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今日東西線を利用していて「ガクッ」と言う衝撃と共に「急停車します、お掴まり下さい」と言うアナウンスが流れて停車したのですが、こういう放送は自動で流れる物なのでしょうか？ また、どう言った条件でアナウンスされるものなのでしょうか？ 停止位置を行き過ぎたみたいで直す為にバックはしましたけど、停車しかけていたせいか「急停車します」とは言われても普段と変わりが無く特に急に停車したなと言う感覚は無かったのですが。

病気を理由に退職を勧められています 先月中旬から検査入院と病気の対応のため仕事を休んでおります。 当初、医師から働いても良いという許可が得られれば職場に戻る予定でした。検査の結果完全に治療するのは少々難しい病気でしたが、治療を行いながらも働けるとのお墨付きを医師から頂けました。 その旨を会社に報告したところ「相談した結果完治しない以上はうちでは働かせないことにした」と言われました。 「完治してからまた働いたらいいよ。でも、君もいい年だからうちでバイトするよりはそろそろ転職とか考えたらどうか？」と退職を勧められました。 現在完全にシフトから外され収入の見込みがない状態です。 とりあえず預かるだけだからといわれ職場で使うＩＤカードを会社側に預けている状態ですが、僕が自主退職をした際にスムーズに退職手続きに入る準備ではないかと感じています…。 仮に自主退職を言い出さなくても、未就業の期間が長くなれば向こうから解雇されてしまうのではないかと不安でなりません。 また、最近知ったのですが雇用保険にも加入しておらず退職したらすぐに路頭に迷う状態です。これに関しては保険関係に無関心だった僕自身の責任も大きいのですが…。 雇用保険に関しては一年分であれば遡って支払えると聞いているので、会社に何とかしてくれないかとお願いしたところ「それは難しい」とあまり前向きな返事は貰えていません。 正直、辞めさせようとしているのならば無理にそこに残っても気持ち良く仕事はできないでしょうから、退職も止むを得ないと覚悟はしております。 しかし、アルバイトだからといって病気の状態で一気に無収入の状態に陥るのはどうしても避けたいのです。 現状 △病気持ちであるが日常生活、仕事を行うことに問題はない→医師の許可あり △会社は当初医師の許可があれば働かせてくれると言ったが、その後完治するまでは働かせないと方針を変えた △完治は難しい病気である △現在収入のあてはゼロ △遠まわしに転職を勧められた（退職勧奨？） △アルバイト △有給は10日ほど残っている 希望 ○何の保障もなく無職になるのは避けたい→会社都合の解雇で一カ月働くか解雇予告手当を貰えないか ○現在有給も１０日程度残っている状態→すべて使い切りたい ○雇用保険を遡って支払いたい→当面の生活費・次の仕事を見つけるための費用に充てたい 不安 ◇就業していないことを理由に強引に自主退職を勧めてくるのではないか？保障は一切なしで解雇するのではないか 他に公的なところで相談できるところはどこかないかなど教えていただけると助かります。

社会保険の適用について いま現在会社で社会保険に加入しています。 先日駅前を歩いていて、いわゆる不良に絡まれ警察を呼ぶ騒ぎになりました。 その後相手は傷害罪などで逮捕され、わたしも事情聴取の為に警察へ行きました。事情聴取が終わり、私は殴られたりして怪我をしていたので、刑事が救急車を呼んでくれて夜中の３時頃救急で病院へ行き治療をしました。 その際に、事件に巻き込まれ怪我をしたことを看護士に告げ治療が終わると、治療費は加害者と私のどちらが払うことになるか分からないので、今日は払わなくていいと言われ帰宅しました。 後日、病院から連絡があり支払いがまだであることを告げられたので、私は保険を適用し自分で払いたいと申し出ると、「今回は事件なので保険の適用については簡単にはいかない。まず健康保険組合に連絡をして、適用してもいいかを確認し、適用してもいいということであれば担当者の名前も聞いてきて欲しい」と言われました。 治療費は加害者から和解金をもらっているので払うこと自体はいいのですが、事件の時は保険適用が難しいのでしょうか？ また一番気にしているのは、会社にこの事件の事を知られたくないのです。つまり、今回健康保険組合に連絡した場合、会社にも事件を起こして治療費を社会保険に適用することがばれてしまうのでしょうか？ どなたか分かる方がいましたら、どうか回答をお願いします。

