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失業保険の給付に関して教えてください。 現在生後９ヶ月の子どもがおります。妊娠期間に前職を退職し、退職後すぐに、出産・育児を理由に「給付期間の延長」手続きを行いました。 子どもが１歳になるのを待って、預け先を確保し、再就職活動を開始し、その時に失業保険の給付を受けようと考えておりました。 ところが、一般求人誌で、以前からぜひ働きたいと思っていた会社の求人を見つけ、これを逃すと次の求人がいつになるかわからないこともあり、当初の計画より少し早いのですが、応募することを決意しました。 もちろん、子持ちですし、採用の可能性は低いことも承知しております。 仮に採用になった場合は、至急保育園を探すとともに、間に合わない場合は身内の者に預ける方針です。 不採用の場合は、当初の計画通り、子どもが１歳になるのを待ち、次の就職活動をしようと思っています。 こういった場合ですと、失業保険給付の延長の解除はどの段階でするのがよいのでしょうか？ なお、今回の求人では、「今週中に応募・今月中に試験及び面接・９月上旬に合否決定・採用の場合１０月から勤務開始」という流れになるかと思います。 今の段階で、失業保険を申請するには「働く意思があり」「就職活動をしている」者と認定されるのでしょうか。 仮に採用された場合、今回の活動に間に合い、「再就職早期決定の祝い金」（正確な名称がわからず申し訳ございません）はもらえるのでしょうか。ハローワークを通した求人ではないので、該当しないのでしょうか。 不採用の場合、すぐに継続して就職活動をしなければ、給付条件に当てはまらなくなるのでしょうか。 長々と申し訳ございません。 何とぞお知恵をお貸しください。

はじめて質問させて頂きます。 不妊専門病院で４年間治療をしています。 夫が精子無力症、私が子宮内膜症です。 ４月２５日に１０回目の人工受精をしました。 今回は大変に珍しく夫の精子の調子がよく、主治医もいい感じですって言ってくれていました。 かなりのフライングで５月２日に検査薬を使ったところ、 はっきりと陽性反応があり大喜びでしたが、５日に生理が始まったかのような出血がありました。 下腹痛もありました。 びっくりして病院に連絡をしたところ安静にと言われましたので、 おとなしく過ごし２日後には出血が止まりました。 ９日の受診日に尿検査で陽性の確認が出来ました。 でもエコーで子宮に血の塊があると言われました。 多分、５日の出血の影響だと思います。 次回は１６日に受診してくださいとの事で、安静は言われなかったので普段通りの生活を していました。 でも１１日に強い下腹痛を感じ横になっていましたが、結局生理の始まりのような出血（赤い）があり、その日のうちに受診しました。 医師には「子宮に血の塊がありますね～、出血とともに塊が出たら受診してください。」 といわれました。 安静にしたほうがいいですか？と質問しましたが、必要ありませんと言われ 流産を宣告されたような気分でかなり沈んでいます。 ネットで調べると止血剤や張りどめを処方されている方もいますが 今飲んでいる薬（プロゲストンとエストラーナテープ）をそのまま使ってくださいとのことでした。 病院では、話すと涙が出そうで何もきけずに帰ってきてしまいました。 今のところ陽性反応は続いており、基礎体温も高温です（36.89度） 自己判断でおとなしくしています。 出血量は少し減ったように思いますが相変わらず赤い出血があります（ナプキン必須です） 妊娠初期に２回以上出血（赤い）があっても無事出産された方いらっしゃいますか。 医師が告げるように流産の可能性が高いのでしょうか。 ３７歳の上、子宮内膜症だと妊娠継続は難しいのでしょうか。 別の病院へのセカンドオピニオンをしたほうがよいのでしょうか。 いろんな事が不安でとても悲しいです。 ご意見宜しくお願います。

私は４４歳、パートナーは３０代バツイチで既に子供あり。 婚約中なのですが、昨年、婦人科でホルモン検査や卵管通気検査をしました。 どちらも問題なくクリニックの先生には妊娠を期待できるホルモン数値といわれました。 また、排卵については２周期ほど確認してもらっていましたので排卵はあります。 私の年齢のこともあり、もし可能性がゼロではないなら、ということで 今から避妊はしていません。 が、今年１月から起床時間が変わったこともあり、それがストレスになったせいか ２月の生理がきていません。 いつもは２３～２６日周期で１週間以上遅れたことは若い頃からありません。 一昨日の２月２４日深夜に茶色いおりもののようなものがあり生理がスタートするかと思いましたがまだありません。もしかしたら着床出血かと思いかすかに期待してしまっています。 ２月１８日に排卵していたとすれば２月２４日深夜の茶おりが着床出血の可能性と考えられますでしょうか？　でもその後の体温が低いのが気になります。 以下、基礎体温です。 １月１９日３６．６３度　うすい茶おりで生理スタート １月２０日 １月２１日３６．３０ １月２２日３６．２７ １月２３日３６．２６ １月２４日３６．２０ １月２５日３６．２３　仲良し １月２６日３６．３０　仲良し １月２７日３６．２２ １月２８日３６．２７ １月２９日３６．４０　仲良し １月３０日３６．６２　仲良し １月３１日３６．２６ ２月１日３６．２２　仲良し ２月２日３６．２７ ２月３日３６．３９ ２月４日３６．２４ ２月５日３６．０８　仲良し ２月６日３６．１５ ２月７日３６．２４ ２月８日３６．２０　仲良し ２月９日３６．２２ ２月１０日３６．２５ ２月１１日３６．００ ２月１２日 ２月１３日３６．１４　左腹がちくちく痛む。排卵痛か生理スタートだと思う ２月１４日３６．４５　下腹がちくちく痛む。いよいよ生理スタートだと思う ２月１５日３６．４６ ２月１６日３６．５６ ２月１７日３６．５７ ２月１８日３６．８３　仲良し ２月１９日 ２月２０日３６．５３ ２月２１日３６．５３ ２月２２日３６．５３　仲良し ２月２３日３６．６７　 あまりに生理がこないのでクリニックへ。 卵胞確認できましたが排卵後かどうかはわからない言われました。 ２月２４日　　　　　　深夜０時頃、茶おり ２月２５日３６．５８ ２月２６日３６．４０ ここで学ばせて頂きましたDEER様式フライングをしてみようかと思いますが、 この体温では期待できないでしょうか？ また、もし陽性が出ましたらこの着床を継続させるにはどうしたら良いでしょうか？ お答え頂けたら大変うれしいです。

