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課長

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  • メールアドレスについて

    気になる職場の独身20代女性がいます。 上司の立場の独身30代男性(私)から メールアドレスを教えてもらうように言うと やはりいやがられるでしょうか。 一応、お世話になったということで 去年、クリスマスプレゼントなど貰ってはおりますが これとそれとは別だと思いますし メールアドレスを訊かれるのが嫌な人は嫌でしょうか。 共通の趣味として本などあるので そういうこともお話できたらと思ってます。 彼女にはこちらのメールアドレス ( 主に仕事柄パソコンを使うこともあって  携帯のメールアドレスではなく、パソコンのメールアドレスです)  助言、アドバイスをいただければと思います。 よろしくお願いいたします。

  • インフル感染。会社に言うべきか。

    一昨日高熱がでて、仕事が終わった後に病院にいったところインフルエンザとのことでした。 それを会社に言うべきか悩んでいます。 理由は次の通りです。 ●熱が出る前日、社長に誘われご馳走になった。(隣に座って料理の取り分けもした。少し喉が痛かっただけでセキはでてない) ●入社したばかり ●まだ職場では誰もインフルを発症していない …というわけで、社長にもしうつっていたらと思うと恐ろしいです…。 皆さんだったらインフルって会社に言いますか? ちなみに、今のところ月曜だけ休む予定です。

    • nasma
    • 回答数3
  • 専業主婦年金救済案に疑問ですが。

    我家では私が会社をリストラで辞めてすぐ家内の分は国民年金に振り替えました。退職金も少ないし65歳まで私の年金は貰えなかったので、生活費は苦しかったのですが家内の年金は払っていました。民主党は国民年金に切り替えなかった家庭のも年金を救済する必要があるのですか、それでは私のように真面目に払った人は何だったのでしょうか。これじゃ余計国民年金に加入する人が減ると思います。こども手当てと一緒の民主党の人気取りとしか思え無いのですが、知らなかった人もいるでしょう。知っていて払いたくても払えなかった人もいるでしょう。真面目に払った人は如何するのでしょうか。これも民主党得意のバラマキの一つなのでしょうか。専業主婦年金救済はどういった意義があるのか、お教え願います。

    • noname#127980
    • 回答数7
  • 警視庁や県警の本部にいる人

    警視庁の偉い人は警察庁から来ていると聞きますが、神奈川県警などの偉い人は警察庁からきているのでしょうか。 またあまりよい言い方ではありませんが地方公務員の警察官の方は学歴があまり高くないと聞きますが(それが悪いと言っているわけではありません)、本部にいる人などは普通の地方公務員試験で入っているのでしょうか。 また早稲田大学の法学部の人が警視庁など入る人がいると聞きますが、それは国家公務員として警察庁に入っているのでしょうか、それとも普通の地方公務員の試験で入っているのでしょうか そのほか警察の仕事としての情報ください

  • もし、あなたにマーダーライセンスがあったら

    誰々を抹殺しますか? 目的は世直し(平和)のためです、洋の東西は問いません

    • rtuity
    • 回答数9
  • 部下のマネジメントについて

    転職し、業務上、8名の部下がいます(営業職です)。 当たり前のことではありますが、部下にはそれぞれ 個性があります。数値ノルマという共通の目標以外は、 様々です。立身出世を考えている者もいれば、 早く帰宅できるよう効率化を考えている者、はたまた 業務の専門性を高めようと努力している者など。 彼らは会社から与えられる目標以外に、自らも目標を掲げ、 尊重すべきであると思います。むしろ、素晴らしいことだと思います。 かたや、私としてはリーダーシップの力量が不足して いるため、彼らをまとめていくことに、大変苦労しております。 正確に記すると、まとめられていないと思います。 個別に対応する分には、あまり問題はないのですが、 全体をけん引するには、オーバースペックです。 原因は、私が八方美人であることも否めません。 どのようにリーダーシップを磨いたらよいか、ご教示くださいませ。 大変、お恥ずかしい限りではございますが、よろしくお願いします。

