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こんにちは。 お金の事に全く無知な為、 相談させていただきます。 現在、主人・子供1人(乳児)・私 の3人家族です。 主人は、毎月お給料の明細を頼んでも、 持ってこず、 私には、 生活費として、 給料の一部だけを渡しています。 一体、我が家のお金状態が どうなっているのか？よくわかりません。 2月といえば、確定申告という事で、 医療控除(子供が入院中)等、 お金の事でやらなくてはいけない事が 出てきました。 医療控除の事は、税務署に伺うとしても、 家庭の金銭(税金や年金や保険などについて）の事で 何をどうして良いか分かりません。 というのは、 「そういうことは会社がやっている」事でしょうが、 主人の会社は、 「今月は(会社にお金が無くて)お給料が出ない」と 言う事が度々あるのです。 そんな、金銭の健康状態が悪い会社が、 しっかり税金や年金のことをやっていてくれているか？ 不安です。 例えば、年金など 後になって、「未納だった」と分かり 返還されないのではとの不安があります。 また、子供もこれから大きくなるので、 何か保険(学資保険？)にも加入しないと いけないのでは？ 子供に関係するお金の事はきちんと なっているのだろうか？ など どうしたらいいのか？ どうしないといけないのか？ 子供が入院中で、 家庭の事を考える時間もなく、 パニック状態で、 近所に友達もいないので、 金銭の事を相談できる人もいないので 何がなんだか分かりません。 自分でもわからないので、 質問の仕方もメチャクチャですみません。 （本来お給料の管理をしているはずの主婦として) 私が把握しておかなくてはいけない事や、 会社がやってくれているであろう事 各家庭でやるべき 金銭(税・年・保険金等)における 「マスト」な事を お教え頂けると 有難く存じます。 お願い致します。

社会人になり17年間勤めていた会社が代理店をしていましたが、代理店をやめることになり代理店が変わりました。 それも遠方の代理店になりました。30年以上、同じ保険会社です。 それまでは働いていた会社の代理店だったので、対応もよく相談もしやすく安心でした。ただ、事故は被害者側しかなかったのですが、対同会社になると修理代をけちる、担当態度がって思ってしまいました。 現在、女性の方が担当なのですが少し頼りなくて不安もありますし、満期が近づいているので検討中です。 年間走行距離も少ないです。 車も古いので、この見積りで内容はどうなんでしょう。 現在、無職で求職中なので近い条件で金額が安くなればと思います。 ただネット型保険にも不安はあります。 車のことも保険のことも会社任せで自分自身が疎い為、御相談させていただきました。 よければ、アドバイス宜しくお願いします。 中古で購入しました。 車両・仕様 セルボ 型式 HG21S 初度登録 H20年3月 等級 ノンフリート20等級 事故有系数適用期間0年 3等級ダウン事故　0 1等級ダウン事故　0 運転者の範囲限定なし、35歳以上補償なし ゴールド免許 用途 車種 自家用軽四乗用車 使用目的 日常・レジャー使用 ○賠償に関する補償 　対人賠償 無制限 　対物補償 無制限 　対物免責 0万円 　弁護士費用(日常生活、自動　車)　 ○ご自身の補償 　人身傷害(他車・車外補償有) 　　1名につき3,000万円 傷害一時費用　10万円 人身傷害乗用具事故補償特約　　　 ○入院時選べるアシスト 対象 ○車両保険 　種類　一般条件 　　 　　地震等補償無 　 免責(1回目事故ー2回目以降) 3ー10 万円 　 車両25万円(車対車免０特約) 　 レンタカー等諸費用/レンタ補償日額、上限日数 　 　事故、搬送有無問わず /故障、搬送時のみ 　　 5千円 　　 事故30日/故障15日 　 故障補償特約(搬送時) 個人的賠償責任補償特約 メディカルアシスト、ロー　ドアシスト、介護アシスト 年間　70.710円

