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日本郵便での出来事です。娘が手術するにあたり、学資保険で手術給付金を請求できるので、ある郵便局のＡさんに電話で問い合わせしました。詳しく手術内容を説明し、 Ａさんに「たいていの手術は給付金でます。出ない手術はたとえば・・・のような手術。」とセツメイ頂き、「大丈夫ですね、」といってもらったので、診断書５２５０円をかけて、手術給付金の請求をしました。すると、娘の手術は「対象外です。」と対象手術９５項目の表が届きました。それを見れば、手術給付金の対象かそうでないか、すぐにわかります。それなら、なぜ簡単に調べることができるのに、きちんと調べることもしないで、あいまいに・・・いえ、はっきりと「大丈夫」とおっしゃったのです。頭にきて、「セツメイ不足。対応ミス。診断書料だけは返してくれ！」と話したのですが、Ａさんは「覚えていない。言っていない。」と言った、言わないになりました。その郵便局の局長からも、電話があり、「言った、言わないの話になってしまうので・・・」と返金してくれる様子はなさそうです。でも、納得いきません。どこに相談したらいいですか？各郵便局を統括しているところはどこですか？助言お願いします。

以前に母の生活保護について質問したことがあり、その続きになるのですが。 母は単身世帯の受給者でありますが、娘が良かれと思ってオリックス？の保険に加入させていました（支払いは娘） 母は4月に手術の為に2週間入院し後日母の元に入院給付金として14万くらい振り込まれましたが母がかけているものではない為娘に全額送金しました。 ここまでが以前の質問内容です。 その後ケースワーカーに状況を説明し収入扱いになるのでやはり申告が必要ということで申告もしました。 当然今後引かれていくわけですし私自身も当然だと理解しています。 問題なのは娘のほうでこの仕組みを理解できておらず、役所に直接聞いたにもかかわらずなんで返金しなきゃならないとか、なんで保険に入れないと制度にゴネて母に入院給付金を渡さないことです。 このままだと母は収入扱いになった入院給付金（14万）を手元にないのにただただ引かれていくだけになります。 なんとか娘を説得というか理解というか給付金を母に戻させる案というかないでしょうか？

２５才女性　独身です。 生命保険の見直しを考えています。 結婚する予定もない、独身の現在、保険料をもう少し抑えたいと思っています。しかし、どこをどう削ればよいのか、また、別のものに入り直した方がよいのか、知識が乏しい為全くわかりません。 どなたかよいアドバイスを願いいたします。 (1)プルデンシャル生命 　変額保険（終身型）６５才払込済み　　 　保険金額：500,000円　終身　　　　　　 　特約：家族収入（定額型：月額100,000円（３６年） 　　　　入院総合保障特約：入院給付日額5,000円（終身） 　　　　がん入院特約：がん入金給付日額10,000円（終身） 　合計保険料（月額）：11,200円 　 (2)プルデンシャル生命 　米国ドル建年金支払型特殊養老保険 　基本死亡保険金額：20,000ドル 　年金月額（65才年金開始：200ドル 　満期保険金額：39,046ドル 　保険料（年額）：555.2ドル　 　（一回目は日本円で65,330払い込みました。） (3)セコム損保 　がん治療医療保険　メディコム 　治療準備金保険金：500,000円 　入院費用保険金：実費　 　がん手術費用保険金：実費 　がん入金諸費用保険金：100,000円 　　　　　　　　　　　　日額10,000円 　がん退院療養保険金：500,000円 　合計保険料（月額）1,220円　　　 (1)、(2)は加入して一年未満、(3)は2年経過しています。 　 長くなり申し訳ございませんが、どうかよろしくお願いいたします。　

4歳の息子の包茎手術を泌尿器科の専門医に奨められました。一般的な生命保険（医療保険・疾病手術給付金）に加入する予定があるのですが、手術時は給付の対象となりますでしょうか？約款の中に尿道狭搾観血手術（経尿道的操作は除く）、尿瘻閉鎖観血手術（経尿道的操作は除く）、尿管・膀胱観血手術（経尿道的操作は除く）と書かれています。どなたかお分かりになる方宜しくお願い致します。

職を失っている人が多数いて、財源が厳しくなりつつある?為か職安の失業給付を受ける為の基準が昔より厳しくなった?とか聞ききました。 実際に面接を受けないと職探ししたと認めないとか? でも受けたい会社が見つからない場合もあるかと思います。 受けたい会社がなくても、嘘でもいいから受けたことにしないと失業給付金は出ないものなのでしょうか? どなたか?経験者のかたご教授ください。

