DocumentServer21 の回答履歴

　ネットで探してみましたが、まとをえた回答がないので質問します。 　私は留学中に出会った韓国人の彼がいます。私も彼も本気で結婚もいづれはしたいと思っています。問題は、彼がまだ学生で兵役をおえていないということです。２年間もまともに連絡がとれないなんて私は絶対にいやなので、できれば彼に兵役に行ってほしくないです。義務だとは十分分かっていますが、行って欲しくない気持ちが大きいです。最近友人に結婚して国籍を日本人に変更すれば兵役の義務はなくなるのではないかといわれました。どなたかご存知の方いらっしゃいませんか？結婚してすぐに国籍変更できるのでしょうか？それとも条件がありますか？ 　

こんにちは。 結婚して3年余りの子なしの28歳兼業主婦です。 不妊治療中という以外は仕事も家庭もうまくいっていますし幸せなのですが、1年くらい前からでしょうか、時々マレッジブルー？というか結婚への後悔と憤りを激しく感じるようになりました。 毎日仕事して家事して、週末はちょっとした外出や趣味に没頭して・・・などなど、これから先も毎日これの繰り返しで良いのだろうか？私の人生はこれで終わって良いのだろうか？ などと考えるようになり、ものすごく気が落ち込みます。 何かワクワクしたような、刺激を求めているのかもしれません。 学生時代は結構遊んでいてそれはそれは毎日が刺激ある楽しい生活でした。そんな遊びも今となってはやや飽きてしまい、趣味を見つけては没頭している毎日です。（現在も多趣味です） しかしながら何か足りないと思うようになり、興味を持ったのが海外留学や青年海外協力隊、ワーキングホリデー等です。 しかし、それは私がモンモンとしているのを解消するような手段でしかありません。 それに長期滞在は夫に反対されています。私自身もやはり無理だとう事は承知しています。 海外旅行も年に1回くらい行ってるんですけれども、それでもモンモンとした感じは解消されません。 いろいろと行動をしたいけれども、家庭の事もあるので大きな行動はできません。そう考えると結婚した事への後悔が激しく襲ってきます。独身だったらもっと自由にできたのに・・・。留学だって今頃やっていたかもしれない・・・・などなど。 結婚してこんな風に思うのはちょっとおかしいのでしょうか？ それとも誰でもたまには思っていることでしょうか？ 激しく鬱っぽくなってしまって、もうその事しか考えられない状態が何日も続いています。 このような事が年に2回程あるんですが、精神的な病気なんでしょうかね・・・。

今、会社からアクセスしてます！！エクセルで資料を作ってるのですが、とても困っています。下記のような表で数値を合計したいのですが、わかる方教えて下さい！おねがいします！ (1)表 　　　　　Ａ 　Ｂ 　　Ｃ aaaaa 　　○ 　□ ポイント 　2　　1 bbbbb 　　△ 　□　　 ○ ポイント 　3　　1.5　　1 ccccc 　　△ 　△ 　　△ ポイント 　1 　　　　　2 ○合計　　？ △合計　　？ □合計　　？ (2)表 係数 ○ 1 △ 2 □ 3 という二つの表があり、(1)表のＡＢＣごとに○、△、□それぞれのポイントと係数を掛けた合計を出す関数もしくは数式を知りたいです。 例　(1)表に○があれば、そのポイントと(2)表の係数を掛けた数字をだし、(1)表のＡのデータとして○の合計は「2」 Ａのデータなら、△は「8」ということです。 見にくくてすみませんが、よろしくおねがいします。

データベースを使用したシステムを構築する際に論理削除を 多用していますか？ 物理削除を行うと、他のテーブルから 参照できなくなって面倒な場合も多いと思います。しかし 論理削除の場合、例えばテーブルAのレコードAに対して、 テーブルBのレコードが１つのみ対応するという場合、論理削除 で削除データを残すとすると、テーブルBの項目にAの主キーを 持つとして、そのキーをUNIQUEにすることができませんよね。 その辺りの処理をアプリ側でやるというのも、どうもバグの温床に 成りかねない気もします。 システム構築の際に、物理削除が良いのか、論理削除が良いのか、 どちらがBetterな選択なのでしょうか？

私はある派遣会社に登録しています。仕事を探していたところ、ある企業を勧められ、「企業面接してからでも仕事を受けるかどうか、決めれますよ。」と言われ、面接を受けましたが、相手の企業の方が積極的で、「ぜひ、入社してもらいたい」と言われ、雰囲気的に仕事を受けなければいけない状態になり、その会社に派遣されました。面接のときには「若い子もいるし、人間関係がよくアットホームだよ。」と言われましたが、社内には年配の方しかおらず、人間関係も悪いです。とてもじゃなく働ける状況ではないので、辞めたいのですがまだ1ヶ月しか働いていませんが、辞めることは可能なのでしょうか？

