検索結果

高校1年の娘はおとなしく、人の文句を言う事が嫌いな子です。 母の私にもあまり友達の愚痴なども言わず、どうしようもなくなった時にたまにポロッと言ってくる事はありました。（親子関係は良好です） その娘が号泣しながら学校から帰ってきました。 理由を聞くと、同じクラスの女の子がいて（A子とします） その子は野球部のマネージャーなのですが、うちの娘が野球部の目だつ子と付き合いだした事が気に入らなかったようで 娘の文句を言うようになったそうです。 そこまではよくある事なのですが、A子は、クラス写真からうちの娘のマスクをつけていない顔をアップでスクショし、色んな人にLINEで送ったり、その顔にラクガキして送ったりしていました。 それを見たクラスメートが1人、娘に教えてくれて発覚。 さらに、娘がお付き合いしている彼に、近い友達にA子がLINEをして 娘ちゃんは、彼君のこと、遊びなんだよ。 娘ちゃんは色んな男の人に好きだとメッセージ送りまくってるんだよ。 と、ありもしないでっちあげのLINEを送り、当然そのLINEは友達→彼に連絡がきたそうです。 彼は娘の事を信じてくれていたので、 そのスクショを信じる前に娘に確認をしてくれて、違うよと話し合いができたので、娘の彼の関係も壊れる事はありませんでした。 この状態で、娘の心が折れてしまい今登校拒否になってしまい、学校に行けなくなりました。 学校にも私の方から訴え、学校側もすぐ動いてくれたものの、A子に指導しかできない、処分はできないということで、今後もA子にはお咎めなしです。 娘は1週間経った今もまだ学校には行けていません。 名誉毀損に当たらないのかと警察やら教育委員会など電話しましたが、教育委員会はまったく当てにならず。 警察も、LINEは特定の相手に送っているので名誉毀損で訴えるには弱いと言われました。 おそらく無理だろうと クラス替えがあれば良いのですが、専門科なので、1クラスしかない学校で、3年間一緒のクラスです。 いじめにあっても、泣き寝入りしかできないものなんでしょうか はたまた親が出過ぎなのかと思い悩む日もありました。 いじめで、こんな経験をしたよなど、あれば教えて欲しいです。 ちなみに高校は公立です。

私は25歳の女性で、生まれつき肺の毛細血管が弱いらしく生後３ヶ月と３歳のときに肺炎にかかりました。 その後も小さいときは風邪をかなり引きやすかったです。 今回の相談ですが、気管支拡張症になりかけていることが心配で今後の仕事や生活についてアドバイスを頂きたく投稿しました。 (職場は木材を扱っている工場で、常に埃っぽく掃除をしてもすぐに薄っすらと積もります。換気扇や埃を除去する機械のような物はなく、各自がマスクをするぐらいしか対策がありません) まず簡単にどういう経過だったのか書きます。 ・8月8日に喉が痛く、近所の昔から知っている内科開業医に行ったら夏風邪と言われ、抗生物質、総合感冒剤、炎症を鎮めるお薬を頂きました。 ・8月10日、朝起きたら体調が良くなっていたので出勤しましたが、1日働いたら咳と痰の症状が悪化してしまいました。 ・8月12日、症状が良くならないので総合病院に行きました。炎症が気管支のほうまで広がっていると言われ、クラリシッド200mg、カルボシスティン250mg、メジコン錠15mgを7日分頂きました。 ・8月17日、それでも良くならないのでまた同じ総合病院に行き、レントゲンと血液検査をしましたが異常なしでした。ムコソルバン錠15mg、フスタゾール糖衣錠10mgを5日分頂き、数年前に開業した内科(呼吸器も担当)のお医者様を紹介していただきました。 ・8月22日、その紹介された開業医でＣＴを撮ったら、気管支拡張症になりかけていると言われました。カルボシスティン500mg、フェキソフェナジン塩酸塩錠60mg(アレルギーの可能性もあると言われた)を14日分と細菌を殺す強い薬5日分を頂きました。 ・8月23日、出勤し欠勤してしまったことを謝罪して、会社に気管支拡張症になりかけていることを話しました。 ・8月26日、咳はいくらか良くなって来たのですが、鼻水が喉のほうに流れている感覚があり、後鼻漏ではないかと思いました。近所の耳鼻科で点鼻薬(鼻にシュッ とするやつ)頂き、使用して少し良くなりましたが、朝起きたときなど喉に鼻水が流れる感じはありました。 ・8月31日まで、埃っぽい場所にいると咳が酷くなり、場合によってはストレスを感じると咳が出るときもあります。空気が綺麗な場所でも咳が出て少し息苦しいときも。夜はほとんど咳は出ません。 ・9月1日現在、咳と痰、後鼻漏の症状がかなり良くなりましたが、洗濯物を畳んでいたら埃で咳が出ました。多少は気道が過敏になっているようです。 (8月26日～9月1日まで欠勤しています) 元々、転職を考えていて10月1日から新しい職場で働く予定です。 会社にはすでに転職のことは伝えてあり、9月末には退職する予定です。 明日(9月2日)から出勤したいのですが、埃でまた体調が悪くなりそうで怖いです。 体調が体調なので会社側と相談をして9月末まで待たずに早期に退職したい気持ちがあります。 しかし、有給休暇はすでに使い切ってしまい、早期に退職すると次の職場の給料日(11月25日)まで、わずかな貯金で過ごすことになるのでそこが心配です。 (今の職場は月末締めの10日払いです) あと今の職場を退職しても気管支拡張症になりかけているということは、症状が進行すると本物の気管支拡張症になってしまうので、生活面でどのようなことを気を付ければいいかということも、とても気になっています。(気管支は拡張したら元に戻らないらしいので) 呼吸器系の疾患を乗り越えたことがある方や、症状などに詳しい方からアドバイスを頂けたらと思います。 よろしくお願いいたします。

