検索結果

私は転職活動中のものです。 最終面接を受けるにあたり、皆様のお知恵を拝借したいと考え、ご質問させて頂きます。 先日、その企業の一次面接を受け、人事の方の感じも大変良く、ぜひ働きたいと思いました。 ただ、面接時に、その職場の「におい」が気になりました。 その企業は卸売業をしていて、商品が事務所内にも大量に置かれています。 事務所といってもマンションのようなタイプです。 ダンボールのにおいやら、新品の洋服やバックのにおいがこもっていました。 しかし、窓を開けたりすれば、気にならなくなる程度のものです。 ですから、最終面接で「窓はあるのか？開けてもいいのか？」や「換気扇を回してもいいのか？それとも、既に回してるのか？」ということを確認したいと考えております。 けれども、それを聞く理由が「事務所が臭いから…。」というのはとても失礼だと思い、どういう流れでそれを質問するか悩んでいます。 よろしくお願いします。

現在大学2回生の男子ですが質問よろしくお願いします。 今年の夏に初めて海外旅行に行きました。日本を出発する前は不安ばかりで本当は行きたくなかったんですが、いざ行ってみると毎日が新しいことや未体験のことばかりですごく楽しかったです。 期間的には2週間ほどの旅行だったのですが、本当に色々なことを経験でき、もし可能なら将来海外で活躍できる職に就きたいと思いました。実際に働くとなると、旅行とは全く違い大変なこともたくさんあると思います。しかし異文化の中で自分に合ったことをやりたいです。 そこで質問なんですが、海外で活躍できる仕事にはどのようなものがあるでしょうか?今、漠然と思っているのは、海外に転勤できる日本の会社に就職するというものしかありません。それも本当に漠然としていてどの会社に海外転勤があり、どうすればそのような仕事につけるのかもわかりません。 ちなみに今は経済学部に在籍しております。曖昧な質問ですが、どんなことでもいいのでアドバイス頂ければ幸いです。よろしくお願いします。

大学受験を予定している高校３年生です。 甘い考えは承知の上で質問します。 一橋大学を志望しているのですが一橋レベルの数学がどうしてもできず、また社会論述に手をつけていないために、後期試験に絞ろうと考えています。 英語と国語は得意なので、後期の社会学部と法学部のいずれかを考えています。 しかし、今の時期では後期の赤本は当然売り出されておらず、具体的な小論文の対策もわかりません。 そこで質問なのですが １.小論文対策はどのようにしたらよいか？ 2.高校の調査書はどの程度加味されるのか？ 3.一橋の上記２学部ではどのような問題がだされるのか？ 以上の３点をお答えください。回答よろしくおねがいします。

私は今年の4月から大学生になりました。 でもその大学は希望した大学ではなく、浪人するか迷った上の選択でした。 レベルもMARCHの少し下くらいです。 経済学部に所属しているのですが、授業はあまりためにならないし、英語なんて中学生でもできる内容です。 正直このままじゃ無駄な4年間になると感じています。 そこで、自分で深く学びたいと思っているのですが、何をしたらいいかイマイチわかりません。 就職のためにとって置いた方がよい資格や学んでおいた方がよいことを教えていただきたいです。 将来は国際関係の仕事、経済的な学問の面からの発展途上国の自立支援など、漠然とですが、そんな仕事をしたいです。 第二外国語はフランス語をとっています。 ぜひアドバイスいただけると嬉しいです。

いよいよ入試の時期が近づいてきました。 志望校も決まり、学校から入試相談会の案内が届きました。 その入学相談会のプログラムに、“入学試験の傾向と対策”　などがありますが、 これは、とても貴重な話しが聞けるものなのでしょうか。 それとも、予備校などで把握している程度の内容なのでしょうか。 志望校が遠いので、家で勉強する方がいいのか、相談会に参加して今年の傾向を聞いた方がいいのか迷っています。 参加したことがある人、予備校、学校関係者etc...、ご意見をお聞かせください。 ちなみに、北里大学薬学部の入試相談会です。

