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コロナで国が閉ざされる中ＳＢのデスパイネグラシアルがほいほい再入国できましたが、どうやら在留外国人の一時帰国再入国特例ビザみたいなやつがあるらしいですがこれどういった制度ですか？ 外務省？入管のＨＰどこにありますか？

スーパー銭湯や温泉にて、コロナ前はたまーにずっとよく喋りまくる中国人などを見ましたが、東南アジア系のベトナムやタイ人、インドネシア人、ネパール人、フィリピン人なんかも日本のスーパー銭湯(温泉)️や温泉大好きですか?

オートロックマンションは通風が穏やかでコロナ菌が長く居るので、マンションに入ってもマスクを外さない事、３階位なら階段を使った方が安全と聞きました。そして文化アパート風のマンションの方が安心と、でも玄関に入るまでに雨にかかりますし、コロナは永く続きそうなので悩んでいます。アドバイスください。

今，新型コロナウイルスの影響で，デパートの買い物客は少ないのでしょうか？海外に滞在しているため，日本の状況がわからず質問させて頂きました． よろしくお願いします．

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、「緊急事態宣言」出されたら旅行（国内）は 中止しなければいけないのでしょうか？

【新型コロナウイルスワクチン大規模接種会場は今日の東京オリンピック2020+1の開会式の当日、大型４連休中も日本中のお医者さんは国民のために新型コロナウイルスワクチン接種を行い続けてくれているのでしょうか？】 それとも開会式当日の４連休は医師も休暇に入っていて国民のワクチン接種はお休みですか？

厚労省のホームページによると、ワクチン接種後の死者は２月１７日から５月２日までで３９名と公表されています。そして全部ワクチンとの因果関係は評価できないとされています。 一方、同じホームページの「医療機関からの副反応疑い報告について」では、重篤者６４２人のうち死亡報告者数が２５名とされています。 この３９名と２５名は重複しておらず、合計で６４名なくなったということでしょうか？

離れて暮らす認知症の家族について、どう対応するか迷っています。 ①外出などの行動を制限するかどうか コロナの感染リスク、転倒など事故のリスクがあり鍵をかけて外出を制限する選択肢もある一方、コロナ禍でも気分転換は必要なようにも思います。 徘徊で家に帰れず警察のお世話になることはまだありませんが、少し前に買った同じ物を買ったり、少し前に行ったばかりの美容院に行ったりすることがあります。 また耳が遠く、今日の日付や以前に伝えたことを忘れろことも多く、金銭関係などのせん妄もあります。 ②老人ホームなどの施設を使うかどうか この先、何年認知症と付き合っていくことになるのか予想できず、金銭面の問題で施設は躊躇しています。 まだ要支援の段階なので、要介護になればまた変わって来るのかもしれませんが。 ご回答よろしくお願いします。

ワクチンが普及すればコロナは収まりますか？ ワクチンが全世界で普及して収まるのに 世界保健機構とかそういうところはどのような 見通しをもっているのでしょうか？ 教えて下さい宜しくおねがいします。(´・ω・｀) ※OKWAVEより補足：「新型コロナウイルス」についての質問です。

