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現在正社員の方、または３年以上正社員の経験のある方に聞きたいです。 私は今居酒屋で調理スタッフとして正社員になり１か月になります。 私は調理、飲食業ともに完全未経験で入り、初任給は完全固定の月給で１６万ですが、実力が上がり次第、年に２回でも３回でも昇給していくとの事です。 出勤は午後３時で、終わりは翌２時～３時くらいです。その間食事時間はもちろん、休憩もありません、ずっと立ちっぱなしで作業します。（自分でチョコレートなどを用意してつまんだり、客が残したものをつまんだりは出来る） 調理スタッフも調理ばかりしていればいいわけでは無く、ホールバイトが少ないときはオーダーを取りにいったり、会計をすることもあります。 調理中であろうがなんであろうが、「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」を頻繁に、必ず店内に響くような大声で言わなくてはいけません。 月の休みは５日あります。有休制度などはありません。また、人数が必要最小限なので、急用などで休むことはかなり難しいです。 他の調理スタッフは３人で、激しく怒鳴ったりなどもせず、人間関係は比較的良好です。 私としては、他はともかく１０時間以上食事休憩さえ無い事、月５日の休みは少ないなどが不満に感じる点です。 １０段階評価で、１がホワイトで、１０がブラックとすると、皆さんの感覚ではこの職場はどんな評価となりますか？

仕事を今すぐ辞めたいです。 理由は、異動がありそこで体調不良を伴い、出勤が疎かになり、遅刻、無断で休む等などを繰り返してしまいました。 会社側が配慮してくださり、再度異動があり、やり直しのチャンスをくださったのですが、異動初日とそして今日、大遅刻をしてしまいました。 私の会社は委託会社なので施設側の方もいい顔はしません。 職場の雰囲気は悪く、みなさんの風当たりもよくありません。 正直、また遅刻や体調不良で休んでしまったとき、委託の契約を私のせいで打ち切られてしまったら、他の人たちの生活に迷惑がかかると思っています。 穴があったら入っていたい、所ですが、私がいなければそのような事態にもなりませんし、今すぐにでも仕事を辞め他の従業員への迷惑を減らしいたいです。 しかし、問題なのが、唐突に辞めたことにより会社側から損害賠償？など請求されないかとい怖さがあります。 今すぐ退職届けを出したら訴えられることになるのでしょうか？ また、法律では14日の～などありますが、それに引っかかるということでしょうか？ よろしくおねがいします。

ここ数年、テレビを中心に、オカマを「オネエ」と表現することが多いような気がします。とても違和感があります。「オカマ」が差別用語に認定されてテレビで使えなくなったとか、何か背景があるのでしょうか。

30人程度の小さな会社です。 会社で上司に異論を唱えたところ、急に呼び出され、担当クライアントから外されました。 それでも他の業務があるから仕事をしていたら、その２営業日後今度は社長に呼ばれ、会社のやり方(上記上司から聞いたけどの前置きで)に合わないなら、新しい仕事とか会社を探した方が君のためかもと言われました。 その上で、考えてみて、またもう一度結論を聞かせてくださいと言われました。 自己都合退職を促されてるようにしか思えません。 しかし、仕事のミスもなく、上司のやり方の一部をおかしいと思ったことを指摘したら、会社に合わないと言われ、仕事も取り上げていくやり方が納得いきません。 でも、そうならそうで次を探すとしても、自己都合だけは納得がいかないのですが、社長が言った上記台詞程度では、会社都合とは言えないのでしょうか？ また、次の面談の際に、例えば録音して同様のことを言われた証拠があれば、会社都合となるのでしょうか？ 独り暮らしのため、その場合失業給付がすぐにおりてほしいです。 なにか対処すべきことはありますか？ 教えてください！

