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　このサイトでは、いつも丁寧な回答をいただき、感謝しています。 　 　私は３０代半ばの独身男性です。 　会話が苦手で（話したくても、そもそも話題がでてこない）、女性からは嫌われ（私はあらゆる世代の女性から嫌われる稀有の才能の持ち主です。また、職場では、ある女性同僚からは喧嘩を仕掛けられているとしか思えない位の暴言を日常的に受けています）、人間関係に悩み（男性との関係の悩みもありますし、仕事面・私生活面双方の悩みがあります）、仕事面でも悩みを抱えています。そのためか、常に孤独を感じています。 　結婚を望んでいますが、女性から嫌われる現状から、諦める方向で考えるようにしています。ただ、結婚願望は年々強くなってきています。 　幸いにして定職に就いているものの、収入は多くはありません。 　前置きが長くなりましたが、３０代以上の独身男性の方で、似たような悩みを持っている方はいらっしゃいませんでしょうか（すべてが一致している必要はありません）？回答者様が、どのように気持ちを保っているのか、改善への努力をしているか、可能なら有効な状況改善方法を含めて、経験を踏まえて教示いただけますと幸いです。 　 　回答者様の任意の書き方で記入いただいて結構ですが、便宜的に箇条書きの質問項目を下に作成しました。もし可能であれば、これに沿って記入いただけますと幸いです。 　 　 １．回答者様の年代（３０代半ば等） ２．人間関係がうまくいかないことへの対処 ３．必要以上に辛く当たってくる人への対処、特に女性への対応 ４．仕事のモチベーションの保ち方 ５．仕事外の時間帯の気分転換方法 ６．孤独感の癒し方 ７．結婚願望・性欲等を抑える方法 ８．その他のアドバイスがございましたら、お願いします ＊対象となる方が多くないことは、承知しています。そのことについてのコメントをいただく必要はありません。ご回答がまったくなければ（すなわち、この状況が私一人のみであれば）、世の中のためには望ましいことだと思います。 ＊私は、平日はこのサイトを見れる環境にありません（休日も毎日は見れません）。お礼が遅くなることについて、あらかじめご了承ください。

「※80GBのHDDを使用しています。320GBのHHDを増設しようとしています。」 ・SOTEC Micro PC STATION366D・windows98（Standard Edition)を使用。 ・「Fdisk で 64 GB を超えるハード ディスクの認識」Ｑ263044 のアップデートは済ませてあります。 ★ATA/ATAPI-6 仕様のUltra ATA/133対応インターフェースカード(I-O DATA機器 UIDE-133R2) をパソコンに取り付ける。(デバイスマネージャ確認済)SCSIコントローラに、ITE IT8212 ATA RAID Controllerを確認。（RAID構築はまだ行っておりません。) ★320GBのHDD（HITACHI製 Deskstar)を(仮設として、ジャンパ、セカンダリスレーブに)取り付ける。(デバイスマネージャ確認済)ドライブディスクにITE DISK Array 3を確認。（「IDEポートの原則的な優先順位」については、理解しております。） ★MS-DOSでのHDDモードのフォーマットと領域確保をする為、起動ディスクで起動する。 ★コマンド入力　A:\＞　に続き、A:\＞fdiskと入力し、「Enter」キーを押す。 ★メッセージ　"大容量ディスクのサポートを使用可能にしますか (Y/N ）" メッセージが表示されたら、Y キーを押して Enter キーを押します。（ここで、Y を選択する事により、領域は FAT32 ファイル システムを使って作成されるはずが…） ★　Y　で、「Enter」キーを押す。（起動ディスクが少し作動、のち無音） ★　A:\＞　となり、「ハードディスクセットアッププログラム」の「FDISKオプション」画面には、なりません!?。 ☆質問１．です…FDISKで、領域確保作業が出来ないのは何故ですか? ☆質問２．です…文書番号: 327202 「Fdisk.exe ユーティリティ 128 GB より大きいハード ディスク パーティションを作成できない場合があります。」→Fdisk.exe については、どのようにしたら宜しいのでしょうか？ ★備考１:【最終的には、このHDD（HITACHI製 Deskstar)を２台使い、全領域を拡張MS=DOS領域としてデータ用にジャンパ、プライマリースレーブとセカンダリスレーブで、RAID(ミラーリング)構築をします。】 ★備考２:【「UIDE-133R2」は、一昨年の７月に購入した物(320GB・HDD×2台を含む)で、容量が足りなくなって来ましたので増設に踏み切りました。】 ★備考３:【パソコンを新しい物に買い替えるとなると、アプリケーションや周辺機器まで新しくそろえなければならない訳ですし〔大判プリンターは、高額です。〕、使える環境に整えるまでの事を考えると、金銭面に時間も含めると、現状維持した方が、現実的に思えます。すいません。】 　◎ご存知の方、いらっしゃいましたら、教えてください。よろしくお願い致します。

クロームで突然一部のサイト（ニコ生、DMMゲームの一部、艦これ等、グラブルは問題ない）で、「Adobe Flash Playerのバージョンが古いためブロックされました」といった背景黄色反転の警告文が出るようになりました。今回は実行するをクリックすれば、普通に見れるのですが面倒この上ありません。 クロームのプラグイン設定からflashの更新を押してもコンポーネント未更新となってそれ以上すすめない。といった状態。でも赤文字で更新の注意文は出ている。 組み込み式のflashということで、色々自分なりに調べて試してみました、 http://blog.livedoor.jp/fs00r612/archives/52070036.html 対処策として、上のurlの人の方法で最新のflashをリネームして置き換えるというのが唯一の方法のようでした。 で、実行に移したのですが、最新のflashをダウンロード、インストールしたまでは出来たのですが、リネームして差し替えようとしたら、 C:\Users\new\AppData\Local\Google\Chrome\User Data\PepperFlashのPepperFlashフォルダの中が空で現在の古いflashがありません。 クローム内の情報から、C:\ProgramFiles\Google\Chrome\Application\49.0.2623.112\PepperFlashに入っていました。 そこで、そこに入っている古いflashのdllファイルを最新のリネームしたdllファイルに置き換えたところ、開いていたブラウザを閉じた途端、0×81のブルースクリーン・・。恐怖して再起動、直っているのかとブロックされていたサイトを開くと、変わらずブロックされました表示。それどころか、「今回は実行する」ボタンさえなく更に悪化してました。 不安一杯で置き換える前の元の状態に戻してみてみると、「今回は実行する」ボタンが出て安堵。現状に至ります。 ※最新のバージョンをインストールする事は手動で出来るようなのに、何ゆえ自分のクロームにおいて内臓flashが格納されている場所が違うのでしょうか・・？ 今は、サポートが切れた古いバージョンのクロームをインストールは出来ないようなので、クローム自体を再インストールという手立ては無理です：： 対応策がありますでしょうか？どうか宜しくお願いいたします。 （PC環境は経済的な面もあり、OSは未だにvista使用です、Chromeのバージョンは49 せめてもと、セキュリティーソフトだけはESETをいれてます）

