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自衛隊はいつ、軍隊としてはっきりと明記されるのでしょうか？ 自衛隊の中身は軍隊そのものですが、 自衛隊は訓練をとてもしっかりしていると思うのですが、 他国の軍隊と違い、訓練の延長線上に戦場を意識していますよね。 他国の軍隊と違い、兵士としての自覚、モチベーションが違うというか低いのではと感じてしまうのです。 レンジャーと空挺団を除き（自衛隊員には人それぞれなので一概に言えませんが）。 ある本のある空挺団出身者が、自衛隊は永遠に試合に出れない野球部員と言いました。 その通りだなと感じました。 自衛隊が軍隊として、自衛隊員が軍人として明確に機能し始めるのはいつ頃でしょうか？ 自衛隊は単なる就職先の一つに過ぎないという一般感情なのでしょうか？ 海外の外人部隊や、アメリカ軍とかに憧れるのはいますが、 自衛隊をもはや、軍隊と思っていないという事ですよね。 自衛隊を軍隊として明記しないのはただの言葉の問題だと思います。 海外では軍隊として紹介されているのに。 自衛隊が交戦権を認めたら、自衛隊員が辞めるものが増えるのでしょうか？それとも逆に入隊者が増えるでしょうか？ 皆様の意見をお待ちしております。

皆さんは自分で自分のことを好きですか？ 私は多分嫌いなのだと思います。 仕事で失敗する、人と比べてなんのとりえもない、 会社にも役にたってない、嫌いになる点ばかりです。 ほんのちょっとしたことで、やっぱりおれはダメなんだ、と思い 自分を嫌いになってしまいます。 心療内科にも通い、軽い鬱と診断され、薬をもらってますが 一向によくなりません。 疲れすぎてるから少し休んだほうが良いよ、といわれますが、会社の役にも立っていない、何のスキルもない自分が休むことなど考えられず、会社から見放されたらどうしよう、行き場所がないと思い、脅迫感から勉強してしまいます。 自分にご褒美をあげてモチベーション維持だ、とも思いますが、何もがんばってない、貢献していない自分に褒美をあげることに罪悪感を感じ、自分で自分を休ませることができません。 結果として、自分で自分が嫌いな状態を抜け出すことができません。 どうすればいいのでしょうか？ 仕事、恋愛、そのほかもろもろうまくやるためには何よりも自分に自信をもち、自分を好きになることが重要だと思うのですが、今の私にはそれができません。 本当に困っています。 アドバイスをいただければと思います。 よろしくお願いします。

私はISO9001認証取得事業所内で働いている下請け子会社従業員です。この度、上記事業所の内部監査員をする事になりました。数年前に、 二日間に渡って内部監査員養成講習を受講していたので有資格者として選ばれたようです。ですが、確かに受講はしたものの、決して充分理解 しているとは言い難く、ISO風に言う所の「不適合」な監査員だと思っています。親会社の役付社員を相手に、手探りで監査するのは本業以上に 重荷になっています。 　そんな内部監査員の仕事をしていて疑問に感じることがあります。監査員になっても何の手当てもないのです。本業で手一杯な上にのしかかって 来る内部監査業務。「貧乏くじを引いてしまった」と嘆く仲間もいます。挙句の果てには「(給料の高い)親会社の社員がすればいいんだ！」 と言った」愚痴も飛び出す始末です。監査員がこのようなモチベーションでは、有意義なISO運用が出来るとは思えません。皆さんの事業所では どういった方が内部監査員として活躍され、その活動に対し何らかの報酬があったりしますか？「ウチではこう」と言った意見を是非お聞かせ下さい。

