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ＮＥＣのドコモの携帯Ｎ－７０６i（昨年12月末購入）の中央の決定ボタンが、携帯使用中に、はがれて脱落しました。 保証書もあるし、まだ買って２ヶ月たっていないし、落としたわけでもない自然発生的な故障だから、無償で修理してもらえると思ってドコモショップに持っていったら、そういう故障は、初めての事象（ケース）だから、無償修理はできないと言われました。 窓口の職員にそれはあなたの判断か？と尋ねたら、故障担当窓口に電話したところ、そういう回答であったとのこと。 「初めての事象（ケース）だから、無償修理はできない」という理由では納得できないので、その部署と話をしたいといいましたが、個人とは応対しないと言われ、説明を受けることはできませんでした。 買った契約代理店に電話すると、「保障関係はドコモショップが担当で、うちは関係ない」とのこと。 納得いかないので１５１に電話しましたが、課長代理の大井という女性に「これ以上話すことはない」と一方的に電話を切られてしまいました。 一般家電なら、保障期間内の故障なら修理してもらえるのに、ＮＴＴドコモの携帯の場合は、保証書があっても通常の使用での故障でも、初めてのケースなら保障してもらえない。 自分は泣き寝入りする以外にないのでしょうか？

私は妻と2人暮らしです。入籍に伴い、新規に保険に入るのを考えています。医療保険は終身型の保険に加入し、毎月、一定額を払おうと思いますが、生命保険は悩んでいます。私は20代後半の年齢ですので、死亡した時は妻の今後の生活を考え、1500万円くらい残せたらと思います。しかし、生命保険の終身型は1500万円の保険をかけると、高いですし、私が50歳や60歳になってから死亡しては1500万円も必要ないと思っています。500万もあれば良いのかなと。という事で、1年や10年更新の保険に加入し、その年齢に応じて必要な保障額を変えたいと思っています。例えば、30代は1500万円の保障、40代は1000万円、50代は500万円といったように。 　仮に最初に10年の期間の1500万円の生命保険に加入し、更新時期の10年後に1000万円の生命保険に加入するのが良いのかなと考えています。更新で唯一のメリットは健康状態の悪化でも引き継き、加入できるという事と聞いた気がします。この際は保障額が変わってしまうので、再度、審査等が必要なのでしょうか？更新ができないのでしょうか？ 　また、このような考えで生命保険を選ぶ際はどうしたらよいのでしょうか？教えていただけたらと思います。

みなさんよろしくお願いします。 自分のPC状況 VAIO　PCG-FX55V/BP　　メモリ256M　 ウイルスバスター2005 無線LAN　バッファロー　WBR2-G54 （情報が足りなければすぐ補足します！） ここ数日前から急に、 PCを起動する際に異常に遅い時があります。 通常は１～２分で起動し、 アイコンがぽんぽんとでるのですが ひどい時は10分位かかるんです。 その際、電源を長押しで強制終了し、 再び起動をすると直る時もあります。 時間がかかった時はバッファローの 無線ＬＡＮを使用していますので、 クライアントマネージャーのアイコンが きっちり表示されません。 しかしネットはつながります。 パソコンが通常に起動した時はどのソフトも 通常に使用でき、特に問題はなさそうです！ そこで類似の質問も拝見し、壁紙をなくしたり、 常駐アイコンを減らしたり、 仮想メモリを増やすといった、 基本事項は全てやりました。 もちろんウイルス、スパイウェアはありません！ それにVAIOに入っているハードウェア診断ツール でハードウェアやメモリも診断しましたが、 どこも異常は見当たりませんでした。 デフラグやチェックディスクもしました。 考えられそうなのはハードウェアの故障？ 位なんですが、みなさんはどう思われますか？ やはりハードウェアの寿命なんでしょうか？ 何か良い策はないでしょうか？ ちなみにジョウシンの5年間保障の期間が あるのですが、どこまで、 保障してもらえそうですか？ ハードディスクの修理は数万円かかると聞きました。 ここで数万円払っていたら、 PC購入時に約1万円以上払った、5年間保障の 意味がないような気がしています。 どのようにジョウシンに伝えれば、格安で保障して もらえますかね？ あつかましい質問すみません。 みなさんどうかお力をお貸し下さい。

