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ご教授ください。 先日、私の妻が交通事故を起こされ、加害者の相手が無保険でした。 妻は妊娠しており、通院と入院（とりあえず１週間）をし、現在は退院しましたが自宅安静が続いています。 事故としては、優先度道路（片道１車線で両側通行道路）走行中に、一旦停止を無視した相手車が直進しようとして横から衝突され車が横転しました。 車は全損です。 相手の当日（当て逃げされました）から現在に至るまでの不誠実でいい加減な対応に関して、やり場のない怒り、憤りを感じていますが、ここで書いても仕方ないので割愛します。 妻が加入している任意保険会社の契約は、無保険車傷害（相手自動車が無保険車などで十分な補償が受けられない場合の補償）については、人身傷害補償保険で補償されますとなっています。 つまり、自分の自動車保険の中の人身傷害保険から傷害分が補償されるとなっています。 ただ、保険会社としてはまず、加害者の自賠責保険（１２０万）に請求をかけ、足りない分は保険会社が自ら支払う流れになってくると思うのですが、 この場合の慰謝料、休業損害等の算出基準は「自賠責保険の計算基準」、「任意保険の基準」、「裁判基準」のうちのどれに当てはまるのでしょうか？ また、相手へ直接の損害賠償請求をしたいと思い弁護士特約も付いていたので、保険会社へ相談すると、その保険会社の顧問弁護士を紹介してくださりました。 この場合の、直接損害賠償請求分の算定基準も、どうなるのでしょうか？ そもそも、保険会社から人身傷害保険で補償されるため、被害者個人が慰謝料などを弁護士経由での相手個人へ損害賠償請求することなどはできるのでしょうか？ 一昨日に、弁護士さんと面談をしたのですが（保険会社の担当者も付き添い）、弁護士さんが保険会社の顧問弁護士ということもあり、保険会社から相手への求償権のこと等を話し合っていたのがメインで、自分の「相手へ損害賠償したい」という意見がサラッと聞き流されていた感じがありました。 そもそも、まだ相手の情報がほとんどない状態なのでそれを調べてからじゃないと今後の対応が決まらないということもあったのかもしれませんが・・・。 また、全損した車は、車両保険を使って補償してもらいました。なので、車の損害請求を保険会社が求償権をもとに相手側に請求するそうです。 弁護士さんが保険会社と普段契約している弁護士なので、保険会社寄りの（保険会社に有利な）動きをするのではないかと不安です。 自分で第三者の弁護士を探して弁護士特約を使った方が良かったでしょうか？ もう遅いかもしれませんが・・・。 だらだらと書いてしまいましたが、 Ａ．今回のケースでの慰謝料、休業損害の算定基準 Ｂ．今回のケースでの今後の弁護士さんを有効的に活用する方法（質問事項が曖昧でしょうか？・・・） をご教授いただけますでしょうか？ 何卒よろしくお願いいたします。

ご相談させてください 夫の連れ子　男の子　１１歳・８歳 わたしの連れ子　女の子　１３歳・１２歳　です 再婚のため　関西地方から埼玉県まで越してきたので わたしには相談できる親しい人が身近におりません 父母も　わたしの再婚に反対のまま　こちらへ来たので 相談するにも心配をかけるだけと思い出来ずにいます 娘ふたりは　夫と　よく話もするし　仲もいい方です 息子ふたりは　元々幼少期から　母親に育児放棄されてきた子供たちなので 女親には懐きません わたしなりに　色々　食事の時のマナーや　生活面での 躾けなど　一生懸命　教えているつもりです 息子たちにとっては　押し付けのように思えるみたいで わたしの意地悪だと受け取っている様子なので 今は接し方も少し　距離を置いて　息子らの意思を尊重するように心がけています ご相談なのですが　夫の生命保険の　指定代理人と受取人には いまだに　元妻の　名義になっています 何度か夫には変更する機会もあったのですが　そのまま放置してあります わたしからも変更してほしいことを伝えましたがダメでした これは　やはり　夫は　いざというときには わたしを信頼できないと考えていると思っていいのでしょうか 保険を使わなくてはならないような緊急の場合には 別れても　息子らの　実の母親である　元妻のほうが 信頼できるということなのでしょうか

