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世間知らずで恥ずかしい限りですが… 主任の立ち位置がよくわかりません。 管理職ではないことだけはわかりますが。 主任は平社員の中で1番偉いんですか？（担当業務は1人ででき、係長や課長と一対一で意見を言い合う権限がある、みたいな感じ） それとも平ではなく、役職持ち？ 係長は管理職で1番下（チームをまとめるけど、考課をつける等の部下の人事的管理の権限は持っていない感じ）のイメージですが、係長との違いは？

歓送迎会の季節がやってきましたね。 そんな席ではいつも偉い役職の方々が「寸志」を出してくださり、ありがたくご馳走になっていたのですが。 実は私、現在契約社員ですが、雇われ課長になりました。 管理職手当てはもらっていません。名ばかりです。 年収は約300万円、扶養家族が4人いて、生活はあまり豊かではありません。 こんな私ですが、飲み会の寸志って出すべきなのでしょうか？ もし出すべきだとしたら、いくらくらいが相場なんでしょう？ まったく分かりません、教えて下さい－。

社会人2年目、メーカー勤務の者です。 ここでは正社員の育成についてお聞きします。 とりあえず私の知ってる範囲だと1,2年目はこんな認識です。 社会人1年目：言われたことをちゃんとする。 　　　　　　　　　1～10まで言われないでも仕事が出来る。 　　　　　　　　　自分の担当した仕事はきちんと理解し、応用出来るようにする。 社会人2年目：社会人1年目の事に加え、後輩の教育 社会人3年目以降や主任、課長、部長で求められる、目指さなければならない能力ってなんですか？

割の合わない仕事を引き受けずに断る言い訳は？？ 製造現場の課長を一応やってます。 この度ウチの専務が某鍵メーカーの仕事を取ってくるといいだしました。 仕事が増えるのはいいですが、非常に面倒な要求事項に対し割が合わない単価の仕事です。 現場としては今の稼働状況にその仕事量が増えたらこなすのは難しいし、管理が大変です。 どういったことを説明したらいいですか？ または、いざするとなった場合の注意事項、ポイントなど教えてください。

企業Ａと企業Ｂの方々に出す手紙の宛名の順番を教えてください。 企業Ａは企業Ｂより格上です。 企業Ａの社長・役員・課長の３名、 企業Ｂの社長、の合わせて４名の名前を、宛名として連ねる必要があるのですが、 どのような順番で書けばよいか、迷っています。 　企業Ａ　社長様・役員様・課長様 　企業Ｂ　社長様 のような書き方でよいのでしょうか？ 企業Ａの課長のほうが企業Ｂの社長より先に来るのは、おかしくはないでしょうか？

今度、結婚することになりました。 部長クラスの上司を２人、課長を１人、係長を１人呼びます。 部長の１人には、祝辞を頂こうと思っています。 全員市内に住んでいて、式場も市内です。 祝辞を頂く部長には、お車代として１万円を用意するつもりなんですが その他の上司方にも用意すべきでしょうか？ 皆、近い場所に住んでいる為 お車代？として、１万円位は用意すべきか悩んでいます。 それとも５０００円程度で平気でしょうか？

近年、外出する先々で、 「弥生と勘定、導入するならどっちが良いかなあ・・・♪」 と、ダンディなおじさま世代に聞かれるのですが・・・私自身は、どちらも操作性のバグが許せません。 突発的な忙しさを乗り越えるための、操作性が足りないのです。 個人的に、税理士・会計士が導入している、端末システムに近いものが好きです。 PCA会計辺りを、推薦しとけば良いのでしょうか？ 一般企業の課長以上にお薦めするべきネットワーク版会計ソフトは、PCAで差し支えないですか？

今晩は。よろしくお願いします 建築関係、リフォーム専門のＨＰなどを拝見していて、 名目がついている人の位置付けが今ひとつわかりません。 例えば、 建築家と建築士はどう違うのか？ 一級建築士と二級建築士は前者の方が偉い？のがわかりますが。 あと、マネージャーや、主任、課長、部長、インテリアコーディネーター、 施工管理、ジェネラルマネージャー・・・などなど、 それぞれの置かれている役割があると思います。 これらの名がついている方の、 上下は、どういう風に認識したら、よいのでしょうか？ アドバイスお願いします。