こんばんは、私は２０代女です。 友達の紹介で知り合って、半年ぐらい、たまに２人で食事に行ったり遊びに行ったりする片思いの相手がいました。相手の言動から、「両想いかな？」と思うことが多々あり、私もそれに甘えて、ついつい‘好き’を出し過ぎてしまいました。。 すると、ありきたりなパターンですが、相手からは以前のようにメールも電話も来なくなり、４月から互いの環境も変わって忙しい日々を過ごすうちに、とうとう自然消滅してしまいました。(付き合うまでに至らなかったので「自然消滅」というには語弊があるかもしれませんが)今や、全く連絡を取っていない状況が１ヶ月近く続いています。こちらからメールをすれば、おそらく返信は来るでしょう。でもそれでは、これまでの状況と何も変わらないと思い、今度ばかりは相手からメールが来るのを待ちたいのです。 そこで質問なのですが、（現在、出会いも彼女もいないという状況で、）かつて仲良くなりかけていた相手に、ふと連絡を取りたくなる時ってありますか？もしあるとしたら、どういった時ですか？（ちなみに、身体の関係は全くありませんでしたので、身体目当て…といった回答はご遠慮願います）それとも、私の気持ちが彼にバレている以上、彼がかつてのようなモチベーションを取り戻す可能性は、もうないでしょうか？ 分かりづらくてすみません。よろしくお願いいたします。

１０人程度の小さい会社で半年ほど働いています。 同年代で３ヵ月ほど社歴の長い先輩がいるんですが、 自分の仕事は時間ギリギリだったり、間に合わなくて最終的に他の先輩に代わってもらったりしてるのに、私の担当している業務に割り込んできて、周りに「私、仕事してます。私、仕事忙しいんです」っていうようなアピールをするのですごく腹が立ちます。 （ちなみに手前味噌ですが、私は上司や社長から「仕事が速くて出来る子」という評価をされているようです） 私もまだ半年なので新しい仕事を任されたら一生懸命覚えようとしたり、モチベーションをあげてがんばってるのに、横からかっさらわれるようなことをされるとすごく腹が立ちます。 それ以外にもこの人は、遅刻・欠勤が多いのにボーナスの評価が低いと文句を言ったり、いろいろわがままなのですごく腹が立つのですが、この仕事に割り込んでくるのが一番腹が立ちます。 上司に訴えようかと思いましたが、上司も今度退職するのと、告げ口みたいに取られると自分の評価が下がるかな？と思い、今まで言えていません。 上司が退職したら、社長以下の管理職が不在になって、ますます増長しそうで今から憂鬱です。 このまま私が我慢するべきでしょうか。 （業務自体は面白いので、あと１年は転職する予定はありません）

初めて質問させていただきます。僕は公立中学に通う中３です。近頃自分の進路について考えていると、京都大学に進みたい、学びたいという気持ちが強くなってきました。具体的にどの学部とは決めていませんが、文系学部を目指しています。もちろん高校に進むのが先決だというのは分かっています。今目標としている高校は、偏差値６７の公立高校です。（学区ではトップ校です）毎年京大には８名前後現役合格しています。 質問の本題に入りますが、僕は親のお金を使わせてもらって、昨年７月から塾に行っています。しかし金銭的理由で、高校からは塾に行けないことになりました。僕はそのことが不安なのです。つい先日まで冬期講習に行っていましたが、受講している子はみんな凄く賢い子ばかりでした。もしあの子たちと同じ高校に進んで、予備校に行かずに対等に渡り合えるのか…と悩んでいます。通信教育のＺ会くらいはやらせてくれると思いますが、独学というのはモチベーションが保てるものなのでしょうか。いろいろと不安はありますが、何としても現役で京大に合格したいです。そこで、毎日の独学での勉強方法、また具体的にこの参考書がいいというのを教えて頂けないでしょうか？ 長々とすみませんでした。

3月31日大阪市内に引っ越して来た初日に財布を無くしました… 家の近くの薬局で買い物をし、家に帰りつき少し時間が経ってから気付きました。 中には現金約10万円、郵便局の通帳とキャッシュカード、クレジットカード、保険証等々、かなり重要な物が入っており被害大です…情けなくてため息しか出てきません。 気付いた後すぐに交番に行き遺失物届けと、郵便局・クレジットカードの停止手続きをしたのですが、 (1)薬局～家までの距離が短すぎる事。100～150m程度の距離です。 (2)薬局に落とし物を確認しに行った無かった事。 (3)この距離の間を確認しましたが財布は落ちていなかった事。 以上の三点より、「落とした」より「スられた」可能性が高い気がしてきました。 しかも家までの間人通りが少なかった上に友人と一緒に居た為、薬局店内での被害が強い気がします。 このような場合、私はどのような行動をすれば良いのでしょうか？ 薬局の防犯カメラを確認させてくれと頼んでも警察の依頼でなければ無理ですよね？警察が動いてくれれば良いのですが… 4月1日から仕事なのですがモチベーションが下がったままでは仕事になりません… ご教授お願い致します。

