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私は、常勤ヘルパーとして、障がい者自立支援を主にしている事業所で働いています。 事業所長の子供が障がい者でケアに入っているのですが、最近保護者（所長）より、 入浴時に脱衣した際、下着の局部を洗ってから洗濯籠に入れてほしいと言われました。 朝の自宅のごみ捨て、ごみ集めもヘルパーが行います。事業所からのイベントの旅行では なく、個人でする障害のある自分の子供と一緒の旅行にもヘルパーを連れて行きます。勤務先は月の変動時間制勤務の為、月に決められた時間内でシフトを調整する為、残業もつかず、予定時間を超過すると、どこかで調整して決められた時間内に収めて欲しいと言われます。 毎月シフトをスタッフが組むのですが、組んだ後でも町会のイベントや、娯楽で自分が遅くなる時にも、自分の子供を見てもらう為に夜の9時、10時まで勤務を依頼してきます。 もちろん、朝も自分が病院受診するためにスタッフの出勤を1時間早く来るよう言ってきます。そのような変更はまず、自分の旦那や、親戚に頼んでからではと思うのですが、頼みません。子供は重度訪問介護を受けてます。その子の介護ではなく、親の都合のよいベビーシッターのように思えて仕方ありません。もちろん介護請求をするので本人負担は ありません。税金で、家政婦かベビーシッターとしてヘルパーを使っているようにしか 思えなくなってきました。 このような働き方はヘルパーとして珍しくないのでしょうか？ どこにでもあるのでしょうか？

介護職だと大卒と高卒で大卒の方が給料が高く設定されてる会社（法人？）が多いですか？

子供が進路に迷っています。男の子で介護福祉士。独身のうちはいいですが、結婚して子供を育てるとなると給与面ではどうでしょうか。高卒で自衛官などの公務員に挑戦しようか介護福祉士の専門学校にいくか悩み中です。

現在、新型コロナウイルス患者の介護は看護師さんが主にやって います。 介護職の方に万一感染したら、と言う配慮だと思いますが。 今の看護師さんの防護服は使い捨てで薄いビニール製だとおもいま すが、それを改善できないものか。 つまり、滅菌、減菌、減ウイルスのシャワーを浴びせて、尚、顔 や肌の露出を防ぐ空気清浄機付きの防護服などは可能ですか。 そうなれば、介護職の方も現場で働ける。と思いますが。

私は現在福祉施設で働いている20歳代後半です。 仕事は確かに大変ですが、やりがいがあり充実しています。 しかし現実に目を向けると、薄給のため毎月の生活のお金のやりくりに困っています。 正直な話、夜勤を月５回しても手取り２０万円位で、夜勤の回数が少ないと２０万円を切ることもあります。 普通の会社で働く友人に比べると月数万～１０万円ほど差があります。 生活費を極力切り詰めても貯金がなかなか出来ません。 そこで質問ですが、皆さんどうやって資産を増やしていますか？

介護施設の看護師って介護師と仕事内容は違うのですか？。

私は看護師を目指す者ですが、看護学生や看護師サンで病院で看護助手や施設で介護士として働いた経験のある方で実際に現場で役立った事(技術や知識)って有りますか?? 今施設でヘルパーか病院の循環器内科の病棟での看護助手で迷ってるのですが、病院だと少なからず医療知識が身に付き、施設だと介護の事をもっと深く学べるかなぁと思っています。 看護師になった時、初めから教わるにしても少しでも経験を生かしたいのでどなたかご意見宜しく御願いします。

介護保険を使わないで自費での介護を行っている業者を教えてください。 介護保険の訪問介護サービス業者が介護保険適用範囲をオーバーした際に そのオーバー分だけ自費で対応するものでなく、長時間連続（数時間～２４時間）で介護サービスを提供する業者を探しています。 地域は東京２３区内で、ある程度の規模でサービス提供されているほうが望ましいです。よく宣伝しているダスキンのようなイメージです サービス当日急に担当の方が来れなくなった場合でも代わりの方を責任を持って探してくれることが条件です。 ＊尚、家政婦紹介所が紹介する家政婦さんですと急に来れなくなった場合の 代替要員が手配出来ない場合がほとんどなので無理のようです。 ご存知の方がいらっしゃれば情報提供よろしくお願い致します。