アクセスXPを使って、集計を行いたいです教えて下さい。 開始日から締切日までの社員数を社別で、月単位に計算したいです、宜しくご伝授ください。

同じような質問の方がいたのですが、どうも自分のケースに応用できなかったので質問です。 Ａ　　Ｂ・・・・Ｆ　　　　Ａの列に、性別 　　　　　　　　　　　　　Ｆの列に、年齢　 男性　　　　　　９　　　 男性　　　　　　８ 女性　　　　　　３２ 「６～１２歳」で、「男性」の数をカウントしたいのですが…　２行以上だと、ＣＯＵＮＴＩＦでは無理なのでしょうか？ 初歩的質問でお恥ずかしいですが、教えてください！

子宮筋腫と内膜症と診断されましたが医者と合わないのか行くのをやめてから１年立ちました。生理痛と貧血と出血の量はひどいです。最近生理の４日前あたりから血でなく茶色のおりものというか出てきました。このまま医者に行かないとどんな症状になるのですか？もう４１歳になるので閉会してしまえば直るのではとも思うのですが教えてほしいのですがお願いします。

25歳、社会人3年目の女です。4ヶ月前に転職したばかりなのですが、職場の先輩（女性/31歳）との付き合い方に悩んでいます。 職種は営業アシスタントで、先輩は私より3ヶ月先に入社しています。総勢10名の事務所の中に女性は3名います。ですが、私とその先輩は別会社に所属していて、常駐という形になっています。 入社3日目くらいで本能的に「この人と合わない」と感じてしまい、それ以来先輩の言動がすべてマイナス方向に感じてしまいます。 私に対する質問にすべて勝手に答えてしまう、私と営業の会話に聞き耳を立ててスケジューラーに勝手に入力するといったことが良くあります。些細なことなのですが私には不快に感じられます。また、比較的静かな職場なのですが、私語が多く、電話が異常に長いのも気になります（はっきり言って電話が必要な仕事は皆無なのですが）また、私が話したことが10倍くらいになって別の人に伝わっている、ということも良くあります（特にプライベートの話だと不快です）また、仕事が結構暇なのですが、毎日2、3時間残業しては残業代を稼いでいるようです（所属している会社には勤務表しかいかないので、私がさぼっているように思われたら嫌だなと思います） 私が入社する前から一部の営業の中で問題にはなっていたようですが、所属が別会社なのではっきり注意した人はいないようです。 別の見方をすれば「ちょっとおせっかいだけど良い人」になるのかもしれませんが、初めに合わないと感じてしまったせいか言動が鬱陶しく感じてしまいます。また、「何度も職と住まいを転々としている」、「女友達が一人もいない」、「お金に困っている」、という話を聞いてからは人間的にも不信感を感じてしまって益々悪い方向へいってしまっています。 みなさんは職場で微妙な立場で、尚且つ生理的に合わない先輩とどう付き合っていますか？アドバイスをお願い致します。

IT系の派遣で、お客さん（エンドユーザ）先で仕事してます。 自分→派遣会社→ソフト会社→エンドユーザ しかしエンドユーザと契約をしているソフト会社に問題が多すぎます。 具体的には １．ソフト会社のマネージャーが現場に来ない　 ２．ソフト会社のマネージャーがお客様からの作業要求に対応しない →　そのためお客さんから自分が怒られてます ３．作成した書類のチーム内レビュー（内容確認）などが無い ４．納品されるべき設計書自体が最初からない →　これもお客さんから自分が怒られてます ５．作業方針の不透明さ →　たまに来て参加する会議で行き当たりばったりなことを言われ、 いい加減な対応が多くフォローできません。 正直リーダーの適当な仕事で、とばっちり受けている感もあります。 しかし当のマネージャーは反省している気もないようで。。 お客さんや仕事をなめていると感じる時もあります。 お客さんからの不満も大きくなり、途中から入った派遣という 立場ではフォローしきれそうもありません。 「仕事のやり方が合わない」という理由は契約を終わらせてもらう 事由になるでしょうか？。