2年目の看護師です。 待機当番を月に11日持っており、精神的にも肉体的にも苦痛を感じています。 うちの職場での待機当番とは、病院から30分以内のところに24時間待機していなければいけないというものです。 ショック状態などの急患であればすぐにでも病院に来て欲しいという連絡があります。 寝ているときでも外出するときでもお風呂に入っているときでも、携帯電話の着信音を気にしていなければなりません。 一日に何人も急患がいれば、待機者が何回でも呼ばれる体制になっています。 スタッフは８～９人いるのですが、他の業務との兼ね合いや、住まいの関係（30分圏内に住居があるかないか）、人員不足もあってか、不平等な待機回数の付け方に精神的苦痛を感じています。 同期もいなく、私が一番下っ端だからしょうがないと思うものの、仕事へのモチベーションも下がってしまい、毎日仕事に行くのが億劫です。 月に10回以上の24時間拘束体制について、みなさんはどう思われますか。 自分がわがままなのかなと思いますが、人手不足でみんながみんな大変な状況なので上司に相談しようがありません。 みなさんのご意見をください。

５歳のときからクラッシックピアノを始めました。最近ジャズピアノにシフとしたのですが、とかくアドリブで行き詰ってます。 アドリブについては人に聞いても調べても、最初はそうそうできないものだからコピー（譜面や耳で）をした方がよいらしいのです。しかしピアノの先生はコピーに頼るとオリジナリティがでないし、それに頼ってしまうことになるので基本的には禁止、というのです。 先生は権威的なタイプではなく、上達するごとに誉めることの大切さを知っているのか、とてもポジティブシンキングな雰囲気でレッスンを進められる方で、生徒の気持ちやスタイルを尊重してくださいますのでレッスン自体はとても楽しいのですが、ただこのアドリブに関してはとても厳しい！？のです。私自身ジャズへのモチベーションに自信がなくなってしまっています。 また「初心者セッション」に行っても、「本当に初心者！？」と思うくらい普通にアドリブもできてますので場慣れするためといってもいつも自信をなくして帰ってきます。 アドリブにも理論や奏法、方法論などはあるのでしょうか？即興というのはその場で思いついてやる人もいれば（適当にやってるだけという人もいます）ある程度考えてくる人もいるようです。手も足もでない状態です。アドリブができるようになるにはどうしたらよいのでしょうか？

この春から3年で某国立大学の応用化学科に在籍している者です。 まだ研究室とかは決まってませんが有機系に進みたいと思います。 自分は大学受験に失敗してしまい浪人して合格する自信もなかったので後期で合格した所に入学しました。 もともと志望大学ではなかったのでモチベーションは上がりませんでしたが、より設備が整ってレベルの高い所で研究したいので大学院では志望していた大学の院に行きたいと思い頑張って勉強してきました。 他大学の院ということもあっていろいろ不安な面があります。最近は自分の興味のある研究室のHPを見たりしていますが研究室訪問や過去問収集などはいつごろから始められたのでしょうか？ 他大学なので内部生より不利なので早めに対策を立てたいと思っています。 他大学の院を受験された方、する方アドバイスお願いします。 また、将来は製薬会社での研究職に就きたいと思っていますがやはり薬学部かではないと厳しいのでしょうか？ 自分が調べたところ工学部でも有機合成を専攻していれば可能性があると分かったんですが、実際はどうなのでしょうか？

