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妊娠 育児 仕事 の両立について、相談です。 ◎仕事を辞めた後に子作りをする。 ◎子供の妊娠が判明した後に仕事を辞める。 で、悩んでいます。お時間ある時に、よろしくお願いします。 1歳の子がいて認証保育園に通っています。私は今年の8月から働いていて、9時30分～16時までのパート勤務です。雇用保険は入っていて、会社の健康保険にはギリギリ入れずにいるので国保です。実際は残業があり17時近くにあがっています。2人目が欲しいのですが、今の職場に迷惑をかけず、仕事をどうして行くか悩んでいます。 妊娠1人目の時に悪阻が酷くて、点滴を休みの日にうってもらいながら仕事をしていました。あの時の地獄の日々を1歳児を抱えながらで仕事の両立は不可能です。仕事を続けていくなら、休んでしまうので、悪阻の間に職場の人に迷惑をかけるのは間違いないです。人に迷惑をかけるくらいなら、仕事を辞めた方が良いと思うのですが、子供は計画的に恵まれるとも限らないので、お金が入らない辛さもあり悩んでしまいます。雇用保険で妊娠を理由にで延長手続きができず、失業手当金が貰えないのも辛いです。 前の職場では、私の働き方の希望と合わずで出産後に育休を貰わずで退職しました。できる事なら、今の職場で雇用契約を6時間勤務にし、健康保険に入れてもらい、出産手当金や育休をいただけたら一番ですが、まだまだ仕事の出来が認められていないので難しいかもしれません。 ワーキングママの先輩方、社会保障や手当金について詳しい方、ご教授いただければ幸いです。

私は幼児1人を持つ母親です。 子供が保育園に入り週3日程度パートで働くことになりました。 収入は時給が安いので月4万円前後になりそうです。 夫婦でパート代をどうするのかという話になり客観的なご意見を聞きたいと思い投稿しました。 （夫）全額貯金すべき （妻）一部自身の小遣い、生活費で不足する分の補てんとして使い、残りは貯金と考えている 夫の収入は800万程で、家計は夫が管理、生活費として月8万5千円もらっています。 生活費の内訳は食費、医療費、ガソリン代、子供の洋服代、外食費、日用品代、レジャー費、自治会費等の雑費です。 毎週末は外食したいという夫の希望で外食費は月1万5千円程度かかっています。 夫小遣い3万円、妻小遣い1万円 生活費は月々まかなえていますが、洋服、下着、化粧品など自身のものはすべて小遣いからとなるので不足する月も多く、独身時代の貯金を切り崩して賄っています。 夫の小遣いは3万ですが、昼食は弁当を作っていますし、飲み会などの費用は別です。 家事負担はすべて妻で、玄関からゴミ捨て場までのゴミ捨てだけは夫の担当です。 夫は7時前に家を出て、帰宅も9時ぐらいなのでその間の育児は妻ですが、在宅中の育児には協力的です。 今までは働いていない引け目から欲しいものは独身時代の貯金から購入していましたが、パートを始めたら、自身の貯金を切り崩さずに済むと思っていました。 それが、すべて家の貯金へとなると結局今までと変わらず不満を持っています。 主人は私がおかしいといいます。 私の考えがおかしいでしょうか？

どちらで質問したらよいか迷いましたが、こどもの心理について伺いたいので、 こちらで質問させていただきます。よろしくお願いします。 来春幼稚園入園希望の娘がおります（2歳10ヶ月） 現在、入園希望の幼稚園の体験保育に月数回通っています。自由に遊ぶ時間（園庭遊びや、粘土、お絵かきなど）は、 楽しく行いますし、お弁当なども、喜んでお友達と食べるのですが、 先生やお友達と一緒に踊る、歌うということを常に拒否します。 （自分はやらないと言って参加しません。私が手をとって一緒にするのも拒否） 言動、身体能力などは年齢なりに発達していて、特に何か問題があるとは今のところ思えないのですが、 2歳になった頃から、音楽を聴いたり、テレビを観るのを好まなくなり、家ではほとんど「無画像・無音楽」で暮らしています。 歌や、踊りが好きではないのかとも思うのですが、帰宅すると、 今日覚えた歌を鼻歌で歌っていたり、ダンスも覚えていて踊ったりします。　 娘はいつも、後ろから様子を見ながら行動するというタイプです。 質問です ・娘は、「強制されて、皆が一緒に」ということが嫌なのでしょうか？ ・楽しいと感じているのに、参加しない心理とは？ 上記二点について、親ができる働きかけ、接し方などはありますか？ （矯正しようとは考えておりません） ・幼稚園を選ぶ場合、一日中好きなことを自分の意思で選ぶ、 のびのび型幼稚園で、束縛、強制されずに過ごすのと、 ある程度「皆で一緒に」という規律があり、集団で何かをすることの 楽しさを知る幼稚園と、どちらの園が、うちの娘のようなタイプには楽しく通えるのでしょうか？ のびのび園では、歌やダンスを「しない」ということも許されてしまいます。 強制的にでも誘われるということを待っているのか？と考えたり。娘の本当の気持に気づけず、私自身が迷っています。 こどもは順応性があるので、どの園であっても、しだいに慣れていくものなのだとは思うのですが、 児童心理学的に教えていただけることがあれば、 どうかアドバイスをお願いいたします。 （幼稚園は、二つの園とも見学、体験し、楽しかった、どちらも行きたいと申しておりました）