クロミッドを継続するか、転院するか、治療をやめるか。 今年初めから二人目を希望して近所の不妊治療をしている婦人科に通い、タイミング指導＋フォリスチム１回、排卵後にHCG１回という治療をしてきましたが、２カ月連続で無排卵。先先月は初めてクロミッドを３日間服用し、排卵しましたが、リセット。 先月は通院せず、自己タイミングでトライするもリセット。(１日置きのタイミングを生理終了～高温期３日くらいまでつづけたのでタイミングは逃していないと思います。）高温は１３日あったので排卵は無事したようなのですが・・・。 そして今週期、今生理３日目ですが、今日病院にいったところ、「クロミッドで様子をみましょう」とのこと。 しかし先先月、クロミッドにトライした際、「ケイカン粘液が少なくなり、精子が動いていない」と言われました。今日「クロミッドの副作用で粘液が少なくなると聞いたので、またそうなるのが心配なんですが、セキソビッドやＨＭＧ注射に変えてもらうことはできませんか」と尋ねると「セキソビットはうちでは扱っていない。注射は併用していくけど、粘液はクロミッドの副作用か、もともと少なかったのかわからないからねぇ」という曖昧な答えでした。結局私の希望でクロミッドは服用しないことになりましたが、何もしないのも前に進まなそうなので、通水検査と精液検査を希望したところ、どちらも必要ないだろうけど(一人目はトライ２回で自然妊娠してる事から。)、まぁ来週通水はやってみますかとのことでした。 又、前々回やった血液検査の結果がでたのですが、「高温期２日目でプロゲステロン3.96、エストラジオール140.8。プロゲステロンは１５前後が理想なのでかなり低い、内膜は厚くなってきてたけどね。」といわれたのですが、ネットで調べてみると普通は高温期の中ごろの数値を検査するとのこと。２日目だとこれから上がっていく(いった)可能性もある気がするのですが、２日目の値でも「かなり低い。黄体が足りていない→治療をしなければ自然妊娠は厳しい」という判断で間違いないのでしょうか。 毎度のフォリスチム連続ではなく１回のみの注射も使い方があっているのか疑問です。 なんとなく、色々しっくりこない部分があり、やはり通院はやめて自然にまかせた方がいいのか、やや曖昧だけどそれでも通院した方が補助にはなるのか、あるいは木場公園クリニックなど有名病院でしっかり見て治療してもらった方がいいのか非常に迷い混乱しています。 アドバイスを頂けたらとても嬉しいです！

初めて投稿させて頂きます。 また似た様な質問をいくつか見ましたが、モヤモヤが解消されなくて申し訳ないく思いますが、体験談等お聞かせ頂けたら幸いです。 実は基礎体温を妊娠を望む様になってからつけてたのですが、２ヶ月にして気持ちが振り回され過ぎるので辞めました。 排卵検査薬を使う事と、検索魔は継続する事にしてからの事です…… 前周期化学流産をしたのですが……（結局予定日から数日で生理） その生理と見なす出血が6月1日～6月5、6日ぐらいまででした。 普段の周期は27～29日（１ヶ月を通して生理が1日～2日早くなる事が多く、この範囲内でズレて早くなる事はあっても、遅れる事は1年を通して一回あるかないか） 性交は6月11日、12日14日 排卵検査薬を12日から開始 判定線が薄い線で15、16日に消えかけたので、「ん？？1番濃い日が陽性って事かな？人によってラインが薄いと聞くしね(=゜-゜)(=。_。)なら14日くらいが一番濃いかな！）と性交を打ち止め 実は女のコの産み分けをトライしてるつもりで排卵日より少し手前を狙っているつもりでした…… が、排卵検査薬が余っていたので試しに数日すると消えかけの線がまた濃くなり、さらに陽性ライン！は18日に出ました。それからは排卵日検査薬がなくなり、反応がまだ濃いままなのかは確認出来ず…… 14日が最後の性交 18日が排卵検査薬陽性 妊娠はしていないしないだろぅ(;_;)と諦めてたのですが、18日を排卵日とするなら生理自体がいつもより遅れる事になります。 だから単純にその日から2週間が生理と計算したら今日が生理予定日になる？はずなのに生理が来ません…… 胸も張ったり張らなかったりをこの2日間でいきなり始まるし、昨日夜にはトイレの際に薄ーく血が混じっておりました…… ティッシュに薄く着く程度…… もぅ1度拭くと着きません。 生理かなと思うのですが今日も生理は来ず、ティッシュで拭くと薄いまま着き、さらに拭くともぅ着かない……みたいで、今はトイレでも何も着かないし、結局生理か着床かもわかりません…… チェックワンファストで6月30日に陰性、本日も陰性 やっぱり可能性はないですよね？ 数日経てばわかるのに申し訳ありません……似た経験の方の意見が聞けたらと思ってしまいました(T_T) 着床出血は現在の上の子、下の子もあり経験してるのですが……

第二子を希望している37歳です。 去年の8/29に9w4dで繋留流産しています。 そのときの経緯は5w4dで胎嚢11.7mm、6w1dで胎嚢17.2mm（胎芽、心拍確認できず）8w4dで胎芽10mm心拍確認（この時点で1w2d相当小さい）、9w4d心拍停止でした。 11月末より不妊クリニックに通い、一通りの検査と、タイミング指導を受けてきました。 3回目のタイミング指導の後、2/7に子宮内に胎嚢を確認してもらいました。その日が5w1d、今日は6w1dということになります。 胎嚢の大きさを聞いたのですが、教えてもらえませんでした。小さいことは小さいんだな、と理解しました。 Drは小さいとも言いませんし、私の体に何か妊娠を継続できない可能性があれば（ホルモン値が低い、など）言いそうなものですが、何も言われませんでした。 「次回は2/16（6w3d）に来るように、それで卒業」と言われています。 よくある「1週間後」とかではなく、この日を指定されましたので、Drの中で6w3dを何か（おそらく心拍？）が確認できる区切り、としているのかとも思いました。 前回（流産時）とは違うところは、前回より体温が高め（ほぼ37.1度台）であること（ただし今朝は36.9度）、前回は排卵受精後14日目から4日間にわたって茶色いおりものが出ていた（着床出血？）のに、今回は出血していないこと、です。ちなみに第一子を授かったときは出血は何もありませんでした。 妊娠できた嬉しさも束の間、今は前回のことが頭を離れず激しく不安です。前回、小さいまま亡くなったので、大きさには過敏になっています。指定された受診日は明後日ですが、今もどこかのクリニックに押しかけてエコーで確認したい気持ちでいっぱいです。一方、その結果次第で余計不安になってしまうのでは、とも懸念しています。前回の5週から6週は不安からかかりつけでないクリニックでもエコーしてもらい、それで小さくて大泣きし、翌日かかりつけのクリニックに行く、というような精神的には著しく不安定な日々を送っており子宮内環境は最悪だったと思います。 明後日の受診までどうやって気持ちを支えていけばいいのか、どうすれば今回は大丈夫と信じられるのか、頼りない私に喝を入れていただけないでしょうか。

