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企業などにおいての、 企画戦略家（企業戦略家）は英訳した時 “strategist”でいいんでしょうか。 と言うよりも、アメリカなどでは、日本の企画戦略家にあたる人は、何と呼ばれているんでしょうか。 戦争においての戦略家という意味が強いようで、ここで質問してみました。 ご回答よろしくお願いします。

中小企業診断士の実情 自分は中小企業診断士に興味を持つ大学一年生です。 そこで質問なのですが、 （１）中小企業診断士は独学で受験可能ですか？ （２）中小企業診断士になった後の仕事は、どのようなもので、どれぐらいの収入ですか？ 　　　できるだけ詳しく教えてください。 以上です、またアドバイスがありましたらよろしくお願いします。

今年、就活生なんですが、経理職を調べています。 中小企業ではなく大企業の経理職は仕事内容が細分化され、経理と言っても様々な部署があると学校の先生に言われました。 経理など会社のお金を扱う仕事は経理部だと思っていたので、あまり分からないので教えて頂きたいのですが、経理部以外にどのような部署があり、どんな仕事をしているのですか？？ 会社によって違うとは思いますが、アバウトでいいので教えて下さい！！

外資系企業への転職を考えています。 今年新卒で働いてまだ１年経ちませんが、自分の性格やモチベーションを考えてみて、外資系に転職（第二新卒？）したいと考えるようになりました。 どこかおすすめや優良な会社はありますか？ 職歴を積んでいなく、無茶言ってるのは分かりますが、そこは自覚しているので、突っ込まないで下さい。

大手企業の障害者枠で入社した人はたいてい有名大学卒業ですか？ いくらコミュニケーション能力などあってもFランク大学卒業だと書類審査だけで落とされますか？

来月、初めての説明会を控える就活生ですが質問失礼します。 ある企業のネットでエントリーし、説明会を予約したのですがその日持参するもの、実施される内容など何も明記されていません。 このような説明会の場合、通常の説明会と考えればいいのですか？ というのも抜き打ちで説明会後に選考筆記試験、面接試験、エントリーシート記入などがないか心配しています。 また、説明会のために何か準備していくことがあるかご教授してください。因みに説明会でもし質問する時間が与えられたら疑問に思うことを２，３質問するつもりです。 よろしくお願いいたします。

国際貢献の仕事＠一般企業 こんにちは。現在大学院でグローバル化について研究している者です。 大学院卒業後は国際貢献に携わる仕事に就きたいと望んでいます。国際機関で働ければ良いのですがハードルが高く、就業経験が問われるところが多く新卒では狙いにくいです。 そこで、一般企業に就職して国際貢献に携わることが出来ないかと考えています。 国際問題や人権、労働問題を専門とした人材を求めている一般企業はあるのでしょうか？ コンサルタント等を考えております。

企業ポートフォリオ分析（ＰＰＭとＧＭ） 経営管理論の本をよんでますが、さっぱりわかりません。 わかりやすく説明してほしいです。

企業情報調査への回答 決算報告書提出期限後に 帝国データバンク・商工リサーチなどから回答依頼が毎年来ますが、 回答しなかった場合のデメリットがあればおしえてください

リサイクルごみの処理方法（企業） 製造業をしている企業ですが、 (1)紙などの燃えるごみ・・・業者（有料） (2)燃えないごみ・・・産業廃棄物の業者（有料） (3)従業員の出すペットボトル・缶・瓶・・・一部の従業員がまとめて持ち帰り。 という現状なのですが、 最近、(3)がとても増えてきていて、一部の者の負担が大きくなっています。 この(3)の処理方法として、 自治会（会費は企業としては払っている）のごみの日に出してもいいのでしょうか？ それとも企業なので、すべてのごみについて自治会のごみ出し日に出してはいけないのでしょうか？ もしだめな場合、これもまた有料で業者さんに引き取ってもらうべきなのでしょうか？ そのへんの一般常識を教えてください。

　民間の就職斡旋機関が用意するサイト経由で、求職者にアプローチする企業の狙いは何のでしょうか？ハローワークであれば、斡旋機関に支払う手数料なども費用がかからないはずなので、ハローワークで募集することのほうが一般的だと思われるのですが・・・。 　また、民間の就職斡旋機関を利用して募集する前述のような企業は、ハローワークでの募集も併用していることが多いのでしょうか？それとも、何らかの事情があって、ハローワーク経由で募集できない、あるいは募集したくないのでしょうか？ 転職市場に詳しい方、お教えください。

