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郵便事業会社（外務、配達）で非正規として働いています。自分の会社は非正規と正規の仕事内容があまり変わらない仕事です。もちろん正社員の方のほうが責任は重くノルマも非正規より多い部分はあります。ただ非正規は年休消化が難しく正社員の方は年休２０日は完全消化されるので実質非正規のほうが多く仕事に出ることになります。 また自分は仕事に対して真面目に取り組む性格なのですが待遇の違い（給与、安定性）に最近仕事がぶれてばかりになってきています。例えば正社員の人の仕事が大変だった時に手伝うべきなのかと考えてしまうこと（結果的に気を使ってしまうタチなのでやるのですがこういうことが最近しばし続いて疲れてしまいます）また社員、非正規に限らずだらけることが多くなってきています。たとえば仕事もないのに超勤欲しさで残る人やタバコ場行く人が多い、上からの押し付けなどです。(自分の職場がゆるいこともあるのですが・・・）また自分は都市部なのですが地方は大変と聞きます。でももちろん正規、非正規限らず一生懸命やっている人もいるのでそういう人はいいのですが・・・（真面目に取り組む人と不真面目な人が二極化されている状態です） このため仕事に対するるモチベーションが下がり続けています。些細な悩みですが自分の中で大きくなってきています。でも自分も夜間の大学に合格し来年から両立することになります。ただ就職難になることは明確で（今２０代前半です）これから苦労する。また今の職場は楽なのでひがんでしまう自分がいます。 １、今の状態でどう思って今の仕事なり心がけを持ったほうが良いでしょうか？また今の仕事のモチベーションをどれくらい持つべきでしょうか？もちろん一生懸命やる、真面目な姿勢は崩さないほうがいいと自分でも思います。ただそんな綺麗事やそんな努力は誰でも出来ると思います。だからこそ仕事場の年配者や正社員をうらやましく思ってしまいます。隣の芝生は青く見えるですかね・・・ ２、今悩んでいることは些細なことでしょうか？おもだっての悩みは正社員との比較です（給与、安定性等）自分自身に自信が無いからだと本当に思うのですが・・・また回答者さんのアドバイス、体験談も教えてくれると幸いです。 ３、また正社員さんの仕事が大変だった時手伝ったほうが良いでしょうか？自分のほうが早く終わることが多くこういう場合どうしようかな～ということが多々あるので・・・ 自分でも思うのですがそこまで大きい問題ではないと思うのですが、将来の不安、心の迷いが重なり袖を引っ張られる感じなんです（気になっている）ただ自分自身の努力も必要ということは肝におくつもりだし頑張っている正社員、非正規の人には報われてほしいと節に思います。つまらない相談、質問ですが回答の程よろしくお願いします。

半年前から中小企業の管理部門で働いています。(正社員です) 私の会社は比較的若い会社でベンチャー気質の傾向にあります。働いていていくつか納得できない点があり、自分の考えがおかしいのか相談させていただきたく投稿しました。 愚痴も混じるかと思いますが、ご了承ください。 (1)仕事内容のぶん投げ 仕事内容がまだわからない入社2ヶ月頃に、予算策定を依頼される。おおまかな立て方は教えてもらったものの、何の費用かわからないものまでお願いされて、中途半端。 やったこともない業務のリーダーをまかされる。過去のファイル参考にしてで終わりで、試行錯誤やってみるものの、それはあーだこーだダメだしで、モチベーションが上がりません。 (2)規定が守られてない 社内規定と実際の運用に違う部分があり上司に指摘したところ、それは仕方ないで終了。 (3)仕事がまわってないのに増やそうとする 新しいことをやらなければ意味がない！という考えが強い方が多く、意味があるのかわからない仕事が増える。結局、中途半端で終わっている仕事が多くある。会社をよくするためにと新しいことに取り組むのは良いことだと思うが、新人に考えさせたところで普通がまだわからないのに意味あるのかと考えてしまう。それに時間を使うならコンサルティングを入れたほうがいいと思ってしまう。 実際仕事が終わらず、回ってないのにさらに新しいことを取り入れよう！と言ってて賛同できない。まずは足場を固めたり、規定を見直さないといけないのではないかと思う。 そんな感じで、仕事をしていてもそれが意味あるのかと考えてしまって、もっと普通の仕事がしたいと思ってしまいます。同時にやることが多すぎて、私も同僚もこなせずまいっています。でも能力がないからなのかと悩んでしまい、毎日が辛いです。 ボーナスも1～6月分の在籍が12月のボーナス、7～12月が翌年の6月で出るので、結局フルでもらえるのが1年後と考えると損しているように感じます。 会社の人もいい人が多いですが、やはり離職が高いです。正直、わたしも続けられるかなと感じています。不安な気持ちで仕事を進めているのであまり満足感がありません。 上司には昇格目指してほしいと言われており(部署の全員に言ってますが)、私も入社当初はそう思って頑張っていましたが、仕事のやり方や中身が見えてきた今はそう思えません。 むしろもっと普通の仕事がしたいなと思います。上記のようなことって普通なのでしょうか。前職が営業事務でちゃんと役に立っているという実感があったので、余計に辛く感じます。 ご意見ください。またモチベーションをあげるポイントがあれば教えてください。