石綿の入った保温材(細長い布シート)を鋼材の焼鈍加工時に使用したのですが、その度にぼろぼろになっては暴露した繊維の粉？みたいのが床に固まって付着します。(例えでちょうどチョークの粉が水で固まって乾燥したもの)それをやばいものとは知らずにマスク無しで箒で塵取りに掃いて捨ててしまって、掃き掃除したのは2年間で2回ぐらいで粉塵を大量に吸った感じも無く(一瞬咳き込んだ気もしましたが)やばいでしょうか？ 後日アスベストだと知っていて加工の当事者とは無関係の何も知らない部下や後輩に後始末させていたクソゴミゲロ老害(事実をさらっと悪びれもなくほざいた時は八つ裂きにしたくなりました。)どもとはそれっきり退職して縁切りしました。 アスベスト含有材に関して社長を咎めたら後ろめたかったのか尋常じゃない怒声で逆ギレされましたww(それに代わるものがないから仕方ないとか、昔からそれでやってきたとかetc /でもモノタロウや業者のサイトに問い合わせたら数日で代替品(性能は劣るがそれは世界共通で仕方ないとのこと)が見つかりましたwww) 結局こいつらは探す努力もしない・あったらあったで職人どもは排他的で減点思考だから文句しか言わない・ダメなら次試せばいいだろ的なトライアンドエラーにもおよび腰で救いようが無ぇ!!ww怠慢ゲロ野郎なだけでそりゃあ代替品を生産しなきゃ建設や特にボイラー関係者なんて廃業に追い込まれるだろと！少し考えりゃ分かんだろと！思考停止上層部に叫んだのでした。今後入社してくる無知な後輩に環境リスク背負わせてどうすんねんww 若者の未来に不要なリスク与えんなっつーの！ タバコは好きでやってんだから文句言えねーけど石綿は現在の若者には微塵も理解されるわけねーだろがぃ！ すみません、長々と文句垂れました。 用は私は大丈夫なのかという問いにお答えいただければ助かりますのでよろしくお願いします。 あ、ちなみにこの会社の社長は自分の親父でこの親父から直に事実を知らされました。 家族の縁は損得ではないからこそ人間性と慈愛が繋がりを保つ生命線だと思ってます。確かに子も親も互いを選べないが人間性は違う。親が大概変わらないのに対し子は親の性格・育成環境・周囲の人間環境・時代・国など様々な要素が複雑に絡みその子の人間性を形成していく。だから親がクソだと子は大概不幸だと思います。特に一緒に暮らす家族の影響大きく、キチガイやヒステリック＆小言を親に持つと大変でまともになるには俯瞰して自己や人間の本質を分析し、何事も本質を捉える思考を身につけ、自分が身を置く狭い世界から未知の世界へどんどん開拓して世間を知り、最も重要なのは精神的自立することです。特に進路選択時に微塵も後悔なく他人の思念が介入の余地がない完璧な自己中を貫くことが大事で言い訳が出ようものならそれは既に自分の望みではなくなるのです。 まぁ、クドクドと親に対する女の腐ったようなセリフが出てスッキリしました、すみませんww だったらなんで親の会社で働いてんだぁ？とみなさん疑問でしょうが、そこはどうにもならない流れとタイミングが重なりトドメは泣き落とし(キチガイで自己中だから嘘泣き)にやられ仕方なく手伝ってました。 しかし入社したら今まで知らなかった親父のダメで情けないとことか棚上げするとことかガキみたいに開き直るとことか見せつけられ、今までこんな野郎に上から目線で偉そうにされてきたと思うと当時言い返せなかった自分にも腹が立ち怒りで何度も怒鳴りあいました。アスベストの一件で三行半を突きつけ辞めて親に裏切られた怒り(違法になった後も使用し続け、繊維の付着もありうる作業着のまま帰宅して何年も家族に迷惑かけたからです)で今後会う気にもならないです。もし何十年後かに石綿原因の肺病にかかったら葬式に出る気も失せそうです。 長文失礼しました。

最近こちらで嘔吐恐怖症というのがあることを知りました。 もしかすると、私はそれなのかもと思い、質問させていただくことにしました。 私の記憶では小学２年生の時に、授業中に初めて嘔吐したのがきっかけで、それ以降嘔吐が怖くて怖くて仕方ありません。 ３年生の時には、もう学校で嘔吐するのは嫌だと思い、登校拒否までしていました。親には何となく理由は言えなかったのですが、朝になると実際ムカムカしていました。 その年に登校拒否は治ったのですが、いまだに親は理由を知りません。 その後、嘔吐下痢症になったり、食中毒などでも何回か吐きました。 吐きそうだと思うと動悸がします。 結婚して妊娠した時は、つわり中、吐くのが怖くて食事が出来ず、栄養失調で入院しました。 我慢の限界がくるまで絶対に吐かないようにしていたので数回の嘔吐で済みました。 それでも自分的には本当につらかったです。 そして、子どもが出来てから嘔吐下痢症という病気があることを知り、流行り出したという情報を耳にすると、怖くて怖くて毎日心配で仕方ありません。 夜になると、自分がなるかも、子どもがなるかもと思ってしまい、動悸がして眠れなくなります。 そんな日が続いて、自分は病気なのでは？と思うようになりました。 なってもないうちからこんなに心配するなんてバカバカしいと思うのですが、頭から離れません。 誰かが吐いたと聞くだけで、どうしようもなく不安になります。 子どもが嘔吐下痢症になった時は、細菌研究員並みにマスクと手袋をして、吐いたものがついた毛布やシーツなどは何重もの袋に入れて捨てました。 外食に行っても、作った人が嘔吐下痢症なのではと思ったり、外出しても、ここで、もしかしたら嘔吐した人がいたかもしれないから菌が浮遊していて移るかもしれないとか思って不安になります。子どもを連れて出かけるのが特に心配で、誰をみても菌を持っているような気がしたり、特に病院に行った後は、潜伏期間の４８時間超えるまでとても不安です。 嘔吐が移るような病気の人が犯罪者並みに嫌いです。 ここまでくるとやっぱり病気なのでしょうか？ この先も治らないのでしょうか？ いっそ催眠術で嘔吐に対しての恐怖心を取り除いてもらいたいくらいです。 周りには笑われそうで話していません。

