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産休中の女性で会社に雇用されてる方は お給料は健康保険からでて 厚生年金も会社が半分折半してくれるのでしょうか？

男の育休は聞いたことありますが 大企業などは男の産休もあるのでしょうか？ 男性は子供を産まないから産休はないのですか？

3ヶ月前、昨年の秋から働いていた会社を退職しました。失業中の31歳独身女性です。パートで営業事務として7ヶ月半勤務しました。退職理由はリストラです。上司から、会社が求めている能力と私のスキルが足りていない。PCスキル上級者を求めていたが私は、基本的なスキルはあるがとても上級者とはとてもいえませんでした。求人票には求める人材にPCスキル初心者(基本的な操作ができる方)と書いていたので話が違うなと・・ あと専門的な知識が必要な仕事できちんと教えずできないと伝えても押し付けられました。 入社3ヶ月(今年の2月)で契約更新無しを告げられ、本当は今年の4月末で契約終了と告げられましたが、私が反対をしたら6月末までは雇ってあげるがそれ以上はどうなるか分からないよと言われ、5月末に6月以降の更新はしませんと告げられました。勤務態度が悪いわけではなく、入ったばかりで1日でも早く覚えよう、周りに馴染もうと頑張ってましたがダメでした。 直属の上司であるお局様に入社時から睨まれていました。理由は分かりません。 パートは、3ヶ月ごとの更新で、企業と本人が合意したら更新していくシステムです。 他のパートさんは職歴が長いです。(6年勤務や10年以上勤務している人がいます) 退職してからは転職活動はとくにしていなくて現在失業保険を貰いながら生活しています。 家にこもりがちで人付き合いもほとんどなく完全なニート生活をしています。いつまでもこんな生活はしていられない、早く次の仕事を見つけなきゃいけないのはわかっているけどまたクビになったらどうしようと思うと応募するのが怖いんです。今までも転職経験がありますが今回が1番無職期間が長く転職活動にやる気がおきません。前の前の職場は、私立短大の事務(時給850円のパートで最長3年雇用)は半年で辞めました。1年ごとの更新ですが入って半年近く経った頃突然管理職と総務の人に呼び出され、1年以上契約は更新しない。短大側の求める人材と私が合っていない。更新しない理由は詳しくいうとパワハラになるからと教えてくれませんでした。対して不備があったわけではありません。早く転職したほうがいいと勧められました。部署の1人事務で大変だった覚えがあります。2箇所連続で短期離職しているところが気になります。新しい環境で不安で緊張していて1から苦労して仕事を覚えているところ、契約打ち切り→転職→同じループ。疲れてしまいました。社会に出て9年。6箇所の職場で働きましたが1箇所で長続きしません。 正社員では、働いたことがなくずっと非正規雇用で働いてきました。ハズレ求人を見抜く方法と一箇所で長く勤務できるコツを教えてください。コネやツテがないから求人票やネットでしか応募企業の情報がわからないのです。入ってみないとどんな雰囲気なのか、どんな人がいるのか分からないからそこが怖いところでもあり賭けですよね。転職して、新しい人間関係や仕事内容に馴染めずそこでつまずくことが多いなと思います。

【南海トラフ大地震で大儲け出来る企業ってどういう企業ですか？】阪神淡路大震災のときは屋根屋が自社ビルが建つくらいに儲かったそうです。 東日本大地震では産廃業者や解体業者が自社ビルを建てています。 南海トラフ大地震ではどの業種が自社ビルが建つくらいに儲かるのか理由付きで教えてください。

とあるメーカーに商品の事をお尋ねしました。 手段はメーカーのHP上にある、チャットです。 チャット中に、文字入力が遅くなってきたなと思うと、 切断され、送信できなくなります。 切断されると、再度文字入力して 再度送信ボタンをクリックする事になるのですが、 上手く行く時もあれば、再度切断される時もあります。 その繰り返しで、なかなか会話が進みません。 当該不具合は何故か、チャット開始直後には起こりません。 １０分程度経ってから起こります。 当方はPC１台を有線で利用しています。 他の端末はありません。 NTTに聞いたところ、問題ないと言われました。 ホームゲートウェイも２か月前に新品に変えてもらっています。 当該PCのメモリは１６GB、 CPU は、インテル® Core™ i7-4700MQ プロセッサー （HTテクノロジー対応）です。 ランケーブルは４か月前に LD-GPYWHシリーズLD-GPY/WH10　にしました。 Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔｅｄｇｅのキャッシュをクリアにしたり、 リセットの設定をしたりしましたが改善しません。 グーグルでも当該不具合は起きます。 当該メーカー曰はく『そのような不具合は聞いた事がない。 不具合の原因はお客様の使用環境です。 調べると通信が途切れた形跡がある。』との事。 （問１）メーカーの問合せチャット中に切断された経験のある方は いますか？ （問２）当該不具合の事で、メーカーに尋ねた事はありますか？ 私だけなのかどうかが知りたく、お尋ねしました。