先日、保険相談を受けました。 主人は３８歳です。私（妻）は２９歳です。 死亡保障なのですが、収入保障保険という保険をすすめられました。 だんだん保障が減っていくという無駄のないタイプとのことです。 無駄がないのはいいのですが、２００万円近く掛け捨てにするっていうのが、ちょっとひっかかりました。 そこで、すべてを収入保障保険にせずに、一部終身保険にし、残りを収入保障保険にしようかと思っています。 具体的には、 ★終身保険★ 　死亡保障500万円　月払い保険料12310円　払い込み総額3249840円　６０歳解約時3557000円 ★収入保障保険★ 　死亡保障1620万円　月払い保険料2570円　払い込み総額678480円　 あと、もともと養老保険（死亡時・満期３５０万円）にも入っています。 総額で2470万円です。（収入保障保険部分は徐々に減っていきますが…） 子供がいないので、もっと抑えてもいいと思うのですが、収入保障保険はこれ以上下げれないそうです。 月々の保険料はすべて掛け捨てにするよりかかなり高くはなりますが、将来的に見ると、終身保険と合わせたほうがいいような気がしています。 でも、気になることがあります。 本を何冊か読んだのですが、その中に「将来インフレになったときに困る」と書いてあるものがありました。 お金の価値が今と同じとは限らない、半分になってるかもしれない、ということらしいです。 でもそれって… 普通に自分で銀行で貯金してても、言えることですよね？ たとえば死亡保障をすべて収入保障保険にして掛け捨てで保険料を安くし、その分銀行に預けていたとしても、将来インフレが起きれば銀行に預けてあるお金の価値って低くなりますよね？ だったら、やっぱり終身保険と、収入保障保険を合わせておいたほうがいいような気がするんですけど…。 終身保険ナシで収入保障保険だけにして保険料を抑えるべきか、終身保険と収入保障保険で将来に備えるか、アドバイスお願いします。

交通事故による通勤費用の請求について教えてください。 自転車通勤中に事故にあったのですが、骨折により通勤が困難になりました。 最初はタクシーで行きました。 そのむねを保険会社に相談し領収書を取っておいてください。ということでした。 次に車がなんとか運転できたので、車での通勤と駐車場を借りることを考えました。 やはり保険会社に相談し、駐車場の領収書をとっておいてください。 車のガソリン代は1km15円でます。ということでした。 通勤費用を出してもらえると思い安心していたのでしたが、 最近話をしている中で、「通院」の駐車場やガソリン代が自賠責で出ますということを言っていました。 通勤はしりませんと言われそうでまだちゃんと確認していないのですが、 どうも「通勤」から「通院」に話が変わっているようなのです。 「通勤」の相談をしたときの回答の証拠はありませんが。。。 そもそも、事故前の通勤手段が困難になった場合の代替交通費というものは、自賠責で補償されるのでしょうか？ 自賠責で補償されない分は別途保険会社から補償されるのでしょうか？ 保険会社は今回の事故では自賠責(120万)の範囲内におさまると思います。という言い方でした。 治療中ですが、怪我の度合いから想像するに確かにおさまりそうではあります。 質問が長くなりすみませんでした、 よろしくお願いします。

はじめまして、こんにちは 私は40代半ばの男性です。 ２年前、通勤途中にて、事故に遭い　労災の通勤途中災害扱いで休業 半年後、仕事が工場での肉体労働だった為に休業中に会社から退職をうながされ 承諾した形になって失業しました。 失業後も医師の就業許可が出るまでの半年間は　労働基準監督署の方の好意で 労災側が給料の６割、相手保険に残りの４割の補償を頂いてました。 医師の就業許可が出た後は、労災担当者に失業保険に切り替えるように言われたので 切り替えました、相手保険会社からは、休業補償しか払えないと言われたので失業後の 補償などは一切受けていません。 示談ですが 自分で働いて取り戻せば良いと考えていたのと、もうこの件はあまり考えたくないって言うのもあり もう今後一切請求しないって示談書にサインしてしまってます。 ですから相手保険へはもう請求は出来ないとの事です。 それは自分が無知というか考えなしだったんだろうとあきらめています。 そこで質問なのですが 私のように　事故や労災で失業した人間の再就職を支援してくれるようなシステムや 相談窓口は無いのでしょうか？ 事故の相談でなく、事故被害者の再就職についての相談出来る機関や 団体があればご教授いただきたいのです 厚かましい考えかと思いますが、 ４０歳過ぎての再就職は非常に厳しい状況です 何卒よろしくお願いいたします。

