kyamkyamのプロフィール

新入社員です。残業について教えて欲しいです。 こんばんは。私は今年の四月大学卒業して、一部上場で全国展開している金融系の会社に就職しました。 会社に入って2カ月は研修ということもあり、定時退社が普通でした。しかし、今は週に３日くらい２１時くらいまで残業してます。先輩方はほぼ毎日２１時まで残業して、さらに休日出勤も週に絶対あって（その代わり平日に振替できますが）とても大変そうです。 そこで質問したいのですが、このくらいの残業は当たり前なのでしょうか？ また、いわゆる一部上場で誰でも知っている大手の会社や地方公務員は残業体系はどうなっているのでしょうか？法定内でちゃんとおさまるのでしょうか？ 質問ばかりですいません。どれか一つでもわかる方いたら答えてください。

残業代未払い請求についてお知恵をお貸しください。 私は小さな会社に勤めていたのですが 会社の経営悪化により会社都合で解雇されてしまいました。 その後380時間分の残業代を請求したところ 払う意思はないとの返答がきました。 その後労働基準局に相談し 会社の経営者を呼び出してもらい 話をしてもらいました。 その話の内容は (1)40時間分の残業は給与に含まれているので80時間分の残業代しか払わない (2)入社時に40時間分の残業が給与に含まれることをしっかり説明した。 (3)社労士に作成してもらった会社台帳、就業規則にもしっかり書いてある。 だから380時間の残業は払う義務がない。とのことでした。 まず(2)についてですが、確かに40時間の残業があるのは入社時に説明を受けました。 しかしそれが給与に含まれているなど聞いておりません。書面でも契約しておりません。 裁判を考えているのですが、やはり社労士公認の会社台帳・就業規則に明確に書かれて いたらこちらに勝ち目がないのでしょうか。 相手方の80時間分だけを素直に受け取り我慢するしかないのでしょうか。 奴隷のごとく働かせられて、いらなくなったらポイ捨てされて とても悔しいです。 こちらの手元にある証拠は給与明細書のみです。 どうぞみなさまのお知恵をおかしください。 よろしくお願いいたします。

残業や引き継ぎについて 私は週に一度23時～翌朝の8時までの仕事をしてます。 働き出して半年くらいで、1時間無給にされて、 ここ最近は引き継ぎと言われて 8時回ってから引き継ぎをさせられます。 遅刻は5分から引かれるって引かれた人からは聞いてます。 引き継ぎに何分かかろうが、8時回って仕事が終わっても、 引き継ぎが始まるまでは、ず～と待たされます。 少しおかしいと思い聞きました。 仕事は8時までですよね。引き継ぎは8時までにしてもらえないでしょうか？と そしたら、引き継ぎも仕事！8時までは通常の仕事。 そんなの常識です！ 30分も引き継ぎにかからないでしょ！ って嫌味を言われましたが、 8時回って、強制される引き継ぎや1時間の無給は常識なんでしょうか？

有給休暇がもらえません 有給休暇は数十日残ってますが例えば休んだ場合は 振替休日にされてしまいます しかし口うるさい社員には有給休暇を与え僕には くれません 上司に抗議したら「有給休暇をやると本社がうるさいから」 という返答です こういう場合はどこに言えばいいでしょうか？ 組合はありません

残業や引き継ぎについて 私は週に一度23時～翌朝の8時までの仕事をしてます。 働き出して半年くらいで、1時間無給にされて、 ここ最近は引き継ぎと言われて 8時回ってから引き継ぎをさせられます。 遅刻は5分から引かれるって引かれた人からは聞いてます。 引き継ぎに何分かかろうが、8時回って仕事が終わっても、 引き継ぎが始まるまでは、ず～と待たされます。 少しおかしいと思い聞きました。 仕事は8時までですよね。引き継ぎは8時までにしてもらえないでしょうか？と そしたら、引き継ぎも仕事！8時までは通常の仕事。 そんなの常識です！ 30分も引き継ぎにかからないでしょ！ って嫌味を言われましたが、 8時回って、強制される引き継ぎや1時間の無給は常識なんでしょうか？