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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：労基に相談してよかったのか・・・）
労基に相談した結果、助言を得ることの意味
このQ&Aのポイント
- コールセンターで勤務する契約社員が上司からのパフォーマンス評価や職場の状況について悩んでいます。
- 上司からの発言や指示によるプレッシャーや不安感があり、会社に行けない状態になりました。
- 労働基準監督署（労基）に相談した結果、求められたのは法的なアドバイスではなく、自分自身を守るための指針やアドバイスでした。
- hiro3310H
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質問者が選んだベストアンサー
言っていいですよ。 全然問題ないです。 そのための労働基準局です。
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- TooManyBugs
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回答No.1
その程度では不当労働行為とまでは言えないし、解雇されたり解雇通告があったのではないから監督署は相談を受けても具体的な行動は起こさないでしょうね。 >労基に相談したら「助言」をしてくれるそうですが、かなり精神的にきています。 >このようなことは労基に相談すべきではなかったのでしょうか。 既に相談したの？していないの？ こういう文章を見ると上司が言うのも宜なるかなと思ってしまう。
質問者
お礼
労基には相談しました。私が配属されている部署のＳＶもマネージャーから散々言われ病気になりました。（結局、退職しました）
お礼
ありがとうございます。直属のＳＶが退職してから（唯一の理解者でした。）今度は私が矢面に立って言われるようになり、私もストレスから熱が出たり、息が苦しくなって体調が悪くなりました。（現在は休んでいます。）言ってよかったのですね。