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生年月日　昭和１３年３月11日　　現在７６歳　 男　　　性 保険契約日　　平成３年　３月　１１日 保険の種類　　定期保険特約付普通終身保険　ロイヤルワイド全期型 補償内容　　　　災害障害高度障害のとき　　　　1.530万円 　　　　　　　　　　死亡、高度障害のとき　　　　　　　530万円 　　　　　　　　　　日額　10.000円 保険期間　　　　平成30年　3月　10日 特約保険料　　は、平成27年　3月分　まで　払い済み 保険料年額　　216.100円 ★保険会社のすすめ　では 「保障額　を小さくすると　支払う保険料も少なくなる」 保障にかえて一時金を受け取るときは、解約、契約は消滅になります 　　金額　3.799.752円　　　現在の金額 確かに年金も減ったし、生活費は増えてきましたので、前納のために少しずつ 残すことが無理になりました。 あと3回、頑張って継続したほうがとも思っています。大変なことですが。 保険の「転換」のメリット、デメリットは。 ご指導をお願い致します。 　　　

この度、父名義で中古マンションを購入してもらうことになりました。 住むのは娘である私とその子供たちです。 ローンを組まないため、火災保険は自分で調べて入ろうと思っています。 一応、不動産やさんからも見積もりをもらってはいるのですが…どんな内容を盛り込めばいいのか見当もつきません。 という訳で、中古マンション（築30年くらい、60平方メートル、中層マンション、千葉県南ですので平坦地で水害などの恐れはありません）です。 そこにずっと住み続けるかどうかは分からないので５年か10年の期間で入ろうと思っています。 確実に盛り込んだ方がいい保障内容と安心できる保障金額を教えてください！ あと、保険をかける際は登記簿に載っている人を被保険者にした方がいいのでしょうか。 分からないことだらけですので、よろしくお願いします。

私は現在３３歳・女・未婚です。 加入している保険は、日本生命の終身保険（重点保障プラン） 名称がナイスデイモア更新型レインボープランです。 契約日：平成５年 契約内容：終身１０００万、定期４０００万　２０年払込２０年満了。 主契約の保険料払込期間：３０年払込満了。 傷害特約２００万、入院５日目から５０００円。 支払額：平成２４年まで１３,６５５円。平成３４年まで１,９３７円です。 この保険は子供の頃から掛けている保険を契約転換したものです。保険が古くてリビングニーズや医療保障がないので保険の見直しを考えています。 （がん保険は日本生命のあすりーと１０００万を掛けています。） 契約変更プランを作成してもらったところ 終身１０００万のみを残した場合の支払額は月２０００円程度。 終身１０００万プラス特約はそのまま残した場合は月４０００円程度でした。（でもこの契約変更プランに気になる事が・・・。うち契約転換特財の保険金額７,２４７,３００円と記載されているのですがこれってどういう意味でしょう？） 予定利率が良い時の商品だったし、個人年金もしていないので終身部分のみを残し減額、入院保障等は１泊２日から１万程度給付されるものにしたいと思っているので別の保険会社をと考えていますがどうでしょうか？またその場合はどこが良いのでしょう？ どなたか教えて下さい。お願いします。 ※平成５年に契約した担当の方は定年退職して現在新しい担当がいるのですが、この方かなり態度が悪く信用できません。

一戸建てを新築し、現在6年目です。 入居時にフロアマニキュアを１階すべてに施工しました。（すべてムクの床です） しかし、ツヤもなくなってきたし、そもそも５年くらいしかもたないと言われていたことから、そろそろ再度フロアマニキュアをお願いしようかと思いました。 ところが、ネットで調べてみると、２０年保障をうたうようなフロアコーティングがほかにあることを知り、悩んでいます。 教えていただきたいことは (1)フロアマニキュアは５年あるいは１０年しかもたないと聞いていましたが、フロアコーティングで２０年、３０年保障をうたっているものは、その期間再度塗り直しをしなくてもいいということでしょうか？ (2)うちはムクの床なのですが、フロアコーティングをするときに、気をつけたほうがいいこと（こんな製品はやめた方がいいとか....）はありますでしょうか。 どうぞよろしくお願いします。

