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今年9月中旬に初出産予定です。 今月半ば迄に、現在勤めている会社に「産休・育休」「退職」どちらの道を選ぶか回答しなければいけません。それぞれのメリット・デメリットが自分的にはっきりしており、それが自分の中で拮抗しているだけに、どちらの道を選ぶか決断が堂々巡りしています。皆さんはどちらの道を選ぶかはどうやって最終的に決められましたか？ ★働く場合 メリット→経済的に余裕ができる・育児に精神的に追い詰められない・○○のママという名称以外に自分が自分として社会に認められる事での精神的ゆとり デメリット→育児＆家事と仕事の両立に耐えられるか・時間のなさ・子供への影響 ★退職の場合 メリット→育児に全力を注げる・時間にゆとりを持てる デメリット→経済的にやっていけるか・貯金ができなくなる・社会から隔離されるような孤独感に耐えられるか（友人は全員独身なので共感できる人がいない） ちなみに働いた場合、私を取り巻く条件です。 ・育休は満１歳まで ・復帰する女性は3割程度 ・復帰と退職した場合を比べると、育休期間終了する期間だけで諸手当で+100万になる ・仕事は一般事務・定時上がりが可能（17時半） ・通勤は1時間ちょっと ・お互い両親は離れているので一切頼れない ・夫は強制しない限り家事をしない（しても渋々）、子供好き、残業は週2～3日でそれ以外は19時半くらいに帰宅 ・子供が小さい内は病気をしやすく、休みを頻繁に取る事で周囲の反感を買わないか心配 ・保育園代等で実質的に貯金に回せるのはボーナス分くらいになりそう ・第2子を妊娠したら退職する予定（希望では1年後くらいですが…） ・保育園はめどがたっている 一番は働かなくなった時、夫の給与だけでやっていけるか、全く貯金ができなくなるので将来が心配（手取り25万程度、家賃は10.5万←諸事情で引っ越せません）です。現在、生活費が月32万位かかってます； また復帰しない場合だと、今現在でも一日家にこもっていると気分が欝になり一人涙しがちなのに、子供と一日中会話らしい会話もなく１対１で向き合って一緒にいる事が精神的に追い詰められないかがとても心配です。 結局は自分がどうありたいかを明確に持つことが大切なのはわかっていますが、どうしても堂々巡りしてしまっています。 皆さんはどう決断したのか、アドバイスを頂けないでしょうか？ わかりづらければ補足しますので、よろしくお願いします。

幼稚園からいじめを10年近く受けました。 中高も色々ありました。友達に何をされてもにこにこ、思ったことを言わずにいたらどんどん私だけ扱いが雑になっていきました。 専門学校を卒業して沖縄から内地に仕事に出ましたが、二ヶ月のうち一ヶ月は定時に上がれず日付を跨いだこともありました。仕事は最初の一ヶ月は教えてもらえるのですが辞典約二冊分のA4サイズのマニュアルを渡され覚えてこい、といった具合でした。更に全然違う仕事もさせられ、結局一年足らずでその会社を鬱で辞めることに。 それから実家に帰り、療養して今はパートをしています。 休みの日も遊びにいかず、夜遊びもせず、希望休日も親にあわせてしかとっていません。 仕事の日も五人分の洗濯物を干したり畳んだり(五人家族で保育園生と私以外が何かしらのスポーツをしているので量がすごく多いです)、食べたあとのお茶碗を洗ったりお米を炊いたり、親からこれを作っていてほしいと言われて作ったりと正直親に反抗したことが殆どありません。なので反抗期もいまだに来ていないんです、もう20なのに。 そのせいか、最近親が家事をこなしても、あれもこれもやってと増やすあげく「休みの日とか暇なときはだらだらゲームばっかり」と言われ、もやっとし、言いたいけれど言えないという状況に陥りないたりしています。 喩えオンラインゲームをしていても呼ばれれば向かい、頼まれたことは極力やり、親が飲みに行く日やスポーツの日はちびの面倒を見て…。 職場でも友達関係でも親にでも自分の意見や不満を言えないのは何でなんでしょう。性格の問題ですか？あきらめてなにも考えず周りに言われるがままに生きた方がいいのですか？親や友達に意見や不満を言わないことが普通なのでしょうか？それとも我慢が足りませんか？これからどうしたらいいのでしょうか。　　　　