引用元のウェブ記事が消えた場合 私はブログでアフィリエイト活動をしています。 他サイトの記事を引用し、記事を書くことがありますが、例えばＹａｈｏｏ！ニュースなどの記事を引用して記事を書いた場合、Ｙａｈｏｏ！ニュースなどの記事は、時間が経つと消えてしまいますから、私のブログの記事には、（かつて）Ｙａｈｏｏ！ニュースに載っていた記事（の一部）と、今は無い為有効では無いＹａｈｏｏ！ニュースへのリンクが残ることになります。 この状態になった場合、何か問題はありますか？ 主に気になることは、引用元の記事へのリンクが無効となっている為、「引用」の定義から外れてしまうのではないかということと、Ｙａｈｏｏ！ニュースの記事はそもそも他のサイトから転載しているものだと思いますが、そちらの転載元のサイトから訴えられる可能性が出てくるのではないか、という２点です。 もし問題があるのであれば、Ｙａｈｏｏ！ニュースではなく、転載元の記事へのリンクを貼り、そちらの記事から引用している、ということにしようかなと考えています。 お分かりになる方がいらっしゃれば、宜しくお願いいたします！ｍ（_ _）ｍ

が、欲しい精神病の患者です。 やらなければならないこと、はまだわかりますが、しかし自分がやりたいこと、好きなことでもすぐに疲れてしまって、飽きて、そっぽ向いてしまいます。持続どころか、最初からそのやりたいことに取り組むことが出来ないです。 自分が大嫌いだとか色々と生きててストレスがかかってるんで、その上発散だ回復だをできる「休憩」の仕方も下手なのかできてないのか分かりませんが、医者と自分の見解曰く「日々臨戦態勢みたいな感じで気を張ってて、息づきもできてないから、疲れ抜けてないし、疲れがどんどん生み出されていってる」のでは？　というところにたどり着きました。 ので、こんな凄い不器用な自分にもできる休憩の仕方と、その後の物事に対する心の体力を養いたいのですが、何か提案はありますでしょうか。 ちなみに休憩方法は、例えば半身浴だとか運動だとかおいしいもの食べる云々ってのは、ダメです。半身浴しても汚れが落ちるだけだし、運動しても疲れるだけだし、おいしいもの食べても満腹になるだけです。そこに快感とかがないので、回復も発散もできないです。 よろしくお願いします。

よろしくお願いします。 現在主人の実家に2世帯で住んでおります。 その実家の道を挟んだ向かいに建売が売り出され その建売を購入しようかと思案中です。 ただ、その建売は実家とは市外となります。 購入の場合、住民票を移さなければなりません。 素人考えでですが 私も働いているため、私名義でロ－ンを組み 住民票を移そうかと考えてます。 引越しも考えてます。（居住する予定） 問題は 1世帯で妻のみ住民票を移すことはできるのか？ できないのであれば世帯全員移してもよいのですが 小学生の子供がいるため 転校させたくありません。 自治体が異なるため、区域外通学ができるかどうかの 問い合わせはまだしてません。 ただ、実家があるため、子供だけ実家に 住民票を残しても大丈夫でしょうか。 建売と実家は本当に近いため 自治体が異なることだけが残念なのです。

