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派遣就業の期間短縮と有給消化について。 2010年の初めより現在の派遣先にて就業しております。 入社当初より、上司がヒステリックな女性で、それに関して営業に相談をしていました。 しかし、現在の営業担当が（ここ3ヶ月の間で3人営業担当が変わりましたが、現在の人はその3人目の人です）、私がいろいろ不満に思っていることを、人事部から所属の部長経由で本人の耳に入るようにしてしまったのです。 「本人たちの耳には絶対に入れないでほしい」と再三お願いしていたのですが、結果、予想していたとおり、それまで以上に上司の私に対する態度が劣悪になりました。 仕事の質問さえもまともに答えてもらえないような状況で、10月から12月末まで3ヶ月更新で期間が残っていたのですが、到底就業できる環境ではないため、可能な限りの期間の短縮をお願いしました。そして2日ほど前に次の金曜日で就業終了との連絡が営業担当からありました。 短縮日程自体には不満はないのですが、残っている有給休暇を消化できない（今まで一日も使用していないため、10日間分まるまる残っています）、といわれました。理由は「派遣先企業が契約を残したくないから」とのことでしたが、私はその内容をまだ了承していません。それは、派遣先企業の都合ではなく、派遣元（R社です）の都合ではないかという疑念が強いからです。 自分都合で期間短縮した上に有給休暇まで消化しようとするのは、私のわがままなのでしょうか？ もし、可能なのであれば、どのように交渉し、どの人と話したらよいのでしょうか？もう自分の営業担当者のことが一切信用できません。 大変急なご相談で申し訳ないのですが、どなたか、解決法、対処法、またはそのような交渉は不可、など、お分かりになる方がいらしたら、ぜひご教示いただきたいと思い、投稿させていただきました。 終出社予定日まで日があまり残っていないので、可能な限り早くご教示いただけたらと思います。何卒、よろしくお願いいたします。

東京都住宅供給公社が昭和50年代に分譲した団地の耐震性《耐震補強され、とりあえず新耐震を満たしているか否か》はどこへ確認すればよいのでしょうか？私は居住者ではなく、購入を考えているだけですが、安全面ならびに減税面（30年超えていても新耐震の基準に満ちて入れば減税を受けられる）ということを踏まえ、知りたいと思っています。そういった事情は管理組合？で教えてもらえますか？（そもそもそんな古い物件は危ないから買わないほうがいい、というお答えもあろうことかとおもいますが、そこは置いといて、ということにしてください）

こんばんは。 こんなことがありえるのか教えてください。 近所の人(以下、Ａさんとします)の家に、銀行から私のことを尋ねる電話があったそうです。 母から聞いたのですが、あまりにも驚いたため、詳細はまだ聞いていません。 Ａさんはウチの斜め向かいに住んでおり、私はおろか、両親もほとんど付き合いがありません。 祖母(ウチの隣に在住、80代)も見かけたら話す程度です。 90過ぎのおじいちゃんと、その息子夫婦、その孫で住んでいたと思いますが、その誰から聞いたのかはわかりません。 おそらく、Ａさん→祖母→母→私の順に伝わったのでしょう。 母は別件で、「就職関係の内偵がある」みたいなこと言ってましたが… 母(50代)の頃とは時代が違うし、今そんなことやったら、個人情報云々で大変なことになると思います。 私も今、クレーム入れたい気持ちでいっぱいです。 どのような目的があったのかわかりませんが、実際にそのような電話が来ることはあるのでしょうか？ 教えてください。 よろしくお願いします。 　●私について ・24、アルバイト、女 ・実家住み、両親と下の４人家族 ・昨年の３月に大学を卒業 ・就活で地元の信金を受けた(最終不合格) ・取引があるのは、三井住友とみずほのみ 　(一応ゆうちょ口座もあるが、今は使っていない) ・ウチもＡさんも、いわゆる地主 ・母は自治会の活動に参加しているため、一応近所づきあいはある 私は皆無 ・このようなことを聞いたのは初めて 　(祖母はおしゃべりなため、誰かから聞いたら必ずウチの誰かに言う)

