検索結果

会社を３月いっぱいで解雇されたので国民年金に加入することになると思いますが、これはむこうのほうから連絡が来るのでしょうか。それともこちらから出向いていくのでしょうか。また手続きにはどういうものが必要になるのでしょうか。前の会社では厚生年金の掛け金を払ってました。やめるとき年金関係の資料みたいのは一切もらってません手続きには支障はありませんか。

国民健康保険に加入していたのですが、1月から働き、会社の社会保険に加入しました。3ヶ月で契約満了で退職したので、もう一度国民健康保険に戻るのだと思うのですが、手続きがわかりません。また、給与から社会保険料が天引きされている間も、国民健康保険が口座から自動引き落としになっていました。会社に保険証を返してしまい、今現在保険証がありません。自費で病院にかかっているのですが、国民健康保険料が引き落とされているので、保険証がなくても国民健康保険として扱ってもらえるのでしょうか。この辺の手続きがはっきりせず、困っています。詳しい方教えてください。よろしくお願いいたします。

ANAマイレージがあと3000マイルほど不足しています。 早急に達成するためにはどういう方法があるか、教えていただけませんでしょうか。よろしくお願いします。

21歳、男性です。 この若さにして脱毛が気になりだしています…。三年前くらいに気付いたんですが、髪を洗う時に指に10本くらい毛がついたりします。場合によってはもっとかもしれません。髪を拭く時にもタオルにいくらか毛が付いたりします。最近は優しく拭くように気をつけているのでほとんどそういうことはなくなりましたが、なんとなく生え際が後退している気がします。前と比べ様がないのでわからないんですが… 若ハゲはどうしても避けたいので、今から対策を立てたいんですが、具体的にどうしていいのかわかりません。育毛剤を使うのは髪が伸びすぎてよくないと思いますし、医者に相談に行くのもさすがに気がひけます。 どなたか、頭皮に刺激の少ない、いいシャンプーや脱毛を防ぐヘアトニック（？）みたいなのをご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけませんでしょうか。できるだけ普通に売っているものがいいです。 よろしくお願いします！

２月に後ろから車で追突され未だに首から後頭部にかけ痛みが残り通院しています。 友達が言ってたのですが、通院に健康保険が使えると・・・。 だから使ったほうが良いよ。と。 そうなのですか？？ でも初め病院では「事故の場合は使えない」と言われました。 この事故は100％相手方が悪く私には非がありません。 この場合やはり、自分の健康保険使用したほうがいいのでしょうか？ もし使用した場合、通院のたびに治療費とか払う必要とかかるのでしょうか？？ もうすぐ半年になります。 段々、治るのか不安になってきました。 今は就職活動中なので病院には行けますが、就職が決まると通院も困難になってきます。 色々考えていると不安で・・・。

３月末で会社を退職しました。 健康保険の方は任意継続の手続きをしました。 国民年金の手続きも必要だと思うのですが、このまま手続きをしなければ 社会保険庁のデータにより、納付対象ということがわかり、自動的に納付書とかが送られてくるのでしょうか？ それともそこまでは把握できず、自分で手続きにいかなければ納付書は送られてこないのでしょうか？ 自動的に送られてくるなら市役所にいく手間がはぶけていいのですが。