今年春に結婚いたしまして生命保険、医療保険を検討中です。 資料を頂いたりサイトを見たりしているのですが 考えば考えるほど分からなくなっているので アドバイスを頂ければと思います。 本人：32歳（会社員） 妻　：31歳（主婦。のちに働く予定ですが。。） 子供なし。 健康状態 ・本人、妻ともに入院経験、大きな病気等今までなし。 ・ともに非喫煙、非飲酒。＆長寿家庭。 保険を選ぶ基準としたもの 医療保険 ・保障期間が終身。 ・払込期間が有り（60歳にしようと思ってます） ・三大疾病でも入院費が出る。 生命保険 ・保障期間が終身。 保険料は月給の1割までと考えているので 私＋妻＝3万円位で考えてます。 割合としては 私：妻＝７：３もしくは８：２位 検討中の保険 医療保険：アリコ　すこしであんしん終身医療保険（日額1万円　60歳払込　保険料5,680円） 生命保険：東京海上日動あんしん生命　長割り終身(1000万円　60歳払込　保険料18,870 円) ・子供が生まれたら定期の生命保険2000万を加入予定。 生命保険は長割り終身でいいかなぁ～と思っているのですが 医療保険に懸念点あります。 すこしであんしんだと、1入院60日。手術費が10万円。通院費が出ない。という点。 その点アフラックのEVERHALFだと特約で長期入院・通院特約が付けれるし、手術費が10、20、40万円とある。(日額1万円の場合) でも払込期間が終身しかないのが・・・。 入院日額1万円で長期入院・通院特約付きで5,960円。60歳から2,980円。 これらの保険ではガンがカバー出来ていない点と思いますが ガン保険単体ではあまり考えていなく、三大疾病特約があるものがいいなと思ってます。 そこまで考えるとなると全労済の新総合医療共済で三大疾病特約を付ければいい！？ が、払込が終身で保険料が11000円程(？）が、老後に心配を残すし。 以上、よろしくお願いいたします。

生命保険の見直しについて迷ってます。 独身の会社員の時に加入したままです。 現在主婦でパートのみ、子どもが一人います。 現在加入の保険の内容は、 　　　主契約保険料　8364円 　　　特約保険料　　2348円　　　計月々　10712円 　　　死亡保障　　　1200万 　　　特約保障　　　入院5日目から5000円　 　　　　　　　　　　プラス女性特約5日目から5000円 　　　　　　　　　　手術　1回につき5～20万 　　　H4年(23歳)に加入　払込期間55歳まで (H36年まで)32年間 払込満了後、一括受け取りか年金受取りか 　　　一生涯保障かと選択できます。 　　　現在の配当率を先日と問い合わせたところ、 　　　一括受け取りなら約326万、年金なら10年間、 　　　毎年約40万、15年間なら約30万受け取れます。 　　　一生涯保障なら80歳までの特約分前納で 　　　約64万の払いになります。 　外交員さんがこの保険は古いから医療も充実してないし、月々この金額ならもっといいのがあると、いろいろ持ってきてくださるのですが、すすめられるのは10年契約で転換していき10年後保険料もあがります。確かに医療はもう少し充実してるほうがいいと思うのですが、月々2348円で55歳まであるし、受け取りにしたら主契約の部分を貯金と考えられるんじゃないかと思います。確かに月々の負担を軽くしたいとは思うのですが、この保険を解約や転換するのはもったいない気もするのは素人の考えでしょうか? あと55歳から新しい保険に入るとかなり金額が高くなりそうですが、この受け取った金額で払えばいいと思うのもおかしな考えなのでしょうか? アドバイスをよろしくお願いします。 　　　　　　　

