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今日、はじめて 保険の相談にのってもらう為に、 我が家に保険屋さんが来ます。 素朴な疑問なのですが… こういう場合、玄関でよいのでしょうか？ それとも、部屋まで入れないと玄関先では失礼なのでしょうか？ 聞く人がいないので教えて下さい。

★非常に困ってます。急いでます。 　どなたかおねがいします。 自動車損害保険で４月１２日に満期迎えて、継続の 手続きをしなければならなかったのですが、２週間 位日にちが過ぎてしまいました。 現在等級（割引等級？）は１５等級でした。 同じ保険会社に相談したところ、今からでは等級が ６まで落ちてしまうので割引率も相当下がってしまう と言われました。 現在等級は１５等級ですが、この等級をうまく引き 継いで継続する方法は無いのでしょうか？ もし、他の保険会社に変えた場合、等級はどうなる のでしょうか？ この際保険会社が変わってもよいので、現在の等級を うまく引き継ぐ方法を教えて下さい。 どなたか、アドバイスお願いします。

高額療養費支給申請、疾病手当金請求、国民健康保険、失業保険について、 どこに相談すればイイか教えてください。 昨年１回、今年１回手術・入院をし、さらに夏にもう１回手術・入院します。 それぞれ２ヶ月近い休暇をとっての療養です。 で、カラダ的にきついので夏の手術時には退社したいのですが、申請などまとまったお金が戻ってくるのを考えると、退社前にいろいろ知識を得てから療養中・療養後のプランを考えたいと思っています。 現在は派遣社員として５年通勤しており、社会保険に加入してます。 退社して国民保険に加入した場合の事もあわせて、いろいろ教えてくれる窓口をご存知でしたら教えてください。

ＦＰ事務所に行って相談するとき、担当者の名刺をもらいますが、見るといろんな保険会社の名前がでています。こんな質問もなんですが、代理店となっているので、報酬のいい保険会社を進められるというのはあるのでしょうか。つまり、客優先でなく、自分の報酬優先というのは実際のところどうなのでしょう。疑いだしたらきりがないですけど。あと、保険会社の不払い問題が過去にありますが、代理店通して加入した人はまず代理店対して保険会社に請求を依頼しますよね。そういう場合でも不払いはあるのですか。つまり代理店は加入者の見方かと思うのですが・・。以上2点質問です。お願いします。

雇用保険の受給について教えてください。 現在勤めている会社を退職することになりました。 その会社では、役員でしたが雇用保険に入っていました。 （毎月の給与から引かれていました） この場合、受給できるのでしょうか？ また、必要な書類は何を用意すればよいのでしょうか？ 辞める際に、会社からは役員だったので離職票はもらえませんでした。 社会保険の健康保険資格喪失証明書をもらいました。 会社都合での解任という形でやめるということで、 会社からは親切に書類をもらえそうにないので、会社に言わなくても どこかで書類を用意できるのでしょうか。 また、相談するとすればハローワークに行けばよいのでしょうか？ ご教示、よろしくお願いいたします。

会社が経営不振を理由に社会保険を脱会し、半強制的に国民健康保険になってしまいそうですが、その際に、社長の話では「国保が、社保に満たないところは、会社が充填する。」といっています。 1.社会保険と国民健康保険の支払い額はどの程度違うのでしょうか。(夫婦共40過ぎ　子供中学生1人) 2.「会社が補充する」と言っていますが、どの程度まで補充してもらえるのか、基準はありますか。 3.口約束で形に残る文書で、示してほしいと社長に言ったところ渋ってなかなか文書をいただけません。このような場合何処に相談をすればよいのでしょうか。また、法律的に問題に問題ないのでしょうか。 宜しくお願い致します。

５年前、父が誤燕（ごえんと読みます。えんはもっと難しいじだったかも。年寄りなど胆などが詰まっても、力がないため窒息することです。）で亡くなり、事故であるため、死亡保険金２５０万の傷害保険を請求したところ、死亡診断書にアルツハイマーの治療が書かれてあり、痴呆の場合保険は支払われないが、会社の規定で半額の１２５万燕支払いますという事で、半額が支払われ釈然としないまま、手続きをしました。　最近の保険の不払いをみると、あれもそうだったのかなと思い、ここで相談しようと思い書いています。どなたか詳しい方よろしくお願いします。弁護士に言えばいいのですが、お金もかかりますし。