34歳独身女性です。契約社員の雇用形態で入社し、 年俸制度のもと毎年更新を行いながら今年8年目を迎えるにあたり、 会社より正社員で迎えたいとの申し出を受けました。 私以外に契約社員が数名いますが、全てです。 説明を受けたところ、こういうご時世だからこそ 社員の生活の安定を確保してあげたいし、 今後の会社の経営方針の転換を図る際、 社員のモチベーションを上げるために 従業員の正社員化が必要との判断があったようです。 正社員と契約社員との違いは、退職金と決算賞与の有無で、 厚生年金・福利厚生・有給休暇・休日出勤手当・交通費等々、 待遇面は変わりはありません。 支給金額はこれからの交渉とのことですが、 現状の年俸額（昇給があるか定かではないのですが・・）から 退職金に関わる費用等を差し引き、14等分した金額が1ヶ月の給与額となり、 賞与額はその時々の利益次第とイメージして欲しいとのことでした。 このご時世に悪い話ではないだろう、と会社に言われたのですが、 自分にとって本当に良い話なのか判断しかねています。 友人などに相談したところやはり「退職金がもらえるんだろうし、 派遣問題が叫ばれてるこの中、悪い話じゃないんじゃない？」 といわれましたがそれは早くて3年後だし、 今のところ確実ではないのですが結婚し子どもができた場合、 育児しながらの就業はとても勤まらない業種なので、 そう何年もいられないイメージもあったり・・・。 ただ、結婚や妊娠も「近々必ず」ではありませんし、 そういった事態がなければ何年かはこの会社で働きたい という意志は持っています。何か曖昧すぎてすみません。 判断しかねている理由はあと一つ、入社2年～4年目ぐらいまでは退職金を考え、 逆に自らが会社に正社員を希望してました。 でも「契約社員を正社員にすることは基本的に考えていない。 契約社員がいやなら更新してくれなくて結構。」と断られ続け、 30歳に入った頃に諦めていたところ、何でこのタイミングに？と疑惑の念を抱いてます。 「社員のモチベーションを・・・」と言われましたが、 自分の中では「契約だから・・・」と今まで手を抜いて仕事をしたことは決してありません。 会社の今期の収益は過去最低だったことから、正社員への賞与が低かったにも関わらず 契約社員は支払額が守られていたことへの配慮もありますが、 決して満足できる数字で契約してる訳でもなし・・・。 派遣や契約社員、パートタイマーを正社員に雇用することで国からもらえる助成金欲しさのため？ とかいろいろ勘ぐってしまいます。 とりとめなく綴ってすみません。 正社員になる話。自分にとって本当にメリットがあるのでしょうか？ アドバイスお願いします。

