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介護職員処遇改善給付金についてです。 現在、老人保健施設で働いています。 介護職員処遇改善給付金が施行され数年たちます。施行された年は二回ほど頂いていた給付金。 この二年は全く頂けていません。 確か、施設の経営によって支給の額が左右されるとかなんとか。 しかし、うちの法人は病院が母体ですがうちの老人保健施設のみがどうやら黒字経営だとかなんとか。 事務の部長は施設管理費として使ったとか話していたそうなのですが…。 なんのための改善給付金なのか。 なんだかテンションさがります。 介護施設で働かれている方、給付金はいかがですか？ また、私たちがどうアクションをおこすべきなのでしょうか？

現在、専業主婦、 介護職員初任者研修を取得したいと思っています。 先日ハローワークに行き話を聞いて授業内容などの用紙を読んでいて疑問に感じたのですが、平日1日6時間で三ヶ月間、合計360時間と書いてありました。 ネットなどで調べる限り、介護職員初任者研修を取得するための必要時間は130時間と決まっているとあります。 ハローワークで取得するには倍以上の時間が必要なのでしょうか？ ハローワーク職員の方に聞いても、紙に書いてある通りです。と冷たく流されてしまいハッキリ聞くことが出来ませんでした。 介護職員初任者研修を取得するのに通信など様々な方法があり、一ヶ月で取得出来るところもあるのにハローワークは無料だから時間はかかるということなのでしょうか？？ 無知な質問ですがご存知の方、介護職員の方お答え頂いたら助かりますm(__)m

病院、老健の二つの職場で通算、一年ほど、介護の仕事をしていたものですが。 今までいろんな職場で仕事をしきましたが、介護の職場ほど、言葉遣いが乱れてる職場はないな、と思いました。 まず、前職の老健では一番の古株の先輩に歳が四つも下だったのにもかかわらず、「お前」呼ばわりされていたことが一番、我慢できませんでした。 「お前さあ、●●なんだから、もっとしっかりやれよ」 みたいな・・・まあ、人間的にはそれほど悪い人ではなかったのですが、そういう風に言われる度に、内心、カチンとくるものがありました。 私は、どの職場でも腰が低すぎるほどの低姿勢で、言葉遣いは堅苦しいほど敬語です。相手がどれだけ若い人でも、先輩であれば敬意を払いますが、いくら、仕事のできない新人でも目上の人間に向かってお前呼ばわりする人間には初めて会ったので、出勤が憂鬱になるほど、気にしていました。 言葉遣いはタメ口でもいいし、時として命令口調でもまだ許せますが、歳が四つも下の人間に「お前」と呼ばれるのはどうにも我慢できませんでした。 まだ、ポストが違うとか、課長と平くらいの差があるならまだ分かるのですが、同じ仕事をしてるわけだから、 せめて、「～さん、何しといてよ」くらいの言葉遣いは期待する方がおかしいのでしょうか？ 別の職場の病院では、5年、7年、と勤めてる25歳くらいの人が、40代の人を君づけで呼んでいたり・・・、全く、私の常識では理解できませんでした。 今までいろんな職場を回りましたが、介護の職場以外で こんなに言葉遣いを気にした職場はありません。 私がたまたまそういう職場に出くわしたというだけの話なんでしょうか？

リハビリというと、作業療法士や理学療法士など医療として考えられることが多いようなのですが、福祉の分野で普通の介護職員の立場としてできるリハビリというのはどのようなものなのでしょうか。作業療法の資格などがなくても、日常の中で介護職員としてできるリハビリはどのようなものがあるか教えてください。

先日、短期間での介護体験をしましたが、その受け入れ先の施設（デイサービス）に駐在している職員のほとんどが一日の大半の時間をパソコンやタブレットで事務作業らしきみたいなことをやってました。 特にチーフや施設長等の上司は一日中パソコンの席に座って作業してました。 IT企業でもないのに、一日中パソコンやタブレットで作業する事ってあり得るんですか？ 正直、介護職員というと、高齢者を支援や話し相手をしたり、パソコン等のITとは無関係？という勝手なイメージあります。 パソコンでの介護の事務作業は、具体的に何をやっているのですか？ 思いつくままにたくさん挙げて頂けると、仕事像がイメージしやすくなるので、現役の介護チーフ及びリーダー、施設長の方、回答のほうお願いします。

