itblues の回答履歴

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  • 就職活動の面接時におけるサークルの話題

     変な質問なのかもしれませんが、半分ネタ程度に聞いてください。  私は今大学2年生です。1年生の時、色々と事情があって出遅れたような感じで、サークル等には現在入っていません(近いうちに入り易いところに入るつもりですが)。1/3は面接のネタ作りの為、あとは単に楽しむためと、友人を増やすためにサークルに入ろうと思っています。 ですが、理系の学部の所属のため、思ったよりも自由時間が制限されていて、なかなかサークルに顔を出すことができていないのが私の最近の実情です。 そこで、いづれ来るであろう就職活動の時の面接について考えると、もしこのままサークル等の活動がうまくいかなくて、面接の話のネタにも困るような状況だったとしたら、高校の時の部活の話を、大学時代のことのように、話せばいいんではないかと考えついたのです。 私は高校時代はある部活で、部長をやっていました。私たちの代では、団体部門では3年連続で実力で地方大会を勝ち抜き、全国大会への出場権を獲得しました。そのとき、自分も部長なだけに中心的な役割を持って活動していた思います。 もし、就職試験で面接官に「学生生活でやったことは?」は、と訊かれたら上の高校時代のことを大学時代の話であるかのように語るのはどうだろうかと考えています。だって、「学生生活でやったこと」であるは本当のことですから。まあ、もし「大学時代」と訊かれたときなどのことも考えて、できるだけ穴がないように調整はして話すとします(この場合嘘になりますが)。 これから時間があるうちに大学生活で色々したいことをするつもりですが、あくまでたとえの話です。 こんな風に面接で答えるのもありではないかと。 思いつきで投稿したのですが、こういうのもありでしょうか? 改めて言いますが、さっきの高校時代ついての話は事実です。

  • 頼んどでおいてお礼を言わない人

    例えば自分が、同僚や上司から 「暇な時でいいから、ちょっと○○を調べといてー」とお願いされ、 時間が出来たからそれを調べて、依頼者に報告しようとしたら 「やっぱしこっちで調べられたからいいや」 と言われ、 特に「ごめんね」とか 「調べちゃった?」 など確認されなかったら、ムカつきますか? 上司なら別にいいけど、 同僚なら「謝るとかお礼とか言えよ」と思いますか? それとも調べただけで相手に報告までできてないから こっちが怒るのは筋違でしょうか? このような事が1度ではなく何度もあるので、イライラが募っています。 相手に依頼されても調べなきゃいいんですが 時間が出来たし無意識に「役に立ちたい」というか 「やってあげよう、助けてあげよう」 と言う気持ちなり、調べるのですが 上記の事を言われれるのが多々あり、愚痴ってしまいました・・・ ご意見よろしくお願いします。

  • 監督の言われていることは正しいのですか?

    自分は野球を大学生になって今までつづけてきました。  けど大学四年生までしかないので今できることやりたいことをしてみたい、バイトもしたいし、留学もしてみたい。  留学は大学の代表で行く交換留学で行きたいと監督に伝え退部する気持ちを伝えたら、反対されました。   時間がないなら寝る間を惜しんでも、お金がないなら親に借りろ  英語がしゃべれてもそれはただのツールでただの枝 みっきのない人はすぐに駄目になる。  会社は枝ばかりあるものより幹がしっかりしている人材を必要としている。 留学に行ってその幹は鍛えられるのか  といわれ 何も言うことができませんでした。  最後は本人の意思に任せるとおっしゃられたのですが   その質問が答えられなくて悔しいです。 やっぱり監督の行っていることは正しいのですか?

  • 避難所への避難訓練は必要なのでしょうか?

    自治会長などに聞けば済むことですが、煙たがられると思うのでこちらに失礼します。 私の住む地域では、防災訓練の日に避難訓練と称して1キロほど離れた、 避難所になっている広場まで皆(各戸一人)でぞろぞろと歩きます。 そして、点呼して皆居るか確認します。 しかし、実際、地震などの災害が起こっても、その広場まで皆行くなんて考えられません。 なぜなら ・田舎なので、庭や畑など安全と思われる場所は沢山ある。 ・家族が無事なら、知人と連絡を取ったり片付けたりすると思われる。 ・足の悪い老人などを連れ歩く、または、老人を置いて避難所に行くとは考えにくい。 ・避難所はただの広場なので雨風も凌げず長いも不可能 などです。 避難所への避難訓練はなぜ必要なのでしょうか?

  • 態度が大きい人への対処法

    とても態度が大きい人へ、どのように対応して良いのか困っています。 私は20代女性、彼女は50代女性です。 違う会社の方ですが、よく仕事を一緒にしています。 彼女は、実際会って話すときはもちろん、電話でも私に対して上から目線でしゃべってきたり、「は?」みたいにバカにした態度で接してきます。 会社同士は、同等の立場です。 言い返してもいいのでしょうが、あちらが年上なので遠慮してなかなか言えません。 (私が気に障る事をしてしまったのかとも思ったのですが、心当たりはないし、他の会社の方や同僚で私にそのような態度をとってくる人はいません。) その一方、彼女は私の上司などには態度をがらりと変えて下手に出ています・・・。 だから、上司は彼女のことをいい人だと思っているかもしれないと、上司にも相談出来ません。 彼女も私も所属していない他の会社のいろいろな人(5、6人)が、彼女の態度の悪さに腹を立てているというのは耳に入ってきますが、まさか他社の人たちに相談する訳にはいかず。 私は友好的に仕事がしたいと我慢して対応しているのですが、そうすると彼女の上から目線がますます増幅し、こちらがしたてに出ている感じになってしまいます。 どうしたらいいのでしょうか・・・? 皆さんのご意見をお聞かせください。