現在、心筋梗塞を患った者と間接リウマチを患った者2名と私の4人で暮らしています。私以外は高齢(75～85)なので、買い物の付添や家事をしています。心筋梗塞を患った者は、歩行が可能で(付き添って)よく出かけます。間接リウマチを患った者は、短距離であれば歩行は可能で、こちらも(付き添って)出かけます。 これは、介護とは言えるのでしょうか？ さらに、これが介護であれば、何かしらの受けれるサービスはありますか？ 仕事をやめたため収入がなく、今後の家族の生活が不安です。現在年金暮とごく僅かですが私の貯えで暮らしています。 私の貯えもいつまでもつかわかりません。 何か良い方法などがありましたら教えてください。 よろしくお願いします。

うちの父が要介護状態で歩くこともままならないのですが、 悪いことに母も心労と持病（糖尿病）から入院してしまいました。 父は通院する必要があるわけなのですが、 介護サービスを使いたい場合に、 病院まで通院させるための介護サービスなどはあるのでしょうか？ 私は仕事がありますので付き添うことは困難なのですが、、、。 ご存知の方がいらっしゃればお教えください。

給料の総支給額（天引き前）が２５万位。 私の年齢30歳会社員、妻40歳主婦（扶養家族）です。 介護保険料は40歳から支払い開始かと思うのですが、 私は現在支払い義務は発生するのでしょうか？ といいますのは、妻は私の扶養に入っていますので 妻が40歳になった今、妻の分は私に支払い義務が生じると考えていたのですが、 調べましたところ、 「被保険者（私）が40歳になってから支払い開始」 という言い方をされているサイトもありまして、わかりかねています。 そしてもし、支払いが発生するとすれば、 私の収入では月々の介護保険料はいくらになるのでしょうか？ 大体の金額でも結構ですので、お分かりになる方 教えて下さいますようお願いします。

現在私は介護の専門学校に通っていて、訪問介護への就職を考えています しかし少し不安なことがありまして、去年の介護報酬の不正受給問題以降、訪問介護の現場に変化はあったのだろうかと言う事です それで３つほどお聞きしたいのですが １、事件以降、利用者やその家族の方からの介護に対する信頼の変化等はあったと思いますか？ ２、利用者の数が増えた(減った)、又それにより現場の忙しさに変化があったという事はありますか？ ３、皆さんから見て訪問介護の現在の課題と言うものはどういうものだと思いますか？ この３点についてです。 介護とは関係のない方も多いと思いますし、３だけの回答等でも構いません。皆さまの意見を是非お聞かせください、宜しくお願いしますm(__)m

色々な方の意見をお聞きしたいので、この場をお借りしました。 よろしくお願いします。 私は現在大学４年です。 この不況の中ですが、何とか内定を頂けました。 大手会社さんの、介護福祉事業の介護です。 私情ではありますが、夏に父方の祖母を亡くしました。 もう１人の祖母は元気なのですが、家庭環境が複雑で現在、実母・祖母そして実父・私で色々と揉めている最中です。（両親は離婚しています）弁護士までも登場する程の揉めようです。それは仕方がない事なので、私も精一杯、父の力をしています。 その関係で、祖母から「育て方を間違えた」等言われました。 昔から可愛がってくれ、大好きだった祖母なのですが、現在の揉め事の関係であまり良い関係は持てていません。（祖母は実母の味方なので仕方ありません…）本当にショックで、元からメンタル面が弱いので、悪い方にいくばかりになってしまいました…。 話しは戻りますが、介護の仕事は「身体を使う仕事だし、きっと若い内にしか経験出来ないことだから今したい！」と思って希望しました。身体は小柄な方で、力もなく、「向いてる方ではないかもしれないね」と言われた事もありますが、頑張るつもりでいました。 しかし、夏の祖母の死がショックだった事と、最近言われた祖母の一言…。この仕事をするのに自信がなくなってきてしまいました。どうしても、「おばあちゃん」の年代の方を見ると、色々な事が頭の中に浮かんでしまって……。学部も福祉関係（少し関係はあります）ではなかったので、その不安もまた戻ってきてしまいました。 頑張ろう！頑張れる！と思っても、どうしても怖いです。 最近、内定先の会社さんから、ヘルパー講座の申込みのお願いをされました。この内定先を無くしたら、正社員の道はなくなってしまうんだろうか…という不安。でも、きちんと働けるのか、こんな状況・心境で大丈夫なのかとても不安です。 学校の就職課にも相談に行く予定です。 別の仕事で、就職活動をまた再開しようとも考え始めました。 ただの甘えなのでしょうか…。 介護職に就くというのにこんな中途半端な考えでは無理でしょうか…。