保険外でセラミックインレーを作りました。 奥歯に2本入れました。 最初の段階ですでに入れた境目がはっきりわかる状態でしたが、 使っているうちになじむと聞いて、色の違和感もやがて目立たなくなると思っていました。 1本はその後2週間もたたないうちにとれてしまい、 とれたものを詰めなおしてもらいましたが、すぐにまたとれました。 同じ歯科医師が治療した他の歯のかぶせ物も取れてしまって、違う歯医者にうつりました。 そこでは、 「インレーの形も治療方法も合っておらず、またかぶせてもすぐに取れてしまうだろう。 　残ったもう1本のほうは、かぶせる範囲も大きいし、歯を削りすぎているのでクラウンに替えたほうがいい」 と言われました。 またそれとは別の歯科医にも、残った1本を見て 「すでに周りが欠けているし、そもそも色も形も合っていない。 　保障期間中なら、すぐにでもやり直してもらうべきだ」 と言われました。 まだ装着して3ヶ月程です。 質問1： 保障の話は一切聞かなかったのですが、普通保障してくれるものなのでしょうか？ （セラミックをかぶせる際、削る範囲が大きいことも説明されませんでした。 　その歯は元々大きめの治療跡にレジンが入れてありました。） 質問2： セラミックの選択自体合っていないようなので、やり直しではなく返金してもらいたいです。 可能でしょうか。どうすべきでしょうか。 保険外治療がだめになった箇所を治すと保障請求ができないと聞いたので、 まだ本治療はしていませんが（仮詰めのみ）、すぐにでも他で治療をしてもらう予定でいます。

結婚を機に生命保険を見直したいと思います。 解約、転換は４年間加入しているため損だと思いますので保険料減額の方向で行きたいと思いますが、どの項目を削るといくら減額できるのでしょうか？月6,000～8,000くらいにしたいのですが・・・ 現在、そして当面、賃貸マンションです。 子供もいなく当面、夫婦２人暮らしの予定です。 妻は働きに出る予定です。 私は３０才のサラリーマンで月々の手取り額が２５万前後、家賃は１２万です。 病気で働けない場合、日に５０００円あれば傷病手当金があるのでいいのかなと。 削るところといえば、死亡時の給付と災害時の給付でしょうか。 現在の私にどの程度の保険料が最適でしょうか？アドバイスいただけないでしょうか？ 3年ごと利率変動型積立終身保険（特別保障更新型・有期払） 「LIVE　ONE（ライブワン）」 （最低保証利率付３年ごと利率変動型積立終身保険） 毎月払込保険料合計額　12,360 　うち主契約保険料　　 2,000 　うち特約保険料　　　10,360 （特約保険料のうち特別保険料 956 主契約保険料払込期間３９年間 基準利率、最低保証利率1.50％ 主契約・特約名 １主契約 ２定期保険特約 ３収入保障特約　固定型 ４特定疾病保障定期保険特約 ５傷害特約　本人型 ６傷害損傷特約 ７入院初期給付特約　本人型 ８災害入院特約　本人型（１８０日限度） ９疾病医療特約　本人型（１８０日限度） 死亡保険金額　　　　3,300,000 基本年金額　　　　　2,036,600 死亡保険金額　　　　3,000,000 災害保険金額　　　　5,000,000 運動器損傷給付金額　50,000 入院初期給付日額　　5,000 災害入院給付日額　　5,000 疾病入院給付日額　　5,000 転換特約 　主契約に充当される転換価格　51,411 　収入保障特約のうち転換価格による基本年金額　131,600