保険会社にお勤めの方やその経験のあるかた、個人情報の取り扱いに詳しい方ぜひ教えてください。 Ａ社→大手損害保険会社 Ｂ社→別の県にあるＡ社の保険代理店で、店の看板は「Ａ社」 Ｃ社→Ａ社とは全く関係のない大手損害保険会社 Ｄ社→Ｂ社と同じビルに入っていて、Ａ社やＣ社などあらゆる会社の保険を比較しながらお客にどの保険会社が適切かを案内するような会社（保険市場） があった場合、 (1)Ａ社と契約すると私の個人情報は、代理店であるＢ社からも当然検索が可能でしょうか。（どういった契約内容であるかや年齢、住所等含め） (2)Ｄ社に保険の相談に行った際、どこと契約しようが保険業界では契約者の個人情報は繋がっていて、この顧客はどこの保険会社と契約があるかとか簡単に調べられるんですよ、と言われました。 ということは、Ａ社と契約した私の情報は、全然関係の無いＣ社からでも 名前や電話番号さえわかれば、個人情報や保険の契約内容が調べられる。 という事なんでしょうか？ (3)Ｄ社は、絶対にここがいいとのことで、同じビル内にあるＢ社（＝Ａ社）との契約を勧めてきましたが、私はいまいちＡ社の良さがわからず・・もし Ｃ社と契約した場合でも、Ａ社と契約した場合でも、Ｄ社から、問い合わせがいったりした場合は私がどちらと契約したのかわかってしまうんでしょうか？ (4)一般的には、同じビルにあろうがどこにあろうが普通は、別会社の顧客情報を簡単に得ることはできないと思っているのですが、そうではないような 話をＤ社から聞いたので、保険会社が管理している個人情報は一体どこまで簡単に追えるのか・・と不安です。 同じビルにあるからって、簡単に顧客情報を得ることが、可能なんでしょうか？？ 同じ保険業界だからって、別の保険会社が、別の保険会社の顧客の個人情報を、手に入れる事が、そんなに簡単にできるものなんですか？？

交通事故後の治療中に、加害者側の任意保険が有効期限切れになり任意保険料が支払われない場合の対処について教えてください。 Aさんはドライブ中に信号待ちしていて、Bさんに追突されました。 過失割合はBさん100%過失で、Aさんは０％です。Bさんは無傷でAさんは軽傷でしたが人身扱いです。両者とも自賠責保険には加入しています。 Aさんの自動車保険はAA社で、Bさんの自動車保険はBS社です。 事故後Aさんは通院治療を始めましたが、治療が始まってから数週間後BS社より連絡がありました。 「Bさんが自動車保険の更新手続きをしていないので任意保険を支払えない」 Aさんは困りました。車の修理代と治療費が宙に浮いてしまいました。 AA社に相談したところ「Aさんの健康保険を使ってください。健康保険に第三者行為による傷害届けを出しますので、3割分をAA社で人身先払いで負担した後Bさん加入の自賠責保険に請求します」と言われるままに書類を書きました。 その後Aさんは整形外科と接骨院の両方に一定間隔で通いましたが、BS社の任意保険を当てにしていたころと比べ接骨院での治療メニューが減らされ、健康保険外治療内容を通うたびに「自費診療分」として請求されるようになりました。 その後Bさんからは車の修理代は実費で払ってもらえましたが、Aさんからすると自分の健康保険まで使わされ自費治療分まで払わされ、怒りを抑えるのに精いっぱいだったそうです。しかしBさんは車の修理代は払えても、収入の少ないことをちらつかせそれ以外の支払いを渋っています。 Aさんは交通事故治療が終わったら、Bさんの自賠責保険から取れるだけ治療費や慰謝料など補填したいと強く思っていますが、どうすればいいのでしょうか？ またこの場合自賠責保険は複数回請求できるのでしょうか？（例えばAA社とAさん別々に）

