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人事のお仕事の内容はいったいどのようなもでしょうか？ 採用活動や人事異動、転勤の雑務のことも含むのでしょうか？ また、給料の算定もするのでしょうか？ 人事の人教えてください。 人事の仕事は楽しいですか？ 質問ばかりですみません？

ここでいいのか分からないのですが、 私は中学生です。まだ、将来の夢とかが決まってないのですが、 そろそろ決めないといけないな～って思ってます。 でも、どんな職業があるのか、ちょっとよく分かりません。 たくさんの職業を知りたいのですが、みなさんはどんな仕事を していますか？また、たくさんの職業を紹介している ホームページなどはないでしょうか？ おしえてください。。

こんばんは。現在求職中の２７歳女性です。 これまで経理事務関係の仕事が多かったことや持っている資格も事務系が多いことから、事務職で正社員になりたい！と思っています。もちろん、事務職で正社員なんて難しいことは承知ですが・・・できれば一生（結婚しても）働きつづけたい（旦那に養ってもらうという概念はないです）ので、やはり正社員になりたいのです。 そして昨日、職安で休日・給料など条件が合う会社を見つけ、紹介状をもらってきました。帰宅後「じゃ、履歴書を書くか」ともう一度求人票を見ると・・・ 職安では気づかなかったのですが、「退職金制度　無」になっていて、「加入保険等」の欄の「退職金共済」も二重線で消されています。 退職金って、会社によって基本給によって違うのでしょうが、定年まで３０年以上働くことを前提に単純に計算（想像？）しても「なくても　いいや」と思える額ではないですよね。（まだ面接もしていないのに、気が早くてすみません） そこで質問です。 １．現在このような不況ですが、実際、退職金制度のある会社ではどの程度の退職金が出るのでしょうか？（いきなりぶしつけな質問ですみません） ２．会社に退職金制度がない場合、老後の生活資金対策に、何かできることはありませんか？ ３．「４０１Ｋ」というのは、「質問２．」の答えに成りうるのでしょうか？ 　　　（このサイトを見ていたら「４０１Ｋ」という言葉がよく出てきたので。中身については、これから勉強しなくては！と思っているところです） 会社は、社長はアメリカ人ですが、日本の株式会社です。米国企業の日本支店とか米国にある会社にロイヤリティーを払っている形式ではない・・・と会社案内からは読み取れます。社員数は５００人ほどの規模です。

生命保険にそろそろ加入したいと考えているのですが、 どのような保険が存在して、どのようなものに入ればいいのか。 また実際に入ろうとする際にどのようにアクションを起こしたらいいのか、 まったく手付かずの状態です。 私は２５歳の男で結婚をしています。 共働きで、来年には子供が生まれる予定です。 生命保険については現在、何にも加入しておりません。 今後のことを考えると不安になってしまい質問させて頂きました。 大雑把な質問で大変申し訳ありませんが、 一から教えて頂けませんでしょうか。

1.会社を辞めた時に受け取る退職金は毎月の給与から引いて積み立てられているのでしょうか？（給与明細を見ても載っていません。） 　退職金の基本は給与で、それに会社がプラスしているのでしょうか？ 2.確定拠出年金で企業が拠出する掛け金は、従業員の給与から引いて積み立てているものから拠出するのでしょうか？ 　退職金と企業が支払う確定拠出年金のお金の出所がわかりません。企業が全て負担するとは考えにくいのですが、そういう企業もひょっとしたらありますか？ 　退職金についてよくわからないのでよろしくお願いします。