今時、全面喫煙OKの会社で過ごすには？ 去年の暮れに1年勤めた会社が急に倒産し、同じ会社だった方々が会社を立ち上げ、 就職先に困っていた私を誘って下さいました。 ところが社員7人中、5人は喫煙者です。 吸わないのは紅1点の私と、もう一人の男性だけです。 私はかつては煙草を少しだけ吸っていましたが、 今後の身体の事を考えて今年に入ってすぐ禁煙しました。 大半の人間が煙草を吸うから大丈夫か？といわれていたものの 来客30分前は喫煙禁止、という事になっており、大きな空気清浄機もあるので まぁいいかなと思っていました。 ところが実際は来客もどんどん減り、しまいには来客が居ても煙草を吸っています。 空気清浄機もフル稼働でも焼け石に水の有様で、 約8帖ほどの狭い事務所の中で一度に2～3人煙草を吸われると辛くてなりません。 髪も服もすぐに物凄く煙草臭くなるので香水をつけていますが役に立っていません。 煙草を吸わないもう一人の男性は、外回りで殆ど社内に居ないので気にならないようです。 友達に言うと、禁煙した人間は煙草を吸わずにきた人以上に煙草の煙に敏感になるとの事。 ハンカチで鼻を覆ったり、マスクもしてみましたが余り役に立ちません。 そうこうしているうちに私の担当する仕事が諸事情でなくなってしまい、 今月から雑用係みたいになってしまって仕事に行くのが余計に憂鬱になってきました。 転職をするにしても30代後半ですし、前回も半年も職探しに翻弄され（転職歴が多いのです） 非常に苦労したので、すぐに見つかるとは思えません。 喫煙者である社長は「おはようございます」と言っても挨拶もしないような人で 仕事以外の事は一切喋らず、短気ですぐ怒るので人間としても信頼しにくい感じです。 なので相談するといっても難しい部分があります。 他の人も社長とは一線を置いて接しているようなので相談できませんし、その方達にも 煙いので余り吸わないで欲しい、とキッパリ言えるような信頼関係も築けていません。 転職先を探すにしても、その間、どのように副流煙から身を護ればいいのか…。 既に外に居て近くに喫煙者が傍に居るだけでもう気持ちが悪くなってしまっています。 何か良い方法があれば教えて頂ければと思います。

Macのシステム環境設定の"ネットワーク"について 環境は MacOSX10.4.11マシン:PowerMacG4　ルーターとLANケーブル接続 モデム：ケーブルTVモデム　Fujikura FCM-140U ルーター:corega CG-WLR300NM　（無線LAN接続は主にiPhoneとPMG4のサブマシン) 無線LAN接続でトラブってまして、色々いじってるんですが・・・ 1>システム環境設定の"ネットワーク"パネルの設定は DHCP自動取得/AppleTalkなし/pppopなし/プロシキなしで設定 　　　　IPアドレス=192.168.1.22 　　　　サブネットマスク=225.225.225.0 　　　　ルーター=192.168.1.1 と表示 DHCP開放も実施しましたが、接続出来ず corega CG-WLR300NM　のランプ表示も"インターネット"は消灯 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"有線LAN"は緑の点等 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"無線LAN"は緑の点等 のまま 　　　　1'>サブのG4で無線LAN接続(AirMac内蔵)からAirMac選択し設定は 　　　　　　DHCP自動取得/AppleTalkなし/pppopなし/プロシキなしで設定 　　　　　　ルーターのネットワーク名を選択後WPAでPINコード入力->番号が違う旨で設定できず corega CG-WLR300NM　のランプ表示も"インターネット"は消灯 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"有線LAN"は緑の点等 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"無線LAN"は緑の点等 のまま 3>無線LANルーターの設定（Safariで192.168.1.1に接続して"自動設定"を実施するが 　　　　　　　　　　　　　最後に保存のボタンが現れず終了ボタンを押すと最初のステップへ戻り 　　　　　　　　　　　　　接続できず） corega CG-WLR300NM　のランプ表示も"インターネット"は消灯 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"有線LAN"は緑の点等 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"無線LAN"は緑の点等 のまま 4>繋がらないので30分モデム・ルータの電源を切っておいて再度起動し1>,1'>,2>,3>を実施するも 　　接続できず。 5>ルータの故障ではないかと、小売店へ持ち込み同一機器CG-WLR300NMを交換してもらい 　　1>,1'>,2>,3>,4>を実施しても繋がらず・・・ ほとほとマイッテマス(涙) 何度も同じような設定を行なっても一向に改善しません。 そこで、疑問がわいて来たので質問させて頂きます。 システム環境設定の"ネットワーク"ですが、 a>"ネットワーク環境"は　複数の接続形態を登録しておくためのものですか？ 　　　（システムプロファイラにも現行のIPアドレスなどが記述されるので そのように見えるのですが・・・） b>そうであれば、この接続形態の情報はMac内のどこかに書き込まれているのではないかと 　推察しますが、どこのどのファイルに書き込まれるのでしょうか？ c>またそのファイルを削除する事によって 　　トラブっているネットワーク環境をマッサラな状態で一から再設定出来ませんか？ 　　　IPアドレス設定の過去質問などを読んで、自分で接続を試すのですが、どうやっても 　　　何度やっても接続できなくて、もしかして、初期設定ファイルみたいなものを削除すれば 　　　白紙の状態からLAN接続出来る様になるのではないだろうかと思った次第です。 　　　また、他に対処法あればご教授願いたいのですが、 宜しくお願いいたします。

遠距離恋愛中の彼氏の浮気と性癖？変態？（長文です） 私も彼氏もアラフォーで独身。 私は子持ちで、彼氏は結婚したこともありません。 つきあって約5年で、昨年の夏に彼氏が転勤になり遠距離になりました。 不安でしたが、それでも会えない距離ではないので、別れることはありませんでした。 彼はゴルフとスロットが趣味です。 近くにいる時から、彼は小さな嘘や隠し事が多くて困っていました。 時々あやしいと思った時には、やっぱり風俗行ってたり（私とは2年以上レスですが）隠さなくてもいいのにゴルフに行ったことまで内緒にします。 よく嘘をつくので、私も束縛してしまいがちになり信用もあまりできなくなっていましたが、大好きなので気にしないようにして付き合っていました。 正月に帰省していたので、帰る時に一緒にあちらについて行こうかと言うと、「家で仕事しないとダメだから、集中したいし今日はこなくてもいいよ」って返事でした。 すごくあやしい態度だったけど、そのままお互いの家に帰りました。 でも、いてもたってもいれずに、留守は承知で今日彼の家に行きました。 何もなければそれでいいと思い、浮気なら別れようって思って、なんも食べれなくなるほど胃が痛くなりながら、行きました。 結果。 浮気も黒のようだったけど、他にも衝撃的な風景でした。 きれいだった部屋がゴミだらけで、ちらかり放題。 そして、違う部屋の女性の郵便物やゴミが入ったゴミ袋がたくさん。 それも、複数人の郵便物がそれぞれの袋に。 ほかにも、着古したような下着や、2か月くらい前に採った検尿の入れ物に別の部屋の女の人の名前。 何回も履いたようなパンストが大量に床に散乱。汚れてカピカピになったパンツ。 ゴミの中には、ペットシーツのようなシート（風俗きたかも） 物置にしている部屋には、使用済みの生理用品もたくさん紙袋に。 そして、机の上には口紅の付いた使い捨てマスクと、汚れたパンティーライナーがそのまま置き去り。 スーパーの袋に入った下着や、使用済みの生理用品を散乱して帰ってきてやりましたが、頭がおかしくなりそうです。 友達2人に言うと、危険なのでもうかかわるなと言われました。 悪いことしてる・・・のかな？ 彼には、今日仕事が終わったら電話するように伝えましたがまだ連絡ありません。 普通に、電話なんでできないでしょうね。 私、勝手に行って悪かったのでしょうか？ ちゃんと約束して、片づけする時間を与えてから行くべきだったでしょうか？