結婚6年目、30代既婚女性(子供2人)です。 主人とは、友人の紹介で知り合い、2年の交際後、結婚しました。 3月位までは、今の生活も幸せに感じていました。 それまでは、子供が小さい事もあり、専業主婦でしたが、独身の頃に勤めていた職場の人の紹介で、同業別会社で、4月より、今の職場に、パート勤務する事になりました。 いずれ家計の為に働かなければと言う気持ちもあったので、仕事があって良かったという気持と、久々に仕事に出て、新鮮ですし、仕事もやりがいもあり楽しいです。 子供達も、保育園が楽しいらしく、嬉しそうにその日にあった事を話してくれたり、覚えてきた歌やお遊戯を家で披露してくれて、沢山の同じ位の子達とふれあえて、刺激にもなっているみたいですし、これで良かったのかな？と思えます。 ただ、子持ち女性が働きに出ると、家事育児に加えて、仕事もとなると、時間的余裕が無く、大変だなと感じています。 下の子は、アトピーがあり定期的に通院が必要です。 上の子も下の子もですが、保育園に行き始めなので、体調を壊しやすく、頻繁に小児科を受診しています。 朝起きて食事や出かける準備、お弁当(主人と私の分)→保育園→職場→保育園→ほぼ毎日のようにどこかの病院(今週だけでも、小児科、眼科、皮膚科と毎日のようにどちらかの子が行きました。)→帰宅→家事育児 こんな繰り返しで週末に近づいてくると疲れてきます。 主人的には、主人は正社員勤務、私はパート勤務。 主人は、朝早くに出勤して、残業も多く、その為帰宅も遅いです。 休日出勤も月に何度かあります。 主人から見ると、私が、家事育児の合間に働いていると言う感覚が強いようです。 とは言っても、私もパートですが5～7時間のシフト制の仕事をしていて、残業もあり、それなりに忙しくしています。 それにプラス家の事も子供の事もすべて私がしている訳ですから・・・。(両方の実家は遠方の為、実家の協力は得られません。) この間も、我が家は夜のうちに洗濯を済ませてしまうのですが、子供達が足元にまとわり付いて、家事が進まないので、洗濯物を干す間だけ、子供を見ていて欲しいと主人にお願いしました。 「これだけ働いてきて、クタクタなのに、さらに子守をさせるつもりか？」とブツブツ言われました。 最近、こう言う事が多くて主人に対してイライラしてしまいます。 結婚当初は、家事も手伝ってくれたり、上の子が生まれた直後は、物珍しさもあってか？子供をお風呂に入れてくれたり、イクメンぶりを発揮してくれた事もありましたが、最近は、飽きてきたのか？全くです。 結婚する時も、子供を産んで、もう一度働きに出ようとした時も、私にも、働いて家計を助けて欲しいと主人も希望していました。 話し合いを持とうともして見ましたが、仕事が忙しい、仕事に支障が出るので無理、と言われました。 今週の週末も、サークル仲間と温泉旅行に行ってしまい、私と子供達は家でお留守番です。 正直、複雑な気持ちです。 主人が居なくて、ホッとしている自分が居ます。 そして、何で、一人だけ温泉？ 私だって大変なのに・・・と言う気持ちもあります。 近くに居るとイライラしてしまうし、何だかお互い愛情が無くなってきてるような気もします。 お恥ずかしい話ですが、2年以上レス状態です。 かと言って、今の主人に対してそういう気持ちにもなれません。 今、もし私の前に、優しくしてくれる男性が現れたら、浮気しちゃうんじゃないか？と思ってしまいます。 現実問題、保育園(女性の先生ばかり)と職場(年配の熟年女性ばかり)と家の往復で、そういう心配もありませんが・・・(苦笑) 結婚生活の長いご夫婦は、こういう経験もあるかと思いますが、どうやって乗り越えられましたか？ それとも、上手く行かず離婚されましたか？ 離婚も考えてみましたが、私が働いても、子供達を食べさせていける自信がありません。 今の生活を考えても、例え離婚したとしても養育費などは、本当に少額しかもらえないと思います。(主人の勤めている会社の経営状態があまり良くなく、夏のボーナスも出ないようですし、月給も下がりました。その為に私が働きに出る決意をしたのも大きいです。)

もうすぐ生後3ヶ月になる息子をもつ、主婦です。 毎日の時間の使い方がいまいち分かりません。 朝5時に起きて、朝ごはんとお弁当を作り、授乳し、主人を見送り、洗濯機を回し、布団をたたみ、授乳し、洗濯物を干し、掃除機をかけ、授乳し、3時間ほど子どもがまとめて寝てくれます。 その間にお昼ご飯を食べたり晩ご飯の下準備、その後4時間くらいおっぱいを欲しがったり遊んで欲しがったりするのでコミュニケーションの時間にしています。 夕方の5時くらいから添い乳をしながら、自分も1時間くらい仮眠をとり、6時くらいから晩ご飯の支度とお風呂掃除をします。 だいたい8時くらいにやる事が終わって、主人が帰る9時半くらいまで子どもは寝ていてくれます。 起きても添い乳してあげればまた寝ます。 主人が帰宅したらお風呂と授乳と食事を済ませ、洗い物をして12時に床に就き、1時間くらい添い乳をして寝かしつけます。 毎日これの繰り返しだったのですが、昼に子どもが寝てる時間と、主人の帰宅を待つ時間合わせて3～4時間が暇でした。 それで、 先週から内職を始めたのですが、内職の量が希望してた量よりだいぶ多くて、続けられそうにありません。 暇を持て余すのは嫌なのですが、仕事の為に子どもを泣かせたまま放置するのはもっと嫌です。 現在はコミュニケーションの時間を削って内職をなんとか終わらせてるのですが、「かまって！」と泣いてるのを放置してしまっています。毎日行ってたお散歩も行けなくなりました。 作業員である前に主婦、 主婦である前に母親でありたいので、 内職は近いうちにでも辞めるつもりです。 子どもがいる女性が働いてるのを母親失格とは全く思っていませんが、目の前で泣いてる子どもを放置するのは母親としてやるべきではないと思っているので、辞める決断に至りました。 もし外で働くなら、きちんと保育園に預けれるくらいの躾が子どもの身についてからにしたいと思っているので、まだ働きに出る気もありません。 しかし、また毎日生産性の無い3～4時間を過ごすと思うと憂鬱です。 資格などの勉強をしようかと思ったのですが、金銭的にちょっと躊躇しています。自分は稼いでいないので、あまりお金を使いたくないのです。 趣味でお裁縫はしますが、布もタダではないので、必要な物があれば手作りする程度です。 長くなってしまいましたが、私の希望は ・お金をかけずに ・一日3時間くらい ・毎日続けやすい ・室内で子どもが寝てても出来る 上手な時間の使い方を教えていただきたいです。 今日は内職が休みなので携帯をいじる余裕がありますが、内職がある日はお返事などできないかもしれません。申し訳ありませんが、気長にお願いします。

