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お世話になります。長文失礼致します。 出来れば沢山の方の意見を聞きたいです。 助けてください。 実は、仕事を辞めたいです。 しかし私は辞められる雰囲気ではありません。 現在勤めて半年になります。 現在辞めたいと思っている会社は、私が勤めている会社の取り引き先の課長さんから紹介して頂いた会社です。 私は今の会社に入社する前、取り引き先の会社で契約社員として働いていました。 が、正社員で仕事を探したいと言う理由で契約期間満了と同時に退社。そしてその後就職活動をしている時、今の会社を契約社員時代お世話になっていた会社の課長に紹介されたのです。 しかし入社して失敗でした。 「何故私が今の会社を紹介されたのか？」 それは以前私が契約社員時代にしていた仕事を、現在私が勤めている会社にさせているからです。 現在の職場環境は最悪です。 上司たちの事も信じられません。 辞めたいです。 辞めたくてたまりません。 何度も此処で質問もさせて頂きました。 辛い日々です。 辞めたいと上司に言うと、お客との関係が崩れると脅されます。 辛いです。 辛すぎます。 明日で試用期間が終わります。 私はどうすれば良いのでしょう？ 仕事では、以前お世話になっていた会社の人たちとお会いする事があります。これも辛いです。 みんな私は辞めないものと思っています。 たすけてください・・・。

私は地方公務員６年目です。 昨年結婚をして、今年は子供をつくろうと旦那様と話しています。 出産を期に退職したいと考えています。 理由は自分の手で子供を育てたいということと、子育てや家事をしながら働きたいと思えるほど、現在の仕事に魅力や価値を感じていないことです。 産休あけて働くのなら今の職場でなくてもいいんはないかと思っています。 ストレスばかりが溜まって、辞めようと辞めようと思いながら６年の月日が経ちました。 こんな状態で良い子育てはできないと思います。 現在も仕事のストレスで時に旦那さんと喧嘩をしてしまいます。 なので辞めるなら出産のときかなってずっと思ってきました。 旦那さんは辞めてもいいと言っていますが、産休や育休があるのにって周りからは反対されています。 みなさんどう思いますか？ 公務員を辞めるなんて浅はかでしょうか。 結婚や出産を期に公務員を辞めたという方はいっらしゃいませんか？ もしいっらしゃったら話を聞かせてください。

今年の３月から経理の仕事をしています。しかし、私は簿記経理の勉強をしたことがなく、今まで高校大学と文系で知識がありません。自分で少しは本などを読んで勉強しているのですが、分からないことだらけで、毎日仕事がつらくて仕方がりません。このまま仕事を続けるという将来が見えてこないのです。このことを上司に相談した(辞めたいと)のですが、もう少しがんばってみては、といわれ今年はもう人を雇う計画がないから辞められたら困るといわれます。会社に人を雇う計画がなければ、やめることはできないのでしょうか。辞めれるのなら円満退職できればしたいのです。

某会社の人事を担当しています。正当な理由もなく特定の社員に仕事を何か月も回さない人事担当がいます。また仕事の受注量が少ないので新規に受注しようとしたところ断れと言われました。 また社員は、やめられてもよい、仕事がないので仕方ない等とバカなことを言っています。 社長からは、まったく仕事を回さないのは、よくないとも言われているのですがまったく改善されません。どこに告発したら指導してもらえますか？こんな社員すぐに会社を辞めさせたいと思います。 長文で申し訳ありません。ご意見聞かせてください。

こんにちは。 私は新卒で就職して７月に辞めてしまい今までニートです。 辞めた１つ目の理由として４０近くある店舗の中で来店数、売り上げ共に上位の店舗でとても忙しく朝７時半に家を出て帰宅は９時過ぎ。(お店は１０時～２０時)です。 職場の方々にはとても良くして頂き、人間関係の悩みはなかったのですが、私が社会人としての自覚が足りず、自分の要領の悪さ、仕事についていけない自分や慣れない仕事で精神的に辛く寝れない日々が続き、 何度も辞めたいと思いつつ、職場の方たちを裏切りたくないという思いで仕事を続けていました。 ですが、仕事帰りに男性に恐怖心を抱かされる出来事があり、 外に出ることも出来なくなり全てが嫌になってしまい、友人に進められ精神科に行った所欝の一歩手前で働ける状態ではないと言われ 診断書をもらい仕事を辞めてしまいました。 これらのことが理由なのですが、面接で正直に 『欝の一歩手前』と言ったらマイナスイメージになってしまうのではないかと悩んでいます。 退職理由をどのようにしたらいいかアドバイスお願いします。