生命保険に入りすぎているので、の見直しをしようと思っています。アドバイスをお願いします。 夫　34歳（会社員） 私　34歳　（会社員）（仕事はやめる可能性があります） 子供　1歳　（2-3年以内にもう一人出産希望） 現在夫の生命保険が多額なので、見直しをしようとしています。 契約内容は 第一生命　定期保険特約付終身保険　約1万円/月（1994年契約　死亡保険100万、定期保険特約（10年満期）2400万、その他入院等の特約付き）特定疾病保障定期保険　約3600円/月（保険金額1000万円） プルデンシャル　修正払込方式5-10終身保険（1995年契約　死亡保険2500万円　入院特約付）支払額は５年目まで約1万6千円、5-10年目　約26000円/月、11-32年目約3万3千円/月、それ以降　約3万円/月）60歳までの払込保険料は1700万、解約返戻金は770万です。 県民共済　2000円/月（死亡保障400万等） そのほか、把握していないのですが、アメリカンファミリーのガン保険にもはいっています。 ちなみに私は県民共済（死亡保障400万）のみです。 また住宅ローンがあるので、そのための保険（団信というのでしたでしょうか）にもはいっています。 以上のような現状です。 知り合いに勧められるままに加入していましたが、死亡保障を2000万から2500万程度、入院特約を5000円/日、程度あればいいのかしら？と思い始め、第一生命かプルデンシャルのどちらかをやめるか、それぞれを減額するか、もしくは別のものに入りなおすか、、どの方法がいいのか迷っています。 アドバイスをよろしくお願いします。

就業規則のなかに ・ 懲戒解雇されたものに対しては、退職金を支払わない。 との項目があるんですが、これは合法なのでしょうか。 ぜひ教えてください。

定年退職後の年金生活者の平均年収が400万円あるのはなぜですか？ 仕事もしてないのに今の若者より収入を得ていることになります。誰が400万円もくれてるのですか？

今更なのですが家内の年金ネットにログインし、年金記録を照会したところ未納期間が有ることが判明しました。 以下がその記録情報です。（画像添付） 昭和56年3月～63年10月　　　2号（厚生） 昭和63年11月～平成元年3月　未納 平成元年4月～　　　　　　　　3号（国年） 5か月間が未納となっています。 家内とは昭和63年11月に結婚　結婚と同時に会社を退職し、私の扶養者となりました。 日本年金機構に問い合わせをした所、最初の答えは３号の制度が出来たのが昭和64年1月から　という回答でした。『えっ、昭和61年4月からでは（この位は調べてました）』と問うとしばらく保留となった後、次の回答は　『退職して雇用保険を受給していたので、3号にならない。1号なので保険金を納入しなければならなかった。』との回答であり、その場はそこで電話を切りました。 が、いろいろネットで調べて見ると家内の場合は自己都合退職の為3か月の待機期間が有り、待機期間中は無収入なので3号になるとの記述が有るのを見つけました。その旨を再度年金機構に問い合わせたところ、次の回答は会社が適切な処理をしなかったのではないかとの回答でした。 私のおぼろげな記憶ですが、婚姻届はまちがいなく会社に提出しています。が、今となってはそれを確認する術が有りません。（当時の会社は吸収合併により今は存在しない）それと家内の勤続年数ですと、雇用保険金は90日しかもらえないのに5カ月も未納となっている理由も分かりません。 日本年金機構の回答は、当時の結婚に伴う会社の退職や扶養者の届け等は当方では分からないので、ご主人様（私）の勤務していた会社に問い合わせて欲しい　とのつれない返事でした。 家内に確認したところ、確かにハローワークに行って多少の失業保険（当時の言葉）はもらったが、直ぐにはもらえなかった　とのこと。であれば、待機期間の3か月は3号で給付期間中の3か月が未納（1号の届をした記憶が無い）給付が終わったらまた3号になるのなら未納期間は3か月が正しいのではないでしょうか？ しかし分からないのは、会社から健康保険証はすぐにもらいました。と言うことは結婚後即私の扶養者になった（失業給付金が安かった）と思うのですが。であれば、未納期間が発生すること自体がおかしいのではとも思うのです。 日本年金機構が分からないと言い、当時の会社自体に確認も出来ないのでは諦めるよりほかに方法は無いのでしょうか？ 今にして思うと、消えた年金問題が公になった当時、家内にも確認の書類が届いたのですが、それには旧姓時代の会社に勤務していた記録は記載が有りませんでしたので昭和63年11月までは働いていた旨を当時の社会保険庁に返信した記憶が有ります。旧姓時代の記録と結婚してからの記録がうまく繋がらなかったのでしょうか？