育児休業を取得後、１０月半ばに復帰の予定でしたが会社と話が合わず復帰後１０日間の有給消化をした後に、１０月３１日に退職しました。育児休業給付金の９月・１０月分の申請が残ってますが、退職した後に申請しても給付していただけるのでしょうか？また、失業保険を受け取れるかハローワークに訊ねてみたところ、１年以上の雇用があれば可能だと言われましたが、本当でしょうか？

月会費の売上を計上し、回収できなかったものは売掛金にしています。 ただ、実現主義の原則には、 　売上高は、実現主義の原則に従い、 商品等の販売又は役務の給付によって実現したものに限る。 とあります。 月会費は役務の給付にあたるのでしょうか？ あたるのであればいのですが、あたらない場合だと、 月会費を回収した時点で売上を計上するのでしょうか？ それも、なんだかおかしいような気がします・・・。

失業保険給付中アルバイトをすると、給付金から差し引かれるのは本当でしょうか 今仮に１５万支給として、アルバイトで５万稼いだら、次の支給では１０万になるのでしょうか!? また、別の質問です 支給は認定日から何日後になるのでしょうか ハローワークではおおむね認定から一週間後との説明でした 金融機関の違いにもよると思いますが、自分は三菱東京です 実際のところは、何日くらいで振り込みされるのでしょうか!? よろしくお願いいたします

第一生命の堂堂人生に加入しております。 ３ヶ月程前に婦人科の手術を受け、１週間入院し現在は完治しております。 手術給付金を請求しましたが、約款の対象外ということで支給されませんでした。 今後、掛け金の安い終身医療保険（アフラック、アリコ、オリックスなど）へ加入出来ますでしょうか？ 手術給付が対象外＝手術とみなさない・・・ではないですよね？ きちんと告知すれば、部位不担保とかでも加入出来るでしょうか？

所得税法9条1項14号によると、学資に充てるため給付される金品（給与その他対価の性質を有するものを除く。）及び扶養義務者相互間において扶養義務を履行するために給付される金品は所得税は非課税とされていますが、これは民間団体から受け取る奨学金にも適用されるのでしょうか？ また、この適用は外国から日本に滞在している留学生（非居住者）にも適用されるのでしょうか？

私は現在ＤＴＰの勉強をしています。 入学時期は５月で、１０月に卒業予定です。 ５月に入学した時にはまだ会社員でしたので、教育訓練給付の対象者でした。７月に会社を退社したのですが、こちらの制度はまだ有効なのでしょうか？また、会社を辞めた際に領収書を破棄してしまったようなのですが、この場合給付金の受給は不可能でしょうか？ 回答宜しくお願い致します。

労災における療養給付と傷病手当金は会社が同時に申請するものではないのでしょうか？　療養給付手続きは済んでいるのですが、会社から私名義の預金口座を聞かれ、伝えてから現在まで一ヶ月以上経っても傷病手当の手続きを会社がしてくれていません。　会社としては面倒な事であり、行政の監査が入る事を恐れている傾向があります。　生活費が滞る前に何とかしたいのですが...

近々、入院、手術の予定です。簡保に加入しており、保険証書を見てるのですがさっぱり分からないのでお聞きしたいのです。 疾病障害入金特約１００万の特約をつけています。 証書に書かれてるのが、入院保険金額・・・入院一日辺り特約保険金額の千分の０．５、千分の１．０又は、千分の１．５ 手術保険金額・・・手術の種類により、入院一日辺りの入院保険金額の１０倍、２０倍、又は４０倍 通院療養給付金額・・特約保険金額の１％、又は２％ となっています。 お聞きしたいのですが、 ◎入院は一日目から出るのでしょうか？４－５日入院の予定 入院保険金額はいくらになるのでしょうか？ ◎手術保険金額はいくらでしょうか？また全身麻酔でレーザー治療なのですがこれは手術に入るのでしょうか？ ◎通院療養給付とはその後の通院の治療費も該当するのでしょうか？ 通院療養とは普通の怪我や風邪程度の通院以外のどの程度の病気、怪我の通院をカバーするのでしょうか？ よろしくおねがいいたします