今月に入り住宅のことについて色々と調べていて、休日にHMの展示場に足を運んで見学したりネットで情報収集をしています。 不勉強でわからないことだらけの私に知恵をお貸し下さい。 ある日住宅展示場でふらっと入ったセキスイハイムの営業の方と３回ほど打ち合わせをしています。 今は実家から徒歩圏内の集合住宅に住んでおり、夫婦共働きで帰宅する時間が早くはないため、家を建てるなら実家の近くが希望なのです。というのもまだ保育園児の子供を小学生くらいの間まで私か妻が帰宅するまで実家の親に見てもらえたらという希望があります。 そこでセキスイハイムの建築条件付き土地を紹介され、立地や実家からの距離はかなり良いのですが、何分土地の価格が高めでかなり躊躇しています。しかし自分で調べる範囲ではそれ以上条件の良い土地がないのも事実で、この土地が建築条件付きでなければすぐにでも飛びつきたい気持ちではあります。 これまで2回ほど間取りのプランを作成してもらっており、前回の打ち合わせでは値引きを含めこちらの希望を一部取り込んだ内容で概ね標準的な設備で見積もりを出してもらいました。 しかし、最初にこちらの希望や予算を記入したものを遥かに超える値段を出してきて非常に驚くとともにすごく吹っ掛けられているような気分になりました。 仕様にもよりますがハイムは坪単価65～75万円ほどだと聞きますが、スマートパワーステーションの建物だけ(土地を除いた価格)で坪単価100万円を超えておりこれにはさすがに絶句しました。 確かに外壁はタイルにして屋根に太陽光発電を載せれるだけ載せて、快適エアリーをつけてエコキュートもついてはいます。地盤調査の結果工事をする必要があると言われ100万円以上かかるのも仕方がないとは思いますが、この価格の内訳が不透明すぎて腑に落ちません。 営業の方の立場的にある程度予算の裁量が利くらしく、客が少ない今の時期は割引が増えるとのことで10%強の割引を提示し、現時点では言えないが契約してくれるならそこからさらに頑張って引きますと言われました。 そこが私自身の不信感の元になっており、そんなにポンポン引けるなら定価や適正な価格なんて物がどこにあるのか知りたいです。これは住宅業界全体に言えることでしょうが。 一連の流れが高く見積もりを出しておいて、多額の値引きをちらつかせ契約させるという常套手段を使われているのでないかと思うと、今まで真摯に対応してもらっていたのが吹き飛んでしまい、明らかに営業の方がイニシアチブを握っている感じがして自分はカモなんだなと日に日に情けなく思ってしまいます。 家族はセキスイハイムの性能等には好感を持っており、私自身もイニシャルコストはやや高くてもランニングコストが極力かからず制震装置などを使わずとも地震等に十分耐えると説明を受けて好感を持ってはいますが、それはハイムだけではないと思うとどうも思い切れないのです。 前置きが長くなりましたが、巷では相見積もりをするべきだとよく目にするのですが、こういった場合でも一括見積もりなどで見積もりを取って競わせるべきでしょうか。以前営業の方にカマをかける意味で他社も幾つか見学して検討していると切り出しましたが、こちらも大体のHMの見積もりは出せますよと言われました。 それが他社の見積もりを出しても無駄ですよと暗に言われているような気がして気になっています。 値引きに主眼を置くべきではないと思ってはいますが、提示された金額が自己資金と親の援助を合わせ、世帯年収に対してローンを借りれるだけ借りた額で出してきているのがちょっと憎たらしいです。現在自家用車2台を所有しておりそろそろ買い替えが迫っているため、そちらにできるだけ余力を残しておきたい気持ちが大きいです。 収入が多くもないのに高望みしすぎなのでしょうか。 考えがまとまらずよく分からない文で申し訳ないですがアドバイスお願いいたします。

嫁・小姑のことで相談です。(長文) これまでの経緯として… 同居を始めてもう少しで1年です。義母は同居希望で私と旦那は同居する予定ではなかったのですが、私の実家は病気等の事情があり頼ることが出来ず将来の子供のためにと思い同居にすることにしました。気は使うけれどそれなりに生活をしてきました。(子供はまだいません) ところが、旦那の姉が離婚をし、4歳の子供を連れてこちらに引っ越してきました。居住場所は、実家の徒歩圏内に義両親が所有している土地に家を建てました。義父は義姉の家にいることが増え、孫を自分の子供のように面倒を見ています。 義姉は夜勤ありの工場に働き始めています。ここまでの不満として、まず ・義姉が引っ越してくること ・家を建てること ・仕事の間、子供が実家で過ごすこと(義親が面倒みている) 上記のことを、義親・小姑から私たち夫婦に正式に話がなかったことにとても違和感を感じ始めました。 そして、現在の状況… 義姉は、仕事の前に子供を実家に預け自分は仕事へ向かいます。子供は実家で朝ご飯を食べ義母が保育園の送り迎えをして夕飯も実家で食べています。義姉が仕事から帰ってくると義母が「疲れたでしょ。食べていきなさい」と。(夕飯の支度は義母が先に準備して私が帰宅したら一緒に準備をします。) そんな日が続き今では当たり前のように実家で食事を済ませて帰っていきます。 先日は、義母がいなかった時でさえも残った惣菜を何も言わず持ち帰っていました。(夕飯の準備をしたのは義母) 仲間外れにされている訳ではありませんが、実の娘と孫と義両親の会話に入っていけず疎外感を感じています。 同居当初は、子供ができたら義両親に可愛がってもらって…なんて想像していたのですが私の子供を可愛がってくれないのでは。と被害妄想をするようになったり、(子供が出来れば保育園・小学校一緒)義姉とは、以前までは良い関係だったのが距離を置くようになり義父ともお互い避けるようになってしまったり、自分の家だと思えなくなってしまいました。旦那に不満を言うことで夫婦仲も悪くなりかけました。 そんな日が続き、旦那と相談を重ね二人でアパートに暮らそうか検討中です。悪いことばかり記載しましたが、私や私の家族を大事にしてくれて、金銭的にも余裕がある生活が送れ、決して意地悪をされる訳でもなく義両親には感謝をしています。 すべてが嫌なことばかりであれば、即決で速攻に出で行くと思います。 そこで相談ですが、上記理由は家を出る理由として成り立っていますか？それとも、意地悪をされているわけではないので、同居で暮らしていくべきでしょうか。 女性の方の意見が聞きたいです。 よろしくお願いします.