40代前半の会社員です。 生命保険には30代前半から入っておりますが、健康そのもので大きな怪我もなく、毎月の保険料支払いに疑問を感じています。 私自身が資格取得し、必要な研修も受けて保険の代理店として活動できるのではあるのですが、お客様の事を第一に考えた場合、殆どの方が生命保険よりも、そのお金で投資信託やジムに通うなりして健康を維持し、アメリカのように病気の予防をした方が良いと考えています。そのため、保険の営業は全く行う気がありません。 私自身もジムに通ってますし、走るのも好きなので、今のところは健康です。ただし、人生は先に何があるかわからないので、保険が役に立つ事もあるかもしれませんが、生命保険は不幸の宝くじのように思えて仕方ありません。 会社員であればすでに社会保険という素晴らしい保険に加入しているので、高額療養費制度や傷病手当も受けれると思います。これらの存在をあまり知らないから生命保険という選択がなされている気も多少なりにします。 また、保険の営業は「何もないうちに入った方がいい」とか「二人に一人ががんになる時代」とか言いますが、数字のからくりを知れば、そこまで懸念することでも無いような気がします。 前置きが長くなりましたが、保険の仕組みをより知ることでますます保険の必要性が感じなくなりました。もちろん、家系や健康面に不安があるような人など一定数は入った方が良い方もいるとは思います。 すでに10年以上は無駄に払い続けてますので、やめたいと妻に相談しましたが、妻は加入を続けてほしいようです。私としては、無駄に払ってる保険を投資信託などに回すなどして資産形成したい考えです。 保険を入っててよかったという方や同じように無駄だと考えてる方からのご意見を頂戴したいです。よろしくお願いします。

実の兄が以前住んでいたところで借金をつくり、実家に戻ってきて（借金の事は黙っていました）住民票も移し、数年生活をしていましたが、また居なくなりました。そこから以前の住まいの市役所から自動車税の滞納の督 促や複数の借金の督促が届くようになりいました。実家には年老いた両親が居ますが、頻繁に届く督促に参っています。 督促も複数あって、ほって置くと金額は増していくばかりですが、昔から色んな事で家族に迷惑をかけてきた兄。 これ以上家族が自分達の生活を犠牲にしてまで払うつもりはありません。が、どうしたら督促の手紙を止めることが出来るでしょうか？電話を掛けたりしたら家族が払うように言われるとも聞いてまだ何も手を打っていません。借金は何年も前のもののようです。借金以外に実家のある市役所から保険料の滞納の督促なんかも来ています。弁護士さんに相談したほうが良いとは思っているのですが、消費者金融・クレジットカード・自動車税・保険料など色々あり弁護士さんで全て相談に乗っていただけるのかも分かりません。

労災について、知人から相談されたのですが私も詳しくないので、どうぞお知恵をお貸し下さい。 知人の旦那様が仕事中にひき逃げに遭い、相手が判明しないままですし仕事中なので労災の適用を受けることにしたそうです。 しかし、社労士さんから「相手が見つかったら労災の保険金を一部返金して下さい」と言われ、念書まで書かされたそうです。 知人はどうもこの社労士さんを信用できないようで、相談されました。 一度受け取った労災保険を返金なんてこと、あるんでしょうか？ この社労士事務所から渡された診断書の用紙には、治療の終了日があらかじめ記入してあったりして、これも信用できない一因となってるようです。確かに診断書の日数なんて医師が記入するところですよね？ 知人はサインした念書の内容をしっかり確認していないそうなので、また近いうちに書類のコピーをもらえないか聞いてみる、と言っていますが。 私も当事者ではないので断片的な情報しか得ていないのですが、この知人が高齢で諸々の手続きを自分では把握しきれず困っているようなので、労災に詳しい方、何か思い当たることがあればアドバイス頂けないでしょうか。

