検索結果

ご覧いただき有難うございます。 １歳の子供がいる夫婦です。 この年末年始、飲み会が多かったこともあり夫のお小遣いが足りなくなったと言われました。 忘年会・新年会の分を別途渡せばいいのかな？と思いましたが、夫が言うには「自分の口座にプールしてあった金額で、小遣いから足の出た分を賄っていた。今回それが底をつき、頻繁に催促するのもいやなのでまとまった額を融通してほしい。上司などに突然誘われた場合にお金がないからと断るわけにはいかない」ということです。 ですがどうやら話した感じだと１０万単位の感覚で言っているような…。 夫の小遣いは月４万で、昼食代、タバコ代や飲み代は込みです。 クリーニング代など立て替えてもらって渡し忘れてしまうこともあるので、実質３万後半くらいかな？と思います。 月収は手取りで25万弱ですが、会社の補助で家賃支出は月３万程度です。 私としては、今月忘年会が多いから２，３万大目にくれない？と言うのは抵抗が少ないですが、 まとまった額を、頻度も上限もわからずに融通するというのは不安があります。 そう伝えたところ、信頼されていない感じがする、困ったときくらい気持ちよく助けてくれないかと言われました。 仕事の付き合いがメインの用途なら気持ちよく出すべきなのかと思う反面、 夜中まで飲んでタクシーで帰ってくるために追加で１０数万も出すの…？とも思います。 どれくらいの期間でそれを使い切ってしまうかもわからないし、なくなったからと 一生追加で払い続けるのもなにか違うような気がして…。 仮に１年で１０万使ってしまうとしたら、小遣いが月５万近くに上がるのと変わらないと考えると、家計的にどうなんだとも思ってしまいます。 真っ向から否定して拒否したいというわけでもないのですが、「それが普通」「なくなったらもらう」とは思ってもらっては困る、といった感じです。 どのように考えたらよいでしょうか？ また、双方が納得できる何かいい方法がありましたら、お知恵をお貸しください。 宜しくお願い致します。

２６歳女です。先日の婚活パーティーで出会った男性が馴れ馴れしすぎると思うのですが・・・。 ８対８の婚活パーティに行きました。連絡先を交換したい人全員に連絡先を渡すことができるシステムでしたので、ピンとくる方はいなかったのですがもう少しお話してみてもいいかなと思った男性１名に連絡先を渡しました。 その人と１０分ほど話したときは、それほど盛り上がらず会話もすぐ途切れてしまい、こちらの質問にも多くは答えてくれず。ちょっと人見知りなのかな？とおもいつつ、こちらが頑張って話題を絞り出して質問したりして話題をふり、何とか１０分つなぎました。人見知りなのか、私に興味があまりないのかなと、ほかの女性と話す姿をちらっと見ていましたが、やはりべらべらしゃべっている様子はなく誰に対してもそんな様子でした。見た目で判断して、今日はハズレだと悟ったような態度だったのです。 なのにそのあとのLINEの部文面はまるで別人のよう！帰ってからその方からLINEが来たのですが、数時間前に話した時の印象とはまるでちがうのです。 最初の婚活パーティーに対するお礼は普通でしたが、２通目はいきなり「なんて呼んだらいいですかー」と聞いてきました。LINEではニックネームで呼んだとして、実際会った時も○○ちゃん、なんて呼べるの？？って思いました。そのあとも意外にも絵文字顔文字たっぷりの文章。「俺もその本よみたいなぁ」とか「そうなんだー」といったタメ口？も３通目から混ざるようになりました。全体的に、あなたに興味あるよアピールと、仕事の疲れや風邪をひかないようにと、あなたをいたわってあげてるよアピールが多く、そこまでしなくていいのに、、、と感じています。パーティーの時とは違う馴れ馴れしさに驚いてしまいました。 いきなり呼び方を聞かれたくらいで引いてしまう私がおかしいのかもしれません。これって普通ですか？ どうも女性とのお付き合いに慣れていないような気がしてならないのですが、そうとは限らないでしょうか。私はあまり交際経験がないですが、婚活でいろんな方と連絡を取ったりお食事にいったりしているのですが・・・この方はLINEでやり取りしているだけで彼氏彼女気分になっているのではないかと、思ってしまいます。勘違いされないようにあまり凝った顔文字や長い分は返さないでいます。 今度二人で会うことになっているのですがどう思いますか？

