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職場に育児休業の申請を三歳まで提出している公務員です。 ただ、復帰を早めようと思い、一歳出と思いましたが、待機児童となり 一歳半まで延長しようと思います。 一歳までは給与所得の五割ときいていますが 一歳半まで延長したら、それも五割もらえるのでしょうか？ 待機児童という証明が必要なんでしょうか？

まったく健康保険や年金の分からず困っています…。 調べても、自分のケースに該当するのかさえ分かりません。 助けて下さい。 わたしは現在、週３、４日、５時間程のアルバイトをしており、 厚生年金に加入しています。月６，７万円のお給料です。 昨年、入籍しましたが、保険や年金を特に変更していません。 夫は、普通の会社員です。（月２５～２７万円ぐらいの収入） 夫の扶養に入る、入らない、というのはよく聞きますが、 自分にとって、なにがどれくらい得だったり、損だったりするのか さっぱり分かりません… 夫の扶養に入った方がいいのですか？ 入らないと、なにがどれぐらい損をしたり得をするのでしょうか。 厚生年金って夫の扶養に入っているより、将来お得なのですか？ 分かりません。。。

がん保険に入ろうかと思っています。注意すべき点やどのあたりを比較して選ぶべきかなどを教えてください。また、ずばりこの会社のこの保険がおすすめというのがあれば、理由とともに教えてください。

この度保険見直しの代理店で相談し、プランを提示してもらいました。いいかなと思ってますが、一般的にどう思われるかアドバイスお願いします。 主人29歳公務員、妻28歳専業主婦、子供１歳です。家は主人の実家の離れで生活中ですが、いずれ改築の予定ありです。 現在は主人はグループ共済とジブラルタで掛け捨てのみだったようです。私は独身時代から終身100万、定期特約で900万、医療も付いている更新型だったので見直しに入りました。 提示されたのは、 【主人】 １、損保ジャパンひまわり 収入保障保険 57歳まで月額15万 3105円（子供が大学卒業までという見込みで非喫煙優良体） ２、東京海上 長割終身 300万 60歳払済 5124円 ３、ORIX キュア 日額5000円 60歳払い済み 2291円 ４、ORIX 特定疾病保障 100万55歳払い済み 2289円（これは３大疾病にならなければ終身でおります） 【私】 １、東京海上 長割終身 200万 55歳払い済み3460円 ２、ORIX キュアレディ 60歳払い済み日額5000円＋女性特約5000円 2704円 ３、ORIX 特定疾病保障 100万 55歳払い済み2020円 以上です。 考えて不安なのは医療が両方60日でよいか、（主人は７大生活習慣病は120日）ガン保険として終身を勧められましたが、一時金のみでいいのか、払い済みより終身の方がいいのか、安いけど退職後の生活が想像つかず… みなさんはどう思われますか？金額的には全て一生涯変わらないので、予算としてはまあまあかなと思ってますが… 長文ですいませんが、よろしくお願いします。

社員として仕事が決まった場合、バイトとして仕事が決まった場合の手当ての額は 異なってくるのでしょうか？宜しくお願い致します。

現在2歳4カ月の男の子です。 保育園に通っていますが、言語に少々遅れがあるかな！？って感じています 言っていることは理解していると思います。 まだ2語は話せません。 長い間イスにも座っていられません。 他の子と比べるっていっても、初めての子なので この子が普通なのか普通じゃないのかさえもわかりません。 1歳半健診の時も様子見でした。 今度専門医に診てもらおうかと思いますが、受給券って使えますか？？ 自費診療なのでしょうか？ もし発達だったとしたら、どのくらいの費用がかかるのでしょうか？（軽度重度病名によって違うとおもいますが・・・。） 国や市から援助や助成金っあるのでしょうか？？ よろしくおねがいします。

通常の医療保険・死亡保険以外に、がん保険に入る意義は何ですか？ 入る必要があるのか？ お教えください。 宜しくお願いします。

私の家族は、夫（42歳）長女（中1）長男（1歳）私（39歳）の4人家族です。3年前にお互い再婚同士で結婚しました。結婚と同時に夫は建築資材の卸売業者に転職しましたが、年々給料が下がり今では手取り19万円（7時30分～23時勤務）です。 私は、産後半年、家で子育てをし その後保育園へ子供を預け正社員とし事務員で働いています。給料は手取り16万円です。（8時30分～17時30分） 正直言うと、お金が足りません。 今はなんとか貯金を崩し回していますが、そろそろ底をついてきます。 子供が大きくなるにつれ不安で仕方なく、つい『お金がたりない』と言ってしまいます。すると『遊んでる訳じゃねぇ』と言われ、そこから喧嘩になります。 遊んでいるとは思っていませんし、改善策を一緒に考えてくれない夫に腹が立ってしまうのです。 喧嘩せず、前向きな気持ちになる方法ありますか？

実質賃金で労働需要が決まるのはわかりますが、そもそもケインズは物価が硬直的であると仮定していますよね?賃金の下方硬直性で実質賃金が高どまることで失業が発生しているというのは言いかえれば、賃金は変わらないが物価が下がっているということですよね？物価が硬直的であるという家庭からずれる気がするんですけど…