射精しまくった日の夜・・・ ２１歳♂です。 普段からオナニーはしているのですが、普段は大体一日に一回程度です。一日に一回、オナニーをすることによって、性欲も程好く発散しますし、体力的にも疲れることは殆ど無い為、大体、日に一回位が私にとって最も適したオナニーの回数だと思っています。 しかし、女性とセックスをする際、流れによっては日に２～３回程の射精をすることがあります。 一応、その場では３回位なら射精をすることは（多少頑張れば）問題無く出来るのですが、しかし、３回射精をした日の夜は、酷く鬱っぽくなり、死にたくなってしまうことがあります。酷く衝動的な「自殺願望」に囚われてしまうのです。 一度などは、あまりに大きく膨れ上がる「自殺願望」に自分で「うわっ」と思い、びっくりして、母親の部屋に行き、母親に「死にたいんだけど・・・」と相談をしてしまった程です。それ程、自分でもびっくりする位の、自分で制御をすることが出来ない程の、衝動的な勢いを伴った「自殺願望」だったのです。 その時は暗い部屋で黙ってじっとうずくまっていたことにより、おそらく体力（？）が回復して来たのだと思いますが、気分も落ち着き、何とか快適な気分に戻ることが出来ました。 そして思い出したのですが、私は高校生の頃のある時期、夜の１０時頃になると、決まって「自殺願望」に囚われていました。 当時は、日に２回～３回程オナニーをしていた日も時折あった為、今思うとあれは、オナニーのし過ぎによって、生命力のようなものが失われたことに起因していたのでは無いかと思っています。 そこで質問ですが、皆さんも、オナニーのし過ぎによって、「自殺願望」のようなものを感じることはありますか？ 主に男性に聞きたいと思っているのですが、女性でも似たような経験をしたことがある方がいらっしゃったら、教えてください。 ちなみに、勿論オナニーをしたこと自体に対する「罪悪感」による「自殺願望」ではありません。 長くなりましたが、宜しくお願いいたします<（_ _）>

　中途で聴覚障碍者になったわりには発音が綺麗なので、もしかしたら伝達難聴なのかなと思ったりしてますが、自分としては違和感があります。（自分は難聴者なので） 　テレビの報道を見ると、メンタルの薬と睡眠薬の山！ 　左手もリスカなのかな・・・とか。 　問題にする報道番組もどうかなとも思うんですけれど、皆さんは彼の行動をどう思いますか？ 　私は、最初の一歩でボタンを掛け違えたんじゃないかと思うんですよねえ。

デートに誘うことについて。 私は今大学1年の男です。今割と好きな子がいるんですが、その子をデートに誘いたいんですが、疑問があります。女性の皆さんにとって「2人でどこかに行こうと誘われる」ことの意味合いはどんなものでしょうか？(≒告白とまでは行かなくても向こうからの好意の現れ、と捉えますか？)また、どのような場合に応じますか？(例えば、恋愛感情がなくても応じる、少しでも恋愛感情がなければ応じないなど) 一般的な女性の傾向を答えて頂いても構いませんし、回答者様個人の意見を答えて頂いても構いません。全部でなくても結構ですので回答よろしくお願いします。

　もし帝国主義的にしてチカラによって植民地化したとした場合　それでもいまの韓国の人たちは　その物理的なチカラによるやり方と同じように行動した安重根をたたえている。だとしたら　同じチカラどうしのたたかいでしかないと見られる。 　人間性にもとづく共生による生活と社会を保ったかたちで　そしてそのほかには言論による抵抗だけであったなら　いまとなっては　国家を併合した行為は　とがめられるべきだと考えられます。いつまでも　千年のあいだ反省しなければならないと思われます。 　ところが　そのようないのちの尊重にもとづく人間性による社会のあり方をやぶった安重根を　よくやったと言っているのなら　どちらも同じ穴のむじななのではないか？ 　多少はとがめが少ないと言ったとしても　目くそ鼻くそを笑うのたぐいではないか？ 　 　五十歩百歩ではないのか？ 　 　五百年は　その咎をかみしめて反省の歴史をきざんで行かねばならないのではないか？ 　朝鮮総督府による統治になぜ謝罪せよと言うのか？ 　 　ここでは　おそらく日本人の方々にお尋ねするかたちになりますが。