今週末のリフォームを期に未だにIHかガスかで迷っています。 ネット検索で様々なご意見を拝見し、IH派の方は「ガスには戻れない」等拝見しましたが、調べていく上で色んな事が判りました。 下記を拝見になっても、IHの方が良いのでしょうか？ 掃除等色んな要素で、IHに傾いていましたが、ガスの方がいいかもしれないと思いました。ただ、給油機の問題もありオール電化は考えておりません。　両方ともガラストップで考えております。 IHにされた方。ガスにされた方ご意見・アドバイスをお聞きかせ下さい。 ■GASのメリット G1：通常販売の鍋利用可で火力が強く、煽ることができる。 G2：子供には。火が見える事によって、安全意識が高まる。 G3:今までと同様の調理方法や直火料理(炙り）ができる。 G4：遠赤外線効果で美味しくできる ●IHメリット G1:湯を沸かすのが早い！温度管理がしやすい。 G2:掃除がすごく楽！！光熱費が安くなる G3：これは理論的にも不確かですが、換気扇が汚れにくいという意見も。 G4:高齢の方でも安全、部屋の温度が上がりにくい ■GASのデメリット A1：危ない(炎が見えるから安全という意見もありました） A2:掃除がしにくい A3:光熱費が高い？ ●IHのデメリット H1:ホームセンター当で売っている安めのIH対応鍋は使えるが、高額なIH専用鍋で無いと、カタログ並みの火力が出ないため弱い。ただし湯を沸かすには早い H2:清掃に関してはIHは優れているが、煽れない分、フライパンを動かしプレートに傷がつく H3:目で確認できないため、ある意味危険 H4:歴史が浅いため、電磁波の悪影響があるかもしれない H5:IHしか使った事がない子供や主婦の方は、ガスになると火加減が難しく、危ない。私の経験ですと、以前からIH環境の方は、ガスの元栓を締める事を知らない方が多かったです。 書き込んでいるとよけいに判らなくなってきました。 これを調べる前の私の意見としましたは、小学生の子供がおり、普通の夫婦は、ガス？　小さな子供がいる家や高齢の方の家にはIH？ ご意見お待ちしております。

以下は、本日質問してその日のうちに掲示板管理人に「自己の主張の表明」であるという理由によって削除された内容ですが、実はこれは私の主張ではなく、本年5月に福井地方裁判所で表された関西電力大飯原発3・4号機の再稼働差し止め訴訟における判決文の一部骨子です。 その内容は本文だけで数十ページ、及び参考資料からなる膨大なものですが、大飯原発だけでなく原発一般に関して、私の質問したい部分を私の言葉でまとめれば以下のようになりました。 私はこの判決内容をそれなりに評価できるのですが、原発推進派・反対派に限らず、福井地方裁判所の原発一般に関する司法判断をどう考えるのか、以下の範囲に限っての話ですが、教えてくれれば助かります。 それぞれの立場から見て、この判決はどんなもんなんです？ ------------------------ 地震大国日本で基準地震動を超える地震が原発に到来しないというのは、あまりにも楽観的と言わざるをえず、原子炉本体に発生する放射能漏れ事故もさることながら、福島事故では核燃料プールが破断を免れ、ガレキがなだれ込むなどによって使用済み核燃料が大きく損傷しなかったのは誠に幸運と言うしかない。 日本の原発はその安全技術や設備が万全ではないとの疑念が残るというのにとどまらず、むしろ確たる根拠のない楽観的見通しのもとに初めて成り立つ脆弱なものと言わざるをえない。深刻な事故はめったに起きないだろう、という見通しの下に全ての対応が成り立っている。 推進論者は原発稼働で電力供給の安定性、コストの低減につながるというが、極めて多数の人々の生存そのものに関わる権利と電気代の高い低いの問題を並べて議論すること自体、倫理的・法的に許されるものではない。 コスト問題に関して国富の流出や喪失の議論があるが、豊かな国土とそこに国民が根を下ろして生活していることが国富であり、これを取り戻すことができなくなることこそが国富の喪失である。 更に原発稼働がCO2削減に資するもので環境面で優れているとの主張があるが、福島事故は我が国始まって以来最大の公害、環境汚染であり、環境問題を原発運転継続の根拠にするのは、甚だしい筋違いである。 ------------------------ 以上、福井地裁の判決文内容の一部です。どう思いますか。 なお、先の質問に対して原発推進若しくは再稼働熱望派と見られる人達から「私に対する」攻撃的な回答が寄せられましたが、質問者から見て迷惑な回答をされた方のIDは既にブロックさせてもらいました。 繰り返しますが、上は福井地裁の司法判断であり、その内容に対する攻撃は地裁に対する攻撃に等しくなります。地裁にて上のような判断が出たという事実を踏まえ、単なる攻撃ではない回答お願いします。 ちなみに削除済みの先の質問に対する回答は、全てが削除されてもかまわない類のゴタクのような物ばかりでした。