現在、派遣パートで働いています。 ３月末で、今の就業先が契約期間満了になります。 そこで、４月からの新しい仕事を探しているのですが、なかなか見つかりません。 こちらは、子供を保育園へ預けているので、仕事がなくなってしまうと、保育園を退園しなくてはならず、とても困っています。(子供が保育園大好きなので、行けなくなると可哀想です。) なので、３月末で今の仕事を終了。 ４月１日付から新しい仕事へと考え、必死に仕事探しをしていますが、なかなか見つかりません。 派遣会社の方へも、新しい仕事を紹介して欲しいと何度か掛け合っていますが、こちらは真剣になってるのに、電話に出た派遣会社の人に、キレられたりして、対応の悪さを感じています。 こういう状態ですので、派遣会社だけに頼るのは辞めようと、自分で職安へ行って、仕事を探しています。 １社自分で、職安から紹介してもらい履歴書を送りました。 ３月上旬に申し込んだ人全員、面接試験と筆記試験が行われるそうです。 ３月中旬、二次面接(ここでは役員と顔合わせだけなので、１次試験を受かれば、２次試験でよっぽど態度が悪いなど無ければ、落とされることは無いそうです。) その後、制服の採寸などが行われて、４月１日付入社。 と、面接の電話連絡を頂いた時に、あれこれ聞いて教えていただきました。 ただ、今になって、あれほど相手にしてくれなかった派遣会社から連絡があり、４月１日付の仕事を１件紹介してくれました。 面接日は、確定していませんが、３月に面接に行って、決まれば、４月からお仕事スタートみたいです。 そこで、私の第一希望は、職安から紹介された求人です。 でも、受かるかは当然分かりません。 話を聞いていると、派遣会社の求人の方が合否が先に出ると思います。 万が一、派遣の方で採用をいただけた場合、まずはこちらの採用のお話を頂いておいて、職安から紹介された、仕事へも受けに行く。 万が一、職安から紹介された方が、合格したら、派遣の方の内定を辞退する。ってありでしょうか？ 派遣会社って、面接へ行って、思ってた業務と違ってたってなって、断っても、「契約だから出てきてください。」とか怒ってごり押ししてきますよね？ これって、断る事はダメなんでしょうか？ こういうことってしても大丈夫でしょうか？

来月からフル（9～18時）で仕事が始まります。 子供は４歳幼稚園児と１歳０ヶ月です。 16時までが会社の希望でしたのでそれに答えようと思いフルにしました。 実母が今17時～20時のスーパーのパートをしています。たまぁにお昼勤務もあります。 長男の時は４ヶ月で復帰し母乳もあったので４時間半の勤務でした。その時は母が見ていてくれていました。 今回はフルって事に決まったので上の子は幼稚園のあとはそのまま預かり保育、下の子は民間の託児所と旦那と相談して決めました。 すると母が「18時まではかわいそうだねぇ、スーパーは土日にしてもらうからみてあげる」と言ってくれたのです。 すごく助かりました。 数日後、母はパート先にいきなり辞めると言ったみたいなのです。 しかも辞める理由が店長ともう一人からの些細な冷かし言葉が嫌でとか。 その事は事実みたいなのですが、その理由で辞めると言ったものですから、パート先の方は「ごめんなさい、考えなおしてください」。 それを言われた母は「じゃ昼間と土日にしようかな」と言ってきたのです。 母は正直、孫を見たいけど自分の時間もなくなる・疲れるって言うのがあるみたいです。 だから見る・見ないの繰り返しが続き… 旦那に「ばあちゃんをあまり悩ませるな」と言われ、結局最初に決めたようにする事にしたんです。預かり保育・託児所と。 すると今度、おじいちゃんが出てきて「18時まではかわいそう」ってなったのです。 でも私はかわいそうと言っても割り切るしかないと思うのです。 ほかにそうしている方もいっぱいしているんだし、家計が大事ですし。 で、両親が相談した結果、見るって決めてくれたみたいなんです。 それが今の状況です。 でもそれでいいのかなと正直思うのです。 うれしいのは山々なんですが、結局は母が疲れちゃうような… 嫌々ではないと思うのですが最初に「見る」と言った事を後悔してる気がして。 預かり保育・託児所で月額7000円・40000円です。 母親と契約したのは50000円です。 金額はいいのですが、実の両親でもやぱり気を使ってしまうかな。 それなら預かって見てもらう方がいいのかなとか。。。 まだ母も辞めるとお店に言っていないので、考えるのは今なんです… みなさんならどうしますか？ 託児所にしますか？母にお願いしますか？ 長文ですみません。 みなさんのアドバイスをお聞きしたいです。お願いいたします。

はじめまして。28歳女、婚約中の者です。 左卵巣にチョコレート嚢胞があり、現在治療中です。知識もあまりなく、不安でいっぱいの毎日を過ごす中こちらのサイトにたどり着きました。 ３ヶ月程前に下腹部の違和感と痛みで婦人科を受診しました。その後MRI検査をし、左卵巣にチョコレート嚢胞が約5cm、骨盤に癒着もあることが判明しました。 腫瘍マーカーの値は141でした。 生理痛は重いほうで、酷いときはロキソニンを3時間おきに飲んでいます。普段から癒着のせいなのか、下腹部痛もあります。 妊娠希望なので、ホルモン剤の治療は行わず、4月から排卵の周期を整える漢方を飲んでいます。 私としては今のところ一年間は自然な妊活をし、妊娠を目指していきたい考えです。 もし妊娠できなかった場合は手術をすることを主治医と検討しています。(その間にチョコレート嚢胞が大きくなったり、癌化してしまったら治療方針は変わってくるかと思いますが、、) ここでいくつか質問です。 (1)チョコレート嚢胞5センチで妊娠希望の場合、一年自然にまかせて妊活することはリスクがありますか？早く手術してとってしまったほうがいいのでしょうか、、？ 例えば手術したとして、メリットデメリットがあれば教えてほしいです。 (2)腫瘍マーカーの数値、現在141なのですが、高いほうですか？癌化を防ぐ方法(ホルモン剤治療以外で)、できることは何かありますか？ (3)働き方について。現在フルタイム勤務で保育士をしています。病気が判明してから通院や、生理痛で動けないときなど月に2～3日のお休みをいただいて迷惑をかけている状況です。(幸いにも、病気に理解のある園長先生なのでお休みすることは仕方ないことだと言ってくれてはいますが、、。) 常に下腹部痛があるので、走ったり、元気に子ども達と遊べない日もあり辛いです。 チョコレート嚢胞でフルタイムで勤務されている方、働き方などどのように工夫されていますか？？ 割り切って調子の悪いときは休む、、、休職した、、、など参考にしたいです。 長くなって読みづらいところがありますが、ぜひ回答をよろしくお願い致します。

