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　私の住んでいる市で、物価高騰の中で、市民に現金給付する方法として、普段は市民が市に水道料金を支払う口座を利用して、市側から市民にその口座へ補助金を振り込む方法をとるそうです。 　なるほどって感心しました。補助金を支給する行政やそれを受け取る市民の手間が最小限ですむし、迅速な支給も出来ますね。 　で、政府レベルで国民に様々な補助金を支給する政策が検討されることがよくありますね。でも、その場合、支給に必要な経費、行政の書類作成や発行の手間、本人や口座の確認、その書類を受け取って国民の給付金を受け取る手間など、コストや時間がかかるという問題が指摘されますね。 　では、国政レベルで、国民に対して現金給付をしようとするとき、同様に、税金の引き落としなど公共機関の支払い口座をそのまま利用して、その口座に給付金を振り込むような事は可能でしょうか？

失業給付金(雇用保険)の受給中に雇用保険に加入させられる会社にアルバイトで６月１日付け入社、勤務を始めてしまいました。先日の認定日に、３ヶ月の給付期間(７月最後)が２ヶ月延長される旨の説明をされました。となると、給付金をあと３ヶ月もらい続け、職安の規定内アルバイトをしながらのほうが収入は高く職探しもやり安くなる事が分かりました。入社した会社は雇用期間が定められており就職手当も対象外。雇用保険に加入させられれば給付金はストップすると聞きました。まだ会社は加入手続きを始めてないようですが、来月１０日までは済ませるはずです。一度雇用保険加入の手続きをされてしまったら、その後に退職しても来月からの給付金はもう受け取れなくなるでしょうか？また今から急いで退職すれば加入手続きを中断してもらう事は可能でしょうか？

私の知り合い、34歳から相談を受けたのですが、私もわからないので教えてください。 彼女は、前職（派遣、保険あり）を3月で自己都合でやめて、その後は失業給付金をもらって、給付期間がすぎた現在、就職活動をしています。 彼女は、一日でも失業給付金を受け取ったら、それまでの雇用保険の加入歴がリセットされるというのをネットで発見したそうなのですが、それは一体どういうことなのでしょうか？私もわかりません。 リセットされることで何かメリット、デメリットなどがあるのですか？ また、年金にも関係してくることなのでしょうか？ 今まで働いた期間に加入していた厚生年金の加入期間もリセットされるということですか？ すいません、この手に関して全くわからないので教えてください。 宜しくお願いします。

知事が県職員から給付金10万円を回収、コロナ対策基金を設立予定。聞こえは良いですが、あくまでも政府から個々人への給付金。財産権の侵害にはなりませんか？恐らく両日中には撤回されると思うのですが、やはり知事の周りには優秀なブレーンがいないのでしょうか？

例えば、 「私は定額給付金政策に関して右派です。」 という文章は意味が通るでしょうか。 「私は定額給付金政策に賛成しています。」 という意味かなと推測したのですが、右派というのは そういう意味で使える言葉なのでしょうか。 それとも、別の意味でしょうか。

昨年６月に出産をし、現在は育児休業中です。 ４月に復職予定だったのですが、４月の認可保育園への入園ができず、 認証保育園をみつけました。 しかし、結局時短などで、認証保育園に入れても、 現在貰っている育児休業給付金プラス認証保育園代レベルを貰うことができなそうです。 復職しなかった場合、 認可への保育園に入れなかったので、育児休業給付金の延長の申請ができ、 １２月までは給付金が貰えるかと思います。 ただ、４月から２ヶ月ほどは会社が忙しい時期であることが分かっているので、 戻って手伝いたいという思いもあります。 そこで、例えば、 ４月から２ヶ月ほど復職し、 その後再度育児休業に入って、１２月まで育児休業給付金を貰うということはできるのでしょうか？？ 宜しくお願いいたします。

仮失業給付金制度について教えて下さい。

長くてすみません。おおまかな内容は判断できるのですが、２つ目の■　の意味がわかりません。詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけますか。　　　　　　　告知していただいた内容が事実と異なっていた場合は、保険金や給付金をお支払いできないことがあります。■告知していただく事柄は、告知書に質問事項として記載してあります。もし、これらの事柄について故意又は重大な過失によってその事実をお知らせ願えなかったり、事実と違うことをお知らせいただくと、「告知義務違反」として主たる保険契約、診断給付金特約、特定・・ｅｔｃ特約を解除することがあります。この場合には、たとえ保険金や給付金のお支払い事由が発生してもこれをお支払いする事が出来ません。■この取扱いは、普通死亡給付の責任開始日から2年以内に保険金・給付金のお支払事由または保険料の払込免除事由が生じていた場合に限ります。　　　

