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こんなにダメな人間だけど許してくださいと保険をかけようとしてしまいます これって女性でもいますが、女性は許されます なぜか男性だけ許されないんですが… やっぱり男性は保険かけちゃだめなんですかね むしろ盛らないといけないんです 女性は「私は太っててブスで精神病でつまらない人間です」 と書いても全然需要あります そりゃ需要は減るでしょうけど女性は男性からのアピールが大量に来るので、減るくらいで絞りにかけて丁度いいのかもしれません でも男はそう書いてはいけないんです 逆に「僕は楽しい人間で健康で恋愛慣れしてます」 と嘘を書くくらいじゃないといけないそうです しかしハードルを上げてしまい、女性に期待させ あとでガッカリされるのが怖くて 僕も男ですが保険をかけてしまうんです 結果…女性に避けられます 色々なところで相談しますが、やはり保険をかけてはいけないと言われます…どうして男だけって思います 保険をかけない場合は見た目だけなので、需要が男性にしてはあるほうですが、保険をかけた瞬間需要０になります たとえば「童貞です、モテないです、リードできません」 もちろん、「リードできませんが頑張ります」と書いてもです

ご教示をお願いします。 思考力が低下しており、脈略のない文章ですがご理解をお願いします。 わかりにくい点は補足を入れますのでよろしくお願いします 【相談内容】 うつ病の治療経過が思わしくなく、障害年金の申請を検討中です。 年金事務所によると、初めのうつ病と現在のうつ病との因果関係を医師に聞いてほしいとの事。 それにより、支給内容が変わるとの説明はしてくれるのですが、具体的なことに関しては教えてもらえませんでした。 これまでに制度を知らないばかりに、リハビリ的に出勤日数を減らして出勤した結果、傷病手当て金が大幅に下がったりしましたので不安です。 2級の認定を受けることができるかどうかで生活はまったく違ったものになります。 私の場合、因果関係がある場合とない場合でどのような違いがあるのでしょうか。 ご教示をお願いします。 【加入履歴】 1994/4～2003/8　正社員　社会保険加入 2003/9～2004/3　就職活動　3ヶ月間の失業保険を受給 　　　　　　　　　　　年金は滞納　健康保険は任意継続 2004/4～2005/8　アルバイト　社会保険なし 　　　　　　　　　　　健康保険は任意継続 　　　　　　　　　　　途中のどこかで健康保険料を滞納したため国民健康保険になり、滞納していた年金の支払は免除される。 2005/8～2010/3　派遣社員　会社で社会保険の加入ができるが、国民健康保険の方が安かったので、社会保険には未加入。その後、おそらく2007年度（詳細月日不明）の確定申告により国民健康保険料が増加したことから、会社の社会保険に加入する。 2010/4～現在　　派遣先のグループ会社に移籍し同じ派遣先に勤務。 　　　　　　　　　　　社会保険に加入。 【病歴】 2005/1～2005/3　うつ病により投薬治療。すぐに回復し、自己判断により通院をやめる。 2011/9～現在　　 うつ病により休職。傷病手当て金を受給 　　　　　　　　　　　途中2011/11～2012/5の間、出勤日数を減らして出勤

