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以前ゴルフ場のフロントで働いていたのですが会社を辞めました。 その人達とは関わりたくないぐらい嫌いです。そして就職活動中、面接にいった面接官に どっかでみた事ある子かと思ったらあの 子だったんだ！君のこと知ってるよ俺あそこのメンバーだよと言われました…。 まさかとは思いますが… みなさんはこのような展開で採用が決まったら働きますか？ 新しい会社の部長や課長が以前働いていたゴルフ場のメンバーというのは…やはり問題ありますよね…( ; _ ; )/~~~ 補足 あと補足をさせていただきます… 一緒にまたあすこのゴルフ場いこうよと面接で言われました…私は、あのゴルフ場の人間たちが嫌いなので…あと採用されて働いた場合その上司になる人が以前私が働いていたゴルフ場の人間に私の事を何か聞いたらどうしようと思ってます… 正直私あまり評判よくなかったんで( ; _ ; )/~~~

おとといの朝に病院を受診するとインフルエンザになってますよ。と告げられました。 以前会社の上司が「インフルエンザは会社の規定で５日は休まなきゃいかんぞ！」と話をされてたので、５日くらいの休みは貰えるんだろうと思っていたのですが・・・・。 昨日「申し訳ありませんがまだ熱が下がらないので明日休みます」と告げると「・・・・・・まぁ、しゃーないなぁ。。土曜は来いよ。」と凄い不機嫌・・・（あなたがインフルだったとき私頑張ったじゃないですか？なんで私のときはダメなんですか。） 私が働いているお店はイオンのような大型施設の一テナントなのですが、現在所属スタッフが私とパート一人しかおりません。　補助役で課長が来て頂いている訳なのですが、どうしてもあれだったら警備員にいて頂いて店を数日の営業停止中には出来ないものなのでしょうか？

No.2のポジションにいた社員さんでパワハラ的なことでこのたび平社員(温情で主任)に下りてもらう話になっています。 このかたは退職されるか平社員でも残るのかまだ答えを出されていません。 もし、残られる場合管理職手当が５万円ついています。子供三人、家のローもある方です。 ５万円がなくなるのはかなり生活が苦しくなります。しかし、管理職ではなくなるので管理職手当として成り立ちません。 ０円にするのか。所長・課長が２万円ならば２万円にするのか。調整給としてこのまま５万円は置いておくがこの３年間で状態を見ていきなにかまたあれば落としますということを伝えるのか。または調整給として一年ごとに１万円ずつ減給していくのか。 どのようにするのが良いのでしょうか。どうぞよきアドバイスをお願いします。

昭和62年に京大理学部を卒業し科学技術庁に入り、平成19年1月内閣府大臣官房内閣情報室内閣参事で、同19年4月文科省の原子力研究開発課長。 平成22年7月東京農工大教授。 平成24年1月文科省研究振興局ライフサイエンス課長。 博士号なしで国立大の教授になれますか。上記のような官僚が教授になるのは全国の大学でありますか。何なのですか。いいのですか。 京大理学部は生物系なんでしょうか。原子力研究まで携わっていますが。中京大学の武田先生は原子力も細胞生物も分かる教授ですが全く共通性がないので互いに素人の関係になると思いますが人事異動は（中身なしで）なめてる感じだからしょうか。 教員の皆さんは文科省課長クラスなんかと宴会しますか。経産でも厚労でも外郭でも構いませんが。 ご教示よろしくお願い致します。

家族サービスって言葉、どう思いますか？ 20代既婚者女です。子どもはまだいません。 この前会社で課長が有給を取る際に、 今度、子どもたちの相手をしてやろうと思って。と言ったことに対して、部下の男性が、家族サービスですか！えらいですね。 と言っていました。 ふと思ったのですが、 家族サービスって言葉、おかしくないでしょうか？ そんなこと言ったら共働きの女性は毎日毎日家族サービスしてますよね。 それに、男性が言う家族サービスって、家事炊事ではなく子どもと遊んでやることなんじゃないでしょうか。 もちろん、男性も自分の時間を持って1人でゆっくりしたいというのはわかります。けれど、働く女性も同じように1人の時間が欲しい人ってたくさんいるはずです。 その中で、子どもと遊んでやるだけで、サービスだなんて言われたら、そもそも家庭なんて作らずに独身で好き放題したらいいのにと思ってしまいます。 皆さまはどう思われますか？

