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保育園入園の為の偽装離婚調停 ご批判のコメントはご遠慮願います。 現在旦那が海外赴任で、私は日本で、働きながら幼い子供二人と一緒に暮らしています。生活費等、日本でかかる全ての費用は私の収入のみで生活しています。 保育園をお探しの方でないと分かっていただけないかもしれませんが、保育園に入るのは本当に大変です。現在夫が単身赴任、兄弟別々の保育園に通わせているなどのポイントが付いてるにもかかわらず、家に近いなどの希望の園には入れません。周りでは偽装離婚して入園した話も聞きます。 旦那とは離婚していないとはいえ、園への送り迎え、家事、仕事を全て一人でしているわけで、一人親家庭と何ら変わりないのですが、一人親のポイントは付かないので、入園も難しいです。 実際旦那の暴力などもあり、旦那の海外赴任が終わって一緒に暮らすか分からず、離婚も毎日考えていますが、子供の事など十分に考えてから踏み切りたいのでいまの時点で急いで離婚は考えていません。( 現状既に別に暮らしているので状況を変える必要性も薄い) そこで、ひとり親家庭に準ずる、という、一人親家庭につく先行ポイントよりは１つ低いポイントについて確認したところ、離婚調停中で別居していることが必要とのことでした。別居については既にその状態で住民票の世帯も別です。後は離婚調停中の証明ですが、私から申請を出してすぐに裁判所で調停証明を貰えるのでしょうか？あくまで離婚調停中の証明書をもらうまでのプロセスで、旦那がしなければいけない手続きはありますでしょうか？その際私が離婚申請してから何日くらいで証明書は発行してもらえますでしょうか？また、離婚調停を取り下げた場合は離婚調停したなどと戸籍などには残らないという理解でよろしいでしょうか？ 一人親家庭に準ずるポイントのチェックはが今年の12月1日の時点とのことで、その日には離婚調停中でないといけないようです。(本日10月21日 ) 離婚調停の具体的なプロセス、費用、大まかな日数なども併せて教えてください。よろしくお願いします。

33歳二人の子どもがいて、それぞれ保育園、 学童に入れ初めて休職中の主婦です。 地方在住ですが、ハローワークで二時までの（割と家庭と両立しやすい時間に終了する）仕事がみつかり、派遣だったのでおととい派遣会社に 登録してきました。昨日、電話で 「先に申し上げた仕事内容とは若干ずれるのですが・・」と担当から電話があり、同じ派遣先であるものの、営業事務アシスタントという仕事を紹介されました。 希望の休みが週休二日取れること、大手企業であることなどもあり、気持ちはゆれますが、先に探していた時間とは２時間の差があり、（終了時間が４時）なやんでいます。 それに、以前も派遣で働いた経験はありますが、子育てがメインの生活で６年ブランクがあり、しかも終わりの時間が延びたことで夫の理解もちょっと得られず、こどもも 初めての保育園、学童に入ったことでまだ不安定な時期・・。とても気持ちがはやりますが この求人は蹴ったほうがよいのでしょうか？？ 自分のこともきめられないのか！！と憤慨を感じられるかたもおられるでしょうが、どうぞ良心的なアドバイスをお願いします！！

子供が3歳になるまでお休みをいただき 退職を希望していたのが退職不可とのことで 嫌嫌フルタイム勤務を復帰する事になりました。 公立保育園は空きがないとのことで 復帰後は月に75000円のベビールーム代、 しかも家からバスと自転車で30分 そこから会社まで50分。 実家はまったく頼れず 夫も仕事が多忙のため送り迎え、お弁当、子供の世話、おむつはずし、仕事、（一番したっぱのため）お茶くみ、朝の掃除、上司に新聞や雑誌の配達など 考えただけでもブチ切れる自分が見えてしまいます。 まったく他人に頼れない状況で 働くお母さんをした（している）方、教えてください。 ・他人をまったくあてにせずに子育て仕事するコツ ・理解のない職場での身の振り方 ・通勤を楽にするコツ ・子供が熱を出した次の日に休むと嫌がられましたか？ ・保育所代が収入の50％の負担になっても平気でしたか？ そのほか、私はこんなに苦労がありました 私はこんなトラブルがありました など、将来起こりうる障害について教えていただけますと参考になります。 よろしくおねがいいたします。