夫３０歳・妻３４歳（共働き）子供２歳・０歳　の四人家族です。 今回、私（妻）の保険の見直しをすることになりましたので、アドバイスお願いいたします。 現在加入しているのは簡保の「特別養老保険（２倍型）」です。 　・満期保険金２５０万、死亡保険金５００万 　・保険料払込期間２０年（２５～４５才、９年経過してます） 　・掛け金10,450円（一ヶ月） これに特約として「災害特約」500万と「疾病障害・入院特約」500万をつけてます。（一ヶ月あたりの掛け金1,750円） 私の考えでは 　　●医療保険が45歳でなくなるのは困る。早めに終身保障タイプのがん保険にでも入ったほうがいいかも…（医療保険部分は貯蓄でなんとかなるだろう←適当；200万位貯蓄があれば大丈夫？） 　　●夫は一人っ子で同市内に実家がある。私にもしものことがあれば現在住んでいるマンションを売って実家に帰ればいいから、死亡保障はあまり高額でなくてもよい。（500～1000万くらい？） 　　●掛け捨てよりは、若干の貯蓄を兼ねたもののほうが嬉しい。 　　●できれば月々の保険料総額（妻分）を1万以内にしたい。現在の支払い以上の支出はＮＧ。 　 と思ってます。といっても確固たる知識も信念もなく「こんなもんだろう」って思ってるだけなので、この点についてもご意見ください。ただ、保険料が家計を圧迫するような事態は避けたいとは考えています（誰でもそうですかね　^^;） 今週末にＦＰの方がプランを持ってやってこられるのですが、相手方のペースに乗せられる前に事前知識をもって臨んだほうがいいかも？と思い相談させていただきました。この保険を見直す場合、どのような保険がよいでしょうか。 また、郵便局の方は「いい保険に入られてますね。そのまま継続したほうがいいですよ」と言われています。確かに途中解約は元本割れすると思うと躊躇してしまうのですが…それでも見直すメリットのほうが高いのでしょうか。

○○コ保険の代理店による信じられない対応にとても困っています。 先月母親が手術をしました。 症状を詳しく、保険が適用されるか代理店（我家の担当者は所長です）に事前に電話確認をしたところ ・入院費用 ・手術費用 ・退院祝い金 ・術後診療費 上記４点が給付対象となります。との返答をいただきました。 長いお付き合いからその言葉を信用し、個室を利用し手術に至ったところ、後日代理店の確認ミスで「術後診療費」は契約中の保険ではまかなえない事実が判明しました。 きちんと調べずに、適当な回答をされたことに不愉快ではありましたが、担当者が 「他の３種は間違いなく今回のケースで保険金が給付されます。 約束します。今回は知識不足で術後の診療費は給付できませんでしたが他は約束します。」 と謝罪をしたので、こちらも承諾し、他３点の保険金給付を待っていたところ、当初提示された金額の４分の１程度の金額しか振り込まれませんでした。 手違いかと思い急いで確認をしたところ驚くことにその代理店から確約された３種類の保険のうち、結果「入院保険」１つしか給付該当となる保険はなかったことがわかりました。 話しが違うと代理店に相談したところ ・本社は診断書に基づき正しい査定額を給付しただけだ ・今回保険料が支払われるなんて一言も言った記憶がない とシラをきられました。 その後、何を聞いても 「記憶にありません」「覚えてません」「言ってません」 の一点張り。 最後には 「今回、保険金が給付されなかった＝病気が軽症だったと喜ぶべきことなのに、何をガタガタ言っているんだ」 「病気になってお金を手にして嬉しいのか」 など、数々の失礼な発言を受けました。 挙句の果てに、本来保険契約は代理店の仕事、保険金の給付は本体の仕事なので、こちらは関係ないこと。何も話すことはない！ と一方的に電話を切られました。 長年信頼し保険料を支払い続けていたにもかかわらず、最後は暴言を吐かれて終わるこの対応には納得できません。 「裁判」「調停」となるとかなりの出費と労力が必要と聞いてます。 できるだけお金をかけずに私たちを救済してくれる機関をどなたかご存知ないでしょうか？ もしくは、現状を救っていただく為にアドバイスをいただけませんでしょうか。 日々、沢山の相談が書き込まれる中で恐縮ですが皆さん力を貸してください。 よろしくお願いします。 ちなみに本社にも苦情を言いましたが ・お気の毒です・・・ ・信じられません。 という言葉は返ってきますが、基本的に「代理店」と「加入者」との トラブルを認識しているようであまり親身になってくれてません。