台風の被害がないか駐車場に車を見に行きました。 すると、駐車場に板や、トタン（？）などの破片が飛び散っていました。 もしや！と思い、車を良く見てみると、 車の後ろや横に、直径１０cmくらいのスリ傷（こすれ）が、合計６箇所くらい（もっとあるかも。。。）出来ていました。 数も多く、目立ってしまうので修理をしたいのですが、 このような台風の被害による場合、保険は降りるのでしょうか？ （車両保険は、『一般』です。） 購入自動車屋の保障期間もまだ残っているのですが、この保障には適さないのでしょうか？ （直接聞けばよいのでしょうが、先に大体のことを知っておきたいので。。。） また、修理にかかる料金はどのくらいになるのでしょうか？ （ちなみに車種は、フィットで色はアイスブルーです。） 台風を甘く見ていたことを、かなり反省しています。。。

子どもが買って9ヶ月しか経っていないデジカメの液晶部分が写らなくなりました。右上に傘を広げたような黒い影があり、他は真っ白です。写真は撮れますし、データも保存できますが、モニタに写らないので、写真を撮る時や撮った写真をその場で確認することができません。専用ケースに入れて置いていただけで、落としたりぶつけたりはしていないそうです。 購入店を通じて修理に出したところ、保障期間内であるにも関わらず19,000円弱の修理代がかかると言われました。メーカーは何らかの力が加わったと見て保障対象外としたようですが、自分に過失は無いと信じている子どもは納得がいかないようです。 何もしていないのにこういう風になることってあるのでしょうか？ 機種は富士フィルムの＜FinePix Z５＞です。　

自営業の年金 52歳の自営業者です。 お恥ずかしいはなしですが、若いころに年金には加入していなく その後年金に加入しようと思ったのですが、その当時は一括して 未払い分を支払いなさいとのことでしたので、結局はいまだに 未加入のままです。 そんな現状をふまえ、これから保険会社等の年金保険などに 加入を考えていますが、これからでは期間が短すぎてたいした保険には 入れないでしょうか？　　と言うのも支払い可能な金額としては 月に二万前後しか可能ではないので… 現在すでに逓減定期とかの保障(死亡３５００万)に加入していますので 過度の死亡保障は必要ないと思っています。 できることならば65歳からの、最悪でも70歳からの支給を希望しています。 何か参考になるご提案やご案内がありました よろしくお願いいたします。 また　

１年ほど前にゲームセンターでドラえもんのスモールライト・ビッグライト型のＵＳＢメモリ（２ＧＢ×２）を手に入れたのですが、結局未開封のまま今まで使わなかったのでオークションに出品することにしました。 ただ、ゲームセンター景品の家電製品類は（過去の経験上）総じて初期不良が多く、手元にあるこのドラえもんＵＳＢメモリがそれの可能性も十分にあるわけです。 オークションに出品するからにはやはり未開封なままで出品したいところですが、開封しないことには初期不良を確認することも出来ません。 初期不良なら、何かあってもメーカーの保障に一任させればいいかとも思いましたが、 この景品はなにぶん１年前に獲得したもののため、「保障期間外」や「保存方が悪いせい」といわれてしまうとそれまでです。 こういった場合一般的にどのように扱うのが最良なのでしょうか？

PCでもTVでも普通は５～８年は使えます。 ２４時間電源を入れっぱなしの発電所のような利用者や起きてる時間のほとんどをPCでキーをカタカタ押し続けてるプログラマーのような業者では別にして。 通常利用で３～４年で壊れるPCって実在するPCですか。 家電の保障期間はメーカーの紙だと一年ですが実際に一年後に壊れるものばかり売っていたら次誰もそのメーカーの製品を買わなくなると思いませんか。数千円で三年保障のメーカーも多いですが３～４年で壊れるのが「普通」だったとしたら数千円では保険が成立しないと思います。 私はたった４年でPCが壊れたというのを経験したことがないのですが寿命３～４年が普通なPCってどこの製品なんですか？実在するんですか？