今、40歳で失業中です。職業訓練で介護職員初任者を取得しようと思っています。いろいろお聞きしたいのですが、質問多くて申し訳ございませんがお教えくださいませ。 １．４０歳で就職先はありますか？また、お給料はいくらぐらいいただけるのでしょうか？ ２．介護職の役職はどのような体系になっているのでしょうか？やはり、主任や施設長は介護福祉士　　さんしかなれないのでしょうか？介護福祉士さんとの給料差等もあるのでしょうか？ ３．自動車免許をもっておりません、支障がありますでしょうか？ ４．なんでも結構です。介護の世界の現状について教えてください。ただ、若い方しかおられないよう　　な気がするのですが。人間関係、仕事の大変さ等おしえてください。 すいません、よろしくお願い致します。

私は50歳、一般病院(終末期緩和医療施設)で働いています。 フツーのOLから、ホテル・レストラン・飲食店等のサービス業に転身。 そこから介護医療業界に47歳で転職しました。(それしか仕事がなかった) 施設さんと病院とでは、比較内容や側面が違うでしょうが、介護職員(病院では看護助手)の地位待遇は向上したのでしょうか？ 都市と地方(田舎)との差異もあろうかと思いますが、私の勤務先”ひどい労働環境”です。 転職するにも、諸事情重なり、なんとか現職場で福祉士資格取得までの経歴実務3年を過ごしたいと思っていますが、ここにきて、余りの【きつい労働】【その割に低賃金】で不満が溜まりまくってます。 人員不足で今月15日から夜勤が5人から助手を一人減らした4人体制になり、一晩の勤務で24000歩も病棟内を作業の為に歩き回る(走る!)日々です。 しかも契約社員制度、昇給はなし、ボーナス30000円【税込】、基本給122,000円。 夜勤手当は一夜勤5000円です。 これでも、政府が公言している【介護職員の待遇向上】が周知され実行されていると言えるのでしょうか？ 我が病院は200床以上の中規模病院です。 もちろん【医療法人社団】登記の医療施設です。 看取り、終末期、緩和ケアと住民15000世帯の村落民7割高齢者の地域ですから外来も当然『高齢者の患者さん』中心の老人病院です。 組合もなければ、研修や勉強会・委員会などもほとんど開催されない病院です。 （いつも同じ役職者のみで上記めいた会議？を行っているようですが形だけ…） 【意識が低い】と言うのでしょうか…。 決して自分の親や親戚知人を紹介したいとは思えない病棟現場の現状です。 愚痴になってしまいましたが、他所ではどーなのか？と疑問に思うものです。 政治の中心から遠隔地に【行政施政が行き渡る】にはタイムラグ(時間差）がある事を十分に承知しているつもりです…が、この『助手一人夜勤体制』には肉体的にも悲鳴を上げる毎日。 病院に訴えるにも、誰ひとりとして声を上げることなく賛同者となる事も恐れる体質が堅牢な病院です…まだまだ酷いところもあると聞いていますが、実際はどーなのでしょうか？ 同業者の方にお話しを伺えたら…と、質問投稿させて頂きました。 また、このような問題をどこに訴えたらよいのかお知恵を拝借できたら幸いです。 宜しくお願い致します。

老健で介護をしている者です。 昨年１０月頃、介護職員の給与を上げる為に 国から何らかの改正があったと聞きますが、 実感がありません。 具体的にどのような事があったのか知りたいのですが、 どなたかご存知の方はおられますか？ よろしくお願いいたします。

男性職員が不足していて男性職員を募集している老人介護施設はあるのでしょうか？ 男性でも全然OKだと求人を募集している老人介護施設が多い地域はどこだと思われますか？

介護職員の退職 辞める時に認知症の方に 辞めるからとお別れのご挨拶をするのは 介護職の自己満にも思えますがどう思いますか？ 去る方はスッキリするでしょうが 残された認知症や孤独な老人は寂しさが大きいと思うんです。

介護事業所で事務を行っているものです。。 介護職員処遇改善交付金の仕訳の方法がわからなくて… 現在、月末に 売掛金　3500　/　売上（介護報酬）　3000 　　　　　　　　　　　売上（交付金） 　　500　とし、 入金月に、 普通預金　3500　/　売掛金　3500　としています。 交付金は全て職員に支払うものと決まっており、 弊社では、賞与（一時金）として支払うことになっています。 そこで、私が思う仕訳は・・・ 月末に、 売掛金　3500　/　売上（介護報酬）　3000 　　　　　　　　　　　前受金（交付金）　500　とし、 賞与支払い後に 前受金　500　/　売上（交付金）　500 とするのでは…？と思うのですが、いまひとつ理解できないです。。 どういう風に仕訳したらよいのか、教えて頂けると助かります。 よろしくお願いいたします！