こんにちは、状況を説明しながら質問させてもらいます。 私たちは二人とも実家は愛知なのですが、神奈川にでてきて同棲をしています。もう少しで付き合って１年になるのでその日に籍を入れたいと思っています☆ そして結婚式は二人の誕生月の１１月にしようと思い先日仮予約をしてきました。ところが彼が１１月は先すぎるし新婚旅行にいくにも暖かい時の方が行くとこの選択範囲も広まるから早めたいと言ってきたので結婚式場に日にちを確認したところ五月のいい日がまだちょうどあていたのです。 ５月の方が暖かいしそれもいいかなと思うのですが、あと４ヶ月しかありません。あたしはじっくり決めたい派なんですけど、しっかり決めるとなったらバタバタになってしまうでしょうか？ あと結婚式は地元でやるので、打ち合わせなど何回か実家の方に帰らなくてはいけません。それも考えたうえでどちらがいいでしょうか？アドバイスよろしくお願いします。

こんにちは、状況を説明しながら質問させてもらいます。 私たちは二人とも実家は愛知なのですが、神奈川にでてきて同棲をしています。もう少しで付き合って１年になるのでその日に籍を入れたいと思っています☆ そして結婚式は二人の誕生月の１１月にしようと思い先日仮予約をしてきました。ところが彼が１１月は先すぎるし新婚旅行にいくにも暖かい時の方が行くとこの選択範囲も広まるから早めたいと言ってきたので結婚式場に日にちを確認したところ五月のいい日がまだちょうどあていたのです。 ５月の方が暖かいしそれもいいかなと思うのですが、あと４ヶ月しかありません。あたしはじっくり決めたい派なんですけど、しっかり決めるとなったらバタバタになってしまうでしょうか？ あと結婚式は地元でやるので、打ち合わせなど何回か実家の方に帰らなくてはいけません。それも考えたうえでどちらがいいでしょうか？アドバイスよろしくお願いします。

先日ここで相談させてもらった者です。7年付き合って1年前に婚約し、挙式4ヶ月前に別れを切り出されて、マリッジブルーなのかどうかを相談させていただいたのですが、結果的に性格が合わないという理由で別れることになりました。その理由の内容としてはこれまでの細かい不満がほとんどで、結局のところは今まで不満を言い出せずに積み重ねてきたことを考えると、これからも自分が不満を言い出せずに溜め込んでいくかと考えると・・・ということでした。しかし、それほどのものであるならば、プロポーズの時などに頭によぎると思うし、どうしても今ここにきてなぜ？と思ってしまいます。他の質問であった回答で、「我に返った」というような表現をされている方がいました。今までの年月を考えるとそれほど一気に心が変化してしまう心の動きがつかめません。一体どのような変化をしているのでしょうか？よろしくお願いします。

先日ここで相談させてもらった者です。7年付き合って1年前に婚約し、挙式4ヶ月前に別れを切り出されて、マリッジブルーなのかどうかを相談させていただいたのですが、結果的に性格が合わないという理由で別れることになりました。その理由の内容としてはこれまでの細かい不満がほとんどで、結局のところは今まで不満を言い出せずに積み重ねてきたことを考えると、これからも自分が不満を言い出せずに溜め込んでいくかと考えると・・・ということでした。しかし、それほどのものであるならば、プロポーズの時などに頭によぎると思うし、どうしても今ここにきてなぜ？と思ってしまいます。他の質問であった回答で、「我に返った」というような表現をされている方がいました。今までの年月を考えるとそれほど一気に心が変化してしまう心の動きがつかめません。一体どのような変化をしているのでしょうか？よろしくお願いします。

先日ここで相談させてもらった者です。7年付き合って1年前に婚約し、挙式4ヶ月前に別れを切り出されて、マリッジブルーなのかどうかを相談させていただいたのですが、結果的に性格が合わないという理由で別れることになりました。その理由の内容としてはこれまでの細かい不満がほとんどで、結局のところは今まで不満を言い出せずに積み重ねてきたことを考えると、これからも自分が不満を言い出せずに溜め込んでいくかと考えると・・・ということでした。しかし、それほどのものであるならば、プロポーズの時などに頭によぎると思うし、どうしても今ここにきてなぜ？と思ってしまいます。他の質問であった回答で、「我に返った」というような表現をされている方がいました。今までの年月を考えるとそれほど一気に心が変化してしまう心の動きがつかめません。一体どのような変化をしているのでしょうか？よろしくお願いします。

こんばんは。 派遣契約の更新理由について相談です。 下記の理由は更新しない理由になりますでしょうか？。。 ・技術的にスキルアップできない ・上司が直ぐキレる上、仕事が雑でついていけない あと今月いっぱいの契約ですが明日契約しない旨を伝えても 問題ないでしょうか？。 ※法的には２週間前と聞きましたが。。 よろしくお願いします。