中古の家で、リフォーム済み（風呂やキッチン、壁紙が新しくなり、外装や床も手入れされた直後の状態）で販売された家を購入しました。（リフォームして家を販売する専門店）保障は2年とされています。 部屋数が７つぐらいあり、各部屋には電話及びテレビ用アンテナ接続コネクターが壁にあり、とりあえずリビングは電話及びテレビアンテナは使えていますがますが　どうやら全部屋繋がっていないようです。 　電話及びテレビ用アンテナコネクターが各室に設置されているにもかかわらず　使用できないケースは、保障期間中でもあるのでリフォーム会社が責任を持って直すべきでしょうか？それとも自費で専門業者に依頼するべきでしょうか？一般的にはどうなのでしょう？ 　これから販売元のリフォーム会社に問い合わますが、強く主張してよいやら　一般論ではどうなのか教えて下さい。

郵便局の以下保険について、もしわかる方がいらっしゃいましたら教えてください。 今、郵便局の「はあとふるプラン」特別養老保険(10倍型）に入っています。 平成13年に加入し、月額11,500円、保険金額は満期金100万円、死亡保証金1,000万円です。 保険期間が20年間のため、このまま払い続けていくとかなりの掛け捨てになると思われます。 当時は母が郵便局員に勧められたまま加入しておいてくれたため詳しい契約概要がなく、 解約するにも返戻金があるのかないのかなどよくわかりません。 （保険証書には解約等についての事項はありません） 今解約したら少しは返戻金があるのでしょうか？ 実際には死亡保障・医療保障ともに他で加入しているため必要なく、解約を考えています。 もしアドバイス等ありましたら是非ご回答の程よろしくお願い致します。

現在保険の見直しを考えていますが、現在の保険を解約するのはもったいない様な気がするので良きアドバイスをお願い致します。内容は下記のとおりです。 保険の見直し理由：保険料を下げるため。 契約者：36歳の独身男性 ・現在の保険内容：ＪＡ終身共済 　　　　　　　　病気で死亡（がんを含む）： 　　　　　　　　　　　　　　1000万円（60歳まで以 　　　　　　　　　　　　　　降200万円） 　　　　　　　　災害で死亡：3000万円（60歳まで以 　　　　　　　　　　　　　　降1400万円） 　　　　　　　　生活保障年金：年200万円を10回（60 　　　　　　　　　　　　　　歳まで） 　　　　　　　　入院共済金：１日10000円（80歳ま 　　　　　　　　　　　　　　で） 　　　　　　　　手術共済金：10万円～40万円（80歳 　　　　　　　　　　　　　　まで） 以上の掛け金：16877円（60歳まで月払い） 　　　　　　　60歳以降80歳まで65490円（年払い） ・変更後の保険内容： 　　　　　郵便局、全期間払込57歳満期10倍型特別養 　　　　　　　　　老保険 　　　　　　　　　基本：1000万円 　　　　　　　　　災害：1000万円 　　　　　　　　　疾傷入：1000万円 　　　　　　　　　死亡保険金：1000万円 　　　　　　　　　満期保険金：100万円 　　　　　　　　　入院保険金：１日15000円 　　　　　　　　　手術保障は入院保障の10倍 以上の掛け金13600円 これ以外に個人年金（29歳～60歳まで月1万円）をかけています。 保険を変更し、60歳時にその後の保険に入るのは保険料が非常に高くなってしまわないのか教えてください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　以上 　