率直な質問ですが、なぜ介護という職につきましたか？ 私は介護職員になりたいと思い、資格をとろうか考えているところです。 でも、なぜなりたいのか？と聞かれると正直よくわかりません… なぜやりたいのか明確な理由もなく、周りからは大変だしストレス溜まるし給料も安いから辞めた方がいいと言われます。 祖父が認知症になった事もキッカケの一つかもしれませんが、理由もなく漠然と介護士になりたいと思います。 そんな理由でその道を選んでも続かないかと悩んだりもします。 そこで皆さんが介護士を選んだ理由やキッカケがあれば教えて頂けたらなと思います。。

現在特養で介護職員をしています！ 他の施設はユニットで何人の利用者に対し何人の職員で回していますか?

老人介護施設の職員の応対について。 うちは数年前に母がアルツハイマーによる痴呆となり１年少し前から近所の施設に入所しています。 私には兄弟として姉が二人いますが、どちらも遠方に嫁ぎ普段のかかわりはまったくといっていいほどありません。 ところがこういうことにかぎっていろいろ口出ししたがる性格のようです。 普段電話でたまに話すときこそとりあえずは礼をいいもしますが、まったくそっけないものです。 おそらく施設にいれたことも快くは思っていないでしょう。 それはさておき、近所で完全看護ということもあり、最近はついつい訪問を怠りがちになってることも否定はしません。 それでもなるべく日を空けずに行ってるつもりですが。 姉はどうかというと１年に一回来るか来ないかというレベルです。 そんな姉がいきなり今日留守の間に訪問したらしいです。 それはいいとして、問題はその帰り際にそこの職員に私たちがよく診に来てるかとたずねたそうです。 そんなこと聞くほうもどうかと思いますが、それに対するそこの職員がなにやら口ごもった回答をしたそうで、つまりはめったに来ないぞともとれるような。 言った本人がそのあと多少とも気になってか電話で嫁にそのいきさつを連絡してきたそうで、なにかあったらうまくやってくださいとかいった意味にとれるようなはなしだったとか。 これってどう思われますか？ そんなこと言うくらいならその時点でお世辞でも「よく来られますよ」くらいのこという機転をきかせないものでしょうか。 普段でも姉と嫁の仲は良好とはいえないのに、よくも争議のタネになるようなこと言ってくれるよと思います。 こういう場合はこの施設に苦情を言ってもいいもんでしょうか。 それによって母に対する介護に影響がでても困ると考えますし。 皆さんのご意見お聞かせいただければと思います。 よろしくお願いします。

職員１人当たり15000円いただけると聞きましたが、その金額は１月につきでしょうか？ 職員とはパート職員も含まれるのでしょうか？ 私の施設では事務員介護職員にも分配されたと聞きましたが、 そのようなことは良いのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

母親を介護してくれる職員に私の訪問事に1万円渡したいのですが そんなことしていいですか？

初めまして。 宜しくお願いします。 初心者です。 現在、工場で仕事をしていますが 介護職に就こうと思っています。 ホームヘルパーが無くなり、将来的に介護福祉士の資格が無いと 仕事が出来なくなると知りました。 でも、介護福祉士の資格を取るには、経験を３年積んで、更に試験に合格しないといけません。難易度の高い試験と聞いています。 国は何を考えているのでしょう？ 将来的に介護福祉士しか仕事が出来ないようにしていたら 皆、介護の仕事なんか興味持たないと思います。 もう一件、 介護職は交代制の仕事ですが、 交代勤のシフトは一週間交代ですか？ どんな場合が多いいですか？ 例えば 一週間８時～１７時まで通して次週は１７時～翌朝まで一週間 そして元に戻り、８時～１７時までみたいな感じですか？

　まだ福祉の知識や経験も浅いです。 ひとから介護保険で措置制度から契約制度にかわって職員の責任が おもくなったとききましたがそれはなぜでしょうか？ よろしくおねがいします。

リハビリで介護の施設へ通っていますが、職員の人らがなれなれしいといえばいいのか、いわゆる「ため口」で、利用者より年下のスタッフばかりゆえに違和感があります。ふつうリハビリの施設はこういう感じでしょうか？

病院で介護職員として働くのと施設で介護職員として働くのとでは、どちらの方が肉体的にも精神的にも楽ですか？