  • 自分のパソコンの性能

    見て下さってありがとうございます。 ふと、自分のデスクトップパソコンの性能が客観的にどうなのかを知りたくなって投稿しました。 詳しい方判定していただけないでしょうか。 こんな感じです↓ ・オペレーティングシステム MS Windows 7 Home Premium 64-bit SP1 ・CPU AMD Phenom II X4 955 Deneb 45nm テクノロジ ・メモリ 4.00 GB デュアル-Channel DDR3 @ 666 MHz (9-9-9-24) ・マザーボード MSI 870A-G54 (MS-7599) (CPU1) ・グラフィック Acer G235H (1920x1080@60Hz) ATI Radeon HD 5800 Series ・HDD 977 GB Hitachi Hitachi HDS721010CLA332 ATA Device (SATA) ・光学ドライブ HL-DT-ST BD-RE BH10NS30 ATA Device ・オーディオ High Definition Audio デバイス Speccyというソフトウェアからコピペしただけなので、変な点があるかもしれませんがお許し下さい。 よろしくおねがいします。

    • my_twin
    • 回答数3
  • 生活保護者はどうにかならないのか?

    真面目に働く人でバカを見てる人のためにも 生活保護者は5万で藁でも食わせて追い込むべきでは? 生活保護者は軽蔑されても仕方ないと思うのですが・・・ 基本的人権と言っても、真面目に働きもしないで 低賃金労働者より待遇いいって・・・しかも医療が無料で交通費まで・・・ これって社会問題では?

  • 退職まで後1ヶ月

    中途で正社員になって1ヶ月ですがどうしても仕事が合わず、昨日会社を退職する意思を伝えました。最初は1ヶ月後と伝えてありました。しかし、仕事で腰痛になり、また、仕事中なのに訳も無く泣きたくなったりと精神的にかなり参っており、自分勝手で大変非常識だと重々承知で即日退職を希望しましたが、これから繁忙期に入ることと人手不足ということで、退職は1ヶ月後という事でしぶしぶ了解をいただきました。 しかし、今日の仕事中は頭痛に吐き気、泣きたくなったり頭がぼんやりして、まったく集中で帰す、自宅に帰っても、吐き気でご飯が食べられず、気を失うようにベッドで寝ていました。 退職を伝える前まではこんなことはなかったのですが、急にこのような症状がでて苦しいです。 会社では「やめてもいいけど、無断欠勤とかはするな」と言われ(もちろんそんなこと分かっていますし、今まで無欠勤です)、精神的に辛いと言うと、「みんなつらいことはある。考えすぎ」と言われました。 自分が甘いのだと思いますが、もう辛くて明日の出勤が憂鬱です。あと1ヶ月出勤しなければならないのに…… 今も泣きながらこの文章を書いています。どうやって乗り切ったらいいでしょうか。

    • noname#149301
    • 回答数7
  • 真面目だけど仕事ができない営業マン

    いつもお世話になります。 うちの会社に来る営業マンの話を聞いてください。 そこの会社との取引は、先代の社長の頃からで お付き合いが長いです。 先代の社長が亡くなられてからは、会社の体制もどうかなと 思うことがあります。 そこの会社の営業マンがいつも失敗ばかりしています。 私は、経営側の立場なのですが、現場の人間から 「あの会社は使いたくない」と言われています。 年々そこで発注する機会も少なくなってきています。 普通なら、上司が様子を聞きにくるべきだと思いますが そういう事もありません。そういう体制もどうかと思います。 ただ、そこの会社は、大きいので取り扱っている商品もたくさんあり 値段も頑張れるので、できればいいお付き合いをしていきたい 気持ちもあります。 先日、うちが大きな物件を受注したので見積りをさせて欲しい 普通にきました。 私は、「前回のミスで営業マンを変えない限り取引をできないと 言ったはずです。○○君でいくのなら、せめて上司と一緒に謝りにくる のが常識だと思う。どうして、平気な顔をしてこれるのか理解ができない」 と少しきつかもしれませんが、言いました。 要領が悪いのですが、とても真面目な人なので 今まで、ミスをしてきても何度も会社には報告をせず 目をつむってきましたが、今回は、彼の為にならないと思い 明細書は渡していません。 別に見積りぐらいはとってもいいのですが。 それから、上司とくるようすも連絡もないので、また上司に報告もせず 適当ないいわけをしているんだろうなって思います。 この場合、きっぱり上司に報告すべきですか? たぶん、彼のことだからうち以外の会社からもクレームは でていると思います。 私が報告することで、彼がクビになったらと思うと、ほっといて 違う会社と取引をするべきなのでしょうか?