この商品は保障が書いていないですが https://www.amazon.co.jp/MARSHAL-3-5%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%81-%E3%83%8F%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%82%AF-7200rpm-MAL31000SA-T72/dp/B01N3XVWRV/ref=sr_1_3?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&dchild=1&keywords=%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%2B1tb&qid=1607827685&sr=8-3&th=1 こちらはマーシャル運営のサイトですが、初期不良１５日の保障になっています。 https://item.rakuten.co.jp/marshal/10001778/ amazonのほうもリファービッシュのようですし、同じ程度の保障期間であると考えられますよね。やめといたほうがいいでしょうか？ ドスパラの東芝製品なら半年です。こちらはバルク品ですが、バルクとリファービッシュどちらがいいんでしょうか？ https://www.dospara.co.jp/5shopping/detail_parts.php?bg=1&br=13&sbr=172&ic=326721&utm_source=kakaku.com&utm_medium=referral&utm_campaign=kakaku_parts_camp&_bdadid=JPGTE5.00002isv&lf=0

標記保険の見直しについて悩んでおります、 両親が加入してくれた保険になりますが、一般生保にて加入している保険も あり、全体的に見直しを考えております。 解約又は変更した場合のメリット、デメリットについてご意見をいただければと思います。 ■契約内容 ＜主契約＞ ・契約日：2003 ・掛金払込終了：2041(65歳まで） ・共済期間：終身 ・主契約：300万円 ・定期特約：2,700万円 ※主契約　転換契約充当部分：180万円 ＜特約＞ ・災害給付特約：800万円(65歳まで)、800万円(66歳～80歳) ・災害死亡割増特約：2,200万円、300万円(66歳～80歳) ・全入院特約（平13）：10,000円(80歳まで） ※災害および疾病においては第一級後遺障害への保障もついています。 ＜共済掛金＞ 　220,000円／年(65歳まで)、61,000円(66歳～80歳)　 通算限度が無く１回の入院に対し200日の保障があること、生命保険部分に ついて第一級後遺障害への保障がついていることなどの利点もありますが、 一般生保との棲み分けを行い、年間の掛金を下げたいと考えています。 ※入院部分のみを残し、約6万円／年(80歳まで)の掛金にて継続加入 することも可能なようですが・・・ 以上、よろしくお願いいたします。

　保険料が低額の生命保険を探しています。支払いは死亡もしくは高度障害時のみで構いません。ご存知でしたらご紹介くださいませんでしょうか。 　住宅ローンの借り換えの手続きをしましたが、健康上の理由から、ローン推奨の団体信用生命保険の加入を断られました。連帯保証人を付ければ借り換え自体はできますが、だからといって自身に万が一があったときに連帯保証人に全てをかぶせるわけにはいきませんので、死亡・高度障害の保障を生命保険でつけておきたいと考えています。団体信用生命保険の代わりですので、死亡・高度障害のみの保障で構わないと考えています。その分、保険料が低額であれば。死亡時の保障は1,000～2,000万円が望ましいです。 　団体信用生命を断られているので、別の生命保険からも断られるかもしれませんが、それは覚悟のうえで。 　今のところの最有力は、全労災の定期生命保険の病気等死亡共済金1,000万円型（基本契約1,000万円＋災害特約1,000円）を考えています。契約期間５年間で月払掛金が2,600円（35歳）のものです。 http://www.zenrosai.or.jp/kyousai/nseimei/tseimeiplan.php 　以上、宜しくお願いします。