複雑なケースで悩んでいます。 一昨年の暮れに３人目の妊娠がわかり、年明けに会社に伝えたところ、 その月の給与から、いきなり半額以下（５３万→２０万）に減額されました。支給日の前日に社長に呼ばれ、口頭で減額を言われたので、理由を聞いたところ「他の社員との公平を図るため」という回答。確かに他の社員のほとんどはこの業界の経験が１年ほどで月額２０万ですが、私はこの業界での経験は１５年以上です。会社もそれを認めて今までの給与額を決めていたと思う（ちなみに社長は経験１０年で月額２５０万です！）ので、明らかに妊娠が理由の減額だと思います。 ７月が出産でしたので、このままでは出産手当金、育児休暇手当も月額２０万での計算になってしまうし、いっそのこと退職して、不当な減額を理由に給付制限なしで失業手当をもらったほうが？とも考えましたが、ハローワークに問い合わせたところ、不当な減額だと認められるかどうかは、やってみないとわからない！という曖昧な回答で、もし給付制限になってしまえば、３ヶ月間無給になり、３ヵ月後にはすでに妊娠６ヶ月ですから、就業不可能と判断され、受給延長にされる可能性もありますので、あきらめて仕事を続けました。 入社前は自営で仕事していまして、入社後もその時の収入などがあったので、自営の会社はそのままにして毎年確定申告しています。入社後は個人宛の仕事も会社経由で請けて、会社の利益にしていましたが、減額の際に「それでは生活が困る」と言ったら「その代わり、今後は個人宛に来た仕事は会社を通さずに自分で請けてよい」と言われたので、会社の業務と自営の業務を続けてきました。産休に入る前の月に大きな仕事の受注があり、発注元が法人で無いと契約できないというので、会社に相談しましたが、私が産休に入ってしまうことと、１０００万を超える受注で、事前の経費がかなりかかることを理由に断られたので、仕方なく産休に入った６月に株式会社を設立しました。しかし、７月出産しかも、帝王切開ですので、私は業務できないので、外注のスタッフに業務は任せて会社を継続しています。１２月決算ですので、いま集計していますが、初年度で経費もかなりかかり、外注費も多いことから、利益は０私の役員報酬も０の状態です。今年からは社員を雇うので、社会保険にも加入しましたが、私は収入０なので、報酬が発生してからの加入になるそうで、その時点で育児休業中の会社とどちらを主にするか届出が必要だそうです。社会保険のほうは問題なさそうなのですが、雇用保険は、代表取締役になると資格がないと思うのですが、それは雇用保険に加入している会社の役員になる場合だけなのでしょうか？失業給付については、おそらく今会社を辞めても、自分の会社の代表取締役である限り、収入はなくても受給できないとは思いますが、育児休業手当てはどうなのでしょうか？実際今現在は受給できる時期なのですが、会社がまだ手続きしていません。ハローワークに電話で聞いた時は、失業給付は無理ですが、育児休業は、役員でも育児中で収入が所定の額より少ないか０なら受給は可能といわれましたが、これまた職員によって判断が違うのでは？と不安で、窓口での手続きは躊躇してしまっています。どなたかご存知の方がいたら教えてください。きわめてレアなケースだとは思いますが。。。

現在2歳の子供が一人、そして間もなくもう一人子供が産まれます。 6月半ばに旦那から別居、そして離婚を言われ一時家庭内別居～7月はじめに実家に帰り別居していました。 ただ、私が現在妊娠中（9月初め出産予定）で旦那から少しはやり直す気持ちが出てきたことを7月10日頃に言われ、7月2週目くらいに戻ってきました。 旦那の離婚という気持ちはまだ完全に戻っていない（女性としての魅力は感じるが妻や母としてはまだ認められないらしいとのこと）ので家庭内別居は継続で、それでも週1から2くらいでＨは求めてきます。彼曰く、「俺は好きじゃない人とはＨできないししない」と言っていました。 旦那との関係が良くなるように、家庭のことや旦那に対しても良き妻、良き母親として身重ながら頑張ってきました。切迫早産と診断されて会社も4週間ほど早めに休みをもらって、体がきつい中も認めてもらいたい、子供や自分の為にも離婚をしないほうが良いと思って家事育児弱音をはかずここ1か月半頑張ってきました。 ですが、つい一昨日旦那が無造作に置いていた携帯をつい見てしまい。離婚を言い出したころに彼女候補がいたこと、相手は水商売なのか「お客さんとはキスをしない」というところからの想像ですが・・ よく相談している相手にメールで教えていました。相手からもらった携帯ストラップも最近までずっとつけていました。（今まで携帯ストラップなどつけていなかったので怪しいとは思っていましたが・・） ただ、相手とのメールや電話でのやりとりがあるのかはわかりません。短時間でしか見ていないので。。 もし、旦那に女性の影があるのであれば、やり直したい気持ちも半減だしこれからつづけていけるか、まして子供が妊娠中でも離婚を切り出したことを考えれば、相手と旦那に不貞行為があることをみとめさせ反省もしくは離婚を考えた方がいいのかと思うようになりました。 今の時点で、家庭内別居をしているので怪しい行動は把握できません。 ただ、今度飲み会があるから、そのときは相手できないから（私も子供も）実家にでも帰ってきたらと言われたくらいです。 もしその時に浮気の現場を押さえることができるのであれば調査をしてもらった方がいいのでしょうか？ 旦那はいつも飲み会の時は1次会くらいで私に迎えを頼んでいたので、何時に帰るかわからないと言っている今、相手と会う可能性が大きいと思っています。 もし調査を依頼する場合、お金は結構かかるのでしょうか？自分で調べれば安上がりなのでしょうが、妊娠中と子供が小さいのと旦那の親と同居なので出かけることはできません。調査にはだいたいいくらかかるものかまったく想像がつきません。 もし離婚となった場合、相手に不貞行為がみつかれば調査費用なんかも請求できるのでしょうか？