仕事を辞めたすぎて、全く仕事にやる気が出ません。 モチベーションが上がらず毎日ミスばかりで怒られています。 会社に迷惑なのでさっさと辞めるか、ミスしまくりでも仕事を決めてから辞めるか迷っています。 辞めたい理由は主には人事に対する不信感から始まっています。 あとは、水が合わないのかな、と感じています。 （詳しくは後述します） ちなみに25歳女です。 大学を去年卒業してしばらくアルバイトをして、今の会社に就きました。 業種は教育関連で、私は事務員をしています。 今の仕事を決める時に、とりあえず社員になりたいなと思って何社か受けてすぐ決まったので、 面接の時に嫌な感じがした（具体的には家族構成や家族の職業を聞かれるなどです）のですが、入社してみました。 思えばここが良くなかったのですが・・・ 案の定働いている人間に対する扱いが雑で、研修があるのに知らされなかったり、 もともと休みが少なく業務量が多い業種なのですが、当たり前のように休日出勤をする人間が多かったり、 そんな働き方では体調を崩すのは当たり前なのに、体調不良で休めば体調管理ができていないと上からプレッシャーがかかります。 私はまだ仕事量が少ないので、体調は崩していませんが、これから仕事量が増えれば私も休日出勤や慢性的な体調不良に悩まされるのかと思うと不安です。 私は結婚するつもりがなく1人で生きていけるように何か専門的技能を身につけたいなと思っているのですが、 この会社では正直難しいと思います。 この会社でずっと働いて、いつかここがつぶれた時に私は何が身についてるのかと思うと不安で怖いです。 契約社員扱いでとりあえず7月までの契約なのですが、人手不足なのでおそらくそのまま働いてくれと言われるんだと思います。 ただ辞めたいと言っても、やる気がなくても人手が減るよりマシだと思って引きとめられて終わりのような気がして、 次の仕事を探してから辞めると言わないとまずいかなと考えてます。 ただ、私には大した強みがないので、 （前に趣味で勉強した、TOEIC600点弱とか中途半端なのしかないです） 何か資格とってから辞めようかな、と思い、簿記の勉強を始めました。 勉強は続きそうですが、仕事は辞めるまでこんなモチベーションの低いまま続けるかと思うと早く辞めた方がいいのかな。。と悩んでます。 一緒に働いている人たちはとてもいい人たちです。 ただ私だけが違う方向を向いているような感じです。 やりがいを持って情熱的な周りとは裏腹に、私はドライです。 みんなで話していても全然会話についていけないので業務以外の会話には極力参加しません。 それとも仕事って、こんなもんでしょうか。 給料もらえるだけマシなんでしょうか。。 回答よろしくお願いします。

こんにちは。 中学2年生で夏休み中の女子です。 この質問は最初に長々と色々述べてます。読むのちょっと面倒だわ〜という方は、最後の方から読んでいただいた方がいいかもしれません笑 私にはまだ将来の夢や目標がありません。 行きたい高校も決まってません。 自分の将来を全く想像できません。 ボヤっとした将来の為に勉強や課題を一生懸命するのが最近バカバカしくなってきました。 もちろん、いつか急に目標ができて、｢勉強してて良かった〜｣という時が来るのかもしれないので、勉強してて損は無いことは分かってます。 それに、今サボって成長した時に後悔するのは嫌なので勉強の必要性に関しては理解しているつもりです。 それでも、やっぱり勉強はめんどくさいです。やっている途中で｢これ何のためにしてるの？ここまでしなくても、そこそこ出来れば良いんじゃない？｣と考えてしまってつい楽な方に逃げてしまいます。 まだ受験生(中3)でも無く、大学受験も少し遠い中学2年生です。 こんな事で悩むのはまだ早いと言われるかもですが、最近本当に勉強に対するモチベーションがクソみたいに低く、課題などが辛くてしょうがないです。 まわりの人で｢この高校に行きたいから｣とか｢この夢を叶えるために｣という理由から勉強を頑張ってる人なんて当たり前かもですが極わずかです。 多分多くの人は｢勉強ダルい｣と思いながらも、そこまで悩むことなく｢ちゃんとする人｣と｢サボる人｣のどちらかになってる思うし、目標を持ったところで勉強のやる気が格段にアップするとは思ってません。 でも何の目標も無いまま頑張るよりかは、何か目標を持って頑張る方が精神的にも楽なんじゃないかと思って。 そこで、簡単な目標の見つけ方とか、勉強に対する考え方をこうしたら良いよとか、モチベーションこうやって上げてる(上げてた)とか、色々教えていただきたいです。 長々と話してしまったけど、簡単に言うと 勉強ダルすぎでやる気出ない！ →やる気出す方法を教えてください‪ ; ; ということです...。 タイトルちょっとふざけましたが、本当に本音を言えば｢勉強ダルいよぉぉ｣ということが言いたかっただけです笑 なんか回りくどい言い方になってすみません笑 中学2年生で｢勉強辛い｣とかこれからもっと大変なのに甘えてる！と思われても仕方ないです。 実際、｢勉強がめんどくさすぎる...｣という気持ちから、｢いや、勉強の大切さは分かってるけど～｣とか｢今、自分目標無いから仕方なくて～｣とか、ちょっとそれっぽい事で言い訳しているようなものです。 すみません笑 なんというか答えにくい感じの質問になってしまって少し後悔してます...。 どんな意見でも大丈夫です。 アドバイスのようなものをいただきたいです。 ご回答よろしくお願いします。 ここまで読んでくださり本当にありがとうございます！