はじめまして結婚7年目　子供2名で現在契約社員としてフルタイムで働いています。現在勤めている会社が、社会保険料・固定資産税・市民税・ありとあらゆる税金を一年ほど滞納していて、先付け小切手は当たり前毎日が不渡りとの戦いです。給料日も2時までもらえるかもらえないかわからない状態です。先のことを考えて、転職を考えております。 経理事務の経験が7年あり、資格は簿記は3級エクセルワード2級です。 欲張りな希望として、8時～17時位の時間、保育園から近い事、残業なし、正社員、退職金制度ありを探しています。 運良く2社面接を受けて受かることができました。 みなさんならどちらを選びますか？今現在悩んでいて、参考程度にお聞きしたいのです。 (1)事業内容　通信設備会社 　仕事内容　営業事務　受発注経理などすべて含む 　人数　営業所は男性10　女性3名 　年齢　若い人が多く、活気にあふれている　 　残業　あり 　場所　保育園より遠い 　時間　8：30-17：30 　 (2)事業内容　鋼材の加工　販売 　仕事内容　一般事務 　人数　5人　事務所は一人 　年齢　社長70　奥さん（常勤ではない）65　技術者3名（30歳位） 　残業　　なし 　場所　保育園のすぐ近く 　時間　8：00-17：00 私としては仕事の内容と人員構成は(1)がいいのですが、子供のことを考えると、(2)が妥当なきもします。 でも職場に誰もいないで何十年も働くのも寂しい気もします。 もう少し他を探してみようかという気もします。 みなさんならどうしますか？

この春、下の子が小学校に入ったので5月あたりからパートを探しています。途中、上の子が入院したり子供二人とも順番で胃腸炎になったりと中断はしたりしていますがハローワークへいったりチラシやネットなどでまめにチェックしては面接に行っています。ですがなかなか採用がもらえません。件数にすれば20件近くなります。職種はさまざまで保育士免許があるので保育園、託児所、独身時代企業で一般事務を8年経験しているので小さな会社の一般事務、飲食店のキッチン、医療事務など資格はありませんが整骨院やクリニックの受付、総合病院の売店や高校の購買や食堂など。ほんとに嫌になるくらい採用がもらえません。私的には主人が土日出勤なので出来れば土日は休みのところが希望です。ですが土日がメインの飲食店で一日3h～週3日～OKのところでも百歩譲って土曜日は出るつもりで受けましたが日、祝は出来れば休みたいと言うとやはり不採用でした。一体どこで働けばいいのでしょう。だいたい面接で聞かれましたが子供が熱などの時は面倒見るてくれるひとは居るか…近くに実家がありますが両親ともに働いており完全に任せれるわけではありませんが実家が近くなので…と言っていますがやはり子供が小さいと言うのもネックのような気がします。ですが近所でも保育園へ入れて働いている方もたくさん居ますしそのように働いている方の勤務先でも子供が小さいと…と言われていますか？子供の事を出されると何処にも働けません。一般事務はフルタイムが多いですし子供が帰るまでには家に帰れる時間帯で探しています。そんなにないものでしょうか。今は接客業は嫌だとは言ってられないので時間重視で働ければいいかなとは思いますが。皆さんの意見や体験談など聞かせて下さい。

社員2名の育児休暇を昨年認めましたが、14ヶ月ぶりに復職してきました。この間、在宅での教育プログラムを受けさせたり、保育所の預かり時間に応じて75％までの時短も受け入れました。かなり社員のために希望を認めてきたつもりです。 ところが、復職するなり、1年以内にフルタイム勤務に復帰は無理と言い出しており困っております。 また、有休休暇の取得もかなりのハイペース（初月は６日程度）のうえ、致し方ないこととはいえ、当日申請の突然休暇ばかりで、組織運営にならず、業務に大きな支障をきたしてきております。 このような場合いかなる手を会社は取れるのでしょうか？ 少なくとも時短は復職後1年程度に限定し、以降はフルタイムとするか、パートの条件を選択させたいのですが・・・可能でしょうか？

