検索結果

地震等の自然災害で亡くなった場合生命保険出ないとか言う書き込み見たのですが本当ですか?

愚妻が心臓ペースメーカーの入替手術受けたのですが、かんぽ生命の手術保険金の支給を受けられませんでした。 手術は患者が手術室に入ってから出てくるまでに四時間以上掛っていました。 医師の説明によると身体から取り出した旧のペースメーカーは、約６年間持続したものでしたが、 今回新しく埋め込んだペースメーカーは、約８年間持続できる少し大きなものになった為、 ペースメーカーを支持するポケットを大きく作り直したため、長時間を要したとのことでした。 術後の外見は　左胸に４～５センチの切開　縫合のキズが残っています。 かんぽ生命の説明によると、手術保険金を支給しない理由が、下記の条文が根拠だと説明されました。 「第９　手術保険金の支払い対象となる手術」の一覧表のなかで、 循環器　２８　体内用ペースメーカー埋込術（開胸を伴う手術に限る。）２０倍　とあり、脚注で （３）開胸を伴う手術とは、胸腔を開き、露出した状態で、胸腔内に操作を加える手術をいいます。と　規定されています。 胸を切り開き、体内にペースメーカーを入れる手術が、上記条文に該当しない為、保険金支払い対象にならないとする理由を教えてください。 ちなみに、明治安田生命のパンフレットには手術の一覧表の中で、 ２４　体内用ペースメーカー埋込術（電池交換を含む）１０倍　と　明記され、保険金支払い対象になっています。

東北地震で被災された、現地の方の救済を、早くしてあげて下さい。 総理大臣は朝から現地視察で三時間のロスタイムを行っています。 この指示の遅れが今後の大きな失敗に繋がらなければいいが。？ 計画的に救済出来ないのでしょうか。各地区に分担指示を行いヘリ での救助体制（自衛隊・米軍）などに、要請して生存者だけでも、助 けてあげたいですね。

32歳　男性です。妻と子供が2人(5歳2歳）います。 アフラックの方に　新エバー、がん保険ＤＡＹＳ、ＧＩＦＴ、ＷＡＹＳの組み合わせで入ることをすすめられました。 この場合、ニッセイなどではがんになったら保険料払込免除特約がついていたら払い込みが免除になったりという特約がありますが、アフラックの場合（この組み合わせの場合）支払いが免除になるものはありませんよね・・・？ がん保険に所得サポートという特約があるそうですが2年しかもらえないですし、この組み合わせで15000くらいは月々支払いがあるのですが、それをがんで働けない間に支払っていくのはちょっときついかなと・・・ みなさん、どう思われますか？がんになったときに支払いが続くのはきついですよね・・・

こんにちは。 みなさんも自分や家族の健康の事を考えて、 万一の備えとして、生命保険も含め色んな保険にも加入されてあると思います。 また、車を所有されてある方の場合は JAF に加入されてある方も多いと思います。 病気で入院したとしても高額な医療費を必要とします。 特に夏場の高速道路でバッテリーがあがったりとか、ガス欠とか・・・。 今までに、本当に助かったなあっていうご経験ありますか ? 回答をよろしくお願いいたします。

私は半年前に入社した会社で試用期間中の身ですが、先ほど退職を勧められました。 一身上の理由で書けば経歴が汚れないのでそちらが自身のためだといわれました。 私はまだできるなら仕事を続けていきたいのですが、法律的に何か覆すことは可能でしょうか？ 明日までに退職届を出さなければ会社都合で解雇するといわれました。 一身上の理由と会社都合はどちらが自身のために良いのでしょうか。 どなたか助けてください。

私は今海外に住んでいる１７歳の女子高生です。 この夏、日本に一時帰国することになったので３月に起きた東日本大震災のボランティアに参加したいのですが、何かいい方法はないでしょうか？ インターネットで調べてみると、ほとんどが未成年はダメになっていて… 高校生と入れると、学校が関係していないと難しいみたいでした。 何かいい情報があったらぜひ教えてください！