現在プル○○○○という生命保険会社に加入しております。（加入して５年） 主人３５歳（会社員）、妻３５歳（専業主婦）、子３歳　の３人の保険内容を見直して頂きたいです。保険料毎月３万円くらいです。 この保険で良いのかも解りませんし、どのくらいの保証があれば安心なのかも解りません。 出来るだけ保険料を安く抑えたいので、見直しとアドバイスをお願いしたいです。 主人の保険内容　 終身保険６５歳払込済　　　死亡保険金額　３５０万 入院給付金日額　５０００円 がん入院給付金日額　１００００円 家族収入保険（定額型）　保険期間４０年　払込期間４０年　家族年金月額　１３万円 妻の保険内容 家族収入保険（定額型）　保険期間３５年　払込期間３５年　家族年金月額　５万円 入院給付金日額　３０００円 がん入院給付金日額　１００００円 成人病、女性疾病給付金日額　３０００円 子供の保険内容 変額保険（終身型）６５歳払込済 死亡保険金　５００万 よろしくお願いします。

来月の10月1日から職業訓練校に行くものです。 給付中に訓練校に行けば学校に行っている間、支給金がもらえるとの事ですが、実際には今の時点で9月27日までしかありません。 そこで、働いたりして、日数をずらして給付金を受け取ろうと思いました。するとそれは不正受給にあたりますといわれました。 ですが、給付金を受け取れるか受け取れないかは結果ですので、結果そうなってしまったのであれば受け取れます、といわれたのですがちょっと良くわかりませんでした。 なんとか働いて計算だと10月1日まで給付期間は延びそうなんですが、 今の時点では、給付金を支援しない形になってるので 不安です。もし貰えないのでしたら、学校を辞退しなければいけないのでとても死活問題です。 説明が分かりにくくて申し訳ないです。 ようは、入学式後の認定によって日数がずれ込んで訓練校に行きながらも給付金を受けられる状況になれば、実際に給付金を受け取れるようになるのでしょうか？という事です。 正直勉強不足な自分がバカでした、どうかお詳しい方教えて下さい。

夫４０歳の「がん保険」加入について迷っています。 子供はいません。 素人で勉強不足ですがよろしくお願いします。 現在死亡保険と医療保険に加入しています。 （医療保険は日額１万・終身） 経済的に余裕がない為、保険は必要最小限に抑えたいと思っています。 しかし、年齢的にもがん保険をプラスしてもいいのでは？と思いはじめ、 金額的に無理がない様なら加入しようかと迷っています。 希望は、 ・診断給付金100万・何度でも給付 ・終身又は８０歳ぐらいまでの定期 最低限はこれだけです。 入院給付金、通院給付金があるに越した事はないのですが、 何ヶ月も入院するよりは自宅療養期間が長い可能性が高い？とか、 通院一日いくらと決まっていても、二週間に１回○万円の注射をしに行く事になった場合、 通院給付もあまり足しにならない？など・・・素人考えでこれらは節約できる部分では、と思っています。 しかし通常は診断給付金は、入院給付の何倍となっていて、必然的に入院給付もつくのですね？ 今のところ候補は ・富士生命・・・・終身。解約返戻金と差し引きすると実質割安。 ・あんしん生命・・保険期間を自由に設定出来るのでこれも割安。 　　　　　　　　　80歳ぐらいに設定しようかと。 なのですが、保険期間を中途半端に設定するより終身の方がいいのか？ 富士生命も実質は安いけど、やはり今の経済状態からは掛捨てでももう少し安いものはないか？ と、迷っています。 他にこれは？というお勧めのがん保険があれば教えて下さい。 また、こんな保障も必要、不必要・・・などご意見聞かせて下さい。

生命保険の特約についてですが。 数か月前に生命保険勧誘員が来て、新しい保険（内容が良くなった）ができたとのことで、保険を契約し直しました。 私は日帰り手術をよく行うため、その際にも確認しましたが、手術給付金は今までの２倍になると説明されました。 ところが、今回手術を行ったところ、給付金は今までの半分になってしまいした（同じ手術で）。 給付金請求時にもしつこいくらい確認していたので文句を言ったところ、勧誘員は当初は間違い（説明誤り）を認めていましたが、途中からは会社ぐるみで誤魔化そうとしており、また、以前の契約に戻すこともできないと言っています。 この会社から、給付金を取り戻し、契約を元に戻そうと思いますが、何かアドバイスやご意見を頂ければと思います。 よろしくお願いいたします。

アフ○ックのがん定期保険に加入しており、間もなく満期を迎えるのですが、更新するかどうか 迷っています。 色々なサイトを見ると、現在のがん保険の構成は現状のがん治療に則していないとの書き込みもあり、 私の加入している保険の場合、20年定期ものであるため、要は20年前の時代にあった保険という事に なるんだろうなと、素人ながら思ってしまいます。 ちなみに、以下のような保障がついています。 　　・　診断給付金 　　・　入院給付金 　　・　在宅療養給付金 　　・　通院給付金 　　・　死亡保険金 　　・　死亡払戻金 そこで、質問させて頂きたいのですが、 １．　この保険は継続するに値する商品なのか。 ２．　最近のがん保険で良い会社はどこなのか。 ３．　抗ガン剤による治療保障は、ありません。　この保障はあった方がよいでしょうか 以上について教えてください。 自分で保険相談窓口等行けば良いのですが、普段の激務からそんな時間もなく こちらに相談をさせていただきました。 よろしくお願いします。