義父は6年前の脳内出血がきっかけで、左半身麻痺で要介護4です。 義母は7年前に脳梗塞。当時後遺症はなかったものの、徐々に痴呆症状が現れ、現在は、要介護1の認定です。 ウチは、私（33歳）・旦那（37歳）・娘（4歳）・義父（68歳）・義母（69歳）の5人で生活していますが、義父母が元気な時に親戚のトラブルに巻き込まれて作ってしまった借金や、数年前に旦那が鬱状態になり失業しまった（現在は元気に働いていますが）経験、賃貸アパートの家賃の支払い等・・・。 そんな状況で私が独身時代に貯めたお金も吸い取られ、現在ウチには貯金がなく、私も働かなければ生活していけない状態なので、娘を保育園に預けて私もフルタイムで働いています。 要介護4の義父を主に介護しているのは、要介護1の義母。 義父は気性が荒く、病気のせいか精神状態も良くない中、頼んでもすぐに忘れてしまう義母に対していつも怒鳴って、暴力もありました。 義母もしょっちゅう泣いたりしていました。 そんな様子を見るに見かねて、旦那が義父を施設に入れる手続きをしました。 施設は、希望者が多くてなかなか入れないと聞いていたので、まだまだ先の話だと思っていましたが、思いのほか要介護者が介護しているということで点数が高かったらしく、手続きをして半年で入所することができました。 入所したのは数日前です。 義母は義父の入所をとても喜んでいたにも関わらず、義父がいない寂しさを感じ始めているようで、昼間は家で１人なので「一日が長い」とか「何をしていいかわからない」と言っています。 元気な義母ならば、「どこかに買い物に行ってくれば？」とか、「習い事でもする？」とか、「シルバー人材センターに登録して働く？」とかいろいろ言えると思うのですが、お金の管理も出来ないし、少し遠くまで行くと家に帰って来られない可能性のある義母にそんなことは言えません。 かといって、ヘルパーをお願いするのは義母本人がイヤなようです。 「家事は女がするのは当たり前。他人に手伝ってもらうのも、他人が私のために出入りするのはイヤ」と言っています。 しかも、今住んでいる家も、5人で暮らすために広めの家（家賃も高いです）を探して、義父の年金からも少しもらいながら家賃を払って借金を返しながら生活していましたが、義父の施設使用料もかかってくる状況になった今、義父の年金には頼れません。 私達夫婦の給料と義母の年金（少ないです）だけで生活をしなければなりません。 正直、金銭的なことを考えても、義母の介護は週1回のデイサービスだけに抑えたいところです。 引越すにもお金はかかるし、あまり遠くへ引っ越すのは娘の保育園の関係や私の職場の関係やもあるし、義母にとっても不慣れな土地に行くのはよくない気もします。 近くで今よりも家賃の安いところを探してはいますが・・・。 こんな状況で、義母の痴呆の悪化が心配です。 何かいい案はないでしょうか？

先月末からA職場でパートを始めました。パート先を探している時にコンタクトを取っていたところからお声をかけていただき、そちらに移ろうかと悩んでいます。 A職場は自宅から５キロ弱 シフトは当月になっても案の状態です。 給与の支払いが遅くなることもたびたびあり、職員が定着していない様です。（今年だけで複数回職員の入れ替えがあった様子） まだ数回しか出勤していませんが、忙しく職員も足りていないので、仕事を教えていただける機会がなかなか無く、戸惑いながら仕事をすることも多いです。まだ数回しか出勤していませんが、このような状況で続けられるかと迷っておりました。 すると求職活動中に問い合わせてたＢ、Ｃの職場からほぼ同時にお声かけいただきました。 Ｂ職場 自宅から１５キロ 職場内に託児所あり（再来年度の３月まで利用可能） 休み等の融通はききそうです。 １年前面接を受け内定を頂いていたのですが断ってしまいました。（自身の体調面が理由。今は回復しています）、Ａ職場を受ける直前のタイミングで私から問い合わせさせていただいていました。しばらく連絡がなかったのですがＡ職場に勤め始めた直後にどうですかと連絡をいただきました。 C職場 自宅から４キロ 来年５月にオープン予定 覚えることは多そうだができるようにサポートして頂けそうです。 子供は現在２歳でA職場に行っている際は託児所の一時保育を利用しています。（市内および周辺に利用できるのが１か所しかありません）一時保育は利用日を予約しなければなりませんが、人数や日数等に制限があり、確実に予約を取れるとは限りません。（今のところ取れなかったのは数回です）現在の職場はシフトが出るのが遅いことから予約しようにもできず子供を預けられなかったらどうしようとハラハラしています。（人事に改善を求めたが改善ないそうです。） また、再来年入園させたいと考えている幼稚園があります。（Ａ、Ｃ職場から近い）現在はＡ職場に７時３０分に出勤していますが、希望している幼稚園は早くて８時からしか預けることは難しいため、今後出勤時間は遅らせてもらわなくてはなりません。（A職場人事は、できるだけ早く出勤してほしいとのことです） 幼稚園に入れるまではB職場は助かるなと思っています。ただ遠いのがネックで、入園させたいと考えている幼稚園からも距離があるため、再来年以降が不安です。（職場から近い幼稚園にするとパートがない日は困るのではないか、と思っています。雪の不安もあります） C職場は新オープンということですべてが未知数ですが、自宅から近くなのでいいなと感じています。ただ、専門外のこともかなり覚えていかなくてはならず、そこに不安を抱いています。 上記の状況なのですが、皆様だったらどうしますか？ Ａ職場を続ける、Ｂ職場に行く、Ｃ職場に行く等、ご意見お聞かせいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。長文失礼致しました。