私は、53歳、フルタイムで働く女性です。 私は多分、他の人より「座りたがり」だと思います。 職場まで、地下鉄で10分程度なのに、空席があれば、必ず座り、 友人と食事に出かけて並ばなければならない時、用意された椅子があれば、必ず座ります。 友人がお手洗いに行く間待つときも、ショッピングセンターに用意された椅子に座ります。 椅子がない、立ち食い蕎麦屋などに行く発想は全くなく、行った事もありません。 今は更年期で体調が優れない日もありますが、特段健康面で問題はなく、 体型は至ってふつう（太っても痩せてもいません）です。 考えてみると、私は「若い時」も座りたがりだった気がします（若い時も健康でした）。 通学電車に乗る時も、一本やり過ごして、行列の先頭近くに行き、座っていました。 私は20代後半の娘がおり、時々、二人で買い物や旅行に出かけますが、 私は、目的の店や駅に行くための交通機関でも、空席があれば必ず座りますが、 娘は「それほどの距離じゃないから」と立っています。 私はそもそも、立たなくてもよい、自家用車で出掛けることが多いです（自分で運転します）。 どうして自分が「人より座りたがるのか」と、今更、気になり質問させていただきました。 もちろん、高齢の方に席を譲るなどのマナーは守りますし、 狭い座席空間に大きなお尻で無理矢理、割り込むようなことはしませんが、 出来れば、本音は、いつも座っていたいです。 「自分もそうだ」とか「座りたかり」に対する意見とか、なんでも構いませんので、お聞かせください。 よろしくお願いいたします。

内閣府は消費増税の実質GDPへの影響の試算を発表していました。 http://www5.cao.go.jp/keizai3/econome/h24chuuchouki.pdf １２頁をご覧下さい。実質GDPへの影響はほとんど無い。具体的には、年平均０．１％程度と発表しております。予算委員会等でもこの数字が問題になっていました。消費増税と言わずに一体改革あり（＝消費増税あり）と一体改革なし（＝消費増税なし）と表現し、たくみに消費増税という言葉を隠しておりました。 ４－６月期の実質GDPは年率換算でマイナス６．８％ということで、この数字が全くデタラメであったことが証明されました。また２０１３年度の実質GDPが２．３％にあったのに対し、２０１４年度の実質GDPの内閣府予測は約半分の１．２％。もっともこの数字もどうせ嘘でしょう。民間４２人のエコノミストの平均は０．６７％です。内閣府の予測より消費増税の影響ははるかに深刻でした。 消費増税で景気は悪くならないと言って国民を騙し、消費増税を強行し、日本経済に大打撃を与えた内閣府の責任は重大だと思いませんか。景気が悪化すれば当然財政も悪化します。 増税は消費者に「大きな打撃」と浜田内閣官房参与は言っています。 http://jp.wsj.com/news/articles/SB10001424052702303959804580090132912841788 来年の消費税再増税は止めるべきだと思いませんか。

いくつか同じ近況の方の質問、その答えを見た上での質問です。 先日知人が3ヶ月ほど働いていたパチンコ屋の派遣をバックレてしまい、バックレと言っても(結果的にバックレですが…)、前持って職場にはこの日辺りで辞めますということは言っていたみたいなのですがなかなか辞めさせてくれなかった様です。 職場内での嫌がらせ(現金盗まれたり等)が度々あったみたいなのと、職場が職場なのもあると思いますがしつこいパチンコの誘いなどがあった様です。 そういった事が知人は嫌になり今月の始め辺りから仕事に行かなくなり職場からの連絡もシカト状態が今日まで続いている次第です。 給料日が15日なのですが、今月の15日銀行に給料が振り込まれているものだと思い行ったら丸々1ヶ月分が振り込まれていなかった様です。 そこで、その知人に職場には行ったのか？や、派遣会社に連絡したのか？等聞いてみましたが、職場に行ったら「給料は派遣会社が払ってるから派遣会社に行って」と帰されてしまい、派遣会社に連絡したところ「いや、うちに言われても…」みたいな事を言われてしまったみたいなのです。 職場に言ってどうにもならないなら派遣会社に言うしかないですよね。 でも派遣会社がこのような対応なのでどうしたら良いのか全くわからなくなりました。 まずは職場(パチンコ屋)の本社に問い合わせるべきですか？ それとも派遣会社の本社に問い合わせるべきですか？ 給料は派遣会社に請求するべきですか？ どっちに給料請求してもどうにもならなかったら労働基準監督署に相談します。 無知で申し訳ありません。 長くなりましたがここで失礼します。