以前、こちらで治療相談させていただいた弟（34才）です。 ２年前にたまたま別の理由で病院にかかったときに１cmほどの胆石が１コみつかりました。その病院ではとくに治療をすすめられなかったのですが、一応３ヶ月ほど溶解薬を飲んだものの小さくならなかったのでそこで終了（先生が止めて良いって言ったそうです）、食事に気をつけているのみだそうです。現在は病院にかかっておらず先日また別の理由で病院に行ったときに確認したところやや小さくなったかな、って言われたそうです。 で、その弟が10年ほど前に母親が心配されて、母親の知り合いの外交員にすすめられるがまま保険に入ったのですが、それの見直しを考えています。 今の保険は入院5日目から5000円、死亡時3000万、終身500万、3大疾病で月の保険料が17000円ほどだそうです。 最近の保険はいろいろ良い点があって変えたいのだけど、胆石があるため今の保険を解約するとそちらの保障がなくなるから困るという事です。 自分の知っている範囲や過去の質問をみても既往症はどうしようもないから胆石に対する保障を得ようと思うと今の保険を続けるしかないと思うのですが、できるだけ追加の費用負担を少なくして、今の保険で不足している部分をカバーするような他の保険などはないでしょうか。 弟が希望しているところは ・入院が１日から、などもっと早くから。 ・今の医療保険は60才くらいまでで入院保障が 　終わるらしいですが入院を終身に（当然、胆石は 　なしでOK）。 ・今の保険は3大疾病になっても保険料を払い続ける　　必要があるが、発症以後免除。 また胆石がある場合で保険を受けてもらえる場合、一般的に適応外範囲としてはどのくらい（たとえば肝臓関連の病気はすべて、とか）でしょうか。 もしくは胆石があると保険自体受けてもらえないのでしょうか。

先日、住んでいるアパートの駐車場で事故にあいました。 私が、自分の借りている駐車スペースにバックで駐車していると 後ろに相手の車が進入してきました。 私の車の右後部の角と相手の車の右前方側面（右前輪部）が接触し破損しました。 接触地点は、私の駐車スペース内です。 搭乗者は、お互いに運転手のみです。 相手は「自分はバックしてきていたので止まって、クラクションも鳴らした」 「そちらに全面的に非がある」と言ってきています。 私は、バックする前に後方確認し、車などありませんでした。 バックし始めてすぐに接触しました。また、クラクションも聞こえませんでした。 文章で説明するとわかりにくいので、図を添付します。 私は保険屋さんには連絡してあります。相手方の保険屋さんからは連絡がありません。 また、警察に事故処理もしてもらいました。人身にはなっていません。 そして、翌日、相手の親と名乗る男性から電話がかかってきて、 「住所を教えろ！今から行ってやる」 「そっちが過失割合10割だと認めろ。でないとどうなるかわかってんのか！」などの脅迫めいた電話がかかってきました。 私はずっと「保険屋さんに任せていますので」と答えていたのですが、 途中から「もし子供だったらどうするんだ」 などの「もしも話」をしだして、そのことにたいして謝罪や賠償を求めてくるなど意味不明です。 事故の相手の車もダッシュボードにピンクのファーやカーテンなど、 面倒な感じの人でしたが、どうやら家族ぐるみでそういう方たちのようです。 このような場合、どう対処したらよいでしょうか？ 一様、警察には相談しましたが「法に触れてからにしてください」とのことです。 保険屋さんに相談したところ「会わない、電話に出ないように」とのことです。

３年前に車対車の交通事故に遭いました。 交差点での右折VS直進の事故で、こちらが右折であったため物損の過失割合はこちらの分が悪く6:4でした。 相手は無傷だったのですが、こちらは足の骨を折り５３日入院し、その後は７日ほど通院しました。 最後には半年ごとに経過を確認するため通院し、１年前に症状固定の診察を受けました。（まだ天気の悪い日や運動をする時には時々痛むことがあり、歩き方もやや足をかばうような歩き方ですが・・・） 治療費はおよそ３００万円ほどかかっていますが、病院側の手違いで最後の診察の費用の請求が漏れていたため治療費の総額は確定していない状態です。 通勤途中であったため労災の認定を受けることができたので、治療費は払わずにすみ、仕事を休んでいる間の給料（基本給のみ）は支給されました。 症状固定後、個人的なことでゴタゴタがあったので、相手方に示談交渉をしてませんでした。 そこでお尋ねしたいのですが、 １　慰謝料の時効は２年とのことですが、私の場合でもまだ請求することは可能でしょうか？ ２　慰謝料の基準には自賠責基準と任意保険基準と弁護士基準があるとのことですが、今回は任意保険基準が適用されるのでしょうか？ ３　まず私がするべきことは、相手方の保険会社に示談交渉を始めることを伝えることでしょうか？それとも紛争処理センターや無料相談窓口などに事前相談するべきでしょうか？（まだあまり慰謝料について理解してない状態で相手方の保険会社に接触することがちょっと不安なので・・・） ４　領収書の残っていない費用についてはやはり請求できないのでしょうか？（自家用車による通院の交通費、家族の介護や見舞いのための交通費、入院中の生活用具の購入費等）

