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文章が下手で すみません 一人暮らしです 仕事が見つからず…今年の1月に 市役所で 生活保護の相談に…その後は～2～6月20日まで働いてました いろいろ話すと長いので 給料未払いで 辞めました またハローワークに通いながら 市役所に相談 何度目か行き もう生活保護 の方向に 私的に問題 不安 家庭訪問 部屋がごちゃごちゃ 片付けられない 捨てられない 日にちは１週間後、 １時間くらい どのように 家庭訪問ですか 覚悟はしてるけど 部屋の中を見て 玄関で話 それとも 部屋で話 トイレの中 浴室は 福祉課の課長さんがお向かいのご主人です 余計に嫌です 長々すみません どんな感じか 教えて下さい

女だらけの職場で・・・・ こんばんは。 現場課長に昇進し1年が経過した34歳男です。 最近現場の雰囲気悪いです。 というのも、わたしが知ってる限り、作業中に私語はあまりないですが、休憩のチャイムが鳴ってから現場に駆け込んでくる人が多いです。 というのも以前は怖いお局がいたから、休憩時間のチャイムが鳴った時には着席して作業してたと思うのですが・・・(私の被害妄想かな) 仕事しても、しんだそうにするように見える人もいますし、、、 どういう風に注意、声掛けすればいい？ 私はあまり、人に対し話しないので、悩んでます。 言う時はストレートに言ってしまいます。嫌われたくない気持ちがあるのかな・・・

自社株の売買について 自社株の売買について、インサイダー取引規制に関連する社内規則として、一般社員（会社の機密情報を取得できる立場でないものも含む）にも売買前の会社への届け出が義務づけられました。 証券取引法？等で、課長職相当以上、経営関連部署等は自社株売買が規制されており、該当する社員等は届け出等が義務付けられるのは仕方がないと思いますが、これを一般社員までルール化するのは、個人の財産権を侵害しており（売買が制約され、適時に売買ができず不測の損失をまねく場合がある）問題なような気がします。この社内規則は適法なものなのでしょうか？

私は大学生で今どうしても教務課長に直接会ってお願いしたいことがあるのですが、教務課の人に聞いたところ、「そんな用件ではあってくれないと思いますよ」と言われるばかりで、会う方法を教えて頂けませんでした。 大学によって違うとは思うのですが、これならば可能性が高いのでは？という方法があれば是非教えてください！！ 本当に困っています！！ （教務課を通さずアポイントをとるため、直接電話やメールをしたいのですが、調べても見つからないので、そのような情報が載っていそうな学内資料などを教えて頂きたいです。 それも無理ならば直接行くしかないので、教務課長の部屋を知る方法が知りたいです。）

ご祝儀10万円を親戚の1家族は下さる予定ですが、 お返しの引き出物はいくらくらいが好ましいでしょうか？ 現在は、金平糖と赤飯は用意しているつもりです。 これで、6000円くらいになると思います。 それに加えて、選べるギフトを5000円くらいにしようと思っています。これは妥当なのでしょうか？ あと、社長と課長が披露宴に来てくださいます。 遠路はるばる東京から九州あたりまで来てくださるのですが、 どれくらいの引き出物を用意すればいいですか？ 基本はご祝儀を１０万円くださった方と同じにしようとは思ってます。 ちなみに、社長にはスウィートルームを用意しております。 もっとお礼をしたいとは思っているのですが、 どのようなことをすればいいかアドバイスをください。

アニメ攻殻機動隊SAC(アニメ1期)は面白く何回も見ているのですが、ストーリーでよくわからない点があるのでわかる方に教えていただきたいです。 物語終盤で9課は、敵が陰謀の発覚をさせないために武力で解体に追い込まれます。 ですが結果的にはそれは一時的な活動停止状態になるだけで、課長もその結末はわかっていたようです。 それではなぜ9課と敵の特殊部隊は死闘を繰り広げなくてはならなかったのでしょうか？ 敵とはいえ同じ国の特殊部隊なのに相手に死者を出すような戦闘をする必要はなかったのではないでしょうか？ よろしくお願いします。

病院の事務員（臨時職員）として勤務しています。 この4月の契約を更新するか打診がありました。課長から4月以降も契約を更新するように上司に伝えると言われました。私はお願したいと伝えました。契約書に印鑑を押すのは3月初めです。 これに関連して質問があります。 １．今日の口頭で雇用契約は有効になりますか？ ２．書類にサインをする前に、今日の発言をキャンセルできますか？その場合、罰則が課せられますか？ ３．4月以降に退職したい場合、何か月前までに伝えなければならないのでしょうか？（同僚からは3ヶ月位前だと、他の人の退職時に聞いたことがあります） 以上よろしくお願いします。