30歳女性です。 父の亡き後、会社を継いだ義兄(32歳)との関係で悩んでいます。 http://okwave.jp/qa/q5193467.html 義兄は、会社の資金をわけのわからないものにつぎ込み、社員と家族の全信頼を失い、 会社をたたんで一家離散するか、という寸前まで行きました。 ですが、色々な人に迷惑をかけつつ体制を整えなおし、現在も会社は継続しています。 義妹の私が鬼のようにビシビシとムチを打ち、 義兄と社員の距離を少しずつ縮めているところです。 ですが、義兄は今も会社のお金を意味のわからない交際費に使います。 計算したところ、9ヶ月で100万円でした。 前回ほどではないにしろ、絶対に繰り返してはいけないことなのに 彼がそれをやめないのは、何かやめられない事情があるのかとも思います。 怒鳴っても諭してもやめません。泣いてわめいたら最近は持ち出さなくなりました。 でもそれも喉元すぎれば何とやらだと思います。 また、彼は生活態度が最低です。 http://okwave.jp/qa/q6451867.html とにかく不潔で体臭・口臭がひどく、また机の片付けもロクにできません。 気分が悪くなるのでマスクを着用していますが、それでも耐えられません。 会社のお金でお酒を飲んで、翌日お酒のにおいをプンプンさせて出社します。 ひどい時には夕方までにおっています。 常にフケだらけ（髪だけでなく眉毛、もみ上げ、肩周りまで）の状態で 商談に行ったり会合に出たりするのが、会社の恥だとさえ思います。 お風呂に入れ、歯を磨け、翌日に酒を残すな・・・と何十回言ったかわかりません。 その時は「はーい」と言いますが、続いたためしがありません。 私は社長秘書的なポジションなので、仕事の大変さもわかっています。 義兄は絶対に声を荒げない（唯一の長所)ので、 私がかみついてもひどい言い争いにならないのもわかっています。 でも、いろいろ耐えたり我慢したりするのがもう限界です。 父の遺した会社でなければさっさと辞めるのですが、そうもいきません。 私は秋に結婚を控えているので、できれば心穏やかに過ごしたいのですが なかなかそうもいきません。 姉(専業主婦)と母(会長)はもう諦めてしまっており、義兄に対しては何も言う気がないようです。 今後、私はどのような心持ちで会社、義兄と向き合っていけばいいのでしょうか。 どうか助けてください。

タイトルの通りなんですが、穏やか・優しい人になりたいです。 現在の私はというと、会社などで表向きは穏やかで優しいように振舞っていますが(俗に言う、外面が良い)実際は全然違っています。 たとえば、インフルエンザにかかって、発熱している人が、会社に出社していました。大事な仕事だか会議だか分りませんがそういう感じの理由で休めなかったようです。こんなとき、優しい人や穏やかな人は、「インフルなのに頑張ってて、すごいな。苦しいだろうな。大丈夫かなあ。」と思うのでしょうが、私は「迷惑だ、人にうつったらどうするんだろう。受験生の家族だっているのに。仕事休めないのは気の毒だけど、せめてマスクくらいしてほしい」と思ってしまいました。なんか冷たい人間だな、と自分でも思います。 また、なるべく温厚な感じに見えるように振舞ってはいますが、中身は実際違うので、ボロが出る時もあります。とても忙しい中、合間をぬってなんとかでかした仕事、「出来ました」と持っていったら、「ああ、ごめん、言うの忘れてた。ここ、変更になったんだ」と言われ、初めから全てやり直しになってしまった時。「は？」というのが顔に出ます。温厚な人は、「人間なんだし、この人も忙しかったんだから、言うの忘れちゃったんだよな、仕方ない。よし、やり直そう」と思うのでしょう。私は怒りしか出てきません。(自分だって、まだまだ仕事できるようなベテランじゃないくせに) 忙しくて機嫌が悪くなる時もあるし、物に当たる時もあります。そのうえ、自分がしたことを否定されるのが嫌で、明らかにうっかりミスの時は普通に謝りますが、自分なりの考えのもとに作成したものなどを「こうじゃなく、こうしてくれ」といわれると「でもこれは、○○○だから、こうしたんですけど」など、自分はまちがっていない、という主張をしてしまいます。なるべく言わないように気をつけています。 温厚な人になるために、こう思わないといけない、こう思っているけど、言っちゃいけない、という風に今は生活していますが、それだとただの温厚な「フリ」なだけで、中身はトゲのある屁理屈人間です。私は本当に、中身から温厚な人になりたいのですが、どうしたらなれますか。初めは、「こう思わないと」みたいな感じから入っていけば、そのうち中身も変わってくるでしょうか。 実際に温厚な人(本人に自覚は無いかもしれませんけども)、努力して温厚になった人など、アドバイスください。