私の確定申告（還付申告）で妻（専業主婦）の医療費控除について教えてください。 妻の検査費、入院費、手術費の医療費控除額を計算しています。 しかし、妻が医療保険金で入院給付金と手術給付金を受け取りました。 この場合、検査費もその保険金で補填する事になるのでしょうか？ また、医療保険の契約者は義母（生計別）で、被保険者が妻です。 そもそも補填するものなのでしょうか？

２４歳男です。 今月末（明日）で２年続けた会社を退職します。 公務員志望で、来月から筆記試験や面接を受けます。 失業給付は受けられるのでしょうか？？ また、給付金を受けられるとしたら、親の扶養に入る際の所得に加算されてしまうのでしょうか？？ 今年の１～３月で合計６０万円ほど所得があり、給付金が所得に加算されるのであれば、扶養に入れないかもしれません。 ご回答よろしくお願いします。

お世話になります。 労災保険の休業補償給付と休業特別支給金について調べています。 休業補償給付について調べる必要があり、検索で労働基準監督署や社労士の先生のページなどで休業補償給付についてはある程度わかってきたのですが、「療養のため一部のみ休業した日」の支給額が分かりません。 "一部について労働した日は給付基礎日額から労働に対して支払われる賃金の額を控除した額の60パーセントに当たる額が支給される。" という記述は見つけたのですが、休業特別支給金はどのように支給されるのでしょうか。それともまったく支給されないのでしょうか。 休業補償給付が、 (給付基礎日額－一部休業日の労働に対し支払われる賃金の額)×100分の60 のようなので、 (給付基礎日額－一部休業日の労働に対し支払われる賃金の額)×100分の20が 特別支給金として支給されるのではないかとも思えるのですが、どうなのでしょうか。 もし、特別支給金も支給されるとなると 一部休業日の労働に対し支払われる賃金の額+(給付基礎日額－一部休業日の労働に対し支払われる賃金の額)×100分の80が労働者が受け取れる額になるのでしょうか。 大変申し訳ございませんが、ご教授いただければと思います。 どこかのwebページ等で詳しく記載されているところがございましたら教えていただければさらに助かります。どうぞよろしくお願いいたします。

現在失業中でハロワで失業給付をもらっています。 今日内定の連絡が来ました。 そこで、わからないことがあります。 1、来週の金曜は認定日ですが今回も給付金はもらえますか？ 2、入社は4月1日なのですが、3月分の失業給付金はもらえますか？ お金がもらえないとキツイです。何か良い方法がありませんか？よろしくお願いします。

ニュースで生活給付金をもらったお年寄りが神棚にあげているのを見ました。なぜそういうことをするのか理解できません。 生活給付金ってそもそも自分たちの税金から出ているので、自分の金が戻ってきただけですよね？ しかもこれからまた国民年金は上がるし、消費税も上げるといってるし、膨大なお金を崩壊している医療制度につぎ込むことなく、単なるバラマキに他ならないと思うので、正直、給付金はもらえても怒りが収まりません。 たいていの人は、バラマキは許せないけど、もらえるならもらっとくという考えが多いでしょうけど、神棚に上げて拝むというのが理解できません。 どういうお金だと思ってるんでしょうか？政府から小遣いをもらったと思ってるんでしょうか？

同様の質問がなかったようなのでどなたか教えてください。 ６月末で退社し、９月に出産予定です。その間は任意継続するか、国保に入るかどうかは迷っています。 もし任意継続せずに国保に入っても、手当金も一時金も両方元の健保から給付される条件は満たしていますが、退職後の一時金の付加金については給付されないとありました。付加金が１０万円とかなり高額なので是非いただきたいと思っているのですが、退職してももし出産月まで任意継続で保険料を納めていれば（資格を喪失していなければ）付加金は給付されるでしょうか？（手当金が日額３６００円をはるかに超える額なので受給中は夫の扶養に入れません。）

昨年一年間で、通院や入院で医療費が結構な額となりました。 そこで、控除額の算出方法について質問させて頂きます。 まず最初に、その年に支払った医療費の総額－「医療費を補填する保険金等の金額」とあるのですが、教えていただきたいことはこの、「医療費を補填する保険金等の金額」の内容です。 私は「全労災」に契約していて、そこから給付金を支給されました。 それと、昨年８月は特に支払った医療費が多かったので 主人の会社の健康保険組合から「保険給付金」なるものが還元されました。 この、「全労災」「保険給付金」が、算式の「医療費を補填する保険金等の金額」に当たるのでしょうか。 長々と申し訳ありません。 どなたか教えていただけますでしょうか。 宜しくお願いいたします。