早速ですが、私は現在は派遣社員で2年間一般事務の仕事をしてきましたが、 給料アップ・スキルアップのために、転職を検討しております。 派遣期間は3か月更新ですが基本的に自動延長なのですが、 今月15日に今回も延長希望するかの期限がせまっており、 更新せずに12月末で退職して転職を目指すのか、 来年3月まで延長していただき働きながら準備するのかを迷っています。 現在の仕事内容は、パソコンを使用して資料作成がメインで、 あとは郵便物の発送や受取り、電話対応などです。 今している一般事務が事務では初めての仕事で、その前は5年間コールセンターで 働いていました。 その前までは水商売をしており、高校も中退しており、 お恥ずかしいですが学歴は一切ありませんし、自慢できるような経歴もありません。 27歳という歳もあり、人生のことを考えるようになり、事務の仕事は楽しいですし続けたいですが、 今の仕事のままでは一生事務として生きていくのは無理だなと、今更ですが気がつきました。 まわりの先輩に聞くと事務を一生していくのであればお金の処理をできるようにならないと いけないと助言をいただきましたが、私は派遣の契約上、 そういったお金をさわることは一切させてもらっていません。 もし転職できるとしたら、一生続けられるような事務（正社員）か、 いつか正社員でどこかで雇っていただく場合の為の経験になる派遣の事務を希望したいです。 転職を考えようになり、まずはＭＯＳの資格は取得済で、 今は今月行われる簿記三級に向けて目下勉強中です。 ただ、もし簿記3級を取得できても、たくさんの方が持っている資格ですし、 それだけで就職できるわけではないと思うので、 こんな状態で今の仕事をやめてしまっても大丈夫なのか不安があります。 かといって今の仕事でこのまま更新し続けるのは、 人間関係や仕事に慣れて楽だから、結局ぬるま湯につかっていることになるのでは、 と思ってしまい、迷っているうちにも歳をとるのではと焦ってしまいます・・・。 又、四歳の保育園に行っている子供がおり、病気をすることは幸いほとんどないですし、 熱をだしても近くの病児保育を利用しますが、やはり子供がいるだけで転職に不利になるかと思います。 長々と書いてしまいましたが、今回ご相談したい内容は以下の二点です。 (1)ネットで「現職やめてから転職するのは危険。仕事しながら転職先を探すのがよい」 という御意見が書かれていて、それもそうかと思うのですが、 私のようなスキルや経験が少ないものでもそれは当てはまるのでしょうか？ (2)田舎のため、ネットでエントリーできるような事務の仕事も、 私の調べ方が問題があるのかもしれませんが、ほぼないように感じます。 私が思いつく仕事を探す方法といえば、求人誌のフリーペーパーか、ハローワークくらいです。 就活本を読んでも、スキルのある方の転職か、新卒の方に向けたものしかない気がします。 私のような田舎に住む経験の少ない者の具体的な職探し方法がありましがらご教授願います。 ここまで長い文章を読んでいただき本当にありがとうございます。 忙しいところお手数ですが、もしよろしければアドバイスをよろしくお願い致します。

manaharu0831さん アルバイトの採用、不採用連絡について。 現状パートとして、週5日、5時間勤務、扶養内で働いています。 転職を考え、以前より利用していた洋服店に6/15日面接に行きました。 店長さん には、顔も覚えていただいていて、面接内容以外にも、話をし、一時間半の面接でした。 履歴書のみで構わないと言われていましたが、子供がいて日祝は休みたいという、デメリットがあるため職務経歴書に自己アピールを、書き埋めたものを追加で提出しました。 これには店長さんは、熱意が伝わってくると、言っていただけました。 土曜日は保育園があるので、出勤可能、平日は現在休みがないので、他の方を優先してもらう、日祝も家族の協力を得て必要であれば、出勤可能と伝えました。 接客経験もあったので、その時の対応の仕方、POP作成での評価や個人販売数多数の評価も得たこと、ショップ独自のものですが、アドバイザーの資格取得経験も話ました。 採用された際のお客様への、対応の仕方、自分の理想、店舗のイメージなどの質問にも全て悩まずに、自分の言葉で話せました。 通勤時間も自転車、徒歩で通勤できるとも伝えました。 自分のBlogでも店舗の服を着用し、紹介してアクセスUPもしているコトも伝えました。 店長さんは、現状若いコしかいないので、主婦目線での対応もあって欲しい。店舗Blogに私のコーナーを設けたりしたい。一緒に働きたい。と、言っていました。 採用、不採用の連絡は6/22までに、採用なら電話、不採用なら履歴書返送とのことです。 私としては、好感触なのですが、それはその場をピリピリさせない為の店長さんの配慮かもしれない。と、考えモヤモヤしています。 問い合わせたりはせず、待つしかないと思ってはいますが、このような面接内容、状況では採用、不採用どちらの可能性が高いと思われますか？？ ※扶養内については、外れても構わないと思っているので希望を申し出たり、質問もしませんでした。 店長さんからの質問もありませんでした。 分かりにくい質問ですが、皆様のご意見をお願いします。 補足 転職の理由。 現在は入力業務なので、速度、処理数は数字にも出ていて限界に達しているので、限界のないファッション業に接客経験を生かし、自身の個性を出し、さらにスキルアップに繋げたいため。 と、伝えました。

アルバイトの採用、不採用連絡について。 現状パートとして、週5日、5時間勤務、扶養内で働いています。 転職を考え、以前より利用していた洋服店に6/15日面接に行きました。 店長さん には、顔も覚えていただいていて、面接内容以外にも、話をし、一時間半の面接でした。 履歴書のみで構わないと言われていましたが、子供がいて日祝は休みたいという、デメリットがあるため職務経歴書に自己アピールを、書き埋めたものを追加で提出しました。 これには店長さんは、熱意が伝わってくると、言っていただけました。 土曜日は保育園があるので、出勤可能、平日は現在休みがないので、他の方を優先してもらう、日祝も家族の協力を得て必要であれば、出勤可能と伝えました。 接客経験もあったので、その時の対応の仕方、POP作成での評価や個人販売数多数の評価も得たこと、ショップ独自のものですが、アドバイザーの資格取得経験も話ました。 採用された際のお客様への、対応の仕方、自分の理想、店舗のイメージなどの質問にも全て悩まずに、自分の言葉で話せました。 通勤時間も自転車、徒歩で通勤できるとも伝えました。 自分のBlogでも店舗の服を着用し、紹介してアクセスUPもしているコトも伝えました。 店長さんは、現状若いコしかいないので、主婦目線での対応もあって欲しい。店舗Blogに私のコーナーを設けたりしたい。一緒に働きたい。と、言っていました。 採用、不採用の連絡は6/22までに、採用なら電話、不採用なら履歴書返送とのことです。 私としては、好感触なのですが、それはその場をピリピリさせない為の店長さんの配慮かもしれない。と、考えモヤモヤしています。 問い合わせたりはせず、待つしかないと思ってはいますが、このような面接内容、状況では採用、不採用どちらの可能性が高いと思われますか？？ ※扶養内については、外れても構わないと思っているので希望を申し出たり、質問もしませんでした。 店長さんからの質問もありませんでした。 分かりにくい質問ですが、皆様のご意見をお願いします。 補足 転職の理由。 現在は入力業務なので、速度、処理数は数字にも出ていて限界に達しているので、限界のないファッション業に接客経験を生かし、自身の個性を出し、さらにスキルアップに繋げたいため。 と、伝えました。