以前も質問しましたがよろしくおねがいします。 主人（２７歳）　私（３０才）　子（０歳）です。 相談は主人の死亡保険について、子どもの学資保険について、です 主人の年収　約５００万円　会社員 私の年収　　約４００万円（来年３月まで育休ですのでもっと少ないです）公務員 現在は社宅住まい。 ４、５年先までには戸建住宅を購入予定。 貯金３００万程度。 子どもは最低でももう一人は欲しいです。恵まれれば全部で３人でも。 ちなみに私の死亡保険は ・アリコ　積立利率変動型終身保険（米国通貨建２００２）契約年齢２７歳　終身　１０年払　５万ドル ・アリコ　積立利率変動型終身保険（ユーロ建）契約年齢２９歳　終身　１０年払　３万ユーロ ・共済の保険　６００万円（退職したら失効） です。 独身時代に入り、今となっては少し多いかとも思いますが、子どもの教育資金がかかるであろう１０年程度後までには払い込めるようにしましたし、頑張って払うつもりです。 アリコは将来の貯蓄も兼ねて入りました。 現在主人が入っているものは、主人が独身時代に付き合いで入ったマニュライフの定期保険で１０年ごとの見直しがあるなど満足していませんので、解約をする予定です。 全労災の７００万円の死亡保険は仕事がらみですので解約はしません。 ６０歳定年まで続きますが、退職したらなくなります。 新しく入る保険について悩んでます。 様々なシュミレーションをして、私が働くのであれば死亡保険は必要ないと出ました。 予想外のことも起こるかもしれないと思うと全くないのは不安です。 しかし、必要ないとでているのに、多額の保険をかけるのもバカらしいです。 私としては「３００万程度」あればよいのではと。 全労災の７００万は退職と同時に失効しますので、６０歳以降について少々心配です。が、３００万なら６０歳までに貯められているかも。 住宅ローン返済で余裕があるか心配ですが。 Ｑ・貯金と保険は別と考えるべきとの意見をよく耳にしますが（yahoo知恵袋等）どうせ「３００万」の保険を掛けるならば、掛け捨てるよりも貯蓄性のあるものの方がいいのかなと思いますがどうでしょう もし６０才までに自分で３００万（葬式代ですね）貯めていたら、その貯蓄性のあるほうを解約することだって出来ますし。。 最初は７００万があるなら収入保障保険を掛け捨てでかければよいかと（ひまわり生命で月１７００円程度）思いましたが、必要でないお金を掛け捨てにするのは、勿体ないのではないかと思いまして。Ｑどうですか？ 私なりに保険の勉強をして、いくつか候補をあげてみました。 Ｑ．できればそれについてのご意見と、その他にオススメがあれば教えていただけませんでしょうか。 よろしくお願いします 全て６０才払いです。３００万円前後です。 それぞれ金額は全てわかりません。 Ｑわかる方はいらっしゃいますか？ (1)【アリコ　積立利率変動型終身保険】　 　ドルかユーロか円かは決めていません。あまり外貨建てばかりするのも不安ですし、アリコにばかり入るのもどうかと思います。 (2)【ソニー積立利率変動型終身保険】 　アリコよりもソニーの方がいいとサイトで見ました。利率でしょうか？円建てならアリコの方がいいのかな？利率変動なら３０年後に貨幣価値が上昇したとしても大丈夫なのですよね？ (3)【ソニー　変額終身保険】 これにすれば安いと聞きますが、本当になくなったときのために置いておく保険としてならいいですが、貯蓄性はないですよね。安さには引かれますが (4)【あいおい　低解約返戻金特則付積立利率変動型終身保険】 低解約期間は返戻金が少ないんですよね。無理ない絶対に解約することのない金額にしないといけませんよね。それならば、５０００円前後です。 この４つのどれかがいいのではと思っています。 医療保険はほぼ決定していますが、ソレと合わせて考えると、本当は死亡保険は月５０００円前後になると助かるのですが、Ｑ．無理ですかね？ Ｑ。それぞれメリットデメリットも合わせて、教えてくださると助かります。 長々とスイマセン。 よろしくお願いいたします。