今年の夏頃、1年間の留学より帰国した現在4年生の者です。 夏採用等（主に商社・食品系）にチャレンジするも、上手くいかず（9割方面接で落ちました）、現在に至っています。留学以前より、このような事は想定しており、就職留年をする覚悟で、今冬より始まる就職活動に挑戦していきたいと思っている次第です。 ここで問題となるのは、夏採用等で落ちているという現状がある以上、来春の面接時に「夏採用以後、何をしてたのか？」「卒業延期したとして、どう過ごすつもりか？」と聞かれることです。 やはり、夏採用等で決まらなかった以上、必然的に”マイナスイメージ”を相手に与えてしまうと思います。 現状では、英語力証明にTOEICを受け、また中国語検定3級の取得を目指し勉強しています。ただ、これだけでは「言語バカ（「言語はいいけど、それで何か出来るの？」）」の印象が強く、マイナスイメージを払拭することは難しいと思っています。かと言って、何でもかんでも資格等を取れば良いというわけでもないと思います。 就職留年のことも考慮すると、（内定取得の可否に関わらず）実質1年ほど時間はあるので、長期的な計画で何か（特に資格取得）をしていくのが妥当とは思いますが、如何せん就職後も役立ちそうな資格等が思いつきません。 上記のマイナスイメージを払拭するためにも、どのようなことをしていくのがいいのでしょうか？

大学受験の 志願理由書に将来の夢を自由にかけ という欄があるのですが 添削お願いします。 文字数制限やマスはないのですが だいたい210字程度です。 ちなみに経済学部です。 提出日までまだあります。 私はマーチャンダイザーを目指してます。 マーチャンダイザーとは、 主にアパレル関係の仕事で市場調査から 販売指導に至るまで、全ての過程に関わる 非常に重要な仕事です。 コミュニケーション能力や情報収集能力、 また、海外との打ち合わせもあるので語学力など、あらゆる分野での高度な能力を必要とするので、とてもやりがいがある職業だと思いました。 また、10年間習っていたダンスで衣装を作る機会が多くあり、アパレル関係の仕事に関心があったため、この職業に決めました。 マーチャンダイザーになって、積極的に活躍し、お客様が満足する店を作りたいです。 1、２４０字程度になってしまいました。 　どうにか綺麗にまとめられないでしょか。 2、高校で担任に言われたので 　マーチャンダイザーの説明を前半部分に 　入れたのですが必要ないでしょうか。 3、ので、、、ので 　が自分では気になるのですが 　どう変えたら良いでしょうか。 その他気になる点がありましたら 指摘、改善方法、例など お願いします。

こんにちは。私は現在大学を一年間休学し、留学兼インターンシップをしました。 もう帰国が迫ってきていますが、私は大学四年生で後半年で卒業という身分ですので、就職活動を当然行わなければならないのですが、それに伴い2つ質問がございます。 (1)アメリカでインターンシップを探している時に感じたことが、就職活動がものすごく違うということです。 アメリカとは異なり、日本は学生が就職活動する時期がほとんど決まっていて、それが大体春から夏で終わり、秋採用はあるが募集している企業と募集人数が極端に減るとのこと。 自分は家族の経済的にもう2013年に卒業したいので、それまでにどうしても決めたい。そこで、卒業までの期間新卒を募集している企業をどのようにサーチしたらいいかや、そういった企業を提供してくれるインターネットサイトを教えて頂きたいです。 (2)卒業のことは上述させて頂いた通り、2013年春にしたいのですが、もし就職先が卒業までに決まらなかった場合、卒業を延ばした方がいいのですか。もちろん企業によりますが、卒業後2~3年は新卒扱いということ。しかし、もう社会に出ている先輩から、就職前に卒業した場合、例え2~3年以内でも不利になる場合が多いと言われました。これはどちらが正しいのでしょう。 留学とインターンシップで結構手応えを感じたので、社会でバリバリやったろうという気持ちが強いので、何卒ご協力の方よろしくお願い致します。 以上です。