今日インターネットをしていて、 URLをクリックしたらソフトダウンロードの表示が出て（保存、開く、キャンセル） どこかのサイトにつながると思っていた私は、キャンセルをクリックしたのですが、 PCに入れていたavast４が、「トロイの木馬を検知しました」とアラームが鳴りました。 前置きが長くなりましたが、要点をまとめると ・導入していたウィルスソフトは、avast４． ・ネットワークを切断しますか？と聞かれ、「はい」と答えたが 　メッセンジャーが立ち上がったままになっているのに気づき、回線を抜きま　した。 ・チェストに移動するのを忘れたので、完全スキャンをしました。 ・検索する際、avastを立ち上げた時に「感染したファイル１つ」 　「ＵＲＬのようなもの」が表示されていました。 ・スキャン中に、インターネット一時ファイルのクッキーとファイル（オフラ　イン含む）履歴を削除しました。 ・検索結果は、感染したファイルはありませんでした。 　おかしいと思ってもう一度avastを立ち上げましたが、先ほど表示さ　れていた、感染したファイル１つと、URLが消えていました。 　今は2度目の検査中です。 ・一応念のために回線は抜いてあります。 この場合、トロイの木馬は駆除できたのでしょうか？？ ほかに何かやっておいたほうがよいのでしょうか？？ ディスククリーンアップやディスクデフラグ、システムの復元の無効化をやっておいたほうが良いと書かれているところもありましたが、どうなんでしょうか？？ システムの無効化は http://esupport.trendmicro.co.jp/supportjp/viewxml.do?ContentID=jp-24006 のサイトが紹介されていましたが、 コントロールパネルから私のPCではシステムにいけません。 スタート→すべてのプログラム→アクセサリ→システムツール→ システムの復元は行くことがでいますが、無効化がどれなのかわかりません。。 PCにあまり詳しくないので分かりやすく教えていただけるとありがたいです。

現在、妊娠3ヵ月です。 現在の職場には、2003年6月から派遣社員として昨年12月まで働いており、健康保険は派遣組合の保険でした。 会社から直接雇用を進められ、2007年1月から直接雇用（１年毎の契約社員）として勤務しており、社会保険に加入しております。 産休、育休の取得を希望していますが、出産予定日が１２月で、契約が１年単位の為、もし2007年12月31日の契約満了で契約更新しないとなった場合、出産手当の支給は受けられるのでしょうか？ （更新しない場合があると今日会社に言われました） たとえば、12月1日が予定日で予定日に出産し、産前42日で産休に入って、産後の途中に契約更新しないとなり、退職した場合。 「産前と産後の12月末までは支給される」 「産前42日産後56日すべて支給される」など 色々と制度が変わっていたり複雑で混乱しています。 どうぞよろしくお願いします。

最近スパイウェアが沢山入ってしまいインターネットをしていてもすぐに画面を変えられてしまい思うようにパソコンができなくて困っています・・・ なのでスパイウェア対策にいいフリーソフトはないでしょうか？ Spybot - Search & Destroyはダウンロードしているんですがいくらアップデートしてもスパイウェアが残ってしまいます・・・。 回答お願いします・・・。

駐車場の中で事故を起こしてしまいました。初めての事故に気が動転して、人身事故を主張しないという相手の言葉を鵜呑みにし、不満はありましたが早く解決したい気持ちから当方の100パーセント過失でよいと言ってしまいました。 保険会社にもその線で話を進めてもらっていたのですが、後日になり人身事故扱いにしたいと相手方が言ってきました。 悪く考えれば、私があっさり自分の100パーセント過失を認めてしまったので、さらに味をしめて治療費・慰謝料をよこせと増長してきたようにも思えます。 それならこちらも徹底的に争わなければいけないかとの気持ちになっているのですが、こういう場合今から相手方の過失を主張する事はできるのでしょうか。 私の方も事故後に身体の不調があり、人身事故というならこちらもそれを主張したい位の気持になっています。 警察は物損事故の場合過失割合の認定はしないと聞いていますが、人身事故扱いになった場合に私の言い分は警察で認めてもらえるのでしょうか？ 今、心身ともに大変心細い思いをしています。何で安易に自分の過失を認めてしまったのかと悔やんでも悔やみきれませんが、最善の方法を持って対処していきたいと思います。 どうかアドバイスをお願いいたします。

新婚３ヶ月の専業主婦です。 今月から、急に旦那の具合が悪くなり、ここ１０日ほどまともに働けなくなりました。 原因は仕事上での人間関係や仕事内容によるストレスによる心身症です。目には見えない心の病気です。 休日や、仕事以外の生活は体はなんともなく食欲もあるのですが仕事に行く当日になり準備してる段階になると胃と胸がしめつけられ、立ち上がることもできず目も開けることが困難になります。 旦那は真面目で誠実な正義感の強い人です。それが強すぎる為なのか、仕事に行きたい気持ちはあるのに、体が言うことをきかず最近は毎日苦しんでいます。 私はそういう苦しんでいる旦那を目の前にして、何もすることができない自分にとても苛立ちを覚えます。言葉で励まそうとするのが裏目に出るのか、旦那にきつくあたってしまう自分がとても嫌になります。旦那は働けない自分をとても責めています。 無駄にけんかばかりが増え、上手に励ますこともできません。良い方向に転換する術がわかりません。 私は現在は専業主婦ですが、旦那がもと通り働けるようになるまで、働いた方がいいのでしょうか？貯金は少しはありますが、稼ぎ頭の旦那が働けないとなると、今後の生活を考えると経済的にも不安で、いてもたってもいられません。旦那の体を第一に考え妻としてサポートに専念するか、私が先陣きって働くか、どちらを優先したらよいのでしょうか。。。 旦那は今の会社は辞めたくないと考えていますが、最悪の場合、転職も考えているようです。