　自宅のLAN内(同一セグメント)において、PC(WinXPSP3)とLinkStation(LS-H1.0TGL:以下「NAS」と記述)でファイル転送をする際に妙なことになってしまっています。 　1000BASE-TでLANを組んでいるのですが、NASからPCへのファイルコピー(以下「下り」と記述)は200Mbps出ているのに対して、PCからNASへのファイルコピー(以下「上り」と記述)は8Mbpsしか出ません。(Squeezerでも確認) 　GigabitEthernetの特性はあまり詳しくないのですが、いくらなんでも上りが遅すぎだと思うので以下のことを試してみたのですが状況が変わりません。(どれをやっても/組み合わせても状況変わらず) 　1)クロスケーブルで直結。(通常はGigabit対応のスイッチングHUB(LSW3-GT-5EP/BK)を使っています) 　2)JumboFrameのON/OFF/フレームサイズ指定。(もちろんPC/NAS共に同様の設定に) 　3)PC側のNIC設定でオートネゴシエーションのAutoDetect/1000M固定の変更(NASは設定画面自体がない…) 　4)LANケーブルをCat5e->Cat6に変更(そもそもエラーパケットは発生していないけど念のため) 　5)コピー方法を各種試行(ftp/copy/moveコマンド,フリーのコピーツール等) 　6)PC及びNASのIPアドレス自動取得/固定指定 以下に関連すると思われる環境情報を書きます。 【PC】 　OS : Windows XP SP3(WindowsUpdateでパッチは当てています) 　CPU: PentiumD 840(上りコピー時の使用率は2%以下) 　MEM: 4GB(OSからは3.2GBの認識。コピー時は500MB程度の使用量) 　NIC: IFC-PCI6GLIU2(PCIスロット,デバイスとしてはRealtek RTL8169/8110 Family Gigabit Ethernet NIC として見えます) 　NIC設定1: JumboFrame-ON(具体的なサイズ指定は選択肢にない。ON/OFFのみ) 　NIC設定2: Duplex Mode は全二重(1000Mbps時は全二重しか選択できない) 　HDD: SATA×4ドライブ(HDD間のファイルコピー時の体感から、ボトルネックになってはいないはずですが一応) 　常駐ソフト：バックグラウンドでファイル転送するようなものは未使用です。 　各種ドライバも更新を確認済み(WindowsUpdateで)。QoS環境でもありません。 　OS(NICドライバ)は1.0GbpsのLAN接続を認識しています。 【NAS】 　ファームウェアバージョン: 1.06-0.11(1.04-0.09からアップデート実施) 　フォルダ公開のプロトコル: SMB (ためしにFTPでも試したがが変わらず) 　ethernetフレームサイズ: 9694バイト(1518バイトでも試したが変わらず) 　NTPサーバ: デフォルト(ntp.jst.mfeed.ad.jp)を使用(更新は1回/日) 　認証方法: LinkStationのローカルユーザのみ認証する 　他HDDのUSB接続: なし 　ディスク使用率: 約27% 　他は特に凝った設定はしていません(していないつもりw)。 【ネットワーク】 　接続機器: PC,NASの他はプロバイダのADSLルータ(LAN側100Mbps)をクロスケーブル(あまり意味ないけど)で接続…8MbpsADSLで2Mbps出てるので特に問題にはしていません。 　ウィルスチェックは特に問題ありません。 　下りの速度については特に不満はありません。(「こんなものだろう」という感覚です) 　なんとなくOS側の設定かなぁという気はするのですが、上りの速度向上(正常化?)についてどなたかご教示頂きたく宜しくお願い致します。 (上記のほかに必要と思われる環境情報や確認事項がありましたらご教示ください)

当方のおかれている状況につき、何か良いアドバイスを頂ければと御質問させて頂きます。 現在の職場において、同僚（先輩）が４月末をもって解雇となります。 解雇理由は「転勤を拒否した為」というのが名目ですが、その実、その先輩と私自身が邪魔になっている様子。 いきさつは昨年末に自分・先輩・上司の三人で働く営業所でしたが、上司が私たちの要望する仕事（内容は自分たちで収まらない内容の客との折衝などを頼む）を遂行してくれず、さらにその上の管理職へも訴えましたが、解決せず、その上司が鬱病となり現在に至り休職しています。 会社はその上司への管理指導不足を認めず、「このような事態になったのは環境が悪い、一旦営業所を解体リセットする、あなた（先輩）の仕事はそこには無い」とし、結果として先輩への異動を命じ、新たに別の営業所より所長と営業マン一人、新人事務員を採用し、その面倒を私一人にやらせた挙句、半年後に私も異動だと打診してきています。 私は、その様な環境をつくられ、挙句に信頼する先輩が解雇だという事にショックを受け、この様な仕打ちをする会社であったと絶望し、自身も鬱病を発症し薬を飲みながら休みがちになってしまいました。 診断書ももらい、医師からも「そんな会社辞めて、暫く傷病手当もらって次の仕事見つけなさい」と薦められておりますが、先輩の解雇や環境が良ければ働き続けたいと思っており、今診断書を提出すれば、それこそ会社は私を診断書に従い休ませなければならず、私は休んだ後、戻れる居場所を無くされる事にしかならないと感じ、提出せず、新たに赴任してきた所長にだけ報告し、休みがちな状況にある程度の理解を得ている状況です。 信頼する先輩含め、「やり直す」なら働いていけそうな気もしますが、正直もはや会社に対して疑心しかありません。 先輩は、会社との話の内容を記録しており、解雇通知が来た後、労働審理の申請をし、収まらない場合は裁判に出る構えです。 ちなみに、表向き先輩の異動理由は本州の別部署の同職種の仕事ですが、その別部署の人間が居なくなるため穴埋めに異動させるというもの。しかし先輩が異動を拒否したことにより、その別部署が ある営業所の一人に異動の内示があったのですが、その人も拒否。しかし、その人は解雇にならないそうです。 先輩が会社に対し解雇理由を求めたところ、「転勤拒否・・・・・その他諸々」とあいまいな事を言っているようです。 その先輩は、毎日勤勉に働き、遅刻や素行に問題など一切これまでありませんでした。 長文申し訳ありませんが、この様な場合、会社の管理不足で招いた結果であり、先輩・私の無役職者のような平社員に責任を取らせるような対応は不当と考えますが如何なものでしょうか？ また、今後の対策やアドバイス等、なんでも結構です。 皆様のお力添えを、どうぞよろしくお願いいたします。