３１歳男性でして、総務メンバー最年少です。 おそらく４０手前と思われる総務の女性がPCを故障のため入れ替えることになったようですが、その設定について色々と分からないということで、私の上でもある男性の課長級や主任級に教わっていたようです。 「ねえ～。これ教えてもらえます？わからな～い。お忙しいところすみませんねえ～」といったノリですよ。 しかも男性陣の方が年上ですからね。 これって女性（年下、独身）という点で優遇されているのでしょうか。 もし私が「すみませ～ん。新しいPCの設定。僕ここんとこ分からないっす～。教えてくださいませんかね？」なんて言おうものなら、 「は？それ俺に訊く？今はインターネットという便利なものがあるでしょ？それで調べて自分で解決するのも御前の仕事じゃないの？」 とか言われるだけであろうと想像いたします。 まあ、男性なんて、人間社会なんてそんなものでしょうか。 ご意見よろしくお願いします。

２９歳男です。 会社の異動というのは、あくまでもその部署である程度優秀で結果を出した人が、「自分ならこの部署でもっと力を発揮できる」という前向きな希望を受けたり、「彼ならあの部署でも結果を出してくれるだろう。今のウチに色々な経験を積んでもらおう」という主旨でやるものでしょうか？ 入社して以来の部署で使えなくて足を引っ張っていて、課長や次長、取締役までも何度も「退職して他の仕事を探してはどうか」と言われるまでになった人が、別の部署ならやっていけるかもしれないという、この部署が駄目な人だったからという理由でするものではないのですか？ １つの部署で使えなかった人は、異動でなくて辞めるのが常なんでしょうか？ だったら解雇すればいいのに、正社員だと簡単に解雇できないようですね。 それもおかしな話です・・。 ご意見お待ちしています。

32歳男です。 ベンチャーで働いてるので、大手だと課長相当の役職にいます。 自分の話をすると、正直人嫌いです。 誰かの面倒を見るのは嫌だし、プロなんだからまず自分で何とかして、という考えが根底にあります。 管理主義なマネジメントも、部下が自分の考えや意見を持たなくなるし、自分が疲れるので好まず、部下は基本的に放任します。 部下のプライベートに関わるのは悪いし、自分がされたらやなので、部下と突っ込んだ話は滅多にしません。 自分でまず考えてやってみて、というスタンスでやってきてこれまでに二期連続で、自分のチームから全社表彰者を出しています。 でも、人は好きじゃないので、人を見る仕事をしていたいとあまり思いません。 人嫌いで管理職を続けていて、でも仕事が嫌になっていない方はいますか？

退職しろと迫られている地方公務員です 昨年までうつ病と糖尿病で3年間の休職をしました。 昨年の10月に復職し復職研修期間を経て、正規配置になりましたが、 今年の2月に内科疾患を発病し、有給休暇40日をすべて取得し、 6月からさらに体調が悪化しまして、欠勤を出しました。 病院からは3ヶ月の治療・療養のための休職が必要との診断書が出ました。 しかし診断書は受理されず、欠勤扱いのまま10日間治療のために休んだところ、 本日、呼び出しを受け、人事課長から「退職届」を渡されました。 数日の猶予を与えられ、失職しないためには「通常勤務が可能」である旨の 医師の診断書を提出せよと言われました。 内科的な疾患を患った場合でも、メンタルによる休職の延長と解釈されるのでしょうか？ 3年ルールにより自動的に失職してしまうのでしょうか？

男性にお聞きしたいんですが、島耕作って男性の夢の願望の様な人物なんでしょうか？漫画はあまり読んだ事はないんでよく知らないんですが、 若くて、魅力的または美人の女（登場人物の美人はほとんど）が複数自分を気に入り、やらせてくれる（もしくは女の方からバンバン誘ってくる） 美人の嫁がいながら美人の愛人を何にも持つ ここまでしながら女には誰一人にも恨まれない 課長からスタートし、紆余曲折をへて、順調に出世し、社長にまでなる 島耕作の会社ってレコード会社でしたっけ？その辺りも男性の夢みたいなのですが。 この様に男性のすべての願望がつまっている様に見えるのですが、やはり男性の願望漫画なんでしょうか？あんな人生むしろ嫌だねという方は否定して下さい。また上記の記述はマンガを読んだ事のない自分が良く調べずに書いたので間違いがたくさんあると思います。