日曜にデオデオにてシャープ40型のテレビ買いましたが買う時に東芝42型と迷ってました。シャープフェアをしていたみたいでシャープを勧められて買いましたがサイトでテレビについて調べたら東芝のテレビがいいという答えが多くシャープにしたこと凄く後悔しています。在庫がなく取り寄せになって設置日が2月12日なのですが今ならシャープから東芝のテレビに交換可能でしょうか？詳しい方、テレビの交換した事のある方、回答をお願いします。

Ｐ社にて２年前に一度、登録しすぐに紹介をもらい長期で働くことができました。 そして去年になって電話しましたがこの不況の中、連絡はありませんでした。今年になってふと忘れた頃にＰから仕事の案件が入ってきましたが、他の仕事をしたため就業することはできませんでした。 それからまた日にちが経って、仕事を探しているため催促の電話をかけました。『仕事を探しています』担当の方から『条件を確認させていただきます。○○さんに合う仕事がありましたらこちらからご連絡します』と言われました。 一度、お仕事の紹介があり、「まだ入ってきたばかりの案件で詳しいことはわかりません。」と言われました。私自身、仕事の内容を詳しく知りたがったのですがお尋ねしても答えがあやふやな感じでした。なので「今回のお仕事はキャンセルさせていただきたいとおもいます。申し訳ありません」と丁寧に謝りました。そして今後の紹介のお電話で検討したいということをお伝えしました。またお仕事のご紹介をお願いしますと担当の方に申しました。 ですが一週間、二週間たっても連絡がきません。以前は毎日のように来たのに多少断ってもすぐに違う案件で探してきました。 待っているだけではいけないとおもい、自分からアピールの電話をしましたがご紹介の電話がありません。それ以降ご無沙汰なしです。 一つの紹介をもらった時に、断ってしまったから電話がこないのでしょうか？ その担当者の方は、電話の対応があまりいい印象ではなかったです。 もしかしたら〈今後紹介してはいけないのにマークついている〉のでしょうか？ とても心配で困っています。今後仕事をもらうためにはもう一度電話するべきなのでしょうか？ どのように言えばよいのでしょうか？ どうぞよろしくお願いします。

職業訓練と失業保険について教えて下さい。 8/31付　自己都合退職 9/3　　 受給資格決定日 9/9　　　　　 公共職業訓練　一次試験　筆記試験 9/14　　　　　公共職業訓練　二次試験　面接試験 9/17　　　　　公共職業訓練　合格発表 9/15　　雇用保険説明会・初回講習　出席 9/29　　初回認定日　不参加 10/1　　２回認定日　参加、職業訓練開校日（現在通ってます。） 私の場合、職業訓練校の案内ミス（学校側も認めている）と私の不注意もあり、9/29の初回認定日に出席しておりません。 失業保険の件ですが、職業訓練校に通うと自己都合退社の場合の３ヶ月間の制限期間が解除され開校日から受給対象になると、職業訓練校申し込みの際に聞いているのですが、この場合どうなるのでしょうか？ 初回認定日に参加していないこともあり、ハロワーク職員の方に聞くと答えがバラバラだったことも不安です。 (1)「３カ月の給付制限解除は対象外になり、７日待機期間+３カ月制限後に通常の９０日分の支給になる。」という答えと、(2)「まるまる1ヵ月分遅れるかたちになります」という方や、(3)「職業訓練校に入校した10/1から支給対象になる」という答えでした。 あと、「初回認定日に出席していないため、７日間の待機期間の確認がとれないことが問題だともおっしゃっており、その確認がないとハローワーク側としても何もアクションがとれない」とも言っておりました。 案内ミスを認めた訓練校からも一筆、学校長印が押された公的文章を直接学校からハローワークに提出しておりますが、このままだと(1)の判決が可能性が高くなりそうで・・・生活上、困っております。 何か判決を証明する規定があるのでしょうか？ また、ハローワークの方でもよく分かっていない人もいると聞くので、法的にどうなのか教えて下さい。