今月、退職するにあたり、年金手帳を社長から返されました。（夫はサラリーマンで退職の３日後から再就職の予定） 手帳には、２０歳の時に第２号以外の被保険者に旨しか記入がありません。 ２３歳なる春に正社員となったので、私としては第２号以外の被保険者でなくなった旨と、厚生年金の被保険者になった旨の記載と、退職するにあたり厚生年金の被保険者で無くなる旨が記載されて返ってくるものと思っていたのですが・・・。 私の年金手帳はこのままでいいのでしょうか。 間違っているとすればどこに相談したらよいのでしょうか。 よろしくお願いします。

社会保険庁の年金個人情報提供サービスを利用し私達夫婦の年金加入記録を取り寄せました。 その結果昭和５７年１月に出産する前の５６年９月１１日に退職（厚生年金資格喪失）したあと昭和６１年４月１日の資格取得（国民年金第三号）まで未加入であった事がわかりました。夫である私は昭和４７年から平成１３年に会社が倒産するまで同じ会社で厚生年金に加入しています。 加入者本人、会社、社会保険事務所のいずれかのミスによる空白と素人判断していますがこれってどうすればいいんでしょうか？ 社会保険業務センターに電話OR社会保険事務所を訪問し相談しょうかとは思いますが。

以下の夫の人間ドックの結果でも入れる生命保険ってあるのでしょうか？ 高脂血症 総コレステロール 210mg/dL、LDLコレステロール42mg/dL、HDLコレステロール 153mg/dL、中性脂肪 139mg/dL 肝機能 GOT（AST）45IU/L、GPT（ALT）79IU/L γGTP 50IU/L 36歳、男、身長168cm、体重106kg 喫煙あり、飲酒ほぼなし まあ、BMIだけでも入れる生命保険が限られそうなのですが。。 保険の窓口などで相談したら入れそうな保険を提示してくれたりするんでしょうか？ また、一度謝絶されたら 例え体重や健康診断の結果が改善されても もう二度と申し込みなど出来なくなるのでしょうか？（あまり何社もこの状態で申し込みするのはよくないのかな、と思いまして）

主人の姉が保険の仕事をしている為、結婚した時に私も必然的に医療保険に加入しました。六歳の娘も生まれてすぐに医療保険に加入しました。主人の父と母は離婚していて、私達夫婦は、母と同居しています。父は隣町で一人暮らしです。主人の父が入院した場合、支払いができなかったら、長男である主人に支払いが回ってくると大変だからと、父の医療保険も支払っています。多分、義父は自分の医療保険を、主人がかけている事は知らないと思います。数年前に、保険の解約の相談をした所、義姉は即、義母に言い、義母から文句を言われ、解約できませんでした。例え 母 娘であっても、保険の話を本来はしてはいけないと思うのですが、、、、。義父の医療保険と娘の医療保険の口座変更をしてから、意図的に失効に持っていくという考えは卑怯ですか?義父の保険だけだと、あからさまなので、娘の保険も一緒に。勿論、口座変更の用紙の手配は本社というか、会社にするつもりです。代理店に連絡は当然行くので、最終的にバレると思いますが、、、。

次回の保険更新期限が6/10で、保険料を支払う前に自転車と接触事故を起こしました。 幸い、相手は検査しても異常なかったらしく、しかし、転んで痛みが有るので治るまで通院するそうです。 そして自転車代金3万を請求されています。 保険屋さんに相談したら対人は自賠責保険の120万いないで収まるだろうから自転車代を自腹で払ったらどうか？そうしたら保険料金は高くならない。と言われました。 しかし、今日になり保険屋は来月6/10の保険料金は倍額になると言いました。 自転車代自腹なら保険は高くならない。との話だったのに、何故保険料金は倍額になるのですか？ 保険料金は倍額、自転車は自腹。 何の為の保険でしょうか？ どういう事なのか分かりやすく教えてください。