故障したAXION　DVDプレーヤーの修理ができないで困っています。秋葉原のニッシンパルで購入したバッタ品を購入時にニッシンパルから保障期間内の修理はメーカーで受けてもらえますとの説明を受けていたので故障時にメーカー（長瀬産業）のサポートに連絡し、最初は購入から半年なので保障期間内ですとオペレータから言われたのですが、購入店の名前を教えてくださいと言われたのでニッシンパル株式会社と回答したらそのオペレーターから 「ニッシンパルで購入した品物は、保証対象外で修理できない。」と断られてしまいました。 「ニッシンパルは、品物を正規代理店でなく個人から仕入れているため、代理店経由で行われる製品保証できないので、今後はすべてニッシンパル側の責任で対処してもらってください。」との回答でした。 このことをニッシンパルへ言って修理を依頼したらニッシンパルでは驚いた様子で、メーカー側と交渉してみると言われたので故障品をいったん預けた後、次の日にニッシンパルから 「メーカーの保障書にある保障期間内なので修理を引き受けてくれるよう交渉をしているが、いつ修理を受けられかわからない。」と連絡してきたままとなっています。 長瀬産業は、相当にニッシンパルを嫌っているようです。 上記の話のなかでニッシンパルがAXIONのDVDプレーヤーを仕入ている個人と言うのが怪しいです。 AXIONのDVDプレーヤーを長瀬産業に収めているでOEMメーカーと自身だと思えます。 OEMメーカーが長瀬産業へ納める時の値段より高い値段か即金でニッシンパルが、仕入れているということでしょうか。 OEMメーカーも修理品は、どうせうちにまわってくるんだからいいやということで長瀬産業に内緒で横流ししているかもしれません。 すると長瀬産業の利益になっていない横流し品を製品保証で修理すると赤字になって損をしてしまう為、長瀬産業のサポートに個人が横流ししている店の修理を受けないようにさせていると思えます。 このように考えると辻褄が合ってきます。 横流し品といえ正規品と同じ製品を保証機関内であるにもかかわらずメーカーが修理を拒否することはできるのでしょうか品物を買ったお客はその店が横流し品を売っているかどうかなどわからないのだから横流し品を流通させてしまったメーカー責任と言うことで修理すべきなのではないのでしょうか。

初めまして。どなたかお答え頂きますと幸いです。 昨年4月から11月まで勤務し、昨年12月から今年の5月まで欠勤する予定の者です。 事由は検査で分かった病気の手術、治療、リハビリです。 今年6月から会社に復帰する予定でしたが、ちょうどその月に辞める自主退職希望者の募集がある事、 そして応じた場合は退職金が倍支払われると知り、タイムリーなのと かなり最初の時点から会社の在り方に疑問を感じていたのもあり、今年5月31日付けに自主退社する事にしました。 ただ、このような場合私に失業手当が支給されるのか心配になっています。 ・実際に出勤して働いた期間は平成20年4月1日～平成20年11月31日の8か月間。 ・現在の自分は「欠勤期間」という名目で、平成20年12月1日～平成21年5月31日まで休んでいる状態。 ・身分は保障されており、給与も会社から全額保障されて支給されています(傷病手当金ではありません)。 ・雇用保険は平成20年4月1日から現在まで支払い続けてますし、5月まで支払う予定です(自動的に引かれて納められています)。 ご教示の程、どうかよろしくお願い致します。