以前からこちらで沢山のアドバイスを頂き感謝しています。 また皆様のご意見を頂ければ幸いです。 ■経緯 夫が1年半程前から不倫、今年に入り私が妊娠9ヶ月の時に離婚要求。 離婚理由は考え方の違い、私が原因のセックスレスとの事。 不倫の事は認めないが携帯の内容から不倫相手が妊娠の可能性。 こちらでアドバイスを元に「離婚届不受理申出書」を提出。 興信所へ依頼し主人の不倫と女性の妊娠を確認 　↓その後 私は無事に出産し子供も元気に育っています。 不倫相手の妊娠は継続しなかった様子（主人とお酒を飲みに行っている） 主人と不倫相手が同棲するためのマンションを契約 （主人は認めていませんが契約書を見つけました） 私の出産後に主人の両親が来宅していましたのでどうしても離婚したいのであれば その時に両親に話すように言っていましたが結局言い出しませんでした。 しかし主人は不倫相手と同棲するためのマンションを探しており契約したようです。 その事は認めないまま、このままでは気がおかしくなると別居を要求されました。 出産後も子供のことはとても可愛がるのですが私との関係は良かったり悪かったりと ぎくしゃくしており、相変わらずほとんど帰ってこず私も疲れ果てていました。 そこで以下の別居の条件に同意したので別居する事となりました。 ・あくまでも関係修復に向けた別居で別の女性と同棲しない ・今までと同額の生活費を毎月入れる ・子供と頻繁に会う事 この条件を行政書士にお願いし公正証書にしてもらう予定です。 女性と同棲しないという条件は既に破られているのですが。。。 子供と頻繁に会うという条件は主人に父性に目覚めてほしい、子供に父親の存在を感じてほしい、その際に私も同席し戻ってきたいと思わせるような環境作りに努めるためです。 一方で主人は賃貸契約の初期費用を義母に仕事で必要と言って借りようとしたようで 義母から私に振込先の確認のメールが来て発覚しました。 そこで今まで黙っていたのですが思い切って義母に現状を打ち明けました。 義母はとても驚いていましたが主人の性格をよく分かっていますので 「今、事を荒げて怒っても逆切れして出て行くだけだろう。あなたが待つと決断したので あれば少し様子を見よう。私まで騙してとてもはらだたしい。我が息子ながら情けない。 申し訳ない」と言ってくれました。 今まで一人で悩んできましたので義母が話を分かってくれたので少し気持ちが楽になりました。 主人は賃貸契約を済ませたようですが、我が家からいつ出て行くのか、 どれぐらいの荷物を運び出すのかはまだ分かりません。 別居の件も両親に話すと良いつつもまだ話していません。 今の主人は面倒な事から逃げているのだと思います。 不倫相手には妊娠した時に一緒に住もうと言ってしまったので後に引けなくなったんじゃないかと思います。 どうやら不倫相手の友人や会社の上司にも紹介され周りから固められている様子です。 こうやって書いていると本当に情けない状態ですが今でも私は主人とやり直したいと思っています。子供の為にも、家族の為にも、私自身のためにも。 別居から修復するのは難しいと聞きますが、修復が難しいにしろ有責配偶者からの離婚が認められる「長期の別居、子供が成人するまで」は離婚せず婚姻費用を請求し、その間に私も自立できるようにしたいと思っています。 そこでお伺いしたいのですが、別居から復縁できた方がいればアドバイス頂ければ嬉しいです。 また、別居するにあたっての注意点なども有ればお願いします。

　近々結婚する女性です。今の職場には大学卒業後から現在まで7年ほど勤務しており、勤務年数も上から2番目に長いです。（退職者が多いので。） 　半年ほど前に社長に結婚する旨を伝え、その際結婚後も勤務を続けさせてもらえるかどうか確認しました。というのも、主人の勤務、実家は隣県のため、勤務継続が難しいようであれば、退職を前提に新居を隣県にしてしまおう、続けて必要としてもらえるなら、主人の職場と自分の職場の中間地に新居を決めようと思ったからです。当時、私は人事の仕事に携わっており、会社の状況等も考えなければいけない立場でもありましたので、正直に社長の考えを伺いました。 　 もちろん社長の立場的に、結婚を理由に強制的に退職させることはできないとわかっておりましたが、社長は結婚＝妊娠→退職という発想があるため、自分としても後々辞めなければいけない状況になるのであれば、引っ越し前に社長の正直な考えを聞いておきたかったのです。できれば子供もすぐに欲しいということも伝えた上で、社長は「辞められると困る」と言ってくださり、私としては今後も勤めるつもりで新居を主人との中間地点にしました。ちなみに、社員のほとんどが女性で一応産休はあります。育休は午前20分、午後20分という休暇とは言えない制度です。職務内容的に普通に勤務する上では妊婦でも差し支えありません。 　ところが、結婚3ヶ月前になって、突然後輩から「辞めるんですか！？」と言われ、理由を聞くと、私の知らないところで「○○さんはどうせ、すぐ妊娠してつわりがひどくなって辞めるから、今のうちにすべての仕事の引き継ぎをしておくように。」との指示を受けたとのことです。私がいなくなった後の職務分担表までできていました。 　 社長は思い込みが激しい性格で、以前勤務していた人の中に、入社してすぐ妊娠→つわりがひどく退職となった人があり、どうも私も（ほとんどの女性が？）そうなるだろうと思っているようです。確かに結婚す れば妊娠も可能性がありますし、つわりの状態もわかりませんが、私としては勤務を続けるつもりだと話もしましたし、妊娠するかどうかもわかりません。最悪そうのような状態になったとしても、申し送りはしっかり終えてから退職するつもりです。 　 それから、しばらくしてから社長から直々に申し送りについて命令を受けました。腑に落ちませんでしたが、もしそのような状況になったら心おきなく辞めようと気持ちを切り替えて、後輩に少しずつ仕事を振り始めました。後輩も忙しい仕事を抱えており、まだ辞めることが確定しているわけではないので、少しずつ教えればよいかと思っていたら、社長は早急にすべての仕事を後輩に任せたいらしく、結果的に私の仕事は一部に限り、周りの後輩はいっぱいいっぱいの状況になっています。 　 こうなると、私も今のまま居ずらくなってきました。給料面でも後輩よりはたくさんもらっているのに、仕事は他の人より楽。社長からもどうせ辞めるからと期待もされない。有難いことに、後輩達やお客様からは、結婚しても辞めないでほしいとは言っていただいておりますが・・。 　 独身女性が多く今後も結婚が予想されますが、みんなが同じような気持ちになるかと思うと、社長の考えが納得いきません。私としては、今までがんばってきた人を結婚で辞めさせて、新入社員を採用して一から教えるほうが大変だと思いますし、女性が多いなら、結婚して出産しても働きやすい職場を作るほうがよいと考えます。 　みなさんもこのような経験ありますか？黙って出産したら退職すべきでしょうか？（ちなみに私の退職を見込んで？私の職種で求人も出されていました。）長文失礼しました。 。