彼（妻子持ち・別居７年）とは２年前、私が勤務していた風俗店で知り合いました。 人間関係に疲れ、この世界に入り、信じられるのはお金だけだとやさぐれていました。 彼と出会い、猛アプローチされ、彼の真剣な気持ちに心をうたれました。 付き合い始めてからも、風俗店で勤務していたので後ろめたさを感じながらの付き合いでした。 だんだん彼を好きになっていくうちに、仕事柄もし彼に病気をうつしてしまったらいけないという気持ちがおおきくなり、出会った当初と比べてこの１年間くらいは会う機会を月に１回～２回に減らしていました。 彼はその間、「寂しい。会いたい。」と寂しそうにしていて、私が仕事の日は本当に辛かったと思います。彼を大事にしてあげれませんでした。 付き合って一年後、彼から仕事を辞めてほしいと告げられましたが、お金の魅力とまだ男性不信（彼もどうせ私を捨てるんだろうという気持ちもあり。）から抜けきれず一年がすぎました。 彼はもう限界で、徐々に私から遠ざかっていきました。 離れて、彼がどれだけ大切な存在だったということが身に沁みて分かり、 彼と会い、「仕事辞めれば、また付き合ってくれますか？」 と伝えると「うん。」と返答してくれました。 風俗店を辞めて再び彼に連絡しましたが、しばらくは深く付き合いたくないと告げられました。 そして、再びメールしましたが、「気持ちの整理がつき、新しいスタートを切ることにしました。さようなら。」と返事がきました。 この汚れきった私と付き合いたくないのでしょうか。 仕事を辞めたら、お付き合いできる...と思い、思い切って辞めましたが逆に別れを告げられました。 なかなか仕事を辞めなかった罰として諦めるべきですが、可能性があれば彼と復縁したい気持ちもあります。 しかし、どこかで恨みという気持ちも芽生え始めてきました。 諦めたいですが、諦めきれず悩んでいます。

みなさん、はじめまして。 現在１ヶ月更新の派遣で８ヶ月程勤務しているのですが、５月位からずっと辞めたいと思いつつズルズルと続けている状態です。 辞めたい理由はいろいろありまして、 ●４歳の子供のメンタル面（朝から晩まで働いているので・・・。） ●上司との人間関係 ●面接時に聞いた仕事内容と少し食い違いがあり自分のスキルと才能では仕事についていけないと思う事が多い。 主人の転職・失業期間中の助けをする為に始めた仕事なのですがそろそろ体力的にも精神的にも限界です。 最近は欝気味なので病院に行ってみようかなとも思っています。 主人の転職も上手くいったので、今度は家事や子育てにあまり影響が出ない程度の仕事に移りたいのですが どのような理由で辞めようか悩んでいます。 妊娠（していないのですが）でつわりが酷い事を理由に辞めようかと思っているのですが、その際に母子手帳など妊娠を証明出来る物を提出しないとダメなのでしょうか？ 契約更新は明日なのですが、迷惑がかからない様に更新するべきですよね？ 自分勝手な質問で申し訳ないのですが、宜しくお願い致します。

デリバリーヘルスで働いている僕の知り合いが急に仕事を辞めたいと言っています。 突発に本日づけでやめることは法律上大丈夫なのでしょうか？ 法律に詳しい人、至急回答いただきたいです。お願いします。

3日の健診で胎嚢(胎芽が入ってる袋が)確認できれば、妊娠報告するつもりです。 私は介護の仕事で契約社員１年ちょっとですが、仕事が出来ず迷惑をかけてます、、もっと、向上したいのですが、妊婦は仕事の制限があるし、今以上にできる仕事がなくなり、居づらいです。 まだ、悪阻はありません。 ストレスも悪阻もなければ、半年(妊娠８～９ヶ月)働くつもりですが、、、 両家の親も旦那も今は、お金より体を大事にしてほしいという意見なのですが、今まで自己退社をしたことがなく辞める＝逃げ。みたいで、嫌な感じです、、 ギリギリまで頑張るか 早く辞めるかで悩みます 今は、スタッフ少ないし上司と要相談なのですが、自分の意思がハッキリしなくて悩みます 皆さんからのご意見を参考にさせていただきたいです。

