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２ヶ月の予定で派遣で仕事をしてます。現在２週間仕事に通っていますが、派遣会社から言われていた業務内容と実際の仕事、休日などが違っていました。派遣会社にはいろいろ言って辞めさせてもらおうと思ったのですが、なかなか辞めさせてもらえる雰囲気ではありません（派遣会社は自分たちの会社が有利になるような辞め方をして下さいと言っています）休日は就業先の上の人に直接言ってなんとかしてもらいましたが、私の現在の心境としてはすぐにでも辞めたいのです。このような場合、派遣会社に言えば辞めさせてもらうことができるのでしょうか？違約金の問題などは発生しませんか？

北海道から上京し、四月から関東にて、仕事をしていますが、今年一杯で、仕事をやめようと思っています。 理由としては、 「付き合っている彼女（北海道）といっしょに住もう」と考えているからです。 ちなみに、彼女には、何度か相談しましたが、どうしても、北海道からは出たくない。ということです。 彼女と別れ、仕事を選ぶことも考えましたが、自分の精神的に、それはどうやら無理のようです。 質問ですが １)こういうときの、退職の理由はどうすればいいのでしょうか？やはり、一身上の都合でよいのでしょうか？ ２)また、年末・年始の退職は、やはり控えたほうがいいのでしょうか？ 自分としては、冬のボーナスをもらってから退職しようと考えていますが…退職しようと思いながら、仕事をするのに、苦痛を感じ始めています。 また、彼女のことをダシに、会社を辞めたいと思っているわけではありません！ 以上。 長くなりましたが、アドバイスいただけないでしょうか

失業保険に詳しい方!! 私は派遣会社に働いていましたが 会社都合で仕事なくなりました その後仕事紹介され現在働いていますが 失業保険受給したいので辞めたいと考えています。明日葬式で休むと伝えるのもあります そこで相談なんですが 1 離職表を下さいと伝える 2 明日葬式で休む 3 叔父が亡くなり自営業で誰もやる人いないからやるから辞める 順番的にどの順番で伝えたらよいでしょうか？ 先に休む→辞める→離職表 離職表→休む→辞める 離職表は以前働いていた物です 今とは関係ないです アドバイス下さい よろしくお願い致します。

初めまして。 仕事を始めて間もないのですが、妊娠致しました。発覚したのは入社後で只今３ヶ月目でした。仕事はコールセンター業務で契約社員の３ヶ月更新、出産予定日の二ヶ月前（６月中旬）にちょうど更新が切れるためその時に辞めたいと考えています。 １年未満で退職するという大変非常識では有りますが、産みたい。 ３ヶ月更新で更新が切れると同時に辞めることは出来ますか？辞めると伝えるのは、１ヶ月前にするつもりです。しかし会社の案内等に一切記載されておらず辞められないのではないかと不安があります。

派遣社員の契約期間内に仕事を辞めることは出来るのでしょうか？　退職金が出ないとか　違約金を支払わなければいけないとか　辞めたらどうなるのかを　教えていただきたいです　宜しくお願い致します

今現在、私はプログラマーとはまったく違う職種で働いているのですが、 プログラマーの仕事に大変興味を持ち、仕事をしてみたいと考えております。 そこで、まったくの未経験である私にプログラマーとしての経験を積む方法はないでしょうか？ 今現在の仕事を辞め、未経験でも可能な求人に応募するといった方法もあるかとは思いますが、 今のところそこまでする勇気はなく、一度体験したいと考えております。 同じように今の仕事を辞めてまで学校に通うとも考えておりません。 ものすごく勝手な言い分だとは思いますが、何でも結構ですのでアドバイスを頂ければと思います。