年齢的（５０代半ば女性）な事もあり、資格、経験が募集と合致している非営利、公的機関等の 非常勤職員を中心に求職活動をしています。 年齢の割には、書類審査は何とか通過して面接には進むのですが、採用まで至りません。 面接の時に、可でもなく不可でもない感じであれば、特に期待はしませんが、 面接時にかなり良い感触で、「今日中には電話します」ですとか、求めてる業務の経験が 丁度合っているとかで具体的に実務の話しになって行ったり、とにかく向こうもその気に？ と思えてしまう時には、さすがに「もしや」と期待してしまうのですが、結局採用にはなりません。 何か受け答えで良くない内容を喋ってしまっているのか、 喋りすぎ？（以前、知人が一番落ちる理由は喋りすぎと言っていました）なのか・・ やはり、会ったときに年齢相応（若く見えるとかであれば年齢があまり関係ないとか） だったからダメなのか、など、理由がはっきりわからないままなので、 この先どういう風にしていけばいいのか分からなくなり、さすがにモチベーションが 下がってしまっています。 何かお気づきの点や、こういったケースをご存知の方などいらっしゃいましたら、 ご意見いただけると助かります。

会社にほぼ同じ時期に入った年上女性（２９歳）の方がいます。 その方と同じ業務に就いていますが、不平不満があまりに多く困っています。 何をするにも 「これは嫌だ」「あれはめんどくさい」「この仕事が一番嫌い」 のオンパレードです。 上司に指示を受けなければならない時や、みんなで協力して同じ事をするときも他人任せで、自分から聞いたり、動いたりはあまりしない人なのです。 自分のモチベーションも下がるので、そういうことは止めて欲しいのです。 私だけでなく、他の同僚も彼女に同じような事を思っていて、上司にも報告していますが、コネで姉が社内にいるのであまり強く言ってもらえません。 （辞められると人が足りなくなるのもあるかと思います） 姉も似たような方で 「うちの妹いじめないでよ」 と始まってしまうため、解決になりません。 （彼女は運転免許がないらしく、ずっと姉と一緒の職場で働いているそうです、もちろん転職する時も一緒です） 自分自身、その方の業務は最近になって覚え始めたので、事を荒立てると教えてもらえなくなってしまう可能性もあるし、やるからにはきちんと解決して気分良く業務に臨みたいのですが・・・。 今自分に、仕事を覚えること以外で、何かできるとしたらなんでしょうか。 どなたか、アドバイスをいただけませんか？