なぜＦＡＸなんかいまだに置いてるんですか？

生活費程度しか稼がないような、一般的には鼻にもかけてもらえない程小さな個人事業者を潰そうとする人がいますが、それは「不要なサービス」「不要な企業」だからですか？ 中には個人的な恨みで潰そうとするパターンもあるかもしれませんが、潰そうとしてる人が異なる業種や仕事と全く関係なさそうな有名人、政治家の周辺にいるような人達で、そんな小さな個人事業者を潰す理由って何なのでしょうか？

我ながら、あまりにも無計画なことをしました。 上場企業に勤めていましたが、 正直に言ってしまえば、「アベノミクスわーい」で退職しました。 少し落ち着いてきたので、 再就職しようと思ったところ、上場企業自体、新卒時よりも圧倒的に少ないではありませんか！ 会社に頼るつもりは毛頭なく、 プライベートや副業など余計なことに力を入れていたので、 仕事はいい加減にやっており、経験はほぼ役に立ちません。 その上、学歴中の上、資格無しです。 しかし、即戦力を持ちませんが、応用力と挑戦心には自信があります。 業務の効率化と改善を得意としています。 業界・職種を問わないとして、 こんな私が上場企業に転職するアイディアをお願いいたします！

　　〇〇党がもっと強くなれば日本中の会社に組合ができると思います。 そうなると、おのずとブラック企業がなくなるのではないでしょうか？ 　〇〇党の議員が増えるとサービス残業などで苦しんでいる人も議員に相談することもしやすくなると思います。今度の選挙はブラック企業の社長が出ているようですが、あの会社の社員が自民党に入れないだけで大きく労働条件が変わると思います。 　　まあ自分で組合を作らないことには根本的には変わらないのですけど、その組合も作りやすくなるのではないでしょうか？今度の選挙を良い機会として組合を作りませんか、組合を作ることは労働者の権利です。妨害することは違法行為になります。 　　

29歳男、独身、弁理士として特許事務所に勤めています。 人より社会人になるのが遅く、27歳から今の事務所に勤め始めて、1年半ほどが経ちます。 現在の業務は特許調査であり、明細書作成業務には関わっていません。 近年、企業が出願数を絞る傾向にあり、出願担当の部署は売上が思ったより伸びず、 調査部署は例年以上の売上が求められています。 業務時間は定時が１０時から１８時なのですが、業務が多いため、私は８時から２０時くらいの仕事が続いています。もっとお忙しい人から見れば弱音を吐いていると思われるかもしれませんが、体がきつくなってきています。また、とある上司からは血反吐を吐くまで働く覚悟でやれと言われたり、帰るときに嫌味を言われたりしています。経営者からは売上、売上と常に言われているので、なんとなく心が苦しいです。 社会人経験が浅いので、今のこの状況を客観的に評価していただきたく質問しました。 今は、給料が今より安くなっても（現在手取りで２１万ほど）、もう少し時間に余裕のある職場に転職しようかと考えています。そのような転職は現実として可能でしょうか。 ご回答宜しくお願い致します。