バンコクの治安について。 11月の3日～6日にかけてバンコクへツアー旅行に行きます。 今日のニュースで、バンコク近郊のアパートで爆発があったと報道されていたのですが…。 やっぱりまだ暴動などは続いてるのでしょうか？？ 何かわかる方いらっしゃいましたら、教えていただきたいと思います。m(__)m

GKは他ポジションの出場も可ですか？ GKは一人だけ違うユニフォーム着てますが、分りやすく代表戦で例えると 西川がGKで曽ヶ端がFWなどで出てもよいのでしょうか？ その場合、曽ヶ端はGK以外では一人だけ違うユニフォーム（キーパー用）で 出場になりますがいいのでしょうか？ プロなのでこんな事は絶対に無いですが、ルール上と言う意味での質問です

交通事故にあいました。私は自転車、相手はタクシーです。 すぐに警察を呼び、救急車で病院に行きました。 レントゲンをとりましたが骨に異常はありませんでした。 ただ、首から背中にかけて、つったような痛みと、両腕の筋肉痛が、あります。 もう一度、昼間、病院に行くことになっています。 警察の人には、もう一度病院へ行って、診断書をもらってきてください、といわれました。 来週行く予定です。 調書は、事故当日、病院に行った後ですぐ、警察に行き、作成しました。 相手の保険会社の担当者から、次の日とその次の日に、留守番電話が入っており、連絡をくださいとのことでした。 電話をしてくださいという、書面も、本日届きました。 月曜日に電話をする予定です。 そこで質問させてください。 １　相手が悪い場合、治療費は全額相手から出るのでしょうか？ 　　（ちなみに事故当日、全額出しますと、加害者本人の口から言われました。） ２　病院へ行き、治療や、診断書などを受け取る場合に、その料金は、私が出しておくのでしょうか？ ３　自転車の破損は、相手が修理代を支払ってくれるのでしょうか？ ４　当日、衝撃で破けたストッキング代は弁償されますか？ ５　体調不良の、ぐあいの悪さに対する慰謝料は、骨が折れていなくても出るものでしょうか？ ６　その他、気をつけておくことなど、アドヴァイスをよろしくお願いいたします。 自分で交渉しなければならないので、（傷害保険には入っていないので、） みなさまどうかよろしくお願いいたします。

失業保険の不正受給について 失業保険の不正受給について教えて下さい。 (1)・自己都合で会社を辞めても、親の介護等が理由のケースは待機期間無しで失業保険が受給できると聞きました。本当でしょうか？ (2)・(1)を踏まえた上で下記のケースは不正受給でしょうか？教えて下さい。 ・自己都合（人間関係の不和）で会社を辞めたため、待機期間後の失業保険受給となるはずだが、とりあえず親の介護が理由で会社を辞めたとハローワークに申請した所、待機期間無しでの受給となった。 実際、親は施設に預けており、保証人・緊急連絡先にも本人はなっていない。 更に、退職後４ヶ月は就職する意志は無しと本人から聞く。 身近に(2)のような人が居るので、気になって質問いたしました。 回答をよろしくお願いします。

通勤途中交通事故での労災保険での休業保障について教えて下さい 通勤途中交通事故での労災保険で休業保障について教えて下さいただ今、休業保障申請中です相手の自賠責からも休業補償請求出来るでしょうか？ 又交通事故での労災の医療保障では後遺症等出た場合保障は有るのでしょうか 事故内容、当方原付バイクで相手は車、自分では事故状況が分からず保険会社から七対三で当方に非が有ると事故処理されました（右大腿骨、骨折と右鎖骨、骨折）警察からはあくまでも被害者ですと言われました三井住友海上から自賠責の請求書類が病院に送られて着ただけです自賠責で何が請求出来るでしょうか教えて下さい（医療保障と休業保障は労災保険を適用しています）

育児休業延長の際の給付金について質問です。 現在育児休業中です。子供が一歳になる日に認可保育園入園の内定をもらっていましたが、その予定日後に子供が大きな手術をすることになり、術後の入院がいつまで続くかわからないのと、自宅でのリハビリもしばらくあるため予定通りの復職は難しく、育児休暇を延長することにしました。保育園は辞退し、来年4月入園の申し込みを再度するつもりですが、（それより以前の途中入園は待機児童が多く無理と思われる）、この場合育児休業延長期間中の給付金を受けることは不可能なのでしょうか。もしくはそれに代わる何か経済的支援を受けられる制度はあるのでしょうか。