現状パートとして、週5日、5時間勤務、扶養内で働いています。 転職を考え、以前より利用していた洋服店に6/15日面接に行きました。 店長さん?には、顔も覚えていただいていて、面接内容以外にも、話をし、一時間半の面接でした。 履歴書のみで構わないと言われていましたが、子供がいて日祝は休みたいという、デメリットがあるため職務経歴書に自己アピールを、書き埋めたものを追加で提出しました。 これには店長さんは、熱意が伝わってくると、言っていただけました。 土曜日は保育園があるので、出勤可能、平日は現在休みがないので、他の方を優先してもらう、日祝も家族の協力を得て必要であれば、出勤可能と伝えました。 接客経験もあったので、その時の対応の仕方、POP作成での評価や個人販売数多数の評価も得たこと、ショップ独自のものですが、アドバイザーの資格取得経験も話ました。 採用された際のお客様への、対応の仕方、自分の理想、店舗のイメージなどの質問にも全て悩まずに、自分の言葉で話せました。 通勤時間も自転車、徒歩で通勤できるとも伝えました。 自分のBlogでも店舗の服を着用し、紹介してアクセスUPもしているコトも伝えました。 店長さんは、現状若いコしかいないので、主婦目線での対応もあって欲しい。店舗Blogに私のコーナーを設けたりしたい。一緒に働きたい。と、言っていました。 採用、不採用の連絡は6/22までに、採用なら電話、不採用なら履歴書返送とのことです。 私としては、好感触なのですが、それはその場をピリピリさせない為の店長さんの配慮かもしれない。と、考えモヤモヤしています。 問い合わせたりはせず、待つしかないと思ってはいますが、このような面接内容、状況では採用、不採用どちらの可能性が高いと思われますか？？ ※扶養内については、外れても構わないと思っているので希望を申し出たり、質問もしませんでした。 店長さんからの質問もありませんでした。 分かりにくい質問ですが、皆様のご意見をお願いします。 補足 転職の理由。 現在は入力業務なので、速度、処理数は数字にも出ていて限界に達しているので、限界のないファッション業に接客経験を生かし、自身の個性を出し、さらにスキルアップに繋げたいため。と、伝えました。

アルバイトの採用、不採用連絡について。 現状パートとして、週5日、5時間勤務、扶養内で働いています。 転職を考え、以前より利用していた洋服店に6/15日面接に行きました。 店長さん ?には、顔も覚えていただいていて、面接内容以外にも、話をし、一時間半の面接でした。 履歴書のみで構わないと言われていましたが、子供がいて日祝は休みたいという、デメリットがあるため職務経歴書に自己アピールを、書き埋めたものを追加で提出しました。 これには店長さんは、熱意が伝わってくると、言っていただけました。 土曜日は保育園があるので、出勤可能、平日は現在休みがないので、他の方を優先してもらう、日祝も家族の協力を得て必要であれば、出勤可能と伝えました。 接客経験もあったので、その時の対応の仕方、POP作成での評価や個人販売数多数の評価も得たこと、ショップ独自のものですが、アドバイザーの資格取得経験も話ました。 採用された際のお客様への、対応の仕方、自分の理想、店舗のイメージなどの質問にも全て悩まずに、自分の言葉で話せました。 通勤時間も自転車、徒歩で通勤できるとも伝えました。 自分のBlogでも店舗の服を着用し、紹介してアクセスUPもしているコトも伝えました。 店長さんは、現状若いコしかいないので、主婦目線での対応もあって欲しい。店舗Blogに私のコーナーを設けたりしたい。一緒に働きたい。と、言っていました。 採用、不採用の連絡は6/22までに、採用なら電話、不採用なら履歴書返送とのことです。 私としては、好感触なのですが、それはその場をピリピリさせない為の店長さんの配慮かもしれない。と、考えモヤモヤしています。 問い合わせたりはせず、待つしかないと思ってはいますが、このような面接内容、状況では採用、不採用どちらの可能性が高いと思われますか？？ ※扶養内については、外れても構わないと思っているので希望を申し出たり、質問もしませんでした。 店長さんからの質問もありませんでした。 分かりにくい質問ですが、皆様のご意見をお願いします。 補足ではありますが、 転職の理由。 現在は入力業務なので、速度、処理数は数字にも出ていて限界に達しているので、限界のないファッション業に接客経験を生かし、自身の個性を出し、さらにスキルアップに繋げたいため。と、伝えました。 もし、採用ならば電話はどのくらいの時間帯にされるものでしょうか？ 不採用の際は、連絡期日までに履歴書が送られてくるのでしょうか？