職場にてデザインおよび印刷業務を担当しております。大判プリンタを使用しており、印刷時にジエチレングリコールジエチルエーテルが主成分のクリーニング液を使っていることで質問させていただきたく思います。 印刷会社で胆管癌を発症するニュースを見て、職場のプリンタで使っているクリーニング液の成分を調べてみたところ、使われている溶剤？は一致しなかった（※）のですが、その代わりにジエチレングリコールエーテルが使われておりました。（※ニュースになっている発がん性物質は1,2-ジクロロプロパン，あるいはジクロロメタンらしいです：http://mainichi.jp/select/news/20120612k0000e040184000c.html） 職場環境についてなのですが、職場が狭いため、私のPCデスクの背後に大判プリンタが置いてあります（プリンタとＰＣデスクに挟まれたかたちでデスクが置いてあります）。 印刷する量にもよりますが、かなりの頻度（10分印刷をかけると1回ぐらいの割合？）でクリーニングが行われ、繁忙期には一日中印刷をかけている日もあります。 また、周囲に換気扇や窓は無く、空気のこもる場所に配置されております。 さきほど、ニュースの記事よりジエチレングリコールエーテルについて検索をたどってきたのですが、眼に刺激性を加えるとの情報を見つけてしましました。しかし、印刷時にどれだけ気化するのか想像つかないです。 現在のデスク配置になってから4か月経ちましたが、2か月前に若年性白内障を発症し、その他目の異常や、体調不良が続いております。（若年性白内障は、アトピーだと発症しやすくなるとのことで、また、幼児期にアトピー体質でした。あと、年齢は26才で、ほかに光視症も発症しております。） ずっとPCの前の仕事なので、職業病かあるいはストレスかと思っておりましたが、調べていくうちにプリンタが原因かもしれないと、少し恐い思いでいます。 また、現在の自分の席に新人の方が来るかもしれないので、少なくともプリンタと距離を置く等の対応を取らなければいけないと思っているのですが、ネットワーク環境との絡みやその他大型機器の移動も考えられるので、簡単にデスクの配置換えが行えない環境でもあります。 でも、ここで有害と判断されれば、機器等の配置替えを願いたいと思っております。 ＜参考URLです。ご参考にしていただきたく思います＞ ・使用プリンタ：http://www.epson.jp/products/maxart/pxh10000/ ・使用クリーニング液のデータシート：http://www.epson.jp/products/msds/pdf_ink/SC2CLL.pdf ・ジエチレングリコールジエチルエーテルのデータシート：http://anzeninfo.mhlw.go.jp/anzen/gmsds/112-36-7.html※GHS分類で2Aに属すとありますが、また他のサイト（http://www.safe.nite.go.jp/ghs/0192.html）では『ヒトで蒸気が刺激性を有し（HSDB (2003)）、短期ばく露の影響として「眼を重度に刺激する」との記述もあり（ICSC (2000)）、区分２Ａ-２Ｂとした。』と記述されております。 ・国際化学物質安全性カード：http://www.nihs.go.jp/ICSC/icssj-c/icss1151c.html この状況は危険かどうか、ご判断していただけないでしょうか。 どうかよろしくお願いします。 長文読んでくださり、ありがとうございました。

お世話になります。 今度、新しいパートへ行くのですが、仕事内容で迷ってしまいます。 仕事内容はお客様対応が主なのですが、クレーム処理が多くて怒鳴られるお客様もたまにいるとのことでした。 私自身、以前精神科に通っていてこともあり、メンタル面で弱いところがあります。 無職期間が長く、やっと採用をもらったのでやる気だったのですが不安になってきました。 面接で厳しいこともあるけれど大丈夫かと聞かれ、その時はせっかく採用されたし頑張ってみようと思っていましたが、周りに社会保険などに加入した場合短期間でやめると履歴書に傷がつくから最初からやめた方がいいといわれました。 仕事に向けクレーム対応の話し方の勉強もしており、少しでも職場を経験しておきたいと思うのですが、こちらの相談を見ても給料が発生した場合既に社保加入手続きが完了していたら、社会保険料はかかる上、保険料を負担しなければならないとあり怖くなってきています。 いつも、行動する前は怖くて動けなくなるので「嫌なら辞めればいいし、何とかなる」というスタンスで今までやってきました。 今までは保険未加入の職場で加入してくれる職場は今回が初めてです。 出来るだけ長く勤めたいと思いますが、やってみなければわからない状態であり、精神的に不安定なので無理な場合は短期でやめてしまうかもしれません。 職場環境、仕事内容などよく調べると、長く務めるのは今の自分では難しいのかな…?と少し思ってきています。 ちなみにもう入社手続きの書類は記入済みであり、年金手帳も相手側に渡しています。 自分本位で申し訳ないのですが、最初からこんな気持ちで行くぐらいなら、履歴書に傷をつけないためと会社側にも迷惑かけないために辞退するべきでしょうか。 それとも、もう保険料は発生してしまっているでしょうか? 甘い考えですが、いろいろ仕事を経験して社会に慣れていきたいという思いもあり、保険に加入するパートより加入しないバイトを見つけて働くべきでしょうか。 まとまらない文章で申し訳ありません。 やる気だったのにいろいろ考えると直前で尻込みしてしまって…。 誹謗中傷はご遠慮願います。 アドバイスなどお願します。