金曜に2年生の息子が朝礼台の上に立っていたところを、同級生に後ろから突然押され、落ちて右手首を骨折しました。 私は仕事を抜けすぐに迎えに行き…病院へ。 全治二ヶ月だそうです。 来月３月に引っ越しで転校を控えています。 こんな時期にと、本当に悔しい気持ちでいっぱいです。 当方、母子家庭であり、実際、急な高額な医療費の負担はとてもきつかったです。 引っ越しの費用もあり３月ギリギリまで仕事はしようと考えていたけれど 仕事も休むことになり 貯蓄も無いので正直キツイです。 学校から保険が下りるのは月一度の申請で入るのは４月だそうで 引っ越してからの医療費申請は郵送でと聞きましたが… それよりも私は 目の前の治療費を なんとかしてほしいのです。 相手の親が明日、お詫びにと来るようです。 その時にかかった治療費を請求することはいけないことでしょうか？ 怪我をした現場には先生もおり、子供たちもたくさんみていて、学校側は全面謝罪で先生は三度も家に足を運び謝りに来てくださいました。 子供同士の事だからとも思いますし 我が子もやってしまう立場になるかもしれない…と考えますが 引っ越しまでの生活の計画が崩れつつあります。 アドバイスお願いします。

少し質問させてください。 毎年「医療費のお知らせ」というのが郵送で届きますが、今回届いたお知らせに書いてある医療費についてちょっと心当たりがないのです（というか、確かに病院には行きましたがそんなに高額か？と思う）。 （質問1） 昨年妻が出産（帝王切開）し、子供は私（夫）の健康保険に入ったのですが、その出産時の子供の入院費用として約40万の医療費がかかったとあり、また加入者の支払い額として8万弱を支払ったとありました。しかし、実際にはそんなに支払った記憶や記録は私にも妻にもありません。 この金額が出産・分娩にかかる費用だとしても、それが私の子供の保険から支払われるのはおかしいですし、実際のところ妻の健康保険の方で処理された書類が残っているので関係ないと思っています。 私の住んでいる市では乳幼児にかかる医療費は無料となりますので、私たちの知らない医療費の支払い（お知らせでいうところの「加入者の支払い額」）が市と病院との間で行われた記録がこの医療費のお知らせに載っている、という理解で正しいでしょうか？ また、額面としては一般的に考えられる範疇に入っているでしょうか？（未熟児で保育器に入っていたとか特別な処置が必要だった訳でもなく、帝王切開となった以外は普通で順調でした） （質問2） 同じお知らせによると、子供が生まれて退院した２ヶ月くらいあとに再度入院したような項目（「診療区分＝入院」とある）があり、丸１ヶ月くらい入院したようなことが記載されており、そしてその医療費の総額として約70万円、加入者からの支払い額として15万円程度が支払われたと書かれています。 しかし、子供は順調に育っており入院はしていませんので、この医療費についてまったく心当たりがありません。（○ヶ月検診や予防接種のために何度か通院はしています）。 これも、ごく普通に健康な乳幼児の検診やらその他の医療行為（といってもHiBワクチンを受けたくらいですが・・・）に関して支払われた医療費の一部と考えられるものでしょうか？また額面は妥当なものでしょうか？ 実際には乳幼児の医療費は無料なので私たちの懐は痛まないのですが、ちょっと気持ち悪いので質問させていただきました。何かご存じのことがあればご教示ください。 よろしくお願いします。

例えば、高学歴を得ている人たちは、”独学”で合格してる人達は皆無に近いと聞きます。 小（中）の頃からずっと塾・予備校に通っていた環境に育った人、（中）高は私立に通わせてもらっていた人、高校の時に塾・予備校に通っていた人、のいずれかかと思います。 ここで貧乏人との大きな差は、”親が学習できる環境を常に用意してくれている”です。 よく親とか教員は”子供のやる気が一番”とか言っていますが、もし子供がやる気を出して「塾に行かせることができなくテキストだけで勉強しろという家庭」と「予備校などに即行かせること家庭」では、前者はやる気なんか出ないのは当然だと思っています。最初は勢いで何とかなると思いますが、途中から挫折した時に聞く相手（＝聞ける環境）がないので、結局失敗してしまうのだと思います。後者は、受験対策勉強のプロがバックアップしてくれるので、挫折しても立ち直りがききますし無駄の極力減らした学習ができます。 要するのに私が言いたいこととしては、高学歴を得ている人たちは本人たちの努力もあるかもしれないが、 「努力できる環境が用意されている＝塾・予備校に通っている＝効率よく勉強ができる＝環境さえあれば誰でも合格できるレベルに達する」 だと思っています。環境を十分に用意されているにも関わらずそこそこの大学しか行けなかった人は”真の馬鹿”だと思っています。高学歴（早慶）の人達は非常にプライドが高く何かと偉そうにしていますが、「別に学習環境整った生活送ってきたんだから、入れたのは不思議でもなんでもないだろ」「金の力だろ」という感じです。とりわけ才能があって頭が良いとは思いません。 学歴を得ることには、”貧乏人は大きなハンデを背負っている”とだと確信しています。 自分自身も親に財力があって学習できる環境をガキんちょの頃から用意してもらえれば、勉強はできたと思います。 金のない人間が高学歴なのは「人から教えてもらって合格したのではなく、独力で挫折をクリアした真の頭脳明晰」だと思っています。 結論：「親の財力で、子供の学歴は非常に決まりやすい」「親の財力で、子供の夢は実現しやすい状態へ運べる」 というのが私の見解なのですが、私の見解に何か間違いがありますか？　その他何か思ったことがあればお願いします。貧乏人の僻みに近い話をしましたので、申し訳ないですが。

