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不当解雇の申し立ては、再就職に不利な要件となりませんでしょうか？ 解雇通告をされ再就職先を探していますが、 不当解雇の要件を満たしているようなので 会社側に申し立てをすることを検討しているのですが、 そのような申し立てを会社側に行うこと自体が 再就職先を探す際の不利な情報となったりしないでしょうか？ 労働局や弁護士会に相談してみましたが、 「申し立て自体は不当なことではないので それを不利な要件とすること自体が不当」というような 回答しかもらえず、 一方で聞くところによると、そういった要因が不利に働いたとしても それが公然と示されることはまずなく そういったことが不利な要因となったことを 確認すること自体が難しいとのこと。 なにか確認する方法はないのでしょうか？ 具体事例やそのような問い合わせに対応してくれる機関など ご存知の方いらっしゃいましたらご教授のほど 是非よろしくお願いいたします。

こんばんわ！ 色々調べたのですが、あまりよく分からず困っています。 今正社員で働いています。 この夏に出産予定なのですが、私の考えでは、産休を取って出産手当金をもらい、育児休暇をもらい、子供が一歳になったら子供を保育所に預けて仕事に復帰しようと考えていました。 勤務時間について少し上司に相談していたときは、ちょっと早めに帰るくらいならいいんじゃないか・・・的なことを言われ、少し安心していたのですが、一昨日その上司に社長から『やっぱり朝１０時から夜８時まででないと難しい』と言われたそうです。 夜８時に帰れることなどほとんどない状態なので、私としてもその条件で復帰するにはかなり厳しい条件になってしまいました。 そこで気になるのが、あと二ヶ月ほどで産休が取れるタイミングになるのですが、もし復帰のめどが立たずにこのまま退職となると、出産手当金がもらえないのかということなのです。 それと、支店は違うのですが、出産してパートとして働いている人がいるにはいるので、私も同じようにパートでも働けるように話し合いができたとして、そのときは産休や育休を取り、出産手当金や育児休業給付金などもらえるようになるのでしょうか？？ 支店も違うしあまり親しくもないので、なかなかその人にも相談できない状況です。 私自身、出産手当金や育児休業給付金などよくわかっていないので、なにをどうしたらいいのかなど、よくわかっていない状況なのです・・・。 でも、せっかくつわりのひどい中がんばって仕事してきたので、できるだけもらえるものはもらいたいのです。 もう安定期もとっくに過ぎているのにまだつわりがひどく、復帰のめどが立たない場合は、もういっそのこと辞めてしまおうかとも考えています。 なにも分かっていない私で申し訳ないのですが、どなたか分かりやすく教えて頂けたらうれしいです。 よろしくお願い致します。

20年4月に鬱病で1ヶ月休職し健康保険の疾病手当金を受給しました。その後復職しましたが、病気の容態が悪化し21年2月に退職することになりました。 退職時受給開始していれば、退職後も疾病手当金を受け取れると知ったのですが、一度復職して中断している場合、受給開始していることになるのか分かりませんので教えて下さい。退職前に欠勤が必要になるのでしょうか？ また退職後は手当金を受け取りながら、妻の健康保険の扶養になれるのかも知りたいです。よろしくお願いいたします。

皆さんのご意見を頂きたく書き込みました。34歳男性です。 現在、早朝に新聞配達し、終了後IT企業に派遣社員として仕事しています。先週より新聞店より正社員として働かないか？と声を掛けられています。労働条件は ★額面25万の収入 ★週休2日制 ★営業で＋α稼ぐ事ができる との事です。正社員として働いた方がいいのか迷っています。 現在、アルバイトとして配達をしているのは楽しいです。 しかし、正社員として新聞店で働いた事がなく、実情が分からないのでまよっています。 因みにIT企業での仕事は月収22万ほどです。業務としては簡単なシステム開発、サポートデスクという業務を行っています。 新聞配達での収入は月に7万8千円ほどです。 皆さんなら現状維持か、新聞店に就職するか？もっと他の道を探すか？ ご意見頂きたいです。よろしくお願いいたします。

失業保険受給中は夫の扶養から抜けるように言われて いますが、その時期は　いつになるのでしょうか? 失業保険が振り込まれた日でしょうか?