1ヵ月ほど精神科に入院していまして、退院後に入院保険の請求をしているのですが、医師の診断書から保険加入時の告知義務に反している可能性ありとして、保険会社より調査が入ることになっているのですが、保険会社はどこまで調査可能なんでしょうか？ 通院履歴など完璧に把握されるのでしょうか？ 経緯を簡単にいうと、保険加入時は問題なかったのですが、途中で保険料未払いで一度失効してしまい、すぐに回復手続きをしたのですが、その時にも告知義務が生じていたようで、その1ヶ月前から心療内科にかかり始めていたのですが告知しませんでした。 このことは保険担当員は知っていて、診断書において上手く書いてもらえれば問題ないとのことだったのですが、医師にそのことを相談し忘れ、診断書に入院以前の心療内科のことにも触れていたことと推測され、保険会社の調査の運びとなっています。 もともとは入院する程の病気(不眠症)ではなかったのですが、職場の人間関係で過度のストレスにあう状況になり、その時のことが原因で入院に至りました。 病院は心療内科の担当医より専門(精神)病院を紹介してもらい、1ヵ月程入院しました。 告知義務違反と言われれば半分は理解するのですが、半分は入院原因となったのは別にあると反論するものなのですが、調査員に対して口頭反論は通用するものでしょうか？ 宜しくお願いいたします。

先日、夫が交通事故で死亡しました 夫と私と夫の親族数名で歩いている所を ひき逃げされました 間も無く犯人は逮捕されたのですが 加害者は飲酒運転でした しかも、後ほど判ったのですが 加害者は任意保険に入っていませんでした 後日、私の加入している任意保険の係りの方から 無保険車傷害特約が使えると教えて頂きました 夫には前妻の子供（未成年）と、父母がいます 相談は、相続のことです 先日、前妻の委任された弁護士からから連絡がありました 自賠責保険の前妻の子供の分は こちらで保険会社に請求する それから後に、私名義の無保険車傷害特約を使って 法定相続分を受け取る、という事でした 生前、夫には多重債務があり 私も返済に協力してきました 私名義のカードも使っています 損害賠償金の慰謝料分の中から夫の両親（離婚してます）には 多目に渡したいと思っています 幾ら位まで認められますか 両親の委任状は貰っています 多分、先方の弁護士は、私たち（夫の両親を含めて）不利な 条件を提示して来る思っています 私名義の任意保険は私の同意無しには使えないと言う事です 私名義の任意保険を使って得られる金額は寄与分には ならないでしょうか アドバイス宜しくお願いします

生命保険について 29歳♂です。27歳の彼女と最近入籍し保険について考えています。 彼女は専業主婦の為収入は手取りで30万です。 家賃などの必要経費を除くと余りは5万円になります。 医療系は終身タイプがいいとわかったので色々比較してるのですが生命保険は終身にした方がいいのか定期にした方がいいかでかなり悩んでます。保険代理店で相談したところ終身だと解約した場合でもお金が返ってくるし払い込んだ後は払った額よりが金額があがるので利率の良い貯金として考えるならすごく得ですと終身タイプをすすめられました。すすめられたプランでは60歳払い終えなら月15000円弱で払い終えは早ければ早い方が良いとのことで10年払い終えなら月49000円弱でした。 しかし現在は子供がいないので払える保険料が子供ができた場合も払っていけるかが不安です。 そこでライフネット生命の生命保険も見てみたら定期タイプで生命保険が本当に必要なのは子供が大きくなるまでなので定期で安くすませた方が良いと書かれておりそれにも納得してしまいました。 ただやはり60歳以降など定期の期間が終わったあとの死亡については葬式代などなにかとかかると思うのでやはり終身がいいかなと考えたりしています。 私たちにはどちらのタイプの保険に入るのがオススメでしょうか？