内蔵ディスクを５個使用してますが、最初のアクセスの反応速度が異なります。 HDD1（HITACHI　HDP721010GHLA332　1TB), HDD2(SAMUSUN HD154UI 1.5TB), HDD3(HDD1と同じ) , HDD4(WDC WD2OEARX-00PASBO 2TB) HDD5(HDD4と同じ） この内、HITACHI製のHDD1とHDD3は、マイコンピューターから当該ディスクを開けば直ぐにエクスプローラで中のフォルダ等が表示されますが、他のディスクは表示されるのに10秒弱掛かります。HDD1を除いてどれも単一ドライブで、200GB位の動画が入ったフォルダで、それぞれ４個から６個のフォルダが在ります。フォルダが表示されれば、ダブルクリックしてファイル表示は、即です。逆にHITACHI製の方がフォルダを開けてファイル表示するのに若干時間がかかります。 実際にCrystalDiskMarkで転送速度を計りましたら体感速度とうりHDD1とHDD3はSequential Readで110から140、他のディスクは94前後でした。今後のHDD購入の検討材料にするのにお教え下さい。 1　WDCのHDD4とHDD5は転送レートが6GBですが、3GBのHDD2より若干数値が低い（95.2→94.7、93.2）ようです。転送レートは現在市販されてるhDDの能力では重要では無いのでしょうか？ 2　回転数がHITACHI製が7200、SAMUSUN製が5400、WDCは不明です。回転数が転送速度の重要なファクターなのでしょうか？ 3　バッファサイズはHITACHI製が32MB, WDC製が64MBですが、転送速度と逆転してますが何故でしょうか？ マザーのSATAポートは6GB対応で、システムドライブにSSD、DVDDも使用してますのでポート不足分を6GB対応のインターフェイスボードを付けてます。 実は反応速度の良いHDD3が使用履歴が最長で13000時間を越えてます。CrystalDiskInfoでは健康状態は良好になってますが、HDD価格高騰のおり心配してます。ネットで12000時間を越えたら強制的に交換してる等の記述を見てビクビクしてます。 PC環境は以下です。 OS:Win7home64bit.　M/B：GIGABYTE GA-970A-D3　CPU:：PhenomII X4 945 BOX.(95W)　 グラフィックボード：ECS NR9800GTE-512MX-F. SSD：Crucial m4 CT128M4SSD2　　HDD：:5個 インターフェイスボード：AREA TRUBO JET SD-PESA3-2IR メ:モリー：ＤＤＲ3　8ＧＢ　DVDD：LITEON　ＤＨ-20Ａ3Ｓ-26/ＢＯＸ　 電源：オウルテックEVEREST85PLUS620　ケース：サイズSCY-T33-BK どうぞ宜しくご教示下さい。

至急★医療・福士系大学の事務職・志望動機★添削お願いします。 私は２３歳営業経験１年で退職したものです。 至急ですが。志望動機の添削お願いします。 書類選考があるので、厳し目の添削でいいです。アドバイスなどいただけたら参考にしたいです 職務経歴に書く内容です。 ではよろしくお願いします。 ・志望動機 高齢社会を迎えている我が国にとって、医療という分野はなくてはならないものだと思います。そしてその医療分野を構成する医療人の質も高いものが求められるようになると感じております。私はその分野で学ぶ学生や教員、また貴校に携わる皆様が快適に過ごせる環境づくりをしたいと考えております。また、貴校の医療人育成に対する取り組みだけではなく、生涯学習などの地域社会に密着した取り組みにも大変共感させていただきました。 事務職は大学を運営していくうえでも、大切な役割を担う職種であると感じております。私はこのように縁の下で組織を支える一員になりたいと考えております。事務職は未経験ではありますが、これまでに得てきた知識を生かしながら、職務に励んでいきたいと思います。自ら進歩する姿勢を忘れず、日々大学変革に取り組んでいる貴校に少しでも貢献できるよう、努力を重ねていきたいと考えております。 ・自己ＰＲ 前職では営業という仕事を通じて、顧客に直接接し、「商談の進め方・価格交渉・アポイントメントの取り方などの技術」、「接客のサービスのあり方」、「物事に正確に対応することの重要さ」等について学びました。学生と接する大学事務職においても、学生のニーズに応じて個々に正確に対応する能力は必須であり、私が在職中に学んだ知識・技術を十分に生かすことができると考えております。 上記のような職務経験に加え、学生時代には店舗全体を見渡さなければならないマネージャーという役割も経験しております。このような経験を通して培った責任感や判断力、周囲に目を向ける視点などは、様々な連携をとる事務職にとって重要な能力であると考えております。 採用していただいた暁には私自身の長所である「」を生かして精一杯職務に取り組んで参ります。どうぞよろしくお願い致します。 色々な方の添削お願いします

皆様こんにちは！ 元カレのことで悩んでいます。 彼の過去や環境はとても壮絶で、心にたくさんの傷を持っていて人間を信じられなくなっているのは確かです。 しかし彼は他人に思いやりのある素晴らしい人です。見た目は怖いので、誤解されやすいのですが、優しい心の持ち主です。 そして彼は過去にセックス依存症やリストカットなどの自傷行為経験もあります。 私と付き合ってから時間がたつにつれて、彼の様子がおかしくなっていきました。 感情の起伏がとても激しく、私が不快になるような行動や言動をしたり、「俺が連絡拒否したらどうすんの？」や、「好きって言わないで、冷めちゃうから」、など意味不明なことを言ったりしてきました。 そしてある日、「俺も別れたくないけど初めての感情で分からない、別れるしかない、一人になりたい」とふられました。 「友達ではいたい、連絡はとっていたい」とのことだったので、別れてからも連絡はとっていましたが、ぶつかり合いもありました。そのたびに「もう連絡とるのはやめよう」と言ってくるのですが、結局自分からしてきたり、わざと私が嫉妬するようなことをたくさん話してきたり、理解するのが大変でした。内心「うぜー！」と思っていましたが大人な対応をしてきたつもりです(笑) しかし、ある日彼からの電話をとれなかった日がありました。かけ直すと「なんでもねーよ」の一点張りで、とてつもなく機嫌が悪かったです。そこから彼は様子がおかしくなり、自分から連絡をしてこなくなりました。１ヶ月半がたったころ、少し心配になり、私から電話しました。すると彼は私をすごい勢いで突き放しました。ほとんどが嘘や矛盾ですが、拒否の仕方がすごいんです。「嫌い」とまで言われました。最後は一方的に電話を切られました。 色々サイトや本などで調べたところ、「試し行為」があると知りました。 長くなって申し訳ありません。皆さんから見てどう思いますか？ そしてもし試し行為ならどう対応するのが良いのでしょうか？ ほっておくべきなのか、連絡を入れた方がいいのか分かりません。 恋人に戻りたい気持ちも今はもちろんありますが、恋愛感情を抜いても彼が大切です。本当に大事です。 彼が素直に頼れて信用できる存在であれば、私は友人でも何でもいいんで、信用してほしいんです。 アドバイスお願いします(>_<)