私は病気をしていてあまり働けていないため保険料もギリギリ支払っておりますがきちんと払ってます。 ただ保険料について以前に役所から『支払いが厳しい時は前もってご相談下されば相談に乗ります』みたいなお知らせ手紙がきました。 毎月の期日が月末なので6月分はちょっと厳しく思ったので早めにと昨日、役所に相談の電話を致しました。 そしたら担当の方の対応がものすごく悪く話そうとしても遮られ話せず話せないから理解してくれず人間性を否定までしてきました ※以前も相談した時が何度かありましたが、担当が代わるサイクルが何度かあるみたいで今までは運よく素晴らしい方に担当して頂いていたため‥なんとかやりくりしてきました。 今の担当は理屈っぽくかなり恐すぎ腹立たしさも感じました←人間性を否定したので※ 話しによると担当は代わったばかりみたいで‥この方が担当では精神的に具合が悪くなるだけです 役所に講義というか‥担当を代えてもらえるよう頼めるものなのでしょうか？？ 経験された方いたら教えて下さい 人間性否定にはあまりに腹立たしさを覚えたので勢いでハガキに区長宛てに手紙だけは書いたのですが多分区長にいくまでに抹消されそうで‥; 何か良い方法ありますか？ 別に滞ってるわけじゃないんですよね相談して下さいとあって前の担当の方のこともあり相談しただけなのに と‥あの役所の担当の対応には腹立たしさがあり眠れず(苦笑)

保険加入を検討しています． 医療保険に関連する書籍などを読んでいるうちにだんだんわからなくなってしまいました． 生存することを重視した保険にしたいと考え，医療保険＋ガン保険への加入を考えています． やっと頭を整理して現在は以下の二つに絞ってみました． 【案1】 ・アフラック　21世紀がん保険＋特約MAX21（終身） 　代理店窓口での加入を検討中． 【案2】 ・フコク生命　医療大臣＋メディコムプラス（終身） 　支店窓口での加入を検討中． 質問（１） 上記の案であげられている商品が「生存することを重視」という思いに合致しているかどうかも含めてアドバイスいただけると幸いです． 質問（２） また，他にこんな選択もあるのでは？というものがありましたらお教えいただけると助かります． 質問（３） アフラックはアフラックのウェブサイトで調べた近所の専業の代理店へ 相談しにいこうと思っています． 同様に富国生命も近所の支店を訪問しようと思っています． どちらも営業はとても「熱心（しつこい？）」なのでしょうか？ さらに，このような代理店，支店などへ訪れる際の心構えやこんなことに 注意して見ると良いといったことはあるでしょうか？ 医療保険以外では死亡保障なども検討していますが，これはこれで「生存することを重視」する保険とは相反するような気もして， 別途検討する必要があるのかな...と思うと，なかなか前に進まずにおります． どうぞよろしくお願いします．