入試方法について悩んでいます。 わたしは今高3の女子です。 第一志望がやっと決まったのですが、 公募制推薦で受けるか、 一般入試で受けるか本当に迷っています。 第一志望の大学は、偏差値53ほどです。 私は、45～50くらいで、C判定です。 公募制推薦なら出願まであと一ヶ月で、試験まで二ヶ月です。 公募制推薦で、グループ面接、小論文、少しの英語の問題(和訳、英作文)があります。 私は、面接がとても苦手です。 授業の発表だけで緊張してしまい、とても人見知りで、高校入試の面接では緊張しすぎて動けなくなってしまい泣きながら面接しました。(ですがなぜか受かりました。(泣) しかも、グループ面接というのがまたかなり悩んでしまいます。 小論文は、やったことがありません。 元から文章は、苦手です。 親は、受ける機会があるなら、苦手でも受けな、と言い、担任も第一志望があるなら受けな、と言います。 志望校が決まった時は、苦手なりに公募制で絶対受かってやる！と思ってたんですが、色々考えてしまって本当に悩んでいます。 第一志望が決まっいて自分より面接などが得意の子でもみんな公募制を受けないと言っていて…(>_<) 理由は、面接や小論文が得意じゃないし、それなら、最初から一般の勉強だけの方がいい、と…(>_<) 私も本当に最初は、その理由で一般のつもりだったんですがまた色々悩み始めてしまいました。 面接って、自己アピールなどが得意で、評定平均が高い人時間受けないんでしょうか?!(>_<) その大学の配点は、 小論文 100 面接 50 調査書 50 です。 ちなみに私は、資格も何もなく、部活も何もない文化部でした。(>_<) でも、行きたい気持ちだけは、あります！何がなんでも行く気はあります！ 決める期限が数日で本当に焦っています。お願いします。(;ω;) 長文本当に申し訳ありません。つたない文章ですみません。 よかったら、アドバイスお願いします。

高卒、２４歳、女。 正社員経験が６年あります。 昨年末、勤めていた会社を辞め転職活動中です。 経理の仕事がしたくて新天地を探しているのですが、中々縁がありません。（決算業務をしたい為、派遣やアルバイトではなく、きちんと経営と向き合えるであろう正社員を希望しています） そんな中、「経理＆営業事務」の求人に応募したところ職場体験と具体的採用条件の話をいただきました。 正社員ではなく、パート扱いですがフルタイムでの勤務なので社保完備（雇用・労災・健康・厚生）ですし、見習い３ヵ月後は給与も正社員に引けを取らない金額なので、全く文句はありません。 ただ、話を聞けば聞くほど 経理業務はほとんどというより 全く無く、営業事務で勤務してほしいとのこと。 また、求人票には土日休みの記載があるにも関わらず、「月２回程度土日出勤有り」と言われました。 現在、通信制の短大にも在籍しており二ヶ月に１回ほど決まった日曜日に休めないと卒業することが出来なくなってしまいます。ですが、履歴書には在籍している旨を記載していないのですし、入ったばかりで希望の休みを申請するのも気がひけます。 フルタイムで働くとなれば、面接の連絡が来てもすぐに行くことができません。 職務内容も自分が希望するものではありません。 ですが、失業保険も今月末で終了してしまう為 焦っています。 学歴があるわけでもないのに、いつまでも夢を追うわけにも行かないことは分かっているのですが…（面接に行けば必ず彼氏の有無 もしくは 結婚の有無を聞かれますし） それに、この半年履歴書を書いても書いても 全部落とされてしまい、ここで決めないといつ次が見つかるか…。 正社員からパートになってもまた正社員に戻れるか不安ですし、決まった以上は数年働かないと転職は無理なような気がしています。 皆様だったらどういたしますか？ アドバイス等 是非ご教授ください。