一年以上前から気になっている人がいます。私が働いてる会社は女性のい多い職場で、上司の数名が男性です。好きな人は28歳の上司です。男前ではありませんが、真面目で賢く、純粋です。同僚にどんな男性を勧められても、彼が頭から離れません。同じフロアにいますが、私は今日突然上から部署の移動を命ぜられました。来週月曜日からです。彼と会えなくなります。 うちの会社は社内恋愛禁止で、課長以下の男女が飲みに行くことも禁じられています。以前彼にかりた傘を返そうとしたら、次長がやってきて「俺が返しておく」と言って持っていき、「ありがとうございました」と書いた付箋をつけておいたのもはがされて、ただ彼のデスクに無造作に置かれてしまいました。移動の前にせめてメルアドを渡したいんですが、そんな社内でどう渡していいか困ってます。アドバイスお願いします。

こんにちは。 最近ようやく時間が出来たので、この機会に映画を楽しみたいと思っています。そこで、皆さんのお勧めの映画を教えていただきたく、ここに書き込ませていただきました。 見たい映画としては、少年の成長や友情、青春を描いたものです。（それがメインテーマでなくても、その要素が含まれていれば見てみたいです。教師モノや親子、家族愛モノなど） 洋画、邦画、アジアの枠は問いません。 ホラー、アクション、ラブストーリーなどの枠も問いません。 今まで見たものでよかったものを例に挙げるならば…… ・邦画 ＺＯＯ、妖怪大戦争、バッテリー、お父さんのバックドロップ、ベースボールキッズ、花田少年史、子ぎつねヘレン、遠くの空に消えた、Little DJ、チェスト、ブレイブストーリー、Always 三丁目の夕日、椿山課長の七日間、スマイル　などなど。 ・洋画 ザ・クライアント、シンデレラマン、クレーマー・クレーマー、チャンプ、コーラス、ポビーとティンガン、天国の青い蝶、ペイ・フォワード、エアポートＪｒパイロット、スパイキッズ、がんばれ！ルーキー　などなど。 ジャンルは問いませんのでぜひ教えてください！

皆様、お教え下さい。 今度、会社の取締役、上司（２名）と一緒に、ある会社の生産ラインを見学させてもらいに行くことになりました。先方は社長と取締役が対応していただけるのですが、どのような流れで挨拶や名刺交換をしたら良いのでしょうか。ちなみに、私は入社２年目の若輩者で、その生産ラインに関わる業務を担当しており随行するのですが、初めての経験でまったくわからず、ドキドキしています。 今、想像している流れは以下のとおりです。 (1)私「本日は、お時間をいただきましてありがとうございます」 (2)私「取締役の○○です」と紹介→名刺交換 (3)私「部長の××です」と紹介→名刺交換 (4)私「課長の△△です」と紹介→名刺交換 (5)私「今後担当させていただく×○です」→名刺交換 このような流れでよろしいのでしょうか？ (1)～(4)のように、私が紹介することなく、流れで上司等が自分で挨拶しそうな気もしますが・・・。 よろしくお願いいたします。

新入社員の母です。社会人1年生の息子のことですが、就職活動に使用していたバッグがもう一つ・・ということで、購入するまで家にあった父親の黒色のセカンドバッグをもって行くことにしました。本人は「これぐらいの大きさがちょうどいい」と喜んで持って行ったのですが、セカンドバッグというのは時代遅れなのか、先輩たちが「これはないよ、○○君」「まるで課長みたいだよ、若いのに」と笑うそうです。中には「自分が気に入っていたら、それが一番、気にしない気にしない」と言ってくれる人もいるそうですが、実際今、どんなバッグが流行っているのでしょうか？電車内ではPCが入るような大きなバッグをよく見かけるが、あんな大きいバッグは嫌いなようです。就職して初めてスーツ姿、電車通勤になりましたがどんなバッグを買うか、アドバイスをお願いします。参考になるHPなどありましたら教えてくださいませんか。

警察に相談にうかがって時の出来事です。 もう・・・信じられません 弱いものを守るのが・・・警察の仕事のはず・・・ 相談にうかがったのに・・・ Ｓ課の課長さんが入ってこられて・・・この件は必ず立件できる と言って・・・私は言われるがまま調書を作成され 『この件に関して後で報告させていただきます』 その日のうちに加害者を呼んでの事情調書を・・・ で・・・その後　自宅に電話のベル 最初の調書を作成された刑事さんとは別の方が・・・ 『この件は立件できませんでした』 証拠として　第三者に預けていた　加害者の携帯を 勝手に返された上に・・・この件に関しての説明もなく すごく・・・馬鹿にした態度で・・・ 警視庁が事件性は薄いと・・・なにそれ？？？ これから・・・何を　警察って？　警視庁って？ どこに・・・訴えれば良いのでしょう？ どうすれば・・・良いのでしょう？ ほんとに・・・ビックリです。