正社員も正直、だるいんですよ。 地元ではなく、日本のウザいを通りこしたレベルの東京の通勤電車のって 通勤して、朝から夜まで仕事。終わったらまだ満員電車で帰宅 東京の人ゴミも嫌だし、通勤も嫌だから 地元でもっと給与安くていいから なにかないかなぁ～～、あまり他人と関わるのは嫌なので 郵便配達とかいいなぁ～～とみると 郵便配達　バイク１０１０円　ゆうパック配達　１１００円とか あとは葬儀に少し興味があったのでのぞいたら ご遺体を病院や自宅から葬儀場まで運んだり、通夜の準備、 などなどして時給９８０円とか・・・・・ 介護スタッフ、老人ホームなどの仕事、日給８０００円とか そんなんで募集かけても応募くるんですか？来るからやっているのでしょうけど。 寒い中、バイクのって１時間配達してたった１０００円 ７，８時間老人の世話して１時間あたり１０００円 働いたら負けっていうのが正論に聞こえる。 正社員も勤務地は選べない、会社からこれやれ、あれやれといわれ、はい、はいという一種の奴隷。で、お客様に頭さげたり、　いくじ時間あたり２０００円こえても仕事は苦痛だし、通勤も苦痛。

はじめてまして個人型年金のイデコに詳しい方教えて下さい。

今月末で2年半勤務した会社を退職予定です。 確定拠出年金企業型に加入していますが、自分では掛金は出しておらず、会社が積み立ててくれている掛金のみです。 会社の規約により、勤続年数の関係で退職後の確定拠出年金の資産は全額会社に返還となります。但し、運用益が出ておれば、利益分だけ頂けるのとのこと。 退職後は解約するつもりなのですが、解約に当たり、加入期間を継続する、継続しない2通りの選択肢があるようなのですが、それぞれのメリットデメリットを教えて頂けないでしょうか？

下記内容でローンを考えてます。 無謀でしょうか？ ■世帯年収 　本人　　税込550万円　正社員 　配偶者　税込450万円　正社員 ■家族構成　 　本人　30歳 　配偶者28歳 　子供なし (4年以内に2人予定） ■物件価格・種類 　5180万円　新築戸建て （東京） ■住宅ローン 　・頭金　1300万円 　・借入　3880万円 　・金利はフラット35予定 ■貯蓄　(購入後の残貯金) 　800万円 ■昇給見込み 　あり ■定年・退職金 　お互い60歳 　金額不明 　定年後再雇用制度有り（年収300万程度）　 ■その他事情 　・妻は産休、育休が取りやすい職場。 　・育児協力は難しそう（妻の実家は遠方。私の実家も1時間以上かかる） 都内1戸建てって狭いくせに高いですね・・ 驚愕しました。 しかし、利便性を優先したのでしょうがないです

私は朝日生命相互保険の個人年金保険（5年ごと利差配当付個人年金保険）10年確定年金に加入しようかどうか迷っています。 迷っている理由として… ・年金に詳しくないので不安だから ・保険の担当者が会社に来ておりオススメだと言ってきたから ・メリット・デメリットがよくわからないから といった理由が挙げられます。 なのでこの保険に加入することのメリット・デメリット、そして加入するべきかしないべきかを教えてください。宜しくお願い致します。

先日、退職にあたり中退共より退職金の振込通知書が届きましたが納付月数より支払い金額が少なく記載されておりましたが何故でしょうか？ 支払い金額 30000円 掛金月額 5000円 納付月数 16月 退職所得控除額 80万円 勤続年数（納付期間）2年です 単純計算ですと5000円×16＝80000円となると思いますが、、、 ご教示頂けますでしょうか。