病気により ５月で会社を退職することとなりました。 現在は,傷病手当て金を受給しています。 医療保険を任意継続か国保かで 迷っています。 任意継続だと…2倍強の保険料になります。 しばらくは,傷病手当て金を受給していこうと考えております。 任意継続と国保では、何か違いは金額的なものの他にありますか？

総理大臣不適格者と言うべきではないでしょうか？　恥ずかしい不適格者であるから、 総理大臣の報酬は納税者に返すのが本筋だと思いますが。

偽装離婚は犯罪なのですか？ もしそうであれば、なぜ犯罪なのでしょうか。 どういった罪に問われるのですか？ 結婚は個人の意思であり、するもしないも夫婦間の問題で 別に結婚を義務付けられるもではないように思えるのですが。

東京音楽大学は奨学金は出ないのでしょうか？ また、学費が多少違うページをみたのですが下記以外と欄外では何が違うのでしょうか？

３２歳　男性　独身　元SEです。 自己都合で退職しました。 ３月末に退職し、３ヶ月目に突入しました。 就職活動をしながら、いまは、資格試験に向けて自宅で勉強中です。 （簿記３級、応用情報） 試験後には、Android、Webデザインの試験を受けようかと アルバイトをする時期についてですが、３ヶ月制限（８/2)から失業手当をもらってからの方がよろしいのでしょうか。 とりあえず、貯金は、あるのでしばらくは大丈夫なのですが・・・。 悠長な話だと思うのですが、よろしくお願いします。

昨日、ある人から原発周辺の住民にはお金が支給されるのになぜ東電の株主には支給されないのか？と質問され私は明確な回答ができませんでした。なんとなく周辺住民の人はかわいそうという主観でしかなかったので…。 その人が言うには、原発周辺の住民は自分達が潤った生活をしたいがために原発誘致に賛成の知事や議員を選び、補助金を受け、原発があることで住民税なども他の地域の人よりも少ない額で暮らし、仕事も増えその他飲食店や多くの人が恩恵を受け、危険性よりも（安全性が高いといわれても放射能が近くにあるのだから万が一もれたときを考えるのが普通）生活のために原発を受け入れて住んでいた。 原発が嫌なら原発反対の議員や知事を選べばいいのではないか、それは住民一人ひとりの責任だと。 株主は、高齢者も多く大金を預けて老後のためにと配当金をあてにして計画的にしてきた人がそれが全部なくなってしまった。 と言うような主旨のことを言っていました。（下手なまとめ方で伝わりにくいかもしれません、すいません）株を投資した高齢者の人は自分からしたんだから…と反論すると、じいちゃんばあちゃんなんてお金もってるから銀行に預ける感覚で薦められるままに預ける人がほとんだと言われました。 原発周辺住民だけを救済し株主を救済しない理由はなにか？（株主を救済するとなったらそれはおかしいと言う人がいればどんな理由によるものか？） ただ明確な理由があったら本当に教えて欲しいという単純なものです。 納得のいく理由が私も知りたいです。 どなたか無知な私に教えていただけたらと思います。よろしくお願いします。 ※念のためその人は被災者の方は本当に大変だと思っており、医療や物資など今も直接支援をしているかたです。

医療保険は入っていたのですが・・・ 健康保険の対象 治療なら高額医療制度で月５万？の負担でいいですよね？ 癌は 健康保険の対象になってない治療法が多いのですよね？？ たぶん癌は早期発見ではないので 治療に時間とお金がかかると思います 貯金の範囲ですめばいいけど 心配です 主人なんですが出来るだけの事はしてあげたいです 早期でなければ 保険がきかない治療が多いのでしょうか？

がん保険、待機期間中です。 今月の生理痛がいつもより酷かったので 婦人科を受診しようかどうか悩んでいます。 もし、子宮筋腫や内膜症、卵巣のう腫などが見つかった場合 がん保険に何らかの影響は出ますか？ また、追加告知は必要でしょうか？