開いて下さりありがとうございますm(_ _)m タイトルの通り、ボランティアをしている上で、 生徒とトラブルになり困っていまして、 皆さんのアドバイスや体験 談を聞かせて欲しいなと思い、投稿しました。 私は既婚の子無し専業主婦で、 今年初めに、夫の転勤で、 今住んでいる場所へ越してきました。 子供を望んでいたので、仕事はせず、 妊活に専念していたのですが、知り合いもおらず、 ずっと家にいて暇な時間を持て余していました。 そんな時に、たまたま市のHPで調べ事をしていると、 語学ボランティア講師の募集を目にしました。 私は過去に海外に住んでいた事もあって、 おもしろそう！と軽い気持ちで登録しました。 見学もさせて貰いましたら、 殆どが日本語講師の経験の無い方ばかりで、 紹介された市内に住む外国人と個別授業を行うという感じでした(場所は市民ホール) 登録後、生徒と講師になる日本人が、担当の方と面談し→名前と連絡先を交換→クラスを行う日時を決めるという感じで、 お互いの都合が合わない場合は、 当人同士で連絡を取り合い、日時の変更などするシステムです。 もし生徒や講師が合わないなと感じたら、 申し出れば、チェンジも可能という事なので、 早速、生徒を紹介して頂きました。 彼は非常に礼儀正しく、 日系企業(大手)に勤めている事もあり、 日本語、英語はほぼマスターしており、 日本語での会話力の向上が目的で登録したそうです。彼に対しての印象は真面目で、頭の良い人、 私とのマンツーマンのクラスでも、 宿題を出せばキチンとしてくる、とても好感の持てる生徒でした。 クラスは月に約2ー3回で、順調にやっていたのですが、 途中で私の妊娠が発覚し、 私の体調面で、 クラスを継続するのが難しくなりました。 初期は医師からも安静にしているようにと言われ、 今後流産してしまう可能性もあると思い、 安定期に入る迄は報告は控えようと判断し、 彼には体調が悪いから暫く休みたい、 せっかく熱心に勉強しているあなたにも悪いから、 もし新しい講師を希望するなら、 私から担当者に事情を話すと言いましたら、 とても心配してくれて、 体調が回復するまで待ちますと言われました。 しかし時が経つにつれて酷い悪阻も始まり、 ますます外出が困難になってしまい、 いつまでもこのままではいけないと思い、 彼に妊娠した事、黙っていた事へのお詫びと、 悪阻が治まるまではクラスが出来ない事、 今後のクラスについて、 彼がどうしたいかとメールで伝えましたら、 思いがけない返信が来ました。 内容をまとめると、 「妊娠したなんて作り話までして、自分とのクラスをやめたいのか！本当に妊娠しているのならおめでたいが今は先生が信用できない、自分は先生を信じて慕っていたのに裏切られた、今までどうもありがとう、最後にその嘘をつく癖は子供が生まれる前にやめた方がいい、皆が迷惑する、あなたのような我儘嘘つきはよくない、さようなら」 という非常に不愉快で意味不明な返答が来て、 戸惑っています。 本当は妊娠しているのに体調不良だと本当の事を言わなかった理由も話して謝罪しましたし、 そもそも妊娠自体をでっちあげた嘘つき呼ばわりされた事がとても不愉快で傷つきました。 これはもう文化の違いだからで済まされる事ではないですよね？ 裏切られたも意味が分かりません。 彼は私が既婚である事も知っていますし、 彼も彼で日本に同郷の恋人がいます。 彼と二人きりでクラス以外で出掛けたりした事もありませんし…強いて言うならクラスの帰りに自宅の方向が同じなので、一緒に帰宅途中、 プライベートな話(仕事や日本での生活)はしましたが、 彼に気を持たせる様な態度や言動は、 一切とっていないつもりです。 (一緒に帰宅する事事態よろしくないと言われれば返す言葉はありませんが…) 怒りと同時に、普段の彼からは想像も出来ない激情し文面を見て、彼の事が気味悪くなりました。 いくら日本語が堪能で有名企業に勤めているからと言っても彼は外国人ですし、何より身重の自分に何かされては怖いなと感じています。 このような事でイライラしたり不安定な気持ちになっては胎教にもよくないですし、 今となっては気軽にボランティアを始めた事を後悔していますし、彼を「良い人」だと信用しきっていた自分の甘さを痛感しています。 このようなトラブルが起きた場合、どうしたらいいでしょうか？ 勿論担当者には連絡するつもりですが、 彼は私の電話番号とLINE、自宅の大体の場所を知っています…何かアドバイスや外国人とのトラブルに詳しい方がおられましたら、ご回答よろしくお願いしますm(_ _)m

はじめて投稿させていただきます。 私は31歳の会社員。彼女は25歳の元キャバ嬢、いまは実家の果物屋を手伝っています。 付き合いはじめた頃その彼女には、セフレが二人いることが発覚し、私 たちがはじめて肉体関係を結ぶ前日にセフレと肉体関係を持っていたこと、そしてその一ヶ月後にもう一人のセフレと肉体関係を持ったことが分かりました。 そして付き合いはじめて半年間のあいだはそのセフレたちとは連絡を取り合っていたそうです。 しかし身体の関係をもったのはその二回だけだと言い張っていました。 束縛をしていたにも関わらず、半年間ずっと騙されてきたのですが、キャバを辞めて欲しいということ、男の連絡先をすべて消すということを約束してくれ、すべて実行に移してくれました。 しかし、連絡先は違う形で他の携帯を所持し隠し持っていたことが分かり、なぜかと問いただすと、私と別れる可能性があったから昔の男の連絡先を消せなかったと言われました。 わたしは嘘をつく彼女と、その過去が許せず悶々としている状態です。 しかし反省しているせいか、実際その間の一年間は連絡をとっている形跡もなかったのも事実なのですが、この先結婚などを視野に入れていってもよいものでしょうか？ それとも別れたほうがいいでしょうか？？ ちなみに彼女は過去の彼氏も同じように付き合いはじめはセフレをキープし肉体関係をもち、彼氏のことが好きになりはじめるとセフレを切り、彼氏とうまくいかなくなるとセフレと連絡を取り出し…という流れが多かったそうです。 経験人数は5.60人。 過去同時進行していたセフレ3人のうちの誰かの子供を一度妊娠し、誰の子供かもわからず、誰にも言わずに堕ろし三人とのセフレ関係を継続していたそうです。 一時的にこれがキッカケで4ヶ月別れていたのですが、その間だけでも3人との男とセックスしていたことも解りました。 そんな彼女を信頼してもいいでしょうか？

お世話になります、24歳会社員の女です。 私は学生時代からどうしても就きたい職業があったのですが、就職活動当時は募集がなく、元々自分が学校で学んでいた分野の仕事に就きました。 ですが、ついこの間知り合いから、自分の夢見ていた職業をやってみないかと誘われました。 名称につきましては、特殊な職業ですので、あえて伏せさせて頂きます…ご了承ください。 今までお世話になった会社を辞めて夢を追うべきか、それとも今の職を続けるべきか、悩んでおります。 どうかお力添え願えますでしょうか。 夢の職業と今の職業のメリットやデメリット、踏み切れない理由などは以下の通りです。 【今の仕事】 ＜メリット＞ ・職場環境が良い ・収入が多い ・福利厚生もしっかりしており、納税などの手続きも面倒がない（待遇○） ＜デメリット＞ ・かなり厳しい職業（主に知識面で） ・残業が多い ・妊娠、出産後の勤務が難しい ＜踏み切れない理由＞ ・今月まで私傷病のため1年半休職していた ・周りの方々に大変お世話になっているので簡単に辞めたくない ・今年、仕事に必要な資格を取る予定（合格の可能性が高い）→ここからさらに次のステップへ進める 【夢の職業】 ＜メリット＞ ・10年近く夢見てきた職業であり、高いモチベーションを継続できる ・異動、転勤の可能性がない ・勤務時間が短い ＜デメリット＞ ・収入が少ない（月収6～10万円程度、ムラあり） ・組織に属するというよりバイト感覚（待遇×） ・経験と知識は多少あるものの、通用するかどうか分からない といったところです。 なお、私は既婚でして、夫の収入が決して多いわけではありませんので、自分自身も正社員でなければ生活が厳しくなります（子供はまだいません）。 【夢の職業】は副業禁止ではないので、アルバイトなどでなんとかなるかもしれませんが…。 夫に相談したところ、「今の仕事はきつそうだし、辞めたら？」と言ってくれますが、社内での自分の立場を鑑みると、辞めたくないというのが本音です。 上記の＜踏み切れない理由＞にも書きました通り、今の職場の方には沢山のことを教えて頂き、長期間休職してもまだ見捨てずにいてくださっています。 出来れば今はこのまま転職せずに頑張って、会社に恩返しをしたいと思っているのですが、【夢の職業】は募集人数が1～2名と少なく、募集をかけること自体不定期なので、今を逃すともうチャンスが回って来ないのではないかとも思います。 また、【夢の職業】と同種の、別組織の募集要項では「25歳以下」という制約がありました。 年齢的にもここが分岐点かもしれません。 今の場所に留まって、安定した生活を送るか、それとも夢を追いかけるか…みなさんならどちらを選ばれますでしょうか？ 補足：私傷病に関してはほぼ完治しました。短時間勤務ならば問題はありません。