派遣で6カ月就業後、派遣先企業の社員になった場合、有給休暇は更に6カ月後でないともらえないのでしょうか？

私は今、PTA役員をしています。 来年の１月に親子集会でスポーツを行います。 そのお便りを出さなくてはいけないのですが、良い文章が浮かばず悩み中です。 どのように書けば良いのか教えて下さい。お願いします。

ネットブックを使っているのですが、 5年前のゲーム「信長の野望　革新」は許容範囲で動くでしょうか？ 廉価版が出たので買おうか迷っています。 多少遅くても構いません。グラフィックは質を落とせるなら最低にします。 使用しているネットブック（UL20FT）のスペックと、 「信長の野望　革新」の推奨環境は下記の通りです： ◆スペック 超低電圧版のCeleron U3400（1.06GHz） CULVノートPC向けの廉価版デュアルコアCPU メモリコントローラをCPUに統合 各コアで512Kバイトずつの2次キャッシュに加えて、 2コアで共有する2Mバイトの3次キャッシュも内蔵 グラフィックスコアのIntel HD GraphicsもCPU側に統合 Hyper-Threading、Turbo Boostといった機能は省かれている メモリは2GB OSは32bitWindows7 以下より抜粋： http://plusd.itmedia.co.jp/pcuser/articles/1008/18/news029.html ◆推奨環境 PentiumIII/1GHz以上（Pentium4/1.7GHz以上推奨） メモリ 256MB以上（512MB以上推奨） VRAM 32MB以上，DirectX 9.0c以降 以下より抜粋： http://www.4gamer.net/review/nobunagakakusin/nobunagakakusin.shtml

先日、出勤した直後社長に呼び出され突然解雇を言い渡されました。 私からすればまさに「寝耳に水」でした。 解雇の理由は会社に合わないとの事でした。 日頃からパワハラともとれるような言動があり、耐えながら勤務をしており我慢の限界にきていたところではありますが、シングルマザーで養っていかなければならない息子もおりますので次の職場をみつけてから退職をしようと考えておりました。 不当解雇にあたると思い、労基署や労働局等に相談したところ、まずは解雇通知書(解雇理由書)をもらって下さいといわれ会社に連絡しました。 後日受け取りに行ってみると用意されていたのは懲戒解雇通知書と退職同意書の２枚。 会社の言い分は「あなたの今後の為にも退職同意書にサインをしたほうがいいんじゃない？ それにどちらを選択しても失業手当は3ヶ月後よ！」 あまりにも都合の良いことを言ってきたので驚きました。 その場で返答はできないし、納得できないので持ち帰って検討しますと申し上げたところ 持ち帰るのは駄目だといってとりあげられました。 離職票も保険証を返却してもらってからじゃないと出せないと理不尽な内容でした。 納得できないなら弁護士に相談すると脅迫とも思えるようなことも言っていました。 結局書類は出し直すと言うので後日改めて送付してくださいとお願いしその日は帰宅しました。 その後書類が送られてこないので連絡したところ、「解雇するとは言ってない。書類も出さない。言いがかりだ、あなたとは話すことはもうない。」と言われ一方的に電話を切られました。 そして労基署に相談したら書面でもう一度請求して下さいと言われました。 連日なかなか寝付けないような状態が続いてます。 精神的にかなり追い込まれているのですが、このまま泣き寝入りするつもりはありません。 このような状況ですが、私としましては解雇を認めさせ解雇予告手当、慰謝料の請求をしたいと考えております。 似たような経験をされた方、今後のより良い対応策をアドバイスしていただける方がいらっしゃいましたらコメントを宜しくお願い致します。 慣れない文章の入力で読みづらい箇所、誤字・脱字がありましたら申し訳ありません。

電車が事故で止まってしまい、遅刻しそうだったので、タクシーを利用して通勤しました。 普段は、定期券で通勤しているのですが、定期以外にタクシー代も請求できるでしょうか？