離職して届いた書類を見て、今後どうしたらいいのか分からずにいます。 教えていただけると助かります。 社会保険の任期継続？というのは手続き済みです。 届いた書類。 厚生年金基金加入員証 雇用保険被保険者証 雇用保険被保険者　離職票-1　資格喪失確認通知書 雇用保険被保険者離職票-2 です。 すみません。初めての事なのでよろしく誘導していただけると助かります。

正社員→現在アルバイト（この間に空きはありません。）で、今月末にアルバイトを退職します。そして、4月2日から新しい職場で派遣社員として勤務することがきまっているのですが、派遣会社に確認したところ、社会保険、雇用保険は4月2日から適用されるということでした。 正社員の時から継続して入ってきた社会保険、雇用保険は今月末で切れてしまうということでしょうか。 また、このような場合、どこかに何か手続きが必要なのでしょうか。 私としては、切れることなく継続できると嬉しいのですが。 　このような状況が初体験の為、ご助言頂けたら助かります。 　

私は主婦ですが、自宅でフリーの仕事をしています。最近収入が増え、夫の扶養を外れなければならなくなりました。収入が扶養から出そうなめどが立ったのが今年の2月で、すぐに夫の会社に連絡したのですが、会社は昨年の１１月にさかのぼって私の扶養を解除するとのこと。となると、国民年金、国民健康保険をさかのぼって支払うことになるのですが、問題は昨年の１１月から今月までの私の医療費です。数回の通院にかかった医療費の負担分を、夫の会社は返還するようにとのことです。役場では、たとえさかのぼって保険料を払っても、医療費の負担はしないといいます。収入が三ヶ月間一定金額を超えたら申しでる、という会社の規定に沿って申告し、国民健康保険の未払いも払うのに、保険料を１００パーセント払わないといけないというのは、納得いきません。昨年の11月の時点では、私も扶養をでるほど収入があるかどうかはわからなかったわけですし・・・。どうにかならないものでしょうか。

3/30日付で退職します。 3月分の健康保険料・厚生年金保険料については会社では払わず、自分で手続きをする必要があるということを聞きました。 この場合、当月については国民健康保険料と国民年金を納めることになると思います。 そこで質問なのですが、国民年金は支払わないと納付期間が1月減ってしまうという支障がありますが、国民健康保険料は支払わないとどのような支障があるのでしょうか？ ちなみに、当月数回病院に行って、退職した会社の健康保険証を提示して3割支払いましたが、特に問題はないでしょうか。（仮に当月、国民健康保険料を納めなかった場合、後から請求されるというようなことはあるでしょうか。）

昨日、店の駐車場が左側にありそこから出て反対側の片側2車線の道路を右折するため止まっていたところ、ぶつけられました。相手は急に飛び出してきたといってますが、止まって1分ほどしてぶつけられました。車はトランクの扉が開きランプもはずれかなり修理に時間がかかるようです。事故当日はけががないということで物損あつかいでしたが、今日になって首が痛くなってむちうちの症状かと思います。人身にすると刑罰がどのようになるのか心配です。 人身に変更する手続きが面倒ならこのまま物損事故にしたいですが、通院費が自己負担になるのがいやです。刑罰と人身に変更する手続き等についてどうぞご意見お願いします。