最近、発売前に興味を持って発売日に買った物やレビューを見て 評価が良いから安心して買った物でも、最後まで続けられません。 飽きたというか、モチベーションを維持できないのです。 先日も、３６０とＰＳ３のマルチで発売されたゲームを発売日に 買ったのですが、結局はキレイなだけのムービーを見せられて 内容は単調もしくはプレイヤーに高い負荷を科しただけ （難易度が高いのではなくて何をしていいのかわからない） で現在やる気はゼロです。 そんなわたしに、続けられそうなゲームを教えてください。 一応条件を。 ・ムービーは基本的に嫌いです。 ・声も本来ならば必要ないと思っていますが、入っている物に関しては 　演技をしている声優さんに悪いので嫌々聞いています。 　それがその作品自体を嫌ってしまう原因になっているのかも 　しれません。 　故に、フルボイスをウリにしているような作品は基本的に嫌いです。 ・難しいゲームは嫌いではないです。　 　何をしたらよいのかわからないゲームは大嫌いです。 以下、最近買って続けられなかった作品 ・ロストオデッセイ（３６０） ・トラスティベル（３６０） ・ブルードラゴン（３６０） ・デビルメイクライ４（３６０） 以下、最近買って最後まで遊んだ作品 ・バレットウィッチ（３６０） ・デッドライジング（３６０） ・無双ＯＲＯＣＨＩ（３６０） ・地球防衛軍３（３６０） ・ナインティナインナイツ（３６０） ・ニンジャガイデン　ブラック（ＸＢＯＸ） ・戦国ＢＡＳＡＲＡ２（Ｗｉｉ） ・天外魔境２（ＰＣＥ） ・ティアリングサーガ（ＰＳ） 情報をよろしくお願いします。

今年受験に失敗し浪人決定しました。 本当に情けないのですが、去年は予備校には通っていました。しかし基礎力が足りてないにも関わらず塾に行けば成績が伸びると思いこんでいたために講義を聞いただけで勉強した気になっていました。そこで気づけばよかったのですが頭に負荷を掛けることで基礎力も付くと勘違いを起こし、そのまま突き進んでしまい、やはり基礎から徹底せねばを思ったのがセンターの直前でした。東京薬科大学生命科学部を受験したのですが付け焼き刃な勉強では数学は全くだめでした。（英語は手応えがありました。） 基礎力をつけるために進研ゼミを使いやりました。（受講し続けてくれた親に感謝）英語は結構できるようになりましたが数学は理解することはできても実際に問題は中々解けませんでした。今年一年勉強を進めていく中でモチベーションの維持と環境が重要だと思うのですが、予備校は昨年失敗しているし親に多くの負担を掛けてしまいます（親は行けといいますが）仮に行っても通信教育（Z会等）で学習を進め仮に予備校へ通うにしても自習利用とペースメーカーの為に一コマとるくらいで十分だと思うのですが。 皆様お忙しいかと思いますが、御指南お願いいたします。

私は現在大学４年生、社会学（福祉・教育）を専攻していました。けれど卒業を前に「法学って面白い！」と知り、独学で勉強していきたいと思い始めました。 そこで、大学の法学部ではどんな勉強をしているのか、法学を勉強する上で必要な基礎的な知識をどう学べばいいのか、モチベーション維持の為に資格を目指すとしたらどんなものがあるのか、など教えていただきたいのです。 漠然とした質問で申し訳ないのですが、こういう本を読めば取っ掛りが見つかるのでは？というアドバイスも嬉しいです。 卒業後は行政事務の仕事に就きます。そのため少しでも役に立てばと、（福祉のテキストで）障害者基本法を勉強したりする中で、法律の作られた過程、法律によって何が変わったのか、文言一つに込められた意味の重要性など、いろんなことをもっと深く（法学の視点から）知りたいと思いました。いずれは、放送大学の大学院：政策経営プログラムで修士号を取るのを目指せたらいいなぁと夢を描いています。それにはまず、基礎の基礎を固めたい！！公務員試験の勉強では過去問中心に一通り勉強しましたが、テストのための勉強ではなく、純粋に法学の楽しさを味わえるような勉強がしたいのです。 こんな私に何か、アドバイスいただければ嬉しいです。