私は２１歳でこの春から臨時職員（準公務員）の新社会人です。最近、仕事に行くのが辛くて、辞めたいと思うことが増えています。理由を言えと言われたら、なんでか自分でも良く分からないのですが、とにかく今の仕事がイヤなんです。私の会社はみんな３０代～５０代で出張所なので少人数です。私は若いので先輩からはよくからかわれたりしていて、冗談ばかり言われています。それが最初のうちは楽しかったのですが、最近ちょっと冗談にうんざりすることがあります。それと、一般事務なのですが、毎日外に出て業務をする仕事で、荷物とかの持ち運びもあって体力的にも結構ハードです。それにほぼ毎日定時に仕事が終わることはなく、朝の出勤が早いときには７時半です。甘えだと思うのですが、そんな毎日の仕事がめんどくさいと思うようになってきています。 今の仕事に就いたのは正直、『準公務員』という点に惹かれたからです。私は短大出身ですが、就職活動では幼い頃から夢見ていた電車に関わる仕事がしたくてそれを中心に就職活動をしていました。しかし第一希望のJRは最終で落ち、地元に帰ってきて今の仕事に就きました。それと、私が仕事をしている理由にはもう１つあって、婚約を交わした彼がいるのですが、その彼が今仕事で失敗をして借金を返していて結婚が延期になったからという理由もあるのです。私の雇用期間は一応来年の３月までなのですが、既に今年にもう辞めたいぐらいです。なぜか今日は仕事中、先輩にまた冗談を言われたときに自然と涙が出てきてしまいました。精神的にきているのでしょうか？仕事を辞めると思っても、臨時職員のくせにもう辞めるなんてみっともないような気がします。転職も１つの手かなと考えたりもしています。でも来年の春には彼と一緒になる予定でいます。 もういろいろと考えてしまって辛いです。分かりづらい文になってしまいましたが、アドバイスお願いします！

面接で前職を辞めた理由を聞かれた場合、「前職はサービス残業が多く、上司より先には帰りにくい職場でした。環境を変えて、効率的に仕事を進めたいと思い退職しました」ではダメですか？

まだ入社して半年くらいなのですが今、もの凄く仕事をやめたいです。 9月7日に直属の上司というか社長に、辞めさせて欲しいと伝えなんやかんや言われ「そういうのは最低3ヶ月前にいうから代わりの人が入るまで3ヶ月くらいは居てね」的なことを言われ話は終わったのですが私的には、今すぐにでもやめたいのです。 会社の形態は社長・社長夫人・社員3人（私を含む）の計5人です。 やめたい理由は、 １．他の社員2人と性格的に合わない。 （今どきのギャル的な雰囲気についていけない） ２．仕事…何をすればよいのか分からない。 （先輩社員さん達に「何かすることありますか」って聞いても「大丈夫です」とか「ないです」とか言われ何も出来ない。「○○やりますか？」と聞いても「後でやるからやらなくて良いです」と言われ手出し出来ない。だから仕事も覚えられないしただそこに居るだけの存在・・・） ３．今年の春からなのでまもなく半年が経ちますが社保的なものに入れてもらえない。 （これは、入社して2ヶ月位のころ仕事も慣れないし社員とも上手く話せなくて1度辞めさせて下さい的なことを言ったのにもかかわらず、なだめられ頑張ると言ってズルズルと働いているからこれは仕方ないと思う） 努力が足りないとか言われましたが分かっています。でも、努力しようという気持ちになれないんです。だからやめたい。でも、面と向かって自分の気持ちを上手く伝えられないんです。頑張って言ってもつらさを分かってもらえなかったのです。 もう、限界です。 出社拒否して、そのままやめるか 勝手に退社届を出して次の日から行かないかで悩んでいます。 一応、社長夫人にも急で申し訳ないが今月いっぱいで辞めさせて欲しいと言う旨は今日伝えました。 （今月いっぱいって言っても20日締めなので後4日なのですが…） 家族は「ベットから起きられなくなったので休ませてください」って電話してあげるよって言ってくれたのですが出来ることなら自分の力でどうにかしたいです。 でもお言葉に甘えてしまっても良いのでしょうか…。 時間が無いのですが何かアドバイスもらえたらうれしいです。