こんにちは。 首都圏で働ける機械工学系の大企業の就職先をどこかご存知ですか？ メーカーの開発職は地方ばかりですね…

もう無理かもしれませんが… 万が一２次面接に進めた場合、新しくポートフォリオを作り直したものを渡したいのですが こういった事は常識的に、受け付けてもらえないですよね？ 一番行きたい企業だったので、どうしてもこんな事で落とされたくないし、 最後まで食らいつきたいのですが… 「前回送らせて頂いた物に誤字を発見してしまい、自分としては満足できない出来でしたので お恥ずかしいお話ですが、作り直したポートフォリオを受け取って頂けないでしょうか？」 二次面接でこんな事を言って渡したら、常識のない人って思われて余計駄目になっちゃうでしょうか…？ みなさんの考えを聞きたいです； 宜しくお願いします。

現在59歳です。 訳あって、企業年金基金を一括で一時金受け取りをしました。 会社は9年前に早期退職済みで給与収入は現在ないのですが、この場合、医療費控除を受けるために確定申告はできるのでしょうか？ 源泉徴収票が送られてきており、所得税および住民税でかなりの金額を差し引かれてしまいました。できれば、100万円以上ある医療費関係の領収書を使って、医療費控除を受けたいと思っているのですが、この場合、この一時金は退職所得になるのでしょうか？それとも一時所得になるのでしょうか？ 源泉徴収票には「平成15年分　退職所得の源泉徴収票」と記載されているのですが、、、どうなのでしょうか？ どなたかご教示頂けますと助かります。

Outlook2000を企業／ワークグループモードでインストールしました インターネットのみモードではツールメニューにアカウントコマンドがあったはずですが、企業／ワークグループモードでは見当たりません アカウントにあたる部分はどこから設定するのでしょうか？ 新規プロファイルを作るというのがMS技術情報にあった気がしますが・・・ 他に方法はありますか？ OSはwinMEです

こんにちは。 私は、建設経理をしてるものです。 最近は、大型物件も少なく共同企業体 の親となるのも少なくて、実務として やったのは、一度しかありません。 そこで、共同企業体の経理とかが説明 してあるような本はないでしょうか？ それと、企業体の通帳に銀行の決算利息 が入ったのですが、分配をする前に当社 の決算がきました。そこで、その金額は 当社の預金残高として計上するように言 われたのですが、企業体は１つの個体な のに、分配されてない預金を受取利息と して計上するのでしょうか？？ 解らないです。解る方教えてください。

　こんにちは。わたしは現在サッカーに関わる仕事を探しています。 　最初に思いつくのはJリーグなどのクラブチーム。いくつかのクラブに問い合わせたのですが求人は現在行っていないとのことで断られました（おそらく一般からの募集というのはしていないのでしょうね）。 　いちどはあきらめようと思いましたが、どうしても夢が捨てられず、ほかの仕事をしながらサッカーに関わる仕事をさがしています。といってもナイキとかアディダスなどのメーカー関連の企業ではなく、サッカーの運営、サッカーの普及を目指している企業、団体を探しています。 　以前、ヨーロッパに行き各国のサッカーを見て歩いた経験から日本のサッカーの未熟さを肌で感じました。その経験から（威張れるほどの経験ではありませんが）サッカー運営に関わる仕事をさがしています。 　大声で言えませんが私の将来の夢はサッカークラブを作り、日本のサッカーの発展に貢献することを本気で考えています。 　どなたかご存知の方教えてください。

例えば、過去数ヶ月もしくは数年という期間で「株価が20%下落している企業」や「配当利回りが～%以上の企業」などと検索できるようなサイトってありませんでしょうか? ご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。 宜しくお願い致します。