保険の見直しを考えています。 家族構成：夫（34歳、会社員）妻（33歳、専業主婦）娘（0歳） 現在、夫、妻とも大阪府民共済に加入。 保険料：5000円 内容：入院（ケガ10000円、病気8600円。１日目から４日目までは半額支給） 　　　手術（5.10.20万） 　　　先進医療（150万限度） 　　　在宅医療（入院20日後の通院、一律35000円） 　　　通院（ケガの場合のみ14日以上90日まで3000円） 　　　死亡（病気720万、交通事故2000万、不慮の事故1400万） 　　　後遺障害（交通事故、不慮の事故とも障害等級で変わる。病気は重度障害のみで720万） 以上の内容です。 １、子供がこれから成長していくに当たって、主人に20年1500万くらいの死亡定期保険と主人、私ともにがん保険に加入したく思います。医療保険の入りなおしも検討中です。 共済は解約してもかまわないので、なにかいい保険ありますか？ 候補はアフラックのがん保険フォルテに特約ＭＡＸの付加（がん通院しかついてないのがネックか・・あと保険料が少し高い）、死亡定期はオリックス生命のファインセーブです。 ２．妻（私）はがん保険以外に女性疾病も加入したほうがいいのでしょうか？ ３．今は60歳払い済みコースで考えているのですが、保険料が高くなるのが悩みです。でも払い込み期間終身より60歳払い済みのほうがやはりいいでしょうか？保険料は１家族どのくらいが目安とかありますか？ ４．やはり有料のＦＰに相談したほうがいいでしょうか？ 沢山質問して申し訳ありませんが、よろしくお願いします。 必要があれば補足します。

輸入車を購入して本当に良かったですか？ やっぱりに国産車を購入すれば良かったなあと後悔しましたか？ ☆輸入車を購入して良かったユーザーの皆さん、どうして良かった所をお聞きたい。 ☆輸入車より国産車を購入して良かったなあと後悔したユーザーの皆さんはどうして後悔したかとお聞きたい。よろしくお願いします。

去年の9月に出産の為、退職し健康保険を任意継続にしました。 去年の年収は190万くらいです。 失業給付を5月初旬に受給完了しました。 現在、新しい仕事を探してますが、なかなか決まりません。 任継の健保は17000円で支払いが苦しく、国保だと15000円なので支払期限の6月10日に払い込みをせず、喪失させました。 130万が扶養に入れるか入れないかのラインだと知りましたが、そこで質問です。 １．去年の収入が130万以上でも主人の会社に任継喪失証明を提出すれば、扶養に入ることはできますか？ ２．もし扶養に入れた場合、仕事が決まっても今年の年収が130万以下の場合は抜けなくてもいいですか？ ３．仕事が決まった前提ですが、来年の年収が130万を超えた時点で扶養枠から外れますか？それともフルタイムで働いた時点で、扶養枠から外れますか？ 　　扶養から自分の勤務先の健康保険に切り替わるタイミングはいつですか？ 宜しくお願いします。

交通事故にあい、現在むちうち治療中です。 むちうちといっても結構症状が厄介なのでもしかしたら自賠責の領域を超えたら過失相殺されてしまう為、健康保険での治療をと加害者の保険会社に申し出ると、なぜか渋ります。 （健康保険会社が損保会社に請求するという仕組みは教えてもらいました。） 自分の保険会社はそっちの方がお互いにメリットあるというアドバイスをもらったので、その方向で考えたのですが。 メリットとデメリットご存知の方、教えていただけませんか？ 過失割合はまだ確定していませんが、８：２か９：１になると思われます。

こんにちは、よろしくお願いします。 私は9月末付けで、結婚退職することが決まっている31才の女性です。 県外の彼のところに引っ越す為、退職することになりました。 退職後も働くつもりですが、すぐには働けない為失業保険の受給を申請するつもりです。 失業保険と扶養のことを調べていたのですが、よくわからないので教えてください。 ○扶養に入る条件として、年間の収入が130万円以下とあります。 私は1月～9月末の収入が確実に130万円を上回っていますが、その場合は今年いっぱい(12月まで？)は扶養には入れないのでしょうか？ それとも退職した時点で収入がゼロになるので扶養に入れるのでしょうか？ ○失業保険の金額が日額約3600円を越える場合は扶養に入れないようですが、失業保険の総金額が年間130万円以内でも、日額が3600円を越えたら受給の間は扶養に入れないということでしょうか？ 分かりづらい文章で申し訳ありません。 よろしくお願いします。