主人が五月に自主退職することになっているのですが、精神的に大分疲れていることからしばらく再就職せず休ませてあげたいと思っています。 ハローワークで就職活動していなければもらえないとゆうのはなんとなく分かるのですがどの辺まで努力しなければ受けられないでしょうか（すみません）。。。 給付が受けられるとしたら退職後どのくらいしてからでしょか それと、受給中に配偶者がアルバイトなどをして給与を得ることは良いですか？？

まずはじめに… 迷う事が広範囲すぎて、カテゴリーの選択に迷いましたが、 一番不安に思うことが「住む家」という点で、このカテゴリーにしました。 うちの夫は一部上場企業の管理職です。 転勤があるので、賃貸マンションに暮らしています。 夫が会社での人間関係にブチ切れ寸前で、「いつ辞めてくるか分からない」と言っています。 私の人生設計からすると、夫に会社を辞められるのは困ります。 なぜなら、安定した収入（生活）がなくなるのは嫌だからです。 贅沢でわがままな理由かもしれませんが、私が子供のころは親の脱サラ（自営業）がうまくいかず、 ガマンガマンの生活で、辛い思いをしました。 だから、第二の人生は安定して送りたいのです。それが理想なのです。 でも、そう思っていたはずなんですが、 夫が毎晩遅くまで働き、疲れ果てた顔で帰ってくる姿を見て、 解放してあげたいなという気持ちも出てきました。 でも、突然会社を辞めてしまったら・・・と考えると、問題がいっぱい出てきました。 今住んでいる家（都内）は会社契約で、会社からの補助も出ています。 うちの負担は駐車場込みで5万円程度です。 もし辞めると、この家は出て行くか個人契約に切り替える事になり、 どちらも大問題です。 まず (1)出て行く場合、当たり前ですが住む家を探さないといけません。 夫＆妻の実家はそれぞれ離れた田舎にあり、どちらに住むにしても今より不便な生活となるので、住みたくありません。 マイホームを建てるなら尚更、場所選びは焦って決めたくはありません。 (2)個人契約に切り替えて住み続ける場合、 収入が減る上に、家賃全額負担、到底やっていけません。 都内に一生住み続けるつもりはありませんが、 子供が今春小学校入学ということと、楽しみに通っている習い事の事とかあって、 今すぐこの地を出て行くのは、できれば避けたいのです。 (1)(2)どちらにしても、焦って決めたくないけど決断を急がないと、 無駄に蓄えが減っていくだけで、いい事ないと思います。 どうしたらいいと思いますか？ （とってもアバウトな質問でスミマセン） でも、今から夫にそんな相談をすると、もう辞める方向で考えてしまってると認める様で、それはちょっと困るので、 みなさんに相談してみました。 暖かいアドバイス・厳しいお叱り、何でもＯＫですので、 ご意見よろしくお願いします。

私は収入が１００万未満でずっと健康保険の扶養になっていましたが、 昨年の４月に厚生年金に加入し、６月半ばで退職しました。 その後はたまにパートなどをしていますが、やはり年収は１００万未満でした。 夫は単身赴任で離れているため、そのうち手続きしようと思いながら何ヶ月も経ってしまい、今に至っています。 あまりにも無知で、それほど重大な事とは思っていなかったのですが、たまたまこちらを拝見して、私はとんでもない事をしてしまったのではないかと言う気になったのです。 厚生年金を抜けてから１０ヶ月近く経ちますが、この間に何度も病院に行きました。 これから昨年の４月に遡って扶養を抜ける手続きをするのだと思いますが、再度扶養に入れるのは６月ではなく、もしかしたら申請をしてから、つまりこれからになるのですよね？ そして、この間の１０ヶ月の医療費は全額　健保組合（夫は健保組合加入です）に返還しなければいけないと言う事になるんですよね？ 夫は海外に長期出張のため、戻り次第相談しようと思っていますがとても心配になり、心の準備をしておく為にもと思い相談させて頂きました。 よろしくお願い致します。

近々転職を考えています。できれば社会保険がきれないように転職したいのですが、もし次の仕事まで間が空くとなると必ず親の扶養に入らなければならないのでしょうか？母はそう思っているのですが、保険なしで次の仕事までってのは無理なのでしょうか？実は家庭の事情で父とは連絡が取りにくい状況です。(取れないことはないのですが・・・)