マイホームを計画中です。 土地探しからはじめていますが、現在一番希望の条件を満たしている土地が大阪の交野市、私市というところにあります。 駅は京阪の河内森駅とＪＲ学研都市線河内磐船駅に２ＷＡＹアクセスでき、それはなかなか便利だと思うのですうが、 車で通った印象はかなり田舎で、スーパーも少ないように感じました。 また保育所も見当たらず…。 土地の環境（閑静なところ、大通りから内側に入っていて車が少ない、 方角、広さなど）や価格的にはほぼ理想通りなのですが、このまま ここに決めてよいか、ちょっと迷っています。 交野市のこのあたりにお住まいの方、よくご存じの方、住み心地を教えていただけないでしょうか？ ここを契約するかどうか、リミットは次の土曜日（6/30）です。 できればすぐにご回答いただけると、助かります。

そろそろ第一子が2ヶ月になります。 こどもが半年になる頃あたりから仕事を始めようと考えています。 現在練馬区に住んでいますが、数ヵ月前に北海道から引っ越してきて周りに知り合いもいないため、いまいちこちらの制度や状況がわかりません…… 実家の地域は保育園も幼稚園も選択肢がそれほど無く、人数制限で入れないところもほとんど無かったので(><) 認可・認証・認可外とあるのは調べてわかったのですが、 実際どれ程金額や入りやすさに差が出るのかピンときません。 かなり前から予約など必要なものですか？ また、4月からではなくても入れるものでしょうか？ どこに聞いたらいいのか(直接一つ一つの保育所に連絡してみるものなのか、どこか相談口があるのか)も根本的に何もわからず、質問させて頂きました。 ちなみに資格職なので正社員でもパートでも、探せばすぐに就職先は見つかると思います。 しかし正社員だと帰りが早くとも8時過ぎになってしまうので、週4日程度で夕方までパートで働こうと考えています。 本当に無知でお恥ずかしいのですが、いろいろ教えていただきたいです(><) もう少しして首がすわってきたら子育てひろばなど参加して色々聞いてみたいと思ってるのですが、 そういったひろばもイメージがつかず本当に友だちなど出来るのかも不安ですし、 予約が早めの方がいいのではと焦りがあるのと、それに合わせて早めに失業保険の給付申請に行きたいので、こちらで質問させて頂きました。 また、具体的におすすめの保育所があれば教えていただけると助かります！ 練馬区光が丘・平和台付近に住んでいますが、車で無理なく通えるあたりなら細かい場所の希望はありません。 よろしくお願いします。

いつもお世話になっています。 会社の勤務時間の変更を希望したいのですが、どう言えばいいか悩んでいるので質問させていただきました。 4月半ばから今の職場で働かせていただいています。面接時に勤務時間は9時～16時と希望していて、社保加入、扶養範囲外、週5日勤務と希望しました。 しかし、会社側からは、その条件だと社保加入は難しいと言われ、8時～17時ならという話で私も条件を呑む以外ありませんでした。 私には、1才過ぎの子供がおります。保育園に預けていますが、正直、8時～17時だと朝も夜も全く余裕がなく、家事に追われ子供をかまってあげる時間もありません。 夫にもかなり負担をかけてしまう始末です。 夫も、夕方から夜にかけて仕事があるので、夫の仕事にも迷惑かけています。 8時～17時の勤務は難しいです。9時～16時に変更してもらいたいのですが、まだ新人の為、どう話たら理解してくれるか悩んでいます。 社保加入が無理なら諦めてもいいと思っています。 皆さんならどう上司に話ますか？ ちなみに私が仕事をしているのは生活の為です。