現在、親の扶養に入っているフリーターの者です。 アルバイトの昨年の年収は40万程です。 この他に、ヤフオクとフリマアプリのメルカリを使って副業をしておりました。 私のようなフリーターの場合、副業所得が20万円を超えると確定申告をしなければならないのだということです。 ヤフオクとメルカリでは殆どCDを仕入れて売ることで利益を出していました。 少し生活用動産も含まれますが、 殆どCDです。 結論を言いますと、売上高は2つ合わせて40万程です。 ここから経費を引くと18万程になります。 しかし実際にはこれより3万程少ないはずです。 送料込みでのゆうパックやゆうメールの廃棄した領収書、履歴が残っていない仕入れ分、履歴が残っていない生活用動産については証拠資料がないのでマイナスできないと思うためです。 履歴が残っていないとは、オークション終了から日数が経っているため、ページがもう存在していないということです。 しかしこれらを控除しなくても20万はいきません。 証拠資料の残っている具体的な経費は、ヤフオクの会員費や落札システム料、多用したクリックポストの履歴、各ネットショップからの仕入れによる購入履歴です。 長くなりましたが、質問は何かと申しますと、売上高が40万程あること、合計取引件数はおそらく500前後はあることから、税務調査の可能性は否定できないと思います。 そこで、確定申告は免除されているということになりますが、税務調査に備えて証拠作りをすべきだと思います。 この資料ですが、私はネットで利益を得ているので、領収書の代わりになるものはネット上にあります。 これらのデータはまとめてUSBに保存しておいても問題ないでしょうか？ 確定申告をする場合はネット上の領収書も印刷して紙面で申告すると思いますが、私の場合はあくまでも税務調査に備えた利益証明です。 その手段は、第三者にも分かるものであれば大丈夫でしょうか？ ネットショップの購入履歴は2年経過すると消えるものもありますので、パソコンのプリントスクリーンやアイフォンのスクリーンショットで証拠を残しています。 これで問題ないでしょうか？ また、経費のうちのネットショップ購入履歴は、金額と日付、購入内容、私の住所があれば大丈夫だと思います。 ヤフオクの会員費や落札システム利用料は月と料金が表示されていれば大丈夫だと思います。 クリックポストの送料ですが、家族共用のため全て私のものではありません。 ですがCDとあるものは殆ど私のです。 ヤフオクは基本的に送料別にしているため関係ありませんが、メルカリは基本的に送料込みです。 メルカリの販売履歴からは、取引が終了するともう相手の住所や氏名は表示されず、表示されるのは販売価格と販売手数料、送料込みであるということです。 相手の住所や氏名はもう表示されないのだから、クリックポストの宛名と照らし合わせるのは不可能です。 この場合、送料込みであることと、クリックポストのずらーっと並んだ履歴の表示のみでクリックポスト送料の経費証明になるでしょうか？ というより、CDを送料込みにしてい時点で、メール便が無くなった現在では、殆どのCDは最安送料がクリックポストの164円になると予測できるかとは思いますが。 長くまとまりがなくて申し訳ありません。 最もお聞きしたいことは、証拠はUSB保存で良いのかということです。 私の場合は利益が大きくはないですし、税務調査にはかからない可能性も高くはないとは思います。 それに、40万程の売上にかかる税金よりも（述べたように利益は18万程ですが、何も知らない税務職員の方からの視点で）、他の高額所得者に調査に行った方がお金と労力の節約です。 だけど今後の人生に影響が出るのではないかと心配なので。