いわゆるそのＯＯ会社への直接会社へ雇用されている状態で、 派遣会社から登録してたとえば製造工場へ勤務しているとかでなく、直接製造工場へ勤務しているケースで見てですが、 その製造工場へ２か月間の有期雇用アルバイトで、入ったケースでみてこの有期雇用期間の２か月間は社会保険厚生年金は、加入させる義務は会社にないと思いますが法律的に見ても、それで その後２か月間間の勤務が終わる前に、仕事が更新できるか自分で聞いたところ更新できると工場長から話を聞き、じゃということで３か月目も更新して働かせて頂くという同意を得て、更新で３か月目からも働いたときは３か月目は、社会保険厚生年金は、加入させる義務が会社にあると聞いたことがあるので、会社方へ自分が入りたいといえば法的に見ても３か月目から加入できるのでしょうかね・・・？ でその有期期間勤務の２か月分も厚生年金等、折半で多く掛け金かけたいということで、３か月目に相談したケースですが、その製造工場の総務の人が同意すれば、その有期期間分の保険料も折半で支払うことは法的に可能でしょうかね・・・？ 会社が同意した場合で見て、相談して、 で相談して多くお金が保険料折半でかかるから、だめと断った場合は、法的に見たらもうどうしようもないのでしょうかね・・・？ その有期機関の２か月分のは・・・・・？

友達の相談を受けたのですが、回答に困ってしまい ここで相談しようと決めました。 25歳の男性なのｄえすが 雇用形態はアルバイト（保険未加入・雇用保険未払い・住民税・市民税）も未払いです。 保険は国民健康保険にしている様ですが・・ アルバイトといっても、タイムカードもなく 毎日11-20時の8時間週6日 手取り２５万円の約束で2年間働いていたようです。 そして、「売上げが少ないので給料今月待って」と 初めに言われてから、5ヶ月合計125万円の未払いになっています。 5万だけどうにか頂いたようです。 オーナーに 「給料いつになりますか？」 「生活に困ってるので辞めさしてください」 「今日いくらかください」 「給料少しでもいただけませんか？？」 と言っても払えないものは払えない。 で、彼はこのままでは、自分はただ働きになると思い 今は、違うところでアルバイトしながらここで働いているようです 辞めない理由としては、辞めると未払いが払ってもらえない というのです。 辞めたいのは辞めたいでも、未払いが増えるだけなので 労働基準で相談をするといい。といいました。 何か他にアドバイスできる事ありますか？ 労働基準に行っても、証拠がないから 口頭だけになってしまう。と・・ タイムカードもなければ、彼がそこで働いていたという証拠は 近くのお店の人しか知らないのです。 そういう時でも労働基準は、話を聞いてくれますか？

初歩的なことだとは思うのですが自分で調べてもわからないことだったので質問させていただきます。 主人がうつ病のため、去年の１２月～３月末まで休職の末４月に退職しました。 障害手帳は３級で障害年金は２級です（本日認定）。 退職後、同居している私の父の健康保険に加入させてもらいましたが、 本日届いた障害年金認定通知をみたら、年金受給額が１８０万円を超えていたので（子供二人分の加算額があったため）、父の健康保険を抜けることになります。 父の会社の手続きが終了次第、国民健康保険に加入します。 で、扶養には所得税の扶養があると、今日このサイトで知りました。 健康保険の扶養は１８０万を超えたため抜けないといけませんが 障害年金は非課税なので、所得税等の扶養には入れる・・・らしいと・・。 ここで、質問です。 （父の）所得税等の扶養に入るとは、どのようにすればいいのでしょうか？ どこに相談に行っていいものかもさっぱりわかりません。 父の会社に相談？それとも役所窓口？ すぐに申請できるものなのか、それとも年末調整のときに父が書類に扶養家族のところに私達家族の名前を書くだけでいいのか・・・。 障害者控除はどうやって申請するのか・・・。 何もわからず、どこに相談したらいいのかすらわからず 質問いたしました。