こんにちは。 現在社会人二年目です。 上司に、２日前の木曜日に会社に来なくていいと言われてしまいました。 経緯をお話致します。 まず、2月の4~6日に体調を崩していまして、5日に上司にインフルエンザかもしらないから病院に行くよう言われていましたが、医者キライな事と、高熱が出ていなかったので、医者には行かなかったです。その後、6日は会社を休んで、医者に行かず自宅療養したところ完治しました。 上司にはこの時になぜ医者に行かなかった、もしインフルエンザだった時に周りに感染したらどうするつもりだと注意をうけました。 私の、勤務しているフロアは、私の所属している部署だけでなく、他の部署の方も同じフロアにいます。 その後、三連休開けの12日から、鼻水や咳が出ていたんですが、花粉症だと判断してマスクをして会社に出社していました。 正直、風邪か花粉症だろうと油断していました。 ２日ほど定時に帰宅して風邪薬をのんで早めに休みをとっていたのですが、症状が全くよくならなかったです。 あまり身体はダルくなかったのですが、 木曜日の朝に、体温が37.5あり、 昼休みに近くの内科に行ったところ、インフルエンザと判明しました。 その場で、会社に電話をしたさいに、 出社はいつからしていいか、伺ったさいに、 もうずーと、来なくていいと、上司から言われてしまいました。 私自身、インフルエンザの経験がなかったので、事の重大性をその言葉を聞くまで実感していなかったのですが、 今は自分の体調管理に、関する罪悪感で一杯です。 ちなみに、休みを取らなかった理由は、 いま、私の所属している部署の事務社員は 先輩 私 短時間勤務の方 の三人で構成されているため、 私か先輩が不在になると短時間勤務の方が帰宅したあとは、常に１人で業務をこなさないといけないため、 現在大変休みにくい環境にあったため、 休みや半休を取らずにいました。 休みにくい環境にあってもきちんと休養しなければいけないと、頭ではわかっていますが、先輩に迷惑をかけたくない一心で無理をしていました。 通常インフルエンザは5日間休むらしいので、とりあえず月曜日までにインフルエンザは完治させるつもりではいます。 けれど、上司を私の無責任な行動で怒らせてしまい、火曜日から出社していいか、本当に迷っています。 どう考えても、社会人としての責任がなかったですよね。 私は今後どのように行動すれば、いいのでしょうか。 ご教示、アドバイスをおねがい致します。

好きな人の力になりたいです ある女性（Aさん22歳）のことが好きな男です。 Aさんは、元彼のストーカーまがいの行為（具体的にはわかりません）や、 なぜか元彼の母親からの数度の電話（具体的な内容はわかりません）、 あと痴漢被害によって、最近は精神的なストレスで苦しんでいるみたいです。 ここ２、３日前にそういったことがあったようで、今は精神的に悩んでいます。 また、もともとAさんは口唇ヘルペスになりやすくて、それは精神的なストレスを受けると再発するそうで… ５日くらい前に口唇ヘルペスが再発し（これには身体的な疲れもあったみたいです）、 それが、上記の理由からいつもより悪化して、上唇だけでなく、その上の皮膚あたりまで水泡ができてしまっていてただれているようです（マスクをしているので、詳しくはわかりません、本人の話です）。 そんなんで精神的な悩みも相当で、人との関わりが気持ち悪いものになってしまったようで、 楽しいこととか好きなこととかまで嫌に感じてしまうくらい悪化してきてしまったそうです。 僕は、Aさんと同じ職場で、最近１か月くらいから急速に仲良くなって、 メールもほぼ毎日、週１～２回２人で食事にいったり遊んだりしていました。 付き合うとか、そういう関係じゃなくて、すんごく仲良しな関係です。 ふたりは趣味もあって性格も似てて、彼女のほうから 『考え方とかすごく似てて、一緒にいてラクだし楽しい』 とも言ってくれたこともありました。 ただ、そんな状況なため、Aさんから”しばらく遊べない、おそらく一か月くらいは。”と連絡が来ました。 理由は、書いた通り、楽しいことも楽しいと感じられない、人と関わるのがつらいから、だそうです。 僕はAさんのために何ができますか？何も連絡を取らないのが正解なんでしょうか？ 何も連絡とらないっていうのが不安でたまりません。 職場で顔は合わせることはあるかもしれないですけど。。。 僕のエゴですが、せっかく仲良くなりかけてるし、好きなので、何とかしてあげたいんです。 あと、ヘルペスの原因に僕自身がなっている可能性もあるんでしょうか？ アドバイスお願いします。 ちなみに、ついさきほど、職場で目があったら、あっちから手を振ってきました。 立ち止まって世間話もしました。 もうよくわかりません。 こういう場合、ちょっと離れてみても前の関係に戻れるんですかね？

当方学生です。 試食販売のアルバイトをしています。 先日はじめてビールのお仕事を頂きました。入店するととても感じのよいお店で気持ちよく準備を済ませ、いつも通り業務をはじめました。 ところが試飲した5割の方が首を傾げ、3割の方は正直あんまり…、2割の方は美味しいと言って下さるといった状況。 それでもご試飲頂くだけで宣伝になるしメーカー様やお店にとってもプラスになるし、ついでに別のアルコール飲料のサンプル缶をプレゼントするとこちらはとても喜んで頂けたので楽しく販促出来ていました。 しかし一口飲んだお客様(4、50代の男性)が顔をしかめて「まっじぃ」と何度も大きな声で言われました。私は少し頭の回転が遅いので、酷いことを言われた認識がないまま笑顔でそうですか～？麦100%なんですよ～等とかわし、アルコール飲料をプレゼントすると相手はコロッと良い表情になって去っていきました。 その後悪評のダメージに気が付きショックを受けました。お恥ずかしい話店頭でしばらく突っ立ったまま泣きました。(マスクをしていました)今考えるとだいぶ間抜けな光景だと思います… その後(この商品は不味いんだ…そんなものお客様にオススメ出来ない…)と消極的になってしまいただでさえ出なかった商品が更に出なくなり、お店の担当者の方も目に見えてイライラしているのがひしひしと伝わってきました。 その日は試飲に加えてサンプル配布、抽選会もあり、景品を捌けさせなければならなかったのでそのプレッシャーもあり、担当者の方の厳しい視線を背中に感じながら呼び込みをするも全く出ず… 比喩ではなく泣きながら帰宅しました。 このアルバイトはもう一年半以上お世話になっていて手際もよくなり日によっては完売してお客様と楽しく世間話をする余裕まであるのですが、勿論売り上げが伸びなかったりお客様に無視されたり好奇の目で見られたり等という事もあります。 それでも確実に自分の身になっているし、お客様に「ありがとう」と言われる喜びは何にも代え難いものがあります。 しかしハッキリと悪意を持って不味いと言われた事や、担当者の方のため息や舌打ちがトラウマになってしまいすっかり自信をなくしてしまいました。 自分が打たれ弱いだけなのでしょうか。 接客業をなさっている方の辛かった経験や克服方法がありましたらお教え願いたいです。

