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友人が会社を起こし軌道に乗るまでは無給で手伝ってくれないかということで、週に2日、月にすると8～10日くらいのお手伝いを1年半続けてます。 始めるときは1年くらいを目処にとのことでしたが。すでに過ぎてしまいました。 お手伝い時間は、大体平日は6時間、イベントなどのお手伝いでは土日に12時間、泊りを伴う場合もあります。 本当に親しい友人なのでズルズルとこんな状況が続いています。 ダブルワークなので身体もキツくなってきましたし、このままではいけないと思いましてご相談しました。 よろしくお願いいたします。

職場の人とのトラブルを上司に報告した方がいいでしょうか？ パートのみの部署で働いています。 小売業で昼過ぎは手空きになることがあり、今までは売り場の整頓や掃除、夕方に向けての品出しなど部署内で出来ることをしていましたが3日前あまりにも手空きになり他部署が忙しいとのことで手伝いに行きました。 その時は自分は部署に残り、他の2人(AさんとBさん)が手伝いに行き、次の日は自分は違う仕事があったため2人のうちのAさんが行きました。 最初手伝いに行くと言い出したのはAさんだったため、てっきり手伝いに行きたいのだと思っていたBさんは自分が残りますよと手伝いを譲ったそうです。 でも「じゃあ次はBさんが行ってよ」とぶっきらぼうに言われてしまい行きたかったんじゃなかったのかと後で困っていました。 最初手伝いに行くことになった時は自分は昼休憩中で、戻ったらもうAさんは手伝いに行っていて自分が昼休憩から戻ってからBさんも手伝いに行ったのですが、どういう経緯で手伝うことになったのかよく聞きませんでした。 昨日Aさんはお休みでBさんと2人だったのですが、それなりに仕事があったので手伝いには行きませんでした。 今日Aさんに昨日は手伝いに行ったのか聞かれたため、他部署も人がいたみたいだし自分も他の仕事をしていたため行かなかったと答えたら「やることなかったでしょ、なんで行かなかったの」と言われてしまいました。(Bさんはお休みです) 今日はどうするか聞いたら「だって昨日は行かなかったんでしょ。やること無かっただろうに何してたの？」とまた言われてしまいどうしたらよかったのかと考えています。 もともとAさんとはあまりうまく行っておらず挨拶以外口を聞いてくれないことが続いていたのですが、拗れた気がします。 今日は手伝いに行った方がいいかなと思い他部署の人に確認したら「来てくれるなら仕事はあるよ」と言われたので行きましたが、上司に揉めたことを言うべきか悩んでいます。 上司から手伝いに行くように指示を出して貰う方がいいのでしょうか？ どうしたら良いかアドバイスお願いします。

うちの会社ではパートさんを仕事の内容別に担当者を振り分けています。パートさんによって、自分の担当業務以外は「お手伝い」という感覚があり「やってあげている」という意識で作業をしている。自分の担当業務はそれなりにこなすが、それ以外は責任感がなくおしゃべりしながら作業をしています。同じ会社内の仕事なのにお手伝い感覚はどうなの？と思いますが、社員も急ぎだから話さずにやってほしい。とか言えばいいんでしょうか。手伝い感覚をなくすにはどうしたらいいのでしょうか。

お茶を習い始めて半年で、来週末初めてお茶会のお手伝いに行くことになりました。 水屋のお手伝いとお運びをすることになりそうです。 私の先生のお仲間の先生のお席ということで、会場は割りとこじんまりした所です。 初めてのお茶会ということで先生にどのような着物がいいか聞くと、 「色無地でも小紋でも何でもいいですよ。お手伝いだから汚れるし。」 とのことなのですが、それがどの程度なのか分からず困っています。 着物はほとんど着たことがなく、知識もありません。 手持ちは母の「紋付色無地」「鮫小紋」「型染小紋」で、母に聞いたところ 「紋付色無地と、（小紋の中では格が高い）鮫小紋は水屋のお手伝いにしては格が高すぎる。もったいない。新人が気張りすぎるのもあまりよくないよ。」 とのことで型染の小紋をすすめられました。 悪くはないのですが、配色、模様が浴衣に似ているのでカジュアルではないかと心配ですし、 紺・白（半々ぐらい）のお花模様なので、色無地に比べて目立ちます。 このような柄はお茶会お手伝いには向きますでしょうか。 また水屋の着物としてはどのようなものが望ましいでしょうか。 皆様のご意見をお待ちしています。

今勤めている会社の関連会社の経理補助のお手伝いをしています。お手伝いの報酬は2万5千円で毎月給料日に社長から「給与もらってね」と言われてから自分で自分の口座へ振込手続きをしています。ですが、今月この手伝いをしている会社の商品に問題があり大量返品になりました。 いつもでしたら社長は給料日には給与をもうらように言ってましたが、今月は何も言ってくれません。 私の本音は来月出費が多い為、喉から手が出る程もらいたいです。やはり遠慮した方がよろしいでしょうか？皆さんのご意見宜しくお願いします。