韓国人の留学生から受けた相談です。 ２年前日本に技術研究者としてやってきて研究員としてそこそこのお給料（月２０万程度）をもらって半年ほど大学の研究施設で働いていました。 学位取得のため大学院へ去年入学し、学校の規定範囲内の学生のアルバイト（週１９時間、月収およそ９万～１０万）をしながら生活しています。 住民税や所得税は収入が多かったときの計算で支払いが大変なため租税条約を適用して、日本国内での徴収はなくなりました。 現在妻と少し郊外に住んで毎日通学しています。 研究員時代に健康保険に入っていたため、引き続き国保に切り替えをしましたが、月１０万、二人暮し、で通学も遠方のため、生活は厳しく、研究が忙しくてほかにアルバイトもできない状態で、保険料の負担が大きくなってきました。 これを市の保険掛に相談し、保険から抜けるか、せめてもう少し減免（現在の金額月に１万６千円くらいだそうです）していただけないかと申し出ましたがダメといわれたそうです。 現状かなり苦しいようで、他に相談するところもなさそうです。 外国人留学生なので「学生」ということでなんとか減免できないか？と考えてみたのですが、、、、それでも今より安くなるのはなかなか難しいみたいです。（ご本人は院生のため現在３０代です） なんとか良い方法があれば、お知恵を拝借したいのですが。 ちなみに所属の市町村は「京都府宇治市」です。

非正規の会社員です。 10月の末に精神疾患を発症し、一度2週間休んだ上で復帰しましたが症状が改善せず、主治医に3ヶ月程度の休養を勧められ、会社に相談したところ、復帰まで待つということで問題なく加療開始できたのですが、前回の2週間程度の休養で有給をほとんど使い果たし、今月の給料は問題なく入ってくるのですが、それ以降は入ってこないので傷病手当金の受給を考えました。 しかし会社側から労働契約締結時に傷病手当金の文言はないとの理由で却下されました。もちろん保険や年金に加入していますので保険証は持っています。健康保険制度の中の制度なので通るはずです。社労士や会社が加入している健康保険組合にも問い合わせ・相談しましたがやはり貰えるとの回答でした。 ブラック企業のような会社ではなく、むしろ正反対の会社ですが、何度も会社に電話して評価が下がったり、権利だけ主張するずるい奴とか思われるのが怖いです。 このような場合どのようにしたらよいでしょうか？

初めて質問いたします。宜しくお願いいたします。 週４日パートで勤務していますが、体を壊した為退職します。ストレス性の病気によりしばらく働くことがで来ません。 雇用保険には３年弱加入しています。社会保険には約半年加入しています。(今年１月より週３日勤務より、週四日勤務になったため)健康保険による傷病手当金はうけていません。 今日、病院のケースワーカーさんに相談したところ、離職票を持って職安に行った時に 「体を壊した為自己都合で辞めた旨を伝え、失業保険の傷病手当請求書をもらい、しばらく治療に専念するように」と薦められました。 離職票を持って職安に行く場合の注意点を教えていただけませんでしょうか？ 他のホームページを見ていますと、求職申し込みをしないと傷病手当がもらえないと書いてあるページもあります。 いったん求職申し込みをしないといけないのでしょうか？ それとも、職安の相談窓口でケースワーカーさんに言われたとおりの事を説明すればいいのでしょうか？ 職安で手続するのは初めてですのでどうか宜しくお願い申しあげます。