国民健康保険料の分納と時効について 去年会社をリストラされ、今年からアルバイトで生計を立てています。 一人暮らしの上、借金があるため国民健康保険料を支払う余裕が無く加入をためらっており、友人、市役所に相談したところ分納を薦められました。 友人は国民健康保険料の時効は二年だから分納を続けて二年経てばその年の保険料はチャラになる、と言い（保険料を踏み倒すつもりはないのですが）自分の払える範囲で加入できるのなら、と思ったのですが、分納は時効の中断に当たり、チャラにはならないように思います。 市役所からも払える範囲での分納を薦められましたが、時効がないのであれば、延々とこの先何年も分納が重なっていき、数年後には大変な額になり、あまり意味がないように思ったのですがいかがでしょうか？ もちろん分納により支払猶予を得て将来的に経済的に安定した時にまとめて払うのだ、という趣旨であること、延滞金や差し押さえが発生しない、保険給付を受けられると言うメリットはは理解できるのですが、一方で未加入のまま数年間すごし、その分の払うべき保険料で経済面を安定させてから、改めて加入するほうがよいのではないかと思うのですがいかがでしょうか？ ※国民皆保険制度で加入義務があることは承知しております。 ご意見よろしくお願いいたします。

2006年に新規で会社を立ち上げた者です。 その際、会社の代表取締役になりました。 １年で事業に失敗し、2007年に会社を閉鎖しました。 閉鎖する際、税理士に相談しました。 会社を閉鎖するのではなく、「休眠させた方が安くあがります。」 と言われ、その言葉を信じて会社を休眠させました。 会社の実態がないにもかかわらず、法人登記としては残っており、その代表取締役に私がなっています。 よって、閉鎖したのではなく、休眠という形を取りました。 その後、私はサラリーマン勤めをしましたが、会社では労使折半で雇用保険を支払っていました。 現在、無職になったので雇用保険を受けたり、職業訓練を受けたりしたいと思ってハローワークに行きました。 しかし、「会社の代表取締役になっている人は雇用保険を受けられない。また、職業訓練も受けられない。」 と言われました。 そんなことなら、「これまで雇用保険を支払った意味がない」と思うのですが、法律的にはどうなのでしょうか？ 雇用保険を支払わせておいて、「会社の代表取締役はできません」というのはおかしいと思います。 「失業保険、職業訓練を受けさせる」か、「雇用保険を支払わなくてよい」のどちらかにしてもらわないと腑に落ちません。 理不尽だと思います。 国を相手どって裁判を起こして、「過去に遡って雇用保険料を返せ」と言って」勝ち目はあるのでしょうか？

２月２０日に現在の会社を退職し、２月２１日から次の会社へ出勤しようと思っている者です。（事情があり退職日は現在相談中ですが、退職日の翌日から転職先へ出勤するつもりです） 現在、私の子供がNICU（新生児特定集中治療室）に入院していまして、まだ退院の予定もありません。おそらく、転職日も入院していると思います。 現在の会社の給料では家族を養う事ができないレベルで、転職は諦めることができません。 健康保険証も２０日に返却するようにと言われています。 そこで、次の事で不安に思っています。 (1)健康保険未加入の期間ができてしまうのか？　それともすぐに切り替わるのか？ (2)期間があかないとしても、保険証はすぐ発行されるのか？ (3)期間が１日でもあいてしまった場合、未加入期間分のみ実費支払いになってしまうのか？ (4)退院時の支払いで、健康保険組合がきりかわったことで、やっぱり保険適用できない期間があるとか言われないか・・・ 医師の話では、退院時は推測で120～150万円以上（実費）かかるのでは・・・？　と言われました。保険適用と丸福の補助で、負担額はかなり軽減されるそうですので、保険未加入期間をつくりたくありません。ちなみに、丸福の申請も健康保険証がないとできません。 どなたか、詳しい方いませんか？ かなり説明が下手で分かりにくいかもしれませんが、宜しくお願いします。