初めて相談させて頂きます。 この度、保険の見直しに取り組んでいます。 医療保険の入院給付金についてなのですが、ほとんどの方が今は日額10,000円は最低限用意するべきだとのご意見なように思いますし、私自身も異論はありません。 そこでご相談なのですが、日額5,000円のコースで60歳払い込み終了・終身保障のもの（例えばアフラックのEVERなど）に1つ入り、残りの5,000円を共済系のものでまかなうというのはどうなのでしょうか？ もちろん、65歳以上の保障の減額は覚悟の上ですし、それに向けての貯蓄は必要不可欠、また他にがん保険にも１つ加入するべきかとは思います。 （当方33歳女性・既婚・子供１人ありです） だだ、料金的には大差ないようですし、万一給付金がおりないといったような事態や今後よりよい商品が発売された時にも対応しやすいのではないかと、素人目には思うのですが。。。 何分素人の勝手な考えによるものですので、大きなデメリット・落とし穴があるのではないかと思い、相談させて頂きました。 どなたかご返信頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。

会社の業績不振で給料を支払ってもらえないので辞めることを考えているのですが、 ここにきて会社が雇用保険を支払っていないことがわかりました。 いつから支払っていないのかは不明です。 毎月の給与明細では雇用保険が天引されています。 今退職した場合、保険料未納ということで失業手当は受けられないのでしょうか？ 天引した保険料はおそらく手形の決済などに当てられたのだと思います。 給料もいつ入るかわからないし、失業手当もないとなると非常に困ります。 平日に休みが取れないので労基やハローワークに相談しに行くこともできません。 助けてください。よろしくお願いします。

３０代後半の主婦です。 主人の収入が下がった事もあり、 生命保険にいろいろ加入し過ぎて正直、月々の負担が重くなってきました。 第一子を、もうすぐ出産する事もあり、加入している保険を一つ止めるか何かして、子供の学資保険の事も考えなくてはと思っています。 そこで公平な立場で、保険の見直しを見て頂きたいのですが、郵便局が？国が？やっているファイナンシャルプランナーなど、何処に相談に行けば良いか教えて下さい。 江東区、江戸川区で考えています。 尚、独立系のファイナンシャルプランナーですと、いくら位で見てもらえるのでしょうか？ 無料の所（郵便局系？）と有料の所とのメリット、デメリットも教えて頂けると助かります。

来月自動車保険の更新なのですが、別の細分型のものに切り替えようと思っています。 家計に余裕がないため、最低限の保障で、と思っておりましたが、友人に相談したところ、 エアバッグが付いている車は、事故の時にエアバッグが作動すると、すごい出費になるから、 車両保険は付けておくべきだ、と指摘されました。最初の予定では車両保険はなしの予定でした。 エアバッグが作動すると、どれくらいの出費になるのでしょうか。 また、車両保険に入っていなかったがために、大変な思いをした経験のある方、 もしくはその反対（入ってて良かった！など）のお話が聞ければと思います。

今ＦＰにも相談していますが、 色々な意見をお聞きしたいのでご意見ください。 【私】 ・31歳 ・子供なし （子供ができたら育児期間（4年くらい？）は専業主婦をして、 　それ以降はまた働きたいと思っています。） ・フリーランスで年収350万円 ・社会保険…国民健康保険、国民年金 ・個人年金…30歳のとき「アフラック確定年金（10年）」に加入。 　　　　　　掛け金月1万。 【旦那さん】 ・36歳 ・会社員 ・年収550万円 ・家賃９万５千円 ・社会保険…厚生年金、健康保険 ・個人年金…なし。現在検討中。 ＦＰに相談したところ、下記のものに変更を勧められました。 【私】 ・終身保険（掛け金月１万） ・医療保険（掛け捨て月4000円くらいのもの） 【旦那さん】 ・終身保険（掛け金月２万５千円） ・医療保険（掛け捨て4000円くらいのもの） これだと、２人合わせて４万３千円と、高く感じます。 （しかも社会保険は別で払いますし） 私としては、この経済状況で可能な限り手厚くしたいとは 思っているのですが、この金額では貯金ができるか不安です。 みなさんどう思いますか？ また、掛け金が安く保障が厚い 国民共済に興味があるのですが、 ＦＰの方に国民共済は60歳以降は保障が一気に薄くなるので、 やはり医療保険に入るべきと言われました。 ・医療保険+国民共済 ・老後もしっかりカバーしたガッチリ医療保険１本 だと、どちらがオススメですか？ また、高額医療の場合は月９万円までの 支払いですむと思うのですが、 それでも医療保険に入らなくてはいけない理由は どこにあるのでしょうか？（９万円をさらに安くするため？） ご教授お願いします。