　私は、会社で管理職の位置づけの人間です。 　よく仕事に取り組む際に「視座を高めて仕事をする必要がある」とか「鳥の目」で物事をとらえる必要があるって言われますよね。 　課長は部長の立場で…部長は社長の立場で物事を考える必要があると・・ 　私も、視座を高めて仕事を行おうと思うんですが、なかなか物事を 大きいとことからとらえきれず、細かい点の部分からしか考えることができません。企画書を作成しても企画の目的や意義がよく間違っていると指摘を受けてしまいます。 　 　どうすれば、高い視座を持って仕事に取り組んだり、大所高所から物事をとらえらことができるようになるんでしょうか？ 　抽象的な質問で申し訳ありません。 　

中企業（社員１５０人ぐらい）の社員です。 データ入力作業で、パート４，５人を抱えて作業しています。 今度、異動で、私が別の部署に移る事になったのですが、 後任が、私のサブで作業を行っていた、障害者の方になりました。 性格的には、明るく、問題ないのですが、聴力と発音に障害を 持っているため、コミニュケーションに問題がありあます。 私の作業は、顧客・営業への問い合わせ、調整・パート管理などが 主で、とても後任がつとまるとは思わないのですが、課長などは この人事には知らんぷりです。 なんとか、きちんとした後任をつけて欲しいのですが、なにか 良い方法などはありますでしょうか？？ とても悩んでおりますので、なにとぞお力添えを！！

上司が私に仕事上で、「馬鹿」「ボケ」と言ってきます。なんとか止めさせる方法はないでしょうか？ 私の会社は社員200人余りの会社で、労働組合はありますが、私は課長なので組合員の資格がないので組合に訴えることはできません。直接本人に言うと逆キレされるので、上司の上司に訴えようと思います。後から復讐されるのは目に見えていますが、泣き寝入りしたくありません。 しかし、会社から「そんなこと（暴言）は当たり前だ。がまんしろ」と言われるかもしれませんが、そもそも他人への「馬鹿」「ボケ」の暴言は違法なのではないでしょうか？ どなたか、戦った経験のある方、アドバイスをお願いします。