※つぎのように理解しています。 ～～～ ※引換給付判決：給付の訴え（「お金払え」という訴え）に対して、被告から同時履行の抗弁権（「『お金払え』と言のなら、商品をよこせ。」という抗弁）や、留置権の主張（「修理代金を支払わなければ、修理に預かった時計を返さない。」という主張）が出された場合に、原告の請求権を認めるものの、同時に、被告に対して給付をするよう（「原告は、被告へ商品を引き渡す」ように）、原告に命じる判決のことを言いい、原告にも一定の義務が課されており、原告の一部敗訴判決となる。 ※〔例〕 A〔原告（買主）〕がB〔被告（売主）〕からテレビを１０万円で買った。 しかし、B〔被告（売主）〕はA〔原告（買主）〕にテレビを引き渡さない。 ↓ ◆A〔原告（買主）〕はB〔被告（売主）〕に対し、「B〔被告（売主）〕は私A〔原告（買主）〕にテレビを引き渡せ。」といった請求の趣旨の訴訟を求める。 ◆B〔被告（売主）〕は、「代金を受け取っていないので、テレビ渡さない。」と抗弁する。 ↓ ※引換給付判決がない。→A〔原告（買主）〕は敗訴。…（ァ） ※引換給付判決がある。→「A〔原告（買主）〕のB〔被告（売主）〕に対するテレビの引き渡し請求権は認めるが、その代わり、A〔原告（買主）〕は、テレビの代金をB〔被告（売主）〕に支払いなさい。」という判決を出す。 ～～～ ※以下につき、ご教示よろしくお願いいたします。 上記の〔例〕で、 （1）そもそも、どうして（どのような場合に）、A〔原告（買主）〕は、テレビの代金をB〔被告（売主）〕に支払っていないのにもかかわらず、「B〔被告（売主）〕は私A〔原告（買主）〕にテレビを引き渡せ。」といった請求の趣旨の訴訟を求めるのでしょうか。 （2）（ァ）の場合だと（引換給付判決がないと）、どのような不具合が生ずるのでしょうか。

自分の母親が保険の販売員をしていて、 今現在、母親の決めた生命保険に入っています。 自分の入っている保険について真剣に考えてみようと 思うのですが、保険証券などを見ても「？」な 部分が多すぎて困っています。 自分の入っている保険は、 「ＬＩＶＥ　ＯＮＥ」 ３年ごと利率変動型積立終身保険 主契約保険料１０００円 特約保険料１４０００円 定期保険特約　死亡保険金額　６００万円 新介護収入保障特約　基本年金額　２００万円 特定疾病保障定期保険特約　死亡保険金額　３００万円 重度慢性疾患保障保険特約　死亡保険金額　３００万円 災害割増特約　災害死亡保険金額　５００万円 傷害特約　災害保険金額　５００万円 傷害損傷特約　運動器損傷給付金額　５万円 入院治療重点保障特約　基本給付金額　１万円 災害入院特約　災害入院給付日額　１万円 疾病医療特約　疾病入院給付日額　１万円 成人病医療特約　成人病入院給付日額　５千円 です。 今は月額１５０００円払っていますが、 １５年後には３２０００円を払うことになっています。 自分は現在２７歳、独身、男、介護職員で、 給料も月に手取りで２０数万円くらいです。 自分は生命保険に関する知識がほとんどないため、 何が良くて何が悪いか、何が必要で何がいらないか、 まったくわかりません。 １５年後に３２０００円と言われても そんなに高額な保険料を払えるのかっていう感じです。 一般の方は皆さんそれくらい払っているものなのでしょうか？ まぁ自分の母親に聞くのが手っ取り早いのでしょうが、 客観的な部分で知りたいと思ったのでここに書かせて いただきました。 どうかよろしくお願いします。

派遣です。 派遣会社の方針で、産休・育休は取れないみたいです。 ですが、せっかく長く働いているので、育児休業給付金はもらえなくても、 産前産後休暇にもらえる「出産手当金」はほしいです。 難しいでしょうか？ アドバイスお願いします。