今、新築を検討中ですが、ＳＸＬの方が非常に熱心に（悪く言えばしつこい）連絡を取ってきます。 営業さんと支店長が対応してくれたのですが、支店長のセンスや考え方が合わずだんだん腹が立ってきて嫌になり、断りました。しかし、その後所長が出てきて、電話・訪問が始まりました。 所長とはどれくらいのクラスの方なのですか？自分の会社は課長などの役職の呼び名がない会社なのでよく分かりません。 私が検討しているよそのＨＭさん（パナ・トヨタ・積水・富士ハウス）より３００万ほど安く、そこは魅力的でした。 場所は静岡西部ですが、ＳＸＬの評判とか、営業状態とかどうなのでしょうか？３００万は大きいのでもう一度検討してみようか悩んでますが、主人が営業状態はどうなの？と気にしてます。教えてください。 尚、当方ＰＣは所持しておりませんので、御礼が遅くなりがちです。

父が院長（開業医）です。私は、一般の大卒で、卒業後は家事をしながら家業を手伝っております。看板娘、お嬢様（趣味や育ちや家柄等から、周囲からそう言われてきました）、と言った方が早いかもしれません。 出会いパーティーやお見合いなど、参加しているのですが、なかなか・・・。 私の価値観としては、開業医の世界のことでしたら、良いこと悪いこと、あらゆることを存じております。逆を申しますと、色々な職業の方とお話ししても、その世界が全く分かりません。例えば、総合職、出先機関、課長、等、いろいろ言われても、ピンときません。普段の家庭生活で、そのような用語が全く出ないせいもあると思います。 結婚は、家と家との付き合いでもあり、本人同士さえ良ければ良い、というわけでもございません。 私は、できるだけ医師を探した方が良いのかしら。皆様は、どう思われますか？

今派遣で働いています。 同じ派遣の人で 『私語が多い』 『正社員と仲良くしすぎる』 『仕事を覚えようとしない』 などの理由で解雇されそうです。(課長とかが派遣会社に解雇するように言っているようです) でも実際周りから見ても仕事は出来るし、それに仕事を覚える気が無い訳ではなく、覚えたくても忙しくて覚える時間が無いんです。どう見ても集中攻撃です。 それで今日今月末で自主退職すると言う契約書にサインするように迫られたようです。無理ですって断ったらしいのですが、もう決まっているからサインしてもらわないと困る。って言われたそうです。渋々ってかあまりにしつこく、無理やり書かされ提出したようです。 しかも、１ヶ月前に解雇するって言われてないのに１か月分の給料も出せないと言われたそうです。 これは不当解雇にはなんないですか？もうサインしたから無理でしょうか？

こんにちは。21歳の大学３年です。 就職活動を進めるにあたって疑問にぶち当たったので教えてください。 先日ある会社に会社訪問で行って来ました。 お礼状を送りたいのですが 説明してくださった担当の方の名前が苗字しか分かりません。 その際封筒の宛名は苗字だけで良いのですか？ これは失礼にあたるでしょうか？ その担当してくださった方は専門職です。 一応私なりに考えてみた宛名があるのですが ぜひぜひ教えてください！ 〒○○○－○○○○ ○○県○○市○○町△△－△ (株)□□□　××部××課 （専門職名）○○○様 このように考えていましたがどうでしょう？ そして会社訪問の際、その課の課長を始め その時にデスクにいた社員の方にも私の事を紹介していただきました。 ですので 〒○○○－○○○○ ○○県○○市○○町△△－△ (株)□□□　××部××課　御中 というものでも良いのかなと思いました。 何しろ初めてのことですので分からないことだらけです。 よろしくお願いします。

はじめまして。 本日派遣の面接に行ってきました。 有名な派遣のＷＥＢ媒体から応募し、 去年に設立された派遣会社に登録（面接？）に行ったのですが そこには他社の派遣会社の課長さんがいました。 聞けば、今回の案件は募集を媒体にのっていた派遣会社がして 実際の雇用契約は、その他社の派遣会社がするとの事でした。 履歴書・職務経歴書を渡したのに、よくある個人情報のサインする 書類などはまったくありませんでした。 会社の案内のＡ４の紙を１枚だけ渡され、「来週、先方と顔合わせに行きましょう」と。 派遣先は、大手の外資系パソコンメーカーのコールセンターです。 そこで質問なのですが、こういう派遣会社で きちんと給料を払ってくれて、残業が多いので残業代も１．２５倍で 払ってくれるでしょうか？　また有給休暇なども当たり前の日数が 付与されるでしょうか？ 一応その派遣会社は、エスコの子会社です。