《最初に、お聞きしたいことを列挙します》 どれかひとつでもお答えいただけましたら幸いです。 1.ネット申込に対応している保険に関しては全てネットで申し込んだほうが低コストでメリットも大きいかと思うのですが、ネット申込での注意点はございますでしょうか？（例えば、つけられない特約があるなど） 2.掛け捨ての保険の加入のタイミングはいつがいいでしょうか？（下記の人生プランを参考に） 3.がんは40代後半から発症率が上がるようですが、がん保険も若いうちから入っておくべきでしょうか？40代前半から入るのと、今から入っておいて保険料を払い続けるのはどちらがいいでしょうか。 4.同じように、学資保険など教育資金を作るための保険も若いうち（子供すらまだいない時期）から入っておくのは賢い選択と言えるでしょうか？ 《基本情報・人生プラン》 23歳男、今年新卒入社した新入社員です。来月で24歳になるので保険料が上がる前（6月中に）保険を固めたいです。 年収は「195万円超330万円以下」に該当し、所得税は10％となる見込です。 病歴や健康状態は一切異常なし。タバコも吸いません。 2年後を目安に結婚も考えており、20代のうちに子供1人は欲しいと考えています。 30代で、最終的に子供は2～3人欲しいと考えており、住宅に関しては購入するとしたら戸建の中古を考えています。 今から老後に備えた貯蓄をしていきたいと考えており、老後はなるべく楽をしたいです（笑） 最近、少し勢いに任せた保険の契約をしてしまったので、第三者の目線で見ていただきたいのと、以上の情報を元に、どのように保険を組み立てていくのが賢いかを教えていただけましたら嬉しく思います。 《相談内容》 初めての保険加入をするために、20数社の保険を扱う代理店へ相談に行き、そのまま契約もしました。 FP1級の方に、保険だけでなく公的年金や401k、投資信託など幅広く相談にも乗っていただき、保険の見積もりも何度もしていただいたのでその時は納得して契約をしたのですが、後で冷静に考えると「ネットの保険のほうが安いよな？」とか「こんなに手厚く保険かける必要があったかな？」と思ったのです。 事前に深く勉強もせずに、勢いで契約をしてしまったことを反省しているのですが、まだクーリングオフの出来る期間にありますので契約内容を見直すことが出来たら…と思い投稿させていただきました。 今回契約した保険は以下の3つです。 (1)個人年金保険：東京海上日動「5年ごと利差配当付個人年金」 年間保険料10万9千円 (2)生命保険：NKSJひまわり生命保険「特定疾病保障終身保険（無配当）」 年間保険料11万7千円 (3)介護医療保険：オリックス生命保険「キュア」 年間保険料7万6千円 保険選びの軸として、税金が控除される3つの保険（(1)個人年金保険、(2)生命保険、(3)介護医療保険）を選ぶよう勧められ契約しました。 もともと個人年金はやろうと思っていたので(1)個人年金保険はネットに切り替えるだけでいいのかなと思っています。 (2)生命保険に関しても積立型なので、老後に備えるという意味でも有効だと考え、これもネットで代わりを探せばいいのかと。 (3)介護医療保険については迷ってます。 掛け捨てということで「もったいない」という意識がありながらも、年齢の低いうちに加入すればお得ということで年8万円弱のものを契約したのですが、保険料が安い点がメリットであるはずの掛け捨てタイプでここまでの出費をするのもどうなのかな…と。 税金控除を目的に掛け金を増やすのも手かとは思いますが、年収もまだ少ないので還付率も確か6.8％ほどにしかなりません。 掛け金を減らす手はもちろんあるのですが、こちらの保険はそもそも結婚や子供が生まれたタイミングの加入でも十分なんでしょうか？それとも安い今のうちからの加入が賢いのでしょうか。 《改めて、お聞きしたいことを列挙します》 1.ネット申込に対応している保険に関しては全てネットで申し込んだほうが低コストでメリットも大きいかと思うのですが、ネット申込での注意点はございますでしょうか？（例えば、つけられない特約があるなど） 2.掛け捨ての保険の加入のタイミングはいつがいいでしょうか？（下記の人生プランを参考に） 3.がんは40代後半から発症率が上がるようですが、がん保険も若いうちから入っておくべきでしょうか？40代前半から入るのと、今から入っておいて保険料を払い続けるのはどちらがいいでしょうか。 4.同じように、学資保険など教育資金を作るための保険も若いうち（子供すらまだいない時期）から入っておくのは賢い選択と言えるでしょうか？ どれかひとつでもお答えいただけましたら幸いです。 よろしくお願い致します。

