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6月に出産予定です。現在派遣社員です。 5月まで働いて、退社予定です。2,3年は育児に専念して働く予定はありません。 当分働けないこともあり、出産手当金＆出産育児一時金（42万）ともいただき、 できれば旦那さんの扶養に入りたいと思ってます。 扶養に入るには、その年の所得が130万以下であることが条件だと思うのですが、 それは出産手当金＆出産育児一時金（42万）も含まれるのでしょうか？ それによっては、来年の働き方を調整しないといけないと思いまして・・・。 詳しい方、アドバイスお願いします。

　ばらまき云々で、少し前に議論されていた定額給付金。 そろそろ支給されて、使い終えた人も多いのではないでしょうか？ あるいは貯蓄に回されたかもしれません。 そこで素朴な疑問なんですが、皆さんは定額給付金をどうやって使いましたか？（あるいは使う予定ですか？） 暇なときで良いんで回答お願いします。

　麻生首相は景気刺激策とし定額給付金しか考えていないようです。 でももっと有効な景気刺激策はないのでしょうか？ 　皆さんの考えではいかがでしょうか？

国会で定額給付金の法案を通したようですが、はたしてこれで景気回復は有り得ますか。

8月の初めに帝王切開で出産しました。 1人目も帝王切開だった為、保険の請求は今回で2回目になります。 もうすでに、医師に診断書を書いてもらい保険請求して先日支払われました。 1人目の時もそうだったのですが、2社入っていて2社の給付金の差が10万近くあった為ネットで色々調べていたのですが、その時たまたま見たページで「卵巣嚢腫をついでに切った事を診断書に書いてあった為、手術給付金が帝王切開で10倍の所、20倍支給されました」と書いてありました。 その方は1人目の時も同じ様に卵巣嚢腫を取ったけど、診断書にはその事が書かれていなかった為10倍の支給を貰っただけだそうでです。2人目に卵巣嚢腫の事が書かれていた為20倍の支給があったみたいで、1人目の時は損をしたので合併症も診断書には記入してもらいましょうと書いてありました。 実は今回の出産の時に、退院してから1週間後に病院に行った時に先生から「卵巣に小さい腫瘍があったからついでに取っておいたよ。その検査結果が出てるんだけど、問題ないから」と言われました。その時はふ～んって感じでしか聞いてなかったのですが、先程の例を見た時に、もしかして私も診断書にその事が書かれていれば20倍支給された可能性があったのでは！？と思い質問させて頂いてます。 もちろん保険会社によって支給されるかどうかはわからないと思いますが、私のような場合でも帝王切開基本の10倍より支給される可能性はあるのでしょうか？ また、もし支給される可能性があるとしたら、保険会社に電話して聞いても支給されるか否かは答えてくれるのでしょうか？ 支給されるかも・・・で診断書を書いてもらったけどやっぱり無理でした・・・だと診断書を書いてもらう手数料(5千円)がムダになってしまうと嫌なので。 同じ様な経験をされた方、保険会社にお勤めの方など、わかる範囲で結構ですので教えて頂けたら・・と思います。

生活支援定額給付金についての質問です。 政府が選挙をにらんでばら撒いているというワイドショーの報道などがありますが、そもそも政府側の言い分としては何故今給付金を支給するのですか？ 例えば円高のために発生した利潤を消費者に還元するという名目で大手小売メーカーは「円高還元セール」をやっていますよね？ それならば政府も何かが余っているから国民に返しますよ、という名目があるのでしょうか？(何かが余っているとは到底思えないのですが) そしてその給付金の出所というのはどこなんでしょう？ ただもらえるから「わーい」じゃいけない気がして…どなたかわかりやすく説明していただけないでしょうか。

　仮に定額給付金の所得を自己申告とした場合、それが本当かどうかをチェックする行為は個人情報の目的外使用という点で問題がないのでしょうか。 　また、それが問題なかったと仮定したとき、それで給付を受けた人が法的に不当利得として返還請求されることはありうるのでしょうか。 　さらに、問題があると仮定したとしたら、チェックできない以上、自己申告の意味の是非だけでなく、地方自治体の職員の事務を増大させ、税金を無駄遣いすめことにはならないのですか?