  • 外資系自動車保険会社の対応で困っています。

     昨年の5月の日曜日にこちらの不注意から停車中の車両に追突事故を起こしてしまいました。 当方会社員なのですが、出勤日に昼食休に会社よりOKをもらい会社の車を借り自宅へ一時帰宅した際の事故でした。クリープ現象による追突のため当方車両は無傷、相手型車両はリアハッチ・リアバンパー周り破損(修理代約30万円)でした。当方に被害が無いので、勤め先への事故報告をすると給与査定でのマイナスがあると不安になり普段世話になっている修理工場へ相談すると自分で保険を契約していれば他車特約がついているのでソレを使えば良いとアドバイスを受けました。 当日すぐに、保険会社の受付へTELし事故状況を告げ保険の適用が可能か否かと適用に際して必要な書類などが無いか否かを質問しました。 毎日使わせてもらっている車でなければOKで、申込に際して必要な書類なども特に不要で物損事故として最寄りの警察へ届け出をしておけばOK、念の為に当方の運転していた車両の事故後の画像を取りしばらく保管しておけばOKとのことでした。 先に述べたとおり、会社への報告をせず内々に処理したい旨を説明し、勤め先への連絡や書類提出の有無を確認したところ一切ありませんとの回答だったので安心しその日の正式受付になったことを確認にし安心したのでした。 しかし、週明けになり保険会社の別の事故担当より「自動車賃借賃借に関する確認書」なる書類を借りた会社よりゴム印と代表印もらってくださいとのこと。こちらが先日受付時点で責任のある担当者より書類提出不要と説明受けた点が違っていることを伝えても「担当者の案内違いで必要です。」とのこと。 「正式受付しました、安心してください。」との事故当日受付対応の方からもらった言葉を信じたのに 後日になり必要の一転ばり、受付担当より連絡くださいと伝えるも長期休暇に入りましたとの回答。事故処理が前に進まないと相手の方にも迷惑をかけるので、書類は押印してもらうように善処しますと回答をし、提出期限は回答しませんでした。 その後、二回ほど押印書類の請求があったものの前に述べたような理由なので今さら会社への報告・押印はもらえないままでした。 請求が無いのでナンヤカンヤで無事に処理終わったと思っていたところ一年が経過して保険更新を終えたすぐのタイミングで別のさらに別の担当者より、「すぐに書類提出してほしい、なければ修理工場より直接請求をそちらに回してもらう。」、「会社で必要なので書類さえ提出してもらえればOK」との連絡が入りました。 受付時からの保険会社の対応などを含め話をしてもまったく聞いてもらえず、対応に関する苦情の窓口も無いとの回答。不本意ながら、会社へ事情の説明をし書類に押印をしてもらい保険会社担当に返送しました。 すると、書面上の記入欄に「お車をお貸しになった理由(具体的に)」という欄に当方が記入例も無く面倒なので「商用」と記入したところを「商用だと営業なので保険適用の対象になりません。」とのこと。 こちらが、受付時に聞いていた「毎日使わせてもらっている車でなければOK」と違うのですが、後出しジャンケンのように「規定外です、対象となりません。」との回答。まるで担当者は、はじめから本件についてこちらが根負けして請求を取り下げるのが目的のような気がしてくる対応に腹が立ち、「言われた書類を出したのでお願いします」と電話を切りました。 すると数日後、「保険金お支払のための調査のご案内」という下記の文面の書面が届きました。 拝啓 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申しあげます。 さて、この度、平成22年5月○日の交通事故の保険金請求をいただいておりますが、保険金のお支払いつきましては、下記関係者に詳細の確認をさせていただいたうえで判断させていただきたく存じます。 関係者 ● ○○様(私本人) ● 株式会社 ○○○様(勤め先) ○○様より貸主である株式会社 ○○○様への調査協力への同意を取り付けて頂き、担当窓口になられる方の氏名、連絡先をお知らせください。 なお、調査にご協力いただけなく十分な調査確認ができない場合は、保険金のお支払いを致しかねますので、あしからずご了承ください。 何かご不明な点がございましたら担当者までお問い合わせください。 よろしくお願い申し上げます。                                                            敬具 以上のような内容です。 こういったトラブルになるのを避けたいがために受付時に責任ある人に適用条件や提出書類について確認したい旨を説明し、対応してもらったにもかかわらず後だしジャンケンのように聞いてない話を何度も出してきます。キリが無いように思えますのでもう、対応するのをやめようと思っています。 こういったことをそのままにしておくと外資系保険会社担当の言うように本当にこちらに請求がまわり社会的な責任(訴訟・裁判により)を負うことが考えられるのでしょうか?教えてください。 非常に長い長文で申し訳ありません。何卒、ご回答・アドバイスよろしくお願いします。