生命保険見直しについて 主人（３９歳）の生命保険の見直しをしています。 家族は私（３３歳専業主婦）と子供（０歳）の３人家族です。 再来年あたりにもう１人子供を考えています。 ほけんの窓口で相談にのってもらっているのですが、現在加入の明治安田の保険を継続するべきか、新規に入り直すべきか悩んでいます、みなさんのご意見をお聞かせ下さい。 今勧められているのが、 【ソニー生命】 ・家族収入保険　年金月額１５万円 保険期間６５歳　払込期間６５歳 ・総合医療保険＜１２０型＞　５０００円/日 ・入院初期給付特約　　　　　５０００円/日 ・先進医療特約　　　　　　　１０００万円 保険期間終身　払込期間６５歳 保険料　１２０８４９円/年 （健康診断の結果が芳しくないので、審査の結果によっては何割増しかになる可能性大） 他の保険会社のプランをみてもらいたかったのですが、健康状態からみてソニーさん以外はたぶん難しいでしょうとのことで、ソニー生命さんのみプランをもらいました。 その他、ガン保険も考えていますが、大腸ポリープ（良性）があり、切除しないとガン保険には入れないと言われたので、切除が終わってから加入するつもりです。 現在加入中なのが 【明治安田生命】 ライフアカウントＬＡ ・新・生活サポート特約終身型　１４０万円/年（最低10年保障） ・傷害状態による特別終身特約　５００万円 ・がん治療保障定期保険特約　　１００万円 　初回診断時１５０万円　再発診断時１００万円 　再発防止の為　１０万円/年 ・新・介護保障定期保険特約　　２００万円 ・傷害特約　　　　　　　　　　５００万円 ・がん特約I型　　　　　　　　５０００円/日 ・入院特約１２０日型　　　　１００００円/日 ・入院初期給付特約　　　　　２００００円 ・傷害通院損傷特約　　　　　　１０００円 ・新・手術特約　　　　　　　１００００円 普通死亡時　２０００万円　災害死亡時　２５００万円 保険料　１９９５００円/年 （現在加入分も、告知時の健康診断の結果が良くなかったので月額３０００円位保険料が割り増しになっており、入院特約１２０・入院初期給付特約・手術特約は６割しか出ない条件付きになっています） 条件付きとはいえ、保障の内容はフル装備で安心なのですが１０年更新型なので、７年後に保険料があがることが心配です。 保険料の削減と健康状態がずいぶんと改善されたので終身タイプの医療保険に入り直せたらと考えて無料相談に行ったのですが、今回も割増や条件がつきそうなので、見直し自体を見送るべきか悩んでいます。 ほけんの窓口の方に、来年や再来年に見直すとして、その時に別の病気や告知内容が増えていたら、加入自体ができなくなる可能性もありますよと言われ、ビビっています。 条件がつかなければソニーさんに入るのも有りでしょうか？ 明治安田の保障内容を見直して継続するべきでしょうか？ 私の考えとしては、新・生活サポートと傷害通院損傷特約と入院初期給付特約を無くして保険料を抑えて継続もいいかなと思っているのですがどうでしょうか？（月額で７０００円位保険料を抑えられます。） 主人の誕生日が１１月初めなので、焦っています！！ 良ければご意見をお聞かせ下さい。宜しくお願いします。

