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昨年12月末に退職をして、主人の健康保険加入と年金３号への変更手続きをとりました。 知識不足で失業保険を受給する場合、扶養にはなれないということを知らず、手続きをしてしまいました。 なので、国保と年金１号への変更をしようと思うのですが、どのタイミングで主人からの扶養をはずれ、区役所などへ行ったらいいのか、分かりません。 よろしくお願いします。 今は失業保険の待機期間ですが、4月２０日頃に待機が終わり4月末日に失業保険認定日となります。

私は、現在の会社に勤めて１年と４ヶ月です。 今年に入って、会社の健康保険支払先が会社の都合で社会保険事務所から、健康保険組合に変わりました。 今年、６月に退職して、１２月に出産を迎えますが、出産手当金はもらえるのでしょうか？ １年払った人のみもらえると聞きましたが、健康保険組合には６ヶ月しか、支払わないことになるのでもらえないのでしょうか。。。 おしえていください。よろしくお願いします。

出産育児一時金は、健保でも国保でも、本人または配偶者の健康保険から、一律３０万いただけるのですよね。 出産手当金は、どうなんでしょうか？ちなみにわたしは「国保組合」の保険に加入しています。 これらの手当ては、失業手当とは別の扱いになるのでしょうか？ 子供ができたら、出産を期に退職を考えているのですが、「一番良い時期」というか「一番トクな時期」って、いつでしょうか？　まあ、体の調子がいちばんなのですが‥ 詳しい方、よろしくお願い致します。

こんにちは。 生命保険について質問です。 かなり初心者ですが、取り急ぎなので、 ご存知の方、是非教えてください。 保険金の受け取りについてですが、 例えば、保険加入をして、1ヶ月後に 入院やガン診断となった場合、保険金は 支給されるのでしょうか？ 満期にならないと受け取れない ものなのでしょうか？ よろしくお願いします。m(__)m

現在、会社員の夫の扶養として健康保険組合に加入しています。 以前、自分自身が本人として加入していた時は手術入院した際　お見舞金をいただいた経験があるのですが、 扶養に入っている立場のものでもその場合はお見舞金が出るのでしょうか？ また、妊娠出産の際　通常時以外の入院（帝王切開等）には民間の保険からは手当てが出るのですが、 このような場合は手当ては出るのでしょうか？

英会話のためというより、リフレッシュや交流のためECCを考えております。 英会話教室の比較サイトを見て決めました。 今度、無料体験を受けようと思いますが・・・ １．コースで２４万くらいのコースがあるようです。でも、ECCのHPを見ると月々１万円～と書いてあります。受講料はいきなり２４万出て行ってしまうのでしょうか？短期間で辞めることはできないですよね？ ２．文法は十分なので会話中心で学べますか？ その他ECCのよさや悪さがあったら、教えてください。 イーオンやジオス情報もわかればよろしくお願いします。

いつもお世話になります。 今月６日に退職しました。今の会社では自宅から遠いし、残業もあるので子供を保育園に預けながら続けるのは難しいと言う理由です。近くで仕事を探すつもりでいます。 で、雇用保険の申請もするつもりです。（離職票はまだ届いていません）ですが、主人の会社（組合）から保険について「扶養するので離職票を提出して下さい」と言われました。（私は社会保険でした） これって提出してしまうと返ってこないですよね？雇用保険は頂きたいのでどうすれば１番いいのでしょうか？何からどう始めたらいいのか分かりません。 雇用保険ってどれくらいの期間貰えるものなんでしょうか？ また、主人の会社の方が聞いてこられたんですが、今年の１～３月の間に収入はあるのか？との事なんですが、育休で貰ったお金は収入になるんでしょうか？

とある雑誌（S○○！）の記事で、退職後も傷病手当をもらうには、 「退職後も会社の健康保険に継続して入り続ける制度を利用する必要がある」 と記事が書かれていました。 先日、電話で自分が入っている保険組合に確認したところ 「退職後も会社の健康保険に継続して入り続ける必要はありません」 と説明を受けました。 上記の相違を自分なりに考えたところ、会社を辞める前から傷病手当を 受け取っていた場合は、その手当ては辞職時に健康保険の継続をしなかったとしても 手当ては継続して最長１年６ヶ月支給されるということで、また別の傷病で 申請したい場合は継続制度を利用する必要があると理解していますが正しいでしょうか？ また、手当申請書類の申請には二年間の猶予があるとも聞きました。 退職後もこの猶予期間内に申請すれば、保険を継続していなくても 傷病手当の申請が出来るとのことでしたが、これも正しいのでしょうか？ 分かりにくい文章で申し訳ありません。 よろしくお願いします。