仕事のストレスなのか、帰ってきて過食を繰り返しては自己嫌悪。 今の自分がとても嫌いです。 可愛くなりたい、綺麗になりたいと思うのに、いつも仕事から帰ってくると、我慢できず食べてしまいます。 しかも仕事はアパレルなので、帰ってくる時間が遅いです。 夜中に毎日過食して、どんどん太ってきました。 お願いします。 どうにかして過食をやめたいです。 助けて下さい、、

現在契約社員として駅員をやっているのですが、契約の更新をするかしないか（もう一年間続けるのか？）という声がかかりました。 特に、職場のいじめなどはなく（仕事を間違えれば少々怒られる程度）、団体行動を大切にし、今まで仕事をしてきたのですが、このままずっと駅員をやっててもいいのかなと少し疑問が残り、将来のことを考えないといけないと思い始めてきました。まだ半年しか経ってませんが。 辞めるのならすぐにでも辞めたいのですが、両親は「将来のことを考えるったって、今は本当に仕事がないんだよ。そんなこと考えてる場合ではない。」と言われ、不安になりました。 アルバイトでもなんでもいいので、正直転職したいです。 今年で30になるのですが、やはりだらだらと駅員をつづけるよりは、将来のことを考えたほうがよいのでしょうか？ 職場の人は、将来のことを考えているかどうかわからない人が多く、このさき何も考えずにずっとこの職場に居座る人が多いみたいです。 仕事をやりながら、就職を探し、決まればそちらに行くということができれば、駅員の仕事を続けてもいいとは思うのですが、雇用契約書を契約更新してしまうと、もう一年は辞めることができない（途中退職できない）みたいなので、それならばきっぱり辞めて（退職するときは会社に３０日以内に申し出るみたいです）再就職しようと思ってはいるのですが。 どなたかアドバイスお願いします。

私の彼の仕事の事について質問です。 就業時間→9：00～18：00 休日→日、祝日 月給制、入社7ヶ月、役職→部長 まず残業についてなのですが、ほぼ毎日20時か21時ごろまで仕事をしています。残業代はもらってません。土曜日も出勤なので祝日がなければ休みは週１日です。これは労働基準法に引っかからないのでしょうか？ あと、社長に仕事の進みが遅い。帰るのが早すぎる。（他の従業員はもう少し遅くまで残っているようです）などと怒鳴られ、働きたいやつなんて他にもいっぱいいるんだから辞めたければ辞めろなどと言われるそうです。 でもいつもそう言われるわけではなく、急に怒り出し怒鳴られる事があるそうなんです。 普段は社員を飲みに連れて行ったりと面倒見がいいのですが・・・ 怒鳴られたりするのは彼だけではなく他の社員に対しても辞めちまえ！などと怒鳴ることがしばしば。 私も社長に何度か飲みに行ったりした時に会った事があって、話を聞くと、彼はどちらかというと社長のお気に入りで仕事に関しても能力を買ってもらえてると思います。 それなのに罵声を浴びせたりするそうで。 でも次の日に出勤するとケロッとしていて、怒鳴り散らしていたのが嘘のように普通に仕事の指示を出したりと、いつもの社長に戻っているそうです。 今までもそうやって人を育ててきたみたいなのですが、彼はストレスで潰れてしまう寸前です。 もしもその会社を辞めるとしたら労働基準法に反することはあるか知りたいんです。こんな不景気なので、もし今までに働いた残業代などをもらえるならもらってほしいですし、辞めないにしても今の社長のやり方ではストレスがたまる一方です。これはパワハラには該当しないでしょうか？ 今日も彼はすごく重い足取りで仕事に行きました。 どなたか労働基準法などについてわかる方、教えてください。