最近、不妊治療を始めようと病院に通いはじめました。 大きな病院の為、卵胞チェックとかで通ってもいつも違う先生で、その度に不安に思うことなどを一から話していて不満に思っています。 こういうのは普通なのでしょうか？ 私は二人目不妊で、 一人目は保育園にあずけ、フルタイムの正社員で働いている為、通える病院が限られています。 そんな中、卵管造影の検査について先生から提案がありました。治療と検査の両方の目的でされてもいいかも、というものでした。 私が悩むのは、この検査のために２日連続で病院に通わないといけないことがわかりました。 ただでさえ、会社はよく休んでいるので（子供の病気など）できたらあまり休みたくありません。 それにこの検査は、痛みもかなり伴うといわれました。 そこで質問なのですが、二人目不妊で卵管造影検査をして効果があるものでしょうか？ 卵管がつまるというのはなぜ起こるのだろうと疑問に思います。 誰でも多少のつまりがあり、この検査を受けると確立がアップするものでしょうか？ 二人目を希望して１年くらいすぎており、自分の年齢的に考えても、１周期も無駄にしたくないという気持ちはあります。 色々質問して申し訳なのですが、私はここ最近、生理時の出血の量が減っていることに不安を覚えています。 このことを色々調べているのですが、全くわかりません。医師に言った時は気にもとめてもらえませんでした。 あるＨＰで、夫婦生活を順調に営むと出血量が落ち着くみないなコメントがあったのですが、こういうのは聞かれたことありますか？ ちなみに量は減りましたが、日数的には同じくらいです。一番感じるのは、寝てる間の量が、出産前くらいは、一番大きなタイプを使ってもあふれるくらいが２日くらいでしたが、今は普通サイズで全く問題なく大丈夫な量です。 どうかよろしくお願いしますm(__)m

37歳、結婚して1年の専業主婦です。 (フルタイムで週5日勤務経験あり） 子供はいません。 夫の扶養に入っています。 今後の仕事については未定で、結婚前も正社員経験はなく、非正規でさまざまな職場を転々としていました。 最近、社会では共働きが一般的で、専業主婦は少数派のように感じています。 婚活中、看護師や公務員、保育士、薬剤師などの手に職を持つ人や正社員で働いている人が優遇されている印象を受けました。 派遣やバイトは軽視されている感じがしました。 夫は本当は共働きを希望していて、たまに、週に数回でも短時間労働をして欲しいと話しています。 夫は、収入はありますが家事より収入を求めています。 しかし、家事に協力的はありません。 遠距離通勤でフルタイム勤務して時は、毎日洗濯してねと言われてました。 帰宅時間が遅いし、残業のある日、体調の関係で毎日洗濯できないと何度か伝えてもわかってくれてなかったです(~_~;) 夫とは結婚相談所で知り合いましたが、結婚前に非正規事務職であることは公言していました。 フルタイム勤務だった時は、仕事＋家事全般の負担もあり、体力的にも精神的にも長続きしませんでした。 帰宅後は家事があるため、睡眠時間が削られていました。 仕事と家事で一日が終わり、余暇がほとんどなくテレビをゆっくり見る時間もありませんでした。 人間らしい生活ができないと感じていました。 バリキャリアの女性たちは、家事ができない、家事や料理を休んでいても許される風潮があり、それが面白くありません。 性格が悪くても収入あって仕事持ってると世間や家庭で大きな顔ができますね。 専業主婦または扶養内の勤務で、バリキャリな人々に打ち勝つ方法を知りたいです。 何かご意見があればお聞かせください。