私は、入社３年目の若手サラリーマンです。現在の部署はとても忙しいところで、人員も少ないです。仕事の量が膨大で、効率よく仕事をこなしても所定時間内に終わらせることは不可能であり、毎日残業をしています。新しいプロジェクトがあると、若手の私に仕事を回してくれる上司なのですが（若いから頼みやすいのもあってか・・。）、もっと残業を減らせとしばしば要求してきます。 ミスには厳しい人で、フロア全体に響き渡る大声で怒鳴られることもあります。それはそれでいいことだと思うのですが、量もこなして残業するなという無茶な要求です。上司は私の仕事量と能力をよく理解してくれています。しかし、一言「大変だろうけど、なんとか頑張って、残業を減らして俺の顔を立ててくれ」といった声掛けがあればモチベーションもあがるのですが、先に帰るときには「あんまり遅くまでやるなよ」と言ってきます。 このような上司の言動がいまひとつ理解できないのですが、どこの職場の上司もこんなものなのでしょうか？なにか意図があってこのような冷たいというか、事務的な対応をされるのでしょうか？直接本人に本心を聞きたいのですが、なかなか気まずくて聞けません。 ちなみに、私と上司は決して仲が悪いわけではありません。

始めまして。 とあるレンタカー会社に勤務するものです。 お恥ずかしいのですが、会社が今、非常に危機に 瀕しています。状況的には・・ ・若手（20台半ば～30代半ば）の人材流出がとまらず、その結果人材が定着しない悪循環が続いている。 ・↑に関連して、残った社員もオーバーワークが続いている（場所によっては２４ｈ勤務等）上、給与的にも決して恵まれているとは言えず、さらに人材が流出する。 ・結果現場サイドのモチベーションは上がらず、予算が達成できない。 その結果が上半期だけで約3.5億の累積赤字を計上。 ・現場は現場で「本社がフォローしてくれない」 本社は本社で「現場の売上が悪い」とお互いを批判し、何も変わらない。（現場サイドと本社の間に現状認識の距離が大きい） ・・こんな状態が約2年半近く続いています。 （あ、私は因みに経営者ではありません。現場の一管理職です） 私の部下も最近、耐えられない、と辞表を出してきました。 何とかしたい！と切に思うのですが、手法が見つかりません。 皆さんがこの会社に経営者として外部から来たとき、 あるいは、私のように現場の社員としてでも結構です。 いったい建て直しのために何から始めますか？ どんな事でも結構です。大まかな質問で申し訳ないのですが、ご回答をお願い致します

　はじめまして、私は某大学三年で就職活動を控えた学生です。今回、皆さんにお聞きしたいのは語学留学や語学学習（中国語）です。私は、幼少期にアメリカに5年半住んでいたので英語はある程度の力があるのでもう一ヶ国語という事で大学入学時に第二外国語として中国語を選択しました。 　ここで、私が感じたのは学習の限界です。これは、私に能力がないのかも知れませんがモチベーションの維持や発音（ピンイン、舌の動き等）がいまだに難しく感じる次第です。ここで、僕が考えたのは一年間の長期語学留学です。確かに、巷で言われてるように単に語学習得を目的とするなら国内でも出来るのでは？と考える人も多いですし、それで成功した人もたくさんいると思います。 　しかし、やはり私は外から日本を見てみたいそして何より中国、台湾の文化にも興味があります。 　そこで皆さんに質問なのですが、国内で語学の習得はやはり難しいですか？そひて、やはり一年卒業を遅らせると就職に響きますか？体験談や経験談をぜひ聞かせてください。また、中国語習得者の皆様の学習方法なども出来たらお聞かせください。よろしくお願いします。

「絵本を読もう！補助券3枚でコミック券ゲット！ さらに、五つ星クリアで東京デズニーランドへ行ける！」 この日本語の英訳は、 「Let'ｓ read picture books! Getting three sub tickets,you can get One Comic Ticket! And what's more ,if you would read a Five-star book perfectly,you could go to TDL!!] でいいのでしょうか？ 申し遅れましたが、中学生、小学生の子を持つ母親です。 このサイトの方々の意見を参考に、英会話教室に行かずに、自宅で子供と一緒に英語の勉強をしています。 内容は、 ・NＨＫのラジオ講座（毎日） ・市販の問題集で英検の勉強 ・英語の絵本を読む（直訳、意訳、音読）です。 このうち、「絵本を読むこと」についてですが、ごくごく簡単なものからはじめて、最終的にはハリーポッターを目標にしています。子供のモチベーションを高めるために、1冊読むごとにコミック本を1冊買ってもらえるという特典をつけました。本棚のそばに本のタイトル、難易度、を書いて張っておきたいのですがそこに冒頭の英語を書いておきたいと思います。私自身のスペシャリストでなく、子供間違った英語を教えてしまうかもしれないのでよろしくお願いします。 （このサイトは我が家の英語学習のよりどころとなっています。いつもありがとうございます。自宅で親子で英語を学習することについて何かアドバイスがありましたら、そちらもよろしくお願いします。）