父は亡くなり、母は病気の為、天涯孤独の身で、精神障害手帳持っている者です (´；ω；｀) 相談できる人がいません... (´；ω；｀) 誰か助けて下さい... 寂しくて辛くて、毎日泣いてばかりで、もう自殺しようかとも考えています... 診断書にはお金の管理が困難で、社会的手続きには専門職の強い助言が必要と書かれています 質問は生活費に困っていて、社会福祉協議会、等福祉との交渉を、何からどうすれば良いのか分かりません 生活保護の申請もして、収入の減少の為一度だけ1万円支給されましたが、収入の増加と無申告の貯金が判明したた為、停止、支給した1万円は返還するように言われています(銀行へ貯金が残っているとは思いませんでした、ただ、そのお金は滞納していた公共料金の支払いにあてたので、もうありません) 毎月収入申告書を送るように言われていますが、今後6ヶ月間は、そのお金も分割して月2万円の収入だとして、計算します と言われました 滞納した公共料金の支払いをした為にお金が無い人も生保に適用されるはずなのですが、おかしいと思います 派遣先で使うジャンパーや防寒用具等も個人で買わなければならず、必要経費として申告しましたが、領収書を送ろうとしましたが、仕事でしか使わないと証明できる明細を一つずつ持ってこないと、認めません、と言われました 問題になっている生活保護の水際作戦のように、嘘をつかれているのか、誤魔化されているのか、分かりません 現にお金がなく、食べるものに困っているのに、どうすれば良いのか途方にくれています この前、激しい激痛が走り、救急で病院へ行った際に、昼間にちゃんと病院で見て検査してもらってください このまま放っておくと、取り返しのつかない事になるかもしれません 紹介状を書くのですぐに大きな病院に行くようにして下さい と言われましたが、お金がなく病院へ行けません 福祉の人へ相談しましたが、保護停止中なので、病院へ行っても全て自己負担になります、と言われました 仕事が出来なくなったら、全て生活保護で暮らさなければならず、結果国の負担が増える事になります 働くために必要な病院代でも認めないのは、不安と憤りを覚えます このような状態でも、保護費は支給されないのでしょうか 保護費は0円でも、せめて、病院代だけでも保護で補えるようにしてもらいたいです 中国生活保護支援ネットワークから紹介された弁護士も、スゴク気弱で、私が同席しても何も変わらないです...とりあえず、もう一度御自分で行かれてみてはどうかと...私には何の力もないので... 挙句の果てには、仕事を辞めても生活保護にはならないですよ...というので、私は障害を持っていますし、財産も一切ありません、主治医も今の会社を辞めたら生活保護は確実に認められますよ、と言われているのですが、と言うと、あ...まあ確かにそうですね...それは...と意見まで変える始末... 何が生活保護支援センターなのか、名前だけの役に立たない所だな、と感じました とにかく、食べ物が無く困っているので、何か方法はないでしょうか？ 収入は派遣で何とか働いていて？、9~12万円です 出費は、 ＊家賃、駐車場代で4万円、 ＊水光熱費が2万円、 ＊病院代が5000円(自立支援手帳を使用しています)、＊交通費が3万円(派遣先の会社は車で1時間以上かかり、遠いのですが、経験上私なんかの能力で使ってくれる会社はここしかありません)、 ＊携帯、ネット代が2万円、 ＊食費や雑費等に、使えるお金がありません 毎月、社会福祉協議会(課長)へ相談に行っていますが、貸付をしてくれません 今までは、貸付には連帯保証人が必須ですし、借りても返す目処が無いので無理です、と断られていました この前障害年金の申請をしました 職安に相談に行った所、障害者で低所得、生活費に困り、障害年金の申請をしているのなら、返済の目処も立っているので、とりあえず障害年金が支給されるまでの間の繋ぎの生活費として、社協が貸付をしてくれるはずです、と勧められました 断られ続けている旨を伝えると、市の寄り添いサポートセンター(社協が受託しています)なら窓口が違うとの事で、職安の人に電話してもらいました 後日電話した所、社協の課長が出てきて、相変わらず連帯保証人が必須なので貸付は出来ません、と嘘を言われました 調べてみると原則連帯保証人が必要で無利息、いない場合は1.5％、連帯保証人がいなくても貸付は可能とあったのです 市の寄り添いサポートセンターも、生活費に困っている方、心の病で働けない方、仕事が長続きしない方...等、と資格は満たしており、一緒に支援を考えていきます、とあります 課長はサポートセンターには属していません 何故サポートセンターへ電話しているのに、社協の課長が出てきて、断るのか、納得できません ただ、サポートセンターと社協とが同じ部屋にあるだけみたいで、課長に、どこに電話しても社協に繋がるから貸付は無理です、と言われました 職安の人も条件は満たしているのに、何故社協が貸付をしてくれないのか？窓口の違う寄り添いサポートセンターへ電話しているのに、何故社協の課長が出てくるのか分からない？おかしいですよね？？と言ってくれています 月曜に又電話しますが、仕事の為サポートへ17:00までには電話できず、社協の夜つながる番号へしか電話出来ません サポートの担当者も、社協へ相談に行った時話をした事のある部下の〇〇さんになるらしく、私から話をしておくから電話してみれば良い、と課長が言っています 課長は良い人なのですが、何かおかしいと思います 一体どう交渉すれば貸付をしてくれると思われますか？ どこへ相談に行けば良いのでしょうか？ 生活保護で生活している方より、使えるお金が少ないなんておかしいと思います 病気を抱え、貴方が働くのは、精神的にも体力的にもしんどいと思うので、生活保護で暮らし療養に専念した方が楽ですよ、 という主治医の助言を断り、無理して頑張って働いているのに、働かずに生活保護で暮らしている方の方が、使えるお金が多いなんて、おかしいと思います 生保に頼らず頑張って働いているが、低所得しか得られず、生活に困っている人の支援もして欲しいです こんな生活をしていると、病気と戦いながら、無理して働くのが馬鹿らしくなります... 色々と言いたいことがありすぎて、溜まっていたもので、つい長文になりました すいません 最後まで読んでくださった方、有難うございます