著作権の的確なボーダーはあるのでしょうか？ 例えば、同人活動なんて、見てて顕著だと思います。 既存の作品、キャラクターを用いて、商品として個人間でも取引されてますが、 よくよく考えれば、いや考えなくても、著作権に侵害してますよね？ そういえば、ハリーポッターが日本で流行り出した頃、丁度小説の３作目が出てた時ですが、 「ヘンリーポッターとアボズガバンの囚人」なんてタイトルの小説が店頭に並んでました。 賢者の石と秘密の部屋の似非商品もありました。 これって、問題じゃないのか？と常々思っています。 レイザーラモンＲＧにしても、ハードゲイが流行ったから、ＲＧにしたとアメトークで言ってました。 そういえば、似非オバマもいますよね。 パーティーグッズに、小島よしお、オードリー春日を思わせるようなマスクもあります。 なでしこジャパンが優勝した時なんて、検索ワードで「なでしこ」が増えるものだから、なでしこと名の付くお店が儲かり、新たになでしこと名の付くお店も出たとか・・・ また、なでしこの名にあやかり、なでしこと名の付く商品も出てるそうです。 いずれにしても、オリジナルの名にあやかって、旨い汁をすすろうとする似非モノなのですが、これらには著作権が適用されないのでしょうか？ 見方を変えても、似非モノがオリジナルの利益をすすってるのは明らかです。 こういうのを、著作権の侵害と言うのではないでしょうか？ よく聞くのが、パロディー性のあるものなら良い・冗談だと分かるから良い。とあります。 日本では表現の自由が認められてるから、等々・・・・ では例えば、人気週刊少年誌にあやかり、週刊少年ジャンブを出したとします。 主に掲載する作品は、海賊モノのフンピース、忍者モノのナルド、ブローチ、・・・そういったのを掲載した場合、 オリジナルは、著作権の侵害として訴えることが出来るのでしょうか？ 同様に携帯会社として、AUbyKDDY・docono・SOETBANKを設立したとして、 新商品として、スアートフォンを出したとします。やはり訴えられるのでしょうか？ 前半部分も後半部分もやってることは変わらないと思うのですが、何故か後半部分は捕まりそうな気もします。 だったら、何で前半部分は捕まらないのか？と・・・ 有名ドコロの似たような名前にして、人気商品に似た名前の商品を出して、 どのような場合、捕まるのでしょう？ また、「よく似ている」という理由は、訴訟理由として適切なのでしょうか？それとも不適切なのでしょうか？ それも重要だと思います。 お手数ですが、ご意見・ご回答お願いします。

１０月１２日に「ドライな彼女に不安」という質問をした者です。 その後彼女の試験勉強のために一ヵ月半遊びに行くのを控え、メールも適度に（週に２、３回）し、 一度だけ食事に付き合ってもらった時には「気分転換に」ということで紅茶を贈りました。 そしてようやく試験が終わってまた会えるようになったので、本日遊びに行ってきたのですが・・・。 一緒にいるときはとても会話がはずんで盛り上がっているのですが、それ以外ではとても付き合っているとは思えない行動や言動ばかりなのです。 具体的には ・ ほとんど相手からメールや電話は来ない（遊びを控えていた期間も含む） ・ 遊びに誘われたこともない（私が誘えばＯＫする） ・ 私が風邪をひいてマスクをしながら仕事をしていたのを知っていながら一切触れず ・ 会えない期間が長かったことについても一切触れず ・ クリスマスの予定を聞いたが、何も予定はないといいつつも、個人的に教会へ行ってみたいと言って私からの誘いをはぐらかした。 という感じです。 もちろん前回の質問でも記載していますが、まだ自分に対する気持ちが薄いのは理解しています。 しかし、彼女の「あなたともっと一緒に遊びたいし、あなたのことをもっと知りたい」という言葉を信じてゆっくりと無理に距離を縮めるようなことはしないようにしているつもり（未だに手もつないだことがありません）ですが、まったく彼女に「私と仲良くなろうとしている」という姿勢が見えないのです。 それならそれで思っていることを少しでも話してくれれば良いのですが、私の言葉にただただ反応するだけで、自分の意見を言ってくれないので何を考えているのかもわからず、どう行動したらいいのかもわからなくなってきました。 私としては本当に彼女のことが好きなので、どうすればよいのか、彼女がどう考えているのかわからないのですが、わからないなりに行動してきましたし、これからもそうしたいのですが、はたしてその行動が正解だったのかもわかりません。 ですからこれからどうすればよいのかもわからず、悩んでいます。 彼女は何を考え、どうしたいのでしょうか？ 言葉では一応付き合っていることにはなっていますが、本当に付き合っているのでしょうか？ 自分はこれからもずっと彼女と一緒に居たいのです。 アドバイスをよろしくお願いします。

同じ職場で働く女性（２９歳）の態度の変化について、ご意見をお聞かせ下さい。 　その女性は昨年の４月から今の会社で働くようになりました（派遣社員）。彼女が入社後、１年以上は笑顔で挨拶を交わすくらいの関係だったのですが、あることがきっかけで２ヶ月くらい前から親しくお話しするようになりました。たいへん明るい方で冗談を言っては笑い合い、彼女の明るさにひかれ、コンビニで買ったお菓子や５００円程度の小物をプレゼントした時も、喜んで受け取ってくれました。話す時は、しっかり目を見て話してくれます。 　今では、メールも交換できるようになりました。体調が悪そうな時に心配メールを入れ、末尾に「調子が悪そうだから返信は不要ですよ」と添えたにもかかわらず、半日のうちに「実は○○℃熱が出て・・・」と詳しく病状をおしえてくれたりもしていました。メールで下の名前（○○さん）で呼んでも、不愉快なそぶりを見せることもなく、普段と同じ調子で返信を頂きました。 　出張先でハンカチ（５００円程度）を買い、「いつもありがとう」と書いたメッセージを添えて渡したところ、「この素敵なハンカチが似合う女性になります」という意味のメールを頂きました。 　ところが、今月に入った頃から、彼女の態度が妙なものになりました。他の仲間とワイワイ楽しく話しをしているところに私がさしかかると、彼女は黙り込むようになりました。黙ったまま私を見ているだけです。二人で話す時も、これまでの明るさとはうってかわって、物静か、トーンが下がる、というかしんみりした口調になります。「私がメールしたりこまごまとプレゼントすることが負担となっているのなら、その旨を正直に話してほしい」とメールしても返信はありません。 　先日もマスクをしていたので、また風邪でもひいたのか尋ねたところ、そっけなく「予防のために・・・」と答えはしていましたが、その日の午後から早退し翌日は会社を休んでいました（ちなみに女性特有の定期的症状による休暇ではありません）。おそらく、また熱でも出たのだと思います。熱が出ていたのなら、正直に言ってくれればいいのにと、残念です。 　なぜ、彼女の行動がこんなに変わってしまったか、いろんな原因があるのでしょうか？当方に心当たりはありません。 　さし当たり私はどうすればよいのでしょうか？　 　今日も会社を休んでいるので、心配メールを入れたいのですが、ウザイと思われても・・・。彼女の心はどこか別の方向に向いてしまったとあきらめたほうがいいのか、アドバイスありましたらお願いします。