現在医療、生物系の修士の一回生です。 今年、インターンシップに参加したいと考えておりますが、回りに経験者などがおらず、がむしゃらに検索してみましたが、当方が希望する、医薬品開発、ヘルスケア商品開発、研究などの職種のインターンシップ募集には行き着きませんでした。 （ＩＴ関連、営業系などはたくさんヒットしますが・・） この私の関連分野、希望地（できれば関西圏が希望です）の、今年インターンシップ受付をしている企業をご存知の方、また、医療、製薬系のインターンシップの探し方をご存知の方がおられましたら、教えて下さい。 よろしおくお願いします。

外国に会社を持っている人が、日本でお店を開く場合、日本で法人として支社を作らないといけないのでしょうか？ どのようにして日本で出店できますか？

企業は様々な要因があって戦略提携するのでょうが、なぜOEMのみならず経済界において戦略提携が主となっているのでしょうか？戦略提携することが目立っていますが、結果においてマイナスや失敗だったという事例は日本においていままであったのでしょうか？ まともな回答をお願いします。

質問です。 私は昨年サポートの終了したアルゴテクノス２１の３モードFDD(DK-3SS)を使っていたのですが、この程OSをXPに変えたところ新ドライバが必要になり調べたところ昨年でサポートが切れているとのこと。 ２００２年２月にWin2000用のドライバが更新された用ですが、その後わずか１０ヶ月でダウンロードすら出来なくなるとは思いもよりませんでした。 どこかダウンロードできるところは無いものでしょうか。 宜しくお願いいたします。

台湾国籍の人が日本で会社を設立しようとしています。彼は現在日本に住んでいません。そんな条件でも日本で会社を設立して代表取締役になれるのでしょうか？ 代表者以外の取締役になる予定の人は、一人が日本に住んでいる台湾国籍の人、もう一人は日本人で日本に住んでいます。 この辺のことに詳しい方、よろしくお願いします。

今年度より共同企業体とし施設管理を行なうこととなり、幹事会社は、運営費とし契約金額の５％を幹事社へ付託する形をとるそうです。この運営費は、事業運営で発生する直接経費などや共同活用し発生した経費に充てられますが、年度末において精算することはないそうです。そこで質問ですが、この運営費は経費として計上することは可能なんですか、どなたか教えていただけないでしょうか。ちなみに当社の出資比率３０％です。

只今、求職中です。 退職した会社に再び採用の公募があり退職直前に応募し、退職後に採用試験を受けました。 採用はされませんでした。応募書類は返却されず、しっかりと廃棄すると出てました が！ 今後グループ会社、関連会社、雇用形態（派遣、契約社員、正社員）に関わらず、採用されることはもうないのでしょうか？ 私が心配しているのは、どこまで同じグループ会社で情報を共有しているかです。（不採用されているという事実）　履歴書には会社名を書くので、調べようと思えばできるものなのか。 こちらの質問でも「再応募」で検索しますと、「（業務内容が違ったとしても）あり得ない、一度不採用しているから論外」などとありまして。 年齢的に再就職が厳しく、異業種より今まで経験してきたものを生かすしかないとすると同じグループ会社の応募を考えてます。 考えすぎかもしれませんが、グループ会社に一度不採用されている（しかも在籍していた会社） とその時点で落とされてしまうものでしょうか（もし、採用担当者が同じグループ会社だからといってそのコネで聞いたりするものでしょうか、一度、他のグループ会社が落としいるなら門前払いとか。） グループ会社全体が同じ端末を使ってますので、再就職には有利になるので…。こだわってしまします。 採用関係にいた方是非実態を教えてください！よろしくお願いします。

すみませんが、詳しい方　至急回答お願いします。 本日4/22に臨時朝礼がありました。 内容は、退職金制度を改定するにあたって社員の同意書が必要な為、同意書（別途添付書類）に氏名を記入して捺印のうえ、来週水曜日までに提出するようにとのことでした。 本社より幹部が２名来て、「この内容は１時間２時間説明しても、理解できないため、5～10分で簡単に説明します。私も同意書を書くので私を信用してください。決して社員に不利益になるものではありません。」とのことでした。 しかし私は退職金制度については深く考えたこともなく突然降ってわいた話であるため本当に不利益がないのか判断が付きません。 また労組も無い為　しっかりした労使での話し合いも無いままに事が進んでいて不安です。 詳しい方　この同意書を提出するとどう変わるのか、私に不利益はないのかなどを教えてください。 よろしくお願いします。