ほぼ素人みたいなものですが、読んでいただける方がいらっしゃいましたら 何かご助言いただけたら幸いです。 自作、というか兄が組んでくれたＰＣなのですが、先週起動しなくなってしまいました。 そこでそろそろ中身も新しく変えようかなと思っていたので、マザーボードとＣＰＵとメモリを買い換えました。 （兄はもう家をでてしまったのでみてもらえないため・・） ほとんどいれかえみたいなものですので、問題ないだろうと思っていたのですが スイッチをいれても、ファンはまわるのですが画面になにも映りません。 ディスプレイも認識しておらず、無反応です。 メモリ全部ぬいて電源をいれてもビープ音？もならないです。 ＯＳ入れ直そうにも、ＣＤも読みに行きません。ＨＤＤも最初ちょこっとだけ カカっと音がしますが、そのあとは無反応です。 電源が悪いのかなと思い、電源も新しく変えてみましたが症状はかわりませんでした。 ＨＤＤは、ひとつあまった新しいものがあるのでそちらにつないでみたのですが これも症状は変わりませんでした。 ＵＳＢの外付けＤＶＤレコーダー？をさすと、そっちは電源がはいるのですが、マウス・キーボードは光らないので認識していないようです・・・。 ＣＰＵがマザーボードに対応してないのかな～、といろいろ素人ながらに 別のＰＣを使ってネットで調べたりしてみたのですがどうにもよくわかりませんでした；； 父親も自作しているの（といってもすごく詳しいわけでもないので・・）で、一応見てもらったのですが、さしたりつないだりするところは間違っているわけでもなかみたいです。 環境は以下のようなものです。 OS:WinXP（いままで使っていたＨＤＤにインストールしているもの） マザーボード：M3A78 PRO CPU：なんか英語でいろいろ書いてあるのでどれがなにやらちょっとわかりにくいのですが 多分Phenom2 X4 920　とか書いてあるのでこの辺でいいのでしょうか・・ HDD：HITACHI Deskster 250GB メモリ：CFD elixir DDR2 2GX2 グラフィックボード：Radeon X1950 PRO（今さしていませんが一応・・） 買う時に、マザーとＣＰＵとメモリは全部店員さんにみてもらったのですが、もしかして実は対応していないとかありますでしょうか？ これ以上下手に素人がさわらず専門家に見てもらったほうが早そうでは ありますが、もし何かこれがあやしいとか事前にわかったらと思いまして・・。 よろしくお願いいたします。

私は、会社の経営者です。 5人ほど従業員のいる小さな会社を経営しています。 10ヶ月ほど前にうつ病を患った従業員(女性アルバイト38歳)が半年ほど休職し、2ヶ月前に職場復帰しました。 本人曰く、まだ完治していないのだそうですが、だいぶ状態が改善されたので、職場でリハビリしながら完治したいと考え、現在頑張ってもらっています。 私も私なりにうつ病を勉強し(インターネットで調べる程度)、理解しようとしているのですが、「正直言って分からないことだらけ」です。 同僚のみんなもうつ病というものがどんなものか分からないながらも、本人の病を出来る限り理解しており、本人もご機嫌に業務をこなしています。 しかし、本人は、同僚に対し、昼休みの時間などにうつ病の辛さについていつも力説し、かにかミスを犯すと面倒な作業があると「うつ病じゃなかったら、こんなこと簡単なのに。。。」とみんなに聞こえるように言葉に出します。 そんなこんなで仕事復帰して2ヶ月が経ちます。 私が見る限り、何ら変化はなく、本人も「まだ治らない。」と言っています。 もともと言い訳の多い女性であるのですが、今は全てを「うつ病」を理由にしています。 ちょっと「うつ病さんが気の毒」と思っています。（笑） 同僚達もちょっと本人への接し方（やさしさ）に変化が出てきているのも感じています。 「いつまで患者扱いすればいいの？？」という気持ちが私も含め感じているようです。 このままでは小さな職場環境がギクシャクして悪くなるのが怖いです。 アルバイトなので、経営者の私としては、長期休んでいただいても何ら問題ありません。 本人に「完治するまで休めば？」と言うとせっかく治そうと努力してるのにショックを受けるのではないかと私も慎重になっています。 心療内科に通っているようですが、先生が「完治しましたよ！」って言ってくれないと本人も同僚も何も前に進めない気がします。 そこで質問なのですが、皆様の会社では、うつ病にかかった従業員への対応をどうされていますか？ どのようなタイミングで仕事復帰を許し、どのタイミングで一般社員と同等に指導・指示するのですか？ 経営者として、大企業も含む他の企業の対応を知りたいのです。 うつ病を患った方の「こうするべき！」なるアドバイスもいただければと思います。 宜しくお願いいたします。

振られたから冷たくなる人って何なのでしょうか。 職場の女の子に無性に嫌われています。そう感じる態度がこれまでの対応は明るくて愛想良い感じだったのに、今は話しかけてもそうですか。と受け身な返ししかせず、少し口角を上げるだけで話を続けようともしてこないしサッとどこかへ行きます。 僕以外の従業員にはちゃんと笑顔で対応しているし、明らか以前と態度が違うので嫌われているのだとこちらは察しています。 実は彼女とは色々あり、同じ会社だというのに一度一緒に飲んだ帰りにホテルで一夜を共にしたことがありました。といっても彼女の方が泥酔してて帰れる状況でもなく、家にも家庭環境が悪いから帰りたくないと言うので一緒にホテルへ行くことに。 それからもお互いギクシャクすること無く仲良くやっていってましたか、彼女の方が僕に気を持っているような話を聞いたので、僕にその気はなかったし、変に話しかけたり言い寄ったりしたら勘違いされると思い、しかも周りにも出来ていると思われていてて、それが嫌で会社の飲み会の時に彼女とくっつけようとされる度に、嫌だ。とハッキリ言ったり、帰り何故か僕が彼女を送るように言われたり、彼女も僕は何でもないのに恋人みたいな扱いをされることに腹が立ち、彼女の腕を掴んで他の同僚に押し付けたり、「二人ともお似合いだよ～、頑張れー」と言うと、彼女から「私は〇〇さんがいい！」と言われましたが、「いやいやこっちいけよ」と言って、帰りは会社の他の女の子と彼女の目の前でベタベタしたりしていました。 その後は彼女を別の同僚が送っていき、彼女は同僚に散々僕のことを「あの態度何？まるで邪魔者を押し付けるような態度だったじゃん、最低、嫌い」と散々文句を言っていたみたいでしたが、「どうして私はこんなに思っているのに好きになってくれないの」とも言っていたそうです。 それから態度が変わりました。振られたから態度が冷たくなる人って何でそうなるのでしょうか？彼女はプライドが高い子です。自分のプライドが傷ついて許せないのでしょうか、あと女性は1度寝たら自分のものだと勘違いするんですかね？