一人暮らし１日目にするべきことって 何があるのでしょうか？ 些細なことでも構いません。経験してみて、「初日にしておけばよかった」 と思ったことなど、ぜひ教えてください。

印鑑証明書 住民票 源泉徴収 この中で本人以外の家族が用意できる書類はありますか? 父親のものを代理で取りに行きたいのですが

私の母は５０代後半の専業主婦です。 元から少しおかしいところがあったのですが、最近は殊更おかしくなってしまいました。 ・過剰の節約を呼びかけるようになった。 　(暖房禁止はもちろん、水代がもったいないからトイレはデパートを使えとまで) 　 ・友達がいない。外には買い出しに１時間ほど出るだけで、それ以外はずっと家に籠っている。 ・ほとんどの家具を(独断で)捨ててしまった。飼っていたペットの遺骨を収めた小屋を 　遺骨ごと捨てたりもしたりで、まともな精神状況とは思えません。 　(リビングにはテーブルとテレビだけしかないというすごく不気味な状況です) ・私が有給を使って休みを取ると 　「無職と思われたくないから外には出ないでください」という張り紙を部屋に貼り付けます 　(最近は母は口をききません。要件があれば置手紙で伝えてきます) ・部屋でスナック菓子を食べているだけで「音がうるさいからやめてください」という張り紙。 母は昔からあんまり頭がよくありません。ビデオデッキの説明書も読めないし、 物が引っかかってて開かないだけのドアを力づくで開けようとして壊したり……。 基本的に物事がややこしくなると考えることを放棄して力ずくで解決しようとする傾向があります。 「おはよう、おやすみ、ありがとう、ごめんなさい」等の人として当たり前の言葉も未収得で、 そのため姉とトラブルを起こし、姉は失踪。 おとなしくて温厚な父にも一方的にあたりちらし、その結果、家庭は実質崩壊しています。 今までは自分の母親だからということで盲目的に見ていましたが 知り合いから色々な話を聞くうちに、やはり私の母は異常だとわかりました。 少し愚痴も入りましたが、母は精神の病気か何かなんでしょうか？ もし、そうだとしても母が素直に心療内科に行ってくれるとは思えませんし どうしたものかと悩んでいます。

photobackのログイン画面です。 (web上で写真集をつくれるサイトです) セコムのセキュリティーステッカーはサイトにはられているのですが、 ページアドレスはhttpsになっていません。鍵マークもありません。（WindowsXｐです） セコムのステッカーをクリックしたところ、以下のような文章がありました。 「本ホームページのURLがhttps://www.login.secomtrust.net/..であることをご確認ください。 「セコムWebステッカー」 が貼付されているホームページ上のURL (アドレス) が https://www.photoback.jp/ (もしくは http://www.photoback.jp/) であるかご確認ください。 」 ですが、質問の初めに書いたようにhttpsになっておらず、鍵マークもありません。 このままログインしても大丈夫なのでしょうか？ 昨年11月～12月にかけて、海外でクレジットカードが不正利用（ネットショッピングのようです）されたばかりなので、なんとなく不気味です。 ちなみにyahooログインページはhttps、鍵マークがありました。 どうかアドバイスよろしくお願い致します。