嘘をついて仕事をやめたいのですが、 全くお腹が出てない状態は 妊娠してどれくらいか教えて下さい。

上司(二人)と合わなくて仕事を、やめるか悩んでます。上司の異動の時期を待つか、自分のパート契約更新が、来月なのでそこで終わるか。続けるのも選択肢にはあります 辞めたい理由は仕事が暇すぎて仕事がない。仕事が楽しくない、上司と話すことも緊張するぐらい嫌なこと(関わらないといけない仕事なので) で話すと文句とか怒られることしかないので話す気もおきません。あと昔に比べて仕事が下手になっていること。自分で自覚できるていますが。 この場合どうしたらいいですか？？

2年半付き合っていた彼氏と 最近別れました。 職人をしてた彼氏が 『仕事辞める』と言ってきました 理由を聞いたら夜勤がやりたいとの事。 止めませんでしたが、仕事を変えるなら 辞めてから探すのではなく 探してから辞めてと言ってました。 が、2ヶ月前程仕事を辞めました。 探してもいなく‥ 元々スロットやる彼氏で 私は嫌いなのですが 貯金をしていたので目瞑ってました。 が、仕事を辞めてから 毎日朝から夜までスロットで、 今までのお友達とは遊ばなくなり 仕事をしないスロットのお友達と 絡むようになり帰りも 朝方の4時とかになりました。 毎日仕事をして探してと 言っていたんですが 今となっちゃやる気が無いから 言っても意味なかったと 思いますがその時は 今まで仕事を頑張っていたので また頑張るのであろうと 信じていたので必死でした！ 自分の周りのお友達に相談 したくても彼を悪く言われたくない と思いずっと自分で抱えていました。 別れた原因は私も悪いんですが 仕事をしなくなり毎日スロットの彼が 何をしててもうざいと思うようになり 自分の思ってること伝えても はいはい、といつも聞き流されて 勢いで別れようと言ってしまいました その時はこう伝えて気づいてくれれば いいやと思っていましたが 本当に連絡がなくなってしまい 私から連絡してしまいました。 彼が冷めた理由は 私から別れようと言ったのに 連絡してきて振り回されたのが原因 らしいです。 泣きながらでも嫌いになれないよって 言ってきたり、、 向こうはどう思ってると思いますか？ 男の人の気持ちがわからないです。 長文失礼しました(p_-)

今すぐではないのですが、今の仕事（パソコン関係）をやめて雑貨屋の経営等を学ぶ専門学校に行きたいと思っています。（いずれは自分の店を持ちたいため） でもやはり、学費と一人暮らしの費用等でかなりの金額が必要になりそうです。（学費は教育ローンで何とかなるかも） 今愛知に住んでいるのですが（一人暮らし）東京の専門学校に行きたいと思っています。なので引越し費用等もかなりしそうです。寮などもあるのですが、２年制なのでそれが終わればどうせまた一人暮らしをしなければなりません。もちろん学校に行きながらも、バイト、パート等でお金を稼いでいきたいと思っているのですが、雑貨系のお店に働きたいです。 同じような夢を持っている方、社会人から仕事を辞めて専門学校に行かれた方等、ご意見をお聞かせくださいm(_ _)m

中年男です。　数ヶ月アルバイトをしていました。小規模の技術系の会社でした。社長のいい付けで実験を行っていたのですが一通り実験を終了してもう区切りがつきました。私はどうして会社になじめず、辞めることを考えていました。しかし辞めることを言うと怒られそうで言い出せないまま辞めることにしました。全ての仕事の整理をつけて報告書も素人にもわかるように整理しておきました。しかし最終日にカードキーを返すことが出来なかったので後ほど手紙に体調不良ということで辞めますと書いてカードキーを同封して送りました。私は仕事に関しては自信を思っていますが社長は何度も私の実験いついて不満だと言われていました。　不満だと言われたときから私はもう辞めることを決めていました。その一ヶ月後に辞めました。 仕事の報告は毎日のようにしていました。　辞めた後もう二度と会いたくない、話もしたくないという感情が支配してしまいました。　その後辞めるにも挨拶してから辞めるのが大人のやり方がでしょうという手紙がきました。来週の日にちを指定して出てきなさいと連絡がメールでありました。 私としてはこちらの言い分も有るのですがそんなことは言えるはず有りません。　結局挨拶だけのために出社しろということになるのですが正直もう二度と見ることも話すこともしたくありません。時間給なのでサボることは出来ません、一人で仕事をしていても気を抜ける雰囲気では有りませんでした。　残業してもその日は早く帰っただろうといわれ反論できませんでした。　一時的な鬱状態です。政治家が病院に入院する気がわかります。大人のけじめとしての挨拶に行かなければならないのでしょうか？　一度対決すれば楽になると思うのですが勇気が出ません。 　