年末年始、子供からうつった風邪で 今もまだ熱がでたり、咳がひどかったりと 外出が全然できずに困っています。 福袋やバーゲンにも乗り遅れてがっかりしています。 ここ数日で体感的に急に冷えてきたと思うのですが 保育園が始まり、園内が意外と寒くて 用意していた洋服で暖かく厚手のものが ほとんどなくてとても困っています。 そこで、おすすめの子供（ベビー）服のお店を 教えていただけませんでしょうか？ こちらの希望としましては… ・サイズ80（75cm～80cm） ・欲しいアイテムは 　セーター・フリースなどで厚めで裏起毛などの暖かい上着 （コート・ジャンパーは必要無いです）と、 　裏起毛のパンツの2種類 ・現在在庫があってすぐ購入できる 　お届けがなるべく早めが希望・１週間以内など ・希望価格は 　セーター・パンツ共に、1点2000円程度までだとすごく助かります （そうもいってられないのですが…） ・女の子ですが、地味系が好き 　普段コンビミニ、無印良品などを買ってます。 外出できないので できればオンライン購入できるとうれしいです。 実店舗も教えていただければ、具合が良くなったら 行きたいので合わせて教えていただけませんでしょうか？ オークションとも思ったのですが、出品者様との やり取りが細かにできそうになく、考えていません。 何卒どうか、宜しくお願いいたします。

４歳と１歳の娘がいて、私は週２，３日パートしています。 ４歳の長女の事なのですが、私自身友達と遊ぶことが苦手なので友達と遊びたいという長女の希望もあってパートを捜し保育園に週３日通っています。（次女も一緒で来春からは幼稚園） 保育園内では至って普通の子で下の子の面倒見たりと楽しくやってるらしいのですが、私と一緒にいるときに公園や買い物などでも友達と会ったりするとハイテンションを通りすぎてパニック状態になってしまいキャーキャー騒ぎ、道路でもどこでも走り回ってしまいます。 それで派手に転んで怪我をすることがしょっちゅうです。 もちろん怪我した後は１００メートル先でも聞こえるくらいのひどい叫び声で泣き叫びます。 最初はよほど友達に会って嬉しくてテンションが高くなるのかなと思っていたのですが、家に宅配の人や電気修理など別に友達に限らず、誰かがいるってだけでそうなります。 そのときはいつもなら言わないのに私に向かって「バカ」や「うるさい」なども言い、いつも仲良く遊べてる次女に対しても意地悪をするようになります。 誰か人の目があるってだけでいつもの長女じゃなくなってしまうんです。 私が人の前だと怒らないからだと思い、最近はきちんと叱るようになりましたが治りません。 精神的に不安定なのでしょうか？ どうすればいいの分かりません。

あけましておめでとうございます。 こんにちは。現在26歳の男性です。 年末まで児童と接する仕事をしていたのですが、今年から児童デイサービスへの転職が決まりました。 将来児童に携わる仕事に就きたいと思い、資格を取る決意をしました。 色々調べたのですが、金銭的余裕や場所を考えて、 近畿大学豊岡短期大学通信教育部で３年かけて、保育士・幼稚園教論二種を取ろうと思います。 そこで質問なんですが、新しい職場には、正社員かパートどちらで希望ですか？と聞かれ保留中なんですが、 フルタイムで通信の勉強を両立させる事は可能ですか？ 週５日朝から夕方までの勤務です。たまに夜間保育を担当することもあるそうです。 有給は法廷通りなので、夏のスクーリングは日程的に何とかいけそうな感じではありますが・・・ 同じように通信教育を受けながら仕事をしている方、アドバイスを頂けたらと思います。 また、上記大学は４月と10月開校の2つがあるのですが、今申し込みをすれば4月スタート →2015年3月卒業、という見方で良いんでしょうか？（年末年始で大学に電話が繋がりませんのでもしご存知でしたら…） 宜しくお願いします。

