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個人的理由により詳しく知っておきたい内容ですです。具体的であればあるほどありがたいです。 〈質問〉 企業城下町において、当該企業の撤退・倒産による地域への影響と課題について教えてください。 よろしくお願いします。

大企業と中小企業の本質的な違いについて教えてください。お願いします。詳しく教えていただければ幸いです。

タイトルの通りなのですが、 どの企業が人気か、これから伸びるのかというのは 東証一部上場など以外でどのように知ることが出来るでしょうか？ ご教授お願い致します。

今度ネットビジネスを始めたいと思っています。そこでお客様を作るに当たりＤＭを考えています。 企業から未取引企業（新規開拓）へのＤＭ送付にあたり、ネットなどから拾った企業データ（企業名・住所・電話番号・ＦＡＸ番号）などを利用してＤＭを送っても違法性は無いでしょうか？ ネットで拾った際の出所のホームページ（以後ＨＰ）では、いかなる商業目的でもデータ利用はしてはいけないと規約や利用条件でうたっている所がほとんどです。　でもどこからこのデータを取ったかなどＤＭの送り先の企業やデータを拾ったＨＰの企業でも判らないはずです。 例えばゴルフ場や図書館や私立大学など一般に公開されている企業や公益法人はなお更で、一般企業でも企業データは本屋でも手に入ります。だから利用しても問題ないと思いますが間違っていますでしょうか？教えてください。また、送り先企業よりどこからこのデータを手に入れたかを聞かれた場合どのように返答したら無難なのでしょうか？よろしくお願いします。

中小企業診断士の有資格者で、企業内サラリーマンとして働かれている方にお聞きしたいのですが、 　(1)　資格の強みを生かすことができた部署、業務にはどのようなものがありましたでしょうか？ 　(2)　また資格を持っていることで、昇進や給与等の処遇面でのメリットは何がありましたでしょうか？ よろしくお願いいたします。

一流企業の雇われ社長と、二流企業の創業社長だったら、どちらが社会的にすごいと思われますか？

携帯電話市場において、スマホの普及により多くの日本企業が衰退しました。 スマホの普及により多くの中国企業は躍進しました。またアップルなどと並んでスマホの大手メーカーになった中国企業もあります。世界市場で中国はまだ伸びています。 日本企業がダメな理由はなんでしょうか？

なぜ中小企業診断士には 名前に『中小』がつくのでしょうか？ 大企業だと、また内容が変わってくるのでしょうか？ それとも、単に中小企業の振興を図りたい、という理由からなのでしょうか？ 単に、『企業診断士』でも良さそうな気もするのに 敢えて、中小企業としたのは何故かな？ってちょっと気になりました

【企業文化】企業は順風満帆とは無縁だ。勇気ある挑戦だけが企業を形作っていく。 企業文化を作る方法を教えてください。

同じ業種で同じ事業規模に見える日本企業の株価でも、米企業より低い理由はなんでしょうか？ 日本電気の企業価値がFacebookやTwitterより低かったりしますが、落ち目と思われているとはいえど変な気がします。 知り合いは「アメリカは投資家の数が多いから」と言っていましたが、これが正解なのでしょうか？ そうなると日本企業はNYSEやNASDAQに上場すればいいということになりますが、重複上場している企業の株価はあまり高いように見えません。 あるいは、そもそも「同じ事業規模」ではないのでしょうか？

アメリカに比べて日本のベンチャー企業の創業数や成長が見劣りするのはなぜでしょうか？

マクドナルドはサービス残業で死ぬほど従業員こき使ったのは有名で知ってますが 私は警備会社で警備員してるものです。私の会社は無名ですが社内はいつも笑い声聞えて良い雰囲気です。 業界大手の綜合警備保障、セントラル警備保障は社内の雰囲気や体質が良くないのですか？ あと引越し業界や佐川急便も悪い噂聞くのですが ブラック度は高いですか？

現在、就職活動をしており、小規模の会社を狙っています。 その際、規模が同じくらいの場合、大企業の連結子会社と中小企業でどちらがいい悪いというのはあるのでしょうか？ 私の先入観としては、大企業の連結子会社では、親会社に頭が上がらなかったり、親会社の顔色をうかがわなければいけないので、やりたいことがなかなかできないイメージがあるのですが、そんなことはないでしょうか？

　現在、レポート作成の為表題の通りの事を調べております。 アメリカ（その他欧州など）企業などでは一般化している職種で 日本の企業にはあまりまだ浸透していないといった”職種” どなたかご存知ないですか？ その職種名や仕事内容を是非お聞かせください。 例えば少し私が調べた所で申し上げると米国では”インナーコミュニケーション”という専門職種が確立され、社員などが円滑なコミュニケーションを図る為、各種イベントや企画を（飲み会、親子出勤などなど）、考える職種があるようです。 こういった事例お待ちしております。

