BS_1125のプロフィール

以前所属していた従業員の嫌がらせを撃退する方法を教えてください。 その人は、退職して３ヶ月経ち、その間、何度か手間をかける嫌がらせを何度かしてきました。 当方は誠実に対応してきましたが、今度は、残業代を支払えということで書類を送ってきて、労基署に連絡を入れました。 「残業代」については事実無根、でっち上げですので、支払うつもりはございません。 しかし、労基署の対応など、相当な労力を強いられていて、たいへん困惑しています。 こういう元従業員の嫌がらせを撃退する方法をご存じでしたら、教えてください。 よろしくお願い致します。

　もうすぐ、職場の新年会ですが、どうにかしてこれを欠席したいです。どうやって断ればいいでしょうか？私はある図書館で働いていて 嘱託職員です。大きな図書館から市町村合併により分館(旧町立図書館)に転勤になりました。配属は中央の図書館だし、そこでも新年会があるのでそちらに出たいと思います。しかしもう一つ、旧町の教育課でも新年会があります。これは慣例であるそうです。こちらはなじみもまったくないし、普段も顔を合わせるだけです。昨年、忘年会に出たのですが「よそ者」ということでかなり浮いてしまいました。金銭的にも二つも出るのも厳しいし、強制でもないし、気乗りしないし・・・。また実際、一緒に働いてもいないので、出たくありません。なんとか上手い理由はないでしょうか？

　こんばんは、今現在中途として就職活動をしているものです。 　 企業から内定を貰いましたが、もう一社受けてみたいと思っている企業があります。 もしその企業に受かったらそちらに行こうと考えているのですが、内定を出した企業としてはなるべく早く準備に取り掛かりたい様子でした。 　 と言うのも、面接を受けた際にとにかく今の状況から脱したい一身で直ぐにでも大丈夫と言ってしまったのです。内定が出た瞬間に少し自信が付いてもう一社の企業を受けてみたいと思ったのです。 ただ少し気がかりな事は、IT企業（PG，SE）なのにいわゆる頭脳適性は無く、性格適性と面談が一回あるだけでした（業務内容的にはもう一社とほぼ一致するのですが「隣の芝生は青く見える」状態で比較すると規模が小さいのと選考の流れが不自然に感じたのです）。 書類選考は通過して、都合を調整して面談という流れになりましたが、それでは間に合わないと思い、これからもう一社に電話で直接掛け合ってみるつもりです。 　企業によっても異なると思いますが、伸ばせるのは大体どの位と考えていいでしょうか？ 　 計画性の無い、かつ我儘な就職活動だと思いますが、意見をお願いします。

かなり前から、疑問に思うことがあります。 「明日ヒマ？」と聞かれて、「ヒマだよ」と答えると、「じゃぁ、お茶しない？」と言われ、困惑してしまいます。 ヒマだから、相手と遊ぶのか？ 私は、心が狭い？視野が狭い？と自分を責めてしまって（汗）また、私はなにか勘違いをしているのでは？とも考えてしまいます。 私が人を誘う時には、相手に「この日はヒマ？」とは決して言いません。 「この日は大丈夫？」とか、「この日はどう？」と聞きます。 人を誘う時には、ヒマという言葉は不適切ではないかと私個人は思っているのですが、皆さんはどうなんでしょうか？

本日、明らかにアダルトムービーサイトの メールと思われるものが届いたので、削除しようと したところ、誤ってクリックしてしまいメールを 開いてしまいました。 メールの本文には、女の人が移っている画像 (多分サイトにリンクされている)と 画像の下にURLが書かれていたのですが。 速攻開いたメールを閉じメールを削除しましたが。 これはこのメールの送り先のサイトにアクセスして しまった。という事になってしまうのでしょうか； どなたか同じ経験をお持ちの方、知識をお持ちの方 ご意見聞かせてください；