初めまして。 すごく納得がいかない事がありましたので皆様のご意見が頂きたいです…。 派遣会社についてとゆうか私はパチンコ店で働いていまして直バイではなく派遣先からの紹介とゆう形で働いていました。 ですが妊娠がわかり30日前に言ってから辞めるとゆう契約でしたので頑張ろうと思い妊娠の事は派遣先にもパチンコ店の方にも言ってから続けていましたが体調がやはり悪くなりパチンコ店の方から「おるだけで邪魔」だとかひどい言葉をうけ派遣先の担当からは妊娠の報告をしたさいに「おろした方がいい」とわけもわからず言われ精神的にズタズタになってしまい続ける気がなくなってしまったため30日もたたない間に私から辞めると言いました。辞めてからは電話がかかってきても話すのも嫌になり電話にでませんでした。すると給料が未払いになっており私は派遣先の担当に嫌々電話を致しました。すると制服を私が返してなく盗んだ形になっている。電話にでなかったせいで迷惑がかかっている。給料も時給が1200円1300円だったのに全て900円の基本給にすると…それも辞めた月の分だけではなくその前の月の給料も900円にすると言われ私は怒りくるってしまいそうになりながら話をしていたら今更そんなにやかられても困るだの誰が悪いと思ってると散々言われ制服代も給料から引いたらしくそれは私が制服を会社に持って行けば返してくれるらしく給料は振り込みのはずが手渡しになり…ともうぼろぼろです…私がいくら言っても今更言われても決定した事やから無理とはっきり言われました。電話にでなかったのは私が悪いですがそれも謝りました。ただ理由を言ってもわかってくれなさそうだったので携帯代の都合でかけれなかったとゆう理由にしました。 もうこれは何を言っても無駄でしょうか…？12月はかなり仕事に入っており基本給ではほんとに困ります…1月分だけならまだわかりますが…これは我が儘なんでしょうか…

ローチケで当選して その支払期限当日（１月５日）にローソンで支払いをしたんですが、 その後決済完了の通知メールも、ローチケのマイページを確認しても 決済状況のところには－←このような印が付いてるだけなんです。 でも、２３時？ぐらいまでと書かれていて、 １７時過ぎには支払いを済ませていました。 店頭で控えも受け取りました。 １７時では確認に間に合わなかったのでしょうか・・。 ローチケからの決済完了通知は届かないのでしょうか・・・。 公演日２週間前になってもチケットが届かなくて 未払いだったなんてことになったらと思うと不安です。 誰か教えてください、お願いします＞＜；

家族での会社経営です。税の手続きはこれまですべて創業当時から同じ税理士にまかせていましたが、会社の税務上以外、プライベートなことに興味を示すので、これまでできるだけ公私を分けて接してきました。昨年、社員として働いている家族が、入院・手術を受けて２２年度の確定申告を控え、医療費の控除を申請しようと準備していますが、税理士を通さずにe-taxで申告したら良いのかと考えています。業務的には問題ないのですが、プライベートなことをあちらこちらで話してしまうタイプの方で、病気をしていた内情を取引先や雑談の際、周りに話されてしまうのを避けたいと考えています。 Q１、独自e-tax での手続きすると、税務署に問い合わせる等、税理士は申告内容を知り得ますか。 Q2、ひとつ考えている方法は、税理士経由で確定申告し、その後e-tax.で医療控除を申告すると　 　　　最新の申告が受理されるので、税理士にはわからないのでしょうか。 Q3,　その次の方法は、今年は税理士を通して確定申告し、医療控除には一年の猶予があるらしい　　　ので、その制度を利用して２２年度の申告が締め切られた後にe-tax.で医療控除を申告する。Q4,　確定申告会場が近所に開かれていますが、こちらを利用した場合はどうでしょうか。 業務で信頼できないというわけではないので税理士さんとは今後もお付き合いがあります。 今年だけの限定的な措置として、医療控除をうけたことを知らせたくないので、 適切な方法があれば教えていただきたいと思います。よろしくお願いします。

パソコンを沖縄本島から関西へ送ろうと思うのですが ノートパソコンではなくデスクトップパソコンなのですが ゆうパックや佐川急便・ヤマト運輸を使って関西に 送る場合、船便扱いになるのでしょうか？ それとも航空便扱いになるのでしょうか？ 航空便扱いの場合、送り状の品名には どのように書けば良いのでしょうか？

自宅隣接空き地が分譲宅地になり、続々と新築住宅が建っています。 その中で、某有名ローコスト住宅メーカーが夜間帯になってもずっと作業を続けています。 （今この文章を書いている23時過ぎでも当然のように照明・作業の騒音出してやってます） すでに建った地場の工務店のものや、大手ハウスメーカーではそのようなことはありませんでした。 音や明りで眠れないというほどではないのですが、一般的に考えて非常識な行為であるなら止めてもらおうかと思っています。みなさんのご意見をお聞かせください。