4月で2歳5か月になる女児の母です。 生後6か月過ぎから3か月ほど、アレルギーがあり入院した経験がありその前後でも鼻からチューブを入れて在宅栄養をしていた経過から（鼻にチューブを入れられること・点滴や注射などで痛いことをされたことが怖かった）、対人不安がとても強く、とくに自宅に来る知らない人（とくに訪問看護師の人が50台だったこともありそのくらい年の人が苦手）を見ると私にしがみついてギャン泣きで泣きすぎて嘔吐するほどです。道を歩いている人を見ても抱っこ・児童館で会う知らない子供にも大人にも面と向かって反応されると固まっています。不安の強度は、私は周りの普通に育った子供よりも強い気がしていて、こんなに不安が強い子はあまりいません。 私は、子供がいない時と比べて仕事をセーブして（以前はフルタイム～３回/週など）、週１回仕事を続けているのですが、子供の発達のためにも（言葉がやや遅めだったり人見知りがあることも、保育園に入ると伸びるのに考えたことないの？と知り合いの小児科の先生に言われたことあり。）、私と二人でいるストレスを減らすためにも（私にべったり過ぎて私のイライラでかえって良くない面も）、生活習慣の獲得（ご飯を食べずに歩く・ご飯の時テレビを必ずつけてほしがる・食事の量が少ない、依存心が強く何でも親にやってほしがる）のためにも、保育園に入った方が良いことが多いように感じて、保育園に申し込みをしていました。 点数が高くないので無理と思っていたのですが、ありがたいことに4月から保育園に通うことが出来るようになりました。ただ、保育園には問題はないのですが（細かいことをいうと、子供はどちらかというと音楽や紙芝居や手遊びなどが好きな幼稚園が合う受け身タイプで、自由時間は友人におもちゃをとられて泣いたり倒されたりして固まりそうですが）、いざ通うとなると不安材料が多すぎて、まだ入園は早かったのかな？と思ってしまい、対人恐怖のある子供にとって保育園に通うことが返ってストレスになるかもしれないと入園を断った方が良いかなと悩んでいます。 実際に不安が極度に強い2歳くらいの子供さんを保育園に入れた経験のある方、入園後の様子や入れてみてどう感じたかなどありましたら教えて下さい。また子育て、保育園・幼稚園に詳しい方、不安心理などの子供の心理に詳しい方、重度の食物アレルギーの子供さんをお持ちの親御さん、どうしたらよいかアドバイス頂ければ幸いです。 通園が決まった園には、改めて見学に行って、半年くらいの長期の慣らし保育を希望している旨を伝えて、了解は得ています。 不安材料は、食物アレルギーがあるのですが（ミルク・卵は完全除去、小麦はうどんを１/４玉までOK、豆腐は最近制限なしになりました、その他にパーム油で小発疹や痒みが出たり、魚や牛肉・豚肉・鶏肉・米も食べれていたのが途中から小さな発疹や痒みが出るようになったことがあって、再び食べれるようになったかと思えばまた食べると痒みが出て食事が止まることがあったりと不安定な感じになってきています。それらは蕁麻疹が出るとか病院に走るほどではないのですが、痒みを感じると食事が止まるので、困っています。）、通園によるストレスでアレルギー自体が悪化するリスク、もともと食べない子なのですが量が減って体重身長が成長曲線から切れてしまうリスク（身長はすでに下回っています。体重はぎりぎり下限です。）、母子分離不安があるのに預けることでさらに不安が増強するリスク（このあたりはどうなるのか逆に皆さんに教えていただきたいです！）です。保育園はアレルギー対応OKですし、はじめはお昼ご飯前までの通園の予定です。 早く預け過ぎて途中から体調とメンタルを崩して止めてしまうことになるくらいなら、はじめから止めておいた方が良いと思いますが、せっかく頂いたご縁ですので馴染んで行けるようになれば得られることも多いかと思い、悩んでいます。安定して通園できるようになれば仕事を増やすことも考えていますが、今は仕事よりも子育てを優先しています。仕事を増やすことを考えると保育園でないと難しいのですがフルタイムで働くのは大変過ぎて週３日くらいが希望です。となると毎年保育園を更新できるだけの点数を私が獲得できるとは思えず預けるとしたら3歳までの1年間です。ただこの2歳から3歳の1年間で、保育園で得られる体験（生活習慣や友人とのこと、人見知りも含めて）は大きいと思えて、チャレンジしてみたい気持ちは親の私にはあるのですが、本人が耐えられるか・・・私の精神状態を考えるとどこかに入れたい気持ちですが。。。 3歳からは長時間の延長保育をしている幼稚園を考えています。 同じような悩みをご経験された先輩方、保育あるいは子供の心理の専門の方、よろしくお願いいたします。

