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企業
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- 今、旬な企業人って?
講演者として、今、旬な企業、または、リーダーを探しています。 例えば、日産リバイバルプランを提示し、見事復活させた、「カルロス・ゴーン」 とか、i-modeの立役者、松永真理とか・・・・ だれか知ってるでしょうか?
- 週末企業の口座開設 (長文)
中小企業に勤めていますが、会社を興そうとしています。そこで口座はどこで開こうか悩んでます。 平日は外に出るような職種でなく銀行に行ってお話を聞くこともできず、また電話もしづらく困っています。 現在すでに取引があり、登記が済んだらその場で口座開設の手続きをせねばならない状態です。 皆さんのお力を貸してください。 興す会社は個人ではなく、合資です。 現在の勤め先で最寄は郵便局。あとは地方銀行です。 外出しにくいのでインターネットで処理できることを最優先とします。 取引先はごく少数でほぼ固定客といっていいです。 取引回数は多くなく、金額も年間数十万程度。 経理に疎く、どのようなサービスが必要か判りません。 企業は銀行口座を開設しますがなぜ郵便局だけではよくないのかもわかりません。 口座維持費や手数料はできるだけ抑えたいです。
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- 起業・開業・会社設立
- aisek
- 回答数3
- 海外企業あてエアメールの敬称
海外の企業あてにエアメールを送るとき、通常敬称はつけないものなのでしょうか? 日本の「御中」にあたるものが、「Mr.」の複数形の「Messrs.」だということはわかったのですが、これは普通に使われているのですか?
- 財閥、グループ企業について
今も残る財閥のなごりやグループ企業間の、系列図が載っているサイトがあれば教えていただきたいです!どの企業でも結構です!! できれば図が欲しいので。。宜しくお願いします。
- 就活●アパレル企業をまわるとき
アパレルをまわるときのスーツのシャツは、 普通の白や薄い色のシャツがいいのでしょうか?? ストライプや、デザイン性の高いシャツは、 やめた方がいいですか? 説明会は平気だけど、面接はやめた方がいい など 服装についてのアドバイスお願いします!
- 締切済み
- レディースファッション
- ERIeriERI
- 回答数2
- 企業買収時のデュ-デリジェンス
知人の会社なんですが、投資銀行からの案件があり、契約関係は弁護士、経理関係は会計事務所にほとんどまかせっきりで行ったそうです。こういうことも可能だと思うのですが、当該企業に人手が足りない場合はどういうことに気をつけたらいいでしょうか。私も興味があるので投稿させていただきました。
- キーワードから企業を検索する
あるキーワードを入力すると関連する企業の一覧を検索してくれるサイトがあったら教えていただけないでしょうか。書籍でも構いません。よろしくお願いします。
- 中小企業の会計ソフトで
立ち上げたばかりの人材派遣会社にちょうどよい会計ソフト、何がお奨めですか。ほとんどが人件費での支出となります。(派遣社員で50名くらいの方が稼動しています。)よろしくお願いします。
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- 財務・会計・経理
- noname#31677
- 回答数4
- 企業の情報について
こんにちは。 ある会社から内定をもらったんですが、その会社は最初から専務と所属長の面接と筆記試験があり、結果は電話で内定の連絡がありました。 1.従業員が100名以上ある会社なのに面接が一度だけで、職種は技術の仕事なんですが、専務クラスの面接でしたのでスキルチェックの質問もあまり難しい質問がありませんでした。 2.あと、その会社を調べようとネットで調べたんですが、どうやらその会社は自社HPがないようです。 そこで、質問なんですが、スキルチェックをあまりしなかったのは20代なので、育てればいい(人物重視)という判断なのかもしれませんが、HPがないのが気になります。 会社の情報をインターネット以外で調べる方法があれば教えてください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- noname#7229
- 回答数2
- 多国籍企業について
よろしくお願いします。 多国籍企業といえばマクドナルドとかコカコーラなどたくさんありますが親会社(と言うのでしょうか?)がアメリカ以外の企業で、日本にも子会社をつくっているのはどんな企業があるんでしょうか。 私が知っているのは、ネスレがスイスの企業であることくらいです。
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- その他(社会)
- sakura5saku
- 回答数1
- 企業におけるWinXPインストール
今度端末の入替えがあるのですが、 クライアントOSがWinXPとなりました。 当初はDriveImageのようなソフトを用いて 各端末にインストールしようと考えていましたが 認証や固有のID等も複製すると考え現在検討中です。 できれば上記のような1台マスタを作成し そのデータを複製できるタイプの手順であると 良いのですがどなたかご教授下さい。 尚、各端末は同設定(ネットワークのIPや端末名称は異なりますが人の手で変更します。)であり、 工場でのクローンは行わないとのことです。 よろしくおねがいします。
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- Windows XP
- stouma
- 回答数2
- 民間企業への中途採用