私は腕時計が好きで、社会人になる前は 自動巻の高級時計を所持するのを夢見ていました。 社会人になり、金銭的な余裕が出来た時に オメガのシーマスターという時計を購入しました。 ちなみに、その時の値段は36万円程です。 購入後6年ほど経過し、 ずっと使用していたのですが、年数が経過した為が少しずつ調子が悪くなり、 ついにりゅうずのネジの歯が折れて、全面的に修理する事になりました。 その費用がおよそ4万円程です。 ある時、両親にこの話をしたら、 「修理にお金がかかりすぎている！ 時計が手元に戻ってきたらすぐに売りなさい！」 と、かなり強く言われました。 私自身は、数年に一度は数万円単位でのランニングコストがかかることは 承知の上で購入したつもりですし、今回の修理のような事態も予想はしていたつもりです。 両親は手巻き式時計に関しては素人なのですが、こう言われると、 「自分は馬鹿な事に費用をかけているのだろうか？ お金を時計のランニングコストに費やすのは間違った事なのだろうか？」 と何か惨めな気持ちになってきました。 皆さんはどう思われますか？ 最終的には自分が満足できれば良い、 というのは分かっているつもりでも、費用がかかるとなると 少し慎重にならないといけないと思い、ご相談させて頂きました。

20代後半の女性です。 職場に50代半ばの女性がいます。その人（Ａさん）とは一緒に仕事をして3年になります。 Ａさんは何をするにも足音バタバタ、早口でマシンガントーク、急な予定変更などには必要以上にパニック、機嫌が悪いと顔に出す、という感じの人です。 動作が基本的にがさつで、扉の開け閉めや機械の扱いも荒いので、何度か扉や機械を壊したこともあります（Ａさんは自分の扱い方のせいだと本気で気付いておらず「何で壊れたの！」と毎回パニックになるだけ）。 マグカップやノート・ペン等の私物全てに、ひらがなで下の名前を書いています（あい・えり、といった感じです）。 他にも色々あるのですが、年齢にそぐわない言動が多く、典型的な「変わった人」です。 仕事上のミスも多いので、1枚の資料を作るにも最低3回は上司からミスを指摘され、訂正してはまた提出…を繰り返しています。 家族はＡさんと実母の二人で、結婚はしていません。毎日実母（もう80代後半）にお弁当を作ってもらっていると言っていました。 職場には60人ほど居るのですが、同じ部署は私とＡさんだけ。 他の部署の人達も、Ａさんが変わった人だと気付いているので、距離をとって過ごしているようです。 Ａさんは自分の苦手な仕事は絶対にしません。 主にパソコン作業を苦手としているようで、そういった仕事（全部の仕事の７割以上）は私に回してきます。 Ａさんに対して「申し訳ないのですが今は手一杯なので、半分ずつやりませんか？」等と提案すると、露骨に嫌な顔をするし、舌打ちをされます。更に「私最近腰が痛いから～」等と体調不良を訴えられてしまいます。 そういったＡさんの態度に呆れてしまい、最近はもはや諦めて押しつけられたものは全て引き受けています。 Ａさんは何でもメモをしたがるし、物の配置や細かい規則にこだわりがあるようです。 部署の部屋には至る所にメモや張り紙がしてあり、それもきれいにラミネートしたりすることもなく、そのへんの裏紙にマジックで殴り書きしたようなものです（Ａさんは字が綺麗ではありません）。 「これから数年ずっと貼ったままになるから」と私が苦労してキレイに作った掲示物にも、上からマジックで殴り書きされたりすることも多々あります。 Ａさんが書く内容は、例えば掲示物に記載されている電話番号・住所が変更になった等の場合なのですが…私なら掲示物ごと作り直したり、見栄え良く直そうと思うところを、Ａさんは私に断りもせずにマジックで（美しさなど気にもせず）書いてしまうのです。 私が作った掲示物なのだから、私に一言あっても良いと思うのですが…。 私自身も神経質なのかもしれないのですが、Ａさんとは本当に相性が良くありません。 すでに来年いっぱいで、部署の異動は決まっていますので、Ａさんとはあと1年半ほどの付き合いだと決まっています。 かれこれ３年やってきたので、あと1年半と思えばあっという間だとも思うのですが…こういう「どうしても合わない人」と、1日8時間一緒に居るのが苦痛です。 みなさんにも、職場や学校で「どうしても合わない人」っていると思うのですが、距離を置くわけにもいかない場合、どう関わったら良いのでしょうか。 職場に理解してくれて、愚痴を聞いてくれる人もいます。 けれど「私とＡさんが合わないだけで周囲の人は違うかも」とか「Ａさんの愚痴を言う自分が嫌な人間に思えてしまう」という気持ちがあり、100％打ち明けられません。 一緒に働き始めた当初は雑談もしていたのですが、Ａさんのマシンガントークを聞くことが辛く、更に生活音が煩いことから、私が参ってしまい…現在雑談は全くしなくなりました。 用件があれば私からＡさんに話しかけるものの、Ａさんからは吐き捨てるような返事が返ってくるだけ。 Ａさんから私に用事がある時には、話しかけられることは殆ど無く、びっしりと書かれたメモが机におかれているだけです。 こんな調子であと1年半我慢するのも苦痛だし、だからといってＡさんと仲良くなりたいともみじんも思えません。 このような人に、どう接すれば良いのでしょうか。