表題の様な方に限らず、「自分程不利要素のある人はいないだろう」と思いながらも、正規職員へ転職できた方、いらっしゃいますか。 ・求人媒体は主に何を使いましたか。 ・職安以外 (ネットや人材会社)を活用された場合、 　ネットでの求職者登録や応募をされましたか。 　抵抗はありませんでしたか。 　(私は情報漏れや障害等どうしても求人検索以上の活用に不安があります) ・長期間の非正規雇用を経た方、 　正社員への活動で、モチベーションを高めたり、 　退職した会社での事etc.不安や恐れをどのように払拭し、維持しましたか。 私は、事務 (総務・人事・経理)で主に活動しています。業種は、拘ってはいませんが、できれば建設・鉄鋼・土木・IT系以外を望んでいます。 ただ、自分の経験と性格等を勘案して熟考した結果挙げたまでで、自分の身の丈を考えて都度検討する意識は持っています。 ・正規社員以外では、 　嘱託社員・契約社員・派遣社員、 　雇用形態だけが違うならどれを選択しますか。 ・他に何でも結構です。 　これが効いたのかも、これはダメだった、という事はありますか。 　1日どう過ごしましたか。 表題の方で多少の妥協はあっても納得できる転職は、どのようにされたのか参考にさせて頂きたく思いました。首都圏ではありませんが都市部です。

初めまして。 印刷会社のデザイナーとして約7年やってきました。 しかし、マンネリな業務やモチベーションの低い 職場に見切りをつけ、転職を考えています。 ただ、忙しさや業界の知識をなかなか得られないまま、29になってしまいました。 クリエイティブ業界は転職は30が限界と聞いています。 もちろん例外はたくさんあるし、自分も諦めてはいませんが、なにぶんデザイナーとしての技能止まりで、 ADとしての技能がまだ足りないと思っています。 そんな状態で転職が本当に可能なのか、おしえてください。 また、その際に必要な心構えはなんですか？ 僕はデザイナーとしては広く浅く、一通りやってきています。 もうそろそろ次のステップへ上がりたいですが 、不安が多いのです。 会社では一番下っ端なので 「才能ない」「管理職候補」などといわれ、 重要な仕事をあまり任せてもらえないなど、 ややキャリア的には不足しているかもしれません。 転職の相談をしても、「即戦力にはならない」などと 言われてしまいます。 自分では即戦力になる自信はあるけれど、 本当に自分が思ったとおりの実力を備えているのか、 井の中の蛙なので見えていません。 何卒、経験者、採用者のコメントをお待ちしています。 8月には退職を目標にしています。

29歳の技術系職の者です。 好奇心からリクナビであらゆる業種の賃金について調べていたところ、 「なぜ？」と考えずにはおれない業種がありました。 看護士・准看護士などです。 ひどいのになると派遣会社の時給で1100円、 夜勤が含まれるもので1500円程度のようでした。 常に人手不足の業界と聞き及んでおります。 また、専門性のある仕事のため誰がやってもいい業務ではないはずです。 1100円って事務系派遣会社の単純作業の賃金とかわらないわけで、 それを考えるととても彼らの仕事は報われているようには思えないのです。 ちなみに私の業界ではなんの資格も免許も経験も無くても人を受け入れるケースがあります。 そんな彼らの替わりはいくらでもおり、人手不足の業界というわけでもありません。 それでもアルバイトの場合、時給1700～2000円が相場となっております。 業界や世の中の仕組みというものがあるのでしょうが、 それにしても人の命預かる仕事で対価がこれでは彼らもやりきれないのではないでしょうか。 看護士による医療事故と結びつけるのは言い過ぎかもしれませんが、 モチベーションはまず上がらないだろうとは思います。 果たしてこれは稀なケースを目の当たりにしているだけなのでしょうか？ それとも看護士はおおむね潤っているのでしょうか。