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昨年の医療費が、１０万円を超えそうで 初めての医療費控除に臨む予定です。 病院でのレシートや領収証をまとめようと思います。 複数の場所で発行されているのですが、 発行した場所ごとに、分ければ良いのでしょうか。 （病院、タクシー代、お薬代、…）

退職にあたり 貯蓄形？なのか よく 分かりませんが 380万一括支払い→五百万ほどの 死亡金がつきます。 解約金は 支払い金額より減る事はないようで 解約も 何年以降からかは自由みたいなんですが 銀行に預けるより 死亡金もついていて いいようですが いい話しすぎて 何か 落とし穴はないのか？って 疑ってます。 主人が 職場から 持ってきたパンフレットで まだ 詳しくは 分からないのですが 何かしら 知ってるかた 教えてください。

問題解決の何かヒントがあればと必死の思いで、無理な質問を申し訳ありません。 ３人兄弟の３番目。　今受験勉強中です。（農業、生物、自然の分野） 上２人は、国公立の大学に入り、来年から就職します。 現在、父親、定年退職　再就職なし。母親　嘱託職員の為給与は少ない。 退職金で国公立大の学費、生活費は工面したものの、それ以上は無理。 本人は努力家で、勉強意欲もあるものの、現在レベルを落とした大学のレベルでも 少し無理かもしれません。 国公立以外は無理と本人も分かってはいたものの、今の時点では進学以外の進路が 考えられない状況です。 これから、学校、塾の先生と相談してゆきますが、選択肢の一つとして、私立の大学 の事を検討中です。 これから奨学金など、詳しく調べてみます。 正直、どこからどう調べてゆけばいいのか、分からない状態です。 ３人目というのに、何も知らなくて恥ずかしいのですが、何かアドバイスがありましたら お願いします。

現在30代半ばで実家から遠い場所で生活しています。 実家を出てから派遣社員という形態で数社で約１０年事務職として働いて来ました。 事務職という仕事はパソコンが割と得意でコツコツ細かい作業をする事が好きな自分には向いていると思います。 ブランク（期間…２年半強、内容…精神的な病気による体調不良が原因で更新なし）を経て今後は正社員で就業したいと考え５ヵ月程真剣に活動して来ましたが年齢のせいかまず面接に進む事が殆どありません。 過去の経験により非正規雇用に疲れたので直接雇用であるものは正社員以外にも応募しましたが結果が出ませんでした。 最後の最後に派遣会社に１社登録しましたが社内選考で落ちたり、話自体が無くなったりで結局就業には結び付いていません。 金銭的にかなり厳しいので仕事なんて選んでる場合じゃないのかもしれませんが、今より酷い状況になるのが怖いので経験をベースに仕事を探している状況です。 事務職なんて求職者の数が半端ない事は知っています。自分くらいの経験なら若い世代を取った方が使い易いという事も解ってもいます。 体調不良で失職したのは今回が初めてではなく、これから先も同じような事が起こったらと考えると段々と気持ちが死に傾いて来ました。 過去のイジメ以来自殺願望が消えないまま続いているので、世の中とか人間とかでもうしんどい思いをしたくないなという気持ちが後押しして来ます。 自分でももう少し考え動いてみるつもりですが策が尽きたら死にます。 断片的な情報から全体図を想像して、こういう道もあるんじゃないかという提案をお願い出来ればと思っております。 【追記】”実家に帰る””結婚すれば”という回答はなしでお願いします。 ただし、以前ライフのカテで質問した際かなり酷い回答ばかりだったので、罵倒・攻撃・スト　　　　　　レス発散だけの回答であれば必要としません。 質問者は精神的にかなり不安的な状態にある事を理解した上でお願い致します。

特定理由離職者になりうるかどうか。 私は今パートで働いているのですが、辞めようと思っております。 理由は、毎日30分～1時間半ほど無給、サービス残業。 週30時間以上、働いているが保険をかけてもらえない。 自家用車での仕事を頼まれるが、ガソリン代が出ない。 他にも理由はありますが、大きな理由はこの3つです。 月15000円以上の無給な時間、規定以上働いてるのに無保険、 無料じゃないガソリン代…生活の為にも、辞めて他を探したいと思っております。 タイムカードのコピー、シフト表、入社書類のコピー、給料明細は揃えました。 今勤務して4か月目なのですが特定理由離職者になれるのなら、 6か月働こうと思っております。 詳しい方教えてくださるとありがたいです。 また、ほかに用意すべきことなどあればお教え願えますでしょうか。 雇用保険/失業保険/失業/パート/アルバイト/バイト/ハローワーク/