  • ヘルプデスクの面接

    明日、ヘルプデスクの面接に行きます。 以前違う会社でヘルプデスクの面接に行った際、面接担当者から ”もしあなたが自信を持って答えた回答が間違っていたらどうしますか?” と尋ねられました。 私は、”間違えた解答をしたことを即お客様にお詫びをし、何分以内に、などと 明確な言葉を使わないが、至急調べなおすことをお伝えし、周りの人に 必要ならアドバイスを求めます”と回答しました。 その際、面接担当者は「何だ・・・」という感じの表情をしていました。 また、結果は不採用でした。 この答えでは不適切だったのでしょうか?もしそうならどういう回答が好ましかった のでしょうか?明日の面接の参考にしたいと思いますので、どなたか アドバイスをお願い致します。

  • 男30歳手前の社会人。仕事をやめるべきか悩み中。

    よければ相談に乗ってください。 今の仕事を辞めるべきか悩んでいます。 経緯 (1)元勤務先が突如閉鎖 (2)同会社の他県の勤務地に転勤。元勤務先の従業員の10分の1が転勤族へ選ばれた。 (3)転勤族になったメリットがあまり無く、転勤先の業績も悪化し走馬灯がよぎる。 (4)転勤先で上司にやくたたず扱いされる。 (5)1年半過ぎたが成果出せず。 見出だした仕事を全て拒絶され、事あるごとに悪いと叱責される日々。 上司の思想を理解できない私が悪いのかもしれないが、言うことがコロッと変わるのでついていけず。 (6)厚生面に問題なし、残業も特に多くはない。 (7)上司は気分屋かつ嘘も方便だとしきりに虚実を出す為に尊敬できないし無意識に従うことを拒絶してしまっている。 当たり前かもしれないが自分の成果が全てって感じ。 (8)モチベーション上がらず。 負の連鎖に陥り、今の職が合わないのだと痛感しています。 もう少し悪あがきするべきか、敵に回す覚悟ができれば異動を求めるか、辞めて故郷へ帰るか。 給与も多いわけではないので微妙です。 嫁ともうすぐ子供が産まれます。 再就職のあてもあるわけでもなく 激務でもないこの仕事なので贅沢言えた口ではないのですが、私の立っている位置を見失っています。 生活を考えると 辞めるという選択肢は早合点なのでしょうか?

  • どう考えますか?

    私の職場でのことなんですが。 友人内では私が一番給料安いんですが、色々と応援に行かされます。でも、友人は応援に行ったりなどないのに、給料が私より高いです。私としては色々やらなければならないなら、少しでも給料を上げて欲しいと正直思うのですが、そうもいかないらしくなんだか腑に落ちません。私の上司は「〇〇さん(私の名前)のスキルアップになれば、と思って。」と言ってましたが。 確かに自分の為になるし、いいとは思うのですが、給料面のことを考えるとどうにもひっかかります。 部署の仕事内容も多少関係あるとは思いますが、私の友人の部署からも応援に行く人もいるそうです。なのに、友人は応援など行ったことがないそうです。 何だか色々考えると複雑なんですが、これってプラスに考えるべきなんでしょうか?それとも、給料を上げて欲しいと思う私があつかましいのでしょうか?このご時世ですし、会社も人件費削減の傾向なので無理を承知で言ってるのですが・・・。 それともただの人件費削減の為の穴埋め要員ということなんでしょうか?どう考えればいいのか分かりません。皆さん、どう思われますか?

  • 経営者ってそんなに偉いの?

    私の職場(個人商店)の経営者はすごく偉そうなんですが、経営者ってそんなに偉いんですか。 従業員には給料さえ払っていればそれでいいんですか? フルタイムで働いている従業員に、厚生年金・健康保険はおろか雇用保険も労災もつけないで。 有給もないので休んだら欠勤扱いで給料から引くくせに、休むと機嫌悪くなるし。 どう思いますか? そんな職場で働いている方、いらっしゃいますか?

  • 「気が利く人」「出しゃばりな人」

    職場に年上の後輩さん(女性)がいます。入社して2ヶ月くらいの人です。 最初は気配りのあるいい人でしたが、最近慣れてきたのか、少々出しゃばりな人だなと思うことがあります。 別に昼休みの時や仕事以外のことで出しゃばるのは自由ですが、仕事のことであまり前に出られると逆に混乱して迷惑です。 また、おそらく善意からなのですが「○○なので注意してください」というような感じで、私に指示を出してきます。知ってるよって感じです。 なるべく気にしないようにしているのですが、正直ウザいし、うるさくて仕方ないです。 こういう人って、どう流したらいいでしょうか?

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    • noname#176807
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  • 仕事でかっこいいなと思う時

    仕事で、英語が出来たりパソコンが得意だったり、周りの人ができるとかっこいいなと思うのはどんなことですか?

    • ベストアンサー
    • noname#159212
    • 社会・職場
    • 回答数2