はじめまして。私は20代後半の男性です。公務員の、ある専門職になりたくて、1年間契約の非常勤職員を続けながら採用試験を受けてきました。けれど、だんだん年齢的に受けられる試験の数が限られてき、このまま非常勤を続けるわけにもいかず、今は普通の民間企業への就職も考えています。 そこで質問があるのですが、大学は文系で、特に就職に有利になるような資格や免許も持っていません。こんな私でも民間企業に就職できるのでしょうか?。やはり、資格か何か取った方がいいのでしょうか?。 また、就職(転職? 中途採用?)情報などはどこで調べればいいのでしょうか?。 どなたかぜひ教えていただきたいのですが…。どうか宜しくお願いします。
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- その他(就職・転職・働き方)
- taro4
- 回答数1
- ホームヘルパー企業実習の件
ホ-ムヘルパー企業実習のジャージはプーマのジャージで色は、黒地に背文字無しサイドに少し濃いピンクで、ズボンも黒地にサイドは若干濃いピンクのライン3センチくらいですが。威圧感を与えますか。 あまり寒色系は苦手なので。暖色系が好きなので。 橙色やきいろも同じ感じのデザインです。
- 締切済み
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- simobasiraend
- 回答数1
- 小企業でのメンタルヘルス
事業主に対して、精神科医、あるいは精神的なサポートをして頂ける外部の方を 設置して頂ける様、要求したいです。どういった手法をとればいいでしょうか? 勤務先は10人以下の従業員で、事業主や上司はメンタルヘルスの重要性を 全く理解しておりません。 私は、彼らには相談しにくい、私自身の家庭事情(やや、精神的なしょうがいをもつ妻子)と 私自身の労働、私自身の抱える身体的問題(聴覚障害etc)について 相談したいと思っています。 事情主や上司とそういうことが相談できる間柄であれば一番良いのだと思いますが、 そうではないです。そもそも人生相談の場ではありませんし。 以前精神科医の設置をお願いした所、「まず我々に相談して欲しい」という答えでした。 しかし、実際聴覚障害について少し相談すると、君の言うことはよく理解できない、 もっと注意深く聞くようにとの事でした。 であるから、精神的なサポートをして頂ける外部の方に相談したいです。 企業のメンタルヘルスに相談せず、もう少し違った形の方がよいというのであれば、 紹介して頂ければ幸いです。
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- 心の病気・メンタルヘルス
- astro_rev
- 回答数2
- 簿記、企業会計のテスト問題。
現在企業会計のテスト勉強しています。 解答が分からない問題があります。 答えの数値だけでもかまわないのでご教授お願いします。 --- 当期の財務諸表分析の数値が次のとき、総資本額は何百万円か 自己資本比率:40% ROE:20% 当期純利益:120百万円 a.1,000 b,1,500 c,1,800 d,2,000 ---- 物価上昇時には、先入先出法のほうが後入先出法よりも利益が大きく示される。 ○か×か -- 先入先出法はモノの流れと一致する方法である ○か×か ---- 次のデータから固定長期適合率は何%か。 固定資産:3,000 総資産:4,500 流動負債2,000 純資産1,000 a:60 b.80 c.120 d.250 以上です。 よろしくお願いします。
- 中小企業法について
某大企業Aが、取引先の某中小企業Bに対して、コストダウン要求を出しました。 3月から価格反映をA社は望んでいました。 しかし、在庫調整の関係でB社は5月からの価格反映をしたいと連絡しました。 A社はB社に事前に3月からの反映を伝えていましたが、B社の在庫管理が行きとどいていなかった為、多くの在庫を持ってしまいました。 A社はB社に対して、予定通り3月からのコストダウンを指示してきました。 B社はA社から今まで多くの仕事を受注しており、立場上逆らえない為、渋々コストダウンを受入れました。 これによりB社は数百万の負担をしなければなりません。 A社の指示に違法性は無いのでしょうか? 分かりにくかったら申し訳ありません。 御教示お願いします。
- 企業のアンケートについて
今就活中で 企業にエントリーするときに (1)あなたにとっての仕事観はなんですか? 400字程度でお書きください。(働く意義、仕事を通して得たいものなど何でも結構です) のアンケートがあるんですけど 誰か分かる人が居ましたら 教えて下さい!
- ESを企業側が紛失?
私は大学4年の就活生です。 本日、ある企業の最終面接を受けてきました。 面接中、企業側の不手際なのか、社長の手元に私のエントリーシートだけがありませんでした。 途中、人事の方もバタバタしていましたが結局ES無しの状態で面接をし、終わったら安心して私はそのまま帰ってきてしまいました。 私のESが見つかったのかが不明で、選考結果にかかわりそうで今になってとても心配です。 そこで、面接お礼メールと一緒にそのことを聞こうと思うのですが、失礼ではありませんでしょうか? 必要とあらば再度記入してもっていこうという旨も伝えようと思うのですが… それとも企業側からの連絡を待ったほうが良いでしょうか? 企業にメールを送ったこともないので文面も不安です。 ESの内容は履歴書とだいたいかぶりますが、希望職種や希望勤務地などの項目がありました。
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- 就職・就活
- KUROKOSHOU
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- 就活 ~企業への御礼~
今日、一次選考で集団面接を受験しました。 私は今まで、会社説明会などに行った後は必ずお礼のメールを送っていたのですが、選考試験後のお礼メールを送るか・送らないか悩んでいます。 送るとしたら、「一次選考に招待してくれてありがとうございます。縁があったら2次選考でもよろしく」って感じの内容です。 選考試験後のお礼メールは送った方が良いのでしょうか? どなたかご助言いただければ幸いです。