現在33才で、体外受精にて妊娠を希望しており、先日採卵を終え、9月に凍結胚の移植を控えています。 4年半前には子宮筋腫の摘出のために腹腔鏡手術を受けています。よって、今後出産をすることになった場合は帝王切開を勧められています。 現在、某社の保険には加入していますが、担当者に多大な不信感が募り、また保険自体も医療保険の部分については入院給付金のみついている保険のため、別の終身型医療保険に加入したいと考えています。 当然のことですが、帝王切開になった場合の保障は求めていません。今後を見通した上で、安心な終身医療保険に加入したいと思っています。 ひとまずがん保険は考えておらず、シンプルかつ基本的な医療保障をと思っています。 ただ現在のこの状況で保険を見直すこと自体が相当厳しいことも重々承知で、ほけんの窓口にも足を運び色々とお話を伺い、以下の保険を提示されましたが最終判断をしかねており、ご相談しております。 ○メットライフ生命（元：アリコ）の新終身医療保険（シンプルプラン） (1)子宮筋腫については完治後（術後）5年経てば、保障対象となる。 (2)現在不妊治療中の場合は、加入から5年間の部位（子宮・卵巣等）不担保はつくが、5年経てば保障対象となる。 他の保険は不担保期間に終期がないものが多いので、期限があること自体有り難いのかなと思っております。まだ加入できるか審査していただかなければわかりませんが。 以上を踏まえて… (1)今は保険の見直しは保留にしておき、ひとまず妊娠し帝王切開で出産後、落ち着いてから加入できる保険を探す。 (2)勧められたメットライフ生命の保険に加入しておく。 メットライフ生命の保険に加入することになった場合も、現在の保険はすぐに解約するつもりはなく時期をみて第一子を出産までは加入しておくことも考えています。 長くなりましたが、アドバイスをいただければ幸いです。

パートで働いていますが、工場の現場の就業規則で休職についての規則がありますが、説明を受けてもよく理解できません。 私は「会社の指定する休みが休日以外の場合は60％の保障」を受ける権利（？）があるのではと考えております。 だだ会社に説明をしていただこうと考えても なにを質問したらよいのか頭がついていきません。 最近法律には興味を持って勉強していますが まだまだ知識不足の点もありアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いいたします。 ----------- 休職規定 ○会社は必要なときに15日間を限度として50％の有給休暇を前項の有給休暇とは別に支給します。ただし、会社の閑散期の土曜日または月曜日に定めた休職は無給とします。 ○休職期間内に定めた日時内の出勤は平常勤務扱いとなります。 ○業務の都合により休職期間内に出勤した人は、別の平常日を休日として指定することが出来ます。だだし事前に会社に代休日を必ず届けてください。 　

昨日、家に帰ると家の中が煙臭くて、嫁に聞くと、レンジから煙が出たとのこと、火事なるかと思った！！って 温めボタン(牛乳・おかず・ご飯など一発で押すと自動であらかじめ設定された温度まで温まる）を押したら、普通は温まれば停止するのに、煙がモクモク出ても、止まらなかった （少し前にも、牛乳の温めボタンで、牛乳が沸騰したことがあった） Ｔ社製の２００２年のもので、まだ３年も経っていないのに、そんな簡単につぶれるのでしょうか？ フリーダイヤルに電話したら、「保障期間が過ぎていますため、有料の出張修理に出してください」と言葉は丁寧でしたが、そう言われました。煙が出ても止まらないことを言っているのに、平然と言われるのにはびっくりです。 僕も嫁も仕事でいない冬休みの留守の時に子供が温めると思うと非常に怖いです。 やっぱり、新しい物を買う以外ないのでしょうか。 正直、保証期間が過ぎても、「煙が出ても止まらないのは、欠陥だと思うのですが」どうすれば、いいのでしょうか 宜しくお願い致します。

