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はじめまして。 既婚、１歳になる子供がいる26歳女です。 タイトルの件ですが、かれこれ生理が４ヶ月程来ていません。 検査薬を何度か試してみましたが、妊娠ではないようです。 出産後、２ヶ月ほどで生理が戻り、その後は半年間程は周期通り来ていました。 学生の頃、過度なダイエットにより、ピルを服用しなくては生理が来ない期間が２年ほどありましたが、それ以来はきちんと来ています。 今は、主人が単身赴任中で、仕事をしつつ、育児や家事をすべて一人でこなしており、気付かないうちにストレスが溜まっているのかもしれません。 また、子供の食事を作るのに精一杯で、自分の食事をバランスや栄養を考えて作ることも出来ていません。 やはり、それらが原因なのでしょうか。 でも、出産前にはだいぶ不規則で不摂生な生活をやっていましたが、生理が止まることはありませんでした。 ちなみに妊娠時、子宮けい癌の検査をしており、問題ありませんでした。 生理がこない原因って何がありますでしょうか。病院へ行くべきでしょうか。 ながながと申し訳ございません。 よろしくお願い致します。

私の彼氏はプリクラをなぜか嫌がります。はじめは写真全般が嫌いなのかと思いました。私の知り合いにも写真が苦手な人は何人かいますし、私自身も自分から写真に写りたがりはしないのでその気持ちはわかります。しかし、彼はなぜかプリクラだけを嫌がるのです。写メなど、普通のカメラを向けても、「やめて～（笑）」といいながら、なんやかんや撮らせてくれます。どうして？と聞いても嫌だから。としか言いません。 もしかして嫌われているのでは・・・と思いましたが、どうも違うみたいです・・・。 プリクラを撮ったことがないのかとも思いましたが、男友達とはどうやら撮ったことがあるみたいです。 毎回デートで「撮ろうよ」「嫌だ」の繰り返しです。強要しすぎるのはしつこいと思われてしまうし、私もどうしても取りたいわけではないのでいいのですが、できれば少しでも可愛くとれた写真を共有したいなーという想いもあります。プリクラが苦手な方、撮りたくないと思われる方、その理由を教えてください。

アドバイスをお願いします。 契約社員で入社しましたが、研修期間の１ヶ月で退職しました。 仕事は電話応対で、各種変更を受付するという内容です。 理由は、受付種類も多く予想以上に膨大な資料を覚える事と、毎日テストがありそれも負担でした。 自分がいっぱいいっぱいで、周りとコミュニケーションも取れなかったです。 上司に相談し、早出・残業・休憩時間を削り努力はしましたが長期で働くには難しいと判断し早期に退職しました。 そこで皆様に相談ですが、先日も面接の際に退職理由を聞かれ、正直に伝えた所「うちの業界も用語とか覚える事いっぱいだけど大丈夫?」と指摘されました。 退職理由は前向きな事を言ったが良いと聞きましたが、他の理由が思いつかないです。 私の考えが甘い事はわかってますが、退職理由をうまく伝えられないので、皆様にアドバイスを頂ければと思い書き込みしました。 宜しくお願いします。

こんばんは 最近、派遣で働きだしたのですが 実際に働いてみたら面接に行った時の業務内容と 不一致してまして、質問したいのは業務内容不一致は 退職理由として通用するかです みなさん回答よろしくお願いします。

看護師をしておりますが、この度転職が決まりまして、現在の病院に退職の意思を伝えようと考えています。 現在の仕事は名前は看護職ではありますがやっている内容はヘルパー以下のような内容で、採血、注射、点滴、服薬管理、移乗、入浴介助、排泄・食事援助は一切なし、私が就職した際に引き継ぎはまったくなく、看護師である意味はあるのか..と悩み日々転職を考えておりました。 そんななか働きたいなと思う病院が見つかり、先日内定を頂きまして、勤務初日は２月頭か、又は１月中でも早ければ早いほど良いとの事を言われました。 まだ現病院に退職の意思を伝えておらず、明日伝えようと思っております。退職日が決まり次第、次の病院での勤務初日を相談して決めるのですが、次の勤務先が決まっている際、勤務先に伝える退職理由はどうすれば良いのでしょうか？ 現病院を退職された方の話ですと、退職後の書類が中々届かないため手続きが出来ない、最終給与が振り込まれず手渡しで取りにいかされた..などを聞きました。次の勤務先に提出しなければならない書類（年金手帳や源泉徴収）などもあるので、対応はなるべく速やかに行って頂かなければ困るのですが、転職先が決まっていることは伝えたほうが良いのでしょうか？それとも無難に、家族の介護のため..とかのほうが良いのでしょうか？ お答えいただけると幸いです。