埼玉県在住の男です。妻と２人暮らしをしています。車は1台所有。私は車で出勤、妻は自転車で駅まで通勤です。私の手取りは残業代含め29万ほどです。 今度、同じ県内ですが、引っ越すことになり、２つの物件で悩んでいます。 文面だけでは分かりにくいとは思いますが、些細なことでも結構ですので、ご意見等いただけると幸いです。 賃料/共益費/駐車場代/更新料 A：7.4万円/0.4万円/5,500円/２年毎に3.0万円 B：6.8万円/0.3万円/5.500円/２年毎に家賃１か月分 間取り/専有面積/居室階数/総戸数 A：２LDK/53.8㎡/２階建の２階・中部屋/10戸 B：１LDK/46.24㎡/２階建の１階・角部屋/6戸 築年数/建築構造 A：新築（建築中）/軽量鉄骨造 B：新築（建設中）/木造 設備 キッチン A：ガスコンロ（３口） B：IHコンロ（３口） 通信環境 A：インターネット使用量無料（有線・無線対応） B ：ブロードバンド対応 バス・トイレ(A・B共通) 浴室換気乾燥機、追焚き、シャワー付トイレ、暖房便座 セキュリティ A︰電子キー B ：ディンプルキー、窓シャッター、防犯カメラ(駐車場と共用部) 建物設備 A︰南東向き、複層ガラス、都市ガス B ：専用庭、南向き、複層ガラス、プロパンガス 室内設備 A︰エアコン2台目設置可、ウォークインクローゼット、クローゼット、インナーテラス B ：エアコン2台目設置可、床下収納、クローゼット やはり都市ガス物件には魅力を感じます。(現在も都市ガスです) B物件のプロパンガス料金は、基本料金1800円/重量単価670円と説明ありました。全国的に見ても割高な気がします。 また、インターネット関しては、A物件はNTT光回線を導入しており、共同利用方式、キッズウェイのアパネットというサービスで、最大通信速度1Gbps。10世帯で分けるので、そんなに期待はしていません。ネットはYouTubeを見る程度です。管理会社に確認したら、個人で宅内まで回線導入工事をしても良いとのことでした。 現在もソフトバンク光を利用しており、引越し先でも使うなら、工事無料キャンペーンを活用すれば、工事費はかからず、速度に不満なら、ネット代がプラスされますが、それもありなのかなと思ってます。また、ワイモバイル使用なので、おうち割が適用されるメリットはあるのかなと。ちなみに家賃にはネット使用量は含まれてないそうです。 長文になってしまいましたが、皆様はどのように考えますか？ 最終的には私たちが決めることなのですが、ご意見やアドバイスをいただけると幸いです。 よろしくお願いします！

FOMA充電機能付ＵＳＢ接続ケーブル02をもっていて pcに入れているｍｐ3の曲をウィンドウズメディアブレーヤーの同期のところからケイタイ（F01-B）の中に入れてるマイクロＳＤに入れたいのですが、出来ません。 ドコモの151に電話し、一緒に操作を20分ほどしたのですが 向こうの方もなんでてきないのかはわからないとのことです。 操作も一緒にしたので、私のやり方が間違っているということは ないはずです。 パソコン環境も、このケーブルに対応していることも確認してくれました。 パソコンはＸＰでバージョンは2002で service pack 2と書かれてます。 対応しているｐｃでもまれに私みたいに出来ない方もいるとのことでした。 でもやっぱりあきらめられないので、 こちらの皆さんのお力を借りたいです。 状況としては、ケーブルをつなぎ携帯のＵＳＢモードをＭＴＰモードにしたらｐｃの右下に、新しいハードウェアが見つかりました とお知らせの文字が出てきます。 その直後、新しいハードウェアの検出ウィザードの開始という、 中くらいの画面が出てきます。 文字が並んでいて選択肢が3つあり項目にチェックを入れて、 次へ、を押し画面が進んでいくような画面なんですが、 この画面が出ている時点でドコモの方が言うにはおかしいみたいです。 メディアプレーヤーの同期の画面の右側は、曲をリストに入れているものの、その上には、デバイスを接続してくださいとなったままです。 マイコンピュータを開いても、このケーブルが接続されてるような、 アイコンも見当たらなく、それもおかしいとのことでした。 また今使っているマイクロＳＤは０１－Ｂに入れて使う前は、 ９０６のときから使用しているＳＤなんですが、 ＭＴＰモードで接続する場合、ＳＤに今の機種より以前の機種で使っていたデータの履歴がある場合、ＭＴＰモードで接続することが出来ない？らしく、その可能も十分あるため、ＵＳＢモード設定をｍｉｃｒｏSdモードに切り替えたら、906でもこのＳＤを使っていたという、履歴を消すことができるとのてことで、それもやってみたんですが、先ほど書いたように、ＭＴＰモードの時と同じでｐｃの右下に、新しいハードウェアが見つかりました、とお知らせの文字が出てくるだけで、 それ以外のことは何も操作する画面が出てこないため、 お手上げな感じでした。 こんな状況なのですが、 やっぱり出来ないでしょうか・・・？？？