主人36歳私34歳子供6,2,0の５人です。保険の見直しを考えています。今入っている保険は 1．主人　簡保Ｈ７年加入　特別終身400万　60歳払込健康祝金付入院特約6000円　支払額6240+特約5600円 　明治生命　Ｈ14加入ＬＡ　支払額13377円　定期1000万　収入保障170万×10回　介護保険300万　重度障害100万　入院5000円　生活習慣病5000円　 2．妻　明治生命Ｈ14加入ＬＡ　支払額5123円　定期500万　入院5000円女性5000円　1.2とも10年更新 3．子供120万満期の学資　生協ジュニア1000 に加入です。主人の知人のプルデンシャル生命から以下の見直し案が出されました。 1.主人　家族収入保険月25万　65歳払込　保障65歳 　　医療保険5000円　ガン保険15000円　65歳払込80歳 　　支払額　14175円+3160円+1215円=18550 2.妻　200万円変動型終身保険　70歳払込　終身 　　医療保険5000円　ガン　10000円　70歳払込終身 　　女性疾病　5000円　70歳払込　保障期間80歳 　支払額　3696円+3500円+800円+1145円=9141 3.子供　200万円変動型終身保険　65歳払込　終身 　　新買増権特約　40歳　　入院総合保障　3000円 　　支払額　1956+158+1077=3191 主人の簡保の終身保険400万以外はすべて解約して、新に入ったらと勧められました。簡保の入院特約をはずすのはもったいないような気もするのですが、値段の割りに保障が少なく、同じ金額でプルなら医療とガンに入れます。主人は糖尿病の家系なのでガン保険の他に特約をつけたほうがよいでしょうか？また車に乗る機会が多いので事故による怪我が心配です。私のほうは終身保険ではなく終身医療保険のほうが負担が少なくよいのではと考えています。ガンと女性特約は両方つけたほうがよいのですか？それと子供のうちから終身保険に加入した方がよいと進められました。終身医療保険でも良いのかな？よいアドバイスお願いしす　

はじめまして。 実は今、郵便局の簡易保険に加入しようか迷っている所です。 現在、25歳（今年26になります）で、２７歳の時点で 親がかけていてくれた定期保険が満期となります。 そのタイミングで、新たに自分で保険に加入したほうがいいと 親に勧められました。 親は、簡保をすすめていて（国の保障があるから、とのこと） 10月に民営化になってしまうので、どうせ入るなら 今のうちに入った方がいいという話になりました。 郵便局に勤めている知り合いの、おすすめプランで、 「ながいきくん/おたのしみ型特約付き終身保険」というものを 勧められています。（兄弟も入っています） プラン内容としては、 ●終身保険と終身医療保険の保障内容を網羅した保険。 ●死亡保障が300万（特約で、終身医療保険が付いています。） ●入院が必要になった場合、通算5日を経過した時点で1疾病1回につき 給付金４５００円（日帰り入院は対応していない） ●払い込み期間は60歳まで、月々1万強。 実際、現段階では保険についての知識がほとんどなく、 他の会社を調べ切れていない状態です。 資料をとりよせてもよくわからず…。。 国の保障がある内に…という親の勧めもわからないのでは ないのですが、もし入るならば、今月中に決めなくてはならず 焦っています。 ですが、自分にとって、まだ結婚もしていない、 人生設計もきちんとみえていない状態で 保険に入るのはどうなのか…という不安があるのも正直な所です。 国の保障があるというのは、本当に強いのでしょうか？ （郵便局の保険についてネットで調べても、 不備や対応への不満が多いように感じます。） 早い内から終身保険に入る方が安いのは事実ですが、 今の状況で入っていいプランなのでしょうか？ 何かアドバイスをいただければ、と思います。 どうぞよろしくお願いいたします。

政府税制調査会は(1)所得税の5～10年間の増税、(2)法人・所得税やたばこ増税の組み合わせ、(3)消費増税の3案をまとめ、これらの選択肢を示された野田首相は、消費増税は社会保障財源に充てる意向であるため、復興増税から消費増税を外し、所得増税の期間を10年間にするように指示しました。 どの案にせよ、増税を避けることは困難でしょう。なので、これらを踏まえた上で、 ・増税の期間設定は本当に守られるのか ・「復興貢献特別税」という名前である以上、増税した分は、「全て」復興のためだけに使われるのか これらについては、国民一人ひとりが知る必要があると考えますが、みなさんはどのように考えますか？ 政治事情があまり分かっていないため、文章に誤りがあったり、的を射ていないかもしれませんがよろしくお願いします。