米国がハル・ノートを提示したのは、日本軍のタイ国への進駐の動きが活発であったことに大いに懸念を抱いていたから、というのも一つの理由だそうです。 Wiki「ハル・ノート」の「３提示までの経緯」 によれば 「なぜ急に暫定協定案を放棄し、ハル・ノートを提示したかは現在、明確ではない。」と断った上で 次のように説明されています。 （wikiから引用） ルーズベルトについては26日午前、スティムソンからの日本軍の船艇が台湾沖を南下しているという情報に際し、日本は交渉を行いつつも軍の南下を行っていると受け取り、「日本側の背信の証拠なのだから、全事態を変えるものだ」と言ったという。以上より（後述するように戦争覚悟で）暫定協定案を放棄し、ハル・ノートを提示したと思われる。（引用終わり） 質問です。 「日本軍の船艇が台湾沖を南下している」とありますが、この日本軍に関しての日本側の記録はありますか。 何軍がどこからどこへ向かっていたのですか。 よろしくお願いします。 「ハルノート　３提示までの経緯」 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8F%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88#.E6.8F.90.E7.A4.BA.E3.81.BE.E3.81.A7.E3.81.AE.E7.B5.8C.E7.B7.AF　

履歴書を書くときに、働いている会社の社長が変わり、一度退社して、もう一度入社する場合は一身上の都合でしょうか？ それとも、会社都合により退社になるんでしょうか？ または何か別の言い方があるのかどうか教えてください

聖書でも良いですし他の著書でも良いですが今までに、悪魔と神が戦った時の理由を知ってる人教えてください 大体悪魔がふっかけてるものなんですよね？ 悪魔はどんな理由をつけて神に挑んでいるのでしょう？

障がい者枠で入社して三ヶ月が経ちました。 雑務を押し付けられている状況です。 時給も安く、退職を考えています。 本当は仕事に対する不満、理不尽な事が多く それが納得出来ない為、退職をしようと思ってます。 穏便に退職する理由としては、どういった理由が 良いでしょうか？ リウマチ性の疾患があり、それも辛い状況です。 一番の理由は、雑用ばかり押し付けられて、 それを指示する人間は仕事中、喋ってばかりです。 結局は、私にやらせておけ、という感じです。 それが納得出来ません。 地方の為、時給も800円ちょっと。 半年に一度の奨励金も計二ヶ月とハロワの求人には 載っていましたが、5千円でした。 正直やってられません。 愚痴みたいになり、すみません。 宜しくお願いします。

池袋の丸井は土日も１１時から営業しますが なぜ１０時からやらないのでしょうか？ 東武とか西武は１０時からやってますよね？ １１時開店の方がコスト的に良いからでしょうか？ １０時から開店しても十分お客さんが入ると思うのですが。

近日転職の為面接を受けます。 職種は事務職です。 面接にて、現職の退職理由を聞かれるかと思うのですが、答え方をどうすべきか悩んでいます。 本音の退職理由ですが、現職では清掃業に従事しており、椎間板ヘルニアを患い手術を受け、今後も続けていくには困難だと判断した為です。 面接で、退職理由を聞かれたときに本当の事を話してもよろしいのでしょうか？ 初めての転職活動の為、いまいち良い答えが見つからないのですが、皆さんのお力を貸してください。

同志社大学理工学部機能分子・生命科学科の志望理由書を書くことになりました。 なぜ、同志社大学なのか？なぜ、理工学部の機能分子・生命科学科なのか？を主として書くことになっています。 しかし、同志社大学の理工学部の機能分子・生命科学科でしか学べないこと、同志社大学ではしかできないことが調べてもあまり出てきません。 そこで、同志社大学在学中の方にかぎらず同志社大学でしか学べないことがわかれば教えていただきたいと思っています。 よろしくお願いします！

青軍と赤軍。シミュレーションゲームの類いに多いような気がしますが、味方と敵のユニットの識別をするためによく色を使いますよね？色を使っての識別はわかりやすくていいのですが、大抵のゲームは青と赤で識別されてる気がします。しかも、1Pやプレイヤー側が青、2Pやコンピューター側が赤。第三勢力が出る時は、黄色なり緑が主体に感じます。 ポピュラーな色ですし、別にその色分けで構わないとは思いますが、それがゲーム界の暗黙のルールでないのなら赤と黄で識別したり、プレイヤー側が赤、コンピューター側が青のゲームもあっていいような気がしますが。 なぜ、1Pやプレイヤー側が青、2Pやコンピューター側が赤という識別をするゲームが多いのか？理由やルーツがわかる人いたらお願いします。 なお、下記は上記の例に当てはまるタイプのゲームです。(確認済み) ●スパロボシリーズ ●Gジェネレーションシリーズ ●ディスガイアシリーズ ●三國、戦国などの無双シリーズ ●桃太郎電鉄シリーズ(最近のシリーズは不明) など。おそらく他のゲームにも該当するものもあるかと思います。