現在26歳、女です。 育休中なのですが、今の職場へ復帰するつもりでしたが、考え直すようになりました(復 帰は２年後予定)。 仕事をすることを辞めるとゆうことではなく、今の職場への不満からです。 理由はいくつかあるのですが、今の現状と織り交ぜて書きます。 ・外郭団体で、助成金も予算の補助も一切受けていませんが、次のものは県職員に準じ た規程があります。 給料、ボーナス、休日、福利厚生(これはし県職員より水準が低い) その為、県職員の給料、ボーナス等の改訂があると、私達も規程が変わり下がります。 ・人事考課がありますが、仕事での実績の評価は難しいので人当たりいい人(無難な人) や、上司うけのいい人が昇給が早いです。(個人的な意見が含まれているとは思います が、同僚の間でもでも仕事ができると評判のいい人より、口が達者なだけの人が評価がいいです) ・年功序列が重視される。年功序列は「経験年数ではなく年齢だ」とゆわれたのに、また違う場面では「◯◯さんより若いから△△が上」とゆう扱いがある。 ・パワハラ、モラハラ(線引きは難しいです)が平気である。 この間は私が「育休をとっていなかったら～」で済む話を「死産だったり、育休中に子供が死んでたら～」とゆう言い方をされました。 ・定年まで働く人が多いからか、個人的な情報が駄々漏れ。上司にだから報告したのに世間話かのように上司がパートさんに話すなど。 ・向上心が低く、知らないことは知らないままにする人が多く、一部の人間にしわ寄せがいく。 まだまだありますが、こらが主に嫌な点です。 良い点としては、 ・退職金は多い(らしい)。民間企業の３倍くらいと言われますが、何をベースにかは不明です。平のままで30年働いた方は2400万円くらい、新卒から定年まで働いた方で一番 昇格した方で3200万円くらいだそうです。ただ、基本給は年々下がり続けてますので… ・福利厚生はいい。県職員程ではないにしろ、休暇制度などが充実している。 ・転勤があるので、相性の悪い人とも三年我慢すれば別の勤務地になる。 くらいです。 今検討中の転職先として、以前から取りたいと思っていた社労士を取り民間企業(社会保険労務士事務所、行政書士事務所もしくは有資格で優遇があるような企業の労務関係の職を考えていますが、その辺りも実際の活躍できる場面がわかっていません。)で就活するか、公務員(県職員か市役所で、専門職に該当する資格はありません)への転職の２つを主に考えています。 そこで質問ですが、 １.公務員と社労士で私ができそうなことは何がありますか？ 参考に 最終学歴 短大 商経学部卒 職歴 営業２年 その後派遣で塾講師(高校生)半年 営業アシスタント兼一般事務半年 現在の外郭団体勤務 実勤務３年+休業一年と4ヵ月(在籍は４月入社の５年目)で、 経理、財務、労務管理等で会社でゆう運営にかんする事務は一通り 資格 パソコン3級 (昔取ったので科目が別れていますが、ワード、エクセル、ホームページビルダー) 取る必要があれば簿記２級は勉強済みなのですぐに動き出したいと思います。 ２.給料、福利厚生はどの程度と思えばいいでしょうか？ 現在基本給が175000円、その他の手当てが60000円程(交通費、住宅手当、残業込) ボーナス4.4ヵ月(2期にわけて) ３.その他に、実務に就かれている方が見えたらどんなことでも構いませんのでメリッ ト、デメリットを教えていただけると有難いです。 漠然とした質問ですが、些細なことでも結構です。 子供もいますので、やりたいことだけでは一概に検討できない点にご理解いただきアド バイスいただけたらありがたいです。 よろしくお願いいたします。

簡易裁判を起こしています。 訴えた相手が名義貸しで社員なので関係ないと言ってきたのですが、どうしたほうがいいかと考えております。 名義貸しした人は名義を貸してるだけなので出勤事実もないです。 普通に考えたらタイムカードの提出をさせるか、会社の決算報告書をださせるのがいいかと思いますが提出しないのではないかとも思いますし。 その時働いていた事務の人に証言をしてもらったほうがいいのですか？

美容室のチェーン店です。 まだ１年目の途中入社で　１から技術を勉強する立場でした。 まず、「毎日　始発で来なさい」で　朝の営業前にシャンプーの練習 仕事もお昼休憩なし、先輩は　暇なときでも　椅子も置いていないバックルームでパクパクっと食べる程度。 入社間もない私は　暇でも食べれない日もあるほど。 まともな休憩も取らないまま（座るのはトイレくらい・・・）営業終了。 下っ端なので、片付けなどこなし、座るまもなく　シャンプーの練習。 「何時何分が終電なので・・・」と、訴えて　やっと帰ることが出来る毎日。 家に帰ると２５時。 週休２日といいながら、１日は本部に練習を強要され。 ２週間が限界でした。 退職したい意思を伝えると、２ヶ月まだ居なさいと・・・ どうしても耐え切れず、「電話で今日付けで退職します！」と言い。 半ば強引に退職。 ２週間ほどだったし、このような退職のカタチをとってしまったので、給料は諦めていました。 しかし、１ヶ月ほど経つ　最近「退職証明書」と源泉徴収票が送られてきました。 給料は１円たりとも　受け取っていないのに、源泉徴収票を渡すって事は　給料を支払ったって事になります。 連絡して、しっかり貰おうと思いますが　この会社はブラック企業なんですか？ もちろん、私にも沢山の非がある事は承知の上です。

大学生で就活生です。 私には夢があります。 子どもが夢を見つけられるような経験を促すきっかけを作ることです。 これを叶えるために第一志望：出版業界、第二志望：旅行業界です。 しかし夢があるからこそ逆に、この他の業界に魅力を感じなくなってしまいました。 私は給与や福利厚生より事業内容で選びたいと思っています。 何十年も働くことになるであろう企業は自分の満たされる仕事ができるところがいいと感じたからです。 だからメーカーや商社、銀行など多くの学生が魅力を感じている業種で働きたいと思えず、エントリー企業が少なくてこのままではいけないと焦り始めました。 そう簡単に志望企業に入れるわけではないのはわかっているので、もっといろいろな企業にエントリーしなきゃ、とは思うのですが、この状態でどの企業を志望すればいいのか、悩んでいます。 情けない悩みだとは思いますが、よろしくお願いします。