最近仕事を辞めました。仕事自体はやりがいがあって楽しかったのですが、待遇面と一生続けていくことに不安を感じ進路の変更を決意しました。 　次の仕事は、待遇だけを考えて公務員を目指すか、やりたいことを探すか迷ってます・・できればバリバリ仕事がしたく、やりがいを求めたいです。しかし将来に不安を感じるのは嫌だし、なるべく待遇の悪い仕事はしたくありません。今のところやりたい仕事などは全くありません。　はたして公務員は単調な仕事なのでしょうか??(失礼でしたらすみません) 人生の先輩方教えて下さい・・ 仕事は仕事で割りきってますか？将来の不安はつきものですか？ 仕事は何で選びましたか？行き詰って何も行動できません・・ どんな些細な回答でもいいのでお願いします(; ;)

カテちがいかもしれませんがすいません。 仕事のことですが、月に２日しか休みが無く、毎日１５時間近く働いて、いろんなひとから怒られて、しんどい思いをしています。 毎日辞めよう辞めよう思っていてもう新卒５年目です。 弱い人間です。 僕が辞めたら他の人に負担がかかる、迷惑をかけると思い込んでなかなか辞められない。 僕がいなくなっても他の人がやるだけ。それが組織。 わかっていてもなぜか辞めると上司に言えない。。。 辞めたいんですよ。しんどいんですよ。 なぜ私は勇気を出して辞めると一言言えないのでしょうか？ アドバイスをください。

デスクワークの仕事をしています． 契約社員ですが　バイトに社保がついた程度です 時給1000円、契約勤務は6時間／日で 残業時は超勤代（同じく1000円）を申請できますが 1ヶ月に申請できる超過勤務代上限が有り 頑張っても月額　手取りで15万以下。 「薄給なので　副業したい」と申し出、　副業の 許可は取っていますが，実際副業が出来ず 超勤が申請できない事を逆手にとって 奴隷扱いです 毎日仕事が終わらず　残業して それでも仕事が終わらず家に仕事を持ち帰り 累計10時間／日　は仕事をしています 　 私は経理担当なのですが 上司が会社の名前で備品を購入し、私に連絡を入れてくれず、 「お支払い　急いで」と業者から言われるのは 私です 薄給で　副業も出来ず 上司との信頼関係は望めず すぐにでも仕事を辞めたいのですが 後３ヶ月我慢すれば 契約満了です メール等の簡単な作業は昼休みにパンを片手に食べながら 処理するくらい 仕事を休む暇がないです 契約満了後， 退職をしたいです。　しかし、勤務先の 人事係に．「契約満了でも 上司の書面の合意」が必要　と言われました 上司に　「契約満了で退職」と言い張っても 労働条件が悪いので　後任が集まらず， 引き止められそうです 私の前任者も　辞める時に相当引き止められ， さらに　前任者は同業界に転職する 事が決まったのが　上司にバレて、上司より 新勤務先への嫌がらせの電話が来たそうです 　故に　害のない理由がいいのですが 半年契約なので（10-3月）なので 寿退社は不自然です 「契約満了仕事を辞められる」 法律は何処に或るのでしょうか。　法律を使い　強制的に辞め たいです 労基局に相談しようと思ったのですが，職場の 内情が　外部にバレるこことで　上司に逆恨みをされそうで 困っています．住民票等個人情報が上司に渡っているので。。。．