いつもお世話になっています。 今年３月よりカナダにワーキングホリデーに行きます。 半年間の予定で、長くても一年、伸ばすか伸ばさないかはまだ決めていません。 今は会社勤務で社保に入っていますが、その後の保険について迷っています。 お恥ずかしいですが、保険については無知なので、アドバイスをお願いします。 どれが一番いいでしょうか。 １、任意継続で社保に入り続ける ２、国保に切り替える ３、親の扶養家族になる（親の会社に聞かないと入れるか分からないと言われ、まだ返答待ちですが）これはワーホリ中も加入可能でしょうか？ ４、無保険の状態で行く。ちなみにワーホリ用の保険は加入しています。 あと、住民票を抜くのは住民税の意味だけでしょうか？ 1月1日に日本にいるなら、住民票を抜く意味はありませんか？ 質問ばかりすみませんが、よろしくお願いします。 ちなみに年金は住民票を抜いても任意加入しようと思っています。

傷病手当金の受給について質問です。 Ａ会社に勤めていた時、鬱病で傷病手当金を受給しました。 退職し2年間の休養を経て昨年12月にＢ会社に就職、今年4月にＣ会社に転職しました。 今回、体調悪化でＣ会社を退職しようと思っています。 病院にはずっとかかり続けています。 そこで質問なのですが 以前に傷病手当を受給しているので同じ疾患ではもう傷病手当は受給できませんか。 退職後の傷病手当の受給には1年以上の健康保険加入が条件ですがＢ会社は協会健保だったと思います。Ｃ会社は組合健保です。あわせて1年以上になりますが受給用件は満たされているでしょうか。 Ｃ会社は事業所と人事や総務などのある本社が別のところにあります。 もし傷病手当を受給できる場合、事業所を通さず直接本社の担当部署に電話をしてもいいのでしょうか。 よろしくお願いします。

バイトの仕事さえ決まらずに困ってます。 物流業での仕事経験しかありません、腰痛ヘルニア持ちです。 普通自動車免許免許以外で、期間は半年以内くらいで取得できて、 中高年の就職に役立ちそうな資格はありますか？

多重債務についてです。 親一人子一人の父子家庭。国家公務員（４５）　年収８６０万。債務は次の通り マンションの住宅ローンの残債4210万 銀行の無担保ローン、クレジットのキャッシング、ショッピング他合計６２９万 毎月の手取り額３０万（一部借入金を天引きされた額です） 毎月の支払額１７万５千円 生活費１１万５千円 教育費（高校生１人）姉夫婦が援助（立て替え）。 定年での退職金見込み額　２５００万 住んでるマンションの売却見込み額　２５００万 マンション売却、賃貸に移るで何とかなるでしょうか？ 当方経済観念、金銭感覚ほとんどなし。 アドバイスください、お願い致します。

３７歳の精神障害者（統合失調感情障害）です。 現在、精神障害者手帳２級、障害基礎年金２級受給しています。 質問は私の受給している障害基礎年金２級を、障害厚生年金に切り替えられるかどうかです。 私は２０代からメンタルの具合が悪く、２１歳ぐらいから心療内科などに受診していました。病名は対人恐怖症やうつ病などです。 アルバイトなども転々としたのですが、２６歳から親戚の会社で正社員として勤め、しかし２７歳の時発病し、統合失調症と診断されました。 それから４年ほどして障害年金の制度をしり、障害基礎年金２級を受給することとなりました。診断書には、初診日は２１歳の心療内科のうつ病になっています。そのため基礎年金で通ったようです。当時３１歳です。訴求請求などはしていません。そして現在に至っています。 しかしよく考えれば、私は月数こそ少ないですが、発病当時会社員で厚生年金にも加入しており、統合失調症で入院したのはその時が初めてです。１０年も前のことで、一度裁定されてしまったことですが、年金の過誤訂正をしていただき、障害厚生年金を受給することはできないものでしょうか。 病気のため仕事も思うようにいかず、私は将来の経済的な不安でうつ病を伴う、統合失調感情障害に悪化してしまいました。 障害年金に詳しいかたがいらっしゃたら、どうかお教えください。よろしくおねがいします。 通報する 質問の本文を隠す