アメリカ入国審査についての質問です。 このたびワーキングホリデーでカナダへ渡航を予定しており、入国前にアメリカに3ヶ月弱滞在したいと考えています。目的は観光です。 また、カナダに入る前に英語環境に慣れたいと考えているため入国前の滞在を希望しています。 滞在はレジデント（マンスリーホテル？）かホームステイをしてみようかと考えています。 そこで下記のものを準備してアメリカ入国に臨む予定でした。 1.日本→アメリカ　アメリカ→カナダの片道航空券 2.ESTA申請 3.カナダワーキングホリデー許可証 4.銀行残高証明書（英文） 元々、この内容でアメリカに入国、滞在させてもらえるのか、不安も強く入国審査前に航空会社に登場拒否されるのではと考え、ユナイテッド（ここのチケットです）に確認をしたところ、日本への復路チケットが無いとのせられないとのことでした。 そこでユナイテッドの問い合わせ対応者にフルリファンドのチケット購入の提案を受けました。 この場合、入国審査では 1.復路のチケットは見せずに予定通りの内容で臨む。カナダへのトランジットで観光目的の滞在だと伝える 2.カナダ行きの内容を見せずに行きと復路のチケットを見せて観光目的とだけ伝える。 3.全部洗いざらい見せて、カナダに行くけどチェックインのときに復路チケットを買わないと乗せないと言われたから復路チケットも持ってると説明する 以上のどの方法がよろしいのでしょうか。入国審査が厳しいと聞いているのでとても混乱しています。 2.の方法が一番スムーズな気がするのですが嘘をつくことになります。 また、現在の事情ではカナダ入国前にアメリカに滞在するのは無謀なのでしょうか。 滞在出来ても3ヶ月弱の期間を認めてもらえず許可期間を縮められたりするものでしょうか。 カナダのエージェントには往復チケットの復路破棄を提案されましたが、旅行関係者にICパスポートに履歴が残るから望ましくないと教えてもらいました。 またエージェントはカナダの移民局でVISA発給の際に対応者によっては（勘違いをして？）今年度の許可証が年末に近づくと認められ無い可能性があると言っています。 （許可証発給は今年６月、カナダ入り１２月末近くの予定です） 発給から１年の猶予があるはずですがそんなことあり得るのでしょうか。 一度に多くの質問をしてしまい、長文申し訳ありません。出発の予定も近く混乱しているため、よろしければ皆様の知識をお貸しください。

Excel　隣接しない列に値貼り付け ※「Excel　隣接しない列に一発で値貼り付け」の書き直しです。 ある一定の書式にしたがって作成された20～30のシートのデータを1つのシートに集約しており（集約シートを含み全てのシートは同じデータ内です。）、データを集約した集約シートの「表A」は下記の添付画像左側のようになります。 やりたいことは、「表A」のB列、C列、D列、E列をある条件のもとに右側の「表B」のH列、J列、L列、N列に値の貼り付けを行いたいのです。 現在の作業工程は、C列の空白行は必要ないため（C列が空白＝他の列も空白）C列に文字入力があるとチェックが入るA列のオートフィルターで、「○」のみ表示にし、B～E列を順にそれぞれ、2行目からデータが記載された最終行までコピーし 「表B」のそれぞれの箇所に値貼り付けを行っています。 この時の注意点として、A列のオートフィルタ利用のためC列には空白がありませんが、B、D、E列には空白が存在します。 データがある最終行以下の空白は必要ありませんが、データ間の空白には意味があります。（下記の図で示すと「B3、4」や「D3、4」） 現在の作業工程でも問題はないのですが、この作業は最初に記載した20～30のシートに記載されたデータの校正に使うため取りこぼしをしたくなく、不特定多数の方が簡単に使えるようにしたいので、どうにか作業工程を減らしたいと考えています。 よろしくお願いします。 ▼書式シート ＊シートの数は増減する。 ＊集約シートが参照するセルには、必ずデータが入力されているわけではない。 ＊入力データは全て数値ではなく文字である。 ▼集約シート ＊他のブックと共通使用なため、一部の式は他のブックへのコピーに対応する形である。 ＊空白セルを参照している場合に結果として返される「０」は、オプション設定で非表示にて対応 ＊「表A」の行長は増減する。 ＊貼り付け先「表B」の列は飛び飛びである。 ▼ちなみに「表A」に使われている計算式（実際とは一部変えています） ■A列　 ：C列に文字入力がある場合「○」が表示されます 　　　　{=IF(OR($C1>""),"○","")} ■B－E列：他のシートの任意のセルの値をコピー 　　　　{=IF(ISERROR(INDIRECT("'シート名'!セル")),"",INDIRECT("'シート名'!セル"))} PC環境：Win XP ／ Excel 2003

SONY BRAVIA KDL-NX800です。購入直後、無線でネットにつなげたところ、つながったので喜んでいました。 ところが、次の日、テレビをつけるとネットはできなくなっていました。 SONYのお客様センターに電話したところ、オペレーターではわからず、とりあえず、コンセントを抜いて再起動する事にしました。 すると、つながりました。良かった良かったと思い、一旦ネットを終了し、またやろうとするとまた表示しません。 再度SONYにクレームを言いますと、一度点検にきてくれる事になりました。 当日は、私が仕事でしたので、両親が対応しましたが、ネットが悪いのかテレビが悪いのか判断がつかないので、本体を交換する事になりました。 交換の日も、私は仕事だったので対応できなかったのですが、その日帰ってやってみたところ、症状は全く同じで、何の解決にもなりませんでした。 電話で点検マンにも怒ったのですが、一般人レベルの知識しかないその人と話していても時間の無駄なので、私がもう一度SONY本社に電話するという事で現在に至ります。 その時に、「本社の人間は動かないですよ」みたいな事を言われたので、それが客に対して言う物言いか？総動員あげて動けよ、と思いましたが、とりあえず何としても本社の技術員、あるいはプログラマーにこの事を理解させたいです。 点検マンは、「テレビを変えても症状が変わらないという事はテレビのせいではない。ネットが悪い」との事でしたが、いやいや、プロバイダーはあんたトコのですし、そもそもテレビの開発の段階でプログラムが間違っているとしたら？ だって、パソコンは、問題なくネットが出来るんだもの。一度だって切れた事がありません。 ネット環境は、ソネットＡＤＳＬの１２Ｍで、モデムはＮＥＣのＡterm、ワイヤレスカードを差して無線で飛ばしています。モデムとの距離は６ｍぐらい、広いリビング内で障害物は何もありません。 光ではないので、速度のせいかと思いましたが、それならば「つながったり、つながらなかったり」するのではないかと思います。ではなく、コンセントを抜いて再びつけなおした時は、必ず１００％つながりますが、次にやろうとした時は二度と出来ません。 有線にする気はありません。ダサいし、線が邪魔。 地デジは、双方向の情報取得が醍醐味なのに、ネットが出来ないなんて意味がない。 どうすればいいのか？