できれば、社労士先生や保険関連の事務手続きの経験者の方に質問です。 従業員70名規模の会社の事務をしています。現在まで、 雇用保険加入や退職の手続きを社労士事務所を通してお願いしておりましたが、 以前本社を移転した関係で社労士事務所範囲内のハローワーク管轄ではなくなってしまいました。 そこで、自社で手続き等を行っていきたいと思っておりますが、 実際の事務手続き等でのリスクが多ければ、近くの社労士事務所にお願いしたいと思っています。 今までは、来た書類に目を通し、言われたフォーマットで提出し不明点は事務所に電話相談しておりました。 今後自社で処理する場合、年間を通しどんな事務手続きなどがあるのか詳しく教えていただきたいと思います。 書類等は適宜使用しているメーカーの給与ソフトから印字したり集計を行ってきました。 未経験から1年程度、経理も含め経験してきました自分で思いつくものを列挙しておきます。 これに加える項目や、項目から見えない実務内容や大変な部分なども教えていただければ幸いです。 ・従業員入退社の手続き（随時） ・雇用保険者証の保管（退社時まで） ・労災保険の申請　（随時） ・育児休業の申請・手続き（随時） ・年間の雇用保険料・労災保険料報告　（年1回3月頃） ・年間の保険料納入　（5月・8月・11月） ※雇用保険は「一般」の区分です。 どうぞよろしくお願いします。

ご相談します。 平成１７年８月に車を購入しました（千葉の中古車屋です）。その際、格安車の為、保険に入ってもらわないと困るというような事を言われたので今まではｆ火災でしたが、車両の入れ替えではなく新たにあいおいと契約しました。等級は引き継いで９等級の保険料でした。それまで乗っていた車は同年１２月まで保険が残った状態で他の業者で廃車にしました。 同年１１月に上記で購入した車がオーバーヒートし３ヶ月で廃車にしました。このとき、あいおいの保険でレッカーしました。１２月には新たに車をディーラー系で購入しましたが、保険はあいおいのままで車両入れ替えをしました。 現在は、全く違う保険会社と契約しています。 あいおいの満期が過ぎたころ（今年の９月）に、Ｈ１７・８月から１２月までダブって保険に加入していた為、ｆ火災に８月で契約を終了したことにしてもらえないと、「等級が引き継げない」「６等級になるので差額が発生する」といわれました。ｆ火災は、「過去のことなのでどうにもならない」という返答でした。 今まで、満期のタイミング以外で任意保険の会社を変えた事がなかったこともあり、中古車屋が全部やってくれるものだと思っていたことが失敗でした。 何とか等級を現状維持することは出来ないでしょうか？ ややこしく文章力がないのでご理解いただけるか不安ですが、教えてください。よろしくお願いします。

当方はバイクで停止中の自動車にぶつかってしまいました。 当方は任意保険を更新し忘れており自賠責のみ加入中の事故となってしまいました。 相手の保険代理店の方より連絡がきたので任意保険が使えない為、自腹で修理費用を支払いたい旨を話すと、「修理費用の相場が妥当か不安もあるでしょうから弁護士を入れましょう。弁護士費用はこちらの弁護士費用特約が使えるのであなたからの負担はないです」とのこと。 初めての事故で分からないことが多いので、どのような対応をしていけば良いのか色々とネットで調べていると”保険会社は過失0の被害者の交渉を代行できない“とありました。 私は任意保険が切れていてどこにも相談することができないので、修理費用が妥当か弁護士に入ってもらえるのはありがたいと単純に思ってしまったのですが、相手の保険代理店の方の提案してくださったような方法で弁護士に入ってもらった方が良いのでしょうか？ 初めてのことで本当に動転しています。 どうかお詳しい方からのご回答をお願いします。 申し訳ありませんが誹謗のような書き込みはやめてください。

こんにちは。 前回も一時所得の件で相談させていただいたのですが。 来年、主人の扶養に入るにあたり満期の保険料で一時所得が２５万円発生します。 その中に父が私名義、私受取り(事実上は父のものになる）のものが含まれて おり、私自身の保険料だけだと一時所得は発生しません。 前回の質問にて１０３－２５万円の収入であれば、標記の控除も受けることが 可能だと教えていただきました。 そうなると２５万円分、仕事をセーブする必要があり、母がそのことを心配して 私の保険を中途解約し、本来受け取る保険料の差額を母が支払うと言い出したのです。 父は震災で建て直した家の借金にその保険料を充てるつもりでいるので私としては ７８万円の収入でいいと思っているのですが、母は、再度のパート探しの必要が あるのと収入減になるのを申し訳ないとの考えです。 長くなりましたが、１３０万以下なら主人の保険には加入できるのでその金額まで 収入を得ようと思うのですが、標記の控除があるのとないのでは大きな違いはあり ますか？ 主人の年収は３２０万円程度です。