私の家族の話です。 個人で車の保険の仲介をやっている人に、 車を廃車にしたいと申し出たら、 カネがかかると言われたそうです。（高級外車です） なので 「代わりに、私がタダで引き取りますよ。」 と言われ、 印鑑証明をまるまる渡したそうです。 確かに名義変更するには、印鑑証明が必要です。 ただ、名義変更手続きは、所有者が自らやるものではないのでしょうか？ 実際、その車の行方はわかってません。 かなりブラックな世界である車屋。 印鑑証明１枚で何が出来るのかといえば、 現在では思い付きませんが （借金や購入、保証人など、今では印鑑証明１枚では無理ですもんね）、 印鑑証明を個人に渡して手続きをしてもらうのが 当たり前のことなのか、知りたいと思いました。 ご助言、宜しくお願いします。

今の会社に契約社員として入社して4年目です。　 更新は、1年更新で、毎年3月です。 去年、第3子の妊娠が分かり、安定期（妊娠5か月）に入ってから上司に報告しました。 （現在、7か月で、出産予定日は、6月12日です。） 報告した時は、産休の手続きをするようにね！と言われていたのですが、 先週、上司から『産休に入る人は、更新できない』といわれました。 会社の経営が悪化したため、人員削減をしているとのことです。 こういう場合は、不当な解雇に当たるのでしょうか。 または、ちょうど更新時期ですし、仕方ないのですか？ 妊娠していなくても更新できないのであれば、納得がいくのですが、 妊娠・出産のため更新しないというのは、労働法に違反するのではないのかな。 と思うのですが・・・ もし、不当な解雇に当たる場合は、どのような手順を取ったほうが いいのか教えていただけないでしょうか。 無知で大変お恥ずかしいのですが、よろしくお願いします。

現在32歳の主婦でございます。 独身時代に加入した保険の支払いが厳しいので保険料を節約したいのですが、 ・現在医療保険、5000円　生命保険4600円に加入しています。 ・3年前に子宮頸がんの円錐切除術を受けました。診断の結果、上皮内がん0期でした。 ・現在は半年に一度の検診に行っています。 ・子供が二人います。2歳と0歳。 何年か経過したら入れる保険があるかもしれないということでそれまで解約して貯蓄していようか、 そのまま払い続けて探したほうがいいのか、ずーっと悩み続けています。 どのように調べたらよいのでしょうか。 子供が小さいのでじっくり時間をかけて調べることがなかなかできません。 こんな私に入れる保険があるのでしょうか。。。

がん保険比較サイトで検討していますが、だんだんどれがいいのかわからなくなり、相談させてください。 妻側は、がん家系で乳がんや胃がんの身内がいます。それを考えると今はチューリッヒの１０年物なので妻と二人で１５００円ほどしか払っていないので支払額が一気に増えるのも負担ですが、しっかり補償があるならば、終身のものに入りなおそうと考えています。 よくわかりませんが、比較サイトで見た感じだとアフラックのフォルテやチューリッヒのMY終身などが、払い込み金額や補償として、いいところなのでしょうか？ どうかお勧めのガン保険をおしえてください。

名古屋市在住の高校卒業した男子です。いくつか受けて 地元の私大・名城大学理工学部機械システム工学科と 国立の富山大学工学部機械知能システム工学科に なんとか合格しました。 どっちに決めようか迷ってます。 意見を聞かせてください。お願いします。ｍ（＿　＿）ｍ

同居していて親資産が８００万以上あるかわからないときは 一応申請したほうがいいですか？ どうやってしらべるんでしょうか？

来月定年を向かえるサラリーマンです。誕生日を過ぎたら来てくださいと年金事務所に言われたのですが、それまでに「私自身がすべき事」「会社がしてくれる事」等々あればおしえてください。又、再雇用で給料が半分になります。この部分の補てんについても年金事務所にての手続きになるのでしょうか？

今年の2月28日をもってお仕事を退職したのですが、会社から「保険、年金 脱退連絡票」というものが送られてきました。 そこには、 届け出先…あなたが住んでいるところの市役所又は町村役場 と書かれていました。 私は3月3日に入籍をし、それと同時に今まで住んでいた市から別の市へ住所を移動しました。 この場合、移動した市の市役所に行って手続きを行えばいいのか教えて下さい。 ちなみに証明書には、以前住んでいた住所と旧姓の名前が記載されてます。