高校生です。 『夏の花』という作品で読書感想文を 書いたのですが... この本は作者の実体験を元に書かれた作品で、 主人公は名前がなく、私は～という形で 話が展開されています。 なので感想文は、主人公の私 と 自分の意見を 述べるのに使った私（ex私は～と感じた。）の 二つの私を文中に書いたのですが第三者が読む場合 分かりにくいんじゃないのかな、と思いました。 主人公のほうの私を書きたいときは「私」と 書いたほうがいいですか？ あと、主人公の 私 を囲むカッコは 「」でいいのでしょうか？

お世話になります。 今つきあっている彼女の事で質問させていただきます。 タイトルに書いた、不感症という言葉は語弊を招くかもしれませんが、相談の意図を伝える為ですのでご容赦ください。 彼女はとの最初のHの時の反応を見て、慣れていないのかな？と思い聞いてみると、今まで気持ち良いと感じた事がないそうです。 ただ、膣はよく濡れます。 彼女は、年齢：24歳、経験人数：自分含めて4、5人くらいです。 その気持ち良いというのは、Hに限らず、マッサージや、美容院でのシャンプーとか、そういうものも感覚的に気持ちいいとは感じないそうです。 だから、気持ちいいって何？というくらいらしいのです。 ちなみに、くすぐりも全く反応しません。 色々ネットでも調べては見ましたが、いまいち明確な情報も見当たらず、結局は精神的なものという内容は良く見かけるのですが。。 もちろん精神的なアプローチも含めて時間をかけていくつもりではいます。 今のところ唯一可能性を感じるのはクリです。 実は最近電マを購入しまして、先日使用したのですが「良く分からないけどなんか我慢できなくなる」「おしっこがでそうになる」という感じで、途中で中断させられてしまいました。 刺激が強くて嫌な感じだったかと聞くと、半分は嫌な感じで、半分は良くわからないと言っていました。 ただ、彼女にも気持ちよくなってほしいので、しばらく続けて行こうとは思っていますが、もし違う原因があるのだとすれば早めに知っておきたいと思い、相談させて頂きました。 同じような経験のある方などおりましたら、よろしくお願いいたします。

今、コンサータという薬を飲んでいます。 これは強迫性障害には効きますか？ 私はベッドに寝るために手順が全て決まっています。 ベッドに触れるものは綺麗にしたものじゃないとだめというルールもあります。 本もぬいぐるみも風呂上がり、もしくは手をしっかり洗った後、というルールもあります。 洗濯物も外に着ていくものなら気にしないのですが、タオルや下着、パジャマ等は取り扱う際に汚れないよう細心の注意を払う必要があります。 家族にも強制していて、少しでも違うと泣いて怒鳴って大喧嘩です。 ベッドがなければ、床で寝るのは問題ないありません。 今は夏なのでござで寝ており、ベッドじゃないので洗濯物もそこまで神経質にはなっていませんし、風呂上がりにトイレに入ることもできます。 今は、9時に風呂に入るというルールができましたけど、家族はその方がいいみたいです。 ただ、ベッドに寝ないといけなくなったら、トイレに行けないと困るので9時に風呂に入るルールが守れなくなるし、また大喧嘩の日々に逆戻りするのは目にみえてわかっているので、思いきってベッドを処分することにしました。 ルールは絶対変えられないと思うので、ベストな選択だと思っているのですが、これは、強迫性障害が悪化する可能性がありますか？