来年4月から保育園の入園を希望しています。現在専業主婦です。 申込書の「保育の実施を必要とする理由」が自由に記入できるようになっていて、そこでどう書こうか悩んでいます。 いかに保育が必要かアピールすることが大事と聞きますが、 皆様例えばどのように書いているのでしょうか？ ちなみに、うちは主人の収入が低く 私が働かなければ厳しい経済状態だからです。 収入が少ないおかげで 保育料も3歳と1歳2人合わせても保育料が8000円弱になる見込みです。 しかし、求職中なので、優先度は低く…。 役所曰く「既に働いてる人じゃないと入園は難しい」らしいです。 ちなみに、主人と私の実家が近いです。義両親は働いています。 実父は働いています。 実母は専業主婦です。 ↑預ける人がいるという点はポイントが低くなると聞きました。 母は丈夫ではないですが、はっきりした病気もないです。 いざという時は、子供を見てもらう事も可能です。 しかし、実母は育児にあまり向いてないというか…。 昔から私にもよく暴言を吐いていました。当然、私とも仲悪かったです。 (今は私も家を出て、子供を産んで、関係はいくらかよくなってます) 私は1人目出産した時は夫婦だけで乗り切りました。 2人目出産した時は入院は一晩だけ(助産院) 翌朝帰宅し、実母に頼んで 長男(当時2歳8ヶ月)を1時間外に連れ出してもらう事だけ頼み 家事は自分でやりました。(主人が帰宅するまで) それでも、預けた当日(出産翌日)から実母はキレて怒鳴り散らし 理由を聞くと… 長男が転んで靴が脱げて、でも自分ではうまく履けなくて ギャーッ！と泣いたそうなんですが… 母は長男を放置して帰ろうとしたので 長男は泣きながら片足だけ靴を手に持ってついてきたそうです。 ちなみに冬です。 それを聞いて泣きそうになりました。 しかし頼る人がいなかったので 翌々日、また母に来てもらいました。 長男はおばあちゃんのことが好きです。 出産前までは私と実母と長男でよくおでかけしていたので。 「ばあばー!!」と玄関に走っていった長男に向かって 母は「てめーにはウンザリなんだよ!!」と怒鳴りました。 長男は傷ついた顔をしてました。 が、再び「ばぁば！」と飛びついていったので 母も顔がほころび、私もほっとしました。 しかしその日外遊びに連れて行ってもらった後 息子の砂遊びの後、手を洗わせずに母がお菓子をあけてしまい 息子は汚い手でバクバクと食べだしてしまいました。 食べだしたらもう息子はなかなか手を洗わせてくれず… 母には「手を洗ってから開けてよ」と注意したのですが 母は「この子ねーウンコのある所触ってたんだぞーあー汚な！」 加えて息子に「病気になれな！」と…。 「じゃあ開けないでよ！」と私が反論すると 「おまえの教育がなってないからこんな子供になるんだよ！」と母。 私も我慢の限界が来て、母と言い合いになりました。 母は「2度とこねぇよ！」と出て行きました。 それから1ヶ月間音沙汰なしだったんですが、 別件で事件が起き、心配してくれた母から連絡が来て 今は元通りになっています。 経済的に援助してくれたり、母には感謝しています。 しかし、この事件以来子供を預ける事は抵抗があります。 長くなりましたが、 そういう点で実母に預けることは難しいと考えてるんですが これは理由にならないのでしょうか。 理由になるにしても、どう説明(記入)すればいいのかもわからないんですけど…。 乱文で失礼しました＞＜

突然のご相談失礼致します。 私はこの春広島より転勤して参りました横浜市在住のＭ（３４歳）と申します。 息子（５歳）の転園先を探しておったのですが、息子が発達障害（アスペルガー症候群）を抱えている事もあり、受け入れ先が見つからず困っておりました。 そんな時、「※※幼稚園」を知り、園長のカンジの良さもあり入園を決めました。 ６月２日に園に足を運び、入園金を支払い、その帰り「少し入園を待ってほしい」「保育料は取らないので遊びに来てほしい」と告げられました。 不審に思ったのですが、「アスペルガーの息子の受け入れ準備もあろうか」と思い帰路につきました。 また幼稚園が県から補助を得るため「アスペルガー症候群の診断書」が必要であると告げられ、それも提出致しました。 しかしこれを境に先方の対応の悪さが目につくようになりました。 その後連絡がないので電話で入園日を確認すると「連絡を頂けるものとばかり思っていた」と責められたり、６月１６（火）以降であれば体験登園もできると言われ、当日電話すると「今日は無理だ」と断られもしました。 流石に「不誠実だ」と思うようになりましたが、それでもアスペルガーの息子が通える幼稚園は限られている為、耐えてきましたが６月２４日、７月２日に２度体験登園を許されただけで未だに入園できる気配がありません。 また7月２日には制服で登園するよう園長に指示を受けたのですが、登園してみると息子以外の園児は「図工」授業があったそうで、皆、私服で登園しているという不可解な事もありました。 今週（７月６日～１０日）は2度登園するように言われ、日程は園より連絡すると言われましたが、今日現在、未だ連絡はきていません。 このような環境で息子が幸せに学べるイメージも持てず入園を取り消したく思います。 契約書には「いかなる理由があっても入園金の返金は受け付けない」と謳われておりますが今回は先方の契約不履行に当たると考えますので当方としては、入園金、制服代の返金を希望したく考えております。 入園金が戻ってくる可能性が低い事は認識していますが、泣き寝入りは御免ですし、私のように障害を持ったお子様をお抱えのご家族が同じ思いをせぬよう徹底抗戦を覚悟しています。 こういったケースはどのように対応すれば宜しいでしょうか？ 私立幼稚園の監督官庁とはどこでしょうか？ ご教示の程、よろしくお願い致します。

子供が生まれる前は、一応就業時間は規定されていますが、実際は深夜まで仕事、土日出勤もありで年棒制で毎月給与をいただいていました。 育休から復帰後は、規定された就業時間で仕事ができそうだったので時短勤務を希望していませんでした。しかし、初めての保育園生活で、最初のころは病気がち。双子なので、どちらかが熱をだすと、今度は次が、という事態になりました。勤務して一度も使用したことがない有給があったので有給休暇届けをだしてお休みしましたが、結果何日も使うことになりました。勤務実績からすると、7割程度の出勤になってしまったことで、これから給与が３割減額されることになりました。 子供が病気をせずお休みすることがなかったら減給がなかったのかと思うと、なんだか複雑な思いです。ここ2か月お休みすることはありません。会社としてはまた同じようなお休みがあるだろうことを想定してのカットとのこと。（年俸が3割減） 前のように当たり前のように深夜残業はできなくなりましたが、復帰時には特にその話はありませんでした。 いつ病気になるかはわかりませんが、やはり子供が病気で休みが多くなると減給されるのでしょうか？ 夫も年棒制です。わたしの代わりに夫が休んでいたら、やはり給与が減額されるのでしょうか？