質問させていただきます。現在、2歳10ヶ月の娘が一人います。3年保育にすると来年から幼稚園に入園の年齢なのですがずっと迷っています。 お友達の子どもさんや知り合いの子どもさんはほとんどが3年保育です。自分の子どものことを考えてみるとあまりママっ子ではないしけっこう小さい時からママじゃなくても大丈夫なことが多かった気がします。なので、たぶん3歳から幼稚園に通うことになっても大丈夫なのではないかと思ったりもします。 しかし、このたび第二子の妊娠が分かり予定日が5月の中ごろになりました。ちょうど長女の入園の頃から体的にも大変なことが予想され、5月には遠足がある園が多いと聞き母親が一緒に行けないのは子供はとても寂しい思いをすると聞いたことがあります。そして、もし万が一赤ちゃん返りになってしまったら幼稚園に行きたくないと思ったり、赤ちゃんがいるから自分は家にいてはいけないのかと思ったりしてしまったらと不安になります。5月に一度流産経験があり、今回の妊娠も順調に行く保障はないのですが…。 そんな心配は何にもなく、長女は幼稚園にいける子なのかもしれません。それを私の勝手な判断で2年保育にしてしまっていいのかと思ったりもします。もっと外の世界に出てお友達と遊んだりしたいのではないかとか。本人に聞いても何せはっきりしないので、私の判断一つになってしまうのですが…。一人っ子で育った私としては、せめて一年でもきょうだいとしてゆっくり過ごす期間があってもいいのではないかと思ったり、新生児は夜鳴きもあるだろうし長女もゆっくり眠れなかったりして生活のリズムも崩れてしまうのかもと思ったりもします。そうなると寝不足なのに毎日決まった時間に無理やり起こして連れて行く…というのがかわいそうな気がして。 私自身が子どもの頃は2年保育でした。親にも相談してみましたが実母は、今しかない幼児時代なのだからあせらず2年保育でもいいんじゃない？という考えで義母は子ども二人を3年保育で育てたので3歳から行くべきという考えでした。 結局、自分の中ではどっちが正しいというはっきりとした結論が出ず…。希望としては2年保育にしたいという気持ちなのですがそれでいいのかという不安があり…悩んでいます。もし2年保育にするのであればサークルに参加したり子どもと触れ合える機会は持とうと考えていますがそれでは幼稚園に行くことには到底及ばない体験でしょうか？子供にとって一番いい方法を考えてあげたいと思っていますがどうしたらいいのでしょうか…。 9月いっぱいずっと悩み考えていましたが、途中から2年保育にしようと決めてちょっとすっきりとしていた時期があるのですが、3年保育の園の願書が今月頭から受付で、またいろいろ考えてしまいました。 はっきり結論が出ない考えで質問してしまいすみません。どなたかよろしくお願いします。

妊娠を希望して1年になります。 病院に通い、タイミング法で昨年妊娠しましたが、 妊娠8週でけい留流産してしまいました。 今回も病院で卵胞チェックをし、排卵日近くには排卵誘発剤（前回妊娠の時も）を使用しました。 前回の生理は3/31～　私の生理周期は31日です。 フライングとは思ったのですが、妊娠検査薬を使用したところ「陽性」反応がでました。 もし、妊娠しているとしたら現在妊娠3週後半でしょうか？心拍が確認できるのは、いつ頃でしょうか？ 前回は心拍が確認できませんでした。 まさか、自分が流産するとは思いもよらず、職場に妊娠確認後報告してしまいました。 保育士をしているため、子供たちがお腹、背中など不意にぶつかってくる事があるので... 今回は心拍が確認できて、流産の心配がなければ報告したいと思います。もし、妊娠していなければ仕事は続けたいのです。 どなたか、「大丈夫よ！」と言ってくださいm(-.-)m 嬉しいのですが、前回の事があって不安で不安で...