本日早朝に"QNo.7080769"で、加害交通事故(当方加害、任意保険未加入)で相談させていただいたものです。本日夕方、被害者の方と会い、今後のことについて話し合い、そちらの方は、前進しているのですが、ひとつ気がかり事項が出てきました。 被害者の方の人身被害の方は、「自賠責保険の被害者請求」で対応することでひとつ問題をクリアできたと思ったのですが、これに関連して以下の疑問(問題の存在？)があることに気づきました。 【状況説明】 ※現在加入中の自賠責で前述のように人身の被害賠償することになっている。 ※その一方で、当方の車は、「廃車」も選択肢にしなければならない。 ※当方の車は、毎年１２月に法定点検しており、今年の１２月が法定点検の年になっている。 ※被害者の方の怪我(医師から２週間の通院療養の旨の診断書を所管の警察署に提出されたとのこと)の賠償が完了して(示談も終了)いれば、本相談は無用になるのですが、もしも、１２月になっても怪我の治療中であった場合、 『当方の車を廃車(今のままだと12月の法定点検には通らない)してしまうと、自賠責も切れてしまい、被害者の方への賠償ができなくなるのでは？』 ということに気づきました。 今朝のご回答者様他からも、自賠責の限度額を超えることはないと思われるのですが、自賠責の更新時点で、被害者の方の治療が完了していない場合、、自賠責による賠償が途切れると困る状況では、 ●高額になっても車を修理して自賠責への加入を途切れさせないようにしないとならないのでしょうか？ ※ちなみに今回は無責任なことですが、任意保険に未加入であったのですが、もしも、任意保険にも加入していた場合、前述のような状況になった場合、どうなのでしょうか？ ●保険の対象車は廃車にしたうえで、当該保険(自賠責および任意保険)のみ継続して加入を続けることはできるのでしょうか？ 以上、ご存知の方がおられましたらどうかご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。

６８歳の男性です。よろしくお願いいたします。 昨年の２月に体調を崩し、病院で診てもらったところ、当分の間仕事をしないほうが良いと言われて妻に相談したところ、やめてもいいよと言ってくれたので、自営業をやめました。 ところが、今度は妻の体調が悪くなり、昨年の７月に他界。途方に暮れていると、姉が、どうせお金がないだろうからと言って、私に保険をかけてくれました。どんな保険かはわかりませんが、署名をしました。 そして今年の５月に脳梗塞となり、近くの病院で診てもらったところ、確かに脳梗塞です。来週の土曜日に来てくださいと言われたので、姉に相談したところ、脳こうそくでは来週なんてのんきなことを言っていられないので、すぐにむかえにいくからと言われ、紹介された病院では、即入院ですとのことで入院しました。 左の頸動脈をカテーテルで治療。右側にも頸動脈に梗塞が見つかり、一時退院。帰りに送ってもらうときに、妻の悪口ばかり延々と１時間以上言われたので、姉とケンカ。再入院の時には仲直りして、８月に退院をしました。２度の入院で、私の口座に保険金が振り込まれたのは良いのですが、姉が振り込まれた保険金全額を返せと言ってきたのです。返すのは良いのですが、保険金詐欺になるよと言いましたが、私が収めた保険金なので、保険金は私のものだと言ってきます。 全額返すべきなのでしょうか？　よろしくお願いいたします。

はじめまして、まずは経緯です。 新車を購入したところ、販売店担当に下記のような対応を受けました。 (1)必要書類を二度に渡り用意させられた。 　※二度仕事を欠勤した。 (2)任意保険の切り替えをしてくれなかった。 　※1月間任意保険無しの状態で運転していた。 　　しかもそのことが発覚した段階で、別の任意保険に緊急処置として加入させられた。 　もちろん、保険料は自分で払った。 この件に関し、メーカーの窓口に相談したところ、 「販売店責任者に連絡し、謝罪させます。」 との回答でした。 しかし、半年以上たってもほったらかしの状態です。 再度メーカー窓口に問い合わせたところ、 かなり面度くさそうにされ、露骨にうざがられました。 と言ったところで、新車購入後のアフターケアもまったく受けられていません。※定期点検など このような場合、どこに話をもっていったらよいのでしょうか？ この手のネゴシエーション得意な方いらっしゃいましたら、アドバイス願います。 PS:現在当方怒りの頂点にあるため、文章がトゲトゲしくなってしまいました。ごめんなさい。 よろしくお願がいします。