仕事に行ってる途中通勤災害に会いました。 休業１日目～３日目までの待機期間は、通勤災害の場合事業主からの休業補償はないので有給休暇を行使しても問題ないでしょうが、４日目以降に仮に有給休暇を使うと労災からの給付日額は、その日に関しては、０円になるのでしょうか？ 傷病手当ての場合支給対象期間に休むと支給されないとききました

一度受けた傷病手当の病気の治癒後に再度同名の病気で傷病手当を受けられますか？ いつもお世話になっております。 一度受けた傷病手当の病気の治癒後に再度同名の病気で傷病手当を受けられるかどうかという質問です。 詳しく書きます。 まず、H20年4月に一ヶ月間、うつ病で傷病手当を受けました。 その後は通常勤務に戻りH21年7月でこの会社を退職し、8月に今の会社に入社しました。 通院はH21年の6月16日で終了しています。 そして、今回、H22年10月から休職することになりました。 通院はH22年9月28日に以前と同じ病院、主治医の診察を受けました。 病名は以前と同じうつ病になるということでした。 前回支給を受けてから2年4ヶ月経っていて、その間通常勤務をしていました。 また、通院が終了してからは1年2ヶ月経過しています。 当然のことながら通院終了後からは薬は飲んでいません。 管轄の協会けんぽに問い合わせたところ、同一の病気で治癒していないのであれば 最初に申請したときから1年6ヵ月を過ぎると受けることが出来ないと言われました。 しかし、同じ病名でも一度治癒したものと判断され、その後再び発症したと判断されれば、 そこからまた1年6ヶ月支給を受けることが出来るとのことでした。 ただ、その判断は協会けんぽが申請を受けてから通院記録や主治医の意見そして、 第三者の医師の意見などを聞いた上で判断するものであり、 申請してみないとはっきりとはわからないと言われました。 そこで、最終的には協会けんぽの判断によるのですが、 上記の私の場合、支給を受けることが可能かどうか、 経験上でも良いのでご意見いただけませんでしょうか。 事前にどちらの可能性が高いのか知っておきたいと思います。 よろしくお願いいたします。

集合住宅の駐車場の隣の車にぶつけられたようです 私の車の助手席ドアに、縦にまっすぐ車の塗装と思われる物が付着していました。 色は、隣の契約車の車と同じ色です。 隣の車はボックス型で、ドアもアーチが掛かっておらずまっすぐな形状。 私の車についている縦の塗装跡と適合しそうです。 更に私の車の助手席側を調べると、ドアの前についたウインカー、およびその下の方にも塗装の付着。 いずれも隣の車と同じ色です。 最近車を買い換えましたが、以前も何度かミラーに隣の車と同じ色の塗装が付着していました。 世の中に車の色は様々あれども、私の車に付着する塗装は、なぜか助手席側で隣の車と同じ色なのです。 隣の車の持ち主が犯人だと思うのですが、現場を押さえたわけではありません。 知らないと言われればそれまでです。 結局、こういう状況では、どうあがこうと泣き寝入りするしか無いのでしょうか？

【ネタバレあり】バーティカルリミットの設定について。 バーティカルリミットを最初１５分くらい観て、中座してしまいました。 これの前に、生きてこそ、運命を分けたザイル、運命を分けたザイル２を観ました。 アイガー北壁はレンタルでありませんでした。 漫画の孤高の人も読んでいます。 山登り未経験の頭でっかちな素人です。 バーティカルリミットの最初にザイルを切るシーンがあり、そんなに簡単にザイルを切ってしまうものかと思い調べたのですが、ザイルを切った史実は運命を分けたザイルに描かれていた一件と、遺体回収のために自衛隊がザイルをライフルで狙撃して切断した一件しか見つかりませんでした。 ザイルは滑落者がザイルをブルージックで登れないときなどに切ってしまうものなのですか？ 滑落者が死亡している場合には切ることもあるのでしょうが。 他にザイルを切った史実がありましたら教えてください。 また、バーティカルリミットの最初に、アイガーを最短時間で登攀という記事が出てきますが、アイガーって上級者なら難なく登れるものなのですか？ 運命を分けたザイル２を観るかぎり、アイガーもかなり難しい山だと思うのですが。 また、作中ではインパ戦争の最中のようでしたが、戦争中に戦場となるＫ２のような山に登ることを許可するのでしょうか？ 作中のように大砲撃たれただけで雪崩が起きそうだし、スパイと間違われて捕まりそうだし、私なら登ろうと思いません。 また、余談ですが、ヨーロッパ三大北壁の一つのマッターホルンって、あんなに尖った山を登れるものですか？ というか、写真を見るかぎり、山頂はせり出してませんか？ 槍ヶ岳もかなり尖ってますが、山頂まで登山道があるようですし、現場を見たら遠くから撮った写真とはまったく違うものなのでしょうか。 以上が気になり、なんだか、バーティカルリミットの設定に違和感を感じて観るのを止めてしまいました。 バーティカルリミットはヒューマンドラマやシリアスドラマとしてではなく、あくまでエンターテイメントとして観るのがよいのでしょうか。 長くなりましたがご回答よろしくお願いいたします。