ただいま妊娠８週目で、山梨県在住です。 妊娠検査薬で陽性が出た時は、嬉しくて嬉しくて、早く病院に行きすぎて心拍確認できず、次の検診まで毎日ドキドキでした。 先週やっと心拍の確認も出来、義母に報告したところ『おめでとう、でも何もこんな時期に妊娠しなくても・・・大丈夫なの？奇形児とか生まれたら嫌よ』と言われました。 義母は普段とても明るく、私も大変可愛がってもらっています。 ただ、悪気はなく思ったことを口にするタイプで、今までは話を流していましたが、この言葉は流すことが出来ませんでした。 正直言えば、放射能問題はずっと頭にありました。 でもピコピコ動く心拍を見たら、もし障害や奇形を持って生まれても自分の子だもん！と強く思っていたのに、義母のたった一言で段々と不安になってきてしまいました。 山梨は大気中の放射線量こそ低いですが、4～12週目と言う最も大切な時期なので、食べ物による内部被曝が怖くて、せっかく悪阻がないのに何を食べていいか分かりません。 怖くて外食も出来ません。 しかも、この間までスーパーに出回っている野菜は安心だと思い、産地も気にせず食べていました。 しかし周りは関東産は食べず、九州産を取寄せている方が多く、放射能に詳しい方のブログで妊婦や子どもは食べないほうが良いと書いてあり、余計に心配になってきました。 最終的に自分の判断だと思うのですが、調べれば調べるほど、色々な情報が入り乱れ、チェルノブイリみたい胎児や子どもの影響は大きいとか、その反面、全く問題のないレベルとか、何を信じればいいのか、もう自分では判断できない状況です。 今日もせっかく良い天気なのに、二重扉開放とのことで窓は締めっきり、暑くても長袖を着てマスクまでしています。 妊娠中と言う事で物凄く神経質になってしまいます。 このストレスのほうが赤ちゃんに良くないことは分かっているのですが、どうしても不安で不安で仕方ありません。 山梨住みの私なんかより、ずっと大変な状況で生活している妊婦さんやママさんがいるのも分かっているのですが、この不安な気持ちを抑えきれないのはマタニティブルーと言うものなのでしょうか。 周りの言葉、色んな情報で一喜一憂している自分が嫌なので、もうネットなどで色々情報を集めるのは控えたほうが良いでしょうか。 どうすれば落ち着いてマタニティライフを送れるのでしょうか。

切迫早産で総合病院に入院しています。 産科は去年から三年振りに再開した様で、医師も去年大学病院から連れて来られた様です。 主治医は30代前半位でしょうか。わりとイケメンです。 最初は二週間の予定が張りが治まらず、薬の量も増えていき、35週まで点滴入院と言われました。 その後単一臍帯動脈 という胎盤の動脈が一本しかない珍しい症例だと言われました。 しかし、胎児に影響はないと言われました。しかし、心配ではありました。 その直後、薬の副作用で具合が悪くなり、張りも治まらず導尿チューブと酸素マスクに繋がれる結果に。 そして出産まで入院と言われました。 私は単一臍帯動脈があるから出産まで入院なのかと思っていました。 私の体力の限界という事と35週になったという事で、チューブは外され薬の流量はは減りました。 陣痛が来るかと思われたのですが来ず36周辺まで頑張ってみようかという事に。 その時、とある既婚助産師（30代～40代後半に見える）だけ早く出てこいと言っていました。（その助産師は産科が出来る数カ月前息子が入院した時は普通の看護師として働いてました。） 更に36週になったら退院出来る36週になったら居る必要なーいもんと凄い剣幕で言ってました。先生が出産まで入院と言っていたと言うと、知らなーいと言われました。 それからもしきりに産まれないのが悔しい様でした。 助産師さんに退院出来ると言われたと他の看護師さんや、研修の女医に言うと顔が引きつってました。 その後36週になり、安静解除になり、シャワーを浴びる為、詰め所に記入に行きました。その助産師 がすぐそこなんだから、帰ればいいのに。先生に帰りたいて言えばいいのに。先生～帰して下さ～い！って言った？って凄い剣幕でヒステリックに言われました。なんでそんなにヒステリックに言われなきゃいけないのかという疑問が沸きまた。その助産師は担当看護師になった事も少なく、恨まれる事もしていません。私が居るとなんの不都合があるのかと思いました。 先生に、助産師さんから帰して下さいって言えば？。何故言わないのと言われた と言うと、あっさり２～３日張りがなければ退院出来ると言われびっくり。 その後の診察で明日様子見て良ければ退院と言われました。 予定日は５月７日です。