よろしくです。 我が家は父が、労災障害年金を受給しておりますが、先日、労災保険側から「あたなの労災障害年金は、社会保険の障害年金を選択しているため、労災障害年金額は法律により、減額されております」という内容の書類がきました。いまの選択よりも「老齢厚生年金・老齢基礎年金」を選択したほうが得かもしれません。と、いうことですが、ちょっと意味がわかりません。 結局労災は受給せずに、社会保険の方にきりかえろという意味でしょうか？本当に特になるのでしょうか？将来的なことも考えてどうなんでしょうか？ しくみそのものがわからないので、こんな手紙がくると、得なほうがいいな、っておもってしまうのですが、どうなんでしょうか？ 労働基準局、または社会保険事務所に相談にいったら、どっちがいくらとくか、とか教えてくれるもんでしょうか？ 私の印象では、どちらも赤字で苦しい印象があるから、得なほうを教えてくれるとは、かぎらないような気がします。 変な質問ですいませんが、よろしくお願いします。

先日、主人の会社が倒産した件でこちらにお世話になっています。 （先日の質問はこちら→http://okwave.jp/qa3145622.html　） また新たに問題が発生したので、再度皆様のお知恵を貸してください。 ・健康保険の任意継続を申請したのですが・・・ 当初、【8/5付けで全員解雇する】との事でしたが、8月に入ってしまうと会社の方で健康保険料を負担しなければならず、その金額を会社が負担しきれない。という理由で、退職日を7/30に変更し、7月分の健康保険料は各自で支払うという形になってしまいました。 （保険料は1世帯あたり￥22960） ウチはこれに加え8月も無職であるため、合わせて2ヶ月分を払うことになっています。 そこで質問なのですが、事実上倒産した日が7/4です。 そして退職日を7/30とした場合、30日未満になりますので、解雇予告違反になるかと思うのですが、どうでしょうか？ またそうであった場合、どちらに相談すればよいでしょうか？

知人の話ですが、先日出勤途中に物損事故に遭いました。双方、任意保険に加入していた為、保険会社にお任せして知人８：相手側２という過失割合が決定したそうですが、相手側が２年位の間に事故を数回しており、保険料金が上がるのが嫌だから保険を使いたくないというのと、過失は一切無いから１０：０と言う主張で少額裁判の訴訟をされてしまったそうです。 そのままにしておくと、敗訴という事になってしまうのでもちろん裁判所には出廷する予定との事ですが、ありのままの当時の事故の状況を裁判所で伝えれば大丈夫でしょうか？訴えた方側が有利という事は無いのでしょうか？ わざわざ少額裁判をおこしたという事は、相手側の身近にそういう事に詳しい方がいらっしゃる気がしますので、何か不利な気がしてなりません。 知人の周りには私も含め、そういう事に詳しい者がいない為こちらでご相談させて頂きます。 詳しい方、体験者の方がいらっしゃいましたら宜しく御願いします<(_ _)>

こんにちは。 今、大学一年生の男子です。 過去に色々とありまして、 前の自分と今の自分は全く違う人になってしまいました。 前にはなかった症状が、 かれこれ3年ほど続いています。 そして、その症状が 社会不安障害に酷似しており、 病気なのかどうかハッキリさせたいため、 大学の保健センターにいる精神神経科の学校医に相談しに行こうと思います。 そこで質問なのですが、 お金や保険証はいるのでしょうか？ また、相談したことが親にバレてしまうのでしようか？ 前に親に2回ほど相談しました。 そしたら怒られ、もう一回言ったらひっぱたくからなと言われました。 恐らく、うちの親は理解がないのだと思います。 整理出来てませんが、 回答よろしくお願いします。

身内が事故にあい、現在治療・通院をしてるのですが、 先方の保険会社がJA共済で、担当者の対応が悪いので 変更をお願いしたのですが、替われる人が居ないからと断られ、 客様相談にも確認を取ったのですが、そういったことは事業所にとり ありえると回答。あとはその事業所と相談してと言う始末。 さらに、休業損害の手続きを要求した際に、 家族構成表を作るので、主人の氏名・生年月日をメモ紙に書いて 封筒で送ってくれと言ってきました。 そもそも個人情報に当たるようなものをそのような紙切れ1枚に書いて 送付させること自体変だと思うのですが、 こういったことはどこに相談すればいいのでしょうか？