たぶんタイムボカンシリーズのどれかのエンディングだと思うのですが、 中途半端なくせに、頭からはなれません。 わかる方いますか？ ♪裏の畑でポチが鳴く（ベンベン） 　　そーんな事でも腹が立つ（ベンベン） ？？？間があった気がするけどわからない？？？ ♪課長社長エライ×２ 　　偉きゃえらでも雲に乗る　　（←合ってないと思うけどこんな感じ） 　　タイムレコーダー　ガチャンコ押せばパァ～と生きてる場合じゃない。 　　シュビビッとシュビビッとやるしかない 　　シュビビッとシュビビッと行くしかない。 　　今日も夕日に～ パ～パ　パッパラパッパ　パッパラパッパッパ～♪ わかりますかね？

こんにちは。営業の仕事をしているのですが、毎月「営業手当」を会社からもらっています。定時以後も商談などで仕事をするのですが、この場合、営業手当をもらっているから、会社側は残業代は払わなくてもいいのでしょうか？また、「管理職（私の会社の場合課長以上）は残業代を払わない」と言うことになっているのですが、これもアリなのでしょうか？法律的にはどうなのでしょう？どなたかご存じの方いらっしゃいましたら教えて下さい。よろしくお願い致します。

今頃見たのですが、2013年10月14日放送BSスカパー特番のフジテレビ「ゲームセンターCX　in　PARIS～有野課長ジャパンエキスポ参戦～」のエンディングでかかっていた曲名とミュージシャンの名前を教えてください。ボーカルは男性です。 昔、CMで使われていてネットで色々調べたのですが、何のCMかも覚えていなかったのと洋楽なので言葉が聞き取れずみつかりませんでした。 たまたま録画していた番組で使われていたので質問いたしました。 よろしくお願いいたします。

洲本市のＮ店を１４日日付で言えば昨日になるが退職しました。 新しいシフト見ると Ｈ会計が係長に Ｓ店長が課長に なってた。 責任逃れ？ 連絡したときに 『店長じゃない』 『会計ではない』 と言って言い訳や証拠を作り退職の手続きしなかったり給料を未払いする気のようです。 どう対処すればいいですか？ 労働基準監督所に言うべきですか？ 言ってもパチンコ店だから意味がないような気がしますが… 早急に回答ほしいです。 お願いします。

４／１から新しい会社へ転職しまして、課長職になりました。部下は、まだ入社しておりませんが、９／１から８名入社予定です。管理職は未経験でして、どのようにマネジメントすれば良いのか？ また、各個人のスキルアップや教育育成計画なども考えていかなければならないと 考えております。 研修をする企業で、実際受講してみて本当にためになる「管理監督者研修」を開講している企業をお教えいただけないでしょうか？ 何卒、よろしくお願いいたします。

私は、課長です（女）。一緒に働いている10歳年上の部長と新プロジェクトのことで意見があいません。先日、あるトラブルが発生し、たまたま私が上手く処理しました。「今後、同じようなトラブルを避けるために、部長と一緒に現場を回り、ご意見を頂きたい」と電話したところ、「わしは現場に行っている。あんたに指図される覚えはない」と言われました。上司は体育会系、たぶん働く女は苦手なタイプ。今後も５年以上は、同じ部署です。私はどうすればいいのでしょうか？

職場の歓迎会の幹事を任されました。 進行について質問なのですが、 通常だと大体 (1)幹事がこれから～～会を始めますと言う。 (2)一番上の上司の挨拶 (3)歓迎や送別される人の挨拶 (4)乾杯の挨拶 (5)食事 (6)２番目以降の上司の挨拶で締め という感じで行っています。 今回はトップである課長級、部長級などの人がともに 歓迎される立場にあるので場合、 素直に(1)の後に(3)に行っても問題ないでしょうか？

算定基礎届についてお尋ねします。私の会社は社長、次長、課長、ほか社員がいます。4月に昇給がありました。（社長は昇給しませんでした。）6月に次長が取締役部長に昇進し、給与も役員報酬となりました。（このとき、社長が昇給し、取締役部長も社長と同額になりました。）この場合でも提出は4，5，6月分で良いのでしょうか？また、記入する給与は基本給、職能給、交通費を足したものでいいのですか？教えてください。

公安委員会へ警察の悪事を入力フォームへ 送ろうとした時エラーになりました。 試しに自分の名前や住所を変えてみた所 正式に送信出来ました。 ブロックなど出来るのでしょうか？ 私が痴漢被害にあった担当刑事は 課長代理と名乗っておりある程度 権限がある立ち位置ですので 怖くなってしまいました。 苦情さえ隠蔽されるのかと恐怖を感じてます。 まだ想定ですが、公安委員会がブロックとなると、警察の悪事は何処に通報すれば良いですか？