数年も前に正社員を辞めたのに、 日に日に後悔の念や悔しさが増し、 　(気が弱く、お人よしだったばかりに、心の余裕をなくし、 　周囲の''もっと図々しく堂々としていい立場''という助言が耳に入らず、 　辞めざるを得ない状況にしてしまった) その一方で、 その職場や担当していた仕事などなどを美化ばかりして、 　(辞めなくてもいずれ、能力的に無理がきたかもという見方から 　目をそむけているかもしれないと感じつつも 　予定していたのにさせてもらう機会もないままできなかった仕事や 　その職場での良かった事ばかりが、増幅されたり未練を感じる) 再就職が上手くいきません。 都度都度気持ちを切り替え、前を向き、気分転換を図り 退職直後は正社員優先で、今では派遣優先状態ですが、 何とか気持ちを維持して高めて、がんばってきました。 が、もうさすがに希望が見出せません。 ハローワークも行きました。 応募書類添削も受けました。 大手といわれる派遣元にはほとんど登録していますし、 信頼できそうな小規模派遣元にも登録しています。 でも、検索してヒットする仕事も少数ですし、 紹介依頼やエントリーしても落ちてばかり、 紹介の電話は、あっても単発や遠方、希望とかけ離れた仕事ばかりで ほとんどなくなってきています。 それでもめげずに、エントリーや登録に足を運んだりしていましたが、 今では当てにできる派遣元もなく、 新たに登録しようと思える派遣元も見つけられません。 合間に、資格の勉強 (簿記２級) をしてはいても… 　仕事検索ばかりに神経がいき、集中できない感じで 　勉強も思うように進みません。 　(簿記３級と旧MOUS一般は取得しましたが) 最も多い経験は、経理ではあるのですが… 　試算表は担当ではなかったし、 　仕訳も簡単なものしか機会がありませんでした。 　固定資産の償却費計算はしていましたが、ホントその計算だけ。 　おまけに非課税法人だったので、 　なおさら【経理経験者といえるか】さえ疑問でなりません。 　請求書発行等の営業経理は経験ないし、 　掛管理は、買掛のみの、検算のみの、単純な域を出ませんでした。 　小切手・手形も扱っていない職場でした。 その他の経験はといえば… 　派遣でデータ入力や雑務的な一般事務です。 　それも短期や単発です。 　経理補助的な事もしましたが、 　経理としてそれまで以上に得たものは…なかったように思います。 致命的な要因は痛いほど分かっています。 正社員退職後の短期単発ばかりの経歴と、アラフォーという年齢です。 どうしようもありません。どうしていいのかわかりません。 久しぶりに少し前、 契約社員登用の可能性ありの求人に応募しましたが、面接でダメでした。 (正社員だった同じ福祉系業種の総務・経理事務です) 私の立場では、正社員がいいとはわかっていますが、 再就職するには不安のある求人ばかりで、求人自体がありません。 独身なのでパートなどの103万や130万以内におさめる扶養範囲内勤務は 考えられません。(なので、派遣で探しています) でも、どこから何をどう切り開いて希望を見出していけるのか、 燃え尽きた感じで、抜け殻状態です。 簿記の勉強や、求職をしていて 経理希望で活動する事が、最善の選択なのかも自信がなくなってきました。 視点を変えて、 興味のある保育士やキャリアカウンセリングや学生と関わる仕事等を 調べてみましたが、経験がないとダメだったり難しそうでした。 (英語の教員免許はありますが、今はもう単に免許証にすぎません) 経歴、向き不向き、経験、得手不得手、需要の現状、 この先をどう設計していけばいいか、いけるのか 建設的なアドバイスをいただけないでしょうか？ (派遣元の紹介だけでも結構です) また参考までに、結婚後退職した同年代の専業主婦の方は、 ブランク何年後に、どういう仕事で、 どういう立場で仕事を再開できましたか？ 長文読んで頂いて感謝します。どうかお願いします。

今年の２月に離婚しました。３０歳（女）１歳の息子がいます。 元旦那のＤＶと浮気が離婚原因です。 仲良しだった実妹が妊娠したことをきっかけに 本当に嫌なことばかり言うようになり…参っています。 私の仕事（販売）を馬鹿にしたり、 元旦那をかばってみたり。色々あるのですが、 「私（妹）は頭が良いから、○○（妹の旦那）を選ぶことができた」 「私は絶対に離婚なんて馬鹿な真似はしない」 この二つが絶対に許せません。 そもそも私が離婚するまで、妹は私の旦那が羨ましい（高学歴、高収入、資産家）とずっと言っていました。 妹の旦那は、貧乏で馬鹿で本当にうんざりだ、と。 なのに、私が離婚した途端、いきなり褒めちぎり始め…びっくりしています。 義弟がとある国家試験に合格したのですが、それを自分のことのように自慢します。 妹は不倫したり、二股かけたり。 今の旦那さんにも不誠実なことをしてばかりいました。 でも、妹の旦那さんは本当に優しい人です。 そんな人を選ぶことができた上、子どもも欲しいと思ったらすぐにできました。そして、希望通り女の子。 私は真面目だけが取りえのような人間で、自分で言うのもなんですが真面目に生きてきました。 だけど、子供は二度も流産する、やっと正常妊娠かと思ったら、 出血が止まらず、臨月まで悪阻が続き、その間に旦那に浮気され… 旦那の希望通り男の子を産んだのに、いざ生まれたら、うるさい、黙らせろと暴力が始まりました。 この差は、一体なんなんだろう？ 不倫する人間なんか最低なのに、どうして幸せになれるんだろう？ 私にはどうして悪いことばかりが起きるのだろう？ 流産も離婚も周囲の人間は誰１人として経験していません。 なんで？ 妹から言葉で責められるたび、そんな気持ちでいっぱいになります。 妹は現在実家に里帰り出産中（とはいえ、予定日は２月下旬です） 私は毎日実家に息子を預けているので（延長保育終了～３０分ほど） 毎日会わないといけないのですが、もう本当にやるせない気持ちでいっぱいになります。 いっそ、妹の不倫が旦那にバレてしまえばいい。 そんなことまで考えてしまって…ひがみだとわかっているのですが、辛いです。 こう思う一方で、もう一度仲良くしたいと思う自分もいます。 本当に親友みたいに何でも話せる関係だったのに… 今はナニを言われるのか、びくびくしている状態です。 アドバイス、お願いします。

私は今働いている職場を３月いっぱいで辞めようと思っています。７時間のパートタイムですが退職金を会社側がかけてくれているので貰えますがどれだけあたるかは不明です。それで夫にも前から辞めようかな？と話はしていたのですが、夫からは次の勤め先が決まってから辞めてくれと言われました。確かに合理的ではあります。そして４月からは消費税も上がるためフルタイムか正社員なら尚さら良、という希望です。今働いている職場では６時までに保育園に子供２人を迎えに行こうと思うと８時間勤務が難しいため決断したのですが、退職金のこととか本当にもらえるのかなど、仕事が見つからなくても辞めるのかとくどくど言われます。自分は食費を出してないから無理だと言っています。確かに私たち夫婦は財布が別で生活費も折半という形に近いです。食費や子どもの保険１人分を私が賄っているのも事実。 それでも主婦としての少しばかりの休みが欲しい！というのはわがままでしょうか？仕事と家事の両立が難しく疎かになってしまっていた家事を一生懸命こなしたい思いは“貧乏暇なし”で片付けられてしまうのでしょうか。 お金がない。が夫の口癖、結婚するまえから聞いていたので聞き飽きましたけど自分はどーなんだ！って言いたい。１人目が産まれてから１ヶ月程で仕事を辞め半年くらい仕事探しの日々。その間、殆ど私の預金で生活していたのに！と言いたくて言えず腹が立ち情けなくて悲しくて寝ながら泣きました。お金がないのは百も承知です。月給20万円位で手取り分は16万円位でボーナスもあるのかないのか分かりません。聞いても無いと言って返されます。13万位ローンや支払いでなくなります。毎月の集金類も最初の一言は金無いで始まり私も夫が出してくれるまで粘ります。私も余裕はありませんし。 私は介護の仕事をしています。正社員ではなかなかなくもしあったとして働けば残業や研修で定時で帰れない日がたくさん出てくるのでは？と思います。家計が苦しいからといって家庭は犠牲にしたくありません。仕事をしながら家事も子育ても完璧に出来ればいいのかもしれませんが、やっぱりわがままなんでしょうか？