私の会社は全国展開をしているディスカウントストアです。拘束時間が長く休みも少ない割に安月給（社員ですが時給制）で、入社しても続かず辞めるスタッフが多いです。幸い私の支店は労働条件は変わらないのですが、スタッフ同士の仲が良いので割と長く勤めてるスタッフばかりです。なので昨年から人員不足の他店の応援に うちの支店から 長くて1週間、近場では日帰りで出張に行く事が増えました。他店の人員不足や新人さんが決まらない為、私の支店はシフトもギリギリにしか決まらない、決まっても変更の連続で会社からは『予定を入れないで』と言われます。出張手当てもなくて、JRや新幹線、ホテル代以外は実費になります。（駅までの交通費や食事など）また、移動時間は勤務に含まれません。社員だから協力してと言われるのは分かります。ただ、損をしてる気分になって、私たちスタッフのモチベーションが下がっています。 出張から帰ってきても 次の日は朝から出勤だと気分的に重たくなります。 だからと言って上の決定に逆らえない私たちです。そこでお聞きしたいのは、仕事がきついとき相手のためにどんな事をしたり、声をかけたりすると安らいでくれたり、喜んで頂けるでしょうか？ こんなご経験のある方いらっしゃいましたら ご回答お願いしますm(__)m

24の男です。 昔っから、なにか自分が惹かれるもの、興味のあるものがあるとそればかり気になって気になって、周りが見えなくなるのです。 空手に関しても、「この型をしたいけど、近所の教室(道場)どころか全国的にあんまり教えているところは少ないみたいだ。 じゃあどうしよう？ こっちの技は教えてはもらえる見たいだけど、あんまりやってる人がいないんだな」ってなるとあたかもすべての道が閉ざされたんじゃないかって怖くなって行動できなくなったり、モチベーションがさがったり、100あるうち90はあそこの教室でおそわれるけど、残りの10は個人的に教えてもらうとかしかないのか」ってひっしで一つのことに関して何度も何度も調べまくったり聞いたりするんです。 「ああ、あの技を一日でも早く身につけたい！ どうしようどうしよう」って。結果を急いでソワソワしてしまいます。 ほかの物事でもそうです。 「そういやあの本よみたいな、どこにしまったっけ」と思い立つとそれが見つかるまでは寝るまでに何度も何度も探して、そのことばかり気になって周りが見えなくなって疲れるのです。 こういうことやりたい、今日のうちにこれこれをしときたいって、気持ちが切り替えられなかったり妥協できなかったり、面倒臭いです。 どうすればいいでしょうか? 結果を焦ったりすると冷静な判断もできませんし、人にも迷惑かかりますし、しんどいです…

　僕はＣＧ関連の就職を目指していて、絵を続けています。 絵に関しては、基礎からやってすでに４年以上経ちました。 去年の今頃、インターネット上で何かいいことがあればと ブログを始めました。 ちょこちょこ落書きや作品、簡単な制作状況など載せながら １年経ちました。 現在は１日の観覧数は基本１ケタです。 １年続けましたが、ブログ始めてしばらく経った頃とそれほど変わりません。 最近は特に数字を見ると、モチベーションが下がります。 自分の作るものにだんだん自信がなくなってきました。 自分の紹介みたいなことは、今までは mixiで４、５回コミュニティに自己紹介を書き込み等をしました。 （絵の投稿サイトも多少やってみたことはあります） ブログに関しては、「ブログ村」というところに登録したくらいです。 （色々やると「しつこい宣伝」と思われたり、 絵をやる人だと、相手にするかしないかは実力で判断されそうな感じがありまして、 こわくてあまりやっていません。） 作品等をどこで見せてもたいした反応が得られないので 「自分、この世界無理なんじゃねえか」と思うようになり、あまりやりがいを感じなくなってしまいました。 最近ではブログでも愚痴りがちです。 あんまり見てもらえない（また見てくれない）というのは、 実力というか、上手さによるものが大きいのでしょうか。