今まで親にかけてもらっていた保険を解約しようと思っているのですが、 「解約するのはもったいない」といわれ、迷ってしまいました。 内容は日本生命の３大疾病保障定期保険で、 がんなどの３大疾病の診断確定された場合、または死亡・高度障害の場合の どちらでも５００万円支払われるという保険です。 ２０１３年までの２０年定期で、３４歳の現在、月１８６５円。 ４３歳の更新時に４８００円くらいになります。 月２０００円以下で５００万ものお金が支払われるのは たしかに安心できますし、がんなどにならなくても、 もしものときにも支払われるというのも利点だと思いました。 でも、がんのリスクが高まる４３歳以降に５０００円近くになっては困ると思い、 東京海上日動あんしん生命のがん保険（診断時１００万・入院日額１万/終身）に 加入したばかりです。 で、解約の請求を出したところ、「もったいない」といわれたんで、どうしようかと… 私は身内にがんになった者がいますし、私自身もリスクがある体質だと思っているため、 ガン保険にはきちんと入っておきたいと考えています。 しかし、収入が低いため、主人と最低限必要な保障を！をモットーに保険選びをしてきました。 そこでご相談です。次回の更新まで加入しておくべきか、他の保険に加入しているなら、５００万程度の保険は解約すべきか。どちらがよいでしょうか。 ちなみに、５００万の死亡保障（定期）にも加入する予定です。 よろしくお願いします。

主人の労働についてなのですが、現在パート・アルバイトのようなお給料を頂いています。 法律や条件など詳しくないので現在の状況を明記させていただきます。 労働時間　１０時から１８時３０分 休暇　　　　水曜日のみ（お正月・お盆休み）←こちらの休みも有給なし 勤続年数　約８年 有給　　　　一切なし お給料　　　一日　７６５０円　以前（日給一万円⇒日給８５００円⇒最近７６５０円に減額） ボーナス　　なし 退職金　　　なし 福利厚生　　なし 残業代　　　なし 出勤した分のみの支払いです。 その中から、自分で国民年金を・国民健康保険を支払っています。 年末調整は、自分で支払った国民健康保険の領収書と契約している保険会社の確定申告用の ハガキを提出し、会社が手続きです。 契約内容がよくわからないので以前【雇用契約書】を請求したところ 有給休暇年１８日うち１２日は勤務時間短縮と相殺。 ＊旧欠席は1日さらに1日有給休暇と相殺する。 と明記してあります。 以前の労働時間は１０時から１９時までの間で３０分労働時間が短縮しました。 また、うちの会社で有給使うのはいないと社長に言われたそうで、 なかなか、申請できず、会社での居場所が悪くなる気がします。 勤務地の労働基準局に電話相談したところ 担当者の答えが【その会社に入らなきゃよかったんじゃないですか？】と返答がありました。 【わかっていたなら、入りませんでした】とお答えしましたが、 なにも、解決しませんでした。 なにからはじめてよいのか分からず、 色々調べてみたのですが、皆様のご意見も聞きたく ご相談させていただきました。 宜しくお願い致します。

2005年4月に任意無保険の状態で交通事故を起こしました。 センターラインがなく見通しの悪いカーブでの対面衝突という形でしたので、過失割合は50:50ということのようです。 相手にけがはなく、私は頭部強打のため病院に運ばれました。 その後相手から連絡があり、「人身扱いにするならばこっちも取れるだけ取るから」のようなことを言われたのですが、通勤災害の認定を受けるため人身扱いで事故証明をいただきました。 その後相手方の保険会社から「車両修理代の証明書」を受け取り、賠償金の請求を受けましたがあまりにも高額で納得できなかったので「なぜ修理前に相談していただけなかったのですか？」と担当のかたに連絡したのですが、「上司に相談します」と言ったきり何の連絡も来なくなりました。 1年ほど経った頃に別の担当の方からいきなり「いいかげんに解決したいのですが・・・」と電話をもらいました。 質問した旨を伝えるとそのまままた放ったらかし状態に・・・ そして昨日「損害賠償請求書」を受け取ったのですが、10日以内に支払わなければ法的措置を取るとの内容でした。 無保険で車に乗っていた私ももちろん悪いとは思います。 でもあまりにも唐突な言い方だと思うのですが・・・。 私の車は全損で30万ほど、相手の車は修理代が105万。 50:50での差額で40万ほど請求されています。 もう交渉の余地はないのでしょうか？ 支払うにしても一括ではとても無理なのですが、分割という交渉はできるものなのでしょうか？ どうか教えてください。