ゲバラとカストロという２人の名前は頻繁に耳にしますが、恥ずかしい事に具体的に何をした人なのか知りません。 キューバ革命を起こした、程度の知識しかないのですが・・・ ・この２人は何者で、どういう思想を持っていたのか ・どうしてキューバ革命が起こったのか ・アメリカでの２人の評価と、現地での２人の評価 それぞれ端的に教えていただけますでしょうか？ よろしくお願いします。

現在大東洋グループの会社の一つでアルバイトをしています。 働き始めて一年以上経過していて、遅刻や欠勤は一度もなく、初月から継続して月20日以上働き続けています。 しかし、いつまでたっても有給が付与されないので社員に聞いてみたところ、「大東洋グループ全体でアルバイトに有給は付与していない」と言われました。 最初に入ったときに「うちは大きい会社だから福利厚生は他のところよりかなりしっかりしている」と社員に聞かされていたので、当然有給は付与されるものだと思っていたのですががっかりです。 去年も、年末年始は給料を上げるから多めにシフトを入れてくださいと言われてみんな多めにシフトを組んだのですが、シフトが組み終わった後にやっぱり給料は上がらないことになりましたと言われました。謝罪も無しです。（詐欺ですよね？） 労働基準法にがっつり違反している思うのですが、有給を払ってもらうにはどうしたら良いでしょうか？ 調べた感じだと、労働局（労働基準監督署？）に行けばいいのかなとは思うのですが、何せこういった事をするのが初めてなので、持っていく証拠書類等、アドバイスをお願いいたします。

父親が、当たり屋事件に遭遇したため、相談させていただきます。 （なお、前回一度相談しましたが、その後、相手側の請求や行動がエスカレートしてきましたので、 再度相談させていただきます。アドバイスいただけると助かります。） 【状況】 　先日、私の父親が自転車に乗っていました。反対側から、携帯のイヤホンをした男性が歩いてきました。そして、イヤホンのケーブルが父親の乗る自転車に引っかかり、男性の耳からイヤホンがはずれ、イヤホンカバーが外れました。付ければすぐに直るぐらいのことですが、男性は携帯電話やイヤホンを弁償しろ、と迫って来ました。すぐに応じないと相手が激高してきたため、警察に行くことになりました。 　警察で男性は、「自転車でぶつかってきた、携帯とイヤホンが壊れた」などと根も葉もないことを言ってきました。父が実際の話をすると、相手は父の胸に殴りかかって来ました。（おそらくこの様子は防犯カメラに記録されています）そして、父親に、苗字、住所、電話番号を書かせ、持参した携帯電話（使用可能であり壊れていない）を使って、父の書いた自宅の電話番号に電話して本当に合ってるかどうか確認しました。また、警察の方が手に持っていた住所等の紙を持って逃走しました。そのときは警察も、事件を早く収拾させたいらしく、民事に該当するから介入できないと言いました。 【恐喝】 その後、自宅に男性から電話があり、「携帯電話の故障修理代、さらには怪我をしたから病院での医療費も請求する。応じないと訴訟を起こすぞ。」といった脅迫の電話がかかってきました。 さらに1週間後、男性から「携帯電話を修理そ、病院で治療を受けた。請求書を作ったので支払ってほしい。請求書作成のために下の名前も教えてほしい。応じなければ、警察に行って裁判を起こす」と脅してきました。 こちらは、名前を教えませんでしたが、男性は、デタラメな交通事故を装って警察に相談したらしく、その後、警察（交通班）から電話がかかってきました。警察もやくざ風な口調（発信の電話番号は本物の警察でした）で「すぐに出頭しろ、しないと逮捕するぞ」などと言って来ました。その警察にいくら「当たり屋事件だ」といっても、理解してもらえませんでした。 【対応】 それに対し、事故直後に行った交番に相談しましたが、交番に相談しても、警察（交通班）の事件にはかかわらない、と言って、相手にしてもらえませんでした。唯一、事故直後に担当したお巡りさんからは、「携帯電話は壊れていなかった、その男性は怪我をしていなかった」という言質はもらえることに成功しました。 この状況のため、土曜日に警察（交番班）に行こうと思っていますが、どのように対応すればよろしいでしょうか。 警察（交番班）に事情を説明して、場合によっては交番での防犯ビデオを出してもらい理解してもらうことの他に、「脅迫」として、被害届けなども出した方が良いのでしょうか？ 交番と警察も、きちんと対応してくれなく（他の部署、他の人の話は知らない、と言う）、困っています。 ちなみに、男性からの電話は録音しましたが、うまく聞こえませんでした。 男性にはこちらの苗字や住所、電話番号を知られて不安であり、 父親も主に対応に当たっている母親も今回の件で、気分が落ち込んでしまっています。 お手数をおかけしますが、アドバイスをいただけますと幸いです。 宜しくお願い致します。