教えてください。 今年の2月までと、途中1か月仕事をし、源泉徴収票を頂いています。 今まで、会社で年末調整をしてもらっていたので、本年度分の申告をどのようにして良いかわからずにいます。 税務署への確定申告とは思いますが、どのように手続きしたらよいでしょうか？ 状況 (1)2月まで勤務　　　源泉徴収あり (2)7～8月までバイト　　源泉徴収あり (3)主人は、自営業のため青色申告 以上となりますが、よろしくお願いいたします

２４歳にして、最近結婚して以下のことが気になりました。 1.妊娠した時に何か備えたい。 2.そのために、医療保険などに加入し、安心したい。 3.悪阻での入院費、分娩や帝王切開などの対応可能な保険があるか。 4.以上を踏まえた上で、沖縄県にも支店がある保険屋さん。 がないかと、気になり始めました。 共済や、郵便局のHPを見ても、妊娠関係の対応について記載がないので。。。 この質問を読み、些細なことでもでも、ご存知の方からの回答お待ちしております。

住宅ローンを抱えている女性が妊娠した場合に受け取れる、医療保険または就業不能保険のようなものはあるでしょうか？ 現在私は結婚しており実家を出ていますが、実家の住宅ローンの名義が私になっています。30手前の女です。 実家には親が住んでいますが、ローンなど諸々の事情で少額ですが毎月仕送りしています。今後私が妊娠したりして万が一働けなくなった場合、仕送りをどこから捻出しようかと思っています。 貯金はできるだけ切り崩したくないので、妊娠によってもらえる保険のようなものがあればいいなあと思っているのですが。。 家を売ってしまうというのが最終手段かとは思うのですが、今の家は親だけでなく私も気に入っており、将来ここで同居する可能性もゼロとは言えないため、できるだなく売らずに済む方法をとっていきたいと思っています。 アドバイスなどいただけたら幸いです。

在職中で教育訓練給付を受ける場合、郵送で申請できるらしいですが、 証明書として何が必要がですか？ やったことがあるひと教えてください。

１０年務めた会社を３月末に退職しました。 自己都合退職ですが、精神的に限界（出勤時の吐き気、気力低下）がきたため退職しました。 体調がすぐれないながらも欠勤することなく出勤していたので、傷病手当はもらっていません。 ５年ほど前から婦人科の薬を内服しており、その副作用もあると思っていたため（以前、医師に確認したところありえなくはないと言われました）退職して１か月が過ぎたところで、延長申請のための診断書をお願いしました。 しかし「定期受診でデータも取っていないから、仕事ができないとは書けない。５年前から服薬、経過観察中の診断書はかける。心療内科に行ってみては？」とのことでした。 心療内科には受診したことがなかったので、予約をとりました。 ただ、今から受診しても“１か月仕事ができない状態”という資格を証明することはできないため、早くても受診後１か月の診断書になると思います。（病名がつけばの話ですが） そうなると、１か月後から１か月以内の申請期間を過ぎてしまします。 とりあえず婦人科の診断書で申請をしておき心療内科の診断書をあとから出せばいいのでしょうか？ それとも、受給申請をしておき（求職できない状況での申請は気が引けます）診断書が出てから申請すればいいのでしょうか？ アドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いします。