かねてから賃貸マンションでは、更新代がもったいないのと、 永住し、安定したく、引越しを考えていて、モデルルームに行ったり、 試算してもらったりしていたんですが、今回、良い条件のものが見つかり 迷い、悩んでいます。 現在、主人29歳、息子3歳、今年8月もう一人子供が産まれます。 ・子供が産まれるため、お仕事を私は辞め、息子は保育園を辞め 　来年から幼稚園に・・切り替え時期に最適。今の２ＤＫでは狭い。 　(追い炊きなし、出窓から西日が壁２部屋分サンサンと浴びて暑く、 　　しかも、エアコンが設置不可な部屋) ・主人の通勤が１時間半～２時間がマンションに引っ越すと半分になる。 ・物件は最寄駅から徒歩１５分くらい。 ・３ＬＤＫ、３３６０万円。 ・現在、先週末、希望の部屋を押さえることが出来、 　契約前(今週中)に５０万円振り込むように言われています。 ・契約書をかわしたり、印鑑をおしたり、説明会もまだです。 ・振込みした、次の日契約をかわす予定です。 ・ローンは３２６０万＋１５０万(諸費用ローン)です。 ・変動金利でも固定金利でも１．２％優遇。 ・固定金利特約期間中(１．２％優遇中)は繰り上げ返済はできない。 不安なのは、契約前に５０万も振り込み大丈夫なのか？ 借り入れ額が多いため、公庫やフラット３５は駄目なので、 銀行のローンにし、変動金利を２年をすすめられ、 現在ですと１．１７５くらいなのですが ２年後が不安。。。やはり、５年か１０年固定にしようかと。 いくら、金利が安い時期とは言え、買うのは無理しているかもと。。。 色々な、ご意見下さい。

去年、事業所の経営不振により失業しました。 子供が1才の母子家庭です。やっと認可保育所に入所出来るようになり、 9月に就労証明を出すので、1日も早く仕事がしたいのですが 失業者が多い今、母子家庭、年齢制限、特別な資格もないせいか、 面接も不可続きでとても厳しいです。 こんな状況では…と思い、2月に職業訓練も（1ヶ月コース） 申し込んだのですが、選考されませんでした。 （Ｍａｃは使えますが、事務系は使ったことありません） 次の希望の職業訓練は、5月～8月3ヶ月のコースで面接選考になります。 申し込むなら基本的に求職活動はしないと言われ、職業訓練に 申し込んでもまた選考されないかも…など頭の中ぐるぐるです。 そんな迷いが出てるせいか「曖昧だから選考されなかったのでは」 と職業相談員に言われました。（前回は書類選考だったのに…） 育児やプライベートのことでも凹んでたせいか、相談員の前で 不覚にも涙が出ました…。迷いたい訳じゃない。自分だけなら 何でもやるけど、子供のことも考えなくちゃならない。 この状況がわかるの？？と悔しかったんです。そうは言っても、 状況が変わる訳でなく強くならねばならないですよね。 職業訓練とは、それなりに有意義なんでしょうか？ 職業訓練の面接選考とは、どういうことで決めるのでしょうか？ コツがあるのでしょうか？ なんでもいいです。迷ってる私にアドバイス下さい。

私は5歳の息子の就学先で悩んでいます。現在保育園の年長児ですが、教育委員会の巡回相談で多動性やボディーバランスが乏しいので不器用、自分の空想にのめり込む、時間内での見通しができない。と指摘されました。 以前から家庭でも、食事や着替えなどで、気分などで波があり、すんなり出来るときもあれば、時間がかかる(1時間ぐらい)ことも度々で、指導していただき褒めて伸ばすように声かけをしたり、ゲーム感覚でやる気を出させたりなど色んな方法を試しましたが慣れると通用しなくなるの繰り返しです。 特に自分の空想に入り込んでしまうとなかなか動きません。指導していただいた方からは、わざと困らせようとしているわけではないので周りの大人の理解が必要で、無闇に怒らないように言われました。 そして、ボディーバランスに関しては児童デーサービスで身体面と対人関係の向上のために週1日の通所を進められ、来年1月から通います。(本人の希望もあり) 就学に関してはまだ分からないが、支援が必要になる可能性もあるとのことでした。 現在5歳(誕生日が遅いので)ですが来年4月から小学生になります。 そこで、地元の小学校が支援のある小学校かで悩んでいます。指導員のアドバイスとしては、地元なら通級は現実的に難しいので、児童デーサービスの利用。支援のある学校なら通級がいい。とのことでした。 地元の小学校はメリットとしては、少人数(1クラス20人)で担任の目が行き届きやすい。 保育園からのほぼ持ち上がりなので友人関係はある程度出来ていて不安は少ない。 デメリットは、通常学級と特別支援学級の2択であり、専門の先生(コーディネーター)が1校に1人しかおらず通級など必要な場合は他校へいかなければいかない。 児童デーサービスの利用は学校の終わる時間との兼ね合いで通所は毎週は厳しくなるなどです。 支援のある学校のメリットは、通常学級、通級、特別支援、分教室があり、程度によって選択できる。 通級自体学校にあるので特別な移動せずに通常時間内で受けることができる。 専門の先生(コーディネーターの他に学習障害や言語障害)がいる。 児童デーサービスも近隣になるため移動も容易なので通いやすくなる。 デメリットは人数が地元の3倍になる(1クラス25人×3クラス)。 知らない友達ばかりで、対人関係で不安がある。引越が必要となり、学校だけではなく生活環境も変わってしまう。 本人は地元の小学校を友達関係を理由に希望しております。私も何事も無ければ地元がいいと思っていますが、初めは通常学級になるでしょうが、将来的にどうなるか分からない分、親としては気がかりです。出来るとこまで、地元で頑張るか、前もって選択できる学校に入学させるのがよいのか、結論が出せずにいます。 ちなみに、下に2人兄弟がいます。この子たちにも通級や児童デーサービスを利用する場合に移動だけでも往復2時間かかるので遅くまで保育園にお願いしなければならず、寂しい思いをさせなければいけません。 教育委員会の方針は低学年のうちに充分な支援を行い自信を付けさせて成長と共に支援を減らせていけるのが理想的と言われました。 同じ様な経験や知識のある方がいらっしゃいましたら、アドバイスよろしくお願いいたします。 長文を読んで頂ありがとうございました。