皆さんはこれを申請しますか？ 期限が９月までなのでまだ検討できますけど、給付を辞退する人なんているんでしょうか？？ 自分は出そうと考えてますが、皆さんはどうしますか？

知り合いに執行猶予のある人がいるのですが、執行猶予の付いている人は定額給付金は受け取れないのでしょうか？ 少し調べてみたら、死刑囚や受給者には支給されるとありましたが、未だに申請書が届かないそうです。　だれかご存知の方いましたら　教えて下さい。　　お願いします<m(＿)m>

現在大学で経済学を学んでいる事があり、多少は経済について知っているつもりです。今話題の『定額給付金』について考えてみました。 結論から言うと定額給付金は余り効果が出ずに終わるのではないかと思います。 ［理由］ 国民の皆さんがそれを使って買い物してくれる保証は無いと思います。例えば不況により将来のために貯蓄する人もいると思いますし・・・。逆に仮に使ったとしても所得弾力性の高い娯楽費やぜいたく品ではなく、所得弾力性の低い生活必需品の購入にまわすかも知れないからです。それだったら、使いたい分野（ex　福祉）にピンポイントに公的資金を投入したほうが効果が見込めると思うのですが・・・ 私の考えに不満・異論があるかたは遠慮なく書き込んでください。

２つ教えていただきたいことがあるのですが・・ 今資格取得の為に日建学院に通っています。 こういったところは給付金の制度があると思うのですが 最近日建学院に何かあって給付金の補助？みたいなもの が日建自体におりなくなったのでしょうか？ 2つ目は、日建学院から給付金みたいなものを出しますと 言われたのですが、授業の出席日数が7割に達していないと お金は出しませんと言われました。 実際に7割の出席率でないともらえないのでしょうか？ なんとかして、本部に乗り込んででもこの給付金をほしい のですが　何か良いアドバイスがありましたらよろしく おねがいします。

　いつもお世話になります。 　父が９月末に病気で亡くなりました。入院していたのは、６～７月にかけて約１ヶ月です。いろいろ忙しく疾病入院給付金をまだ請求していません。 　複数の保険会社に疾病入院給付金を請求出来るのでしょうか。それとも何処か１社だけでしょうか。 　また、請求するにはどの様な書類が必要になるかも教えてください。 　 　

現在育児休業給付金を受給していますが、保育園が満員で入れないので入園不可の証明書を発行してもらい職安に申請に行ったところ「１歳未満で職場復帰しようとしていた証明書を提出して下さい」と言われました。具体的には、１歳未満の日付を復帰予定日とした育児休職届けと、延長届けが必要とのことです。しかし私の勤務先では２歳まで育児休職を認めているので、その証明書が発行できません。職安によると「この制度は勤務先が１歳未満の育休は認めているが本来それ以上は認めていない場合に適用されるもの」とのことでした。「そんな要件はどこにも書いていない」と反論すると「一般公開の資料には記載していないが手元にある要綱には書いてある」とのことで、これ以上どうすることもできないと言われました。納得いかないのですが、このまま引き下がるしかないのでしょうか？またこのような理由で断られた方、逆に認められた方いませんか？

先週、妊娠１７週で「胎児が先天性の異常がある為お腹の中で亡くなるか、生まれても１００％生きられない」と悲しい告知を受けました。 その為医師より「人工的に陣痛を起こして出産する人工死産」をする様に言われ、６日間入院＆人工的に出産（死産）しました。 赤ちゃんが生きられないのは確実ですが、人工的に死産するのは（中絶）にあたるとの事で、全額自費でした。 出産一時金が３５万健康保険から出るのですが、総額７０万以上かかった為、生命保険でも支給されればとても助かります。 まずは、入院給付金ですが私の入っているソ○ー生命の保険では「人工死産でも出ますか？」と質問したところ、「病名を教えて下さい」と言われました。人工死産だともらえないのでしょうか？ また、人工的に陣痛を起こして、出産する方法ををとっていたのですが出産が進まず、これ以上やると母体に危険が及ぶとのことで麻酔を使った「子宮内掻爬手術」になりました。その際、赤ちゃんはすでにお腹の中で亡くなっていたと思うのですが（陣痛促進剤が強いので途中でなくなると最初に説明をうけました）医師に人工死産と書かずに、「子宮内胎児死亡の為の、子宮内掻爬手術」と診断書を書いてもらえれば手術給付金がおりる事がありますか？ 精神的にとても苦しいのですが、赤ちゃんの火葬代や水子の供養などにお金をかけてあげたいので、どうかアドバイスお願い致します。