今、主人の保険を見直していて、医療保険を検討中です。 その過程でふっと思ったのですが、がん保険ってやはり入っておくべきでしょうか？私は若い時に入っているのですが、主人は入っていません。アメリカンファミリーの資料を見てたのですが、がん保険＋特約ＭＡＸとＥＶＥＲという今、わりと人気のある保険がありますよね。 例えば、ＥＶＥＲで入院一日あたり￥１００００のコースに加入すると、もちろんがんになっても￥１００００ですよね。 それと、がん保険＋特約ＭＡＸで、一日￥１００００でる契約をするのとではどっちがいいのでしょうか？もちろん、多少内容が違う部分もありますが・・ がんで亡くなられる方は多いですので、やはり入っておく方がよいのでしょうか・・・？

国民年金に加入して(学生時と社会保険時は除く)３年近くになります。途中２カ月だけ社会保険加入あり。 未婚で社会保険適用の就職ができる可能性も低いので、老後が不安です。 いわゆる厚生年金や共済年金のような２階３階部分に当たる保険もかけたいのですが、何が良いかわかりません。思いつくのは国民年金基金位で、どの型に加入したら良いか、年齢的(３０代前半)に加入時期はいつが良いか、他の年金を掛けたほうが良いか、等わかりません。 又働く際、月収13万程で社会保険に加入するなら社会保険適用外の仕事をした方が得か(現在の手取りより老後の保険としてを第一に考えると)、月収が低くても＝保険料が低くても、国民年金やその上乗せを個人で掛けるよりやはり社会保険のほうが良いのか、月収いくら位までなら国年より社会保険のほうが良いのか、わかりません。 質問が簡潔でなくわかりにくいかもしれませんが、教えて下さいませんか。お願いします。特に基金加入なら３月中に加入した方が良いらしいので…。

とても低レベルな質問ですが、生命保険ってそもそもどういう時に支払われるんですか？当然、契約内容にもよると思いますが、通院で保険金がおりるなんて保険はないですか？

退職給与引当金が廃止され、どのように退職者に対してどのように退職金を積立てていけばいいのでしょうか？保険会社に積立保険を払って積立すればいいのでしょうか？

　お邪魔します。いつもお世話になってます。。 　金銭的に奨学金を狙いたいのですが、奨学金情報にはまったくの無知で、皆様にお伺いしたいのですが・・・。 　東京のW大に今年から行くことになりました。二文なので学費は他より全然安いのですが、親が「奨学金に応募してみるだけしてみなさい、自分のことなんだから」ということで、実は苦しい家庭事情なのです。。 　奨学金の種類がたくさんありすぎて、言葉は汚いですが、どれを狙ったらいいものか困っています。。 　寄与なのか貸し与えなのかとかその倍率は実際どのくらい厳しいのか、文学部用の奨学金とか、もろもろ情報不足に困っています。。 　可能性をあげる？というのか・・・何かコツ？はあるのでしょうか？？全然わからなくって・・・（泣） 　ご回答お願いします！

隣のデスクの先輩（女性・私より15才ほど年上ですが未婚）の発言で、どういう意味かさっぱりわからないので、気づいたことを教えてくれませんか？ 会話は私としていた訳でなく、自然に聞こえてきたものです。向かいのデスクの男（未婚20代）が、「給料安くて、結婚もできない！」と愚痴ってたのに対して、先輩が「結婚してもあくどく稼ぐ人もおるから、そういう人選んだら～」みたいなことを言ってたのです。 私は共働きの新妻です。なぁんかひっかかる発言で・・ (--; ちなみに、うちの部署で共稼ぎ女性は私だけ。 あくどく稼ぐって、どういう意味・・・？