一昨年の１２月いっぱいで五年勤めた会社を辞めました。そこから現在まで約一年間無職です。前職場では休みも少ない中、一生懸命働いていましたが、精神的肉体的に限界を感じ辞めました。 辞めたあと違う職場をさがすまでバイトをしようと考えていましたが面接に行こうとすると身体が震え行けませんでした。ずっと働けていたのになんて情けないんだろうと悩み行動に移せずズルズルときてしまいました。 そして辞めた事は家族は知りません。辞めたときに言っておけばよかったものの日が経つにつれ言いづらくなってしまいました。家に入れるお金も貯金を切り崩しています。 ただ言いづらいのと心配をかけたくない気持ちが半分ずつくらいです。今も仕事に通っているフリをしてしまっています。 本当に自分が情けないです。 最近は職を探し始め頑張って働く意欲はあります。 できればこのまま親にバレないまま次の職に就きたいのが本心です。 しかし２月あたりに確定申告があり毎年母親が昨年の源泉徴収を回収します。 やはりここでバレてしまいますよね？ もっと早くに行動を移せなかった私が悪いのは十分承知です。 最近、親も具合が悪く、心労になるような事にはしたくありません。 ですが正直に言うしかないのでしょうか？ 支離滅裂で申し訳ありません。

電車通勤されている会社員とかで朝９時から出社して帰宅が夜の９時とか１０時の人は一日１２時間とか１３時間働いておられる訳ですが会社から残業代っとか貰ってるのでしょうか？ もし貰ってるとしたら毎月凄い給料に膨れ上がりますよね？ それに一日にそんな長々と働いて集中力と体力が持続しますか？ 集中した仕事をして中身をギュッと凝縮して遅くても２０時に帰路に就くことは出来ないでしょうか？ ダラダラと残業代を稼いでるとは思いにくいですが実際はどうなんでしょうか？