現在派遣での仕事を探しております。 その中でわからないことがあったので、質問させてください。 <派遣の育児休暇給付金の取得条件> １．同一事業主の下で1年以上雇用が継続しており、 　　かつ休業後、3年以上雇用が継続する見込みがあること ２．同一事業主の下で3年以上雇用が継続しており、　　 　　かつ休業後、1年以上雇用が継続する見込みがあること こちらの「同一事業主」言うのは、 派遣元と派遣先とどちらなのでしょうか？ また、これらに当てはまらないけれど実際に給付されたという方、 具体例をおしえていただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。

現在、派遣で働いて6月で1年です。はけんぽの保険をかけています。現在、妊娠中で予定日が9月の1日です。7月末までの契約で終了になりま す。この場合、出産手当金はもらえますか？手続きはどのようにしたらよいのでしょうか？仕事を辞めた後、旦那の扶養に入っても手当金は貰えるのでしょうか。 あと、一昨年の7～9月の間、失業給付を受けました。今回辞めた場合、失業給付は受けれますか？もちろん、すぐには働けないので延長の手続きをしますが、一度、失業給付を受けた場合は何年か間をあけないと受けれないと聞いたもので・・・。 ご存知の方、教えていただけると大変助かります。 宜しくお願いいたします。

現在、堂堂人生に加入しています。 年金として280万×5年　＋ 一時金として1000万ちょっとで合計3000万近い保障がついています。 生存給付金も10年後に50万円、そのまま終身移行で400万円くらい と試算書には書いてあります。 目下、保険の見直し中で、 保障を減らしたいと担当の方に伝えたら、 10年後の更新時に、補償額を1600万円台にまで下げたプランを 提示されました。 生存給付金の部分がわからないのですが、 ”減額更新　20万、買増　23万5000円（200,000）とありまして、 ”生存給付金の買い増しとは、満期となった生存給付金を 一時払い保険料に充当して、生存給付金部分を買いますことです。” と説明書きされてました。 保険素人には、この買い増しの意味がわかりません。。。 これは、果たして加入者にはお得なのかどうか？ 素人にもわかりやすく、ご説明いただければ助かります。 宜しくお願いします。

私は１２月７日に正社員として入社しました 社会保険に入ったのは保険証を見ると１２月２３日です ３月７日に研修期間を終え正規社員になりました 産休は２年以内に社会保険に入っている日が１１日以上ある月が１年との事なので１２月いっぱいまで働いていれば出産手当金がもらえるのでしょうか？(会社は産休育休が取れる会社ですが無給です) 同じく育児休業給付金も１年同じ所で雇用されていれば受けられるということみたいなのですが、試用期間中の３ヶ月間も含めて１年でいいのでしょうか？ 今すぐ妊娠という事ではないのですが、もらえるお金がもらえない期間になってしまうと避妊しなくてはならないのかなぁと思いまして・・・ 市役所や保健所に聞いたほうがいいのでしょうか？ でも何だかお金をもらう事を役所の人に聞くのが嫌な顔をされそうで聞きにくいんです。ましてや会社には絶対に聞けないので・・・。 どなたか詳しい方教えてください。

困っているので　おしえてください １８年５月に保険に加入し１５年に帝王切開にて出産していることを告げて保険に入りました。３年間は子宮に関する給付金はでないとのことでした。妊娠中に不整脈がでて　帝王切開前に心臓の検査入院をして 何もないとのことでその後入院継続のまま帝王切開にて出産になりました。不整脈の疑いとのことなら　保険適用になるとのことで診断書も書いてもらいましたが　妊娠したために不整脈がでたなら適用にならないとの事で　却下されました。医師の見解では原因がつかめないのでたぶんストレスか妊娠したことで一時的にでたのかな？とのことでした。この却下は妥当なのでしょうか？もし　この妊娠中に心臓で死亡した場合も保険金は支払われなかったのでしょうか？帝王切開や妊娠中毒症などで支払われないのは理解していましたが　びっくりしています。

１２月から職業訓練校に通っています。今日、ハローワークから受給金が振り込まれました。 勉強しながらお金をもらえるので贅沢はいえませんが、思っていたよりも少なかったのでショックです。 訓練校に通う前の受給基本日当は４９００円くらいです。プラス、１日あたり５００円手当てがでるのですが、訓練校の場合は、４９００円よりも安くなってしまうのですか？どなたかご存知の方教えてください。