現在、新居を建築中で、火災保険の保障額で悩んでいます。 私の場合、建物本体価格が3000万円で、ローンは2,150万円 27年ローンを組むことになっています。 今悩んでいるのは、以下の4パターンで、それ以外の条件は全て同一で、家財400万円、本体と家財にそれぞれ地震保険(50%)を付与しています。 　(1) 3,000万円 35年　保険料：716,220円 　(2) 3,000万円 30年　保険料：645,980円 　(3) 2,500万円 35年　保険料：617,950円 　(4) 2,500万円 30年　保険料：557,230円 もちろん、(1)が一番手厚いのですが、保険料がかなり高額となります。 皆さんは期間や額はどの程度入るのでしょうか？ 額は具体的な数字ではなく、本体価格の何%加入されたかをお教えいただきたいと思います。 また、その金額と期間を選択した理由なども併せて教えていただくと、助かります。 以上、よろしくお願いします。

３１歳、実家暮らしの独身女性です。 精神疾患を患っており、精神科に通院をしています。 試用期間中の今、仕事を続けるか、辞めるかで悩んでいます。 今月から始めた仕事なのですが、忙しくて覚えることも多くついていけていません。 試用期間が過ぎれば正社員ということもあり、仕事も一人前に責任もあります。 （ちなみに職場には病気のことは伝えていません。） 病院の先生には、「無理をしているなら辞めた方がいい」と言われました。 薬の処方も増えてしまいました。 私は、 ・辞めると生活費が足りなくなること、 ・次の就職先が見つかる保障がないこと が心配です。 私としては、もう少し続けてみようかと思ったりもするのですが、 これ以上、薬が増えて元に戻らなくなったらと思うと迷います。。。 どうしたらいいでしょうか。

育児休業給付金について質問です。2010年8月12日から産休が開始となり、同時に育児休業も申請するつもりなのですが、産休直前まで「切迫流産」の診断書が出て休業します。育児休業給付金の算出方法に、～「賃金日額」は、事業主の提出する「休業開始時賃金月額証明書（票）」によって、原則育児休業開始前6か月の賃金を180で除した額です。～とありますが、育児休業開始前6ヶ月は傷病期間中で休業しているので無給状態となるのですが（傷病手当は出ますが）、この場合、育児休業給付金の「賃金日額」はどうなるのでしょうか？知り合いに聞いたところ、最低賃金が保障されているので無給であっても賃金日額が０になる事はない、育児休業開始前6ヶ月に傷病期間は含まれない可能性があるとの事でしたがどうなのでしょうか？

先日ヤクオクで落札したオーブンレンジ（未使用。ただし箱無し）に不具合がありました。 無償での修理を希望しているのですが、以下の条件では可能でしょうか？ ・保証書に販売店名のシール有り（”保証書に貼付して保管してください”と記載）。ただし購入日付の記入無し。 ・発行日入りの納品書有り（”この伝票はサポート・修理の際に必要となりますので、大切に保管してください”と記載）。ただし住所・氏名ともに他人（オークション出品者名）。 ・もちろん保障期間内（納品書の発行日は”09.１．31”）。 ・製造メーカーに電話でそれとなく相談したら、”初期不良なので購入店に相談してください”と言われた。しかし、購入店の初期不良受付期間は過ぎている。 また製造メーカーに対し、オークションで落札した品物であることを告げても問題無いのでしょうか？ 住所・氏名が異なるので不安に感じています。

七月出発を目標に、世界一周旅行の計画を立てています。 期間は一年で、行き先はアジア、ヨーロッパ（トルコ、モロッコ含む） 南米、オセアニアです。 その期間をカバーできる海外旅行保険を探しています。 クレジットカード保険（三井住友AAdvantageカード）も入る予定ですが、保障が3ヶ月までなのと、年会費が8400円かかるので少し迷っています。（最高補償額が5000万円なので、8400円の年会費は安いと考えた方がいいのでしょうか？） ・安く一年カバーできる保険会社・プラン （・上手なバラがけの仕方） ・年会費が安く海外旅行保険がしっかりしているカード （年齢が１９歳なので、未成年もＯＫなカードでお願いします） 以上の事をご存知でしたらご返答お願いします！ 1年以上海外旅行保険をかけた事がある方の経験談も ぜひ教えてください！！よろしくお願いします！