こんにちは。 現在失業中です。 仕事を探し続けているのですが折からの不況のためでしょうか正社員でも派遣でも 前職より120万円以上年収が減ってしまいそうです。 年齢は38歳でこれから新たなスキルを身につけて収入アップを狙うには遅すぎる感があります。 前職では簡易ツールを作成するプログラマー的なことから一般事務や経理、販売結果の集計 など行っておりました。 以前勤めていた会社は10年以上勤務していたこと上司に恵まれたことなどもあり待遇も年々アップしていました。 その職場を離れたらきっと経済的に苦しくなるのだな。 と覚悟はしていたのですが、いざその状況になると精神的にかなり追い込まれてしまいます。 現在のスキルで仕事に就けたとしても生活ギリギリの金額しか稼げず、貯金は勿論のこと多少の小遣いも出そうにありません。 何を楽しみにそして励みに生きていけばいいのか分かりません。 ただ、生きて行くためには仕事を探し仕事をしていかなければなりません。 この下がり切ったモチベーションをあげるにはどうしたらよろしいでしょうか。 この様な状況から這い上がった方、またその様な状況でがんばっていらっしゃる方アドバイスいただけますでしょうか。 養う家族がいるわけではなく、自分個人の問題です。 甘えているとお叱りを受けるかもしれませんがどうぞよろしくお願いいたします。

彼とは7月くらいから一緒に住みたいね。と言うことでお互いに貯金して来ました。 彼は実家から少し離れた所に住みたい。(両親に来てほしくない) 私は実家に帰りやすい所に住みたい。(介護があるので日曜は実家に帰る) お互いに条件は満たす駅をいくつか候補にあげて探してます。 そんなときに彼からパソコンの購入の話が出ました。 値段は3万くらいですが、使用用途を聞くと家庭内LANを構築してファイルサーバーにすると言ってました。 WindowsサーバーとLinuxサーバーとどっちがいいか？と相談されたので、どうせ出ていくんだからWindowsサーバーで良いんじゃない？って言ったら彼は怒ってしまいました。 私は彼が出ていった後にメンテナンスできるように簡単に扱えるようにと思って発言したんでしが、彼は出ていくんだからどうでもいいって感じたようで、同棲も気が乗らなくなったと言ってます。 部屋を借りずに彼の実家に泊まればいいとか言い出してます。 私は玉に泊まれるところが欲しいのではなく、住居が欲しいのです。 彼と住むか、一人暮らしをするか悩んでます。 同棲するとしたら、彼のモチベーションをあげるにはどうしたら良いですか？ よろしくお願いいたします。

こんにちは。２4才OLです。一ヶ月前に転職したのですが、転職先の実体を知り、もう辞めたくて仕方なくて困っています。転職先は、健康食品を通信販売しているのですが、販売方法というのが、まず雑誌等に「○○（自社商品）１００名様プレゼント」というような広告を出し、それに応募してきた人に電話をかけアポイントをとり、営業をかけて、最終的に何十万円の商品をローンを組ませ購入させるというものです。プレゼントは単なる集客の為で、当選者は存在しませんし、営業方法というのも、商品に自信を持って勧めているわけでもなく、（実際はありもしない）機械で体質を分析したなど適当な事を言って押し売りしているとしか思えません。私は営業ではなく事務員として採用されたのですが、なんだか私も悪いことをしているようなとても後ろめたい気持ちになります。また人間関係もあまりよくなく、毎日仕事に行くのが憂鬱で仕方ありません。そんな感じで仕事へのモチベーションも上がらず、もう辞める方向でしか考えられない状態なのですが、入社後、会社がいろいろと私のために投資をしており、そんな中で辞めたいという意志をどう伝えていいものか悩んでいます。またたった一ヶ月で辞めるのも社会人としてどうなんでしょう。。ご意見をお聞かせ下さい。

私は経験1年未満のプログラマです。 この前、客先から返されてしまいました。 それ以来、どうも、やる気が出ません。 客先から返された時は １から１０まで私が悪いという評価です。 わたしにも非はあるのですが、はっきりいって向こうの方にかなり非があるとおもうのですが、 客先の人間のほうが立場は上で、本社には不当に低い評価で報告されてしましました。 今は別の客先にいるのですが、また返されないかと不安です 私に落ち度がなくても、不当な評価で客先から返されれば、 と思うとやる気になれません。 会社の先輩に前の現場の話をすると、「そんな現場は返されてよかった」というのですが、 どうも前向きに考えられません。 客先から返されて自信をなくしてやめていく人もいると聞きますし、私も返されたときにどうしてやめなかったのだろうと時々考えます。 前は家での勉強や仕事の残業や徹夜がつらいと思ったことはないですが、返されて以来、勉強する気もなく、 残業がつらいと感じます。 皆さんはモチベーションを維持するために、どのような事をされてますか わたしが前のようなやる気で仕事するにはどうすればよいでしょうか あまったれた質問ですが、よろしくお願いいたします。