初めまして。船員がたくさんいる会社ではありません。退職の手続きなどほとんどありません。どなたかご教示いただければ幸いです。 この度傷病につき退職することになった船員が、任意継続したいと申し出ています。 保険料の負担についてですが、「本人が全額負担する」ものと私は認識しています。 ところが、本人の奥さんが先日社会保険事務所に相談に行ったところ、 「今の負担額のだいたい倍になります。船員の場合、計算がちがいますので、船員保険の取り扱いのある社会保険事務局に問い合わせしてあげましょう。」 とその場で電話をして問い合わせをしてくれたそうです。 「４万円でおつりがあります。」と回答をもらったらしいです。？？？ 現在 標準報酬月額　340,000 年齢　５６歳 保険料　船舶所有者13.875％　47,175　／　本人6.075％　20,655 上記合計金額を負担するものだとずっと思っていたのですが、間違えているのでしょうか？。何か計算の方法があるのでしょうか？。どこから「４万円でおつりがある」数字が出てきたのでしょうか？。分かりかねます。 普段から船員保険係に問い合わせをしても、いい加減な回答が多く、「！？」な状態です。 間違いがあると本人にとっても大変なことだと思います。 恐縮ですが、どなたか宜しくお願い致します。

教えてください 下記の状況です。 H20.7.5でアパートを退去 (1)退去時、火災保険について一切の説明なし (2)H20.7.6　火災保険の解約を依頼「保険会社に直接連絡」との誤連絡 　*保険会社に直接連絡しましたが、不動産会社を通しての解約との事 (3)H20.7.22　火災保険の解約を依頼→H20.8.9までその後一切の連絡なし (4)H20.8.9　上記の件（解約依頼後連絡が無い）を連絡したところ、確認して折り返しとのこと (5)折り返しといわれたが、H20.8.12まで連絡なし (6)H20.8.12　保険会社に直接連絡→解約の連絡は不動産会社から無いとの事 (7)H20.8.12　不動産会社に再度連絡 この状況で質問します。 (1)7月に解約を伝えたにもかかわらずこの場合には8月解約となるのか (2)8月解約となった場合、7月に解約されるべきだった事を主張できるのか (3)このような相談は何処にすればよいのか 返戻金の金額は元々大きくありませんし、1ヶ月違っても大きな差はないのですが、相手側のミスによりこちらが損害を受けることに納得がいきません。 何かアドバイス等があればお願い致します。

定年退職を目前にして、鬱病で休職中です。 今後のことにつきいくつかご教示願いたいと思います。 　休職に入り、定年の時点で約６ヶ月です。定年退職までは会社の健康保険組合から傷病手当が支給されています。以下の点でご存じの方は是非ともご回答をお願い申し上げます。 １．定年になっても鬱病の治癒とならない場合、引き続き健康保険組合から傷病手当が出ると聞いています、　　がいかがでしょうか。 ２．定年退職しても鬱病のため、すぐには就労できません。よって、雇用保険の受給を１年ほど先に延ばそう　　と思っています。１年後に雇用保険を受けるときに、就業していた直近の６ヶ月の給与を参考に金額を決　　定するとなっていますが、私の場合６ヶ月間は傷病手当なので無給扱いになりそうです。市の社会保険労　　務士の相談会で、その場合は過去２年間の給与を参考にすると教えていただきましたが、事実でしょう　　　か。 ３．さいたま市内でこういった複雑な内容に回答できる「社会保険労務士」さんをご紹介願いたいと、切望し　　ております。 　　よろしくお願いもうしあげます。