未受診ですが発達グレーの年長児です。 精神的に幼く、手先の不器用・勉強も苦手・他害なし・人見知り＆場所見知り強いです。１～３歳までは登園時毎朝泣いていました。 勉強が苦手でも手先が器用で芸術面が秀でていたら、芸術系の私立小学校も考えましたが、手先の不器用さもあり精神的にも幼いのでお受験できる感じではありません。（一度見学しましたが、年齢間違えてるんじゃないの？ってぐらい精神年齢の高いお子さんばかりで諦めました・・） かといって、療育の集団指導クラスにいくほどでもないというレベル？でいわば普通クラスの底辺層にいる感じでしょうか・・・精神年齢は幼くてもプライドはあるので、「なんで自分はできないんだ」という場面を多くなり親としても辛いです。 療育に行っても、一応「普通」レベルなので数か月に１度の指導です。小学校からは療育もなくなります。 ・・・と前置きが長くなってしまいましたが、公立小学校しか選択肢がないのですが学区内のマンモス小学校（１学年６クラス・中受験率高）か学区外の小規模校（１学年１～２クラス・支援学級併設）か悩んでいます。支援学級併設というのもあり先生方も面倒見が良いといわれる小規模校の方が本人にはあっていそうな感じもしますが、学区外なので近所に友達ができにくいです。近所の９割はマンモス小学校、１割が小規模校という感じでしょうか。 また１学年１～２クラスというのがある意味賭けになります。気の合う友人ができなかったら６年間辛いと思うので・・・大規模校は６クラスもあるので気の合う友人ができるのではないかと思いますが中学受験する家庭が多く、勉強レベルが高いのと先生の目が行き届かないのでクラス内が騒然している印象をうけました。 全く問題ない子でしたら迷わず、学区内を選択しますがこういった特性のある子ゆえ小学校選びに悩みます。（ちなみに現在通っている幼稚園の子の多くは小規模校に行くので顔見知りが多いのは人見知り・場所見知りが強い子にとっていいなと思っています） 近所の保育園に通っている子は、３１日に保育園を卒園して１日から学童に通っているそうで普通の子は新しい環境でもすぐ馴染めるものなんだなと思いました。 希望が通るなら就学を１年遅らせて頂きたいぐらいです。

会社の労務担当です。 弊社で育児休業を取得している女性社員がいまして、もともと1歳の誕生日の前日まで申請のあった育児休業を1歳6ヶ月までに延長したいと申出がありました（もともとの休業終了日の2ヶ月前には相談がありました）。 今回私の勉強不足、また前任の方からの引継ぎ不足のため育児休業給付金の延長が認められなくなってしまいそうで、困っております。 ※8月で1歳になるお子様です。保育園に預けるつもりだったようですが、やはり4月くらいから役所に相談に行っていたものの待機児童が300人くらいの区で、届出をだすうんぬんの前に『年度途中の入所は無理ですよ』とさんざん窓口の方に言われていたと漏らしていました。 そこで、育児休業給付金の延長申請のために、1歳になる前に未入所の証明を取得させにいったのですが、申請させたのが遅くなってしまい、 発行はしてもらえたのですがそのなかの記載が 『入所希望期間　平成20年9月から』となってしまい、この記載によって現状申請が滞っているところです。 ハローワークの言い分としてはこれでは『1歳になる8月で復帰する予定だった』という意図が読み取れないとのことで、申請が『9月から』になった申分を書いた経緯書を提出するように言われました。 （会社にだしてもらった延長届ももっていったのですがダメでした。ちゃんと1歳の前日までの休業予定を1歳6ヶ月前日までにする、と受理要件にあてはまってたものであるにも関わらず） 正直こんなところで引っかかってしまうとは思わず、本人も1歳で復帰する意欲はあったにも関わらず、このような書面の文言1つで適用外になってしまうのは本当に申し訳ないので、何かいい手立てをご存知の方がいらっしゃれば教えていただけると幸いです。 『「年度途中の入所は無理です」と申請をだしても入所は無理というようなことを市役所の窓口でずっと言われ続けており、それにより年度途中ではもう入所ができないものだと納得してしまい、そのため入所の申請書は役所には出さずじまいでいました。今回の延長申請にあたり未入所の証明書を発行してもらうために初めて保育園の入所申請をだしたのですが、そもそも窓口でそんなことを言われなければもっと早くから提出していたのに・・・』というような趣の経緯書を正直にだすのではやはり認められないのでしょうか。 どうぞ宜しく御願いいたします。