予防介護の場合　予防１～予防３までありますよね 訪問の場合　目安として　予防１は週１回程度　予防２で週２回程度 予防３で週３回程度となっていますよね。 予防３のかたがいてるとします。 週３回となりますから月単位で見ると１２回程度ってことになります これって１ヶ月１２回行けるってのとはちがいますよね？？ たとえば半月訪問はなかったとします。 そうなると残りの２週間で１２回使えるってわけではないですよね？ あと週３回ってことなのですが たとえば１日のうち朝昼晩と３回入り　週１日しか使わないなんてのも 出来ませんよね？？

介護職への転職を希望してます。 これからの社会に重要な職種と言われながら、一方では賃金の低さなどのマイナスイメージも耳にします。 求人情報などを見ると他業種に比べ、その賃金は決して高くはありませんが、不当に低いとも思えません。労働に対する対価は個人の主観もあると思いますし、自宅通勤、家族構成などにもよって様々だとは分かっています。 実際に従事している方や経験者の方のご意見をお聞きしたいと思いますのでよろしくお願いします。

いつもお世話になっております。宜しくお願いします。 新卒で入社した会社を１年５ヶ月で退職しました。理由は、 より安定度の高い公務員（ただし公安職）に合格したから です。会社なんてそんな簡単に倒産したりリストラされる わけでもないのに、終身雇用に憧れ、転職してしまいまし た。好きな仕事だったのに、バカでした。 色々あって公務員は入って数日で退職、今や失業者です。 エージェントにも門前払いを受けました。 もう、看護か介護しかないのでしょうか。本当はまた民間 に戻りたい。安定していなくても、給料が安くても、人間 らしく自分らしく働くことのできる民間がいいんです。で も、私の経歴では…。もう死なせてくれたほうがどれだけ 幸せか…。 なにかアドバイスをお願いします。

介護保険は介護認定を受けた場合はこちらが優先して適用され限度額までは1割負担でよいということですが、健康保険が使えるような場合は介護保険の認定を受けずに健康保険を使ったほうが良いのではないかな？と思っています。介護認定基準が厳しくなり介護保険の給付が使えないと世間では言われていますが、そんなに介護保険はいいのでしょうか？実際のところはどうなのか実務に携わっている方の回答をお願いします。

入居者の１割しか要介護対応できない施設でも 介護付き有料老人ホームと言えるのですか。 入居した時は、施設にすべてを任せて家族は遠 慮してほしいという雰囲気だったのに、介護保 険ができたばかりに対応が変わるのは何とも納 得できません。 全入居者の要介護対応ができないなら介護付き 有料老人ホームというのは詐欺とはいわないが 不適切ではないでしょうか。

介護報酬は市町村独自での引き上げは可能なのでしょうか？ 現在、国レベルで介護報酬引き上げについて議論していますが、 一足先に市町村レベルで介護報酬を引き上げて、介護職の待遇を 改善させて、介護職に従事する人たちの人手を確保することは できないのでしょうか？

介護関係の仕事についている者です。 まだまだ介護保険のことがわからないので、質問させて頂きます。 介護保険をご利用の方で、車椅子付属品の例えばクッションのみを借りようとすると、車椅子をレンタルしていないと付属品は借りることができないが、 一般レンタルの金額でなら付属品のみでも借りることはできますか？