初めまして。 よくある質問で、何人かの方の質問＆回答を見させて頂いたのですがよくわからなかったタメ質問させて下さい。 私は来年6月出産予定で、来月12月いっぱいで退職しようと考えています。（勤続1年9ヶ月です）そして1月からは主人の扶養に入ろうと思うのですが、この場合出産手当金はもらえるのでしょうか？もらえる時期（たぶん来年の7月か8月？）だけ扶養を抜ければいいのでしょうか？ また出産手当金の手続きを退職した会社に、退職後にお願いすることになるのでしょうか？ このようなケースおわかりになるかたいらっしゃったら教えて下さい。宜しくお願いいたします。

扶養控除内でアルバイトをしている（していた…） 主婦です。一昨年五月までは年間７０万円ほどの収入 になる短時間でのアルバイトをしていました。（税金はひかれていません） 今はプラス週５で一日３時間、年間６５万ほどになるアルバイトもしています。（こちらも税金引かれてません） 「家でボーっとしているよりは外でて働こう！」と何も考えずにいたら、この時期になつて１０３万・１３０万の壁というものを知りました。このままいくと １３０万も超えてしまいそうです。 一つバイトをやめ１０３万以内でおさえたほうがいいのか、このまま二つかけもちで１３０万で調整しようか悩んでます。短時間のバイトの方はかけもちしている人が多く、みんなきちんと申告しているのか疑問に思うこともあります。かけもちばれないという噂も… それから、扶養控除等申告書も二ヶ所に提出するのかどうなのか？？？です。二ヶ所とも税金がかからない程度の収入なので噂通りばれないなんてことありますか？ ながながと、まとまりのない文章を書きましたが、何かよいアドバイスありましたらよろしくお願いします

先月の１０月に新規に生命保険に加入致しました。 健康で受診歴も何もなかったのでそのまま１０月１０日付けの告知で記入し、通信販売の生命保険を申し込みました。 その週にお尻の違和感を感じ、１５日に肛門科を受診したところ、痔ができているとのこと。医師も手術した方がすっきりするとのことで、２６日から一週間の入院と手術を受けました。 後日、保険の書類が届き、保障開始が２２日からであるとの記載があり、この場合は保険の請求ができるのか、またしてよいものか悩んでおります。 ご回答の程、よろしくお願い申し上げます。

知り合いがきょう雇用保険の認定日だといって ハローワークにいったそうです。 しかし祝日でしまっていたそうです。 でもきょうだといわれていたみたいで ハローワークの方がまちがえられたようなんです。 その場合は受け取りは可能でしょうか？

私は、来年出産をします。失業保険も延長手続きはしました。産まれた後なんですが、大体3ヶ月ぐらいは自宅に居て育児をしようかと思っています。その間は失業保険を受け取る方向で考えているのですが、その後以前働いていた会社で事務をして欲しいと言われました。だた、正社員ではなくパート扱いで週2～3で時間も忙しい時間帯の3～4時間です。 この場合、失業保険は受け取れなくなるのでしょうか？実際失業保険の方が金額は多いので貰っていたいと思うのですが、パートをする以上は受け取れなくなるのでしょうか？友達に失業保険を貰いつつパートをしてる子がいます。家計的に大変で両方貰わないと生活出来ないという理由です。この場合、不正ですか？ 私の会社も貰いながらでいいから・・と言ってるのですがどうなんでしょうか？ 場合によってはこの会社のパートをしないでちゃんと給料が貰える仕事を探そうと思っています。

現在、５５歳の母親（会社員）がおり、医療保険（民間・共済など）の加入を検討しています。　 　 そこで、質問があるのですが、実際に大きな病気などで入院した場合、どのくらいの医療費の自己負担が発生するものなのでしょうか？　 　 それがわかれば、どのくらいの医療保険に加入すればいいのか見えてくると思うのですが。　 　 　 ・現在は会社員なので、３割負担ですよね。そして、１ヶ月の最高負担限度？は８３０００円ぐらいでしたでしょうか？　　 　 　 ・お年寄りが、よく長期間入院していますが、あの医療費ってどのくらい掛かっているのでしょうか？　かなり高額なのですかね？　　 　 　 ・あと５年ぐらいで、会社を退職（６０歳ぐらい）すると思うのですが、そうすると、社会保険から国保に変わると思うのですが、医療費になどにも変化があるのでしょうか？　　 　 　 医療制度全般、及び、医療費について幅広い質問になってしまうのですがよろしくお願いいたします。　 　 　 どんな些細なことでも結構ですので、アドバイスよろしくお願いします。