某ネットフリマでトラブル 私→出品者 Aさん→購入者 Aさんが私から貴金属を購入後、イメージと違い購入金額に見あわない為、返品してくれとのことで、それに応じることにしましたが、Aさんからこのような指示が… 返品・返金の流れについてご説明いたします。 下記に記載の手順について、出品者から合意が確認できましたら手順に沿ってご対応をお願いいたします。 1) 出品者へ商品を返送していただきます。 2) 取引メッセージにて返送された商品が出品者さまのお手元に到着した事が確認できましたら、事務局までご連絡をお願いいたします。 3) ご連絡をいただきましたらお取り引きをキャンセルとさせていただき、「商品代金」を購入者へご返金させていただきます。 ※ 取引キャンセルを行うと取引メッセージの利用をする事ができませんので予めご了承ください。 ※ 取引キャンセルとなる場合は販売手数料は差し引かれません。 ※ 手順をお伝えいただく際には上記の手順をコピーしてお伝えいただく事をご提案させていただきます。 事務局に問い合わせた所、〇〇〇〇での手数料はかからないそうです。商品を返送させて頂くので受取お願い出来ますか？ これって、商品がこっちに返品されなくてもAさんが『受け取りしました』って事務局に報告したら処理されちゃいますよね？

こんにちは。 困っているわけではありませんが、有給についての法律上の質問があります。 私は製造業に勤める会社員です。ほかの会社と大体同じだと思いますが、 有給休暇は一定数以上繰り越すことはできず、余った分は「カット」されます。 自分の会社では労働組合が強く、この有給カットが発生しないよう、 有給消化はほぼ強制的なものとなっており、この結果有給カットはほぼ生じません。 恵まれた環境といえますが、有給は強制されるものなの？という疑問を抱いている 社員は少なくありません。 まず、質問から書きますと 「管理職の有給消化指示を拒否した社員を罰することはできるか？」です。 有給消化を管理職が拒否する事例はたくさんみつかりますが、上司が有給消化を迫り 社員がそれを拒否した事例というのは、なかなか見つかりません。 労基法上、５日以上の部分について時期を指定して有給をまとめてとらせることが できるのは知っておりますが、組合の有給消化促進活動は本人に自由にとらせるという ものなのでこれにはあたりません。他に会社側が有する権利は時季変更権のみで、 強制的にとらせる根拠となる権利はないはずです。 有給カットが大量に発生した場合、管理職は組合から相当強い抗議を受けるはずですが、 そのことが有給をそれほどとりたくない（とれば逆に忙しくなる）社員に対して 有給消化を強制する根拠となりえるとは思えません。ただ、労使の約束事といった ものは、労働者の協力がなくてはなしえないもので、悪意のある有給消化拒否は、 信義則に反するとして何らかの罰則を与えうる余地があるような気もしています。 長くなりましたが、お暇なときにご回答お願いいたします。

給料、基本給等の規定は本店、支店も全て同条件と支店事務員に言われていたんですが、本店の友人の給料は十万円も多いのです。内訳は特殊で過酷な勤務をする特別手当として10万も支給されています。支店でも同条件の過酷な勤務内容をしていますが、その特別手当は支給されていません。2年続けているので、本店との給料差額は240万になります。このお金はどこに消えているのでしょうか？支店の上層部にはびこる天下り役人の裏金になるのか、本店が支払うべき手当を払わず資金としているのか証拠はありませんが、同じ法人内の同じ給料条件と聞いて支店勤務を選びましたが、こんな差額があるなんて知りませんでした。基本給等の規定は同じです。勤務内容は同じ条件での特別手当の差額が生じて良いのか、法的根拠があるといいのですが… 教えていただけたら幸いです。

外野手ならエルナンデスさんなんかでも、できるので大島を追放してやればいいのではないでしょうか？ 打てない守れないセンターはいらない上に文句まで言われては… そんなに金額に不満なら他球団でどう価値があるの評価してもらうべく井端のように出ればよいのでは？ そうすれば巨人とかがとってくれますし、中日も選手で売買金を稼ぎたいのですからブランコの時同様に金稼ぎのために大島を出せば良いのではないでしょうか？ 大昔、李鍾範さんももともとは、ショートとかでしたが、センターにまわり、すごく活躍しました。 福留も然りかなと。 センターなどエルナンデスさんや工藤さんでできますし、ほかの安めのドミニカンでもまかなえます。 いったい中日も大島ごときになにをしてるのでしょうか？