コロナへの感染が疑われるという理由で雇う側が休ませた場合は 平均賃金の６割以上が支払われるそうですが、 これは、例えば、会社で感染者が発生して会社への全社員の出社を取りやめるというような場合も支払われるのでしょうか？(｀・ω・´) その場合は下記に記載があるように、病欠扱いになり賃金は払われないんですかね？ 人事に効いておいたほうがいいですよね。 ちなみに自分は障害者雇用の契約社員です。(｀・ω・´) どうなるんですかね？？(｀・ω・´) ◆労基法に定め「賃金の６割の休業手当を支給」 厚労省によると、感染が疑われるといった理由で雇う側が 労働者を出勤停止にした場合、 平均賃金の六割以上の休業手当を支払うと労働基準法で定められている。 日給や時給で働く非正規労働者も同じ。 感染確定後は都道府県知事が就業制限を勧告して休む形になり、 加入している保険から傷病手当金が支給される。 ◆自ら休むと病欠と同じ扱い 問題は、厚労省の呼び掛けに応じて自ら休むケース。 同省監督課の山野道歩氏は「病欠と同じ扱いになる。 具体的な対応は職場の定めで異なるが、全てで賃金補償の規定があるとは限らない」と説明する。 ◆「非正規で病欠は減収…休めない」 総務省の二〇一九年の調査によると、 役員を除く雇用者五千六百六十九万人のうち、 派遣やアルバイト、契約社員を含む非正規雇用は３８・２％を占める。 非正規労働者が個人加入する「派遣ユニオン」の関根秀一郎書記長は 「病気休暇制度があったとしても、非正規に適用されることはまずない。 自主的な病欠はその分収入が減るから、皆休みたがらない」と断言する。 ◆専門家「制度が正社員を念頭につくられた」 和光大の竹信三恵子名誉教授（労働社会学）は 「月給だと給料日までに生活費がなくなり、日払いで働かざるを得ないほどの 貧困に陥っている人も一定数いる。 それでも日給や時給で働く人の待遇は正社員に追いついていない。 労働を巡る制度は正社員を念頭につくられてきたからだ」と指摘する。 ◆非正規に目を向けた制度づくりを 〇八年のリーマン・ショックの際、企業は「派遣切り」で業績悪化を避けようとした。関根書記長は「東日本大震災による景気悪化の時も突然解雇され、 職と住まいを失った非正規が続出した。 今回も日本経済の回復が遅れれば首切りが復活しかねない」と危ぶむ。 竹信氏は「非正規は賃金や雇用が安定しないだけでなく、 有給休暇があってもなかなか取れない。彼らに目を向けた制度づくりをするべきだ」と訴えた。 https://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/202002/CK2020022102100026.html ２　給料をもらえない・カットされた Q13　「仕事がないので休め。」と言われた 派遣労働者として働いていますが、先日派遣元から「仕事がないのでしばらく自宅待機してくれ。」と連絡があり、2週間ほど派遣先に行っていません。給料はどうなるのでしょうか。 これが原則 派遣労働者の場合、労働契約上の賃金支払義務は実際に仕事をする派遣会社ではなく、派遣労働契約の相手方である派遣元会社にある。 派遣先会社の都合で派遣労働者を休ませる場合、派遣元会社は少なくとも平均賃金の6割以上の休業手当を派遣労働者に支払わなければならない。 会社が責任を負なければならない事由により休業し、そのために労働者が就業できない場合、会社は平均賃金の60/100以上の「休業手当」を労働者に対して支払わなければなりません（労働基準法第26条）。 会社が責任を負わなければならない理由により就労できないにもかかわらず、実際に就労していないからと賃金カットされたのでは生計維持に支障が出るため、労働者の生活保障という観点から設けられたものです。 会社が責任を負わなければならない事由とは、天変地異など不可抗力によるものを除く、経営上の理由が該当します。例えば、資材調達が間に合わず休業する場合などです。 なお、会社の故意、過失による休業の場合は、民法第536条第2項により賃金全額の請求が可能になります。 雇用形態が派遣であっても、同様の考え方になります。 ここを確認 休業の理由について、派遣元責任者に説明を求める。 派遣労働契約書で、派遣先の都合による休業の場合、派遣元会社は派遣労働者に対してどのような保障をすることになっているか確認する。 派遣元会社に休業手当の総額を確認する。 こんな対応 派遣労働者が責任を負う休業でないことを確認する。 派遣労働者は派遣元に、休業の理由の確認を求めるとともに、自宅待機などの連絡を受けたら、別の派遣先の紹介を求めたり、休業手当の請求をすることも考えられます。 https://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodan/qa/qa02_13.html

コロナウィルスでの影響は身近でありますか？ 私は仕事が減ったので収入がヤバい イベントで遠出する予定が中止になり航空券がパー。 あなたのとこはどう？

【医学】新型コロナウイルス患者にN95つけたらダメですよ、患者につけてもらうのは通常のマスクです なぜですか？ なぜ新型コロナウイルス患者はN95マスクをしたら駄目なの？

【新型コロナウイルスのDNAサンプルを世界中の免疫検査機関に中国政府は早期に送ったのに世界中のどの検査機関も治療薬、特効薬を開発できていないのですか？】アメリカは完成させても中国経済が弱体化するのを待ってるのですか？ いまはどんな開発状況ですか? 日本かアメリカかスイスで開発しないと誰がするんですか？儲からないから日本は手を抜いてるのですか？

