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教育訓練給付制度は、失業者だけのための制度なのでしょうか。それとも、雇用保険をたとえば5年以上納めている人は、就業中でも受けられるのでしょうか。

ご質問させて頂きます。 Ｈ２２年５月１３日第二子を出産し、 Ｈ２２年７月９日～育児休業を取得しています。 Ｈ２３年５月１２日までが育児休業ですが、Ｈ２３年４月２５日付けで退職し、 ２６日からフルタイムパートとして復帰することになりました。 現在育児休業給付金の支給を受けていますが、復帰するものの一度退職するため３月９日（３月８日までは支給済み）以降支給予定の育児休業給付金は退職日までの分を受給することができるのでしょうか？ 支給されるのであれば支給日はいつ頃になるのでしょうか？

来年３月８日予定日なのですが、昨日から切迫早産で入院してしまいました。 まだあと４ヶ月も予定日まであります。。 このままずっと入院、または自宅療養で出産まで休んだ場合、育児休業給付金の計算はどうなるのでしょうか？ 計算の範囲期間に給料が０円だと給付金も０円になってしまうのでしょうか？ ちなみに、去年１２月１５日から今の会社で正社員として働いており、育児休業あけには復帰する予定です。 体が一番大事ですが、入院費用もかなりかかると思いますし、金銭的にかなり不安です。 どうかご回答よろしくお願いいたしますm(__)m

添付ファイル送信出来ない コロナ給付金申請でログイン後、通帳画像添付する時に必ず「予期せぬエラー」が出ます。 教えてください。 ※OKWAVEより補足：「富士通FMV」についての質問です。

現在、妊娠をしております。 臨月ギリギリまで働こうと思ったのですが、会社（介護事業所）は動けない私の存在をよしとしておらず、遠回しに退職をすすめられました。 私自身、会社の足手まといになるのも嫌ですし、出産や育児に専念したいと思っているので退職をしてもよいかと思っております。 ですが、今後夫になる人（デキ婚でまだ入籍しておりません）の給料だけで生活出来るか不安です。 妊娠中に貰える給付はありますか？またどのような手続きをしますか？ また、受給中に入籍した場合でも給付は受け取れますか？夫の扶養になったら失業保険などもらえなくなりますか？

うちの市は対象者に申請用紙が送られてくるようです。 7月初めに私にも来ました。 すぐに出しましたが急なんですが7月8日に結婚して主人の扶養になりました。 主人は課税してます。 この場合、臨時福祉給付金は対象外になりますか？ 1月1日現在は対象者になってます。 まだ市からなんの連絡もないのでこちらで質問させていただきました、

旦那と私、子供が2人の4人家族です。 4通の給付金申請が、届きましたが4万円もらえるとゆう事ですか？ 私と旦那は非課税です。

特別定額給付金の申請書はどこで入手できるんですか？

すいません。何点か質問させて下さい。 ２ヶ月前に仕事中に足の親指を骨折してしまい全治３週間の診断で診断書も書いて貰って会社に提出したんですけど、中々骨がくっつかなくて、一週間に一回や二週間に一回、レントゲンを撮って貰ってて、結局２ヶ月も療養してたんですけど、それで休業補償を１ヶ月単位で手続きしなかったんですけど、休業補償給付金は、２ヶ月分まとめて給付して貰えますか？その間は、会社からは、一切給料は、貰っていません。 もう治療も終わってリハビリに変わって、リハビリは自分の意志で来ればいいですよって言われたので、用紙を貰ってきたんですけど、休業補償の用紙に治療継続中の所にまるで囲んであるうちに仕事に復帰しても給付されるんですか？ 休業補償の用紙をいつまでに提出するとか決まってるんですか？ 初めての事で悩んでるので教えて下さい。宜しくお願いします。

パート勤務１年半、雇用保険加入期間２か月、月の給料約8万円で育児休業給付金はいくらもらえるのでしょうか。 ￥80000×0.67＝￥53600 ￥53600×6＝￥321600 ￥80000×0.5＝￥40000 ￥40000×4＝160000 ￥321600+￥160000＝￥481600 この計算で大丈夫でしょうか？

出産手当金の受給が可能か教えてください。 出産予定日2010.07.14です。仕事は2010.04.30まで続ける予定で います。健康保険への加入は2009.04.26になります。 この場合、出産手当金の受給は可能でしょうか？ 教えてください。