夫と話をしたいです。特に男性の方、ご回答、よろしくお願いします。 35歳、育休中、3ヶ月の赤ちゃんがいます。夫は40歳、仕事が忙しく、土日もほとんど休みがありません。 夫婦仲は良いです。いってらっしゃいのキスハグしてますし、会話もたくさんありますし、多少いちゃいちゃしたりもします。 産前は週に1回、多くても2回セックスしていて、妊娠してからは、本番はなしで、時々愛撫だけでお互いをイカせあうようなことをしていました。 産後、夫に2ヶ月頃にそろそろできるかな？と聞かれて、再開しました。 それからは週に1回、あるかないかです。夫から誘ってくることもありますが、私の方からも誘うようにしてます。（産前は私から誘うことはかなり稀でした） また、夫の負担を減らすように、私主体で動くようにもしてみたり、もちろんお口でしたりなどしてます。 ただ、本当は、週に2、3回はしたいのです。しんどい時は、愛撫だけでお互い気持ち良くなるだけでも良いのです。 この気持ちを正直に夫に伝えて良いものか悩んでます。 私は本当は性欲が強い方ですが、それを夫は知りません。女から誘うのはあまり良くないのかなと思ったりして… もし、夫が産後の私の体を労ってくれていたり、私がそんなにセックスしたいと思っていると知らないから、回数が少ないのかも、と思う反面、仕事がしんどくて、体力を使うセックスは、そんなにしたくないのかな、とも思ったりします。子育てにも積極的なので、より疲れを感じている可能性があります。 それでも始めるときちんと勃起しているので、私でダメということはたぶんないと思います。 ちなみに、時々夜中に起きて自慰はしてるようですので、性欲はそれなりにあると思います。私に気付かれないようにしてくれているようですが、たまに物音で起きてしまいます。そのことに関しては気付かれないフリをしてます。女の私にはあまり理解できませんが、男性は自慰とセックスは別物、と聞いたことがあるので。 また、産前の私では考えられないくらい、私の方から誘ったりいちゃいちゃしているので、夫も何か気付いてる可能性はあります。 このような状況で、例えば、以下のように伝えようかと思っています。 夫とのセックスがとても気持ちよくて、いつも幸せだなぁと思える。だから、もう少しセックスしたいなって思うけど、夫はどうかな？仕事とかで疲れてる時は、もちろんいいんだけど… どうでしょうか？なるべく、プレッシャーにならないようにと思うのですが、もっとしたい、と言われるだけでも、気持ちが萎えたりしますか？ こう言われたら、やる気出るとか、そもそも何も言わない方がいいとか、今誘ってるのを継続して頑張るのが良い、むしろ何もやらずに相手待ちにすべき、など、ご意見頂きたいです。 よろしくお願いします。

３か月前に出会い頭で車対車の交通事故に逢いました。相手の一停無視で過失割合は相手8.5、当方1.5で車はお互い廃車です。当日整形では全治３日の打撲で診断書が出ましたが当時妊娠２ヶ月で産婦人科も受診しその日から15日間、切迫流産で入院しました。入院中首や腰、足首にむち打ち症状が出始めロキソニン等含まれていない湿布を処方してもらっていました。退院後２度整形へいきましたが、妊婦なので電気治療も不可能で流産の危険性があり整形からは湿布も処方出来ないし整形で出来る治療はないと言い切られてしまいましたので、それから２ヶ月少々整骨院へ通院しています。切迫流産も継続中で月１の妊婦検診と交互に隔週で産婦人科へも通院中で、出産まで家事育児困難という医師の診断書も上の子の保育園の関係で福祉事務所へ提出もしております。現在治療日数101日、整形、産婦人科、整骨院の入通院含め、入通院日数56日です。当方の保険屋も私も、出産までは何が起こるかわからないので示談はしない意向で、むち打ちの方も完治しないので今後も整骨院に通院する予定です。事故の５日後に自身の結婚式を控えておりましたが子宮内に出血があり絶対安静だったので準備も出来ないまま式当日を迎え、外出届けを出し病院から式場入りし結婚式に挑みましたが式中も子宮の出血とお腹の張りが心配で気が気ではありませんでした。現在の妊娠も不妊治療を経ての事で私情ではありますが事故によって様々な精神的苦痛を伴っておりますし、妊婦で整形に通院を断られた(に近い)のに整骨院では慰謝料は通院日数×２でなく実通院日数で算定というのも納得いかずなので任意保険の弁護士特約を使おうと考えております。裁判所基準の青本、赤本の算定表などもネットで見ましたが私のケースだと慰謝料や休業補償(専業主婦なので5700円？)はどうなるのでしょうか？保険適用の整骨院でも実通院日数で慰謝料が算定されますか？出産が２月なのでそれまでは産婦人科も整骨院も通院を続けるつもりですが、自賠責基準とあまり違いがないのなら弁護士特約を使う意味もないのかなぁと心配になりました。つたない文章で申し訳ありませんが同じ様な事例がネットで見当たらないのでどうか詳しい方、同じような経験がある方がいらっしゃいましたら情報を頂けたらと思います。カテゴリ違いでしたらすみません。