どうして良いか？分からず質問させてもらいます。 今日 旦那が帰宅すると部屋の洗面所にバケツ一杯程の水が漏れていた様です。 一階にまでいっていたらしく 何が何だか分からず聞くと 下の住まいは水浸し… 我が家の洗濯機の水道ジョイントがゆるんでいたらしく 水漏れをしていた様です。 一階の被害は 洗濯機 食器棚 食器棚に入っていた炊飯器 電子レンジ PCのルーター 大家(親族)にも立ち会ってもらったらしいが 下の住人は 勿論「弁償」を訴えられ怒り爆発です。 こちらに非がありますが 明日新しい洗濯機を購入するそうです。 炊飯器 電子レンジも使って火が出ると怖いので買い換えで PCもルーターに繋いでいたから 後から壊れると嫌だから新しいのを買うと言われました。 こちらが悪いのですが 新品でない物を相手が新たに買い揃える物を払わなければいけないのでしょうか？ ちなみに火災保険は、個人では入ってなく 大家自体が農協のに加入しているそうです。 被害の物は 被害者が興奮していてご立腹な為 大家も旦那も玄関からだけで、詳しく見せてもらえなかったそうです。 私は妊娠中で実家に帰宅してましたが 明日謝罪に行こうと思ってます。 悪いのは 分かってますが相手が家具を買い換えるのに予算や被害額を知らずに請求されるのに納得が、いかず何か良い方法ないでしょうか？

中古車買い取りでいい店はありますか。東京に住んでます。

6年前に、コミュニケーション力の件で投稿させていただいたものです。 質問させていただいてから入院等、家庭環境や職場環境の変化など色々あり、 質問させていただいた身でありながらベストアンサーの決定とお礼を今更ながら させていただいたことに関しましては深くお詫び申し上げます。 大変申し訳ございませんでした。 さて、本件ですが、結局職場とはうまくいかず5年前に鬱と診断され、 休職し、1日中寝る、涙を流すの繰り返しで、結局数度入院することとなりました。 何度か入院し、3年前に職場復帰したのですが、職場の理解がなく、また、 私自身が職場のレベルの高さについていけないことをはっきりとわかってしまったため、 周りのサポートがあったにも関わらず、また鬱がぶり返してしまい、結局退職という 運びとなってしまいました。大変情けない結果で皆様にご迷惑をおかけしてしまったと すごく悲しくなって、家で泣いてしまいました。 その後は失業保険を受け取りながら、実家で療養して、今年ようやく、鬱も治りつつあると 先生からも診断を受け、なんとか社会復帰しました。 ただし、自分の働ける能力等鑑みた結果地元からすごく遠い職場となってしまいましたが… そこで、皆様にお聞きしたいのですが、社会復帰するにあたって、何か気を付けたほうが よいことなどございますでしょうか。 私の症状・言動は ・何かにつけて自分を責める ・自分の力量不足を実感するたび、「頭が悪い、このままではリストラされてしまう」と 　考えてしまう ・叱られると「自分はなんてダメなやつで使えないやつだ」と思い込んでしまう ・家に帰っても仕事のことばかり考えてしまい、オンオフの切り替えができない ・笑うことができず、いつも愛想笑い ・家に帰って駄目だったことを思い返しては涙が出る（あるいは、理由もなく） ・理解されたい、わかってもらいたいという気持ちが強すぎる。逆に否定されると 　急に苦しくなる ここまではなんとか最近セーブできるようになったことなのですが、 下記については治っていません ・吐き気（これが一番つらい） ・不眠による日中の眠気 ・色々なことをやりすぎて時間を使いすぎ、残業が多くなる(100%以上頑張ろうとする) ・なんでも一人で頑張ろうとする ・周りの仕事ぶりを見て、焦ってしまい、無理にできないことも頑張ろうとしてしまう 等々あり、現状思い返すと以上のことです（もっと掘り下げるとまだ出てきそうですが…） 同じような方や、こうしたらいいのでは？というアドバイスがあれば何卒ご教示いただければ と思い、今回質問させていただきまいした。 ちなみに今は吐き気止めと、睡眠薬と食欲増進の薬のみで、精神薬は頓服のみの使用です。 相変わらずコミュニケーションや語彙力が下手なので、読みづらい文章かもしれません。 それに関しては大変申し訳ございません。