社会保障法のレポート課題です。4000字以上という指示なのですが2000字ほどにしかなりません。何か付け足すべきものはありますか？間違っている部分があれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。 以下①〜③の問題につき、社会保障法講義の範囲から、法的に論じなさい。①〜③合計4000字のレポート作成をお願いします。 ＜事例問題＞以下①〜③の問題につき、社会保障法講義の範囲から、法的に論じなさい。 ①X氏はY社が事業展開する大崎駅前レストランにおいて店長職として勤務していた際、令和4年12月25日の業務終了後の帰宅途中、JR山手線乗車中、酔っ払い客Aが女性客に絡んでいるのをみて、「止めなさい。しばらく頭を冷やすため、電車を降りなさい」等と口頭で注意した。これに対してAが激高し、Xを背後から蹴るなどの暴行を加え、Xは結果的に令和4年12月〜令和5年2月にかけて2ヶ月間もの病院等での療養およびY社を休業することになった。 Xに対して、いかなる社会保険・労働保険法上の救済が考え得るか、論点を示した上で、社会保険・労働保険法上の根拠法・条文・法規範を示し、そのあてはめ等につき法的に論じなさい。 ②次にX氏は、令和5年2月末にY社に復職するも、その後、大崎駅前店舗が売上減少のため閉店することとなり、同12月1日にY社人事部長から北海道札幌市の別店舗への転勤が打診された。遠方への転勤となると、家族と離ればなれとなると考えたX氏は、Y社を同年12月末日付で自ら退職することとしたが、この場合に雇用保険法上、いかなる給付が考えられるか。根拠法・条文・法規範を示し、そのあてはめを論じるとともに、基本手当日額および所定給付日数などの給付内容等を示しなさい。 なおXの労働契約、雇用保険の被保険者期間、年齢等は以下のとおりである。 XとYとの労働契約内容　 勤務地　全国転勤　/ 週40時間勤務　期間の定めなし（いわゆる正社員） 賃金　令和5年6月1日〜同年12月末までの賃金月額40万円 Xの雇用保険の被保険者であった期間　20年間 Xの年齢　47歳（令和5年12月末時点） ③Xが令和6年1月以降、職安（ハローワーク）等において求職活動を行うも、再就職先が見つからず、基本手当等の受給期間も満了する。今後、Xに対して、社会保障法上、如何なる法的保障が考えられるか。根拠法・条文等を示しながら、法的保護のあり方につき、自由に論じなさい。 私の回答 ① 業務外での傷害に対する救済 論点：本事例におけるX氏の傷害が、労災保険法上の業務災害または通勤災害として認められるか。特に、「通勤災害」として認定される条件について検討します。 適用法令： 労働者災害補償保険法（以下「労災保険法」）第7条（業務災害および通勤災害） 同法第12条の4（療養補償給付） 同法第14条（休業補償給付） 解説： 労災保険法は、労働者が業務または通勤に関連して負傷した場合に経済的な救済を提供する制度です。本事例では、X氏が勤務終了後、帰宅途中で負傷したため、この傷害が「業務災害」もしくは「通勤災害」として認められるかが論点となります。 業務災害の適否 業務災害は、労働者が事業主の支配下で業務遂行中に生じた災害を指します。本事例では、X氏は業務終了後に帰宅中であり、事業主の指揮監督下にはないため、業務災害として認められる可能性は低いといえます。 通勤災害の適否 通勤災害について、労災保険法第7条第2項では「労働者が通勤のために移動中に被った災害」を保護の対象としています。ただし、通勤の経路や手段が合理的であることが要件です。本事例では、X氏がJR山手線に乗車中であり、通勤経路として合理的である点から、通勤災害の要件を満たします。 問題となるのは、X氏が酔っ払い客Aに注意した行為が通勤災害の範囲を逸脱しているか否かです。判例や行政解釈によれば、通勤経路上での社会通念上妥当な行為は、通勤行為からの逸脱とはみなされません。X氏の行為は公共の場における正当な注意喚起であり、逸脱行為には該当しないと考えられるため、通勤災害として認定される可能性が高いといえます。 法的救済 通勤災害と認定される場合、X氏は次の給付を受けられます： 療養補償給付：治療に要する医療費全額が補助されます（労災保険法第12条の4）。 休業補償給付：休業期間中、賃金の60％が支給され、さらに事業主の責任で20％が補填されるため、実質的に賃金の80％が補償されます（同法第14条）。 これにより、X氏は治療中の経済的負担を軽減しつつ、休業中の収入減少を補填されることになります。 ② 遠方への転勤を理由とする自己都合退職と雇用保険給付 論点：X氏の自己都合退職が雇用保険法上の「特定理由離職者」に該当するか。また、基本手当の支給額および給付日数を具体的に計算します。 適用法令： 雇用保険法第12条（基本手当の支給要件） 雇用保険法施行規則第36条（特定理由離職者の定義） 同規則第20条（所定給付日数） 解説： 雇用保険法は、失業者に対し一定の給付を行い、次の就業までの生活を支えることを目的としています。本事例では、X氏が遠方への転勤を拒否し、自己都合退職を選択した場合、その退職理由が「特定理由離職者」として認められるかが重要です。 特定理由離職者の適否 雇用保険法施行規則第36条では、「正当な理由のある自己都合退職」を特定理由離職者として認めています。家族との生活維持が困難になる遠方への転勤を理由とする退職は、正当な理由に該当する可能性が高いです。そのため、X氏は特定理由離職者として扱われ、雇用保険の給付を受ける権利を有します。 基本手当の算定 基本手当日額は、退職前6か月間の平均賃金日額の50％～80％が支給されます。X氏の場合、月額40万円の賃金を基に計算すると： 賃金日額：40万円 ÷ 30日 = 約13,333円 基本手当日額：6,667円（50％相当額） 所定給付日数 被保険者期間が20年以上である場合、所定給付日数は330日と定められています（雇用保険法施行規則第20条）。 給付内容の詳細 支給総額：6,667円 × 330日 = 約220万円 支給期間：退職後の失業認定を受けた日から、最長で約11か月間（330日）。 これにより、X氏は一定期間、安定した収入を確保できることになります。 ③ 基本手当受給満了後の法的保障 論点：基本手当受給期間の満了後も再就職が困難な場合、X氏が利用可能な法的保障や社会保障制度は何か。 適用法令： 生活保護法（最低生活保障）第4条、第10条 職業安定法（職業訓練および就職支援） 住民税非課税世帯向け制度 解説： 基本手当受給期間が満了した場合でも、再就職が困難で生活が不安定になる労働者に対しては、以下の法的保障が提供されます。 生活保護 生活保護法第4条では、資産や収入が最低生活費を下回る場合、国が生活費を補填する制度が規定されています。支給額は世帯の収入状況や地域ごとの基準額に基づき算定されます。たとえば、大都市部と地方では生活扶助基準が異なります。 生活保護を申請する場合、資産や収入の詳細な申告が必要ですが、これにより最低限の生活が保障されます。 職業訓練および就職支援 職業安定法に基づき、ハローワークでは無料の職業訓練が提供されます。例えば、スキルアップを目的としたITスキル講座や介護職向けの研修などが挙げられます。これにより、X氏の再就職可能性が高まると期待されます。 住民税非課税世帯向け支援 非課税世帯の場合、医療費の減免や公共料金の割引制度など、多岐にわたる支援策を利用できます。これらの制度はX氏の生活費負担を軽減するために有用です。 自治体独自の支援策 自治体ごとに設けられている就労支援や家賃補助制度なども活用できる可能性があります。X氏の居住地における具体的な支援内容を調べることで、さらなる救済を得ることが可能です。 まとめ 以上のように、X氏の事例においては、労災保険法や雇用保険法、生活保護法といった社会保障法に基づき、段階的な救済が図られる仕組みが存在しています。傷病に対する救済、失業後の生活保障、さらに再就職支援まで、社会保障制度はX氏の生活を多面的に支援する体制を整えています。 社会保障法は、労働者が予期しないリスクに直面した際、その負担を社会全体で分担することを目的とした制度であり、X氏の事例はその意義を具体的に示しています。