こんばんわ。よろしくお願いいたします。 現在、わが家では母が父方の祖母の介護をしております。 祖母は要介護５なので、寝たきりで、痴呆も進行しており、会話もできないような状況です。 祖母の寝たきりは、もう１０年近くになりますが、母は心臓に持病があり、最近は精神的なものでも病院にかかっていると知り、これ以上自宅での介護は難しいと考えています。 そこで老人ホームの入居を検討しているのですが、経済的にもあまり余裕がなく、できるだけ介護保険の適用を受けられるような公的機関を探しているところです。 いくつかの老人ホームの紹介施設と連絡をとり、お話を伺っているのですが、特別養護老人ホームという施設がもっとも適しているのではないかと考えています。（もし、それ以外にも何かございましたら、教えていただけると大変助かります。） そこで、特別養護老人ホームを中心に探してみようと思っているのですが、こちらの施設の入居の相談は市区町村役所でするのがよいのでしょうか。 また、少し広い地域で探したい場合には、色々な市に問い合わせる必要がありますでしょうか？もし、幅広く取り扱っていらっしゃるセンター等ございましたら、教えてください。 また、『特別養護老人ホームは、居住費、食費などは保険料で負担されていましたが、この４月からの介護保険改正にともない居住費、 食費が自己負担となります。』というお話を聞いたのですが、本当でしょうか。 色々と質問をしてしまって、申し訳ありません。 わからないことが多いのですが、どこに相談したらよいかわからなくて、悩んでいます。 よろしくお願いいたします。

大学を卒業し、某企業でアルバイトとして働き始めて１年が経過しました。職種は事務です。勤務時間帯は、社員と同じ9:00～17:30で月曜から金曜まで勤務し週休２日です。有給休暇もあり、あと４日残っています。 働き始めた頃は、社会保険や健康保険、雇用保険などの仕組みについて全く知識がなく、ただ会社側から「ここに記入しなさい。」と言われるままに手続しました。 1年が経ち、自己都合で退職することを決めました。 まず、今週始めに上司に退職の旨を伝えようと考えています。上司からは、前々から遠回しなニュアンスで「辞めたければいつ辞めても結構。」という様な事を言われています。 学生時代にアルバイトをしていた事はありましたが、親の扶養から離れて独立して生計を立てるようになってからの退職は今回が始めての経験になります。 現在、親は外国におり身近に相談できる社会人の先輩がいません。 今後とるべき諸手続について、教えて下さい。 どうぞ宜しくお願いいたします。 ちなみに、現在　毎月もらっている給与明細の控除欄には、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税が記入されています。

お世話になります。現在Ｓ友生命にて生命保険を加入しています。住宅購入のため保険の見直しを行い他社に加入しなおしました。 その際相談に乗っていただいたＡ君いわく今の保険は10年以上前に加入しており（転換で終身保険が300万以上あります）予定利率も現在より良いため「払い済み」にしたほうが良いとのことでしたので、そのように処理を依頼したところ、払い済みの設定が500万円なので処理できないと言われてしまいました。 そもそも「払い済み」なる処理自体、契約者を保護するためにある処理であり、約款でも保険料の払い込みが困難である場合という内容のところに説明されています。 担当営業の方は、社内規定と言っていますが、Ａ君が過去にアドバイスした方は100万円でもできたらしいのです。 この規定というものはちょくちょく変わるものなのでしょうか？また、契約者には知らされないのでしょうか？はたまた作為的なものなのでしょうか？ もし、社内規定をご存知の方がいらっしゃったら教えてください。 　 定期付き終身保険 　　終身360万円（転換で320万円ついてます） 　　定期3500万円 　　医療　1万円 契約より11年め（定期部分15年更新）