「業務に支障をきたす」と言うのは どういう事を言うんですか? 会社に損害を与えるレベルでないと 「業務に支障をきたす」とまでは言えないのでしょうか? 1人の社員のわがままで現場が混乱しても 周りの社員でその混乱を抑えて 会社に損害を与えなければ それは 「業務に支障をきたす」とは言えないのですか?

ホークスの守護神・サファテ投手では リードした場面での登板では絶対の強さを誇っていますが、 何故か試合終盤の同点での場面でリリーフに出ると 失点して負け投手になってしまう事が多いようです。 たまたまかとも思いましたが、 実際に本人もそう発言しているそうです。 そう言えばイーグルス時代のファルケンボーグ投手も 同じ事を言われていた時期がありました。 これにはどうのような違いがあるのでしょう？ 素人なりに考えて見ましたが、 たしかにリードしている場面での方が 「この１イニングを押さえれば勝ち！」と 目標を決めやすいだろうし、 またセーブという目に見える勲章があるとモチベーションも上がると思いますが、 同点で乗り切ってサヨナラや延長戦に繋げるのも大事な役割です。 この違いをご存知の方、教えていただけますでしょうか？

５、６人ほどの部署にいるのですが、 １名、仕事で全くやる気の無い人がいます。 会議で「やる」と言ったことを平気で放置したり、 周囲が納期に向かって一丸となっているのに、 無関心で1人、定時で帰宅をしてしまいます。 一番年配なのに、一番幼稚な対応を繰り返している感じです。 こういった場合、年次評価で最低の評価をした場合、 更に行動が粗悪になる可能性はあるでしょうか？。 ただ何からの制裁措置をしないと、業務は足を引っ張られるうえ、 組織としてもモチベーションダウンなど、マイナスになりそうな気がしますが・・。 ご意見を頂けますと助かります。

自立したいと言うか母親が過保護じみてて嫌です。心配してくれてるのは分かってるんです。私は何をするにしても不器用でどんぐさく言い出すと止まらないのですが最近、発達障害の事を知り、その症状が当てはまってるのでそんな感じです。だから自分も自信がなくて自分で判断するのが怖いし母親の言う事は大抵正しい事だと聞くし実際そうなんだと思う事も何度かあったので母親の言う通りにしてきたし、怒られるのが嫌でかなり内気なので逆らった事もありません。でも最近、母親の言う通りにしてもろくなことがありません。私がただ単に気を使ってるだけなのかもしれませんが、1人暮らしがしたくてあえて遠い大学を選んだんですが(何度か頼んだんですがその度に違う返事がつらつらと来てそれをひっくるめると)お金がないと言う理由で諦め、1人暮らしが出来ないならお金の負担がかからない所へ行こうと短大を選んだんですが今、思えばあの時、無理にでも1人暮らしをすれば良かった。いっそ奨学金をしてでも大学に行けば良かったと後悔してます。母親も今になりなんで大学に行かなかったのと聞いてきます。その度に胃が痛いです。あと一つ、私は自動車に乗るのが怖いので原付だけの免許で十分なのに、母親は自動車乗れなかったら今後、困るから普通免許をとっておいた方が良いと言われ今、自動車学校で車に乗ってるのですがやっぱり恐くて路上教習に行った時はかなり恐くて内心プチパニック起こしてました。免許がとれるのに入学式までに間に合わないしもう辞めたいと思いました。それに免許を取っても車を買うお金も置く場所もないし私は乗る気もないし結局乗らないんです。それを母親に言ったけど絶対に自動車便利やからとうるさく言われ渋々やった結果がこれです。割と精神的に参ってます。 話変わりますが高校に入って門限がなくなって自分自身、遅くに帰るのは恐かったので出来るだけ早く帰るようにしてたのですがもう友達に気を使わしたくないしでたまに遅くなる事があります(10時までには帰ってます)。怒られます。遊びに行く時にはいつどこで誰とと細かく聞かれます。しっかりしてる友達ならこの子なら安心だと言い、そうじゃない友達なら言い方も態度も不満そうにします。遊びに行きずらいです。重いです。他にも周りの家庭ではOKなのに私だけ駄目な事が多く不満はあったけどしょうがないと思いました。でももう18歳です。成人ではないけど18歳です。未だに遅くに帰って来るなと言われ、早く終わらせたくて教習所に遅くても行きたかったけど行ってません。でも友達は9時まで行ってます。なんかもう、心配されてるというよりも縛られてる感じがして嫌です。何も口出しされずに自分の思った事をやりたい事をしたいです。なんかもう全部、母親のせいにしてる自分も嫌なんです。逆らえるようになりたいです。免許のやつだって母親の言葉を無視して原付だけとりに行けば良かったんです。でもやっぱり逆らうのは恐いし、悲しませたくないし、口論になっても弱気で会話力のない私が負けるのは分かってるんです。これからも一緒に住むのにほっといてなんて言えませんどうすればいいでしょうか？