保険の見直し中です。 私の職場で付き合いのあるア●●さんに相談したところ、夫(43)の定年までは職場のグループ保険に現1000万→3000万に増額し、終身部分は積立利率変動型終身保険（500万）がいいのではないかという提案をいただきました。 で、この機会に自分でもいろいろ調べたところ、他社の変動保険なるものの存在を知りました。掛け金も安いし変動とはいっても最低補償額は決まっているし、リスクは解約払戻金が決まってないことぐらいで、私自身はいいんじゃないかなぁ…と思い始めました。 ただ、ア●●の方は、変動保険と言っただけで難色を示されました。（過去の事例で裁判になっていることとか、過去の商品だとか…。←相談した時点で私が無知だったため、甘く見られてる？） ただやはり素人なので、専門家に言われちゃうと、変動保険は危険な商品なのだろうか？など悩み始めました。 変動保険を扱っている代理店の方とは今週末にお話を聞くことになっているので、結論はまだ先です。 私が考える以上に何かリスクがありますか？　やはり積立利率変動型終身保険のほうが無難でしょうか？

先日、道路上の事故を被り、道路を管理している行政との話し合いとななっています。行政は道路保険というものに加入しており、被害者の過失割合を提携している保険会社に出してもらい、その上で、回答するとのことでした。数日後に行政より保険会社の出した過失割合の報告が４０対６０という知らせをうけました。 しかし、事故事実と保険会社の事例という内容が事実とかけ離れているため、行政提携先の東京海上日動の相談センターへ連絡し、過失割合をだすのなら、被害者の話及び事故現場の確認、事故の状況をしっかり確認の上、事実誤認がないようにしてほしいと話をしたところ、道路保険は一般の自動車保険とは異なり、被害者との示談交渉等は一切契約になく、行政側に請求額のうち一定の割合を支払うだけとの回答がありました。行政の話では、保険会社の過失割合に従うようなことを言われ、保険会社の相談センターでは過失割合等の示談交渉を行う契約ではないと言われます。民間人にはどちらの言い分が正しいのか、わかりません。 どなたか教えていただけないでしょうか？

実はここに「生保」のカテゴリが有る事を投稿寸前の今知ったところです。良かった！ ご相談いたします。 実は生命保険の死亡保険金についてなのですが、 その請求権にはどうやら「時効」が有るらしいと知りました。 商法の規定では被保険者の死後二年なのですが実際の保険会社の約款での規定ではほとんど三年としているらしく、その期間内に受取人による請求が起きないと権利を喪失するとの事の様です。 実はお恥ずかしい事に自分が受取人であるある保険にてうっかりその期間を過ぎてしまったものが見つかりました。 もちろん即刻保険会社に相談すべきでしょうが、何故こちらに投稿したかというと、 この件につきGoogleをかけて調べた所、 たしかにこのとおりの原理原則を説明している記載も多いのですが、逆に、 原則はそうだが実際には保険会社は死亡などの請求権の発生が明らかなものについては、自殺や他殺、告知に不正が見られる場合を除くとこの「時効」を援用する事はない、 という記載も結構混じっております。 後者は甘いのか、いや逆に実態を深く知っていてなされた記載なのか、知りたいところなのです。 更にはだいたい何年までという限度期間など暗黙に有ったりするのでしょうか。 会社と折衝するにしても保険業界の一般的傾向をつかんでおいた方が力にはなると思った次第です。 どちらかというと「法や制度」より「実情」についての質問とはなりますが、どなたかご存じの方はおられませんでしょうか？ 保険業界に関係する方などが教えてくださると心強いのですが、それ以外の方でもお待ちいたします。 馬鹿な私ですが、大変不安をかかえています。 何卒宜しくお願いいたします。