姑の生命保険が満期になり、再契約するかと保険会社の担当者から連絡が来ました。 その保険内容は素人の私がみて『え？こんな内容でこんなに高いのに?』と思えるものでした。 私には生命保険の知識が全く無いので、この保障内容と金額は仕方の無いものなのでしょうか(涙 早急にご意見をお願いします!!すみません 姑81歳。(数年前に認知症を発症) ××保険会社 『災害死亡保障付き特殊養老保険』 保険期間90歳 ・主契約(満期保険金)30万円(保険料3387円) ・入院、手術保障特約()入院給付金日額2千円(保険料5258円) ・女性特定疾病入院保障特約(入院給付日額)2千円(保険料1268円) 災害死亡・災害高度障害保険金60万円 死亡・高度障害保険金30万円 不慮の事故・病気で5日以上継続入院のときの入院給付金は2千円/日 女性特定疾病で5日以上継続入院のときの入院給付金は4千円/日 手術給付金8・4・2万円 以上の内容で、 月払9913円 年齢を考えたら仕方ない内容なのでしょうか？ 他に入れる保険はありますか？ 保険はあと郵便局の簡易保険にひとつ加入しています。 内容がよくわからないので郵便局に問い合わせてみますが、 10年払込終身保険で、『第一種疾病障害特約』 保険金額100万円(特約保険金額100万円) ↑こちらは保険料3730円、特約保険料1090円 で支払いは済んでいるようです。