先月5日に息子を出産し、翌日亡くしました。 妊娠5ヶ月の時に18トリソミーという染色体の突然変異の病気が 見つかり、たくさんの障害を持ち、9割のお子さんが1才までに 亡くなると言われました。 中絶という選択もあったのですが、お腹に来てくれた命を止めるという 選択がどうしても出来ず、妊娠を継続することに決めました。 お腹の中で亡くなる可能性も高い中、息子は10ヶ月頑張って 生まれて来てくれました。つわりもなく逆子も治ってくれて、 30分の安産で、私に負担をかけないようにすごくすごく親孝行で それだけに愛おしくてたまらなかったです。 自発呼吸で来ていたので生きられるかと思ったのですが、 お医者さまから伝えられたのは「今夜がヤマでしょう」とのこと、 そして延命するか最期に家族で過ごして看取ってあげるかでした。 私達は時間を追うごとに苦しそうになっていく息子を見て、 病室でたくさん抱っこしてあげて見送ることに決めました。 息子は生まれてから亡くなるまで一度も目をつむらなかったんです。 まるで短い時間にすべてを焼き付けるかのように、黒い大きな目を キョロキョロさせて、私達をずっと見てくれていました。 そして明け方すごく優しい顔をして私の腕の中で眠りにつきました。 1枚だけ息子が私を見て笑ってくれている写真があります。 私はその写真が大好きです。「お母さん、やっと会えたね」って 笑ってくれたのでしょうか。 息子がいなくなって泣いてばかりいます。 1ヶ月たち少し外に出られるようになりましたが、何をしてても 何を見ても、もう息子がいないんだと思うともう会えないんだと 思うと悲しくて気が狂いそうになります。 長く生きられないと分かっていたはずなのに、全然覚悟なんか 出来ていなくて、会いたくて抱っこしたくておかしくなりそうです。 時間しか癒してくれないことは分かっているのですが、これから ずっと息子がいなくなったことを抱えていきていくのは辛く、 自分がその事実に耐えて生きていけるのか怖くて仕方ありません。 息子が小さい命を一生懸命輝かせて生きてくれたから、私も 頑張らなきゃとは思います。皆さん、息子はそばにいてくれるって いつでも私のことを見ててくれるって言ってくれます。 でも私は二度と会えないって分かってるのに、あの柔らかい 暖かい息子の体を抱っこしたくて会いたくて仕方ないんです。 辛い思いされてる方はたくさんいて私だけじゃないのは 分かっていますが、こんな悲しい毎日に耐えられません。 何でもいいので、何か言葉をいただけたらありがたいです。 よろしくお願いいたします。

ただいま妊娠中です。 出産を機に退職するか、産休に入るか迷っています。 当初は退職を考えていました。 社会人になりずっと働いてきたのでそろそろ開放されたいこと、 あとは育児との両立できるかわからないこと、他に子供を見てくれそうな 人が近くにいないことです。 ただ、実際に近づいてくると、主人は今すぐにでも辞めればと言って くれるのに、それを引き伸ばしている自分がいます。 仕事を辞めて家にずっといる生活に不安があるのだと思います。 そして辞めるにしても8ヶ月まで働こうと思いました。 ただ、思っていた退職時期にプラス2週間行けば、産休に入ることが できるのです。 その2週間も有給を少し足したりして短くすることもできます。 ほぼ出産前の勤務に関する条件は変わらなくなりました。 主人はもう仕事はやめてもいいんじゃない？と言います。 子供のそばにいてほしいようです。でも最終的には自分のやりたいように やっていいよと言ってくれています。働きたいなら働いてもと。 また社内では、産休育休はとりやすい雰囲気です。 実際に取得して復帰を何度もしてる人もいます。 ただ部署は違いますが。。 自分の奥さんの話を交えながら一度辞めると再就職も大変 だから産休使えるなら使ったほうがいいんじゃないかと 進めてくれる人や、辞めることにもったいないなと言ってくれる人も います。 ただ、仕事内容が営業色の強い技術職で、通常であれば出張もあったり 作業が詰まっていれば夜も行ったりということもありうる仕事なので、 今は妊娠中でそういうものをほかの人に回すようにしていただいて調整して いただいているのですが、 復帰後も、保育園も最寄のところだと19:30までの預かりなので、 会社を出る時間は決まってくるので、実際に復帰しても継続が難しくなって 続けるのが難しい・・なんてことになるかもしれません。 そうすると会社にも申し訳ないな・・とも思います。 まあ逆に会社の状態次第ではリストラ対象になる可能性も結構あると 思っているので、そうしたら仕方ないと思っています。 また、自分自身が育休中に復帰したくないと思ってしまったら・・・ という不安というのもあります。やっぱり辞めますというのも 迷惑がかかると思いますし、できればしたくないですが、 現実的には初めての子を産んで1年後に何を考えているか、 想像できないというのも正直なところです。 社員に代わりはいても親の代わりはいないことも分かっています。 また、仕事を続ける続けないは本人次第ということも分かっています。 ですので、今回はこのようなコメントは恐縮ですがお控えいただければ 幸いです。 その上で、体験談やコメント、アドバイスなどあれば どうぞよろしくお願いいたします。

以前、 http://okwave.jp/qa/q6407162.html でご近所にいる妄想を持っている女性に対するご相談をした者です。 申し訳ないのですが、以前の投稿を読んでいただけると大変ありがたいです。 非常に長文になりますが、どうぞよろしくお願いいたします。 しばらくは、毎日私の家に来て苦情を並べ立てる日々が続いていたのですが、主人に仕事を休んでもらい、はっきりと「今後、うちに関わることがあれば、それなりの対処を考える」と言ってもらい、その後はぱったりと来なくなりました。 するとその翌日から、ものすごい音で布団を叩くという行動が始まりました。以前の苦情から、彼女が「布団を干す」という行為に非常に固執していることが分かっていたので、「布団をたたく」という彼女の行動は不思議ではないように思います。 固執している、というのは、彼女の私に対する苦情の中に 「自分（その女性）が布団を干しているときに限って、あなた（私）の家から尋常ではない大きな音がするため、怖くて布団を干せない」 「自分が布団を干すと、必ずあなたがご近所の家に行き、自分の悪口を言って回る」 「自分が布団を干すと、必ずあなたも布団を干し始め、大きな音で布団を一日中たたいている」 など、矛盾だらけだし、事実には全く反している内容の苦情を並べるのです。 そんな中、私は妊娠していることが分かり、ストレスはいけないと分かっているのですが、その女性が布団をたたく音を聞くと息ができなくなり動悸が激しくなるという症状が現れるようになりました。 この症状はよくない、と心療内科を受診し、医師に経緯と私の症状を説明したところ「その女性は、おそらく統合失調症で治療が必要だと思う。あなたはパニック障害です。」と言われました。 妊娠中であるため、パニック障害の薬を服用することができず、症状が出たら深呼吸をするなどして耐えている状況です。 現在、引越しを考え、持家であるために売却を進めているのですが、なかなかお客さんがつかず、引越しも困難な状況です。 主人も仕事と私の体調の心配、売却に伴う諸々のことを引き受けてくれています。私とお腹の子供の安全を考えてくれていますが、主人のほうも限界のようです。 私も、つわりとパニック障害の両方でほぼ一日中、家中の雨戸を閉めて寝ている状況です。 その女性が布団を干すのは、雨の日以外は毎日です。布団叩きは、一日３回（８時頃、１１時頃、２時頃）行われ、一回は１０分程度ですが、その音が本当にすごくて、重く大きな音です。 今の状況では、無事に妊娠を継続できる自信がありません。ストレスのせいで、居心地の悪いお腹になってしまっているのかも・・・と思うと、お腹の子に申し訳ないです。 無事に出産に至っても、こんな環境の家で子育てできるのか分かりません。 布団を叩く以外にも、不愉快な嫌がらせはいくつかありますが、長くなりますので省略します。 家を出てウィークリーマンションなどに移ることも考えましたが、家が売却できたら、その際に出る負債のことを考えると、今は出費を抑えなければいけません。 お互いの実家に帰ることも考えましたが、実家も今、介護の問題で、両親にこれ以上の負担をかけられる状況ではありません。 以前の投稿にも書きましたが、市役所、警察、民生委員、自治会、保健所にも相談しましたが、解決策はありませんでした。 この先、家が売れなければ、ずっとこの環境で子育てし生活しなければならないし、家が売れたとしたら莫大な借金を背負って今後生活しなければならず、子供を産む自信が全くありません。 長々と書きましたが、誰かに聞いてほしかっただけなのかもしれません。 あらゆる相談先に行き、解決しない問題であることは分かっているつもりなのに、不安と悲しい気持ちと怒りで、もうどうしたらいいのか分かりません。 弁護士にも相談しましたが、そういう病気の人は法的手段に出ると、どのような行動に出るか分からないから、身を隠す場所があることが望ましい、と言われました。また、法的手段に出てしまうと、問題のある近隣住民がいることが知れ、ますます家の売却が困難になる可能性がある、と言われました。 解決する方法は、私がこの家を出ることしかないのは理解しています。 もしご存知であれば教えていただきたいのですが、私のような状況の人間を引き受けてくれる施設のようなものはないのでしょうか。 お腹の子供のことを考えると、安全な環境で妊娠継続、出産、子育てを希望するばかりなのです。 長文になり、分かりにくい部分も多いかと思います。 最後まで読んでくださった方、本当にありがとうございました。 どうぞ、お知恵を拝借できれば嬉しいです。