今年4月から正社員として働いています。 2歳の子がいますが会社の協力もあり保育園に通わせながら毎日フルタイムで仕事をしています。 現在妊娠初期で4週です。このまま無事に出産できるとすると予定日は来年4月9日前後です。 会社は産前6週産後8週休暇がとれ、その後育児休暇は2歳になる月末までとれます。産前産後休暇は給料がでます。 育児休暇は勤続1年以上でないととれないことが会社の規定です。 このままでいくと来年2月から産前休暇にはいるのですが育児休暇は取得可能なのでしょうか? また育児休業給付金は対象になるのでしょうか？ 会社になるべく早く妊娠を報告しようと思うのですが、まだ婦人科の予約がとれず来週になってしまいます。婦人科できちんと診てもらってからの報告の予定なので。 会社は子育てにも協力的な企業で、このまま育児休暇を取って復帰したいのが私の希望です。

こんにちわ。お世話になります。 気持ちが落ち着かず、読みにくい文章かもしれませんが、どうぞ宜しくお願い致します。 4月4日から息子（3歳児）を新設の私立保育園に入園させましたが、保育園の対応に馴染めず、どうしたらよいか悩んでしまっています。 縦割り保育、いろんなことにこだわりを持っている、わりと人気のある保育園です。 今まで2か所、公立の保育園に通っていた経験があります。 1か所目 　昨年4月から約2か月ほど通いましたが、急に引っ越すことになってしまい、辞める事になりました。 2か所目 　この前の3月まで、昨年10月から半年間通っていました。 　引越し先が満員でようやく10月に空きが出て通わすことができたのです。 　でも、第3希望のところだったので、片道10km以上あり、私自身で送り迎えができず親任せになってしまった為、 　この4月からは近場の保育園に転させた次第です。 今の保育所に馴染めない点 ●持ち物など、すべてにおいて説明不足が多く（お布団がいる事は入園式後、こちらから聞いて分かりました。） それは保育園も認めましたが、理由がこちらも4/1付けで移動してきたばかりで忙しかったから。というものでした。 ●園庭のこと 昨日、息子が今までの保育園では言ったことがない「保育園つまらない。」と言ってきました。 園庭が出来上がっていないのでは？といううわさはありましたが、外遊びが全くなかったようです。 親に園庭ができていないという説明は皆無でした。 そして、今朝、送りの時にいつ出来上がるか確認したところ、 「まだ子供も落ち着いていないし（新設なので、全員新入生です）、わからないですねぇ。」といった対応。 でも、どうしても園庭で遊べないような状態で開園させたことが納得できず、 とりあえず、いつから遊べるようになるか聞いてみようと思い、先ほど電話したところ、今日から遊んでます。と言われました。 工事してるのに？よく、分かりません。 ●安全への認識 緊急避難所や何かあった時に行く病院の一覧表を求めたところ、これから検討しますとの事でした。 また、園の中がフローリングなので、上履きを用意したら必要なく、靴下で過ごすと言うので、 転倒の危険性を指摘しました。しかし、姉妹園ではそのような事は起きていませんから大丈夫との一点張りです。 ●園内に入れないこと 他の親御さんを見ると、子供が不安定になりますとの説明で送迎時、親は玄関までしか入れません。 担任との面談もなく（面談を求めましたが、縦割りなので、担任の意味はあまりないから、この先も行う予定はないと説明されました。） 3歳児以上なので連絡帳もなく、玄関にある何枚でもない写真を映し出すスクリーンが唯一、今日何をしていたか分かる術です。 でも、そこの保育園には先生の子供が入園しているんです。 はじめお教室に入れない理由を聞いて、そうだな。他のお母さんを見たりしたら、他の子動揺するから。。。と納得したのですが、 話をしていくうちに、うちの子も4月から入園したんです。と言われたんです。 今はわからなくとも、いずれあの子のお母さんは、○○先生とわかりますよね？ なんか、言ってることと、やってる事が違うな。。。と思います。 ながなが書いてしまい、申し訳ありませんが、私の中で園からの誠実な姿勢が見えないのです。 きれいなパンフレット、可愛い制服、厳選された食事、なにもかも意味をなさなく見えます。 幼稚園に似たような雰囲気を持つ保育所だったので、ネットで評判を調べたり、園そのものに問い合わをしたりして 転園を決めたつもりですが、もうひとつ家の近くにある前の保育所と同じ会社運営の保育所にすればよかったと後悔しています。 保育士さんに上記のような質問をした時は、息子は人質に取られているようなものですので、 努めてにこやかに、普通に言ったつもりです。（引きつっていたかもしれませんが＾＾；） こんなに納得していないなら転園すれば…と思うのですが、4か所目って息子が可哀そうかな。。。とか。 でも、だまなら早い方が…と思い、市役所にも5月1日の入園の申し込みはいつまでか問い合わせたところ2日後でした。 様子を見ようにも、去年の経験から、5月入所を逃したら、次はいつ入れるか分かりません。 みなさんなら、どうしますか？また似たような経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら アドバイスいただければ嬉しいです。 長文、最後まで読んで頂いてありがとうございました。 宜しくお願い致します。