２３歳の女です。 １年務めていた会社を辞めて４ヶ月経ちました。 早く次の就職先を決めないといけないのに、ついダラダラと過ごしてしまっています。 転職活動は月に３回くらい。 次々応募してしまうと、面接の日程orお祈りの連絡が立て続けに来そうで、 それが怖くて１社ずつしか応募できません。 （↑意味不明ですいません・・・心の準備ができないのが不安なんです） まだ少ししか受けていないくせに、 不採用続きで、すでに落ち込んでしまっている自分がいます。 転職活動をされている方、月にどれくらい応募していますか？ ちなみに私は実家暮らしで、両親も「焦らなくていい」と言ってくれているのと、 実家が自営業なので、時々家業を手伝ってお小遣いを稼ぐことができるので、 余計に必死さがないのだと思います。 転職活動以外では、習い事に打ち込んだり、旅行に行ったり、 語学の勉強をしながら、日々楽しんでいます。 ですが、最近、自分が遊びを優先してしまっているダメな人間のような気がします。 そう思って、今日、職業訓練の申し込みに行ってきました。 （私は医療事務に興味があるのですが、未経験で資格もないので） 訓練は９月からで、試験に受かるかどうかもわからないのですが、 受かったら、勉強を頑張ろうと思う反面、 学生気分に戻って、就職活動がおろそかになってしまいそうです。 こんな遊びを優先しがちな私に、どなたか、喝を入れてください！！ ちなみに、前職の前にも１年間の空白期間があり、この時は完璧なニートでした。

こんばんは、現在付き合って２ヶ月になる彼氏がいます。 その人がいわゆる、釣った魚に餌をやらないタイプなのか、 私に飽きたのか、それとも男の人は皆こうゆうものなのか解りません。 恥ずかしながら私は恋愛経験が少なく、判断が難しい為、ご助言願いたいです。 付き合い始めは彼から何度もアプローチされたのですが、最初あまりに 女の子の扱いが上手いというか、気遣いや立ち振舞が完璧過ぎて、 遊び人に感じた為、一度は断りました。 ですが、私に断られて真剣に落ち込んでたので、遊びじゃないのかなと思って 付き合ってみる事にしたんですが・・ ・可愛い、好きと言ってくれる回数が激減 （以前は服や髪型などなにかしら褒めてくれたりもしたのですがそういった事も無くなりました） ・気遣いが減る ・スキンシップが減る ・食事のお店を探して予約などしておいてくれる事が無くなる （マメ男だとアピールしてたのに今となってはどこがマメなのかわかりません；；） ・会話が減る （以前は面白い話をしようと頑張ってくれてたみたいですが・・） たった２ヶ月でこんなに変わるものなんでしょうか？ 私に飽きたのかな？とも思っています。 別れた方が良いでしょうか？それとも何か対策などありますでしょうか？

興味がとくにない仕事の面接を うけるとき 志望動機はどうやって 書いたらいいのでしょうか？ 文章力がなくてうまくかけなくて 困ってます

こんにちは。 自分は既に大学を卒業し、今現在は小学校の教員採用試験を受けようとしている者です。 そこで、これから教員採用試験に向けて勉強を始めようと思っているのですが、その具体的な勉強方法が分からず悩んでいます。 合格された方や今勉強を進めておられる方、それ以外の方でも結構ですので、おすすめの勉強法やアドバイス等を教えて頂けませんでしょうか。 何卒宜しくお願い致します。

一発勝負は正確な実力が測れないっていうのは真実？単なる詭弁？ センター試験廃止して高校の成績で行ける大学決めたり、面接だけの入社試験ではなくてインターンで働きを見てから採用したりするなど、一発勝負を避ける動きが出てきてるけど。 一発勝負がクソなんだったら、今まで腐ったやり方で入試や入社の合否を決められた人達は最悪だよね？そこには何の救済策もないのかな

就活を上手く切り抜けられる人と仕事が上手くこなせる人って相関関係あるの？ 高学歴だったり、しゃべってみると頭が良さそう・知識は持ってそうな人でも対人系のコミュ力がない発達障害者っぽかったりすれば就活で手こずる人はいる。 ではこういう人を出しぬいて、低学歴で頭が悪くて知識が何もなくても内定を取れる人って言うのは、入社後も仕事がきちんと出来る人なのか？就活が上手いだけって人の可能性もあるんじゃないの？ でも入社しないことには何も始まらないから、仕事は出来る素地があるのに就活が苦手って人はかなりもったいないけど一生評価されないまま終わるね。 だったら、仕事が出来る能力よりも就活が得意ってことの方が重要なのか？