入社当初に、賞与査定の標準(○か月分と)を先輩に教わりました。査定がそのまま開示されるわけではなく賞与総額から計算すると査定がわかるので、計算しなければいいんですが、減っているのを見ると気になってしまって…このごろはずっと標準以下です。 お恥ずかしながら遅刻が数回あった時期もあり、その後は、低くく評価されて当然だと思いました。遅刻をしないのは当たり前のこととして改善して、他のことももっと頑張ろうと奮起していました。 自分の仕事ぶりには自信が持てませんでしたが、上司が親身になって相談にのってくれていました。どうしてそんなに自分を認められないのかと、頑張っているし、皆評価していると言ってくれ、本当に嬉しかったのですが… 査定は前回よりも低くくなっていました。遅刻をしないのはもちろんのこと、できる限りのことはしていたつもりですし、求められる以上のことをできるよう努めていました。人が嫌がる通常業務外のこと(歓送迎会の幹事など)もすることになりましたが、自分の業務と並行しながらこなしたつもりです。断れないこともあり、いろんなことを引き受けて限界かなと思うくらい働きましたが、人より能力に自信がないのと遅刻の時期の引け目とでこれくらいはできなければと思いました。自分なりの精一杯です。それでも標準以下、という評価が見えて、なんだか虚しくなり涙が出ました。 評価をするのが上司なのですが、自分を認めればいい、頑張ってるよと言われて喜んでいた自分が悲しいです。頑張っても標準以下だと思うと仕事を頑張ろうという気になれず、今は自分は不必要なので辞めたいとまでに落ち込んでいます。 弱い自分が情けないですが…また明日からも頑張らなければ、と思うのですが今はネガティブな考えしか浮かびません。どのように考えれば、明日からまた奮起出来ますでしょうか。

皆さんの考え方をお聞きしたく存じますのでよろしくお願い申し上げます。 私は営業課長（40代）で10人の部下を管理していますが営業活動の進捗管理 について他社ではどの様に管理されているのかお聞きしたく存じます。 現在は毎月月初に各営業課員が作成する重点的に活動する営業活動表を基に進捗チェックを するのですが課員によりこちらの期待通りには進む事が無いのでコツなどがあればご教授頂きたいです。 現在は口頭でやり取りをするのですがどうしても「進んでますか？」→「他の仕事が忙しくて進んでません」→「すぐに進めなさい」といったやり取りの繰り返しです。 それば課長の仕事だと言えばそれまでですが（笑） よろしくお願い申し上げます。