妻がインターネット上で外人と浮気の様なことをしています。 先日、妻のドレッサー周辺に沢山のメモを発見しました。 何気に見てみたら、英語のメモでした。 内容は以下です。 私は夫が嫌いで離婚したい。 あなたと結婚したい。 あなたとずっと一緒にいたい。 あなたとセックスしたい。 あなたのことで頭がいっぱい。 一週間位あなたの所に行ってこれからの事を朝まで話したい。 あなたの気持ちを確かめたい。 もしあなたが会いに来てくれたらホテル代は私が出します。 夫の方が私より収入がある。 私達はうまくいく。 等々… 添付写真として下着姿の写真多数。 その他、その男に送ったプレゼントの領収書(EMS) 勿論、住所、氏名、電話番号も書いてあります。 Fb、instagramで友達になっています。 以上の事で問い詰めた所、彼とはただの友達。 そもそも会ったこともないから浮気ではない。 Fbで知り合ってラインidを教えた。 それ以降fb instagram lineで繋がっている。 バレて焦ったのか、今後は連絡しないからやり直して欲しいと。 私も、腹が立ったのですが実際会ったこともないので二度と連絡するなと約束させて許しました。 しかし、その時から妻のラインをチェックしていますが、いまだに連絡しています。 妻は40才、子供は3人います。 相手は25、26才です。 あと、夜になると自家用車に行くので見に行ったら 携帯電話のfacetimeで実際に話をしていました。 頭にきて問い詰めた所、離婚したいと言い出しました。 正直、私も離婚はしたいですが子供もまだ小さいということもありすぐに離婚は出来ません。 それ以降、 家庭内別居状態です。 妻はパートで月8～10万位の収入があります。 家計は 私の給料で賄っています。 食品、教育費、住居費、税金、等々全て出しています。 妻の給料からは自分の携帯代と私の会社名義の車を使わせているのですが、そのガソリン代。 残りは貯金している様子です。 突き詰めても、使ってもう無いと言っています。 冷静に見ても、 馬鹿らしくて話にもならない内容で、今すぐにでも放り出してやりたいですが 今すぐに離婚というわけにいかず行き詰まってます。 また、こんな内容で慰謝料を請求したりは出来ないとも思います。 念のため、ラインの会話内容は保存しています。 詰まらない話ですが、皆さんのご意見を聞かせてください。