先日、部長に呼ばれて君が入ることで、チームに"活力"がでてくれれば よいと言われました。 僕からみても、仕事場のモチベーションが高くない状況です。 僕はスキルアップのため、あちらこちらの会社を点在しているのですが、 それと比べてもまずいのでは……(--;と思ってしまいます。 けれど、どうでもよくなったというわけではなく、 精一杯頑張ろうが僕のポリシーです。 で、活気がない場所を活気があるようにするには、 当然ながら変化が必要だと思います。 あまり急にやるのではなく、少しずつだしていくのが、 利口だよ、という話をされました。それは私もそう思っていて、 押さえ気味にしていたのですが、抑え方が足りなかったから、 そんな話になるのかな、と内心思ってしまいました(^^; どこから手をつけるのがよいでしょうか？？ 僕が年齢的に一番下でかつ入ったばっかりで、社員ではなく 一定期間の契約なので(^^;、強く言うことが難しいです。 但し、大手中小、いろいろな業界を渡り歩いているため、 なんだか…いろいろ知っている状況です。 みなさん30代のベテランで、長く留まって 頭ややり方が固まってしまっているような気もします。 こうした方がいいんじゃないですか～？？と 話したいのですが、そういう話をされるのもどうも嫌みたいです(^^;

現在25歳で一応大手といわれている会社に勤めています。今の企業は父親が40年働いた 企業であり、自分の得意な語学が活かせる場所でもあった為、深く考えずに入社してしまいました。 入社して2年、会社の業績悪化によるボーナスゼロ、周囲はリストラの嵐、そして2年目にして配属に なった営業部署は、稼げ稼げの台風のような場所で息をつく時間もなく、働いていくモチベーションが どこにも見出せずにいます。一つだけ分かったことは、「自分と父親とは違う。」という事で、父親が 合っていたからといって、かならずしもそれが自分にもつながるものではないことに気が付きました。 ただ、今いるところが違う。自分にあっていない。生意気に言えば、「自分らしくない」場所であると いうことは分かっても、では、自分はどこにあっているのか、何がしたいのか、まだまだ見えずにいます。 そして、毎秒毎秒考えすぎ、精神的に参り身体にも影響がでる程までになってしまいました。 一度入った会社を「ここは違う！」と思われて転職をなさって、うまくいかれているかた、路を見出された 方、それはどのようにして見出されたのか、どういうきっかけがあったのか、どのようなことでも構いません。 アドバイスを頂ければ幸いです。

前回の質問ですが、よろしければご覧になってください。http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=596372 同じ大学の彼と付き合って半年になりました。 付き合う前に友達期間もありましたが、私たちの付き合い はその延長という感じです。お互い恋愛を第一にして いないので、会うのは1ヶ月に1回程度、メールも1週間に １、２回です。 それでも、付き合う前や付き合ってしばらくは お互いスケジュールをやりくりしたり、会う機会を 『作ろう』と頑張ってきました。私もそれで満足だったの ですが、最近は彼が彼の予定（バイトや部活）を 最優先して会う機会がありません。学費を稼ぐのに 忙しいのは分かるのですが、来月の私の誕生日も バイトだそうです。 私と会うことに関して彼のモチベーションが上がらないのは分かるのですが、彼は自分の要求をはっきり伝えられる のに私は言えません。忙しいと言われたら「そうか残念」で終わらせてしまいます。彼には「何か無理してるね」と言われたこともありますが、自分を殺して我慢して しまいます。しかし、最近になってそれが辛いという事 にやっと気づきました。 私がこのままでいる限り、彼はもっと傲慢になり、 私は萎縮していくと思います。自分を変えたいです。 よろしくお願いします。