うちの子は６ヶ月で、指しゃぶりがハンパない時期です。 乳児の虫歯は主に親からのミュータンス菌の感染が原因とされてるので、私達夫婦はチュウを我慢したり、スプーンに口を付けない様に頑張ってきました。 が、昨日すごくショックな事がありました。 旦那方の親戚の家に招待されて行きました。そのお宅には昨日が二回目で一回目は６月２日でした。 そのお宅は三人家族で伯父伯母ともに７０歳を過ぎていて孫がいないせいか、うちの子を孫の様に可愛がってくれていました。 伯母さんは特に変な事をする人ではないので、ノーマークだったのですが、一回目に行った時にうちの子を見るないなや、いきなりホッペにチュウをしてきました。一瞬ギョッとしたのですが、ホッペだったのですが、 一応「口にはチュウしないでね！うちらもガマンしてるし虫歯になったら可哀想だから」と、言ってその日はそれ以上何も無く過ごしました。 そして昨日、親子三人で招待されました。伯父は普通に抱っこしたりしてかまってました。そして伯母が抱っこしてしばらくすると、うちの子が伯母の顔の方に手を伸ばした瞬間、伯母がうちの子の手をパクッと食べました Σ（・□・；）あたしはえぇ～っマジか？！とびっくり。うちの旦那は見てなくて、とりあえず私は早く拭かなきゃとウエットティッシュを取り出したと同時にうちの子がその手をパクリと指しゃぶり (￣◇￣;) 正直、終わったなって思いました。 とりあえず指しゃぶりをしちゃった手を拭いてはみましたが、すごくショックで。 伯母はこの間あたしが言った事は覚えてない様で、その後も顔を近づけたりしてかまってました。 帰り道、旦那にその事を話すと、やっぱり気付いてなかったらしく「しょうがない、大丈夫だよ」と、言い「今度から手を食べないで！」って言って良いよって言われましたが、旦那方の親戚だったので躊躇しました。 後からネットなどで調べてみると、親が話かける事でも感染するとか書いてあり、マスクをして接しないと駄目とか書いてありましたが、私的にはうちの子が将来虫歯になった時には伯母の事が引っかかると思います。 うちの子はもう将来虫歯まっしぐらですかねぇ～ はぁ～悔やまれて仕方ありません。もうどうする事も出来ないんですかね？ もぅこんなんだったら、チュウしちゃおうかな～(´・_・`)

30歳 女性子持ちの再就職について質問です。 タイトル通り 30歳 女性 保育園へ通う１歳の子持ちです。 前々職では、５年ほど一般事務をしていました。 今の会社を３月で退職予定です。 今の会社は、正社員雇用でしたが３ヶ月しか働けませんでした。町工場のような感じの会社です。掘っ立て小屋のような事務所があります。 事務所は２階建てなのですが、１階が塗装場で塗料や、シンナーの臭いがダイレクトにあがってきてずっと臭いがしています。入社してから知りました。それでもせっかく入社できたのだからと自分なりに工夫をして過ごしていました。しかし、時間がたつにつれて臭いで気持ち悪くなり、頭痛や吐き気が襲ってくるようになりました。 「夏にはもっとキツクなるよ。」 入社時にそんな説明はありません。この言葉が退職の決め手でした…。他にも理由はありますが、大きな要因です。 他の方はなぜ大丈夫なのか不思議です。(60代女性と70代女性、上司は一緒の建物におらず、まず来ることはありません。)塗装をしている方々は常にマスクをしているというのに…。 あまり裕福では無いため、主人だけでなく私も働かないとやっていけません。なので、正社員を希望しています。 しかし、再就職にあたり持っている資格やスキルと言えば ・普通免許 ・Excel・Wordを使える ・第一種衛生管理者 くらいなものです。 ただ、子供の事で救いがあります。 母が側に住んでいてイザというとき(残業や発熱時など)は、子供の面倒をみてくれると約束してくれました。 また、甥っ子が同じ保育園に通っており、こちらもイザというときは一緒にお迎えをしてくれると言ってくれました。(逆に私が子供と甥っ子を迎えにいくこともありました。) まとめとして ・30歳の子持ち女性 ・前職を訳があるとはいえ３ヶ月で辞めている ・前職を会社のせいにして辞めている ・第一種衛生管理者以外に特にこれといったスキルがない ・土日祝の休みが希望(保育園が休みの為) このような条件で正社員採用してくれる会社などあるのでしょうか？ また、パートの募集で正社員登録有りと時々書かれているのを見かけますが本当でしょうか？(知り合いに聞くと、書いてあるだけで登録は、まず無いよとのことでした。) 面接を担当されていた方。 同じような条件で就職された方。 他の方でもなにかありましたらアドバイスをお願いします。

文章力がないので長文になります。 当方、高校3年の女です。 小学生時代に友人関係でいろいろあり、それから人間不信なり、学校と厳しい習い事のおかげで何度も自殺しようとしていました。 親に迷惑はかけたくないので、風邪などでない限り、学校へは行っています。 ですがやはり、人が、人の目が怖いです。 顔を上げて歩くことができず、外出時はマスクをして、学校以外では更に帽子を被っていないと落ち着きません。何か行動しようにも億劫になってしまいます。人混みの中にいると、頭痛と吐き気に襲われます。 学校では、周りの声や笑い声が、自分に対する悪口とかだと思い込んでしまい、気にしないように本を読もうにも、声が気になってできません。むしろイラつきます。クラス内では孤立しています。友達は他クラスに数人いますが、信じることができず、適当に相づちをうったり、作り笑いをしてしまったりしています。おかげでよく夢で友達に裏切られたりする悪夢を見ます。 学校には本当に行きたくないのですが、親が怖いので我慢しています。おかげでリスカや自殺未遂はばれていません。自分は生きていても仕方がないと思ったり、自己嫌悪にもよく陥ります。死にたくなったらリスカして気持ちを抑えています。 しかし、常にそういう感情というわけではなく、落ち着いたら普通に話したり笑ったり、趣味に没頭出来たりします。 将来も、少しながら希望を持っています。 なので、このままの自分では、将来に支障が出るのではないかと思いました。 そこで、心療内科や精神科に行こうと思ったのですが、保険証で親にばれてしまうので断念し、スクールカウンセラーに予約をしようと思ったのですが、その部屋の前は人通りが多く、近づく気も起きません。担任にも友達にも、怖くて何も相談できません。 元々極度の人見知りで、口下手で、自分が喋ると周りに迷惑がかかると思ってしまい、あたふたしているうちに億劫になり、行動することを諦めてしまいます。 今の今まで誰にも相談せず、自分一人で解決しようと溜め込んで、ずるずるとここまで引きずってきてしまいました。でももう高3ですし、自分を改善せねばと思い、人様のお答えをお聞きしたく、ここに投稿してみました。 私はどうすればいいでしょうか？やはり勇気を振り絞って、カウンセラーや心療内科や精神科に行くべきなのでしょうか？ ここまで長い文章にお目を通していただきありがとうございました。 御回答よろしくおねがいします。