コロナ石油ファンヒーター(2004年製) E4エラーが出るので、分解して フレームロッドと点火棒をやすりで研磨 燃焼室内がタールやカーボンで 汚れていたので、やすりで掃除しました。 それで、E4エラーはなくなったのですが 送風用ゴムホースから、油が漏れます。 画像の水色の部分から、灯油の液だれが若干出てきます。 最強火は、燃焼はちゃんとするのですが 時々黄色い炎が混じってリフト燃焼になります。 ちっと前面の枠だけ外してみると、気化した 灯油の白いのが燃焼室外へもわもわ出てきたりします。 燃焼室の外から、蒸気みたいに漏れていきます。 最弱火になると炎が安定します。 でも若干赤みがあるがE4エラーは出ませんでした。 半日使ってると、ゴムホースの下の灯油が溜まってる ような感じになってまずいです。 掃除はなるたけやりましたが、 どうしてこうなるのでしょうか？ 対策を教えて下さい。 考えられる事は、燃焼室内の掃除した時に ノズルと少し接触してズレたかもしれません？ コロナは霧吹き式ノズルなので、ちょっとズレが あるとこうなるのかも？と考えました。 明日直してみようかと思うのですが、 他にも考えられる事をなるたけ教えて下さい。

日本もオミクロンが増えてるそうですが、アメリカとかまた爆発的に増えてたり、どこかの国ではロックダウンを行うほど増えたそうですよね。 それに比べると日本は落ち着いたもんだと思うんですが、なぜ日本だけ緩やかなんですか？

コロナに掛かりたくないと言ってワクチンを接種してマスクや手洗いを徹底していてもコロナに掛かる人も居れば 逆にコロナに掛かって死にたいと言ってワクチンも打たずマスクもせずに街中やコンサートを渡り歩いているのに全然コロナに掛からない人もいます。 (コロナの怖さは掛かって死ぬ事よりも後遺症に苦しんだまま中途半端に人生を生きる 事に有ると思います) 知りたいのはマスクもせずに街中やコンサートを渡り歩いてもコロナに掛からない人はコロナが体内に入っても発症しないその人特有の免疫や体質？みたいなものが有るんでしょうか？

急ぎです。 職場のリモートの人間が｢コロナの濃厚接触者になったので今日だけ仕事ができない｣と言ってきたのですが1日のみで明日復帰するというのは普通ですか？ 私は寝坊かなんかしたため(この従業員はそれが何回もある)嘘だと思ってるのですが調べても隔離の状態がよくわかりません。 明日にはできるというのがよくわかりません。サボりだと思ってます。 実際どうなのでしょうか。 資料などがあるサイトがあればそれも教えていただきたいです。

うちの家族がコロナ陽性になった翌日に、同じ敷地内に住む母が発症し陽性になったのですが、母とは私達の濃厚接触者とは、ならないくらい接していません。 うちが発症する二日前までは、ほぼお互いマスクした状態でしか顔を合わせていません。(ほぼ、というのは、うちが発症した後に一度だけ母のみマスクありで2メートルほど離れた状態で少し会話をしました) このような状況でも、やはりうつる時はうつるのでしょうか。ドアノブなど、共用の場所もあるにはあります。うちからうつったと考えるのが妥当でしょうか。 うちからならしょうがないと思うのですが、もし、母が違うところからうつされた場合、私達にうつることもあるのでしょうか。そこが不安です。

いま乗ってる車が運転席からボンネットが見えないのがいやなので 運転席からボンネットが見えるのに乗り換えたいので中古を探してますが トヨタ、コロナプレミオの８年式～１４年式近辺は 運転席からボンネット先端中央近辺＆左右２隅先端近辺が見えますか？ 駐車場や狭い道での見切り、狭い道などフロントを壁にギリギリ寄せやすいか等です。 フロントバンパーは見えなくてもＯＫです。 セダン系なら自分のドラポジは１００％確実に天井に頭すれすれです。 上記車種に乗ってる方居られましたら詳しく宜しくお願いします。 プリウスとかだとまったく見えないのがイヤなので、、。 またトヨタニッサンの１８００クラスでボンネットの見切りが良い車種は ８年式～１４年式近辺で他にありますか？車種はなんでもＯＫです。

コロナの濃厚接触者または感染者となった場合、1～2週間は自宅待機だと思いますが、上司命令で出勤させることはできますか？ 自分の話ですが、上司よりいないと困るため、（他のスタッフがあまり頼りにならないので…）濃厚接触者または感染者にならないよう気をつけるとともに、そのような場合でも出勤するよう言われています。 他のスタッフとは別室で仕事をさせるみたいです。 現在、兄の職場（障害者施設）でクラスターが発生しており、兄が感染したら私も濃厚接触者になります。 家族以外から感染する可能性もあります。 職場ではこれまで感染者や濃厚接触者を出勤させたことはありません。 万が一、他のスタッフにうつして、相手が亡くなったり後遺症が残った場合、私が責任を取らないといけないのでしょうか。