  • 生活保護の障害者加算について

    生活保護の障害者加算についてお聞きしたいのですが、 精神障害者保健福祉手帳の2級を持っていても、 障害年金の2級以上をもらっていないと、 障害者加算が付かないという噂を耳にしたのですが、 これは本当でしょうか? 自治体のホームページ等を見ると、 精神障害者保健福祉手帳の2級以上を持っていて 初診日から1年6ヶ月以上経過していれば、 障害者加算がつくと記述されています。 どちらが本当なのでしょうか?

    • haps00
    • 回答数4
  • 職場での人間関係・立場など

    私がいる部署Aは、とても忙しく人手が足りませんが、何とか工夫したりして処理能力を上げています。 部署Bは比較的時間に余裕があるので、上司は部署Aに手伝いに行くように言われています。 Bのリーダーは業務命令を無視して手伝いに来ません。(他のメンバーも言いくるめてAに手伝いにやらない) 理由はAのリーダーである私に使われたくないみたいで。(私が年下だから) Bのリーダーがしばらくお休みするそうで、 Bのメンバーたちは事情を知っているにも関わらず、私に手伝いに来るようにいいます。 私は、協力しない人たちを助けることはどうしても嫌です。 上司もそれを察して今のところ何も言いません。 私基本、部署関係なく全体の穴を埋める係というか、自分で今ここは人がいるなと思えば動くような、そんな立場です。 悩んでいるのは、 協力もしてくれない、私のことを悪く言う人たちに協力するかどうかです。 自分の気持ちを殺してまで、いつもどおり仕事の穴を埋めるのか。 ここは嫌だとはっきり言うのか。。。 長文ですいませんが、回答お願いします。

  • 準委任の場合の仕事の範囲ってどこまでになるのですか

    うちの会社で準委任の契約会社の方がいます。 上司から契約会社の方へのメールは必ず契約会社のリーダ経由でなければならない 他の契約会社のメンバとメールしてはいけないと通達が出ました。 これはちょっとやり過ぎな気がするのですが、守らないといけないのでしょうか。 うちの開発製品の保守業務を契約会社との契約ではうたっているはずなのですが。 製品に対する問い合わせなどが日々入ってくるのですが、それを調査して回答するのを契約会社社員が独自にやってはいけないのですかね。いったんうちで受けてそれを契約社員のリーダに投げて、契約社員メンバが調査して回答作成して、逆の順で回答するという、なんとも非効率な作業をやらないといけないので少し困っています。 また保守業務には製品を改造して問い合わせ要望に応え製品を提供するということもやるのですが、製品を改造するには、他部署の方(別会社の方もいます)や検査部門とのメールのやり取りも必要となってきます。 そういう方とのメールのやり取り自体が契約社員の方は直接できないのか心配しています。 もし、準委任での仕事の範囲について詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。