30代後半、既婚、子供なしの専業主婦です。 今、自分の加入している保険を見直そうと考えています。 そこで、保険に詳しい方からのアドバイスをお願いします。 （文章長くてスミマセン・・・） 現在加入している保険はアフラックで、2つとも終身です。 ◆もっと頼れる医療保険 新EVER〔2009〕◆ ＜特約＞ ・「通院特約〔2009〕」　　・「総合先進医療特約」 ◆がん保険フォルテ 〔2000〕◆ ＜特約＞ ・「上皮内新生物特約〔2000〕」　　・「特定治療通院特約」 ・「新手術特約」 今、見直しを考えている保険は、 下記３つの保険を組み合わせての加入で、 以下が提示された見積もり内容です。 ■AIG富士生命「がんベスト・ゴールド」■ ・無解約返戻金型がん療養保険 （Ａコース：主契約100万円のみ） ■メットライフアリコ「やさしくそなえる医療保険■ ・保障選択タイプ　終身型／払込期間：65歳 （新終身医療保険60日型） ＜特約＞ ・新終身手術給付特約　　・終身少額手術給付特約 ・新終身通院給付特約　　・終身女性疾病給付特約（60日型） ・先進医療給付特約（これのみ保険および払込期間：10年） ■東京海上日動あんしん生命「メディカルＫｉｔ Ｒ」■ ・主契約：5000円タイプ　　・特約：なし もしくは ★第一生命「順風ライフ」★ ・主契約：終身保険30万円　・5年ごと配当付終身保険　・10年更新 ＜特約＞ ・定期保険特約0円　　・シールドプラス10万円 ・シールド特約（定期）200万　　・スーパーリライ100万円 ・インカムサポート120万円 ・医のいちばんＮＥＯ 60日型　　・女性特定疾病入院特約Ｄ ・入院一時給付特約　　・先進医療特約 重視したい部分は「女性疾病」と「がん」です。 以前もこちらで質問したのですが、 もう少し詳しい回答を希望するための再質問です。 ちなみに死亡時の受取金はなくても構いません。 保険に詳しい方、どんなことでも構いませんので、 メリット・デメリット等のアドバイスをお願いいたします。

現在、雇用保険の基本給付を受給中です。 とりあえず来年1月から3月までの限定ではありますが、派遣のお仕事ができそうな感じです。 そこで１つ目の質問なんですが、 しおりを見ると、就職の場合は「採用（内定）証明書」を提出するようにとなっていますが、 就職というわけではないので、どうしたらいいんでしょうか？ 派遣契約書のコピーとかでも大丈夫でしょうか？ 就業開始日はまだ相談中なんですが、受給期間満了日が1/7なので、 できれば1/7～就業開始になるとありがたいなと思っています。 ２つ目の質問なんですが、 下記２通りの場合のハローワーク来所日と、基本給付がいつまで受けられるかを教えてください。 (1)1/7（月）～就業開始の場合は、1/4（金）にハローワークに行けばよいのでしょうか？ その場合、1/6まで給付は受けられるのでしょうか？ (2)1/4（金）～就業開始の場合は、12/28（金）にハローワークに行けばよいのでしょうか？ その場合、給付は12/28までになるのでしょうか？ ちなみに、次回認定日が12/20、次々回認定日が1/17なので、 12/20に1月から就業予定であることを伝えてもよいのかなとも思ったのですが、そうすると給付は12/19までになってしまうんでしょうか？ 初めてのことでよくわからないので教えてください。 よろしくお願いします。

こんにちは。大手保険会社に勤務しているものですが今月末に会社を辞めた場合、今年の確定申告の時1月～5月末までの保険営業でかかった経費は還付金として給付されますか？

生命保険のことでお聞きします。契約時に説明は受けたのですが忘れてしまいました。 お付き合いで入ったので、ちゃんと聞いていなかったのかもしれませんが…。 生命保険です。 保険期間の終期：終身 死亡受取人：父（結婚していないので） 【保険種類】 　積立利率変動型終身保険　※低解約返戻金特則適用 　　　保障内容：死亡・高度障害保険金額　200万円 　　　保健期間：終身 　　　払込期間：70歳迄 【特約】 　"収入保障特約" 　　　保障内容：遺族・高度障害年金月額（定期型）（最低支払保証機関 ５年）　５万 　　　保険期間：65歳迄 　　　払込期間：65歳迄 　"災害入院特約" 　　　保障内容：入院給付金（120日型）　5000円 　　　保険期間：80歳迄 　　　払込期間：70歳迄 　"疾病入院特約" 　　　保障内容：入院給付金（120日型）（その他手術給付金あり）　5000円 　　　保険期間：80歳迄 　　　払込期間：70歳迄 "疾病入院特約""災害入院特約"には「解約返戻金のない特約に関する特則」が適用され、無解約返戻金期間（各特約の払込期間満了迄）中の解約返戻金はありません。 という内容のことが証券に書いてあります。 ５年以上保険料を支払っていれば、死んだときと高度障害になったときに200万おりるってことですよね？ その保険料の支払い期間は70歳迄。70歳まで払えば、それ以降は保険料を支払うことなく保障を受けられるってことですよね？ 「特約」の部分で、病気で入院したときも保険が降りるのでしょうか？120日を限度に一日5000円出るってことですね？疾病とはどこまでが疾病なんでしょうか？ ケガで入院したときは関係ないんですよね？ これはいい保険なんでしょうか？ この内容で落とし穴ってありますか？ よろしくお願いします。