交通事故の交通費と休業保障について教えてください。 年末に自転車で青信号横断中に事故に遭いました。 血気胸のため入院後、肋骨骨折と頸部、肩腕、腰部挫傷のため、 現在通院中です。 過失割合０のため、加害者側の東京海上の担当者としか やり取りしていません。 そこで、専門家の保険家さんに上手くやり込められないように、 いくつか相談させてください。 １．見舞い交通費 県外転勤となり９月より一人暮らしを始めました。 そこでの突然の事故による入院となり、家族が 心配し、広島→東京、愛媛→東京まで お見舞いに来てくれると言われたのですが、その交通費は 請求できないと言われ断りました。 胸部ドレーンの手術を受け、身動きできないため、 付き添いが必要だったのですが、12歳以下の子供 ではないからと言われました。 この対応は適切でしょうか？ ２．帰省交通費 入院生活はとても不自由で、また遠方の家族が 心配していたのでる事、通常７日必要な所を医者に お願いして４日で退院し、当日に福岡へ帰省しました。 その交通費も請求できないと言われました。 この対応は適切でしょうか？ ３．通院交通費 実家で休業していたため長期通院した病院は 福岡です。医者からは、完治してないので 復帰後も無理せず２週間に１回は、帰省して 治療を受けなさいと言われました。 この場合、請求できますか？ ４．休業保障の休業日数 年末年始を挟んで１ヶ月間休業しました。 休日が多いため、欠勤日数は少ないのですが、 休業日数は土日や年末年始休暇を含む通算の 日数ですか？ もし、欠勤日数のみであれば保障額を求める 計算式では、稼働日数ではなく90日で割って いる理由を教えてください。 主婦には休日がないので、補償額が同じ場合は、 会社員よりも主婦の方が多くなるのでしょうか？ ５．休業保障の状況考慮 保障額は９～１１月の平均ですが、転勤 間もなく試用期間だっため、残業時間が バラバラで当てになりません。 （９月：25h、10月：50h、11月：70h） 12月は20日時点で、既に70時間を超えており、 年明けももっと忙しくなる予定でした。 このような状況を考慮して、残業時間100hの 金額を保障してもらいたいのですが、無謀ですか？ ６．復帰後の逸失利益 復帰後も通院が必要だし、すぐに以前のように 働く事ができません。 この場合は請求できますか？ 請求のやり方とタイミングを教えてください。 たくさんの質問ですみません。 知り合いもおらず単身なので加害者側の東京海上の方に 騙されないか、とても不安です。 不利益になる事がない様に、分かる範囲内で 構いませんので、どうかよろしくお願いします。

ご質問させていただきます。 　現在、試用期間として３月末までの雇用契約で、勤務しておりましたが、就業中に怪我をしてしまい、１月中旬頃から労災適用を受け、長期療養中です。 　そんななか、療養中に営業所トップや直属の上司からのパワーハラスメントに耐え切れず、たまたま見かけた希望業種の求人に応募しましたところ、内定を頂きました。 　内定先の方から電話にて、４月１日からの出社を強く要求され、現職の契約期間が３月末だったので、断るに断れず、なんとかやってみますと安易に回答してしまいました・・・ 　その後、現職へ退職希望を出したところ、労災の兼ね合いで、４月まで怪我療養のため契約期間延長処置をし、給料保障しますとの回答でした・・・ 現在の怪我の状態は就業にはさほど影響もなく、正直療養期間の必要性は感じていないのが現状です。 　このような状態の時、内定先へ入社時期を５月まで待っていただくのが、道理なのかもしれませんが、 心情的に怪我のことを公にしたくないのが本音です。 　残り時間も少なく、正直非常に対応に悩んでおります。 有識者の方からのご助言をお願いしたく思います。