職場に育休明け何ヶ月かしたら退職したい旨を伝えたいのですがその方法について質問？相談？です。 私は急性期病院で病棟勤務をしていましたが現在5月まで育休中です。今の職場には8年間勤めていました。 結婚前は自身の実家から片道1時間かけて通勤をしていました。結婚後は病院近くのアパートに住んでいたのですが出産後夫と色々あり現在別居中で実家にいます。 私の離婚の意思は固いのですが、なかなか夫が了解せずまだ離婚には至っていません。 実家で90代の祖父と60代の母と私と子供の4人で生活しています。母も難病があり入退院を繰り返している状態です。保育園は実家の近くの保育園に申込み予定です。 今の職場での病棟勤務を続けるとなると送迎は母に頼み朝7時前に私は家を出ることになります。帰りも残業は避けられないと思うので帰りは19-20時はザラだと思います。そうなると子供といられる時間は本当に短くなってしまい可哀想だし、私自身も辛いです。時短や外来勤務という方法もありますが給料がぐっと下がってしまうのでそうなると生活が厳しいです。また、育休明けに元のいた病棟に戻れる可能性は低く他部署や外来へ異動となる人がほとんどです。精神的身体的負担を考えると離職前の何ヶ月かは業務内容も粗方覚えている今まで働いていた部署に戻れればなあと思っています…。 近々師長に復帰日や病棟or外来希望を聞かれるのですがどう伝えようか悩んでいます。師長も私が育休中に新しい師長に変わってしまったので家庭状況はあまり知らないと思います。前は病棟に復帰したい旨や夜勤も週末であれば入れそうと話してはいましたが現状がその時とはだいぶ変わってしまったので…。電話で伝えることではないと思うので、電話でアポをとり後日直接相談しようかと思ってはいるのですが…。 皆さんが私の状況であれば職場は変えますか？変えませんか？また、どう伝えますか？ 回答よろしくお願いします。

5歳上の彼氏がいる20代後半女です。 彼氏が口だけで行動が伴ってないことにガッリさせられます。 彼氏は自分の趣味には惜しみませんが、デートのお金にシビアで、デートの時も基本割り勘です。5歳年上で収入も40万くらいあるので少し多く出してくれてもと思いますが、今までうまくやってこれました。 問題なのが、口では〜してあげると言ったことを行動に移さないところです。 例えば「誕生日のときは良いホテルと良い食事でおもてなしする」と言ってくれたのですが実際は1泊数千円のビジネスホテルでした。値段ではないしちゃんと計画してくれてそこは感謝ですが、やる気ないなら最初から期待することだけ言わないでというのが本音です。 また、デート中に急にラブホに行きたいと言い出し、途中で抜けたこともありました。それなのにホテル代3000円要求してきてドン引きでした。 彼氏は結婚願望が強く子どももすぐ欲しいみたいです。共働き希望でそこは賛成なのですが、私の会社は派遣なので育休は半年か1年しか取れず、保育園に行かなかったらやめるしかなく、また保育園に行けたとしても急な発熱で抜けられない職場です。なので転職を考えていますが、転職してすぐ育休は取れないので子供は3年後くらいになると思います。また、産むの痛そうと話したところ帝王切開すればと軽く言われたこともモヤモヤします。普段もゴム付けたがらず、私が言ったのでしぶしぶつけてますが〜ちゃんが怒るからと私が悪いみたいな言い方をしてきます。 いいところはギャンブルや借金、暴力、浮気をしないところです。 努力家で真面目なのでこんなことでモヤモヤする自分が嫌いになりそうですがどうしても消化できません。 私はどうしても結婚したいわけでもなくなおさらなんでこんな人と一緒にいなきゃいけないんだと考えてしまうこともあるり、このまま行ってもイライラして幸せになれなそうと考えてしまいます。 まだ半年ですがお別れするべきでしょうか。アドバイスお願いします。