火災共済について（防衛省生活協同組合） ２１年の４月に新築を建てて、防衛省の火災共済に入りました。当初、６月３０にまでは現金にて契約。事後については、銀行引き落としの自動契約になっているはずでした。5月に、防衛省の生命共済を脱退しました。 その時に、生命共済を脱退するときに渡された書類が、生命共済、火災共済共に脱退する書類だったそうです。 その時に係りの人が渡した書類の間違いで、火災共済の方も脱退扱いにされてしまっていました。 そんなことを知らずに、最近まで火災保険に未加入のまま過ごしていました。 8月初旬に台風が接近したときに屋根が損害を受けたので、保険適用になるか問い合わせところ、火災共済に未加入の為に保険は適用されないとの返答でした。 そもそも、担当者の書類の不手際があったのに、保険が適用されないなんてケースがあるんでしょうか？ このような場合、どこの機関に相談すればいいんでしょうか？ 補足 今回は、屋根の損害でしたが、もし火災が起きていて全焼し、書類の不手際で保険に未加入、保険降りませんでした、そんなことが許されるのでしょうか？

36歳、専業主婦です。 今回保険の見直しを考えております。 医療、ガンと考えておりますが今回はガン保険について相談です。 今考えていますのが ・アフラック、ガン保険フォルテ（200S） ・東京海上、がん治療支援保険（Dタイプ） 当初アフラックを考えていたのですが、上皮内新生物の場合給付金が 10分の1しかでないので、あまりおすすめしないという方がおり 悩みはじめております。 アフラックは診断給付金が1回限り。 東京海上は二年以上経てば何度でも、ですよね。 通院保障はつけたいので、これはどちらにも当てはまりますが アフラックは入院を伴わない通院でも、保障されるとのこと。 最近は入院なしで通院のみのがん治療もあると聞いているので、 それはいいことだなって思っています。 保険料はDタイプだと東京海上の方が安いですね。 これで安心なのか・・・ 子供が小さいので、出来るだけ保険料を抑えたいなと思っているので そうなると東京海上の方がいいのかなと思ったり。 払い込みは終身払いを予定しています。 一年前さんざん悩んで結局決められなかったので、 今回こそは決めて、人間ドックに行きたいと思っておりますので アドバイスお願いいたします。

総務ですが、友人から、微妙に畑違いの質問を受け回答に困っていますので、よろしくお願いいたします。 ６月１９日付けで退職した４０代の方が、７月に別の会社に就職後、試用期間内で退職して、失業保険を受給したいと相談されました。 ７月に入社した会社では、試用期間後本採用になってから保険手続きを行うので、７月の会社では保険に加入していないそうです。 現在彼女は夫の扶養に入っています。 夫の扶養に入りながら、失業保険を受給するには、日額３６１１円以下で無いと駄目な事を教えましたが、彼女が日額３６１１円以下になるのかどうか、私には計算方法がわかりません。 自己都合と、会社都合では、日額の計算方法が違うと思うのですが、彼女は自己都合です。 １４日以上就労のある月６ヶ月の平均給与（交通費、残業代等全て含む）は、１ヶ月１８万円くらいです。それで、以下の質問にご回答お願いいたします。 １．６月１９日に退職の彼女は、今からでも失業保険を申請できますか？ ２．彼女は、夫の扶養に入ったまま（日額３６１１円以下）で、失業保険を受給できますか？ 以上よろしくお願いいたします。

先程、弟に電話で相談されたのですが、雇用に関して詳しくないので、アドバイスをお願いします。 弟は、ある店でアルバイトをしています。 社会保険に入っていなかったので、入った方がいいよ、と家族で言っていたのですが、先月やっと会社に保険に入れてください、と言いました。弟が言うには、アルバイトでも保険に入ってる人がいる、とのことでした。 そして、先日、給料日だったのですが、給料明細を見ると、ちゃんと保険は引かれていたのですが、今までは時間給だったのが、基本給となり、これまでアルバイトとして働いていたより少なくなっているというのです。 この変更に対して、アルバイト先からは何の説明もなく、勝手にそうなっていたそうです。 しかも保険をつけたことで、半年は働いてよね、みたいなことを言われたそうです。 私としては、保険を付ける前と付けた後で、アルバイトから正社員に雇用状態が変わったのか、と思いました。でも、雇用契約書などにもサインしていないというので、それもおかしな話です。 お手数ですが、詳しい方、こういうやり方に問題がないのか教えてください。よろしくお願いします。