職場の上司に退職の話をしましたが断られてしまいました。 以前にここで退職の仕方について質問し、今日上司に退職の話をしたのですが断られてしまいました。 今年新卒で東京の警備会社に入社 退職理由 (1)勤務時間が非常に長く不規則で体力的に限界でついていけない （一回の勤務で長い時で32時間働きます。拘束時間32時間で実働24時間です。仮眠時間は３時間です。あと1時間の休憩が4、5回ある感じです。その勤務だと朝10時から仕事が始まって翌日の18時に仕事が終わります。当然その翌日も仕事です。その激務のせいか一回体壊しました） (2)地元に帰って地元で就職活動するため、です。 退職理由も伝え、８月１５日で辞めたい、と言ったのですが上司は 俺だってきつい、お前は今ホームシックになってるから辞めたいだけ、 仕事始めて三カ月、誰でも今辞めたくなる時期だ お前が辞めたらお前がいた専門学校からは今後採用してくれないかもしれない はっきり言ってわがまま、社会人なら最低１年は続けろ、今辞めると 後悔する。 少し様子を見ろ、と言われました。 確かに上司が言ってる事がわからないわけでもないのですが 自分の言い分をあまり聞いてくれず、けっこう粘ったのですが、結局最後は強制的に話を切られました。 話の流れは 自分の言い分辞める理由を言う 　　　　↓ 上司に色々言われる　　　　 の繰り返しでした。 八月なったらもう一度聞くから、と言われたのですがこのままズルズル先延ばしにしたくないので １～２週間後にまた辞めたい事を言おうと思っています。 「やはり続けていくことは無理なので辞めさせてください。」という感じで言おうと思っています。 しかしまた断られそうな気がします。 どうしたらよいでしょうか？ 次言う時も上のような話の流れになりそうな気がします。 正直体力的にも精神的にももう限界で毎朝起きると仕事行きたくない、と思ってしまい、今うつ状態です。 このまま続けたらまた体壊すと思います。 ちなみに上司は言葉使いもけっこう荒く、人物的にも怖いのでとても言いづらいです。 回答よろしくお願いします。

今年、製造業の仕事に 入社した19歳男です。 仕事場が歳のはなれた人達ばかりでつまらなく仕事を辞めようと真剣に考えています。 辞めた後医療や福祉の学校に行きたいと今思っています。 そのことについてどう思いますか

いま、すごくバイトを辞めたいと思っています。コンビニで働いてるんですけど、理由はパートナーの人とうまくいってないからです。これ以上一緒に仕事をするのは辛いし、辞めたいと思ってはいるのですが、オーナーと店長には自分がすごく気に入られていて、僕が辞めるなんて全く思ってないみたいなんです。だからなんか言い出せなくて困ってます。どんな風に言って辞めたらいいでしょうか。情けない質問って言うのはわかってるのですが、よろしくお願いします。

私は今8ヵ月ほど続けたバイトを辞めようと思っています。 ですが、辞める事が決まったあとも仕事がありますよね？ その間他の仕事仲間の人と気まずくなるのが怖いです・・。 周りの人は一年以上勤めている人ばかりで 長期でやると言ったのに一年もせず辞めるのでがっかりされそうというのと 元々私に冷たい人や、良い人だった店長が素っ気ない態度になるのかな・・等と思うと辞めるのが憂鬱です。 バイトを辞めた経験は多くの皆さんがあると思いますが、その時周りの人の態度はどうでしたか？ 皆さんの経験談を聞いて、覚悟を決めて店長に話をしたいです。

今、妊娠8週目です。 それを今日、会社に報告したんです。 今日は、あくまで報告だけはしといた方がいいかな？って思ったので、「仕事は出来る限りギリギリまでしたい」と言ったんです。 そしたら、「1ヶ月以上の休みを取られると仕事に影響する。新しく人を雇わないといけない。雇った後で、またその人を解雇するわけにもいかない。それなら、あなたには辞めてもわないと困る」みたいに（言葉使いは簡略化してます。）言われてしまいました。 確かに、仕事内容がコンピュータ関係（主にプログラミング）で、普段から人手不足な感じで、時間に追われる状態なんです。 でも、私は仕事が好きなので、辞めたくないんです。 それを伝えたら、「辞めたくないなら、子供を下ろすしか方法はないしねぇ」って言われました。 もちろん、その言葉は本気じゃなくて、それは絶対無理だろうから辞める覚悟を・・・みたいな言い方でしたが。。。 最低だと言われるかもしれませんが、今 本気で、仕事と子供のどっちを取るか悩んでいます。 妊娠は、まだ数年先でいい、と考えていました。 でも、妊娠が分かった時に嬉しかったのも事実です。 ただ、こんな不景気な時代なのに、好きな仕事に就けたのだから続けたいし。。。 出産後に再就職といっても、難しいだろうし。。。 旦那には、「出来れば産んで欲しいけど、お前がそれで後悔してしまうのなら下ろすのもしょうがない」と言われました。 私自身、ちょっと混乱気味で、メチャクチャな文章になってしまって、すみません。 でも、本気で悩んでいます。 アドバイスお願いします。