1.ペーパー歴は何年でしたか？ 2.どのようにペーパードライバーから脱皮(？)しましたか？ 　　a.家族に習った 　　b.教習に通った 　　　　ア.教習所のペーパードライバーコース 　　　　イ.ペーパー専用教習(自宅に来てマイカーを使う形) 　　c.自己流：心構えは？(例)ぶつかっても怪我してもいいぞくらい 3.1人で運転出来るようになるまで全部でどのくらい時間が掛かりましたか？ 　苦労した(なかなか出来なかった)点はどこ(どんな)ですか？ 4.2でbを選んだ方に質問です 　　イ.a,bを選択した場合の費用はどのくらいでしたか？ 　　ロ.教習時間はどのくらいでしたか？ 　　ハ.aかbを選ぶ際に理由はありましたか？満足していますか？ 5.4にお答えいただいた方で、差し支えなければ通われた(習われた)教習所の名称を教えてください。 　4と重複するかもしれませんが、選んだ理由をお聞かせいただければ幸いです。 現在ペーパー教習を受けようかどうしようかと迷っています。 参考にさせていただきたく、より多くの方の意見を伺いたいのでアンケート形式にしました。 ご協力いただけますと嬉しいです。 　　

夫の扶養にはいってパートについています。 年間１０３万以内が理想、または１３０万以内にと思っています。 今年は １，２月　月６５０００円 ３，４月　休み ５月　　　２００００円 ６月から正式にはじめて月８４０００～８８０００円の予定です。 ただ、入社したばかりで店もオープンしたばかりなので、今月は９万円を 越えそうです。 年間の金額が１０３万または１３０万におさまれば、月の金額は関係ない のでしょうか？ １０３万と１３０万の違いは所得税がかかるということでいいですか？

障害厚生年金を受給していた夫が死亡し、夫の口座が凍結されました。 夫が亡くなるまでの分、1ヶ月分の年金が私の口座に入金されました。 死亡後に入ってきた年金は、相続財産として扱わなければならないのでしょうか？ できれば専門家の方のアドバイスをいただきたいと思っております。 よろしくお願いします。

現在、個人事業でソフトウェア開発を行っていますが、2010年1月に法人化する予定です。 その際の個人の税金、年金、保険の支払いがどのように切り替わるか教えてください。 (個人の税金、年金、保険の支払いのために、どれだけお金を残しておかないといけないかを把握しておきたいと思っています) なお、現在の税金、年金、保険の支払い方法は以下の通りです。 ・所得税は銀行口座振替 ・国民年金と事業税は納付書による窓口支払い ・国民健康保険はクレジットカードによる1ヶ月単位の引き落とし 以下のように考えていますが、合っていますでしょうか？ ・所得税 2010年2/3月に行う2009年度の確定申告の内容を元に、2010年4月に2009年度分の所得税を口座振替で納税。 2010年1月以降は給与所得から、2010年度分の所得税を源泉徴収される。 ・住民税 2010年2/3月に行う2009年度の確定申告の内容を元に、2010年6月に2009年度分の住民税を納税？ 2010年1月以降は給与所得から、2010年度分の住民税を天引きされる。 ・事業税 個人事業の廃業届提出時に申請し、2009年度分の事業税を納税。 ・国民健康保険 法人化に伴ってどのように切り替わるのか分かりませんでした。 法人化後、国民健康保険は健康保険に切り替わると思いますが、2010年1月以降も給料から天引きされる健康保険とは別に、国民健康保険の支払いがあるのでしょうか？ ・国民年金 法人化に伴ってどのように切り替わるのか分かりませんでした。 法人化後、国民年金は厚生年金に切り替わると思いますが、2010年1月以降も給料から天引きされる厚生年金とは別に、国民年金の支払いがあるのでしょうか？ ・社会保険(厚生年金、健康保険) 2010年1月以降は給与所得から、2010年度分の厚生年金、健康保険を天引きされる。 ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。 よろしくお願い申し上げます。