大手に派遣され半月。産休代用。最初の契約満了12月末。 フロアは200名程の男性社員と2名女性社員と私。 Ａさん(＝責任者兼指導者で私と2名の机上会社。親会社上司はいます)は派遣元に出向経験有。 今の段階では更新の判断できませんと伝えました。 営業「先方が望めば更新する意思はありますか」 私(一応)「はい」 迷ってます。 １.派遣は即戦力でないといけないのにという不安。 多少年齢が高くても数字に強く庶務的な事も出来る人と幅を広げ私を紹介した様です。 経理財務的な事や銀行システムを使い入力出力等ですが「数字に強い」という点が気になります。経理経験はありますが初歩レベル。 ２.派遣も女性も１人で疎外感に似た肩身の狭い思いがあります。 仕事の事も忙しく教えてもらう余裕がないのに、周囲で色んな事が進み、でもついていけておらず月日が経つのが怖いです。 派遣を使うのがこの部署で初めてだから？ 部署の方が40代以上だから？ 所詮都合のいい使い捨てスタッフと認識されているから？ そもそも能力が期待はずれだから？ Ａさんに派遣元での勤務経験があり必要以上に強力につながってる？ 年齢的にここに賭けてる自分と期間限定だけに将来に不安を抱いてる自分がいます。 社内に知り合いもなく派遣元に相談もしにくく。 Aさんが更新の話をどう話したのか。契約上12月末まで私を最悪干すつもりなのか必要と思ってくれてるのか。 Aさんに使いにくいか・派遣初めてか・派遣元との関係等聞くのはタブーですか？ 言われた事を主にしているだけではダメですよね？ 一生懸命する事が惨めになる時や恥ずかしくなる時、逆に頑張らないとと思う時があり、 社員の中にいて日々揺らぎ息を抜く時がなく辛くもあります。 グループ会社からの大手派遣先はこんなものでしょうか？ ご意見お願いします。

当初Aという所の勤務という話で就業開始したのですが、勤務し出して約1週間後にBという所に移転する話を聞きました。 来年の夏からなので、まだ先ですが、最初からこの話を聞いていれば、この会社には決めていませんでした。 最初の契約は2ヶ月、それから長期3ヶ月の更新。 まだ1週間しか経っていませんが、途中退社することは可能でしょうか？

※文章中の言葉で不快に思われる方がいらっしゃるかもしれませんが、一般的なことについて話している訳ではありませんので、ご容赦ください。 結婚4ヶ月目の夫婦です。 私の妻は難産の末生まれたため、多少の障害を持って生まれました。しかし、日常生活を送る上では特に支障はありません（と、妻が言っていました）。 ただ人より体力がないとか、多少といっても「人とは違う」との認識が妻自身にあるため、色々と思い悩むことはあるようです。 以上のことから、私も妻を何かと気遣っていたつもりです。日常の家事のこととか、悩みが溜まった時は話を聞いたりなど…。 妻が障害を持っていることを全然気にしていません。普段の生活の中で考えることがないんです。 ただ、昨日そのことで口論となってしまいました。 妻は以前に障害者の認定を受けており、私もそのことは知っていました。 何気ない話から、妻が「私は障害者だから、地下鉄もただで乗れるんだよ」と私に言いました。 私は障害者の認定は一度受ければずっと有効であることを知らなかったので「障害者の認定とかって、更新とかしなくてもずっと有効なの？」と聞き、それに対して妻は「有効だよ」と。私は「へ～、そーなんだ」と言いました。 寝転がりながら話していたせいか、そのままぼーっとしてしまい、やり残したことがあったので、私だけ別の部屋に移動（妻は寝る前の肌のお手入れ）。 その数分後、妻は私にこう言いました。「私が障害者手帳持っているのが、そんなに気になるの」と。 手帳のことは以前に数回話に出たことはありましたが、特にそれについて何を言った訳でもありません。実際の所、持っていようがいまいが何も気にしていないですし。気にしていない旨を伝えても、「私に悲しい思いをさせたのに、謝る気はないの？」と言われてしまいました。 みなさん、どう思いますか？何か意見があればお寄せください。

訳あって現在、籍を入れてない事実婚の状態です。 こちらにしては事情があり仕方のない状況なのですが、やはり周りには理解してくれない人もいます。 そして今、新しく仕事を探しているのですがそこでまた細かい事情を話すのも大変なので、できたら既婚という事で通したいと思っていますが、無理でしょうか？会社などでは実際の戸籍などを把握しているのでしょうか？ 私の考えでは、働いている既婚女性でも夫の扶養などになってなければ未婚女性と変わらない扱いだと思うので平気な気もするのですが、やはり本当のことはばれるものなのでしょうか？詳しい方教えてください。