利点も欠点もあるようですが、iDeCoって始めた方がいいのでしょうか？

国民年金基金について教えてください。 先日会社を退職し、現在無職です。 親の介護のため、仕事を辞めました。 半年から１年ぐらいは親の介護に集中するつもりです。 年齢は５４歳です。 先日国民年金に加入しましたが、国民年金基金にも加入したほうがいいか迷っています。 半年から１年間だけの加入になりそうですが、 加入する価値はあるでしょうか？ 将来的にいつまで自分が生きられるかもわかりません。 年金基金に加入するよりも貯金したほうが安心かもしれません。 自分が早く死んだとすると、掛け金が無駄になるような気がします。 また、確定拠出年金なども選択肢があります。 今、国民年金基金に加入する価値はあるでしょうか？ もし加入するとなったら、最大４口ぐらい掛け金を払おうと思っています。 同かアドバイスをお願いします。

　私は、45歳の男性です。 　今更ながら、婚活を再開しようとしておりますが、結婚相談所は、少なくとも、年間30万円位の費用がかかりますし、過去に2箇所の結婚相談所で、計5年間活動しておりましたが、最高でも、2回目のデート迄しか進めませんでした。(3回です。) 　婚活パーティーにも5回参加しましたが、全て全く駄目でした。 　ですので、今回は、結婚相談所、婚活パーティー以外での婚活を考えております。 　そこで皆様にお聞きしたいのですが、 　結婚相談所、婚活パーティー以外の婚活方法について、どういう方法が有り、それに対して、私はどの様に行動すれば良いのでしょうか？ ※私は、正社員で工場作業員として勤務しております。 　休日は、土曜日、日曜日、土曜日、日曜日に連続する祝日、Gw、お盆休み、年末年始で、年間休日は、116日です。 　1週間交代で、日勤、夜勤をしております。 ※年収は、税込みで、マンションの1室の家賃収入を含めて、約400万円位です。 ※私の趣味は登山で、週に1回位登山をしております。(長い休みにはテント泊縦走もします。)

旦那の仕事が激務で悩んでいます。 旦那は高齢者施設を経営する会社の管理職（課長）で現在あるデイサービスの管理者も兼務しています。 つい先日、新しい高齢者施設を立ち上げ、オープンしました。 しかし利用者はまだ2.3人ほどしかいないそうです。 現在はこの二つの施設を行き来して仕事をしているようです。 休みがほとんどもらえず、先月は月初めに1日のみ。今月に入ってからもまだ1日しか休んでいません。それに加えて、毎日帰りは夜中の12時近くです。 休みを取っても上司に呼び出され、朝から晩まで働いています。 今日は日勤で9時頃出社したのですが、先程急に夜中の3時まで勤務になったと連絡がきました。（ちなみに最初の契約ではリハビリ職なので夜勤はない予定でした。） 働いた分、手当が出るのであればまだ納得できるのですが、年俸制のためか休日手当も夜勤手当も出ません。 このまま過労死をしてしまうのではないのかと心配になります。 また、まだ新婚で結婚式も控えているのですがその準備もままなりません。 この働き方は、管理職だから仕方ないのでしょうか。

いまは毎月給料をもらって、貯金もあり、社会保険も払えて、余ったら貯金するか、レジャーを楽しむ、という生活を送っていますが、 年金生活に入ると、そうもいきません。 もちろん、十分貯蓄をして、定年後もアルバイトをすることは必要でしょうが、 それでも　いくらあっても、安心とはいえず、 何歳まで生きるのかもわからない。 しかも生きれば生きるほど　生活費、医療費などが必要になる、 という矛盾した不安に駆られつつ、生きていかねばなりません。 経済状況は人それぞれなので、さておいて、 年金生活を送られている方々、 そこらへんの「精神状態」はいったいどのようにして、 「正常」に保っているのですか？？ 不安だし、楽しみも制限されて、先細りの人生、 毎日生きるのがつらくなりませんか？