教員採用試験勉強法についてお聞きしたいです。 現在、国語の教員を目指しています。 教員採用試験対策用に、 各都道府県の過去問や、教育雑誌、問題集、赤シートがついていて覚えていくもの、など様々な種類があります。 色々ありすぎて、結局過去問を解けばいいのか、 複数の問題集をやって、より多くの問題を解けばいいのか、何をしたらいいのか分かりません。 どのようにしていけばいいのか、よく分からなくなっしまいました。 何かオススメの問題集や勉強法はありますか？

大学4年女です。 地元の国立大を来年春卒業します。今公務員を目指して就活中ですが、もうすでに一つ試験に落ち、来月いくつかまた試験がありますが、落ちる気がします。 緊張すると頭が真っ白、なんにもできなくなります。泣いてもなんにもならないのに泣いたり、焦ってどうしようもなくて自分で自分が気持ちわるいです。 今までだって乗り越えて来たのに、なんだか、今回は本当に駄目になりそうな気しかしません。毎日勉強していても解けない問題ばかりで、不安です。倍率を見ただけで落ちるなと思います。 民間企業も考えていますが面接でネガティブだから落とされそうです。 親にも大学生になって一人暮らしをはじめてから変になったと言われて自分の4年間になんにも自信が持てないです。 就職したい…焦って焦って、毎日亀みたいなスピードでしか前に進めない自分が歯がゆくて。もっと早く勉強をはじめれば全部内定が取れたのかもしれません。こんな努力も落ちれば無駄。 自業自得なのはわかってます。焦りって消えないものですか？就活の不安ってどうしたら消えますか？

　皆さんは、転職、再就職活動をする際、特に、採用人数が１人の場合そうですが、ライバルを蹴落としてでも何が何でも自分が受かる、自分さえ良ければ良い。（つまり、自己中心的）協調性等は、入社してからで良い。等の意識は、やはり、強く持って臨むべきでしょうか？ ※私は、３８歳男性で、今の会社（ナットの卸会社）を解雇予告により、３月２０日で退社しますので、今は、平行して、再就職活動をしておりますのでお聞きしました。 　また、昔に受けた会社ですが、今述べた、ライバルを蹴落としてでも何が何でも自分が受かると言う意識が強過ぎたせいか、その時の面接官の人は、若い女性でしたが、つい、知らず知らずの内に、睨みつけてしまい、「怖い。」と言われて、引かれてしまった事が有ります。

面接官からは、この志望動機ならうちじゃなくてもいい、性格はいいから頑張ってください(ただし不採用)、（営業のセミナーを受け、とにかく御社に受かりたいことを話した上で言われたのが）あなたのような色の営業は求めてない、何を頑張ったか履歴書から見えてこない、といわれてます。 志望会社の商品のことは細かく書かなかった上に働いてまでやりたいことが無いことが原因だと思います。会社の特長と入社した後の事を想像して書いたのですが漠然としていてアピールばかりで相手への気遣いが無い気がします。やはり志望動機に熱意が足りないということでしょうか？どうすればノウハウ以外のことを学べるのでしょうか？念のため過去の志望動機も載せておきます。 「私は作る仕事、特に人を繋げる仕事に努めていきたいです。情報が人の考えや行動を変え、デザインでモノに楽しさ・価値を付加し、人に貢献できると信じているからです。そうすることで人や社会をどれだけ変え、役に立てるか試してみたいのです。印刷業界が最もそれに適していて、そのためにどのデザインが好まれるか、ブランドの高め方など、ニーズを引き出してお客様にあった商品・アプローチを提供するのに経験を活かせること、販促にも力を入れていることから、与えられた役割をこなすのではなく、提案して貢献でき、課題を解決できる事、デジタルの分野でよりお客様に合ったサービスを提供し、挑戦できる事から応募を決意しました。 印刷・デザインはコミュニケーションの手段だと考えています。印刷物は教育、絵画、案内板など社会に欠かせない物であり、スマートフォンが普及した今でも、飛び出す絵本や手紙など紙の魅力があると信じています。印刷に関わるために必要なことはしたつもりなのでデザインの知識を元にクライアントと消費者、デザイナーと営業の橋渡しをしていきたいです。」