日本には多くの大企業がありますが、何故大企業になれたのですか？ 自動車とか家電等、自社の色が強く出せる製品を扱ってる企業は一発ヒットがきっかけで大きくなれるとおもいます。 商社などどこでも同じような物を扱う企業が何故成功できたのですか？ 財閥系の企業は分かりますが・・・。 今からでも、ＩＴ系以外で急成長できるメーカーや商社なんかあるのですか？

地方公営企業年鑑で地方公営企業の貸借対象表を見ていると、地方債が流動負債と借入資本金に分けて記載されています。 流動負債の地方債と、借入資本金の地方債は、何が違うのか教えてください。

現在電気工事屋を営んでおりまして、得意先の中小企業の偉いさんに、「あなたに全営業所のパソコン及び周辺機器の購入、サポートをまかせる」と いわれたのですが、私一人では全営業所をサポートしきれません。 そこで、大塚商会とかdellをかんがえたのですが、私が窓口となり営業さんとやりあってお客様に提案とかできそうでしょうか。 私の会社は従業員は３人（汗 今、各営業所でパソコンメーカーはバラバラ購入先もバラバラでして、 購入したところが倒産しているとかでメチャメチャだそうです。 そこで大企業さんに頼みたいのですが、私を飛び越してお客さんに営業をかけそうで怖いのです… 日曜日までに案を考えて月曜日に答えをださなくてはならないので困っております。

ゴミみたいな上司の下についたら、どんな大企業でもゴミみたいなものになりますね。こういう時の対処法で1番良いのって何でしょうか？ 画像は キリンビールの社会人2年半の24歳の社員が、37歳の上司との飲み会で 「もっと営業方法を変えた方がいいと思うんです。」と自分の意見を言ったところ 上司に「そういうのはいい。5年間は上司の言うことを黙って聞いていればいい。」と切り捨てられる場面です。 結局、この後24歳の社員は「自分は就職をしたのであって、弟子入りしたわけではない。5年も黙ってろとかありえない。」と言い残して、さっさと辞めてサイバーエージェントに転職してしまいまました。 今どき5年は黙ってろとか社畜にする気満々の発言するとか、この上司は完全に無能ですね、でもゴミだろうと無能だろうと上司は上司ですから、従わないわけにもいかないです。 こういう無能な上司に当たってしまったら、どんな会社でも一気にブラック企業になりますね。 入る会社は選べても、従う上司は選べないですし。 ダメな上司に当たってしまったら、この画像の人のように辞めて別の会社に行くのが1番いい方法でしょうか？ 他に何かいい方法ありますかz。

私は中国製造業で海外渉外を担当しております森内眞と申します。 企業名は長城重型機械製造有限公司といいます。 中国河北省廊坊山河市の燕郊経済開発区にあります。 大型搬送用コンベアチェーンの製造メーカです。長城重機では多角的に中国 製造業市場での事業展開を計画しています。現在、長城重機では合弁企業を組んでくれる日本企業を探しています。業種は、 (1)コンベアチェーンメーカーとしての事業、特に大型リンクチェーンの安定生産のための厚板プレス金型の開発 (2)水陸両用特殊車輌の改造設計、そのための車部品の金型設計、製作、組み立て、輸出販売。 (3)これに限らず、自動車部品関係の金型の設計、製作、販売。 (4)石炭業界用石炭磨き機械、大型搬送コンベアなどの搬送機械。 (5)大気汚染防止のフィルター、水処理を利用した浄化機械、設備。 (6)その他、合弁してみたいと考える事業を提案してもらっても構いません。 これら全てのの合弁でも個別の合弁でもよいのです。 また自身のある技術分野での個別の技術提携でも構いません。 合弁の条件は日本企業にとって優遇した条件を用意しています。 ご関心のある企業様は下記までご連絡お願いいたします。 〒065201 中国河北省三河市燕郊経済技術開発区迎賓北路68号 長城重型機械製造有限公司新工場 開発研究院海外渉外総監　森内眞 連絡先：森内中国携帯　18031688517　　森内日本携帯　090ｰ8939ｰ6635 長城重型機械内　森内　メールアドレス：senneiwe@163.com 　　　　　　　　森内（個人）：moriuchi2@adagio.ocn.ne.jp

株の勉強をしていて円高と円安を理解しました。 (1)輸入輸出会社の株を検討中なんですが、代表的な(有名な)輸入会社と輸出会社(株式公開企業)を教えて下さい。 (2)円高円安を理解してればスイングトレードとか可能ですか？