テニススクールで、コーチの打ったサーブを別のコーチがリターンした球が、前衛にいた私の右側等部に直撃しました。 CTやMRにて検査をしましたが、特に異常は見られませんでしたが、 左半身に痺れと腕と脚に痛みがありました。 整体でマッサージなどの治療をして大分痛みは取れてきましたが、 左腕と左脚に痛みが残っています。顔の左側にはしびれた感覚が残っています。 現在は、神経内科にて治療をしておりますが、 特に治療方法はないので、体を動かして神経が元に戻る(現在は、ぶつかった事により、神経が過敏になっている)のを待つしかないそうです。 テニススクールの傷害保険で、1回の通院で2,000円保障されます。 治療費は自己負担だそうです。 「スポーツなどによる怪我の場合は、故意又は過失が無い限り、賠償責任はありません。」とありますが、生徒の打った球であれば、あきらめがつくのですが、コーチに怪我をさせられたので納得がいきません。 以上のような場合は、テニススクールへ請求できるでしょうか？

車対車で、相手がセンターラインオーバーによる事故でした。相手保険会社からは、責任割合は、100対0として、話が進んでいます。私と、同乗していた妻が、怪我で通院中です。 今日、警察署から、調書を取るための出頭要請が来ました。この場合、 1.交通費などは出るのでしょうか？警察からは出ないとしたら、相手保険会社へ請求できるのでしょうか？ 2.事故当時の搭乗者は、私と妻ですが、出頭するのは、二人ともでしょうか？ 以上、よろしくお願いします。

待てども待てども全く連絡がないので、詳しい方教えて下さい。 事故を起こしたのは12月下旬。 人身事故扱い(当方、酒気帯び)で事故当日に実況見聞は済んでます。 しかし、後日(年が明けたら)事情聴取するからと言われてるのですがまだ連絡がきません。 事故当日に事故前の行動などを話してはいますが、だからと言ってこのまま事情聴取無しで済むとは思わないんです。 (その日、一緒に飲んでいた人からも話しを聞くと言ってたんですけど、その人にも何も連絡ないようです。) 事情聴取は、一ヶ月以上経ってからでもあるんですか？

お世話になります。 サッカーで、ＦＫを蹴る時、レフェリーの笛をもって再開する時と レフェリーの笛なしでさっさと蹴って再開する場合がありますが 両者の違いは何なのでしょうか？ 見ている限りでは、ペナルティーエリア付近のＦＫはレフェリーの笛をもって再開 していることが多く、センターライン付近等のゴールから遠い場面ではレフェリーの笛なしで 再開してることが多いと思います。 ペナルティーエリア付近では、レフェリーの笛無しでは再開してはいけないのでしょうか？ しかし、たまにペナルティーエリア付近でのＦＫ時に、相手チームが壁の準備をしている時に キッカーが蹴り、ゴールが決まるというシーンを見かけます。 （相手チームはＧＫを筆頭に審判に相当抗議をしていますが・・・） この状態は、レフェリーの笛が吹かれているのにも関わらず、 守備側は、のんびり壁の準備をしていたということなのでしょうか？ おわかりになられる方がいらっしゃいましたら、 お手数ですが、ご回答を宜しくお願い致します。