こんばんわ、初めまして。過去ログにも何件か似た趣旨の質問があるのですが...世の中にはShort Sleeperと呼ばれる6時間以下の睡眠で快適に日常生活をおくれる人たちがいます。いろいろよい悪いは言われてはいますが、体質さえ短眠型になってしまえば何ら健康に問題はないと思います。特命リサーチでもそのような趣旨の番組が放送されていました。たぶんいちばん重用なのはモチベーションなのだと思いました。ストレスが多いときは睡眠時間が長くなる傾向もあるといいます。逆に調子がよくて活動的な人だと比較的睡眠時間の短い人が多いといいます。手段と目的が逆転しているような気もしなくもないですが、短眠型人間になってますます精力的に生きていきたいとも思います。 で、本題なんですが、そのような（魅力的な？）短眠法に挑戦中の人が集まったメールorWEBサークルとかってどこかにありませんか。ご存知だったら教えて欲しいです。やはり仲間がいると励みになりますし。あとこれで成功した、なんていう人がいらっしゃればアドバイスも頂きたいです。ちなみにいつも5時間程度で頑張っているのですが、2,3日サイクルで2時間以上の昼寝をする日があります。どうも昼間に眠気のピークが来るようで、どうしようもありません。

　私は食品会社の営業職　約１５年の経歴ですが、今年度から会社の経営方針が変わり費用削減で、売上計画は昨年対比１０８％－１１０％なのですが、費用が昨年対比８０%前後の計画です。また、この２月に関しては売上計画が当初年間計画より月次計画で３００万円もＵＰ（1月20日修正計画で）されました。ルートセールスが基本の営業職であり、また２月のメニューは殆ど決定しており１月２０日時点で３００万円ＵＰと言っても架空の計画となります。当初計画でも架空であったにも関わらず・・・。また、２月の費用計画は昨年対比６０％位です。これでどう数字を作れって言うのと思います。最初から絵に書いた計画となります。これで何故実績が悪いのだと言われても・・。（私は２００３年４月から異動にて現職場にいますが、前任担当者が滅茶苦茶な販売で販促条件を付けていた為、ちなみに前任売上実績は昨年対比１０４％。費用は約２００％近くを使っていました。信じられますか？）最近　仕事に対してのモチベーションが全く無くなり、また会社に対しての不満が以前より高くなってきています。このやり方では社員は同様の考え方の人は多いと思います。年齢が３７歳で厳しいと思いますが、Ｕ・Ｉターンをしようかなと思っていますが、どう思われますか？

皆さん、こんにちは。いつもお世話になっております。突然ですが、 今、転職すべきか悩んでいます。 私は、昨年4月から地方百貨店に販売員として働き始めました。 周囲の仕事への取り組む姿勢や、昔ながらの男尊女卑、先輩からのいじめ等、理不尽なことを感じつつも、前向きに一生懸命仕事に取り組んできました。 仕事を教え、応援してくれる人もでき、「自分がよいと思った商品を販売する」楽しさも理解しはじめました。 しかしながら、「女性はずっと同じ売り場に縛り付けておけばいい。責任ある仕事はまかせない。」という会社の姿勢や、周囲のやる気のなさ（上司がいても先輩は私語雑談ばかり）、いじめ（これは何度か上司（常務）に相談しました）、に　モチベーションが下がる一方で、転職すべきかと、悩んでいます。 上記の「仕事を教えて応援してくれる人」に相談もし、上司にも何回か打診しました。自分自身は強くなり、たんたんと仕事ができるようになりました。しかし、周囲の状況・環境は改善されず、働いていてむなしさがつのります。 将来は自分の店を持って独立するのが夢ですが、具体的な構想は未だなく、まずは真摯な姿勢で仕事をしたいと思っています。 この状態が半年以上も続いているので、転職すべきか と思っていますが、皆さんどう思いますか？ どうぞ知恵をお貸しください。