こんにちは。 私は20代後半の男性なのですが、女性の社会進出に対し、 「男女を平等に扱うべき！！」 とする、ジェンダー論者の方の考えが理解できない部分があります。 ※社会進出と言っても、政治に対しての発言力などといった大きな話ではなく、普通のサラリーマンとして、です 現在はジェンダー論者だけの話でなく、社会全体の流れがそうなっているように感じますが、基本的には女性の社会進出を認めるという流れになっていますよね。 私も、それ自体は全く間違いはなく、正しいことだと思うのですが、男性と女性は生物として違う部分が沢山あるため、平等に扱うのは不可能ではないかと思っています。 いくつか論評などを読ませていただいたのですが、主な主張は下記でした。 ・育児休暇、生理休暇等女性が働きやすい環境を整えよ ・セクハラはやめよ ・”女性”を使った雇用をやめよ ・仕事のチャンス、昇進の基準で男性偏重をやめよ これらの主張に対し、 ・育児休暇、生理休暇等女性が働きやすい環境を整えよ ・セクハラはやめよ ・”女性”を期待した雇用をやめよ ここまでは理解できるのです。概ね言うとおりだと思っています。 ですが、 ・雇用、仕事のチャンス、昇進の基準で男性偏重をやめよ これだけが全く理解できません。 前項全てと矛盾しているように感じます。 仮に、全く同じ能力の男性社員Ａと、女性社員Ｂがいたとして。 昇進のポストが１つしかなかった場合に男が選ばれがちであることがおかしい。 そのようにジェンダー論者は主張するのですが、当然ではないでしょうか？ 仕事能力が全く同じでも、女性は生理などで定期的に体調を崩すリスクがあります。それが無かったとしても、妊娠したら長期仕事を休まざるをえません。 基本的な体力の面でも、いざというとき無理が効くのは男性（もちろんひ弱な男性もいますが）です。 明らかに女性の方が有能だった場合はともかく、あまり差が無い場合は男性を重用しがち…というのは当然ではないでしょうか？ 本当は ・女性には厳しく指導しづらい（泣かれる） ・不用意に接しづらい（セクハラ認定の可能性） ・女性雇用に伴う良くない傾向（陰口、噂話、社内恋愛等） なども理由としてありますが、これは「女性は全員こうだ！」とは言えないので考慮からはずします。 本当に男性と同じ扱いをしてほしいなら、最低限 　・生理などでパフォーマンスが落ちない事 　・基本的な体力が男性とそん色ないこと（深夜残業などでムリができるか） 　・出産による長期休みをしないこと 　・寿退社しないこと を証明する必要があるのではないでしょうか？ そして、それを証明することは無理でしょう（生理と体力の件は普段の仕事っぷりで判断できますが…） 「ウチで働く以上は出産は禁止。結婚してもそれを理由に退社はダメ」 なんて言ったら、それこそ大問題ですよね。 そもそも、産休などにかかわる 「女性が働きやすい仕組みづくり」 も、男性ならいらなかった仕組みです。企業にしてみたら、女性を雇うことで必要のないコストがかかることになります。 そういったコストや、前述の女性ならではのリスクを考慮したうえで、なお雇う価値があるほどに能力のある女性は、ジェンダーとかなんだとか言う前から活躍しています。 この話について、しっかりとしたお考えをお持ちのジェンダー論者はどう思っているのでしょうか？ 失礼ながら、”にわか”ジェンダーの方に同じ質問をぶつけると 「生理で休むことがあるなんて、病弱でしょっちゅう休む男もいる。条件は同じだ」 →それが女性なら病弱でしょっちゅう休む上、生理でも休むことになるのでは？ 「寿退社のリスクなんて男性も一緒だろう。理由なくいきなり辞める男性社員はいくらでもいる」 →生理の話と一緒。いきなり辞めるリスクがある上、寿退社するリスクもプラスされることになるのでは？ 「産休・育休は当然でしょう。男性だって産休が取れるのだから」 →女性と期間がまるで違う。取得率も違う。 などといった感じで、到底納得のいく話は聞けませんでした。 よく勉強することもなく、単に「自分も女性だから」という理由で ジェンダーに肯定的な人はこの程度だと思っているのですが、しっかりと学び、その上でジェンダー推進派になっている方は、どう考えているのか気になります。 是非、皆様のお考えを聞きたいです。 ※「女はバカだから」といった決めつけからくる生産性の無い回答はご遠慮ください。

私29歳、旦那34歳、4歳と先月産まれた子供がいます。結婚7年目です。一人目妊娠中にパソコンの履歴からAV を見ているのを発見し、しかも女子高生ものばかりでショックで死にたいとまで思いました。旦那にも「若い人がいいなら若い人と結婚すればいい」とか喧嘩してしまい、妊娠中ずっと情緒不安定でした。二人目妊娠中は、AVとか見るのは仕方ないと思っていたのですが、AV よりエロアニメを見ている頻度が多く、エロゲーもしているようです。妊娠中は、私から誘ってあまり深く挿入しないエッチしてました。この間、出産から１ヶ月経ったので誘ってみましたが、なかなか出なくてかなり辛そうでした。そりゃ毎日オナニーしてたら出にくいですよね。生身の人間、嫁ではもう無理なんでしょうか？もう誘わない方がいいでしょうか？結婚してから、エッチの時は下半身だけ脱がして、すぐ挿入。正常位ばかりで旦那がずっと目を閉じてギュッと抱きついてきて動いて終了です。後ろからして、と言っても動きにくいからと、ずっと正常位ばかりでつまらないです。しかし、相手は旦那しかいないので、した後もモヤモヤするときがあります。