こんにちは。私は１７歳でよくわからないことがあるので質問をしました。 ４月に交通事故が起こりました。私が渋滞中を原付ですり抜けしているとき右折車の車とぶつかり７：３の割合になりました。 そこで、私はあまりにも軽傷だったので人身事故とせず物損事故の方で手続きをしました。 しかし、一か月後に事故を起こした時についた傷痕が目立つように残ってしまったのでその物損と傷痕の部分の写真を送ったところ、その傷痕の事は何もなかったかのように次の手続きの資料を送られました。 そこで、私は保険会社に事故後による後遺症はどうなんですかといったところそれは人身事故で扱っていないので関係ありませんと返事が返ってきました。 問題なのは写真を送っただけで慰謝料の金額の承諾などをまだ手続きをし終えていません。私は、この傷痕を消したいと考えています。 そこで後遺症による傷痕の部分は請求することは可能ですか？ よく説明が不明な点がありますがよろしければ回答をお願いします。

　初めまして。０８年１２月末で退職しますが、入籍する時期について迷っているので教えてください。 　１０年以上勤めた会社を退職し、入籍して夫の扶養に入ろうと考えていたのですが、 　・失業保険をもらうと扶養に入れない 　・よって夫の社会保険には入れず、国民健康保険に入らなければならない と周りから言われました。 　今年の私の年収は５５０万を超えており、社会保険を継続すると保険料が高くなるので国民健康保険に入るべきだといわれましたが、実際のところはどうなのでしょうか？入籍した方が保険料が安くなったりするのでしょうか？ 　また、失業保険を受給し終わったら、どのくらいで夫の扶養に入れるのでしょうか？ 　特に入籍を急いでいる訳ではありませんので、お得（？）な時期を選びたいと思っているのですが・・・（ちなみに再就職する気はもちろんあります） 　色々と調べてみましたが、良く理解できず質問させていただきました。なにとぞ宜しくお願いいたします。

2歳6ヶ月の息子が横断歩道で母親の手を振りほどいて赤信号を飛び出しました。青信号を直進してきた車（右折車を交わした後だったので推定20キロ～30キロ程度）の横に接触し、跳ね飛ばされて右足の骨折、オデコに外傷を負い、救急車で病院に行きました。 客観的に見るとこちらの過失が非常に高いと思います。 その後、診断書をもらい警察で人身事故の手続きをしました。 車の運転手の方は保険で治療費を出しますとおっしゃってくれていましたが、保険会社から連絡があり、こちらの過失が高いので保険の適用は出来ないと一方的に言われました。 この場合は、100対0とか30対70とかを決めるのは私対先方の保険会社で話し合いで判断するものなのでしょうか？ 私はどのような対処をとるのがベストでしょうか？ 詳しい方がいらっしゃれば教えてください！ 宜しくお願い致します。

まだ何も生命保険に加入しておりません。 旦那・２８歳 妻・２７歳　です。 収入は２人合わせて、２７万程度です。 旦那の生命保険は、どのようなタイプのものに入ったらよいのでしょうか？ 郵便局のもの、ＪＡ、県民共済、ニッセイ、外資系タイプ 色々ありますが、どこがお勧めでしょうか？ 保険に詳しくないのでどうかアドバイスをお願い致します。

今、社会保険に加入しています。 その場合、国民健康保険の脱退手続きって必要ですか？ それと、厚生年金に加入しています。 国民年金から厚生年金の場合も手続きって必要ですか？ 職場で社会保険、厚生年金に加入する際に書類などは書きました。 年金特別便でもその日から厚生年金加入とありました。 それでも必要ですか？ あと、この場合家に年金の支払い料金明細見たいなのは来ませんよね？

社会保険等で資格取得日に満年齢を使うものと思っていました。 しかし後期高齢者医療制度の資格年齢の市町村レベルの告知を見ると「75歳になる方は75歳の誕生日から」と書かれています。 理解していた資格取得日は満年齢で 「民法」第143条第2項本文では、「週、月又は年の初めから期間を起算しないときは、その期間は、最後の週、月又は年においてその起算日に応当する日の前日に満了する。」と規定している。逆に言うと、「週、月又は年の初めから期間を起算するときは、その週、月又は年の最後の日に満了する」わけで、例えば、1月1日生まれの者の年齢計算期間は、その年の最後の日、すなわち12月31日限りで満了する。つまり、誕生日にかかわらず、誰でも年齢計算期間は誕生日の前日限りで満了するように規定しているのである。 なぜ　後期高齢医療は誕生日が資格取得日になるのでしょうか。 これ以外にも「年齢計算ニ関スル法律」の解釈の違う運用する制度がありますか。