税金に詳しい方教えてください。 今は専業主婦をしていますが、来年から３歳の子供を保育園に預けて実家の家業を手伝いたいと思っています。(夫はサラリーマンで現在私と子供は扶養家族。) 実家ですので、給与は希望通りに払うよ(娘への援助も兼ねて)といってくれてくれ、私の側としては特別高額ではなくてもいいし、保育園代とトントンくらいで十分だとも思っていて、高額にも低額にも融通が利く状況です。 そこで質問なのですが、 １、保育園の申し込みにあたり、税額の分かるもの(源泉徴収票又は確定申告の控え)を提出する必要があります。最初の申し込みは私は無職ですので必要ありませんが、次年度より提出が必要となります。 税金や保険がかかるのは困るので、扶養控除を外れる金額を超えない給与で実家から貰い、確定申告しようと思いますが、いくらなのでしょうか。 一般に１０３万円といいますが、家業だと３８万という話も・・・。 しかし我が家の世帯主(夫)の家業ではなく、一応親からパートタイムで雇用されるという形になるので、 １０３万円まで大丈夫でしょうか。 ２、たとえば年間１０３万円収入を得て確定申告した場合、どのくらい所得税を支払うことになるのでしょうか。 ３、私に年間１０３万円の給与を支払うことで、家業の税務上どのような影響がでますでしょうか。(こちらは毎年青色申告をしている親に聞けば分かるかもしれないのですが、念のため分かりましたら教えてください) ４、できるだけ長時間で勤務をしたいのですが、パートとして最低時給は法律でいくらでしょうか。 (たとえば一日７時間週５日月２０日勤務すると７００時間、年間で８４００時間となりますが、それで１０３万円を超えないようにすると時給１２０円とかになってしまいます＾＾；家業手伝いということでこんな金額で勤務するのもアリなのでしょうか？) 一部でも構いませんので分かるかた教えて頂けたらとても助かります。 宜しくお願い致します。

いくつかにたような記事を見つけて読んだのですが、 自分に当てはまりそうもなかったので教えください！ わたしは来年度就職で保育士を目指してます。 でも、いままで参加していたイベントのバイト(年一回で３日ほど)をこれからも続けていきたいです そのバイトのために正社員の雇用を諦めるのもダメかなと思うし、かといって正社員になってイベントに参加できないのも嫌で。 正社員でも副業可能なところは探せば存在しますか？見たところ無さそうで無いものなのかなと。 そして、副業不可でも年に一回でだったらわからないものですか？ どうしたら両方出来るのでしょうか(>_<)就職の希望などの締め切りが差し迫っていて わがままな話なのですがどなたか教えてください おねがいします

　はじめまして。現在妊娠13週で30歳です。 　現在、契約社員として週５日（10時～17時）仕事をしています。残業は無く、とても働きやすい職場で、希望すれば６０歳まで勤務可能です。そろそろ育休を取って仕事を続けるか、退職するかを会社に伝えないといけません。 　待望の赤ちゃんだったこともあり、そばにいたいと辞めるつもりだったのですが、最近「仕事をやめないほうがいい」という意見が周囲でとても多く、考えています。 　ただお給料は安く、保育所代等を考えるとあまり残らない程なので、経済的な理由で働くメリットはありません。母に預けるのも難しい状況です。 　出産後もお仕事を続けられている方、続けるご予定の方、続けていて良かった事等ご意見伺えればとてもありがたいです。どうぞよろしくお願い致します。