先日会社で行った健康診断で、「脂質異常症」「3か月後に経過を見る必要があります」との所見が出てしまいました。 その要因は総コレステロール値(TCH)が会社の基準140～199mg/dl(人間ドック学会の正常範囲に基づいているそうです)に対し、220mg/dlとオーバーしていたためのようです。 ですが、他の脂質関連の値は、HDLコレステロール：87mg/dl、LDLコレステロール：114mg/dl、中性脂肪(TG)：61mg/dlといずれも基準値内でした。 いろいろ調査したところ、2007年以降、従来の高脂血症から名称変更された脂質異常症の診断基準には、総コレステロールは外されており、むしろ他の3つの値で判断されるようで、その判断基準においては私は異常なしと思われます。 その旨会社の健康センターに問い合わせたところ、内容は「軽度の所見がありました。次回健診時に経過をみましょう」と軽減されたものの、「脂質異常症」の文言自体は変えられないとのこと。 従来の生保とその医療オプションから、月払い額を大きく下げられる会社の福利厚生での生保＋医療保険に見直そうとしていた矢先の健診所見で、保険の営業も「脂質異常症」という文言に困惑しているようでした。 というのは申し込みたい医療保険(引受会社は損保ジャパン)は、告知は簡単なものの、逆に細かい数値等ではなく、症名しか見られないようなことを営業は言ってます。 なので正直に「脂質異常症」と告知してしまうと、関連疾病(循環器系？)の補償が受けられない形での引き受けとなってしまう可能性が大だそうです。 本来の診断基準では異常なしのはずなのに、このような所見が出てしまうことに納得いかないのですが、やはり告知対象としなければならないのでしょうか。 告知しなかった場合、万一の保険請求時にこの健診結果チェックされた際、「脂質異常症」の文言はあるものの、数値上は問題ないはず、と言い逃れられないのでしょうか。 もちろん医師に再検査してもらってその診断結果で「異常なし」となれば問題ないようなのですが、また変な値が出ても困るので、できればそうした再検査は避けたいのですが…。 アドバイスいただけると幸いです。

ある地方独立行政法人で働いていましたが、勤務中に病原菌を貰ってしまいました。 なお、体内に菌がいる状態で発病はしていません。 一定の期間、定期的な検査の費用を持つことの説明を受けましたが、その後の保障を聞かされませんでした。質問しても、それ以外の説明はありませんでした。 もし数十年後に発病した場合、自己負担になるのでしょうか？法律では何か定められていたりするのでしょうか？ 地方独立行政法人の場合、公務災害に適応して、生涯保障されるのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

産院の受付事務の方に聞いても「？」な感じでしたし、連休中で各機関に聞く事ができず、不安が大きくなってきました… 5/7が予定日の初産の妊婦です。 今年の１月までは、社会保険に被保険者として入ってましたが雇用期間が終わり、旦那の扶養に入りました。 ですが、運良く仕事が見つかりました。 ２月は短時間パートなので旦那の扶養のまま…３月から4月13日までは雇用時間も伸びたので、被保険者として加入しました。 4月14日からは旦那の扶養となるよう話はしてあるのですが…私が勤めていた職場の離職標がないと手続きできないとの事を今週に知らされました。作成してもらうよう元職場には伝えてはあったのですが…まだ、出来てません。 出産一時金の書類を産院で書いておきたかったけれど、保険証ができてからでと言われました。最悪、出産して退院するまでに書類ができればいいと言われましたが、保険証がいつ手元に届くのかもわかりません。 手続きもできず、出産・退院となった場合、もう一時金は受け取れないのでしょうか？ それとも、後になってもきちんと手続きをすれば受け取れるのでしょうか？ つたない文章で申し訳ないですが…わかる方がおられましたら、よろしくお願いします。

(1)うつ病と診断されました 　休職はせずに退職届を出してしまいました 　残り出勤はわずかで 　その後、有休・公休を併せて1ヶ月ほどあります 　勤務は約11年しておりました 　今からでも傷病手当金を申請する事は可能でしょうか (2)娘が保育園に通っており、就労証明書が必要になっております 　 実家では、自営をしており就労証明書を書いてもらう事は可能ですが 　 自営に書いてもらうと失業保険が貰えません 　何か良い方法はありませんでしょうか　

健康保険被扶養者(異動)届について質問です。 配偶者が無職で年金受給者の場合、 １．職業：年金受給者、収入：年金の年間支払額を記入すればよいのでしょうか。 ２．三枚目の国民年金第３号被保険者届の記載は不要でしょうか。 ３．添付書類は年金額改定通知書コピーのみでいいでしょうか 以上３点教えてください。お願いいたします。