私は３０代前半の男です。妻は同じ歳で、子供は３人（６才４才３才）います。 妻とは付き合ってすぐのできちゃった結婚で入籍し、看護師の仕事もやめ、専業主婦として頑張ってくれました。家事は元々苦手でしたが、育児は本当によくやってくれました。 ３年前より（妻や妻の両親の強い希望により）妻の両親と同居を始めました。 今から２年前、妻は看護師の仕事に復帰しました。仕事を始めてから月１位で飲みに行くようになり、帰りはいつも夜中でしたが大変な仕事だしストレスもあるだろうから何も言わず目をつむっていました。 しかし、去年夏ごろから飲みに行く回数も極端に増え、義母とのケンカも増え、生活態度が非常に悪くなってきました。 周りの反対を押し切り夜勤を始め、嘘をついて家を出るようにもなりました。 家事・育児は義母に任せっきりになることが多くなりました。 義母も仕事をしておりますが、成績主義の仕事で時間にはかなり融通がきくので何かと協力してくれています。 私も妻が夜勤の日や飲みに行く日は会社に無理を言い早く帰らせてもらい、保育園にお迎えに行き家事・育児をしていました。 嘘をついて家を出たり、飲みに行く回数については義姉（妻の実の姉）に叱ってもらい、今は減りましたが生活態度についてはいまだに改善されていません。 子供に対する愛情は薄れていっています。自分の服は買うが子供の服は買わない・・義母が見てられないと、子供の服を買ってきます。ここ数ヶ月、子供の爪は私が切っています。自分が夜勤の日は子供の弁当のことも忘れています。細かいことを言えばキリがないのですが、生活態度はひどいものです。 義母とのケンカは増える一方で、義母も同居を後悔しております。 私が強く叱っても「うっとおしい」の言葉しか出てこず、話し合いにもなりません。 離婚をほのめかしても、あっさり受け入れ、子供をどうするか聞くと「あんたが育てたら？」・・ 数日後には「そんなん言うた覚えがない。証拠あるん？」と言う始末。 何度かの話し合いにも応じず、応じても「子育てしてた６年間は無駄やった。時間を返して」と言います。 私がこのまま離婚し、子供から離れると、寂しい思いをするだけでなく、世間で惨めな思いをするだけだといます。 私は子供と一緒にいたい気持ちは強いです。 何とか妻を、元の子煩悩な妻に戻したいのですが、無理でしょうか？ 離婚した方がいいのでしょうか？ 分かり難い文章ですいません。

小学校１年生の娘がいる母親です。 最近、娘がやたらと「勉強が楽しくない」と言います。 この時期では勉強が楽しいという概念を植えつけたいと思っていただけに、 ものすごく悩んでいます。 どうすれば楽しいと思ってくれるのか、ご享受ください。 状況を書いておきます。 ・両親は共働き、平日は夕方１８時まで児童保育を利用。土日休み。 ・土曜日に本人の希望でピアノ教室に通っています。楽しいようです。 ・ひらがなが全部読み書きできるようになったのは５月頃でした。 ・入学当初からチャレンジ１年生をやっています。母親が丸つけをして褒めちぎっています＾＾； ・６月に学校で左手（利き手）を骨折してしまい、２週間ほどギプスでした。 その間、右手で生活していたためか、ひらがなの一部がよく左右ひっくり返りますし、 学校生活もかなりの支障が出て、一気に疲れてしまったようです。 その後、治療したはずの腕が、陳旧性モンテジア骨折であることが判明し、８月に手術。 １週間の入院（高熱＆激痛でした…）をして、今もギプスです。９月中くらいは外れません。 新学期になった今週も、片手で学校に通わねばならぬようで非常に疲れるようです。 教科書や勉強道具は学校に置きっぱなしにし、手荷物は筆記具・連絡帳・水筒のみですが、 雨などが降ると非常に辛そうです。 （本当は学校まで送りができればいいのですが、両親ともにそれをしていると仕事に遅れます。 入院でかなり仕事はお休みしてしまったし、通院でもこれからお休みするので、どうしても無理…） 学校生活も、給食当番・体育授業・掃除分担はもちろんできませんし、 時間がかかるため給食を全部食べきることすら困難なようです。 （お腹いっぱいじゃないのに終了させられる…） 頑張っておだてて励ましてはいます。 しんどい時はしなくていいと言っていますが… こんな状況でも、何とか「楽しい」と思わせるコツがないかと、悩んでいます。 お願いします。

今年の春に専門学校を卒業しました。 幼稚園教諭免許と保育士資格を持っています。 地元での就職を希望していたのですが（学校は地方）求人がなく、アルバイトなどをしています。 祖母のつてで、地元でも歴史の長い幼稚園で求人があるから受けないか、と紹介して頂き、先月の中頃に面接をしました。 結果は、園長先生が直接伝えに来てくださるとのことで、実際面接の翌日にいらしたそうなんです。 ただ、私はその日バイトに出ていて、祖父が聞いただけで、終わってしまったんです。 祖父の話では、「採用になったから、後日書類などを持ってまた来る」ということだったらしいんですが、疑うわけではありませんが、祖父は自分で話を解釈してしまうと、例え話が違っていても「絶対そうだ」と言うところがあるので、不安なんです。 事実、もうすぐ面接から一ヶ月経ちますが幼稚園から連絡がないんです。 採用もしくは不採用の通知が来るわけでもなく、逆に不安になってしまっています。 ただ、年末ということもあって発表会などがあれば園も忙しいでしょうし、変にこちらから電話をかけるのも気まずいんです。 何より、その幼稚園が求人をしている、ということは内密にということだったので（園長と副園長以外に職員の方とはお会いしていません）どう切り出していいかもわからず、急に研修をしますと言われてもバイト先へも迷惑がかかるし…と困っています。 多分、今月と来月は冬休みも入るでしょうし、研修はないと思っているんですが、悠長に構えていていいんでしょうか。 似たような経験をされた方や、幼稚園に携わっている方々のお話を聞けたら幸いです。 もしわかりにくい部分がありましたら、補足します。 どうぞよろしくお願いします。