職場の部下の女性が結婚することになりました。結婚式と披露宴は職場の人間は招待せずに身内だけで行うそうなんですが、そんな場合でもご祝儀は包むのが常識ですよね？ そういう場合はいくらくらいが妥当なものでしょうか？ 自分は課長職で、結婚する女性は結婚後はご主人の働く地域に転勤が決まっていますので、今後の付き合いは無くなると思われます。 その他の部下達はいくらか出し合って合同で渡すと言っています。

2年半前に、一旦退社した会社に再入社しました。退職から再入社までの期間は３年間です。 退職時の役職は係長で退職し、再入社時も同様の係長待遇でた。 先月、課長試験があり合格しましたが、１０月の人事では昇進はありませんでした。（内示があり） やはり、再入社なので昇進などは難しいのでしょうか？ もし、昇進をあきらめなければならないのであれば、何を目標に仕事をすれば良いのか・・・。 ご意見きかせて下さい。

片道17kmの距離を自転車で通勤しています。 この時期、涼しい朝と言っても汗をかいてしまいますので、職場のシャワーを利用しています。 もともとこのシャワーは宿直者のためのシャワーであって職員の常時利用できるシャワーでは無いので私的に使って貰ってはこまると他課の課長に言われました。 自分的には福利厚生的な利用と考えていましたが、一般常識、法律的にはどうなのでしょう？ くだらない質問ですが、アドバイスお願いいたします。

何か指摘された時やミスした時に、「いやでもだって」と相手の話を遮ってまで、自分がいかに悪くないかを話し始める方がいます。（50代）しかし、課長クラスの人には素直に謝ります。また、他の人が話をしているのにカットインしてまで話すこともあります。 みなさんはそんな方にはどう接しますか？距離を置こうと思っても、業務の中で「これはお客さんに迷惑だろう」というミスを連発するので、なかなか距離を取れません。

雪山捜索とか、海難捜索とかの実行判断は 消防局の課長が税金を使うかどうか判断するんですか？ 普通、溺れてる人を見た人が助けますが、、、。 わからねば答えなくていいです。 ６０年前遭難した漁船の山部赤人さんを助けたことがありますが、 『田子の浦真っ青の捜索蛍光塗料の粉が舞う』状態でした。

私はある企業で経理の課長をしています。資格は簿記1級と 税理士試験の簿財を持っています。 経理・総務関係のキャリアアップのために、何を勉強すべきか悩んでいます。税理士や社労士のような難関な資格取得に挑戦すべきか、それとももっと別の何か・・・ 意見を聞かせてください。

例えば、“課長っ、これお願いします”とか、“田中部長、外線２番にお電話が入っています”、“主任の考えを聞かせて下さい”みたいな感じで、肩書きがついている人に対しては全て肩書きで呼び合うような会社って、どんなイメージですか？ 逆に、たとえ社長であっても、“西田さん”とか、肩書きで一切呼ばない会社は、どんなイメージですか？

西日本高速道路(株)の社員です。結婚してからの会社の上司の対応に不安を感じます。 上司や人事を担当する課長などから結婚したら用なしだと雑用ばかり押し付け、もうすぐ転勤し、遠くに行ってもらうぞと脅迫してきます。 いかにも会社を辞めさせようとする対応を受けているのですが、どうしたらいいでしょうか？

会社の女性の支配人と男性の課長が会社を退職します。二人とも３０代なのですが、退職祝いにプレゼントを送りたいと思っています。そこで皆様に質問なのですが、その位の年代に退職祝いとしてプレゼントするとしたらなにがいいと思いますか？形に残るものを一人頭７０００円ぐらいで考えています。

同心っていますよね。八丁堀同心なかむらもんど・・ これって、現代にするとどのぐらいの役職なんでしょうか？課長？係長？案外主任ぐらいなんでしょうか。ついでに、与力っていうと部長ぐらいなんでしょうかね？テレビで見ると、同心でも結構偉いような感じがしたんですけど。警察官で言うと、巡査部長ぐらいなんでしょうかね？

はじめまして。お世話になります。 今度、会社の新年会で課長や主任の前でカラオケを披露するのですが、 DIR EN GREYを歌って欲しいと頼まれまして、歌いやすい曲はあるでしょうか？ なお、練習曲として予感を歌ってみましたが、なんとか声が出ました。 何かオススメがあれば教えてください。お願い致します。

主人（課長職）が病気で入院して仕事を休んでいます。 所得補償保険（免責期間７日）というものに入っていますが、もし有給を使い収入が減らないのであれば保険金は出ないのでしょうか？それとも給料が減る減らないに限らず仕事が出来ない状態が続くのであれば保険金は出るのでしょうか？