保険相談に行ってきました。 （さまざまな会社の商品を取り扱う代理店です） そこで、一般的に家計における保険料の支出額の目安について聞いてみたところ ３０～４０％（貯蓄型含む）との回答でした。 ですが、わたしの調べたところでは 保険料が１０％、貯蓄１０％ 保険料と貯蓄を合わせても、２０％くらいが相場のようです。 我が家は年収３００万台半ば（夫の額面）なのですが 医療保険、癌保険で２万強（夫婦２人分） 学資保険（生命保険付タイプ）が３万５千円ほど 学資保険は、今現在第一子妊娠中なのですが、第二子の分も今から入るとして計算されました。 なので、学資だけで７万円。 我が家の家計でふたりは無理なので、その場で言いましたが さらに貯蓄タイプの終身保険がひとり１万５千円×夫婦２人分 を勧められました。 合計の保険料は、８万７千円と、ほとんど９万近くになってしまいます。 終身保険は無しにして、医療保険、癌保険の保障を落として、１万７千円に。 そして学資保険を３万（契約者夫）にし、妻であるわたしの死亡時のための保険に ４千円程度のものを勧められました。 それでも、合計で５万１千円となり家計における保険料の割合が２割になっています。 これって妥当な金額なのでしょうか？ この中でいくつかの保険で賄っているのは ・入院、手術時の医療保険 ・癌 ・学資保険 ・＆付随の生命保険（夫） ・別途生命保険（妻。産後１年したらフルタイムで仕事に就きたいと考えています） です。

教えて下さい。 転職しようと考えている状況ですが、以下の状況の場合、早期再就職支援金または他に何か支援金とかを頂けたりしますでしょうか？ 現在就職中ですが、7月末日で自己都合退職をする予定で、 また次の会社には8月1日付で内定を口頭でもらっている状況です。 条件面や内定通知書は近日中に健康診断を受けた後、出る模様です。 早期再就職 支援金の場合、色々と条件面があり、クリアしていないとは思いますが、 厳しい状況もあるので、何かあれば。。。という事で質問いたしました。 よろしくお願いします。

失業手当給付中に週20時間以内でアルバイトをした場合でも認定日にきちんと申告すれば問題ないみたいですが、その際勤務先を書いたり聞かれたり連絡がいったりもしますか？ 会社都合解雇だったのですがアル バイト先には知人の紹介事情でダブルワークと言ってあり失業保険受給中とは伝えたくないのでハローワークから連絡が行くと嫌だなあ…と思うので申告は真面目にするつもりですが気になります。 週2日～3日で３時間以下、月に10日くらいで収入にして1日3500円くらいと思います。失業給付だけでは10万位で生活出来ないのでできればやりたいのですが、ご存知の方宜しくお願いします。

半年毎の更新で、10年勤務しました。 9月で半年の契約満了になり、次はお給料は安くても正社員で働きたいと思い、 退職を考えています。 「契約満了退職」は、自己都合になるのでしょうか？ 契約社員は退職金もないので、できれば早く失業保険をもらいながら、次の職探しに 専念したいと思いました。 この理由が自己都合なら、会社都合にしてもらえる方法はないでしょうか？ ご存知の方、回答をお願いします。

契約社員として１月から働いています。 最初の契約は半年、その後最近契約更新の確認があり承諾したので７月より１年契約となりました。ところが、つい先日妊娠していることがわかり、予定日は１月１３日とのことです。おそらく第１子が帝王切開だったため、第２子もそうなると思うので、予定より２週間ほど早い出産となると思います。出産後も仕事復帰をのぞみますので会社は退職せずに、産休、育休を取得したいのですが就業規則の育児休暇の取得の条件として 雇用開始から１年以上引き続き雇用されているとあります。 これは育児休暇となる日までに１年なのか、出産予定日までなのか、産休に入る前までなのか？入社からいつまでが１年のくぎりなのでしょうか？出産が入社から微妙な時期なので産休・育休が取れるのか不安です。 どなたか、詳しい方よろしくお願いします。