１月から某企業に派遣で働いています。 ３ヶ月更新です。 仕事の内容もイマイチ、会社の雰囲気にも馴染めず孤立している状態なので、最初の更新で辞めようかと思いましたが、地方在住なので結局無職（？）状態になるのがこわくて更新しました。 案の定と言うか、仕事にも雰囲気にも違和感ばかり感じてきて、６月で更新せずに辞めようと思います。 現状、８時間弱の労働時間の中で、仕事をしていると言えるのは２時間程度、残りの時間はみんなが忙しそうにしている中、机に座ってぼーっとしています（うつ状態になりました）。 何度も「仕事が欲しい」と言いましたが、何も変わらず、今となっては「できることありませんか？」と聞く気力もありません。 派遣元に「更新月を待たずに早く辞めたい」と訴えたのですが、やはり派遣会社のメンツもあるのか「更新月まで頑張ってほしい」の一点張りです。 一応、派遣元からも派遣先に仕事について交渉してくれるようですが。 こちらのサイトを見ていると６～８月は閑散期というアドバイスがあり、辞めても仕事が見つからないのではないかと心配しています。 基本は仕事を辞めてから、もしくは辞めることがはっきり決まってから、次の仕事を紹介をいただくのだと思いますが、もっと早く行動することは出来ないでしょうか？ 貯金もないので、無職状態になるのは避けたいです。 テンプとアデコに登録していて、今はテンプの仕事をしています。 ６月末で終了、７月からすぐに働きたい場合、いつごろから仕事を紹介していただけるでしょうか？

表現が下手ですみません 歌う事が好きで、カラオケが好きです アーティスト等を見ると憧れます 現在41才の独身の男性 全然、アマチュアでカラオケとかでも90点が最高なので、41才から45才の四年間、仕事をしながら独学でボイトレをしてなにかしらその鍛えた能力で歌を上手く事を表現する場がほしいです 若ければ歌手とか目指したかったので、今の年齢を考えると失敗して路頭に迷うのも嫌だし、仕事も辞めたくないです。 なので、仕事を辞めず独学でボイトレをしてそれを表現する場って何かありますか? 友達とカラオケ行った時、歌を披露するくらいしかないのでしょうか? 表現が下手ですみませんが宜しくお願い致します

新卒の者です。 仕事にやる気がでません。 販売業をしているのですが、商材にも興味がなく、心底どうでもいいと思いながら働いています。 職場にも尊敬している先輩やこんな風になりたいといった目標やビジョンもなく、淡々と仕事に行っているだけです。 正直、仕事に関しては何一つ楽しくありません。 毎日辞めたいと思いながら出勤しています。 これっておかしなことですか？？ 仕事、合ってないんですかね

何ですか？ 私は最初の会社で、ずっと辞めたいと思いながら8年近く働きました。 その後再就職をしましたが、募集要項と仕事の内容が違い、その内容では持病が発症した時困るからという理由で、試用期間での退職を申し出ました。 これは辞め癖ですか？ どれだけの期間で辞め、何回転職すると、それは「辞め癖」になるのですか？

　パートの仕事3ヶ月...辞めたいです。 この前もこちらで相談したんですが、http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1146509 やっぱり今になっても、言葉の暴力に（嫌味）耐えられません。 休日は飲んでばかりです。（今も酒に逃げてます） 子供もほしくて頑張ってるんですがね・・・。 精神的に限界です。 旦那は今になって「やめていい」とは言ってるんですが、子供できたらの条件です。 　同じ時期に入った契約社員の人はいるのですが、若干経験者なので覚えが良くて・・・。 最近二人きりになって、お互いの職場に対して（仕事を教えてくれるベテラン派遣の人）の言葉にやっぱり参ってるって愚痴は言い合ったものの、結局はその人にしてみれば、パートの私がいないときはそのべテランオバサンのイライラが彼女に来るみたいで。。。 　 というか、もうほんと辞めたいです。 　一度店長に「辞めたい」 と言ったんですが、「理由をあきらかにしないと」 といわれ、名指しで言う度胸もなく曖昧にしてしまい、結局やめられなかったんですが、 病気理由でもしたいくらいすぐ辞めたい。 なにかいい理由ありますか！？ 病気を理由にすれば診断書を提出しなきゃいけないんですよね！？ 妊娠したっていう理由を使いたいけどしてないし・・・。 ホント、明日から行きたくないです。 突然の無断欠勤は抜きにして、なにかいい理由はないでしょうか。 ほんと、もう参ってます。

ＩＴ企業を受けたくて、会社を辞めました。しかし、一番希望していた企業を落ちてしまい、次の仕事を探してます。事情があり、弘前市にいなくてはいけないのですが、なかなか希望の仕事がありません。というよりも、自分がやりたい仕事がなんなのかわからなくなってきました。自分のやりたい仕事をみつける方法ってありますか？？