外傷性頚部症候群と坐骨神経痛で入院しました。 画像による他覚所見はなく、自力歩行はできてました。 治療は電気治療、牽引治療をしてました。 診断書を保険屋に提出すると他覚症状がなく自力歩行していたので 通院でも通えると判断して、給付金対象外と通知が来ました。 この場合はしょうがないのでしょうか？ しょうがないのならあきらめようと思いますが、何か給付金をもらえるような手段があるのなら、教えてください。 よろしくお願いします・

建築士講座の教育訓練給付金の資格をはずされたそうですが、どんな行為をしたためにはずされたかご存じの方がいたらおしえてください。 http://www.kyufu.javada.or.jp/kyuufu_pdf/torikesi.pdf

正社員で育児休業をとりました。 「育児休業給付金」というものを知りませんでした。 （職場復帰してから知りました。） 調べてみると、手続きは育児休業10後までという風に書いてありました。 職業安定所に問い合わせたところ、「無理です」といわれてしまいました。 会社から手続きは？と思われますが、前任者は私が育休をとる半年前にやめてしまって育休中はパートの方に御願いしていました。 創業以来（20年経ちますが）育休は私が初めてで・・・・ 今から職業安定所に御願いしても無理でしょうか？ 私と同じような経験をしたかたいましたら、何か手立てはないものでしょうか？

職業訓練を受けようとしているのですがタイトルの給付金が受けられるか悩んでいます。 実家暮らしです。 父は今年定年で退職しましたが、退職一年前より病気を患い、休職していました。（給与は減額で支給されていたかもしれないです） 今年から年金暮らしです。 私はここ２年程、体調を崩し職に就いていませんでした。 母は扶養内パートです。 訓練に通うため、バイトを始めたところ、腰を悪くし、通えなくなってしまったため、給付金が受けれないか考えています。 実家に住みながら、世帯分離で、給付されたりしないでしょうか？

僕は大阪なのですがこの度教育訓練給付金制度を使って普通免許を取得したいと思っています。 教習所によって料金は異なると思うのですが相場はどれぐらいになるのでしょうか？ また東大阪に住んでいるので近畿自動車か八戸ノ里ドライビングスクールで考えています。 回答よろしくお願いいたします。

１９年１１月に第一子を出産し、育児休暇を２０年１月から取得しています。 現在、５月までの育児休暇継続中ですが、第二子を妊娠中の為、そのままお休みに入る事になっています。 出産予定日は、今年の７月です。 給付金は、過去２年間のうち１１日間働いた日が１２か月ないともらえないと分かったのですが、私の場合はどうなのでしょうか？ もらえたとしたら、どのくらいの金額支給があるのでしょうか？？ （第一子の一歳の誕生日を迎えてからは給付金はもらっていません）

19年10月から改定されるそうで、先ほどハローワークのサイトへ 行ってきたのですが、 19年10月以降に開始された教育訓練について、 当分の間、初回に限り支給要件期間が1年以上支給を受けられる /（ハローワークサイトより抜粋） 支給期間が1年未満でも給付を受けられるということでしょうか？ で、あれば、給付制度を利用したいのです。。。 詳しい方、宜しくお願いします。ｍ（＿ ＿；）ｍ

いつもお世話になっております。 育児休業給付金について詳しい方がいましたら教えて下さい。 私はいわゆる「期間雇用者」です。 期間雇用者の給付条件として (1)休業開始時において同一事業主の下で1年以上雇用が継続しており、かつ、休業終了後同一事業主の下で労働契約が更新され、3年以上雇用が継続する見込みがあること。 とありますが、通常の条件 (2)休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある月（過去に基本手当の受給資格決定を受けたことがある方については、その後のものに限ります。）が12月以上あること。 この２つの条件をクリアしていなければいけないのでしょうか？ それとも、(1)さえクリアしていれば(2)の条件をクリアしていなくても給付対象になるのでしょうか？ お願い致します。

9/9に実施された第2回建設業経理士の2級について質問です。 「自己都合による退職給付要支給額は当期末が￥2,500,000、前期末が□□□□と計算された。当期中に1名が退職し、その退職金￥210,000を退職給付引当金で処理していたため、当期末の退職給付引当金勘定は￥560,000増加する。」 この前期末の□□□□というのが解答すべき金額なのですが、予備校等の模範解答が￥1,940,000と￥2,150,000で割れています。 どちらが正しいのでしょうか？