私は２２歳の女性です。質問というより苦しみを聞いて欲しいだけかもしれません。少し生々しい話も入っています。私の部屋で私の友人・その彼氏・私の彼氏の４人で飲み会みたいなのをしていました。 １０時ごろにお開きになり、皆を駅まで送りました。一人っきりで部屋にいると携帯に友人の彼氏から電話がありました。公衆電話からでした。 携帯を忘れたから取りに行っていいかと聞いたので『私の方で探して見つけたら友人に連絡する』と言って断りました。でも暫くするとチャイムが鳴りドアを開けるとその彼氏が立っていました。どうしても今日いるから見つけたいと言いました。仕方なく部屋に招き入れ一緒に探しました（これが私の最大の失敗だと反省しています）。 しかしいくら探しても見つかりません。暫くすると急に押し倒されて無理やり服を脱がされ、携帯で写真を撮られました。携帯を忘れたなんて嘘だったんです。関係を持たなければ写真をSNSや掲示板に貼ると脅されました。 突然の事で呆然としてしまって抵抗しませんでした。するとその男は『別に○○（友人）やお前の彼氏に言ってもいいよ』と気持ち悪い笑みを浮かべ無理やり関係を持たされました。下手に抵抗すると殺されると思ったのでされるがままじっとしていました。 中に出すというので拒否すると『どうせ妊娠しないからいいじゃねえか』と最低の一言。なぜなら私は３年ほど前に急性骨髄性白血病にかかりました。移植で完治しましたが、妊娠はほぼ不可能と言われていたからです。私の彼は闘病中もずっと支えてくれて妊娠の事を伝えても『君が元気でさえてくれれば何も望まない』と優しくしてくれました。最高の彼氏です。 でも男に言われた一言があまりにもショックでその場でくやしくて号泣してしまいました。 もし今日の事を喋ったら分かるよね…お前の友情も彼氏も全部破滅だよ。と言われ怖くて継続的に関係を持つようになってしまいました。 もう自己嫌悪に陥り自殺も考えた事はあるのですが『君が元気でさえてくれれば何も望まない』の言葉を支えに何とか日々を過ごしています。でもそんな彼を今も裏切り続けている・・・。 そういう状態が耐えられなくなり事実を隠して彼に別れを告げると彼は『ごめん…君の健康の事ばかり考えて…君の気持ちを第一に考えてやれなかった…やっぱり辛いよね。俺は恋人失格だな。本当にゴメン。君の意見を尊重するよ』と言われ、私は急に別れたくなくなり「やっぱり嘘！全部嘘！別れないで！」と泣いて懇願すると『無理しなくていいよ。ゆっくり休んで心を落ち着かすのが一番。これからは最高の友人になるように頑張るよ』と言われ彼氏に振られました。 翌日、ここの臨床心理士は有名で信頼出来るからカウンセリングを受けるようにと彼氏から手紙がありました…。ネットや書店で調べてくれたそうです。 もう最愛の人を無くし汚れてしまった自分が情けなくて仕方ありません。本当の事を言ったら彼は私を嫌いになってしまうのではないか…そして友人も無くしてしまう。 どうすればいいのか…毎日悩んでいます。

今年の頭から遠距離で付き合っていた彼氏と先々週に別れを告げられました。 理由は、彼の転勤が決まったこと。実は、現在の居住地に他に彼女がいること。 上司も知っている人で、転勤の際に結婚をすすめられた。(私との関係は社内の人は知りません) その彼女を転勤先へ連れて行き、ゆくゆくは結婚するということでした。 私としては、納得できる内容ではありませんでしたが、様々な詳細を聞き承諾しました。 彼と私は同じ会社に勤めており、今後も仕事上で接することもあるし、尊敬できるところなどもあることから、きっぱりと同僚として接することにしました。 決めた後に、生理が遅れていることに気がつき、お盆前に検査したところ陽性。病院を受診したところ胎嚢のみ確認できましたが、医師から育たない可能性もあるとのことで、まだ誰にも話をしていません。昨日、約7週になりやっと赤ちゃんも確認できましたが、心音が聞けるまでは流産の危険もあるそうです。 私は正直、まだ彼のことが好きな気持ちがあり産みたいです。 ただ、私を選ばず他の人を選んだ彼との結婚は望んでいません。 しかし、他の人と結婚を決めた彼の子供を産んでいいものか。 彼女の気持ちや、もし堕ろせと言われたらなどと考えると言い出せずにいます。 また、まだまだ流産の危険もあり、持病があり体質的にも妊娠継続が難しいと言われています。もし、流産になった場合、気まずいだけになるのでは。。 それなら最初から伝えるべきではないのだろうかなど考えてしまいます。 心音が聞けると流産のリスクも減るそうなので、それから伝えるべきか、すぐ伝えるべきか悩んでいます。 もう伝えずに彼の前から消えるべきでしょうか？ アドレス頂けますとありがたいです。 補足。彼とは先月半ばに行為がありましたが、コンドームは使っています。彼以外とは一切そのような関係にはなっていませんが、俺じゃないなどと言われるのでは…と非難されるかもと不安になっており、言い出せない理由のひとつです。