ＯＢの先輩に演奏会のお手伝いのお願いのハガキを出すんですが、 伝えたいことは ＜本番当日の(照明、舞台などの)会場のお手伝いをしていただきたい＞ ということと ＜本番当日一緒に演奏していただきたい＞ てことなんですけど、去年に使ったはがきには 「宜しければ演奏会当日のお手伝いや一緒に演奏していただければと思っております」 と書いてあるんですね。 それがどうも(言葉の使い方的に)きもちわるくて、一緒に演奏って言うのが、敬語じゃないっていうか、ちょっと違うかなー。 って思ったりするんですね。 何か他にいい言葉はないでしょうか？？

将来合併する為、同じ建物内に２社が入っています。 その中で、１社が忙しいともう１社が手伝いを数時間するときがあります。 お手伝いした時間分をその会社からバイト代として頂いているのですが、 お手伝いした社員さんへ給与とは別でバイト代を渡す物なのでしょうか？ 教えてください。 お願いします。

年少さんの息子がいます。 先日、担任の先生から「来月行われる行事のお手伝いをお願いできませんか？」と依頼されました。 正直、「えっ？なんでうちなの？」って思いました。 と、いうのはうちには下の子（０歳児）がいるからです。 同じ徒歩通園には一人っ子のお母さん方もたくさんいらっしゃいます。（しかも専業主婦の人ばっかりです） もしかしてみんなに断られて結局、最後にうちに依頼したのでしょうか？ 他の行事のお手伝いは我が家も含めみんな公平に割り振られています。 今回依頼のあったお手伝いは急にできたようなんです。 そのお手伝いは打ち合わせやちょっとした作業もあるので下の子は連れて行くことができない内容です。 それを先生はよく知ってるはずなのにどうして下の子がいるうちに依頼したのでしょう？（確かに我が家はクラスの中で一番近くに住んでいますが） 保護者へのお手伝いやその他の依頼っていうのは何を基準にその保護者を決めるんですか？ もし下の子がいるとかいないとかが判断基準ではなかったら来年あたり役員依頼もきそうで怖いです。 幼稚園教諭の方、教えてください！

今朝義父が亡くなり、本日お通夜、明日告別式が予定されています。 夫は長男で上には姉が二人います。 こういう場合、長男の嫁としてお手伝いはどの程度するべきでしょうか？ 一歳の娘がおり、慣れない場では私に抱っこされていないと泣いてしまいます。 抱っこ紐を装着してお手伝いすることになると思うのですが、 どのようなお手伝いをするのが妥当でしょうか？ また、今日でなくても、近々あちらのお家に泊まったほうがいいのでしょうか？ ちなみに一番上の姉は小学生の子、二番目の姉は１ヶ月になったばかりの子がいます。

私は建築学科の一年生です。 今度4年生の卒業設計のお手伝いをすることになりました。 そこで質問なのですが、卒業設計はいつぐらいから始まっていつぐらいに終わるのでしょうか？ またどんなお手伝いをすればいいのでしょうか？ 人づてに頼まれたのでその先輩に直接聞けないのです。 分かるかたお願いします。

普通何年　そのまま若いうち　お手伝い感覚のお仕事とかあるのでしょうか？

会社の上司の親が亡くなりました。親類のみで葬儀を行うため、香典やお通夜等はご遠慮下さいとありました。何人か手伝いで行きますがこの場合、香典を渡しにお通夜に出た方が良いのでしょうか？ 本来なら手伝いに行く人に香典を頼めば良かったのですが、上司でその日は私も休みなため、お願い出来ませんでした。 宜しくお願いします。

さらに何かお手伝いできることがあれば、お知らせください。 if i can be of further assistance,please let me. be　of assistance というのはideomですか？　どうして、これでお手伝いになるのですか？

私は一般事務のＯＬです。 同じ担当にも一般事務の派遣社員の女性がいます。 その女性は契約書に書かれてないことはしない主義です。 確かにそれは正しいのですが・・・ 例えば 代表電話を取らないなどです。 あと隣の部署と似たような仕事をしているのですが お互い忙しかったり人がいなかったら 本人の「好意」で隣の部署を助けるのですが 派遣の女性は、それも「契約書に謳われてないからお手伝いはしない」と言い やりません。 お手伝いの内容は、隣の部署の電話に出て伝言を受ける事や ちょっとしたお手伝いです。 確かに契約書には ・代表電話にも出る事 ・隣の部署が忙しかったら手伝う事 は謳われてないと思いますが 彼女の言ってる事は正しいのでしょうか？ 私が求めすぎですか？ ちなみに私の部署は 他人のお手伝いできないほど忙しい訳ではありません。 上司に相談するべきなのか悩んでいます。 ご回答よろしくお願いします。