毎日、ひどく気持ちが落ち込んで、つらいです。 原因と思われることは、複合的で複雑に絡まりあっています。 ハーフであることから来る帰属感の欠如等。 母が発達障害または人格障害のようだということ。 （相談相手になってもらえず、自分のことを理解してもらえない、 社会性学習の導き手となってもらえないこと、社会とのつながりがない等） 中絶を経験したこと。 その後遺症。（自己卑下意識、極端な自信喪失） 結婚・出産・育児が自分が望むのとは違う形になってしまったこと。 国際結婚。結婚相手を好きになれない。 （暗黙知が異なり、いろいろな話が通じない、孤独感、性格の不一致） 就職という面で、自己実現が挫折してしまったこと。 どうすればいいのか、わかりません。 今、国家資格を取得するために働きながら勉強しています。 しかし、勉強時間を確保するため、保育園にウソをついて、 保育園に預けています。そんな自分に自己嫌悪を感じます。 正社員での就業経験がなく、年齢的にも猶予がありません。 しかも、国家資格を取得できたとしても、 実務経験がないので、その後の見通しが立ちません。 しかし、今何もしなければ、数年後には終わりだと思うのです。 数年後のことを考えると不安で仕方ありません。 本当は福利厚生もしっかりした安定した仕事に就いて、 （現在の職場で産休を取るのに苦労し、 安定した仕事に就いている友人・知人を見ると うらやましくて仕方ないです。 妊娠中の精神状態が不安定だったので、 それが胎児に影響を与えたのではと後悔しています。） キャリア中断の心配もせずに、 育児休暇を取って、ゆったりした気持ちで 子育てに専念したかったと思うのです。 今、仕事のある週に三日は保育園に預けているのですが、 子供には延長保育でかなり無理をさせているのではないか と心配しています。 しかも、勉強時間がなかなか確保できないので、 自分でも心に余裕がないのがわかります。 それが子供にも影響するではないかと思うとつらいです。 子育てが楽しめません。 仕事をやめようかとも思うのですが、 家計的な事情を考えてか主人は私に辞めて欲しくないようです。 今の仕事は語学を生かせると思って始めました。 ところが産休明け復帰と同時に語学を生かした業務は これからはやらなくていいと言われてしまいました。 その経緯も説明されていません。 今の業務はおそらく職歴として全くアピールできないものです。 転職も考えましたが、なかなか面接が通らず、 すっかり自信をなくしてしまいました。 また、子供のことを考えると、 正社員として働いていく覚悟も正直できていません。 今、差し迫っての悩みは自己実現と子育てで葛藤している、 ということなのでしょうか。自分でもよくわかりません。 結婚相手を好きになれない、というのもつらいです。 本当に好きな人と大事な価値観を共有して生きたいです。 いろいろなことが重なって、考えるのが面倒くさくなり、 わざとあきらめたように何も考えないようにすることもありますが、 そんな自分が本当は悲しいです。 自分が好きになれないし、希望を持って生きられません。 なぜこんな風になってしまったのかわかりません。 支離滅裂ですね。 読まれる方はあきれるかもしれません。 自分が全て悪いような気もしてきます。 どこかに相談に行った方がいいのでしょうか。

いつもお世話になっています。タイトル通りですが、この後の接し方を考えています。みなさんだったらどうするかお聞かせ願えませんでしょうか？ 私は現在、次女の保育園で役員をしています。役員の仕事分担の１つで運動会係をもう１人の役員さんと担っています。 運動会で役員競技というものがあり、その競技内容を相談した結果、玉入れという事になりました。 ただ、玉入れのカゴが園児用な為かなり低いと聞いたので、実物を一度園に見せてもらう約束をしました。 その日が今日の１７時１５分でした。曜日は私が希望し、時間は相手が希望しました。 時間ちょっと前に園に着き、一応園に到着してる旨をメールしました。そして待ちました。 何も音沙汰ありません。その後１５分待ち１７時半になりました。長女を自宅に１人留守番させていたのと、あまり遅い時間で園に迷惑かけてもいけないと思ったので、申し訳ないけど先に見させてもらいます、とメール入れ、実物見て帰りました。電話番号を知らなかったので電話連絡出来ませんでした。 その後今までずっと相手の方から何も連絡ありません。普通だったら遅れそうなら事前に一報入れるか、それが無理だったらせめて、詫びのメールをするのが社会人のルールではないでしょうか？ 約束を反故にしてこの時間までメール１つもうてない何か理由があるのでしょうか？余談ですが、今夕、うちのマンションで関ジャニのドラマ撮影があったのですが、それも結局このせいで見れませんでした。ミーハーですが見たかったのです。 明日以降、彼女から連絡あったさい、みなさんならどういう対応されますか？ なかった事にして大人の対応するか、チクリと嫌味をはさむか、はたまたちょっと怒ってみるとか、色々あると思います。 同じ役員なのであまり波風立てたくないけれど、正直ちょっとむかっ腹な思いです。 出来たら文句言いつつも大人な対応したいのですが、上手い言葉が見つかりません。 教えてください。宜しくお願いします。

1分～1分半くらいの自己PRです。 保育園の栄養士を希望している短大生ですが、この自己PRをどう栄養関係に結びつけて希望する職場で使えるか試行錯誤しております。それと履歴書にはどの部分を書いたら良いでしょうか。添削＆アドバイスお願いいたします。 私は2年間継続して、子供服販売のアルバイトをしております。仕事では任された仕事だけをするのではなく、次はこれを頼まれるのではないか、この仕事をしておけば他の方が助かるのではないかなどを考えながら行動し、社員の方からは仕事が速いと褒められました。入った頃はこのような仕事はもちろんできませんでした。レジ打ちから始まり、商品だし、商品整理、電話応対など、教えて頂いたり見て覚えるなど早く仕事に慣れるように努力致しました。 また、接客ではあいさつ笑顔はもちろんのこと、お客様の立場になって接客するように努めました。 例えば、お子様またはお孫さんの誕生日などのお祝いに洋服を選んで欲しいとたずねられた時は、そのお子様の特徴を聞いたり、お客様が話された内容からイメージして全体のコーディネートをいくつか見立てたり、お客様が選んだ洋服からアドバイスをしたりなど、買われたお客様やもらった方が喜んでもらえるよう考えながら接客してまいりました。お客様が喜んで商品をお買い上げして頂く時は私も同じように嬉しきもちになります。また、お客様からこういう商品を取り扱ってほしいと要望があった場合、売り場担当の方や課長に伝え商品を仕入れてもらうようにしたもらい、お客様の要望にお答えし、売上にも貢献する機会もありました。2年間のアルバイトで接客のマナー、接客の喜びを学び、先のことを呼んで行動する先見性を身につけることができました。 貴園（貴社）でも慣れない仕事をする場合でも早く仕事になれる為にも努力を惜しまず努めてまいりたいと思っております。