    • No_9
    • 回答数4
  • 引きこもりの就職活動

    現在大学4年生のものです。 私は3年の後期あたりから鬱のような状態になり家に引き篭っていました。 そのため、今の時期になっても就職活動をしたことがなく面接も一度も受けたことがありません。 今はすこしずつ大学にも行けるようになり、企業の面接も受けたいと思うのですが、 「今まで何社くらい受けましたか?」といった質問にはどう答えたらいいのでしょうか? 素直に「鬱で引き篭っていたため御社が初めてです」なんて言ったら落とされそうだし 嘘をついて「◯◯社受けました」なんていって深く突っ込まれたら何も言えなくなってしまいます 「御社が初めてです」と言って、理由を聞かれたら勉強をしていたことにしようかと思ったのですが それでも大丈夫でしょうか?  自業自得なのは重々承知しています。遅すぎる就活だということもわかっています。 でもどうにかして卒業前に内定を頂きたいです。 勝手ですが、どなたかアドバイスをいただけたら嬉しいです。

  • 下戸は損?

    私(男性)はアルコールを体質的に受け付けません。 注射の前の消毒でさえ肌が赤くなるほど弱いのです よく人から言われるのが「かわいそうに」「そんなにお金をためてどうする」 と馬鹿にされているとしか思えない言葉が返ってきます 会社の飲み会に参加しても飲めないので、誰も注ぎにこず、いつも一人 で食べてばかり。仲間うちでは喧嘩、トラブルの後始末。誰かの家で集まっても 最後は後片付け。後日謝ってきても「酒の上での事なんだ勘弁してくれ」としかいわれず 損している気分です。   飲める人に聞きたいのですが、飲めない人をどう思っていますか? 私が感じるところでは、飲める人は飲めない人を馬鹿にしているように感じてます 酒の席に飲めない人がいるのはどう思っています? やはり飲めないと損してますかね?

    • pasto16
    • 回答数9
  • 韓国語の「先輩」について

    両方とも「先輩」という意味なんですが、 どちらが正しいのですか? 선배 선배님

    • maigaru
    • 回答数3
  • サラリーマンの悲哀

    サラリーマンの悲哀といえばどんなことを思いつきますか。 サラリーマンのイメージでもいいです。 お願い致します。

    • ygmf
    • 回答数7
  • 35歳派遣社員から未経験PGへ転職は可能

    10年ほど派遣社員で事務職をやっていた35歳です。 先日、職業訓練にてJAVAの勉強をしましたが、 35歳の未経験でもPGとして採用されるのかが疑問に思っております。 とはいっても、訓練に時間を費やしてしまっているので今更引くに引けず、 求人に応募をしているところです。 業界の方の意見や、面接の際のアドバイス等いただけるとありがたいです。 学んだ内容としては、JAVA,JSP,HTML,XML.SQL,Androidです。 Androidアプリはとりあえず作成できるレベルです。

  • 根本的に男の人がわかりません。ジャッジして下さい。

    付き合い初めの彼氏がいて メールでホテルを断ったら 「この日を逃したら仕事が忙しくてしばらく会えない」 という内容の返信がきました。 これって この日にエッチできないと自然消滅させるぞ、とか俺のこと好きだったらしばらく会えなくて寂しいでしょ?無理してでも時間作ってホテルきてよ。 的な悪い意味にとれてしまったんですが どう思いますか? 一応付き合い初めなのに、なんか楽しくないです。 告白OK=即ホテル。みたいな感じで わたし的にはまだ気持ちがついていかないんですが。 女所帯で育ち男の人の気持ちがよくわからないんですが、これってあんまり本気の付き合いじゃないってことなんでしょうか? それとも、男性だから仕方ないですか? なんと返信しようか悩んでいます。