TOKIOの山口さんが離婚しましたが、何が原因だったのでしょうか。慰謝料がないそうですが、お互いに問題があったということですか

24歳男です。 現在社会人2年目です。 現在地元の埼玉に住んでいます。 2年目からは年度末にキャリアアップシート(自分で付ける通知表のようなもの)を書いて上司と面談することになっています。 そのキャリアアップシートに、広域異動の可否の記入欄がありますが、現在付き合っている彼女(東京の公立中学の教員)と結婚の話を進めているため、否と記入したいのですが、否と記入するためには、どのような理由が必要だと思いますか？ 多少評価が下がるのは覚悟しています。 ちなみに私の勤めている会社は関東に仕事が集中していて、新入社員の配属も出身地を最大限考慮して決めます。関東出身の人が東北や西日本など遠方に転勤させられるケースは稀(社員2200人中、年間5～10人で、その中の半分以上は地元への転勤希望者)です。 東京から千葉や横浜など、電車や車で行けるような距離の異動がほとんどです。

中、高、大学生でお付き合いしている人がいますが、進学先がバラバラになるなどの理由でだいたい1年以上続ければ長い方で、1年以内にほとんどのカップルが別れています。 しかし社会人の恋愛は1年や2年程度の期間でも付き合えれば結婚してハッピーエンドです。 学生の内で付き合ってそのまま結婚出来るなんてほんの一握りのカップルなのに…。 それならば学生の恋愛はいずれ別れるのは理解しつつ、バットエンドへ進みながら付き合っているように思えるのですが、 ではなんのために学生は付き合えば良いんでしょうか？

付き合っている女性が急にメールなどを無視する理由を教えてください。 遠距離です。 自然消滅狙いでしょうか？ ちなみに一回別れてから復活しました。 遠距離で付き合って別れて、遠距離状態でまた復活です。 女性から連絡はきました。1カ月ほどメールして、あった時にこちらから言って付き合いました。 向こうからもちゃんとやり直したいと言ってきましたが、急にメールの返信が来なくなりました。 なにやら趣味が忙しいようですが、メールくらいは返信できると思います。 週末は一杯一杯だからしばらくは会えないくらいは言ってほしいと思います。 それが出来ないのはもう気持がないって言うことですよね。 返信がないのでこちらからもしつこくはメールも何もしていません。

お願いします。 現在、離職中で求人情報に応募しようと思っています。 そこで自分の履歴の中で答えるのが難しい会社があります。 何回か転職しているのですが1社、 アウトソーシング会社でインターネット関連の仕事をしていて、 1年程度勤めていたのですが、元請けの会社とそのアウトソーシング会社の 契約が大幅に縮小（？）され契約社員だった私も 「今後、勤務を続けるか」のお達しがきました。 その会社というか部署は人間関係が殺伐としていてあまりよくなく 私は就業してて精神的にきつかったので辞めました。 そして次の会社に転職しました。 次の会社もインターネット関連です。（派遣社員→派遣会社ごと切り） またその前の会社もインターネット関連です。（契約社員→病気） ネット関連の仕事をずっとしてきていてこれからもするのですが、 人間関係が直接の理由であってここだけ面接での説明が難しいです。 しいていえばこちらの会社はアウトソーシング会社であって 通信・インターネットに特化していたわけではないぐらいです。 自分のことながら恐縮ですが、 退職理由の説明の仕方などございましたら教えてください。 よろしくお願いします。

最近彼氏にフラれたのですが、その理由が意味わかりません。 ○○とは結婚はしたいけど、今は他の子と付き合ってみたい。と言われました。 また、今度付 き合う人はもっと頭が悪くて運動が出来なくて面白くなくて頼りなくてダメダメな人がいいそうです。でもスタイルは○○よりいい人はいないだろうけど我慢すると。 そして、その人には甘えられないから私のことは友だちだけど甘えられる存在で甘えたいと言われました。 私といると、私が変なことをやらかしたり(抜けてると言われます。。。)方向音痴なこと以外勝てないし劣等感を感じたそうです。 なんだか言われたことがモヤモヤします。 もう好きではないですが、長い間付き合ってきてずっとそういう気持ちを抱かせてたのかと悲しくなりました。 私は彼のことを馬鹿にしたこともありません。むしろいつも頼っていました。勉強とか運動とか全然気にしてませんでした。 私はどうすればいいのでしょう。 自分より出来てしまう女は男性は嫌いなんですかね。。。

私は今まで3社派遣で働いた経験があり、お恥ずかしながら3社とも自分の能力不足のため解雇されました。 今後正社員として働きたいのですが、面接のときに退職理由が能力不足で解雇されたと言ったら、なかなか採用されないですかね？ 退職理由を聞かれたとしたら、他にどういう理由がいいでしょうか？