明日、会社の同僚の身内の方の告別式に、 手伝いとして参列します。 受付や会場の案内係りをする予定ですが、 当日喪主の方から支持がある、としかきいていません。 今まで一度もお通夜、告別式共に出たことがなく、 基本的なマナーもまったくわかりません。 一応、最低限のマナーはネットで調べたのですが、 手伝いとしての注意点については載っていませんでした。 告別式で実際にお手伝いの経験がある方、 注意点などがあったら教えていただければ助かります。 たとえば、受付で 「お悔やみ申し上げます」等、参列者に言われたら なんて返すか、など・・・ よろしくお願いします。

平日のお手伝いさん（炊事、家事）を紹介してくれるところを探しています。または、お手伝いさんを募集する方法を探しています。住所は大阪府吹田市春日２丁目です。

話を聞いて下さい 私は34歳、彼41歳 今の彼と2年半、遠距離恋愛をしていてこの春、仕事を辞め彼の住んでいるとこに来ました 彼は農業をしていて長男、両親と同居。そしてバツイチ 以前、彼のお家に遊びに行った時に、何度かお家に泊まらせてもらったのですが…私も気をつかって、彼が自営の為、お家の仕事の手伝い、ご飯の支度を（みんな忙しくしてた為）自らやったりしてたんですよね はじめは感謝され、手伝いが全然、苦にならずやっていたんですが、 だんだん…手伝いが当たり前になり、彼が他のバイトに行っているときもなぜか私がご両親のご飯支度。その時、彼の母はTV見て新聞読んだり… 私が手伝いをしないと何で手伝いをしないのか、というような空気になっていました 私は、遠距離でお家に泊まらせて頂いていたから、少しでもお手伝いをさせて頂こう、という軽い考えから一生懸命行動をしていたのですが、 彼のご両親は違ったみたいです。一度やるとやるのが当たり前のような考えをされています いや…その時点で嫁と勘違いされていると思います そのお手伝いさんのような扱いが嫌になり去年一年間は全く彼の実家には寄り付かないようにしていました しかし…昨年の暮れに妊娠が発覚し、彼のことは愛していたし、結婚を決意して彼の元に行こうと思い仕事を辞めました こちらに来るまでは一人暮らしの為、妊娠6ヶ月までは仕事をし、つわりなど一人で耐え頑張ってきました 彼の両親から謝罪やお金の援助、私の親への挨拶は一切なく、他人事のような感じでした 彼は親身になって色々としてくれましたが… 今は公営住宅のようなところでご両親とは別々に暮らしています 今、彼の実家の農業の仕事が忙しく、私も引っ越しなどで少し落ち着いたので、実家の手伝いに行くと 仕事手伝うのが当たり前、ご飯支度も当たり前、のご両親の態度に本当にイライラします もちろん、お礼の言葉もなく、妊娠7ヶ月の体でスコップを持たされずっと力仕事… 知らない土地で妊娠しているせいもあり、私の精神状態は不安定に まだ籍はいれてないけど…嫁のように毎日実家に行って仕事の手伝いしたり、するのが当たり前なんでしょうか？ 数日前から自分の体を守る為、実家には行ってなく、どうして良いかわからなくなっています。アドバイスお願いします

お通夜やお葬式でお手伝いをするとき、お茶をだすときはなんという言葉がいいですか？普通に、お茶どうぞ、でいいですか？お手伝いをしているなかで口にしてはいけない言葉とかありますか？

友人が市議会議員に立候補します。 が、どの程度までなら、お手伝いができますか？ ちなみに私は、 市役所の臨時職員、 投票当日は立会人になってます。 なんの問題もないよ。という方と、止めておいたほうがいいいよ。と言われる方がいて…。 具体的なお手伝いは、選挙 カ-に乗ってのうぐいす嬢です。大丈夫でしょうか？

こんにちは。 今年度PTAの一部門の役員に任ぜられました。 その活動の中で、PTAの当該部門をとおざす、 学校と自治会の間で勝手に決めた行事のお手伝い を命じられました。 こちらは、われわれを通さず、学校と自治会で勝手に きめたことなのでお手伝いできませんと応えましたが、 地域の子供達のことはどうでもいいのか、もっと地域 のことを考えれなど、話しあいにも参加しないのに ひどいいわれようです。 みなさま、そのようなお手伝い、いくら地域のことであれ、 組織を無視し、一方的に手伝いだけ強要されうのは、 断固「拒否」すべきと思いますがどうでしょうか？